BASES ESPECÍFICAS DE SELECCIÓN Y CONVOCATORIA PARA LA

COBERTURA DE UNA PLAZA DE ADMINISTRATIVO, DE ADMINISTRACIÓN

GENERAL, DENTRO DEL PROCESO DE ESTABILIZACIÓN DE EMPLEO
TEMPORAL DEL AYUNTAMIENTO DE ARONA POR EL SISTEMA DE CONCURSO.

1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA.

Es objeto de las presentes bases específicas la convocatoria para la provisión,

como funcionario/a de carrera, a través del sistema de concurso, de una plaza de
administrativo/a, escala de administración general, subescala administrativa, en
ejecución de la Oferta de Empleo Público de estabilización, en cumplimiento de la Ley
20/2021, de 28 de diciembre, aprobada por resolución nº 2022/3220, de 18 de mayo,
de la Teniente de Alcalde del Área de Gobierno de Hacienda y RRHH, la cual fue
publicada en el Boletín Oficial de la Provincia núm. 62, de fecha 25 de mayo de 2022.
La realización de este procedimiento selectivo se ajustará a lo establecido en
las Bases Generales que rigen el proceso de estabilización, aprobadas por Junta de
Gobierno Local, en sesión ordinaria, celebrada el veintinueve de noviembre de dos mil
veintidós, y publicadas en el Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife,
número 146, de fecha 5 de diciembre de 2022, así como a lo dispuesto en las
presentes Bases.

2. CARACTERÍSTICA DE LA PLAZA.

La plaza convocada corresponde al Grupo C, subgrupo C1, de la clasificación

profesional del personal funcionario de carrera, establecida en el artículo 76 del Texto
Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, y encuadradas en la
Escala de Administración General, Subescala Administrativa, según la Relación de
Puestos de Trabajo del Ayuntamiento de Arona, código PAD-F-04.

3. REQUISITOS DE LOS ASPIRANTES

Para ser admitidos al proceso selectivo, los aspirantes deberán reunir los
requisitos establecidos en las Bases Generales que rigen el proceso de estabilización.
En particular, en cuanto a la titulación correspondiente deberán estar en posesión del
título de Bachiller, Formación Profesional de 2º grado o equivalente, en su defecto,
reunir todos los requisitos legales y reglamentarios exigibles para su obtención,
incluido el haber abonado las tasas exigibles para su expedición.

1
En el caso de titulaciones que se hayan obtenido en el extranjero, es necesario que las
mismas estén homologadas. Este requisito no será de aplicación a quienes hubieren
obtenido el reconocimiento de su cualificación profesional, en el ámbito de las
profesiones reguladas al amparo de las disposiciones de Derecho Comunitario.

Asimismo, en el supuesto de presentar título equivalente, se deberá acreditar su

equivalencia.

4. PLAZO DE PRESENTACION DE SOLICITUDES

El plazo de presentación de instancias será de VEINTE (20) DÍAS HABILES,

contados a partir del siguiente a la publicación del extracto de la presente
Convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.

Las solicitudes debidamente cumplimentadas, según modelo que figura como

ANEXO I, se deberán presentar según lo previsto en el punto 3, apartado 1, de las
Bases generales, o a través de la plataforma convoca que estará disponible en
[Link]

La solicitud de participación deberá ir acompañada de la siguiente documentación:

a) Documento Nacional de Identidad, para los aspirantes de nacionalidad española.

Los aspirantes nacionales de la Unión Europea o nacionales de cualquiera de los

Estados de los que en virtud de Tratados Internacionales celebrados por la Unión
Europea y ratificados por España sea de aplicación la libre circulación de trabajadores,
deberán presentar el documento de identidad o pasaporte de su país de origen.

Las personas a las que hace referencia el artículo 57.2 del Texto Refundido de la Ley
del Estatuto Básico del Empleado Público, deberán presentar el pasaporte, del visado
y, en su caso, del resguardo de haber solicitado la correspondiente tarjeta de identidad
de extranjeros o del resguardo de haber solicitado la exención de visado y la
correspondiente tarjeta de identidad de extranjeros.

De no haber solicitado estos documentos deberán presentar los documentos

expedidos por las autoridades competentes que acrediten el vínculo de parentesco y

2
una declaración jurada o promesa, del español o del nacional de otro Estado Miembro
de la Unión Europea, de que no está separado de derecho de su cónyuge y, en su
caso, del hecho de que el aspirante es menor de veintiún años o que siendo mayor de
esa edad vive a sus expensas.

Los nacionales de algún Estado al que en virtud de los Tratados Internacionales

celebrados por la Unión Europea y ratificados por España le sea de aplicación la libre
circulación de trabajadores, deberán presentar pasaporte y certificado de registro o
tarjeta de residencia y, en su caso, permiso de trabajo.

b) Título de Bachiller, Formación Profesional de 2º grado o equivalente o justificante

de haber abonado los derechos para su expedición.

c) Los aspirantes con discapacidad física, psíquica o sensorial deberán presentar la

certificación prevista en el punto 2.2 de las Bases Generales.

d) Documentos acreditativos de los méritos descritos en el Anexo II, Autobaremación

(experiencia profesional, formación y superación de procedimientos selectivos).

e) Justificante que acredite el abono de la tasa por derechos de examen.

Si los documentos que deben presentarse no se aportaran con la solicitud por

encontrarse en poder de esta Corporación, deberá hacerse constar expresamente esta
circunstancia en la misma, especificando la convocatoria en la que los presentó con
indicación de la plaza convocada y la fecha, datos que de no conocerse deberán ser
solicitados necesariamente por escrito para su localización. En caso contrario, para ser
admitido, deberá aportar la documentación requerida.

5. DERECHOS DE EXAMEN.

Los derechos de examen serán de 31,00 euros de conformidad con el artículo

6.21 de la Ordenanza Fiscal reguladora de la tasa por expedición de documentos Nº 4
del Ayuntamiento de Arona (B.O.P nº 124 de fecha 17 de septiembre de 2012).

El pago se realizará mediante el documento de ingreso que podrá obtener de

alguna de las siguientes formas:

3
 - Accediendo a la sede electrónica con certificado personal en
[Link]

- Solicitando el documento de ingreso por correo a portalweb@[Link]

indicando:

 Nombre y apellidos.
 Dni
 Domicilio.
 Datos de contacto: móvil y/o correo.
 Prueba a la que accede.

- Presencialmente en las Oficinas del Servicio de Atención Ciudadana

(S.A.C.) ubicadas en Los Cristianos, en Las Galletas o en Arona casco, con
cita previa a obtener en [Link] o llamando al teléfono
922761600.

Efectuado el pago se adjuntará el documento justificativo de pago a la instancia

de solicitud de participación en el procedimiento selectivo en la forma elegida.

Procederá la devolución de la tasa por derechos de examen en los siguientes casos:

- Cuando el aspirante abone la tasa y posteriormente no presente solicitud de

participación en la convocatoria pública.

- Cuando el aspirante haya efectuado un ingreso por importe superior al

establecido en la Convocatoria; en este caso, se procederá a la devolución de
la diferencia.

- Cuando el aspirante haya abonado la tasa una vez concluido el plazo de

presentación de la solicitud de participación.

No procederá la devolución de la tasa por los derechos de examen cuando el

aspirante sea excluido del proceso selectivo por causa imputable al mismo, o cuando

4
 siendo admitido no participe en el proceso selectivo por causas ajenas al
Ayuntamiento de Arona.

En ningún caso el abono de la tasa por los derechos de examen eximirá de la

presentación en tiempo y forma de la solicitud correspondiente de participación en el
proceso selectivo, siendo causa de exclusión su no presentación aun cuando se hayan
abonado dichos derechos.

6. TRIBUNAL CALIFICADOR

La composición y funcionamiento del Tribunal Calificador se ajustará a lo establecido

en el punto quinto de las Bases Generales, siendo designado por el Sr. Alcalde-
Presidente del Ayuntamiento de Arona y compuesto por los siguientes miembros:

Presidente:
Un funcionario de carrera del Ayuntamiento de Arona o de otra Administración
Pública.

Vocales:
Cuatro funcionarios de carrera del Ayuntamiento de Arona o de otra
Administración Pública.

Secretario:
El Secretario General del Ayuntamiento de Arona o funcionario en quien
delegue.

7. SISTEMA SELECTIVO

El sistema selectivo será el de Concurso, siendo la puntuación máxima alcanzable de

100 puntos de acuerdo con los siguientes criterios:

a) Experiencia profesional (máximo 60 puntos).

 Para las plazas de naturaleza funcionarial y laboral:

a.1) Por cada mes de servicios prestados en la administración convocante

como funcionario/a interino/a o personal laboral temporal, en el mismo cuerpo,

5
 escala, grupo y subgrupo profesional de la plaza objeto de la convocatoria de
funcionario o categoría profesional para el personal laboral (0,6667 puntos por
mes de servicio).
a.2) Por cada mes de servicios prestados en otra la administración local, como
funcionario/a interino/a o personal laboral temporal, en el mismo cuerpo,
escala, grupo y subgrupo profesional de la plaza objeto de la convocatoria de
funcionario o categoría profesional para el personal laboral (0,350 puntos por
mes de servicio).
a.3) Por cada mes de servicios prestados en la administración pública, no
incluida la administración local, como funcionario/a interino/a o personal laboral
temporal, en el mismo cuerpo, escala, grupo y subgrupo profesional de la plaza
objeto de la convocatoria de funcionario o categoría profesional para el
personal laboral (0,2125 puntos por mes de servicio).

La experiencia profesional se acreditará mediante certificado emitido por la

Administración correspondiente y se especificará en el Anexo II, autobaremación.
Para el personal que se encuentra en activo en el Ayuntamiento de Arona, y se
presente a los procedimientos selectivos de estabilización se incorporará el certificado
de servicios prestado en el Ayuntamiento de Arona de oficio por el Servicio de RRHH,
no obstante, lo harán constar en la autobaremación.
El cómputo de los servicios prestados se efectuará por meses. Para eso, se
calculará en cada apartado del baremo el número total de días y se dividirá entre 30,
de tal manera que lo que se valorará en cada punto será el cociente entero,
despreciándose los decimales.

b) Formación y especialización (máximo 40 puntos).

Se valorará la formación y especialización en materias propias de la plaza

objeto de la convocatoria que hayan sido homologados o impartidos por las
Administraciones Públicas, Organismos Institucionales, Colegios Profesionales o
Centrales Sindicales acogidos al Plan de Formación Continuada de las
Administraciones Públicas, se valorarán con una puntuación máxima de 40 puntos en
su conjunto. También se valorarán materias transversales como protección de datos,
prevención de riesgos laborales (se admitirán certificados de cursos de formación de
las empresas adjudicatarias de los servicios de prevención de cualquier Administración
Pública), informática, ofimática, igualdad de género, prevención de drogodependencia,
idiomas, procedimiento administrativo y administración local.

6
  Formación con certificación de asistencia: 0,80 puntos por hora para los
grupos C / Grupo III y IV.

En el caso que el documento acreditativo se especifique en créditos, se

valorará a razón de 10 horas por crédito.

 La superación de un proceso selectivo, para el acceso a la plaza objeto de la

convocatoria, en la administración convocante, 10 puntos.

 La superación de un proceso selectivo, para el acceso a la plaza objeto de la

convocatoria, en cualquier administración pública local distinto a la convocante,
5 puntos.

Solo se valorará un procedimiento por aspirante.

Los aspirantes deberán relacionar los cursos de formación realizados en el

modelo de solicitud que figura como ANEXO II Autobaremación, y se acreditarán
mediante la presentación del diploma o documento acreditativo de la realización del
curso respectivo, que contenga mención expresa del número de horas y contenido, y
si se obtuvo certificado de asistencia o aprovechamiento.

La acreditación de las pruebas superadas, se realizará mediante certificación

expedida por la administración convocante, en la que se contenga mención expresa
sobre el procedimiento superado y su relación con la plaza convocada.
A los efectos de tener en cuenta cada uno de los méritos alegados, se
establece como fecha límite el último día del plazo de presentación de solicitudes. En
ningún caso se valorarán méritos no alegados en la solicitud o no acreditados
documentalmente en plazo.

7.- RELACIÓN DE APROBADOS .

Terminada la calificación de los aspirantes, el Tribunal publicará la relación de

aprobados, por orden de puntuación, en el tablón de edictos electrónico y en la página
web del Ayuntamiento de Arona.
Se procederá a los nombramientos de acuerdo con lo establecido en los puntos
7,8 y 9 de las bases generales.

7
 SOLICITUD DE PARTICIPACIÓN EN PROCESO SELECTIVO POR CONCURSO PARA LA ESTABILIZACIÓN

Ayuntamiento de Arona
Plaza del Cristo de la Salud, 1. Modelo

035
38640 – Arona – (S/C de Tenerife)
Tfno.: 010 ó 922 76 16 00
Fax.: 922 72 55 24
Email.: portalweb@[Link]
Web.: [Link]

Referencia expediente:

PROCEDIMIENTO SELECTIVO ESTABILIZACIÓN POR CONCURSO

Solicitante Persona física

N.I.F Apellidos y nombre Fecha de nacimiento Sexo:
Hombre Mujer

Domicilio a efectos de notificación: Si es del municipio de Arona deberá especificar la Dirección Oficial del Callejero Municipal (ver nota 1 al dorso)
C./Plaza/Avda. Nombre vía pública Número

Bloque Escalera Piso Puerta Edificio Localidad Código postal

Municipio Provincia

Otros medios de contacto:

Teléfono Móvil Fax Correo electrónico

Expone que, a la vista de las Bases del procedimiento selectivo para la estabilización, acepta íntegramente dichas bases,
y
Solicita

Admisión en el proceso selectivo

Proceso selectivo: (márquese según proceda)

6 plazas de Auxiliar de Animación Sociocultural, de Administración
37 plazas de Auxiliar Administrativo/a de Administración General
Especial
5 plazas de Técnico/a de Administración General 1 plaza de Inspector/a de Servicios, de Administración Especial
1 plaza de Técnico/a de Administración Especial 6 plazas de Operario/a de Mantenimiento ( Grupo V)
2 plazas de Ingeniero/a Superior de Administración Especial 2 plazas de Sepulturero/a, (Grupo V)
6 plazas de Arquitecto/a Técnico/a de Administración Especial 3 plazas de Vigilante/a de Colegio ( Grupo V)
3 plazas de Técnico/a de Empleo y Desarrollo Local, de Administración
1 plaza de Ordenanza (Grupo V)
General
1 plaza de Técnico/a Especialistas en línea y redes de baja Tensión,
1 plaza de Administrativo/a de Administración General
Grupo III
3 plazas de Técnico/a Auxiliar Informática, de Administración Especial 1 plaza de Responsable del 010, (Grupo III)
C.I.F.: P3800600C – versión 1.0 (diciembre 2022)

1 plaza de Policía Local, de Administración Especial 2 plazas de Supervisor/a, del 010 (Grupo IV)
2 plazas de Delineante de Administración Especial 1 plaza de Gestor/a del 010, (Grupo IV)
1 plaza de Ingeniero/a Técnico/a Industrial, de Administración Especial 2 plazas de Teleoperador/a (Grupo IV)
5 plazas de Notificador/a, de Administración General 15 plazas de Teloperadora (Grupo V)
2 plazas de Técnico/a Medio Informático, de Administración Especial

Declaración responsable
Declaro que son ciertos los datos consignados en la presente solicitud, que reúno las condiciones exigidas en la Convocatoria citada en la fecha
de expiración del plazo señalado para su presentación y que no padece enfermedad o defecto físico que imposibilite el normal ejercicio de las
funciones propias de la plaza a la que se accede. Asimismo, declaro no haber sido separado/a mediante expediente disciplinario de ninguna
Administración Pública, ni hallarme inhabilitado por sentencia firme, para el ejercicio de funciones públicas. Así mismo declaro la veracidad de
los documentos presentados y me comprometo a su exhibición previa solicitud de la Administración.

(Continúa en hoja siguiente)

Página 1 de 2
 Documentación: (Señalar los documentos que se aportan con una “X” y los que obran en poder del Ayuntamiento con una “D”)
1. Interesados:
Persona física:
 1.1. Documento de identificación (DNI, Tarjeta de extranjero, pasaporte,..)
2. Representante:

 2.1. Documento de identificación (DNI, Tarjeta de extranjero, pasaporte,...)

 2.2. Documento acreditativo de la representación que dice ostentar.
 3. Título exigido o justificante de haber abonado los derechos para su expedición.
 4. Los aspirantes con discapacidad física, psíquica o sensorial deberán presentar la certificación prevista en el punto 2.2 de las Bases Generales.
 5. Documento acreditativo de haber satisfecho los derechos de examen (31 euros).
 6. Anexo II. Autobaremación. Acompañado de los documentos acreditativos de la experiencia profesional, formación y superación de los procedimientos
selectivos.

 7. Certificado/s acreditativo/s de experiencia profesional.

Requisitos:

Para ser admitidos al proceso selectivo, los aspirantes deberán reunir los requisitos establecidos en las Bases Generales que rigen el proceso de
estabilización. En particular, en cuanto a la titulación deberán estar en posesión del correspondiente título o, en su defecto, reunir todos los requisitos
legales y reglamentarios exigibles para su obtención, incluido el haber abonado las tasas exigibles para su expedición.

En el caso de titulaciones que se hayan obtenido en el extranjero, es necesario que las mismas estén homologadas. Este requisito no será de aplicación
a quienes hubieren obtenido el reconocimiento de su cualificación profesional, en el ámbito de las profesiones reguladas al amparo de las disposiciones
de Derecho Comunitario.

Asimismo, en el supuesto de presentar título equivalente, se deberá acreditar su equivalencia.

Información básica sobre Protección de Datos

Responsable del tratamiento Ayuntamiento de Arona
Finalidad del tratamiento Tramitación de la solicitud
Legitimación del tratamiento Ejercicio de poderes públicos
Destinatarios de cesiones o transferencias No se cederán datos a terceros, salvo obligación legal
Derechos de las personas interesadas Acceder, rectificar o suprimir sus datos, así como oponerse o limitar el tratamiento
Información adicional [Link] apartado Protección de Datos
El firmante RECONOCE y ACEPTA que la firma de esta página supone la del resto del documento, DECLARA que todos los datos aportados son ciertos, y se
responsabiliza de las inexactitudes, errores u omisiones. CONSIENTE la reutilización de los documentos señalados con una "D" en el apartado "Documentación" y
C.I.F.: P3800600C – versión 1.0 (diciembre 2022)

DECLARA la vigencia de los mismos.

Arona, a de de 20
SOLICITANTE o REPRESENTANTE LEGAL

SR. ALCALDE-PRESIDENTE DEL AYUNTAMIENTO DE ARONA

Notas:
1. Si usted desconoce su Dirección Oficial del Callejero Municipal ó la del objeto de su petición, deberá solicitarla dirigiéndose a la Oficina Municipal
de Callejero, sita en Plaza del Cristo de la Salud, 1 – Arona, en horario de 8:00 a 14:30. (para más información llamar al 010 ó al 922 76 16 00 si
llama desde fuera del municipio).
2. Las comunicaciones por este canal SMS tendrá un carácter meramente informativo y sólo está disponible para los procedimientos incorporados a
este sistema de avisos.

Página 2 de 2
 ANEXO II – MOD.035

AUTOBAREMACIÓN

CONCURSO
Base 6.1

CONVOCATORIA PARA LAS PRUEBAS SELECTIVAS PARA LA ESTABLIZACIÓN

DE EMPLEO TEMPORAL EN EJECUCIÓN DE LA LEY 20/2021, DE 8 DE
DICIEMBRE, DE MEDIAS URGENTES PARA LA REDUCCIÓN DE LA
TEMPORALIDAD DEL EMPLEO PÚBLICO

D/Dª.
D.N.I. /N.I.E.:
Plaza objeto de la convocatoria:

VALORACIÓN DE MÉRITOS
(Puntuación máxima 100 puntos.)

A. - Experiencia Profesional: Se valorará hasta un máximo de 60 puntos.

a.1) Por cada mes de servicios prestados en la administración convocante como funcionario/a interino/a o personal laboral temporal, en el
mismo cuerpo, escala, grupo y subgrupo profesional de la plaza objeto de la convocatoria de funcionario o categoría profesional para el
personal laboral (0,6667 puntos por mes de servicio).
PERÍODOS A COMPUTAR N º DE MESES PUNTOS

Total (N º meses completos) TOTAL PUNTOS

a.2) Por cada mes de servicios prestados en otra la administración local, como funcionario/a interino/a o personal laboral temporal, en el
mismo cuerpo, escala, grupo y subgrupo profesional de la plaza objeto de la convocatoria de funcionario o categoría profesional para el
personal laboral (0,350 puntos por mes de servicio).
PERÍODOS A COMPUTAR N º DE MESES PUNTOS

10
 Total ( Nº meses completos) TOTAL PUNTOS

a.3) Por cada mes de servicios prestados en la administración pública, no incluida la administración local, como funcionario/a interino/a o
personal laboral temporal, en el mismo cuerpo, escala, grupo y subgrupo profesional de la plaza objeto de la convocatoria de funcionario o
categoría profesional para el personal laboral (0,2125 puntos por mes de servicio).

PERÍODOS A COMPUTAR N º DE MESES PUNTOS

Total ( Nº meses completos) TOTAL PUNTOS

PUNTUACIÓN TOTAL A TOTAL PUNTOS

(A.1 +A.2 + A.3)

B.- Formación y especialización: Se valorará hasta un máximo de 40 puntos.

Formación:
La puntuación de los cursos se efectuará del siguiente modo (Puntos x horas):

 Formación con certificación de asistencia: 0,20 puntos por hora para los grupos A / Grupo I y II.
 Formación con certificación de asistencia: 0,80 puntos por hora para los grupos C / Grupo III y IV.
 Formación con certificación de asistencia: 2,00 puntos por hora para los grupos AP / Grupo V
En el caso de que el documento acreditativo se especifique en créditos, se valorará a razón de 10 horas por crédito.
CURSOS A VALORAR en materias propias de la plaza objeto de la ASISTENCIA PUNTOS
convocatoria que hayan sido homologados o impartidos por las
Administraciones Públicas, Organismos Institucionales, Colegios
Profesionales o Centrales Sindicales acogidos al Plan de Formación
Continua de las AAPP. También se valoran materias transversales como VALOR PUNTOS SEGÚN
HORAS
protección de datos, prevención de riesgos laborales, informática, CATEGORIA
ofimática, igualdad de género, prevención de drogodependencias,
procedimiento administrativo y administración local.

11
 TOTAL PUNTOS

Especialización

La superación de un proceso selectivo, para el acceso a la plaza objeto de la convocatoria, en la administración

convocante: 10 puntos. PUNTOS

Denominación del Procedimiento/certificación:

La superación de un proceso selectivo, para el acceso a la plaza objeto de la convocatoria, en cualquier administración
pública local distinto a la convocante: 5 puntos. PUNTOS

Denominación del Procedimiento/certificación:

TOTAL, PUNTOS B
(Máximo 40 puntos)

12
 PUNTUACIÓN TOTAL: A + B (Máximo 100 Puntos)

Información básica sobre Protección de Datos

Responsable del tratamiento Ayuntamiento de Arona
Finalidad del tratamiento Tramitación de la solicitud
Legitimación del tratamiento Ejercicio de poderes públicos
Destinatarios de cesiones o transferencias No se cederán datos a terceros, salvo obligación legal
Derechos de las personas interesadas Acceder, rectificar o suprimir sus datos, así como oponerse o limitar el tratamiento
Información adicional [Link] apartado Protección de Datos

Arona, a de de 20
SOLICITANTE / REPRESENTANTE LEGAL

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