Autor
Nicolas Hernandez
PROYECTO AULA 3
ETICA Y RESPONSABILIDAD SOCIAL
Corporación Unificada Nacional de Educación
Medios audiovisuales
Bogotá
1. ¿La ética es rentable en la actualidad?
sí, la ética es rentable en la actualidad. Las empresas que operan de manera ética
disfrutan de una serie de beneficios, ya que se puede manejar de diferentes perspectivas,
según esto incluyen:
Mayor confianza: Los clientes, empleados e inversores tienen más confianza en las
empresas que operan de manera ética. Esto puede conducir a un aumento de las ventas,
la lealtad de los clientes y la inversión.
Mayor satisfacción y motivación de los empleados: Los empleados que trabajan
para empresas éticas están más satisfechos y motivados. Esto puede conducir a una
mayor productividad, creatividad y compromiso.
Mejor reputación: Las empresas con una buena reputación son más atractivas
para los clientes, empleados e inversores. Esto puede conducir a un aumento de las
oportunidades de negocio.
Reduce el riesgo: Las empresas que operan de manera ética corren menos riesgo
de sufrir escándalos, multas o sanciones. Esto puede proteger el valor de la empresa y
evitar pérdidas financieras.
2. Relaciona 3 ejemplos de empresas que cumplen con su responsabilidad
social y sus estrategias
• Empresa: Patagonia
Área de responsabilidad social: Sostenibilidad
Estrategia: La sostenibilidad es un pilar fundamental de la misión de Patagonia. La
empresa se compromete a reducir su impacto ambiental, a fabricar productos de forma
sostenible y a apoyar la conservación del medio ambiente.
Ejemplos de acciones:
Patagonia se ha comprometido a ser neutral en carbono para 2025.
la empresa utiliza materiales reciclados y sostenibles en la fabricación de sus productos.
Patagonia apoya a organizaciones sin ánimo de lucro que trabajan en la
conservación del medio ambiente
• Empresa: IKEA
Área de responsabilidad social: Trabajo justo y agradable
Estrategia: IKEA se compromete a garantizar condiciones de trabajo justas y
dignas para sus empleados y proveedores.
Ejemplos de acciones:
IKEA es miembro de la Fair Labor Association, una organización que promueve el
trabajo justo en las cadenas de suministro globales.
La empresa tiene un código de conducta para sus proveedores que establece
estándares mínimos en materia de trabajo infantil, trabajo forzoso, discriminación y
seguridad.
IKEA proporciona formación y apoyo a sus empleados para ayudarles a mejorar sus
habilidades y oportunidades.
• Empresa: Starbucks
Área de responsabilidad social: Comunidad
Estrategia: Starbucks se compromete a ser un buen vecino y a contribuir al desarrollo de
las comunidades en las que opera.
Ejemplos de acciones:
Starbucks ofrece programas de formación y empleo a personas de colectivos vulnerables.
La empresa apoya a organizaciones sin ánimo de lucro que trabajan en la mejora de la
educación, la salud y el bienestar de las comunidades.
Starbucks se compromete a reducir su impacto ambiental en las comunidades locales.
3. ¿Cuál es la importancia de la responsabilidad social empresarial?
Es la participación de las empresas, con el objetivo principal de cubrir las
necesidades que proceden de la sociedad y el medio ambiente que la rodea y por ende se
siente en la necesidad de devolver algo a la población que se relaciona directa o
indirectamente con la empresa, Su objetivo principal consiste en generar beneficios para
poder contribuir con los objetivos sociales y de medio ambiente, asumiendo esta como
una inversión estratégica, como instrumento de gestión y
actividades. Adoptando un enfoque financiero social y comercialmente integrado, creando
una estrategia a largo plazo atrayendo de esta forma más clientes y poder cumplir con su
meta. Su función principal consiste en crear ingresos realizados por los bienes o servicios.
La responsabilidad social empresarial se puede aplicar a todos los ámbitos de la actividad
empresarial, desde la producción y el consumo hasta la gestión de los recursos humanos
y la relación con las comunidades locales. Las empresas pueden cumplir con su
responsabilidad social adoptando una serie de medidas, como:
Reducir su impacto ambiental: Utilizando energías renovables, reduciendo el consumo de
recursos y minimizando los residuos.
Garantizar condiciones de trabajo justas: Pagando salarios dignos, respetando los
derechos laborales y evitando el trabajo infantil y forzoso.
Contribuir al desarrollo de las comunidades: Apoyando a organizaciones sin ánimo de
lucro, realizando donaciones y proporcionando oportunidades de empleo.
Mejora la reputación de la empresa: Las empresas que operan de manera ética tienen
una mejor reputación entre los clientes, empleados e inversores. Esto puede conducir a
un aumento de las ventas, la lealtad de los clientes y la inversión.
Mejora la satisfacción y motivación de los empleados: Los empleados que trabajan para
empresas éticas están más satisfechos y motivados. Esto puede conducir a una mayor
productividad, creatividad y compromiso.
Reduce el riesgo: Las empresas que operan de manera ética corren menos riesgo de
sufrir escándalos, multas o sanciones. Esto puede proteger el valor de la empresa y evitar
pérdidas financieras.
Contribuye al desarrollo sostenible: Las empresas que cumplen con su responsabilidad
social contribuyen a crear un mundo más justo y sostenible para todos.