MINISTERIO DE SALUD GOBIERNO REGIONAL PIURA | SUB REGION DE SALUD “LUCIANO CASTILLO COLONNA” BASES PARA EL PROCESO DE SELECCION CAS N° 002-2023-SRSLCC SALUD MENTAL BASES ADMINISTRATIVAS DEL PROCESO DE SELECCION PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE PERSONAL ASISTENCIAL, PERSONAL ADMINISTRATIVO Y DE SERVICIOS (DECRETO LEGISLATIVO N° 1057), PARA REALIZAR ACTIVIDADES INTRA Y EXTRAMURALES EN LOS CENTROS DE SALUD MENTAL COMUNITARIOS (CSMC): “SENOR CAUTIVO" DE AYABACA, “JESUS REDENTOR” DE NUEVO SULLANA Y “SENOR DE CHOCAN” DE QUERECOTILLO, PERTENECIENTES AL AMBITO DE LA SUB REGION DE SALUD LUCIANO CASTILLO COLONNA- SULLANA a Sees "BOG" RENZO MARTIN CHAU COLOWA MIEMBRO TITULAR SULLANA - PERU 2023CAPITULO |: GENERALIDADES | 1.1 FINALIDAD: Seleccionar personal con competencias laborales especificas en salud: conocimientos, habilidades, destrezas y actitudes necesarias para desarrollar ) actividades de atencién ambulatoria en el marco del modelo de atencién en Salud ‘Mental Comunitaria que activen redes sociales y comunitarias. Asi como competencias en salud de acuerdo con el perfil de puesto fijo seftalado en el Capitulo IV de las presentes bases administrativas, Y desarrollan actividades en el marco del Programa Presupuestal 131: Programa Presupuestal de Salud Mental y Cultura de Paz y el Programa 1002 (PP 1002, en adelante) en el producto 3000909: Nifias, nifios y . adolescentes victimas directas 0 indirectas de Maltrato Infantil y Violencia sexual, con problemas de conducta sexual, reciben tratamiento cognitive conductual adecuado. DE LA COMISION DE SELECCION: a) La comisién de seleccién esté integrada por los miembros que han sido designados mediante Resolucién Directoral N° 1138 -[Link].-DRSP-DSRSLCC- OEGDRH, del 17 de julio del 2023 y estard a cargo de este proceso de seleccién. b) La comisién de seleccién, segin la naturaleza de la convocatoria, solicitaré la participacién de los Colegios Profesionales, la Oficina de Control institucional y sindicato asistencial quienes participarén en calidad de veedores con derecho a voz, mas NO a voto. ¢) La comisién serén los mismos para todos los actos del proceso de seleccién y su condicién de miembros de la comisién implica asistencia y permanencia obligatoria todas sus actividades. ) La comisién solicitaré la intervencién de la parte técnica usuaria (coordinador de la Estrategia Sanitaria Salud Mental y Cultura de Paz) y/o asesoramiento de profesionales de la especialidad de la plaza que se selecciona a través de los colegios respectivos durante el proceso de evaluacién si asf lo considera necesario. @) Los miembros de la comisién no podran ser parientes entre si hasta el cuarto grado de consanguinidad 0 segundo de afinidad, ni intervenir en la calificacién de los postulantes con los cuales tengan dicho grado de parentesco, debiendo observar bajo responsabilidad, las normas sobre nepotismo contenidas en la Ley N° 26771 y su reglamento aprobado por Decreto Supremo N* 021-2000-PCM. f) La comisién recibiré las plazas a convocar y el perfil de estas con la debida certificacién presupuestal. g) Son obligaciones y atribuciones de la comisién de seleccién: ‘* Elaborar y aprobar las bases del concurso, asi como hacer cumplir las mismas. ‘+ Convocar el proceso de seleccién y elaborar el cronograma de actividades. + La comisién tendré a cargo el acta de instalacién de la comisién, elaboracién de las bases de la convocatoria, evaluacién curricular, entrevista personal, cuadros de méritos, absolucién de reclamos, adjudicacién de plaza e informe final. ‘* Determinar los requisitos minimos a considerar en la convocatoria. * Evaluar a los postulantes de acuerdo con los criterios establecidos. + Publicar la relacién de los postulantes aptos, asi como el resultado final del proceso de seleccién. + Resolver los reciamos que formulen los postulantes. * Declarar desierta la plaza cuando los candidatos no retinan los requisitos 0 no alcancen nota aprobatoria minima. * Descaiificar a los postulantes que infrinjan las disposiciones de las bases 0 presente documentacién fraudulenta sin eximirlos de la responsabilidad administrativa y penal.* Determinar las disposiciones que se requieran para la solucién de situaciones no previstas en este reglamento. ‘+ Realizar correcciones, a través de la pagina oficial de la Sub Regién de Salud Luciano Castillo Colonna, mediante la publicacién de la Fe de Erratas. | * Realizar comunicados, a través de la pagina oficial de la Sub Regién de Salud Luciano Castillo Colonna, que aclaren situaciones que se puedan presentar en el momento en que la comisién evaluadora lo considere necesario. 4.3 RELACION DE PLAZAS: ee | ITEM LUGAR apostular | & PROFESION =| SuELDo i 5 MDC-1 | CSMC'Sefior Cautivo" de Ayabaca | 1 tiene panies 0 Meco) 5| 7,000.00 PSE2_| CSMC”Sefior Cautno™ de Ayabaca | 4 | Psicdiogo(a). 5 | 380000 LES _| CSMC Safir Cautvo" de Ayabaca | 4 | Enfermero(a 5 | 3,500.00 San Trabajadorta)Socialo 78-4 | COMC Safor Cato" go Ayabaca | 1 | Pong ora 5| 3,500.00 “Sonor Cauivor Tecnélogo(a) Médico en Terapia | 11-5 | CSMC"SaforCautio ae Ayabace | 1 | feTone 0 Patgna) 5| 3,500.00 a : Tecnélogo(a) Medico en Terapia 70-6 | CsMc"Sehor Casio" de Ayabace | 1 | ScinaenaoPontgo() 5| 350000 GF7_| CSMC "Ser Cautvo™ de Ayabaca | 1 | Quimico(a) Famacesticoa) 5 | 3,800.00 TE-8 | CSMC Sefior Cauto" de Ayabaca | 2 | Técnico) de Enfermeria, 5] 2,000.00 TF-9 _| CSMC *Sefior Cautivo de Ayabaca | 1 | Técnico(a) de Farmacia, [S| 2,000.00 TA-10_| CSNC "Sar Cautvo™ de Ayabeca | 2 | Téenicola) administrative [5] 200000 ‘SL-f1_| CSMC “Sefor Cauvo™ de Ayabaca | 2 | Servicios Generales (impieza). | | 2000.00 ‘SV-12_| CSMC “Seftor Cautvo® de Ayabaca | 3_| Personal de Vigilancia [5] 2,000.00 CSMCSefr de Chocan"de |, | Médico de Famili o Médico moc-13 | (Me er WE orcas 5| 6500.00 psi-ta | CSMC vests Redentor de Kuevo | + | psitiog(). | 330000 SMC “esis Redenior de Nuevo | | Tabajdoa) Sosa 1845 | oe 1 | paodogots 3:300.00 1.4 COSTO DE LA CONVOCATORIA: Elmonio dela convocatora 6s de S/ 410 500,00 (Cuatrocientos diez mil quinientos 00/100 soles). 4.5 FUENTE DE FINANCIAMIENTO: Recursos Ordinarios. 1.6 REGIMEN DE CONTRATACION: Los postulantes seleccionados serén contratados bajo el régimen de Contrato Administrative de Servicios (CAS) al amparo de lo dispuesto en el Decreto Legislativo N 1057- Régimen Especial de Contratacién Administrativa de Servicios y su Reglamento aprobado por el Decreto Supremo N’ 075-2008-PCM y su modificatoria, Decreto Supremo N° 065-2011-PCM. |.7 ORGANO RESPONSABLE: El proceso de seleccién seré conducido en todas sus etapas por la comisién de seleccién designada para tal efecto por la Sub Regién de Salud Luciano Castillo Colonna-Sullana. © B°.g/.8 REGISTRO DE ACTOS: Todos los actos a cargo de! comité evaluador serén registrados en acta debidamente firmadas por los miembros del comité evaluador. 1.9 BASE LEGAL: + Ley N* 27444, Ley del Procedimiento Administrative General. Ley N° 27806, Ley de Transparencia y de Acceso a la informacién Publica Ley N° 28411, Ley General del Sistema Nacional de! presupuesto. + Decreto Legislativo N° 1057-Régimen Especial de Contratacién Administrativa de Servicios.= Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, que aprueba e! Reglamento del Decreto Legislative 1057 (EI Reglamento en adelante), modificado por Decreto Supremo N° 065-2011-PCM. ‘* Ley de Nepotismo N° 26771 y su Reglamento, * Resolucién de Presidencia Ejecutiva N° 000065-2020-SERVIR-PE se aprueba la "Gula para la Virtualizaci6n de Concursos Publicos de! Decreto Legislative N° 1057" de fecha 14 de agosto del 2020. Resolucién Ministerial N°448-2020-MINSA. *Decreto Legislative N° 1023, que crea la Autoridad Nacional de! Servicio Civil SERVIR, como Organismo Técnico Especializado, rector del Sistema Administrative de Gestién de Recursos Humanos + Las demés disposiciones que regulen el Contrato Administrative de Servicios. «Ley N° 30947, Ley de Salud Mental publicada e! 23 de mayo del 2019 en el Diario Oficial EI Peruano. Ley que regula el marco legal para el acceso a servicios, promocién, prevencién, tratamiento y rehabilitacién a favor del bienestar de la persona, la familia y la comunidad, y fia los mecanismos para su implementacin en todo el territorio nacional. Y Mediante Decreto Supremo N° 007-2020-SA del marzo de 2020, la aprobacién de! Reglamento de la misma Ley N° 30947. * Ley N* 31638, Ley de Presupuesto de! Sector Pablico para el Afio Fiscal 2023. *Decreto de Supremo N° 108-2023 del 04 de junio del 2023 donde se autoriza la Transferencia de Partida en el presupuesto del Sector Pablico para el afio fiscal 2023 a favor de los Pliegos de! Gobierno Regional de Piura con la finalidad de implementar el Centro de Salud Mental Comunitario “Sefior Cautivo" de Ayabaca. El comité evaluadorCAPITULO II: ETAPAS DEL PROCESO DE SELECCION 2.1 CONVOCATORIA: se efectuard de acuerdo con lo sefialado en el cronograma de actividades. La publicacién de la convocatoria seré a través del portal web de la entidad nips /hnnw gob vevrecionpiure-dsisies, en la puerta principal, en lugares de acceso ptiblico de la sede de la Sub Regién de Salud Luciano Castillo Colonna y donde la comisién fechas establecidas, que pueden ser modificadas determine. EI presente proceso se regiré por e! cronograma, el mismo que contiene por causas justificadas y serén @\ comunicadas oportunamente a los postulantes a través de la pagina web institucional. /ETAPAS DEL PROCESO zi CRONOGRAMA | RESPONSABLE | So Publicacién del proceso en el Portal _ institucional Apart del | is oh cote ‘i | cavecnan AIO aor a Coa Leger ge new Curt oval spa6at P Cer nissomsn 4} pra ren rl peesecias tesa Cos ions scare ear ame fetes er Steger Cea Core te pasta“ psicologia, el dia 11-08-2023 de 8:30 am. hasta las | Publicacién de la Evaluacién Curricular a través del 4 | Povta institucional ios sn gob povregionp weds | dela Sub Region de Salud Luciano Castillo Colonna || Sullana y frontis de! Centro de Salud de Ayabaca. Presentacion de Reclamos a los resultados de Evaluacion Curricular ala Comision de seleccién se hard Por mesa de partes de fa Direccién Sub Regional de Salud en Sullana vY en el Centro de Salud de Ayabaca, en el servicio de _psicologia del Establocimiento de Salud. 14 al 16-08 del Comisién 2023 Evalvadora 16-08-2023 Comisién | Hasta las &:00 pm) Evaluadora 'Publicacion de Absolucion de Reclamos de Evaluacién Curricular a través del portal institucional 5 | hillns /[Link] peyregionpiura-dsrsice de la Sub Regidn de Salud Luciano Castilo Colonne-Sulana y en el fronts ‘del Centro de Salud de Ayabaca, Publicacién del cronograma de entrevista personal a través del portal institucional hilo: /wnw gob pe/teaionpiura-dsrsice de ta Sub Region de Salud Luciano Castilo Colonna-Sullana y fronts do! Contro de Salud de Ayabaca. Entrevista serd virtual sera a través del aplicativo zoom y segdi el orden previamente comunicado a través: del portal institucional it9s-/ivssw gob pe/regionpiurs- ds Publicacién de resultados finales, institucional hos: /wvrs gob pe/regionplura-drsice de la ‘Sub Regién de Salud Luciano Castilo Colonna-Sullana y Irontis del Centro de Salud de Ayabac: Adjudicacién: Se realizaré de manera presencial en el lugar y hora 9 consignado enol portal institucional bits hvu. gob pefregionpiur de la Sub Region |__| de Salud Luciano Castilo Colonna-Sullana. ‘SUSCRIPCION DEL CONTRATO 10 | Suseripcién de! contrato 17-08-2023, Comision (10:00 am a 1:00} com’ | a Evaluadora 17-08-2023 | Comision Hasta las 8:00 pm) Evaluadora 17.982009 | Comision Hasiales 8:00pm) Evaluadore tBy ae eros 21-08-2023 ae 22-08-2023 fee cinco (05) primeros dias abies después de la eqjuicacion Direccion de Recursos Humanos |2.2 REGISTRO DE LOS POSTULANTES Y ENTREGA DE CURRICULUM: Se realizaré en la Direccién de Recursos Humanos de esta entidad y en e! Centro de Salud de ‘Ayabaca en las fechas sefaladas en el cronograma establecido. Los postulantes deberén brindar la informacién requerida en las bases. Los postulantes podrén ingresar al portal web de la entidad: hos /[Link]/regionpiura-dsrslec para obtener el ejemplar de las bases administrativas. 2.3 INFORMACION DE LOS POSTULANTES: Para ser admitido como postulante deberd presentar al momento de su inscripcién: ‘* Copia simple y legible de Documento Nacional de Identidad o Camé de Extranjeria '* Copia simple y legible del Titulo Profesional si corresponde. ‘= Copia simple de la Resolucién de Término de SERUMS si corresponde. '* Habilidad Profesional ORIGINAL y ACTUALIZADA si corresponde. ‘+ Presentacién del expediente documentado y foliado. ‘*Copia simple de certificados de diplomados, cursos, seminarios, talleres, especialidad, maestria si corresponde, * Copia simple de certificados, constancias 0 contratos, que acrediten la experiencia laboral, + Solicitud para participar en la convocatoria CAS N° 002-2023-SRSLCC Salud Mental. Anexo N° 01. ‘* Declaracién Jurada de No tener Antecedentes Penales y Policiales. Anexo N° 02. * Contenido del Curriculum documentado de acuerdo con el Anexo N° 03. * Declaracién jurada de Incompatibilidad y Nepotismo de acuerdo con el Anexo N° 04. + Declaracién Jurada de Afiliacion al Regimen Provisional de acuerdo con el Anexo N° 05. ‘*Declaracién jurada de NO tener vinculo laboral con otras entidades del Estado, a ‘excepcién docencia; segiin Anexo N° 06. * Declaracién jurada de conocer y aceptar las especificaciones técnicas, autenticidad de documentacién presentada y condiciones de la convocatoria CAS N° 002-2023- [Link] Salud mental, de acuerdo con ef Anexo N° 07. 2.4 EL/LA POSTULANTE: Ella postulante queda APTO para participar en la convocatoria CAS desde e! momento que cumple con los requisitos de postulacién indicados en el punto 2.3. 2.5 LA MODALIDAD DE TRABAJO: Para la presente convocatoria se solicita el tipo de trabajo presencial es decir implica la asistencia fisica dela servidor/a durante la Jornada de trabajo. 2.6 PRESENTACION DE CURRICULUM: Se haré en la fecha y horario sefialado en el cronograma. Los postulantes presentarén su curriculum documentado en un folder el cual deberé contener los documentos de presentacién obligatoria, debidamente foliados (de atrés hacia adelante) en un sobre manila cerrado y rotulado de acuerdo ‘con el siguiente detalle: Convocatoria CAS N° 002-2023-SRSLCC ‘Seftores: Direccién Sub Regional de Salud Luciano Castillo Colonna-Sullana Atencién: Comisién del Concurso CAS N° 002-2023-SRSLCC. ‘Nombres y Apellidos los postulantes: (escribir of nombre completo y letra legit) DNIo CEN": Celular-WhatsApp del postulante N°: ITEM y LUGAR a postutar. J Total de Folios:* El curriculum enviado deberé contener Ia solicitud de presentacién obligatoria, dirigida a la Comisién de! Concurso CAS N° 002-2023-SRSLCC segtin el Anexo N° o1. + Los postulantes no podran ingresar documentos adicionales luego de la recepcion yentrega del Curriculum. 2.7 DOCUMENTACION DE PRESENTACION OBLIGATORIA: ‘+ Los postulantes serdn los tinicos responsables de la informacion y datos ingresados Sy, Para partcipar en el presente proceso. “Oy En caso de que los postulantes fengan alguna condicién de acreditar, como <) "} certificacion de CONADIS, Licenciatura de Fuerzas Armadas o Deportista 18 Calificado, deberé adjuntar los documentos sustentatorios correspondientes. Traténdose de estudios realizados en el extranjero y de conformidad con lo establecido en la Ley del Servicio Civil N° 30057 y su Reglamento General, deberén ser legalizados ante las autoridades consulares peruanas y el Ministerio de Relaciones Exteriores o de estar legalizados en el extranjero ante autoridades extranjeras y deberén contar con la apostila correspondiente. 2.8 DOCUMENTACION DE PRESENTACION FACULTATIVA: a) Formacién académicé + Los postulantes deberén acreditar e! grado académico requerido o estudios, segtin lo solicitado en el perfil de puesto, con documentacién debidamente emitida y suscrita por el respectivo centro de estudios. Deberd acreditarse con copia simple y legible del Titulo Profesional segtn el perfil del puesto. b) Acreditar Capacitaci6n Profesional: Cursos: ‘* Los cursos (talleres), seminarios, conferencias o similares solicitados en el perfil de puesto se acreditan con las copias simple, los cuales deben tener una duracién no mayor a cinco (5) afios a la fecha de la evaluacién curricular. ‘+ Las horas para considerar, serén como minimo sesenta (60) horas, las cuales podran ser acumulativas. Asimismo, deberén ser debidamente emitidas y suscritas por el centro de estudios, institucién y/o entidad que realiz6 el curso, * Enel caso que el certificado y/o constancia no consigne el ntimero de horas; Jos postulantes, pueden presentar, un documento adicional que indique y acredite el ntimero de horas emitido y suscrito por la institucién donde llev6 los estudios Diplomados y/o Programa de Especializacién: * Los Diplomados y/o Programas de Especializacién, se acreditan con copias simples y legibles, los cuales deben tener una duracién minima de sesenta (60) horas. + Los certificados deben indicar el nimero de horas lectivas, caso contrario no serén tomados en cuenta. Cada crédito académico equivale a dieciséis (16) horas lectivas. ‘+ En caso de que ela postulante haga uso de documentacién con certificacién electronica para sustentar cursos y/o programas de especializacién, deberé proporcionar el correspondiente URL (vinculo web) para su verificacién. * Para el caso de documentos expedidos en idioma diferente al castellano, ella postulante deberé adjuntar traducciones simples con la indicaci6n y suscripoién de quien oficie de traductor debidamente identificado, en lugar de traducciones oficiales.¢) Acreditacién de Experiencia Laboral: Para la contabilizacién de la experiencia laboral, donde se requiere formacién universitaria completa, el tiempo de experiencia se contaré desde el momento de la expedicién de la Colegiatura correspondiente. | ‘Todos los documentos que acrediten experiencia deberén presentar de manera obligatoria la fecha de inicio y término de cada experiencia labora! bajo of formato: dia/mes/afio. No se aceptarén declaraciones juradas. | * Toda experiencia se acreditaré con la constancia de trabajo, contratos y érdenes de servicio. * En caso de poseer experiencia por Locacién de Servicios ésta se acreditaré con constancia de trabajo o recibo por honorario electrénico. *No se considerarén las experiencias laborales en paralelo y/o simulténeo como doble experiencia laboral, solo se validaran las relacionadas al perfil y/o las que tengan mayor tiempo de duracién. 2.9 EVALUACION: El detalle de los puntajes se registran en el Capitulo Ill de las bases administrativas y toma en consideraci6n los siguientes aspectos: a) Admisibilidad: Consistiré en verificar si el curriculum presentado por el postulante contiene todos los documentos de presentacién obligatoria sefialados en las bases administrativas, el mismo de ser conforme, se declararé APTO; en caso contrario se tendré por NO APTO. b) Evaluacién Curricular: Consistiré en la revisién de la documentacién a la cual se | le asignaré puntaje de acuerdo con los criterios de evaluacién sefialada en el Capitulo | Ill de las presentes bases administrativas. El puntaje maximo ser de sesenta (60) ‘puntos y el puntaje minimo para continuar a la entrevista es de veinte (25) puntos. Las horas de los cursos de capacitaci6n son acumulativas. Los documentos deben ser legibles, sin borrones o enmendaduras. ¢) Entrevista Personal: Tiene por finalidad profundizar en la trayectoria laboral y conocimientos especificos para el puesto, evaluar las habilidades socio laborales, valores y recursos personales (motivacién) para la adaptacién al puesto y otros criterios en relacién con el perfil al que postula. La entrevista personal se Ilevara a cabo bajo modalidad virtual, por lo tanto, el/fa postulante deberé contar con un equipo electrénico con conexién a internet y camara incorporada. Para el desarrollo de /a Entrevista Personal, los postulantes deberén cumplir con las siguientes consideraciones: 1) Los postulantes deberan habilitar un ambiente adecuado que evite cualquier distracci6n, sin la presencia y/o acompafiamiento de terceras personas. 2) Los postulantes deberé contar con un dispositive electrénico, laptop 0 PC de escritorio, con acceso a internet, cémara de video y audio incorporado, el cual deberé tener encendido durante todo el desarrollo de la entrevista. 3) Se recomienda que la conexién a intemet sea a través de cable de red, afin de evitar interferencias. 4) La entrevista virtual serd realizada a través de plataforma virtual de video llamada, (Zoom, Google Meet, Microsoft Teams, u otro), de acuerdo a la fecha y horario establecido en la publicacién del Resultado Preliminar. Para ello el/la postulante deberé de descargar el programa e ingresar mediante el enlace que se le remita por al ntimero telefénico consignado.5) El enlace para el ingreso a la entrevista virtual seré enviado con anterioridad al inicio de la entrevista programada, a través del niimero telefénico consignado por los postulantes en su Ficha Curricular, siendo responsabilidad de! postulante haber consignado correctamente dicho numero de celular. 6) EV/a postulante es el nico responsable de revisar su mensajeria electrénica (WhatsApp) en la Ficha Curricular, asi como acceder a la entrevista de manera oportuna el dia programado conforme a la publicacién de los Resultados Preliminares, Y verificar tanto la funcionalidad y la conectividad de! dispositive que usaré para la entrevista virtual. 7) Los postulantes deberén presentarse, como minimo, 15 minutos antes del horario sefialado en los resultados preliminares, siendo su responsabilidad si incumpliera lo dispuesto. Asimismo, deberd contar con su documento de identidad original (nacional © extranjero), para la identificaci6n respectiva. En caso de situaciones fortuitas, el/la postulante que no cuente con su documento de identidad, deberé presentar otro documento oficial que permita su identificacién por medio de una fotografia y que contenga sus datos (apellidos y nombre completos), como brevete, pasaporte, etc. 8) De no mostrar lo antes mencionado, ella postulante no podré participar de la entrevista, por lo que, seré retirado/a de la sala y obtendré el puntaje cero (00.00), consignandose en el registro como “NO SE PRESENTO”, 9) La entrevista solo podré ser realizada en la fecha y hora indicada en la publicacién del Resultado Preliminar correspondiente. Consistiré en orientacién al servicio y dominio de campo profesional y se le asignaré puntaje de acuerdo con los criterios de evaluacién seftalada en el Capitulo ill de las presentes bases administrativas. Cabe ‘mencionar que la entrevista personal no es un examen oral. El puntaje maximo seré de cuarenta (40) puntos. Se realizaré a través de la plataforma indicada. 10) Es necesario que los postulantes tengan acceso a una computadora/laptop, teclado y un mouse, cémara, audio y conexién a internet. Si por razones de conectividad ef postulante no pueda iniciar 0 continuar la evaluacién, se podré establecer otro medio a través de video llamada (WhatsApp). 11) Los postulantes deberén mostrar su documento de identidad (DNI 0 Camé de Extranjerla) al momento de iniciar la entrevista. 12) Se considera un tiempo de tolerancia de cinco (5) minutos a partir de! horario estipulado en el Cronograma de Entrevista, si pasado el tiempo el postulante no se presenta se dejaré constancia de su inasistencia, consigndndose en el registro como "NO SE PRESENTO’. 2.10 RESULTADOS DE LA CONVOCATORIA: a) Los Ganadores: Los postulantes que hayan obtenido los puntajes més altos, serén los ganadores de la convocatoria, serén consignados en estricto orden de mérito de acuerdo con el grupo ocupacional o ITEM al que postul6, lo que seré publicado y de acuerdo con este orden se adjudicarén las plazas, y suscribirén el respectivo contrato. b) Los Accesitarios: Los postulantes que no ganaron plaza, serdn accesitarios en estricto orden de méritos, motivo por el cual se les comunicaré via telefénica indicando el horario y/o fecha para adjudicar la plaza. Si al final de la adjudicacién, quedaran plazas vacias, 6 an da _a la jersona que alcanz6 mayor puntaje y en estric merit ar dé no postulé al [TEM del lugar elegido inicialmente. Si pasada la fecha de adjudicacién se presentara alguna renuncia, el director de Recursos Humanos y el drea usuaria adjudicarén la plaza liberada en estrictamente orden de mérito del accesitario.¢) Solucién en caso de empate. En e! supuesto que dos (2) 0 més postulantes alcanzaran el mismo puntaje, se procederé al desempate presencial observando estrictamente el siguiente orden: 1) A favor del postulante que obtuvo el mayor puntaje en la evaluacién curricular. 2) A favor del postulante que tenga la expedicién de su titulo con més antigliedad. 3) De persistir la igualdad se procederé al sorteo, que estaré a cargo de la comisién evaluadora. ) Declaratoria de desierto. Se produciré en los siguientes casos: 1) Por falta de postulantes. 2) Por no alcanzar el puntaje aprobatorio. 3) Cuando el ganador no se presente a la Direccién de Recursos Humanos a suscribir e! contrato dentro del plazo de cinco (5) dias y tampoco lo haga los postulantes que quedaron accesitarios. 2.11 NOTIFICACION PARA SUSCRIPCION DE CONTRATOS: El ganador de /a plaza serén notificado a través del niimero telefénico asignado en su curriculum para que suscriba el contrato segiin cronograma. De no presentarse el ganador en el plazo antes establecido se procederé a llamar al participante que qued6 accesitario de acuerdo con lo establecido en el numeral 2.10. b. Cada participante de la convocatoria tomara las previsiones de los actos virtualizados del proceso de! concurso teniendo en cuenta ef cronograma establecido. Caso contrario, la comisién deslinda de responsabilidad de estas. DE LA INFORMACION VIRTUAL DE PROCESO DEL CONCURSO: Cualquier acto que constituya sustraccién, manipulacién, eliminacién de la informacién del proceso de concurso CAS de personal no autorizado se sujetaré a las sanciones administrativas y penales correspondientes. El comité evaluador 10CAPITULO Ill: CRITERIOS DE EVALUACION DE LOS POSTULANTES QUE FUERON ADMITIDOS El comité evaluador procederé a revisar y calificar cada propuesta, conforme a una escala que suma cien (100) puntos. Para el efecto, se asignarén puntajes en forma proporcional de acuerdo con los factores y criterios que se detallan a continuacién: 3.1 MEDICO DE FAMILIA o MEDICO CIRUJANO: OROEN FACTORES Y CRITERIOS DE EVALUACION ares oat d_| EVALUAGION CURRICULAR — "Titulo Profesional de Méico de Familia o Wadico Ciena. Acredacn do | cpactacen pasa dplomads cuts. somnaras, alr, epecildas. | maria con antigadad no mayor de 0S as ala evaluscién cucu. [Te Dionado acre (nas do 6 hares) Sop + Gua de espoczacin (nas de 6 aa) 300 pI] sooo pts a ‘+ Seminarios y Talleres (mas de 60 horas) 2.00 pts. = Especial con Tho. Gc pt. + Consanca de Eqesade do Especaiad. 4.00 pi. cao pts _« _Maestria con Grado 6.00 pts. ae Constance do Egrosado de Most. [eo pe. EXPERIENCIA LABORAL i * Han obra on ota oad erorpVagey | 45 pa pilblico, he ARSENE erence 1) | > Hier tra on otis sau eset prVadoy | rpopy, | 10000. piiblico, desde 13 meses hasta 24 meses. * Hater aaa en erodes de salud del sectorprvadey | sooo piiblico, desde 25 meses amas. “Ta ENTREVISTA PERSONAL a) | Sova lpestioi propa orotate sani, donno | aago, | M00@pts. | 40.00 ts 4 cmp paso a nbto de areal de aus n goer TOTAL PUNTAJE OBTENDO ops 3.2 PSICOLOGO(A), ENFERMERO(A), TRABAJADO(RA) SOCIAL 0 PSICOLOGO(A) COMUNITARIO y TECNOLOGO(A) MEDICO EN TERAPIA DE LENGUAJE, TECNOLOGO(A) MEDICO EN TERAPIA OCUPACIONAL, QUIMICO(A) FARMACEUTICO(A): ‘ORDEN FACTORES Y CRITERIOS DE EVALUACION PUNTAIES PUNTAIE de campo profesional yal émbto de la realidad de Salud en general parciaues | MAXIMO E21_| EVALUAGION CURRICULAR | Tio Profesional segin coresponda, Acro de capactacbi prfesonal Hater abrado on aniados del sctor prvadoy PUBIC, S26 | 30 ope 25meses amés. 23 _| ENTREVISTA PERSONAL a) | S2/eaaé ol posta progres oaadas al servco domino | 4p gp, | 4000p. | 4n.00pHs. TOTAL, PUNTAJE OBTENIDO_ 100.00 pis. uw3.3_TECNICO(A) ADMINISTRATIVO: 342 _| EXPERIENCIA LABORAL ‘+ Haber laboredo en entidades de salud del sector privado y PONTRIES | PONTE ‘ORDEN FAGTORES ¥ CRITERIOS DE EVALUAGION ae eee 31 _| EVALUAGION CURRICULAR ‘Copa simple do Titulo de Técnico an Adminisvativo © Constancia Vigonte do | Estudios Universitari en administracién, conabilidad,finanzas u otros afines relacionados al cargo no menor de 06 semestres académicos. Acretacones de 1a) | s=pactacin profesional con antigdedad no mayor de 05 aos a a fecha de evaluacion | 30-00 pts. curiular. ‘Diploma curso de especializacion (nds de 60 hors) 1500 p18 ‘Seminars y Tar (mas de 6 horas) 1500 ps. 60.00 pts. TEXPERIENCIA LABORAL Haber radon ened dl scr pred ye Ps 500, 12meses. ‘Haber labored en eta del sector privado y pbc, desde | 9559 yg | 2000p. 13 meses hasta 24 moses. ‘Haber laborado on entidades dl sector privado y pic, desde 25 meses amas. nee ENTREVISTA PERSONAL + Soreaizard a postin pregurasorenadas al serch, dominio | 40 op 4, | 4000pHs. | 40.00 pt. de camgo profesional ldo de a realidad de sald en general TOTAL, PUNTAJE OBTENIDO OOOO pS 3.4 TECNICO(A) EN ENFERMERIA, TECNICO(A) DE FARMACIA: PUNTAIES | PUNTAIE ORDEN | -FACTORES Y CRITERIOS DE EVALUACION pratee | aoaes Ei EVALUACION CURRICULAR Tituo Profesional de Técnico de Enfameria o Técnico do Farmacia, Acodiacones de capactacén profesional con antgledad no mayor de OS afos a la fecha de valuacon cuit. —_ 512.00 ps. 9) [6 Diplomado scretado (nds de 60 horas) 7000p. + Cursos de la especilizacn (nds de 60 har) 10.00 pis + Saminaiasy alors mas de 60 ores) 10.00 pt. pili, asta 12 meses. Meni ty |» Her boredo en entices do aud del ector priv y zaoops | 200K pablo, desde 13 meses hasta 24 meses. + Haber labored en enades de salud del sector privadoy 2000s paleo, desde 25 meses amis. {243_| ENTREVISTA PERSONAL. 1g) | * Se eaizara al postuante preguntas ootadas al sonice, domino | 49594, | 4000s. | 40.00 pts. "|e campo profesional y a bo dea reaktad de salud en general e TOTAL, PUNTAJE OBTENDO TOO pS VICIOS GENERALES (LIMPIEZA), PERSONAL DE VIGILANCIA: PUNTAIES | PUNTATE FACTORES ¥ CRITERIOS DE EVALUACION Eero ian TEVALUAGION CURRICULAR | Cericado de Estudios Secundarios Completos(Docamerio de | 35 gp 9, | 2000 ts. presentactén Obigatr) fe EXPERIENCIA LABORAL — + Haber ara en ras dl eect rived UBC, | 2909s nae later lborado on otidades dl sector privado ypdbico, | 3p 99 95 | 4000s. 5) | cso 13 meses hasta 4 meses. —_ ‘Haber laborado en entdades del sector priv y plc, | lsd 25 moses a més. As 353._| ENTREVISTA PERSONAL 7 Se relzara al postulate proguras reGConaT 8S AGOTES @ | yp gg y, | MBODRts. | 400s. 2) | sesarlren servi brid. TOTAL PUNTAJE OBTENDO 0080 pis. R3.6 DE LAS BONIFICACIONES, EL PUNTAJE TOTAL Y PUNTAJE FINAL: De conformidad con lo dispuesto en la legislacién nacional, la Sub Regién de Salud Luciano Castillo Colonna otorgara bonificaciones sobre el puntaje obtenido en la ditima etapa, asi como en el puntaje final a los postulantes (Licenciados de las Fuerzas ‘Armadas 0 Discapacitados) que hayan superado todas las etapas del presente proceso de seleccién y presenten la documentacién requerida para tal fin de acuerdo con lo siguiente. "3,7 BONIFICACION POR SER PERSONAL LICENCIADO DE LAS FUERZAS ARMADAS EI. Comité otorgard una bonificacién del diez por ciento (10%) sobre el puntaje obtenido en la etapa de entrevista personal, de conformidad con lo establecido en el articulo 4° de la Resolucién de Presidencia Ejecutiva N° 51-2010-SERVIR/PE en la que so establecen criterios para asignar una bonificacién en concursos para los puestos de trabajo en la Administracién Publica, en beneficio de! Personal Licenciado de las fuerzas armadas, eVa postulante que lo haya indicado en su ficha curricular y haya adjuntado en su curriculum copia simple del documento oficial emitido por la autoridad competente que acredite su condicién de Licenciado mediante una solicitud simple dirigida al comité evaluador el mismo que deberé ser anexado al expediente de presentacién obligatoria como lo indica el Capitulo 1, (2.7) 3.8 BONIFICACION POR DISCAPACIDAD EL comité evaluador otorgaré una bonificacién por discapacidad del quince por ciento (15%) sobre el puntaje total, a los postulantes que lo hayan indicado en la ficha curricular y que acredite dicha condicién obligatoriamente con copia simple del carné de discapacidad emitido por el CONADIS mediante una solicitud simple dirigida al comité evaluador. El comité evaluador. 13CAPITULO IV: 4,4 PERFIL: MEDICO DE FAMILIA 0 MEDICO CIRUJANO a) REQUISITOS MINIMOS DE PRESENTACION OBLIGATORIA: + Copia simple de! Titulo Profesional de Médico de Famila o Médico Ciyjano. ‘ Certcado de Habildad ORIGINAL del Colegio Médico del Peri, vgente ‘+ Copia simple del Documento Nacional de Identided (ON!) 0 Cammé de Extranjria (CE) + Copia simple de Resolucon de Término de SERUMS. + Copia simple de certificados de dipiomados, cursos, seminaries, talleres, especialidad, maestra. ‘Copia simple de certificados, constancias o contratos, que acrediten la experiencia labora. ‘ Solictud para partcipar en la comvocatoria CAS N° 002-2023-SRSLCC Salud Mental. Anexo N° 01, + Declaracién Juraca de No tener Antecedentes Penales y Polciales. Anexo N° 02. + Contenido del Curriculum documentado de acuerdo cone! Anexo N° 03. + Decieracén jurada de Incompatibiad y Nepotismo de acuerdo con el Anexo Nt Os + Declaracén Jurada de Afiiacion al Regimen Provisional de acuerdo con el Anexo N° 0S. + Declaracén jurada de NO fener vinculolaboral con otras entidedes del Estado, aexcepcién docencla;segin ‘Anexo N° 06. + Deciaractn jurada de conocer y aceptar las especficacones técnicas, autentcidad de documentacion presentada y condiciones dela convocatoria CAS N° 002-2023-SRS LCC Salud mental, de acuerdo con el anexo N° 07. b) ACTITUDES PROFESIONALES: + Elica y valores: empatia, buen trato, puntualided, responsabiidad, soldarided, respeto,proactivded y hhonradez + Capaciad para trabajar on equip y bajo presi + Disponibilidad para e trabajo extramural, camparia de salud mental y trabajo de tpo itinerant, + Idertiicacion con la Insttucon de Salud. + Conocimiento en Atencin Primaria de la Salud. + Conocimientos en tomas de Salud Mental Comunteria, « Conocimianto de Normas Técnicas de Salud Monta + Conocimiento de los Productos del Programa Presupuestal (PP) de Salud Mental PP 131 y PP 1002. + Capactaciin o Formacién psicoterapéutica en atencién de personas afectadas por volenca, matato infant! 1 volencia de tipo sexual, sobre todo en nis, nia y adolescontes. + Capacitaciin o Formacién psicoterapéutica en atencin de personas afectadas con problemas mentales por consumo de alcohol y otras drogas. c) FUNCIONES A DESEMPENAR: + Realiza atencién especiaizeda en el marco del Programa Presupuestal 1002, en el producto 3000909 Nias, nitos y adolescentes victimas dectas 0 indrectas de Matrato Infanti y Violencia sexual, con problemas de conducta sexual, recben tratamiento cognitive conductual adecuado. + Elabora un diagndstico situacional y plan de trabajo orienta @ fa intervencion en salu fsica y mental de (a jurisdccion. + Reaiza el PAI (Plan de Alencin Individualized) por cada usuario que se atiende en ol Centro de Salud ‘Mental Comunitaio + Brinda atencin en Salud Menta nivel individual, fami y comunitara de acuerdo con las Normas Técnicas {y Guia Cinicas de Itervencién en Salud Menta « Realiza la implementaciin de las Gus de Salud Menta promuigadas con Resolucion Ministerial 160-2020- MINSA: °Guia para el cuidado de la Salud Mental del Personal de Salud en el contexto Covid-19" y la RResolucién Ministerial 186-2020-MINSA: “Gul para el cuidado de la Salud Mental dela Poblacion afoctada, Familias y Comunidad, en e contexto Covid-19. + Desarrollay fortalece las capacidades técnicas de ls profesionales dela salud del Primer Nivel Atencin de salud mental através de capactaciones de manera presencia y usando medio tecnol6gicos ya través de acompariamiento cinco psicasocial ‘*Evalia, diagndstica y brinda tratamiento farmacoligico y terepéutico en diferentes etapas de vide de personas con trastors mentaes y problemas psicosocales. + Intervene de manera individual, familar y grap. ‘+ Realiza atencion especializada a la poblacion que le corresponde y se desplaza a otras localidades del area de Salud con fins asistencales, capacitacon y campafas de salud integrals. ‘= Realiza atencién especiaizada en el Programa Nios, Nifas y Adolescentes en situaciin de Orfandad @ causa de la Covid-19. Lo que implica realzecién de vistas domicitaris, infervenciones indiviuales, infervenciones familiares, movilzacion de redes de apoyo, coordinaciones con organizaciones y otras / funciones a cumpliren ef Centro de Salud Mental Comunitaro. 14+ Inlerviene de manera especializada en casos de ansiedad, depresion, trauma y conductasuicida y otros fectores, + Partcpa en las intervenciones de los diferentes programas, proyectos implementados y existenies en el Centro de Salud Mental Comunitario. * Coordina y participa de las actividades de promocién y prevencién en Salud Mental. + Presenta informes mensuales de las actividades desarolladas segin el HIS MINSA mensualizado a la Direcién Sub Regional y fa Estrategia Sanitaria de Salud Mental y Cuttura de Paz de fa Sub Region de Salud Luciano Castilo Colonna-Sulana + Realza Visitas Domiciiarias Integrates. Registro de actividades en la FUA y HIS de corresponder. + Realiza actividades que asign el joe media yen o! marco del cumplimento de metas fscas de! Certro de Salud Mental Comunitario (atendidos,atenciones y paquets de atencin en salud mental). + Desarolaatonciones especialzadas através de los diferentes medlosinformétcos seg la necesided. + Desarrolla atenciones especializadas con problemas de salud crénica como TBC, diabetes, VIH-Sida Discapacidad fsica + Elabora informs médicas de la salud mental sag la necesidad dal usuario y del Canto de Salud Mental CComunitario, Apoyo en fa intervencén de fos grupos de ayuda mutua (GAM). + Las falas de relaciones interpersonales ontre los servidores pblicos que aboran dentro del Centro de Salud -Mertal Comunifaro sean comunicadas a fa Coorinacin de Salud Mental el mismo que dervar el informe respective ala dreccién de Recursos Humanos para que se fomen las medides corectvas y sanciones que corresponden. 4.2.- PERFIL: LICENCIADO(A) EN PSICOLOGIA, ‘) REQUISITOS MINIMOS DE PRESENTACION OBLIGATORIA: ‘Copa simple del Titulo Profesional de Psicologia. + Certiicado de Habiidad ORIGINAL del Colegio Psicblogos del Pen, vigente ‘= Copia simple de! Documento Nacional de Identided (DN!) 0 Camé de Extraneria (CE). * Copia siple de Resolucién de Término de SERUMS. «Copia simple de certficads de dilomados, cursos, seminars, taleres, especialidad, maestia. + Copia simple de certficados, constancias o contratos, que acrediten la experiencia laboral «* Solitud para patcipar en la convocatoria CAS N° 002-2023-SRSLCC Salud Mental Anexo N° 01, + Declaracin Jrada de No tener Antecedentos Penal y Poliales. Anexo N° 02. + Contenido del Curriculum documentado de acuerdo con el Anexo N° 03. + Declracin jurada de incompatbildad y Nepotsmo de acuerdo con el Anexo N° Os «* Decleracén Jurada de Aflac al Régimen Provisional de acuerdo cone! Anexo N° 0. + Declaracin jurada de NO tener vinulolaboral con otras entidades del Estado, a excepcién docencia; seqin ‘Anaxo N06 ‘+ Decleracén jurada de conocer y aceptar las especiicaciones técnices, autenticiad de documentacion presentada y condiciones de la convocatoria CAS N° [Link] Salud mental, de acuerdo con el anexo N° 07. ) ACTITUDES PROFESIONALES: + Elica y valores: empatia, buen ‘rato, puntuaidad, responsabilidad, solidarided, respelo, proactivded y hhonradez + Capacidad para trabajar en equipo y bajo presién + Disponiblded para el trabajo extramural, campafas de salud integral y trabajo itinerante de ser necesaro * Identicacién con la Instucén de Salud + Conocimiento en Atencén Primaria de la Salud. + Conocimientos en temas de Salud Mental Comuntaria, + Conocimiento de Normas Técnicas de Salud Mental + Conocimiento de los Productos del Programa Presupuestal de Salud Mental. + Capactaciin o Formacién en psicolerapéutica en atencién de personas afectedas por violencia, matireto infant y violencia de tipo sexual, sobre todo en nifios nas y adolescentes. + Capacteciin o Formacién psicoterapéutica en atencién de personas afectadas con problemas mentales por consumo de alcohol y otras drogas. + Elaboracin de informes psicologios. ) FUNCIONES A DESEMPENAR: ‘ Realiza atencién especializada en el marco del Programa Presupuestal 1002, en el producto 2000908: Nifes, nitos y adolescentes victimas dlrectas o indiectes de Mattato Infanti y Violencia sexuel, con problemas de conducta sexual, reciben tratamiento cogntvo conductual adecuado. + Realiza el PAI (Plan de AtencionIndviduaizado) por cada usuario que se atlende en el Centro de Salud Mental Comunttro « Realiza vistas domiciarias integrales a personas con trastomos mentale y problemas psicosociales 15+ Realiza tallres tanto a nifios, adolescentes, adultos y adultos en le unidad asignad + Presta alencin especiaizada a usuarios y poblacion adserita al Centro de Salud Mental Comunitaro, + Presta apoyo asistencial a establecmienios de salud u otro Centro de Salud Mental Comuntario, servicios médics de apoyo a través del acompariemiento clnico psicosocial « Desarrolla Planes y acualizacién de Programas de Rehablitacion Psicosocial. + Desarrolla estrategias para la adherencia al tretamiento de usuarios con trastamos mentale y problemas psicosociales. «implementa y desarrola la red de apoyo dentro de la rehabiltacon de usuarios con trastornos mentales y problemas psicosociaes. + Realza atencién especialzada en el Programa Nios, Nifas y Adolescentes en stuacién de Orfanded @ ‘causa de la Covid-19 (Lo que implica realizacin de visitas domiciiarias, infervenciones individuals, intervenciones familiares, movilzacion de redes de apoyo, coordinaciones con organizaciones y otras funciones a cumplr en ef Centro de Salud Mental Comunitario. + Realza intervenciones especialzade en casos de ansieded, depresién, trauma y conducta suicida _asociados en personas de jévenes, adultos y adutos mayores. « Partcipa en las intervenciones de los dferentes programas, proyectos implementados y existentes en el Centro de Salud Mental Comuniterio. ‘+ Elabora y presenta formes mensuales sobre las atenciones y capactaciones de usuarios con trastomos ‘mentaes y problemas psicosociale. ‘= Fomenta y participa en grupos y organizaciones sociales en el 4mbito temtrial para la promocién de la salud mental, prevencién, deteccion, tratamiento y rehabiltacin de problemas de salud mental, asi como [a planiicacién, ejecucion y evaluacién de dichas intervenciones. + Establece mecenismos de coortnacion institucional y aticulacén intersectorial para la promoci6n de la ‘Salud Mental Comunitaria, + Deriva a través del sistema de referencia y contrareferencia de casos de personas con problemas mentales graves o agudos. ‘= Ationde y realiza seguimiento de usuarios con problemas mentales como: depresién, ansiedad, consumo de sustancas, violencia intrafemila,psicoss, entre otts elaborando un Plan de Intervencion, «+ Realiza otras actividades que asigne el ef inmediato y en el marco del cumplmiento de metas fisicas del Programa Presupuestal 131 de Salud Mental yel PP 1002 para eradicar el matrato infant y a violencia de tipo sexual en niftos,nifas y adolescentes. ‘= Fomenta buenas relacionesinterpersonales y trabajo en equipo. + Las faltas de relacionesinterpersonales entre ls servdores piblicos que laboran dentro del Centro de Salud ‘Mental Comunitario serén comunicadas a la Coortinacin de Salud Mental el mismo que dervaréel informe respectivo ala dieccién de Recursos Humanos para que se tomen las medidas comectivas y sanciones que ‘orresponden, 4.3.- PERFIL: LICENCIADO(A) DE ENFERMERIA, 'a) REQUISITOS MINIMOS DE PRESENTACION OBLIGATORIA: + Copia simple del Titulo Profesional de Enfermeria * Certiicado de Habilidad ORIGINAL del Colegio de Enfermeras(os) de! Per, vigente + Copia simple del Documento Nacional de Identidad (ON!) 0 Camé de Extraneria (CE) + Copia simple de Resolucon de Término de SERUMS. + Copia simple de certificados de diplomados, cursos, seminaries, tallres, especialidad, maestria. + Copa simple de cetiicados, constancas 0 contatos, que acreiton la experiencia laboral « Solctud para partipar en la convocatoria CAS N° 002-2023-SRSLCC Salud Mental. Anexo N° Of + Declaracién Jurada de No tener Antecedentes Penales y Poliiales. Anexo N° 02. + Contenido del Curriculum documentado de acuerdo con el Anexo N° 03. + Declaracion ured de Incompatblided y Nepotismo de acuerdo can el Anexo N° 04 + Declracin Jurada de Aflacén al Regimen Provisional de acuerdo con el Anexo N° O5. + Declarecin urada de NO tener vinculolboralcon otras entidades del Estado, a excepcién docencia:segin ‘Anexo N06. + Declaracion jurada de conocer y aceptar las especicaciones téonicas, autentcidad de documentacion presentada y condiciones de la convocetoria CAS N° [Link] Salud mental, de acuerdo con el ‘anexo N° 07 b) ACTITUDES PROFESIONALES: + Etica y valores: empatia, buen trate, puntvalided, responsabiidad, solidaridad, respeto, prosctivded y ronradez. + Capacidad para trabaiar en equipo y bajo presi. + Disponibiidad para el rabajo extramural, campafas de salud mental y trabajo de manera tnerante + Identticacién con la Insttucén de Salud. 16+ Conocimiento en Atencién Primaria de la Salud. + Conocimiontos en temas de Salud Mental Comunitria, + Conocimiento de Normas Técnicas de Salud Mental. + Conocimiento de Jos Productos de! Program Presupuestal de Salud Menta. + Capacitacion o Formacién en psicoterapéutca en atencién de personas afectadas por violencia, maltrato infant y violencia de tipo sexual, sabre odo en nis nas y adolescents. + Capacitacin o Formacién psicoterapeutica en atencién de personas afectades con problemas mentales por ‘consumo de alcohol y otras droga. ‘= Elaboracé de informes de rehabiltaién de persons con trastomas mentales y problemas psicosociales. FUNCIONES POR DESEMPENAR: ‘= Realza atencién especiaizada en el marco del Programa Presupuestal 1002, en el producto 3000908: Nifas, nits y adolescentes victimas directas 0 indrectas de Matrato Infanil y Violencia sexual, con problemas de conducta sexual, reciben tratamiento cognitive conductual adecuado. + Reale eslogiasy accede ara grees meas progremades on ol PP 1: Sad Metal y Cura z. ‘ Garantiza la rehabiltacin del usuario con problemas mentales a través de Plan de Continuided de Cuidados (PCC). + Realiza, evaluacién y monitoreo del Plan de Atencién individuaizado (PA). + Trabaja Taller Integrals de acuerdo con grupo etario realizar acampamento clnico psicosoca + Realza vistas domiciaras integrals a personas con trastomos mentales y problemas psicosociales. + Lleva a cabo la entrevista de acogida a usuarios afectados por trastomas mentales y problemas psicosocales. + Registra de manera dir, veraz y oportuna el HIS MINSA y Registro de Ficha Unice de Atencion (FU) de forma conecta, + Realza actividades en el programa de apoyo psicosocial a refomo a la escolardad presencial en accin concertada con la Direcciones Regionales de Educacion (ORE). + Apoya en la atencién especializade en el Programa Nifos, Nias y Adolescentes en situacion de Orfandad 2 causa de fa Covid-19 (Lo que implica reaizacién de visitas domicileres, itevenciones indvidvaes, intervenciones familiares, moviizaciin de redes de apoyo, coordinaciones con organizaciones y otras funciones @ cumplr nel Cento de Salud Mental Comunitaro ‘+ Coopera en la intervencién especialzeda en casos de ansiedad, depresin, trauma y conducta suicda en ‘personas de jévenes, adultos y adultos mayores. « Partcipa en las intervenciones de ls diferentes programas, proyectos implementados y existentes en el ‘Centro de Salud Mental Comunitaro. + Ejecuta actividades priorteries para lograr el cumplimiento de os indicadores del Programa Presupuestal 4131: Salud Mental y Cultura de Paz. + Coordina con quien corrasponda para el cumplimiento del Plan de Continuidad de Cuidados. ‘Eval mensualmente el avance de coberturas y metas fsicas y desarolrestratogias. + Realiza visitas domiciiarias y patcia de campafias de Salud Mental y campafias de atencién integral. ‘* Realza la Implementacion de las Gulas de Salud Mental promulgadas con Resoluién Ministerial 180-2020- MINSA: "Guia para el cuidado de la Salud Mental del Personal de Salud en el contexto Covid-19" y la Rsolucén Ministerial 186-2020-MINSA: "Guia para el cuidado dela Salud Menta de fa Poblacion afectada, Famille y Comunidad, en el contexto Covid-19. ‘= Realiza Intervencion especializada en casos de ansiedad, depresi6n, trauma y conducta suicide asociados ‘an personas do jévenes, adultos y adults mayore. ‘+ Partcipa en las infervenciones de los diferentes programas, proyectos implementados y existontes en el Centro de Salud Mental Comunitario ‘+ Biabora y presenta informes mensuales sobre las atenciones y capactaciones de usuarios con trastomos ‘mentales y problemas psicosociales. ‘+ Realiza otras actividades que asigne el jefe inmediato yen el marco del cumplimiento de metas fisicas del Programa Presupuestal 131 de Salud Mental. ‘+ Fomenta buenas relacionesintpersonales y trabajo en equipo. + Las falas de relaciones interpersonales entre ls servdores pablicos que faboran dentro de! Centro de Salud Mental Comunitaro serén comunicadas a la Coordinacién de Salud Mental el mismo que deriva el informe respectivo ala diteccién de Recursos Humanas para que se fomen las medidas comectivas y sanciones que ‘orresponden. ‘44. PERFIL: TRABAJADOR(A) SOCIAL o PSICOLOGO(A) COMUNITARIO 4) REQUISITOS MINIMOS DE PRESENTACION OBLIGATORIA: + Copia simple del Titulo Profesional de Trabajador(a) Social o Psicologo(a) + Certficado de Habilidad ORIGINAL del Colegio de Trabajadores Sociales yo Psioélogos del Peri, vigente v4 ‘+ Copia simple del Documento Nacional deIdentidad (ON) 0 Cameé de Extranera (CE). + Copia simple de Resolucén de Término de SERUMS. + Copia simple de cerificados de diplomados, cursos, seminaries, tallres, especialidad, maestria. + Copia simple de certificados, constancias o contrat, que acredie la experiencia laboral, + Solicitud para parisipar en la convocatoia CAS N° 002-2023-SRSLCC Salud Mental. Anexo N° 0. + Declaracién Jurada de No tener Antecedentes Penales y Policies. Anexo N° 02. + Contenido del Curiculum documentado de acuerdo con el Anexo N° 03. + Declaracién jureda de Incompatbiided y Nepotsmo de acuerdo can el Anexo N° O4 + Dectaracén Jurada de Afacién a! Regimen Provisional de acuerdo con el Anexo NF 05. + Declaraciénjurada de NO tener vinculo laboral con otras enidades del Estado, @ excepcién docencia; segin Anexo N° 06. + Declaracién jurada de conocer y aceptar las especiiaciones técnicas, autenticided de documentacién presentada y condiciones de la convocatoria CAS N [Link] Salud mental, de acuerdo con el anexo N° 07. ACTITUDES PROFESIONALES: ‘+ Etica y valores: empatia, buen trato, puntualidad, responsabilidad, soliderded, respeto, proactvided y hhonradez. + Capaccad para trabajar en equipo y bajo presin. + Disponibilidad para e trabajo extramural, campatias de salud mental y trabajo de tipo itinerante. + Identficacisn con la Insttucién de Salud. « Conocimiento en Atencién Primaria de la Salud ‘* Conocimientos en temas de Salud Mental Comunitria + Conocimiento de Normas Técnicas de Salud Mental + Conocimiento de los Productos del Programa Presupuestal de Salud Mental + Capacitaciin o Formacién en psicoterapéutica en atencién de personas afectadas por violencia, maltrato infentiy violencia de tipo sexual, sobre todo en nifios nies y adolescents. + Capaciacion 0 Formacionpsicoterepéutica en atencién de personas afectadas con problemas mentale por ‘consumo de alcohol y otras droga. « Elaboracién de informes socal, familiar, socioeconémicos. FUNCIONES POR DESEMPENAR: ‘= Realiza atencién especiazeda en e! marco del Programa Presupuestal 1002, en el producto 3000908, Nias, nitos y adolescentes victimas drectas o indirectas de Maltato Infantil y Violencia sexual, con problemas de conducta sexual, reciben tratamiento cogntivo conductual adecuado. + Elabora un estudio social y plan de trabajo oientado a la intervencién en Salud Mental + Brinda atencén a nivel indival, familia y comunidad de acuerdo con ls Normas Técnicas y Guia Cinicas de Intervencin en Salud Menta + Elabora formes socio familiar y segin necesidad del usuario y del Cento de Salud Mental Comunitro + Realizar consejeria familiar y grupal + Realiza vistas domiciarias e infernsttucionales. + Organza y fortalece al Comité de Usuarios y Familres del Centro de Salud Mental Comunitario, ‘= Forme y capaci a agentes comuriteros del Centro de Salud Mental Comunitario '* Realiza e! mapeo de redes de apoyo en fa comunidad tanto pblicas como privadas. «= Apoya en las actividades en el programa de apoyo psicosocial al retoro a la escoleriad presencial en ‘acién concertada con las direcciones regionals de educacién (DRE). «= Apoya en a realizacion de actividades en el Programa Nios, Nias y Adolescentes en situacién de Orfandad 2 causa de fa Covid-19. Lo que implica realzacién de visitas domiciaria, itervenciones individvales, infervenciones familiares, movilzacion de redes de apoyo, coordnaciones con organizaciones y otras funciones a cumplr en el Centro de Salud Mental Comuntaro, ‘= Apoya al diagndstco soci familar de usuarios con intervencién especialzada en casos de ansiedd, depresio, trauma y conductasuicida asociados a Covid-19 y otros facores. + Partcipa en las intervenciones de ls diferentes programas, proyectos implementados y existentes en el Centro de Salud Mental Comuniaro. ‘* Realza planes y programas que favorezcan la Salud Mental de la Comunidad. « Coordina actividades con ls responsables de Salud Mental de las IPRESS, micro red de salud y coordinador de salud Mental de la Sub Regién de Salud Luciano Castilo Colonna y otros actores de la lcaldad. + Presenia infomes mensuales de las actividades desarrlldas segin el HIS MINSA mensvalizado a la Estrategia Sanitaria de Salud Mental y Cultura de Paz. + Registra actividades en FUAS y HIS MINSA de corresponder e Historia Clinica Electronica + Apoya en la realizacién de fa implementacién de las Guias de Salud Mental promulgadas con Resolucion Ministerial 180-2020-MINSA: ‘Guia para el cuidedo de la Salud Mental del Personal de Salud en el contexto 18Covid-19" y la Resolucién Ministerial 186-2020-MINSA: “Guia para el cuidado de la Salud Mental de la Poblacion afectada, Femilas y Comunidad, en el contexto Covid-19. + Tiane cisponibiad para realizar otras actividades que la jefatua le encomiende. + Realize otras actividades que asigne el jefe inmediato y en el marco del cumplimiento de metas fisicas del Programa Presupuestal 131 de Salud Menta + Fomenta buenas relaciones interpersonal y trabajo en equipo. + Las fates de relaciones interpersonales entre ls servidores puilcas que laboran dentro del Centro de Salud Mental Comunitaro serén comunicadas a fa Coordinacin de Selud Mental el mismo que deriva informe respectvo ala dreccion de Recursos Humanos para que se fomen las medidas correctvas y sancion@s que corresponden. 4.5 PERFIL: TECNOLOGO(A) MEDICO EN TERAPIA DE LENGUAJE 0 PSICOLOGO(A) @) REQUISITOS MINIMOS DE PRESENTACION OBLIGATORIA: + Copia simple del Titulo Profesional: Tecnblogofa) Médico en Terapia de Lenguaje o Licenciado(a) en Psicologia, con capacidades en terapia de lengua. + Copia simple del Documento Nacional de Identidad (ON!) 0 Camé de Extranera (CE) + Copia simple de Resolucén de Término de SERUMS. + Copia simple de cerficados de diplomados, cursos, seminaris, tallres, especialidad, maestria. ‘* Copia simple de certificados, constancias 0 contratos, que acrediten la experiencia laboral. ‘+ Solicitud para partcipar en la convocatoria CAS N° 002-2023-SRSLCC Salud Mental. Anexo N° 01, + Declaracié Jurada de No tener Antecedentes Penales y Policiaes. Anexo N° 02. ‘ Contenido del Curriculum documentado de acuerdo con el Anexo N° 03, + Declaracién jurada de Incompatbilidad y Nepotsmo de acuerdo con el Anexo N° O4. + Declaracén Jurada de Afiacién al Régimen Provisional de acuerdo con el Anexo N° 05. + Declaracién urada de NO tener vinculo faboal con otras entidades del Estado, a excepcién docencia; segin ‘Anexo N06. + Declaracién jurada de conocer y aceptar las especiicaciones técnicas, autenicdad de documentacitn presentada y condiciones de la convocatoria CAS N° [Link] Salud mental, de acuerdo con ol ‘anex0 N° 07 b) ACTITUDES PROFESIONALES: ‘= Elica y valores: empetia, buen tralo, puntualidad, responsabilidad, solderidad, respeto, proactvided y ronradez ‘= Capacidad para trabajar en equipo y bajo presién. + Disponibilided para el trabao extramural, campafas de salud mental y trabajo tinerant. + Identticacion con fa Insitucén de Salud. + Conocimiento en tencién Primaria de fa Salud. + Conocimientos en temas de Salud Mental Comunteria, + Conocimiento de Normas Técnicas de Salud Mental + Conacimiento de los Productos del Programa Presupuestal de Salud Mental ) FUNCIONES A DESEMPENAR: ‘* Realiza exémenes de diagndstco para determinartrastomos del discurso, la vo, fa resonance! lenguaje de deglcién « Desarrol,planifica, implementa y hace seguimiento de fos programas de dlagnéstco en funcién de los resultados de las evaluaciones realizadas con al propésito de determinarun tratamiento para los trastornos antes mencionados. + Coordina e plan de tratamiento con el usuario, la famiia y demas miembros del equip. + Lleva un registro de la evaluacion y desarrollo de los pacientes, en donde se deje asentado el nivel de cfectivided, alos es de realizar los austes que puedan ser necesarios. « Reflre a pacientes a otros servicios médlcos y hacer el seguimient de fos mismos. « Asiste @ reuniones interdiscplinarias e iniiativas relevantes en Terapia del Lenguaje y programas relacionados al rea. + Colabora en programas de tratamiento indvidueles basados en los resutados de las evaluaciones diagnésticas. « Apoya on el programa de apoyo psicosocial al retoro ala escolar presencia en accién concertada con las direciones reginales de educacién (ORE) «© Colabora ene! Programa Nios, Nifes y Adolescentes en situacion de Orfandad a causa do la Covid-19 (Lo que implica realzacién de vistas domiciiarias, intervenciones individuales, intervenciones familiares, ‘movlizacion de redes de apoyo, coordinaciones con organizaciones y otras funciones a cumin el Centro de Salud Mental Comunitario. ‘= Colabora en la atencién especialzada en casos de ansiedad, depresién, trauma y conducta suicia ‘asociados a Covid-19y otros fectores en personas de jévenes, edultos y adutos mayores. 19«+ Paricva en las intervenciones de los diferentes programas, proyectos implemeniados y exstrtes en el Centro de Salud Mental Comunitari, ‘+ Reaiza vistas domiciaias ntegrales y acompafamiento ctnico psicosoca ‘= Presenta oportunamente e! informe mensual y planes de infervencion de acuerdo al avance y coberturas ‘con énfasis el logo de indicadores de desemperio, + Realiza cepacitaciones pare mejorar el problem de lengua de los nis itegrando su familia ‘+ Realiza otras actividades que asigne 6l jefe inmediato y en el marco del cumplimiento de melas fsicas de Programa Presupuesta 131 de Salud Mental. ‘+ Fomenta buenes relacionesinterpersonalesy trabajo en equipo. '* Realiza otras actividades asignadas por la jefatura del Centro de Salud Mental Comunitario que puedan ‘contbuit a mejorar a salud mental comuntaria + Las falas de relacionesinterpersonales entre los servdores piblicos que faboran dentro del Centro de Salud Mental Comunitario serén comunicadas a fa Coordinacin de Salud Mental e! mismo que deriva informe respective a a direccién de Recursos Humanas para que se fomen las medidas corectivas y sanciones que ‘corresponden, ‘4.6 PERFIL: TECNOLOGO(A) MEDICO EN TERAPIA OCUPACIONAL 0 PSICOLOGO(A) a) REQUISITOS MINIMOS DE PRESENTACION OBLIGATORIA: ‘Copia simple del Titulo Profesional de Tecnéogo(a) Médico en Terapia Ocupacional, o Licenciadofa) en Psicologia, con formacin en terapia ocupacional + Certificado de habltacién ORIGINAL del Colegio Profesional, vgente ‘+ Copia simple del Documento Nacional de Identidad (ON!) 0 Came de Extraneria (CE) + Copa simple de Resolucén de Término de SERUMS. + Copia simple de certficados de diplomados, cursos, seminaries, tallres, especialidad, maestia. + Copia simple de cerificados, constancias o contratos, que acredte la experiencia laboral + Solicitud para partcipar an la convocatoria CAS N° 002-2023-SRSLCC Salud Mental. Anexo N° 01. + Decieracén Jurada de No tener Antacedentes Penales y Poiiales. Anexo N° 02 + Contenido del Curriculum documentado de acuerdo con ol Anxo N° 03, + Declaracién jurede de Incompatbilided y Nepotsmo de acuerdo con el Anexo N° 04 + Decieracn Jurada de Afiacion a! Regimen Provisional de acuerdo con el Anexo N® 05. + Declaracién jurada de NO fener vinculo lboralcon otras entidades del Estado, a excepcion docencia; segin ‘Anexo N06. + Declaracén jurada de conocer y aceptar las especiicacones técnicas, autenticdad de documentacn presentada y condiciones de fa convocatoria CAS N® [Link] Salud mental, de acuerdo con el anex0 N° 07 b) ACTITUDES PROFESIONALES: ‘= Etica y valores: empatia, buen trato, puntualidad, responsabilidad, solideridad, respeto, proactvided y ronradez « Cepacidad para trabajar en equipo y bajo prion. + Disponibiidad para el trabajo extramural, campafas de salud mentale itinerante de ser necesaro. + Identiicacién con fa institucin de Salud. + Conacimiento en Atencién Primaria de la Salud ‘* Conocimiantos en temas de Salud Mental Comunitra, + Conocimiento de Normas Técnicas de Salud Menta + Conocimiento de los Productos del Programa Presupuestal de Salud Mental y Cutura de Paz ‘¢) FUNGIONES A DESEMPENAR: «Realize intervenciones de renabiltacion labor. + Entrena para la rentegracién a le comunidad y al trabapo. «+ Orienta vocacionaimente + Desarrlla actividades en asetvidad labora « Entrena para a insercion:técnicas de busqueda de empleo y asesora para empleadores. + Realiza actividades de reinsercién y sequimiento comuntaro:bisqueda activa de empleo, trabajo protegido, ‘autoempleo, mantsnimiento en ol mercado laboral comunitaro. « Acompatia eincorpora espacos laborales a usuarios con trastomos meniales. + Desarrola,plenifca, implementa y hacer seguimiento de los programas de diagnéstico en funcisn de fos resultados de las evaluaciones realizadas con al propdsito de determinarun tratamiento para los trastomnos antes mencionados. «* Lleva un regisiro de la evaluacion y desarrollo de los pacientes, en donde se deje asentedo el nivel de ctectivided, @ los fines de realizar los austes que puedan ser necosario. '* Refere a usuarios a otros servicios médica y hacer el seguimiento de los mismos. 20‘*Asiste a reuniones inter ias iniiatvas relevanles en Te al 8 rlacoredsealace sepe eapeeans Y Pegs + Desarrola y planifca programas de tratamiento indviduales basados en los resultados de las evaluaciones diagnésticas. ‘ Colabora en el programa de apoyo psicosocialalretomo ata escolarided presencal en accén concertada con as direcciones regionales de educacién (DRE). + Coopera en e! Programa Nios, Nias y Adolescentes en sitacién de Orfandad a causa de la Covid-19 (Lo que implica realzacién de vistas domiciiaias, intervenciones individuals, infervenciones familiares, movizacin de edes de apoyo, coordnaciones can organizaciones y otras funciones a cumplr en el Centro dle Salud Mental Comunitario, + Coopera en la infervencién especializada en casos de ansiedad, depresién, trauma y conducta sucida -asociados a Covid-19y otros factores en personas de jovenes, adultos y adultos mayores. + Paticipa en las infervenciones de los diferentes programas, proyectos implementados y existentes en el Centro de Salud Mental Comunitario, + Desarrola visitas domiciiarias integrales y acompariamiento cinco psicosocial. « Presenta oportuna del informe mensualy planes de intervencién de acuerdo al avance y cobertures con <énfasis el ogro de indicadores de desemperio. ‘+ Fomenta buenas relaciones interpersonales y trabajo en equipo. + Apoya al sequimiento para la atencién de usuarios Covid y no Covid con problemética de salud mental. + Realiza oles actividades que asign el fe inmediato y en ol marco del cumplimento de metas fisicas del Programa Presupuestal 131 de Salud Mental + Las fatas de rlacionesinterpersonales entre ls servdores piiblicos que laboran dentro del Centro de Salud ‘Mental Comunitario serén comunicadas a la Coordinacién de Salud Mental el mismo que dervaréel informe respeciv ala direccién de Recursos Humanos para que se tomen las medidas comctivas y sanciones que corresponden. 4.7 PERFIL: QUIMICO(A) FARMACEUTICO(A) 4) REQUISITOS MINIMOS DE PRESENTACION OBLIGATORIA: ‘Copia simple de! Titulo Profesional de Quimico(a) Farmacéutico(a). ‘ Certcado de habitaciin ORIGINAL dal Colegio Profesional, vgente ‘+ Copa simple del Documento Nacional de identi (ON) 0 Came de Extraneria (CE) ‘Copia simple de Resolucién de Término de SERUMS. + Copia simple de carificados de diplomados, cursos, seminaries, tales, especiaidad, maestra ‘+ Copia simp de carificados, constancias o contratos, que acrediten la experiencia laboral. «* Solictud para partcipar en la comvocatoria CAS N° 002-2023-SRSLCC Salud Mental. Anexo N° 01, + Declaracn Jurada de No tener Anteoedentes Penales y Poliales. Anexo N° 02 ‘Contenido del Curculum documentado de acuerdo con ol Anoxo N° 03. + Declaracién jurada de Incompatbilidad y Nepotismo de acuerdo com el Anexo N° 04 + Declaracin Jura de Afilacén al Régimen Provisional de acuerdo con el Anexo N° OB. + Declaracén jurada de NO tener vincul laboral con otras entidades del Estado, a excepcién docencia, segin Anexo NP 06. + Declaracionjurada de conocer y aceplar les especificaciones técnicas, aulentcided de documentacién presentada y condiciones de la convocatoia CAS N° 002-2023-SRS LCC Salud mental, de acuerdo con €anexo N° 07. b) ACTITUDES PROFESIONALES: + Etca y valores: empatia, buen tat, puntualiéed, responsabilidad, soldardad, respeto, proactivded y onradez * Capacilad para trabajar en equipo y bajo prsién. « Disponibided para el trabajo extramural, campafas de salud mental y de manera tinerant. + entiicacién con la Institucin de Salud. + Conocimianto en Atenctn Primaria dela Salud + Conocimiantos en temas de Salud Mental Comunitria, ‘= Conocimianto de Normas Técnicas de Salud Mental * Conocimiento de fs Productos del Programa Presupuestal de Salud Menta, ©) FUNCIONES A DESEMPENAR: « Elabora un diagnéstico situacional y plan de trabajo orentado ala intervencién en salud mental orentado ‘al Centro de Salud Mental Comuntaro. * Brinda atencién @ nivel Individual, Familia y Comunidad orientando en el uso de medicamentos psicotrépicos. * Orienta sobre el servicio de farmacia a usuarios y familiares en el uso adecuado del medicament + Apoya en vistas domiciarias integrals a personas con trastomas mentales y problemas psicosociales. 2* Contra el inventario de medicamentos, asegurando de esta forma el stock adecuado segdn el tiempo que estipulen fs jes 0 coordnadores. + Supenvis la elaboracién de fos kérdex manuales y el ingreso de informacion digital sobre el stock de ‘medicamentos el cual debe estar constantemente actualizedo, * Informa los consumos mensuales de medlcamentos de ventas, exoneracion y donacién, reelizando los informes corespondientes. * Gestiona de medicamentos con riesgo de vencimient, stock crtico, manejo de los medicamentos con ‘riesgo do vencimiento realizando las gestiones necesarias pare evitar la baja innecesaria, + Elabora los diferentes indicadores de gestion vinculados al SISMED en forma monsual. + Registra actividades en la FU y HIS de conesponder. ‘+ Apoya en la realizaciin en actividades en el programa de apoyo psicosocial al retomo a la escolaridad presencial en acc concertada con las direcciones regianaes de educacign (ORE). + Coopera an fa reaizacion de la atencion especiatizada en e! Programa Nios, Nifis y Adolescentes en sitvacion de Orfanded a causa de la Covid-19 (Lo que implica realzaciin de vistas domiciiarias, intervenciones indlviduales,ntervenciones familiares, movilizacion de redes de apoyo, coordinaciones con ‘organizaciones y otras funciones a cumplr en el Cantro de Salud Mental Comunitario. + Apoya en intervenciones especiaizada en casos de ansieded, depresién, trauma y conducta sucida y ‘otros factores en personas de jévenes, adutos y adultos mayores. * Coopera en as intervenciones de los diferentes programas, proyectos implementados y existentes en e! Centro de Salud Mental Comunitario. ‘+ Fomenta buenas relacones interpersonal y trabajo en equipo. ‘+ Apoya al sequimiento para la atencién de usuarios Covid-19 y no Covid-19 con problemétca en salud. + Realza otras actividades que asigne el jefe inmediato yen el marco del cumplimiento de metas fisicas del Programa Presupuestal 131 de Salud Menta + Las faltas de relaciones interpersonales entre los servdores publicos que laboran dentro del Centro de ‘Salud Mental Comunitaro serén comunicadas ala Goordnaciin de Salud Mental el mismo que derivaré el informe respectvo ala direccién de Recursos Humanos para que se fomen las medidas corretvas y sancianes que corresponden. 48 PERFIL: TECNICO(A) DE ENFERMERIA «) REQUISITOS MINIMOS DE PRESENTACION OBLIGATORIA: + Copia simple del Titulo Profesional Técnico en Enfermeria a nombre de f Nacién con resolucién anexa del Ministerio de Educacién. ‘+ Copia simple del Documento Nacional de Identidad (ON!) 0 Camé de Extraneria (CE) + Copia simple de ceriicados de diplomados, cursos, seminars, tallres, especiaidad, maestra. + Copia simple de certificados, constancias o contratos, que acrediten la experiencia aboral + Solicitud para partciar en la convocatoria CAS N° [Link] Salud Menta. Anexo N° 01. + Dectaracén Jurada de No tener Antacedentes Penales y Poiciales. Anexo N° 02. + Contenido del Curriculum documentado de acuerdo con el Anexo N° 03. + Declaraciénjurade de Incompatbilided y Nepotismo de acuerdo con el Anexo N° 04 + Deciaracién Jurada de Afilacién al Regimen Provisional de acuerdo con el Anexo N° 0. + Dectaracién jurada de NO tener vnculo laboral con otras entidades de Estado, a excepcién docencia; segin ‘Anaxo N° 06. + Declaracén jurada de conocer y aceptar las especificaciones técnicas, auteticidad de documentacin presentaday condiciones de la convocatoia CAS N° 002-2023-SRS LCC Salud mental, de acuerdo con el anexo N° 07. ») ACTITUDES PROFESIONALES: + Etca y valores: empatia, buen trto, puntvalidad, responsabildad, solderided, respeto, proactvided y hhonradez + Capacidad para trabajar en equipo y bajo preston. + Disponibilidad para e trabajo extramural, campatias de salud mental y de manera itinerant + Identficacion con la Insttucén de Salud. ‘+ Conocimiento en Atencién Primaria de la Salud. + Conocimientos en temas de Salud Mental Comuniteria, + Conocimionto de Normas Técnicas de Salud Mental. + Conocimiento de los Productos del Programa Presupuestal de Salud Mental. ¢) FUNCIONES A DESEMPENAR: ‘= Anoya en la rehabitacién de usuarios con Problemas Mentales @ través del Plan de Continuidad de (Cuidados (PCC) ‘+ Promueve los derechos y deberes de los usuarios de ls servicios de sal. 2‘* Apoya en visitas domicilarias para el seguimiento clinics y rehabiltacén de personas con problemas de Salud Mental + Apoya al tratamiento a pacientes que no puedes acualal Centro de Salud Mental Comunitrio + Partcipa en actividades de Salud Mental y la promocién de redes de apoyo al usuario con problemas mentees. + Parlcipa en Campattas de Salud Mental en la comunided + Partcipa en el acompariamiento cinco psicosocial alos Establecimientos de Salud Mental del Primer Nivel de atencié. * Colabora en a realzacin de actividades ene! programa de apoyo psicosocial af retomo a la escolarded presencialen accién concertada con las irecciones regionals de educacién (DRE). + Apoya en la atencién especializada en el Programa Nios, Nias y Adolescentes en situacion de Orfandad 2 causa de la Covd-19 (Lo que implica realizacién de visitas domicilarias, itervenciones individuals, intervenciones familiares, moviizacion de redes de apoyo, coordinaciones con organizaciones y otras funciones a cumplren el Cenro de Salud Mental Comunitaro, ‘= Apoya en la infervencién especializada en casos de ansieded, depresion, trauma y conducta suicide _asociados a Covid19 y otros factores en personas de jévenes, adultos y adutos mayores, ‘+ Partcipa en las intervenciones de lo diferentes programs, proyectos implementados y existentes en el Centro de Salud Mental Comunitario, ‘+ Apoya en el senvicio de tépico y traje-adisin:dstrbucton de Historias Cinicas Electonicas. Realizacion de taj: peso, tala temperatura, presion arterial ‘+ Apoya en la implementacién de las Gulas de Salud Mental promulgadas con Resolucén Ministerial 160. 2020-MINSA: “Guia para ol cuidado dela Salud Mental del Personal de Salud en a contexto Covid-19" ia Resolucién Ministerial 186-2020-MINSA: “Guia para el cuidado de la Salud Mental dela Poblacion afectada, Familias y Comunidad, en el contexto Covig-19, ‘= Realiza otras actividades que asigne el jefe inmediato y en el marco del cumplimiento de metas fsicas de! Programa Presupuestal 131 de Salud Mental. + Las fattas de relaciones intepersonales entre los sevdores pablicas que aboran dentro del Cento de Salud ‘Mental Comunitario serén comunicadas ala Coordinacién de Salud Mental el mismo que dervaré el informe respectivo ala dlreccion de Recursos Humanos para que se fomen las medidas correctvas y sanciones que corresponden. 9. PERFIL: TCM) DE FARMACIA. a) REQUISITOS MINIMOS DE PRESENTACION OBLIGATORIA: ‘ Copia simple del Titulo Profesional Técnico en Farmacia, adjuna la Resolucion del Ministero de Educacién. + Copia simple del Documento Nacional de Identidad (DN!) 0 Camé de Extraneria (CE). + Copia simple de certificados de diplomados, cursos, seminaries, tallres, especialidad, maestra. + Copia simple de cerificados, constancias o contratos, que acrediten la experiencia laboral + Solcitud para partcipar en la convocatoria CAS N° 002-2023-SRSLCC Salud Mental. Anexo N° Of + Declaracén Jurada de No tener Antecedentes Penales y Poliales. Anexo N° 02. + Contenido del Curriculum documentado de acuerdo con el Anexo N° 03, + Declaracién ured de Incompatbilidad y Nepotismo de acuerdo com el Anexo N° 04 + DeclaracinJurada de Aflacon al Régimen Provisional de acuerdo con el Anexo N° 05. + Declaracén urede de NO tener vincul laboral con otras entidades del Estado, a excepcién docencia segin ‘Anexo N° 06. «= Declaracién jurada de conocer y aceptar las especificaciones técnicas, autenticidad de documentacn presentada y condiciones de la convocatoria CAS N° [Link] Salud mental, de acuerdo con el ‘anexo N" 07. ) ACTITUDES PROFESIONALES: + Etica y valores: empatia, buen trato, puntualided, responsabildad, solidarided, respeto, proactvidad y ronradez. + Capacidad para trabajar en equipo y bajo presi. «= Disponibilidad para el trabajo extramural, campatias de salud mental y trabajo tinerante de ser necesario. * Identfcacion con la Institucén de Salud. + Conocimiento en Atencién Primera de la Salud + Conocimientos enters de Salud Mental Comuniteria, + Conocimiento de Normas Técnicas de Salud Menta. « Conocimiento de los Productos del Program Presupuestal de Salud Mental. ¢) FUNCIONES A DESEMPENAR: « Conoce ls principales problemas de Salud Publica y de Salud Mental. ‘© Coordina con e! responsable de farmacia para verficar el ingreso y consumo diario de medicamentos pstcotrpicos. 23+ Conoce de las disposiciones generales y especfias del Documento Técnico: Petitoro Nacional Unico de Medcamerae Eseries par Sector Salud (RM N° 29-20'5MINSA), sus dos incrporaconesen y 2016. ‘+ Conoce de la disposiciones generales y especificas del Documento Técnico: Manual de Buenas Pricicas de Almacenamiento de Productos Farmacéutios, Disposives Médicos y Productos Santarios. en Laboratoros, Droguerias, amacenes Especiaizados y Aimacenes Aduaneros (RM N° 132-2015/MINSA). + Conoce la Ley N° 29414, Ley que establece los derechos de las personas usuaras dels servicios de salud, 1 su reglamento aprobado con Decreto Supremo N° 027-2015-SA ‘+ Conoce de fas dsposiciones generales y especiicas de la Norme Técnica de Salud para la Utiizacin de ‘medicamentos No considerados en el Peitorio Nacional Unico de Medicamentos Esenciales (RM N° 540- 2011/MINSA), y su modificacon en 2016. ‘+ Colabora con la realizar actividades en el programa de apoyo psicosocial al refomo a la escolarded presencia en acc concertada con las direcciones regionals de educacién (ORE). ‘+ Coopera en la realizaciin de atencién especializada en el Programa Nios, Nias y Adolescentes en situacién de Orfanded a causa de la Covid-19 (Lo que implica realzaciin de vistas domiciarias, intervenciones individuales, intervenciones familiares, moviizacion de redes de apoyo, coordinaciones con organizaciones y tras funciones a cumpliren el Centro de Salud Mental Comunitaio + Apoya en la realizacién de intervencion especializada en casos de ansieded, depresion, trauma y conducta suicida asociadas a Covid-19 y otros factores en personas de jévenes,aduttos y adultos mayores. * Partcpa en las intervenciones de los diferentes programas, proyectos implementados y existentes en ef Centro de Selud Mental Comunitario. + Conoce del Modelo de Atencién Integral de Salud Basado en Famia y Comunidad (RM N° 464- 2011™MINSA), « Tiene buen trato con respecto a usuarios, valores atuistas, socio humanistas por a salud y el ser humano. + Oriantacin de la lator hacia el ogro de cobertuas del Programa presupuesta 131: Salud Mental y Cultura do Paz « Tienen disposicién para el trabajo con articulacién intersectorial y conformacién de la Red de Apoyo @ usuarios con trastomas mental s y problemas psicasociales. «= Apoya al seguimiento para la atencién de usuarios Covid y no Covid @ usuarios con problemas de salud mente «* Realiza otras actividades que asigne el jefe inmediato en el marco de! cumplimiento de metas fsicas del Programa Presupuestal 131 de Salud Mental. + Fomenta buenas relaciones interpersonales y trabajo en equipo. + Las fatas de relaciones interpersonal entre ls servidores piblicos que laboran dentro del Centro de Salud ‘Mental Comunitrio serén comunicadas a a Coordnacién de Salud Mental el mismo que dervaréel informe respectivo ala dreccion de Recursos Humanos para que se tomen las madidas correcta y sanciones que corresponden. 4.10,- PERFIL: TECNICO(A) ADMINISTRATIVO 4) REQUISITOS MIINIMOS DE PRESENTACION OBLIGATORLA: ‘Copia simple de titulo de Técnico en Adminsratvo ylo Constanca Vigenle de Estudios Universitario en ‘adninistraion, conabilided, finanzas u otros afines relacionados al cargo no menor de 06 semestres acadmicos. + Copia simple de! Documento Nacional de Identdad (ON!) 0 Camé de Eitranera (CE) + Copia simple de cetficados de dlplomados, cursos, seminars, taleres, especialiiad, maestia. + Copia simple de certficados, constencias 0 conratos, que aorediten la experiencia laboral. « Solicitud para paricipar en la convocatoria CAS N° [Link] Salud Mental. Anexo N° 01, Deciaracion Jurada de No tener Antecedentes Penales y Poiciales. Anexo N° 02 « Contenido del Curiculum documentado de acuerdo con el Anexo N° 03. « Declaracién jurada de Incompatibilided y Nepotismo de acuerdo con el Anexo N° 04 + DeclaracionJurada de Afliacion al Régimen Provisional de acuerdo con el Anexo N° 05. «* Declaracién jurada de NO tener vinculolaboral con otras entidades del Estado, a excepcion docencia ‘sogin Anexo N° 08. + Declaracién jurada de conocer y aceptar las especfcaciones técnicas, autentcidad de dacumentacion presentada y condiciones de la convocatoria CAS N° 002-2023-SRS LCC Salud mental, de acuerdo con el anexo N° 07, b) FUNCIONES A DESEMPENAR: ‘© Colabora con el equipo e! Plan Anual del Centro de Salud Mental Comunitaro. «+ Elaboraryprocesar reportes mediante herramienas informatcas. « Ingresa la iformacin HIS y FUA. ‘* Mangja ol sistema REFCOM, Historia Clinica Electronica y E-Quely. 24+ Gestiona un sistema de informacién y conocimiento para identficar problemas y necesidades de salud ‘mental, asi como para medi evolucién, avances e impacto. Este sistema define y montoreaindicadores de salud mental, identifica la magntud de trastomos mentales jursdicionales, censa ls trastomos ‘metals jursdicconales y mide la brecha de atencion exstote + Coopera en as intervenciones especiaizadas en casos de ansieded, depresion, trauma y conducta suicide 1 otros factores en personas de j6venes, adultos y adultos mayores. + Paricipa en la ifervenciones de los diferentes programas, proyectos implementados y existentes en el Centro de Salud Mental Comuntario. ‘= Recoge ls reporls de las incidencias de los equipos informatics. ‘+ Realiza otras actividades que le asigne el jefe del establecimiento asignado y la coordinacin del programa cde Control y Prevencién en Salud Mental dela Direccion Subregional de Salud “Luciano Castilo Colonna. ‘+ Fomenta buenas elacionesinterpersonales y trabajo en equipo. + Las faltas de relaciones interpersonales entre los servidores publicos que laboran dentro del Cento de Salud Mental Comunitario serén comunicadas a la Coordinacén de Salud Mental! mismo que derivars fl informe respectvo ala dreccién de Recursos Humanos para que se fomen las medidas corectivas y senciones que conesponden. 4.11 SERVICIOS GENERALES: LIMPIEZA 4) REQUISITOS MINIMOS DE PRESENTACION OBLIGATORIA: + Copia simple de certiicado de estudio secundares competes. (Documento de presentacion obigatoria). + Copia simple del Documento Nacional de Identidad (ON!) 0 Camé de Extraneria (CE) + Copia simple de certficados, constancias o contrat, que acrediten la experiencia laboral. « Solttud para partcipar en la convocatoria CAS N° [Link] Salud Menta. Anexo N* 01, + Dectaracin Jurada de No fener Antacedentas Penales y Pociales. Anexo N° 02. + Contenido del Curriculum documentado de acuerdo cone! Anexo N° 03, + Deciaracion ureda de Incompatbilided y Nepotismo de acuerdo con el Anexo N° 04 + Deciaracin Jurada de Afacon al Regimen Provisional de acuerdo con el Anexo N° 05. + Declaracén jurada de NO tener vinculo laboral con otras entidedes del Estado, a excepcisn docencia; sogin Anexo N° 06, «= Declaracén jurada de conocer y aceptar las especifcaciones técnicas, autenticdad de documentacién presentada y condiciones de la convocatoria CAS N° [Link] Salud mental, de acuerdo con el anexo N07. ) FUNCIONES A DESEMPENAR: '* Limpiar y desinfectar @ detalle fos ambientes del Centro de Salud Mental Comunitario con equipo de protscci adecvado. Asi como su fronts yjardines del perimetro del Centro de Salud Mental « Protegery cuider los bienes que se encuentran en las instalaciones de la dependenci. « Ejecutar el mantenimiento y conservacin de las éreas verdes de la entdad. + Trasladar y acomodar muables, materials y otros bienes. + Puntualided, responsabilided ene! uidado de fos bines del Cantro de Salud Mental Comunitaio. * Operar equipas de limpieza de manejo sencilo. + Veriicareinformar al jefe inmediato el estado de conservacion y averias de las insalaciones. ‘+ Fomenta buenas relaciones interpersonal y trabajo en equipo, « Realza otras actividades que le asigne el jefe del establecimient. + Las fatas de relaiones interpersonales ent los seridores pbios que laboran dentro da Canto de ‘Salud Mental Comunitaro serén comunicades a a Coordinacian de Salud Menta el mismo que deriva ¢l informe respectvo ala direccin de Recursos Humanos para que se tomen las medidas comrectivas y ssanciones que conesponden. 4.12 PERSONAL DE VIGILANCIA ‘@) REQUISITOS MINIMOS DE PRESENTACION OBLIGATORIA: + Copia simple del certficado de estudlos secundarios completos. (Documenta de presentacién obigatora). + Copia simple del Documento Nacional de dentiad (ON!) 0 Camé de Extraneria (CE) + Copia simple de certificados, constancias o conratos, que acredten la experiencia labora. + Solicitud para partcipar en la comvocatoria CAS N° 002-2023-SRSLCC Salud Mental. Anexo N° 01, + DeclaracinJurada de No tener Antecedents Penales y Policies. Anexo N° 02. + Contenido del Curriculum documentado de acuerdo con el Anexo N° 03. + Declaracién rade de Incompatibilidad y Nepotismo de acuerdo con el Anexo N° 04 « Declaracin Jurada de Aflaciin al Régimen Provisional de acuerdo con el Anexo N? 06, «* Declaracén jurada de NO tener vinculolaboral con otras entidades del Estado, a excepcién docencia agin Anexo N? 06. 25,« Declaracién jraca de conocer y aceptar las especificaciones técnicas, autentiidad de documentacién presenta condones dea corvcaane CAS N° 002 202-SRS LCC Sab mena de acer can el anexo N° 'b) FUNCIONES A DESEMPENAR: * Coordinar ls actividades de vigilancia, seg la programacién y normatvidad vigente + Efectuar el contol de los ingresos y salidas del persona, viitentes y contro! de entrada y salide de bienes a fas instalaciones de la ended. + Colaborar een el cuidado de os bienes en las actividades del programa de apoyo psicosocialalretorno 8 la escolaridad presencial en acct concertada con las diecciones regionals de educacion (ORE). + Apoyo en el cuidado del personal de salud ybienes en las diferentes las actividades eintervenciones de ‘os diferentes programas, proyectos implementados y existentes en el centro de salud mental comunitario + Evaluar la segurided de las instalaciones y reporter cualquier anomalia 0 sitacén insegura que se detect. ‘ Elaborar los reportes de viglancia establecidos. + Elaboracién y control de un directorio de redes de apoyo para la seguridad dels trabajadores y usuarios del Centro de Selud Mental Comunitario ‘+ Fomenta buenas relaciones interpersonal y trabajo en equipo + Realza otras actividades que le asigne el jefe del establecimiento.. « Las falas de rlaciones interpersonales entre ls servidoes pubiicos que laboran dentro del Gentro de ‘Salud Mental Comuniterio serén comunicadas a la Coordinacion de Salud Mental ol mismo que derivaré elinforme respectivo a la direcién de Recursos Humanos para que se fomen las medidas corectvas y sanciones que corresponden, CAPITULO V: PRECISIONES SOBRE LA PRESENTACION DE DOCUMENTACION a) El expediente serd conformado siguiendo el orden mencionado en el capitulo IV de las presentes bases, segiin corresponda al tipo de plaza a la que postula indicando en el asunto: Nombres y Apellidos y el ITEM que postula etc. No se debera anexar documentacién que NO sea requerida en las presentes Bases administrativas. b) Los certificados 0 constancias que acrediten experiencia, capacitacién, estudios, etc., son de presentacién obligatoria, de acuerdo con lo estipulado en el capitulo IV de las presentes bases y segtin corresponda al tipo de plaza al que se postula. No deberén anexar certificados de capacitacién expedidos con anterioridad a los ultimos cinco (05) afios de la fecha de la evaluaci6n curricular. ) Los postulantes que presenten documentos fraudulentos o adulterados 0 que realice actos que atenten contra las disposiciones del proceso seré sancionado con la anulaci6n de su participacién sin perjuicio de las acciones legales a que hubiere lugar. d) La documentacién que presente 0 deje de presentar ela postulante, asi como el llenado y firmas de los formatos, es de su exclusiva responsabilidad siendo el Comité Evaluador quien, en su respectiva etapa, evaluaré el cumplimiento, de requisites minimos para seguir en el concurso. EI Comité Evaluador efectuaré la verificacién de la documentacién recibida, declarando aptos para continuar en la convocatoria unicamente a los postulantes que cumplan con los requisitos minimos exigidos. Esta fase es de carécter eliminatoria, Los postulantes ganadores deberén presentar los originales de la documentacién que sustenta su curriculo en nuestra entidad, como requisito previo a la suscripcién de! contrato. 9) NOTIFICACION PARA SUSCRIPCION DE CONTRATOS: Los ganadores de la convocatoria serén notificados, via telefénica, para que suscriban el contrato dentro del plazo maximo de tres (5) dias calendarios. De no presentarse en ese plazo se procederé a llamar al participante que qued6 accesitario, 26CAPITULO VI: OTRAS CONSIDERACIONES 6.1 LUGARES DE EJECUCION DE LOS SERVICIOS: Los lugares de ejecuci6n de los servicios serén en el Centro de Salud Mental Comunitario “Seftor Cautivo” de Ayabaca, “Jestis Redentor’ de Nuevo Sullana y el Centro de Salud Mental Comunitario “Sefior de Chocan” de Querecotillo donde ela postulante adjudicé plaza y en la jurisdicci6n de! mismo donde realizaré sus actividades intra y extramurales, pudiendo ser desplazado @ otro establecimiento de salud por motivo de estricta necesidad de servicio, debidamente fundamentada. 6.2 PLAZO DE EJECUCION: 5 MESES 6.3 PERIODO DE CONTRATACION: A partir del dia siguiente de Ia adjudicacién de las plazas a los ganadores de la convocatoria, de acuerdo con el cronograma establecido en las bases administrativas por el plazo de ejecucién. DISPONIBILIDAD DEL SERVICIO: La disponibilidad de los servicios propuestos serén de manera inmediata a la solicitud de la entidad. La disponibilidad del personal profesional se acondicionaré al plan de trabajo 0 necesidades del servicio donde desarrollaré sus actividades y los que en la Sub Regién Salud Luciano Castillo Colonna se indique, sin perjuicio del pérrafo anterior. El personal contratado se adecuard al horario establecido, y sera rotado conforme a las necesidades de servicio. 6.5 HORAS EFECTIVAS DE TRABAJO, HORARIOS Y MODALIDAD DE TRABAJO: Seré de 150 horas mensuales, e! horario se ajustaré a lo establecido por la instituci6n. La asistencia sera controlada por la jefatura en donde realice los servicios y esté seré de manera presencial. El trabajador se somete estrictamente al cumplimiento de! Reglamento de Asistencia y Permanecia en el Centro de Salud Mental Comunitario, 6 RESPONSABILIDADES DEL CONTRATADO: a) Cumplir con la ejecucién de las actividades que motivan su contratacién en los lugares que le sean asignados, y de acuerdo con la programacién del servicio que corresponda ) Garantizar el cumplimento del avance de metas para el periodo evaluado, metas que serén establecidas y monitorizadas por la Estrategia Sanitaria de Salud Mental. ¢) Ejecutar las actividades en los plazos y horarios establecidos por el servicio seguin corresponda. ) Elcontratado seré sujeto de separaci6n de la institucién debido a faltas disciplinarias o inasistencias injustificadas de acuerdo al regiamento de contro! de asistencia y permanecia de la persona de la Sub Regién de salud y la Ley N° 2774 (Ley de Procesos Administrativos Disciplinarios). También seré objeto de separacién institucional como consecuencia de un bajo rendimiento y/o baja produccién de acuerdo con las metas establecidas. ) El contratado responderé administrativa, civil 0 penalmente por los dafios y/o perjuicios que pudiera ocasionar durante la ejecucién de los servicios por negligencia, omisiones o cualquier otro acto imputable durante el desarrollo de las actividades que ‘motivan la contratacién. ) Deberé informar con un minimo de 15 dias de anticipacién su renuncia a la plaza, y contar con la aceptacién correspondiente de la direccién de Recursos Humanos, en concordancia con la normatividad, caso contrario se informaré a la entidad donde fuera a prestar sus servicios su falta de seriedad y compromiso institucional. g) Es responsabilidad de! contratado, la devolucién del equipamiento que le fue entregado, de acuerdo con el inventario, revisién y conformidad con un visto bueno del jefe 0 director de cada lugar donde realice el servicio. 27h) DEL EQUIPAMIENTO Y MATERIALES E INSUMOS A UTILIZAR: Los servidores contratados contarén con el equipamiento que se le asignaré el establecimiento de salud, con cargo a devolucién al término de su contrato. i) INFORME MENSUAL DE ACTIVIDADES Y CONFORMIDAD DE SERVICIOS EJECUTADOS: Los contratados presentarén un informe mensual visado por el jefe inmediato donde corresponda. J) Cancelacién del proceso de seleccién: El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad: 1) Por restricciones presupuestales. 2) Otras debidamente justificadas. ) De! Postulante: en caso de renuncia de /a plaza en e! momento de adjudicacién o después de haber adjudicado Ia plaza, el postulante no podré participar de una nueva ‘convocatoria en un periodo minimo de 02 afios. El comité evaluador 28ANEXOS DE PRESENTACION OBLIGATORIA ANEXO N° 01 SOLICITUD PARA PARTICIPAR EN LA CONVOCATORIA CAS N° 002-2023-SRSLCC. : Presidente de! Comité Evaluador. : CONVOCATORIA CAS N° 002-2023-SRSLCC. (COM DINU, CE N°. 2s ccsccccrececcctreccsstsececrecttoteerstrsmrrersarreces COM domicilio legal en : cesses RUC NY. Le E-mail: me presento ante ustedes como participante de la convocatoria de la referencia y declaro haber ido las bases administrativas y aceptarlas en todos sus extremos, PARA LA JONTRATACION ADMINISTRATIVA DE PERSONAL ASISTENCIAL, PERSONAL [DMINISTRATIVO Y DE SERVICIOS (DECRETO LEGISLATIVO N° 1057), PARA REALIZAR ACTIVIDADES INTRA Y EXTRAMUERALES EN LOS CENTROS DE SALUD MENTAL COMUNITARIO (CSMC) “SENOR CAUTIVO” DE AYABACA, “JESUS REDENTOR” DE NUEVO SULLANA Y “SENOR DE CHOCAN” DE QUERECOTILLO, PERTENECIENTES AL AMBITO DE LA SUB REGION DE SALUD LUCIANO CASTILLO COLONNA-SULLANA de acuerdo al Decreto Supremo N° 075-2008- PCM. Asimismo, solicito ser inscrito como postulante al ITEM: «0.0... Y lugar a postular: cat Sullana, 2... Dees... de! 2023, FIRMA NOMBRES Y APELLIDOS DNI, CE: 29ANEXO N° 02 DECLARACION JURADA DE NO TENER ANTECEDENTES PENALES, NI POLICIALES, DE AGUERDO A LA LEY N° 29607 Sefores: ‘SUB REGION DE SALUD LUCIANO CASTILLO COLONNA-SULLANA ATENCION Presidente del Comité Evaluador. “S\REFERENCIA CONVOCATORIA CAS N° 002-2023-SRSLCC. .. identificado(a) con: DNI Carné de Extraneril Pasaporte de la veracidad de la presente declaraci6n jurada solicitando tales antecedentes al Registro Nacional de Condenas del Poder Judicial. Por lo que suscribo la presente en honor a la verdad. Sullana, de. del 2023, HUELLA DIGITAL DNI, CE: ...... 30ANEXO N° 03 CONTENIDO DEL CURRICULUM Sefores: SUB REGION DE SALUD LUCIANO CASTILLO COLONNA ATENCION : Presidente del Comité Evaluador. REFERENCIA CONVOCATORIA CAS N° 002-2023-SRSLCC. Yo, con DNI, CEN’... con domicilio legal en: eee eee RUC ee con relacién a la convocatoria de /a referencia, ssento mi curriculo de acuerdo con el siguiente detalle: /._ DATOS PERSONALES: Apellido Paterno: ido Materno: ‘Nacionalidad: Fecha de Nacimiento: Lugar de Nacimiento Dpto. Prov. Distrito. Direccién (Av. Calle, N* Dpto.) Teléfono: Correo Electrénico: Colegio Profesional (N° Si aplica) Resolucion de termino de SERUMS LN” Si aplica) Wl, ESTUDIOS REALIZADOS: Fecha de Titulo o Grado | Especialidad | Expedicién del | Universidad | Ciudad/Pais | Titulo: mes-afio. Titulo Profesional Grado de Bachiller Estudios Técnicos (Computacion, | Idiomas, otros) J} Nota: dejar en blanco para aquellos que no aplique. 31Ill_CAPACITACION: r | ane Fecha de Inicio i N Especialidad y término Instituci6n Ciudad/Pais (Puede insertar mas filas si asi lo requiere y en orden al formato PDF presentado) -./V. EXPERIENCIA LABORAL: “Q) EVLa postulante deberé detallar en cada uno de los cuadros siguientes, SOLO LOS ATOS QUE SON REQUERIDOS EN CADA UNA DE LAS AREAS QUE SERAN En) ;)CALIFICADAS, en el caso de haber ocupado varios cargos en una entidad debe ‘mencionar cuales y completar os datos respectivos. La experiencia laboral general tanto en el sector puiblico como el privado (comenzar por la més reciente hasta el mas antiguo como se presenta en el formato POF) | Nombre de ta cargo Theie tines | Cuicitacten | Tempo en el entided 0 empresa | desempefiade | (“0 (" meee | carpe : = z : _[ e | 5 3 suede insertar més filas si asi lo requiere) En el caso de haber realizado trabajos en forma paralela se consideraré el periodo cronolégico de mayor duracién. Declaro que Ja informacién proporcionada es veraz y exacta y en caso necesario autorizo su investigacion. sss del 2023, Sullana, ... FIRMA NOMBRES Y APELLIDOS DNI, CE 32ANEXO N° 04 DECLARACION JURADA DE INCOMPATIBILIDAD Y NEPOTISMO. Sefores: ‘SUB REGION DE SALUD LUCIANO CASTILLO COLONNA : Presidente del Comité Evaluador. : CONVOCATORIA CAS N° 002-2023-SRSLCC. oe soesnenneuddentificado con eeeereee Con domicilio LOQAI OM: cessessssesessseessenisessnseneeennsseee RUC NN’. 208) COR relacién a la convocatoria de la referencia DECLARO: INCOMPATIBILIDAD NEPOTISMO No tener grado de parentesco hasta el cuarto grado de consanguinidad, segundo de afinidad y por razén de matrimonio con los funcionarios de direccién y/o personal de confianza de la Direccién Regional de Salud Piura que gozan de la facultad de nombramiento y contratacién de personal, 0 tenga injerencia directa en el proceso de seleccién. La presente declaracién jurada para prevenir casos de nepotismo, la presento dentro de! marco de ley N° 26771 y su Reglamento aprobado por Decreto Supremo N° 021- 2000-PCM y sus modificatorias. Sulla, JO. eooo-ey Ol 2023. FIRMA NOMBRES Y APELLIDOS DN, CE: NOTA: (1) Establece prohibiciones e incompatibilidades de funcionarios y servidores publicos, asi ‘como las de personas que prestan servicios al Estado bajo cualquier modalidad contractual. 33,ANEXO N° 05 DECLARACION JURADA DE AFILIACION AL REGIMEN PROVISIONAL Sefores: ‘SUB REGION DE SALUD LUCIANO CASTILLO COLONNA ATENCION : Presidente del Comité Evaluador. REFERENCIA CONVOCATORIA CAS N° 002-2023-SRSLCC. YO, sooseessvsseeeneee . Con DNI, CE N°. . con domicilio legal en . cece seveseeeseeeees RUC r con relacién a la convocatoria de la referencia DECLARO BAJO JURAMENTO. ‘Me encuentro afiliado a algun régimen de Pensiones: S| No Ellja el siguiente régimen de pensiones: SISTEMA NACIONAL || SISTEMA Privapo De |_| Integra DEPENSIONES: || PENSIONES: | Profuturo CUSP N’....... Horizonte OTROS...... Prima ‘Pera quienes se encuentren prestando servicios a favor de! _Bftado y sus contratos son sustituidos por un contrato administrativos de Servicios: F AFILIACION AL REGIMEN PENSIONARIO | | Si | | No En un plazo de 5 dias hébiles de suscrito el contrato administrative de servicios me ‘comprometo a presentar ante la Oficina de Administracién los documentos que acreditan ‘mi afiliacién a algin régimen provisional y la solicitud de continuar aportando a dicho régimen, debiendo indicar si suspendi los pagos 0 si me encontraba aportando un monto voluntario, yen ese caso de optar por aportar como afiliado regular a fin de que la institucién efectie Ia retencién correspondiente. Sullana, WO eseesccscessessessesseeseeey OBL 2023, FIRMA NOMBRES Y APELLIDOS DNI, CE: ...... 34ANEXO N° 06 DECLARACION JURADA DE NO VINCULO LABORAL CON OTRAS ENTIDADES DEL ESTADO DECLARACION JURADA DE NO TENER IMPEDIMENTOS PARA CONTRATAR CON EL ESTADO y NO VINCULO LABORAL CON OTRAS ENTIDADES DEL ESTADO Sefiores: SUB REGION DE SALUD LUCIANO CASTILLO COLONNA. ATENCION Presidente del Comité Evaluador. REFERENCIA CONVOCATORIA CAS N° 002-2023-SRSLCC. .identificado con DNI, CE , con domicilio legal en. esnsaramene estan RUC N°... cossersunnnnnnnens GON Telacién @ la convocatoria de la referencia, deciaro bajo juramento que: a) No me encuentro sancionado o inhabilitado administrativa o judicialmente para contratar con el Estado; b) No me encuentro dentro del alcance de las prohibiciones e incompatibilidades; ni en ninguna otra causal contemplada en normas legales o reglamentarias que determine mi imposibilidad de contratar con el Estado. >) No percibo otros ingresos del Estado, (remuneracién, subvencién o de cualquier otra Nisin} !) No estoy laborando en ninguna institucién publica. En caso contrario seré nulo mi / contrato con la Sub Regién Luciano Castillo Colonna-Sullana. e) No me encuentro bajo ninguna de las causales que impidan mi contratacién bajo el régimen de Contratacién Administrativa de Servicios. Formulo la presente declaraci6n en virtud del Principio de Presunci6n de Veracidad previsto en los articulos IV numeral 1.7 y 42° de la Ley del Procedimiento Administrativo General, aprobada por la Ley N° 27444, sujeténdome a las acciones legales y/o penales que correspondan de acuerdo con la legislacién nacional vigente, en caso de verificarse su falsedad. Sullana, de. esses del 2023, FIRMA NOMBRES Y APELLIDOS DNI, CES... 35ANEXO N° 07 DECLARACION JURADA DE CONOCER Y ACEPTAR LAS ESPECIFICACIONES TECNICAS Y CONDICIONES DE LA CONVOCATORIA CAS N° 001-2023-SRSLCC Sefores: SUB REGION DE SALUD LUCIANO CASTILLO COLONNA TENCION Presidente del Comité Evaluador. ERENCIA CONVOCATORIA CAS N° 002-2023-SRSLCC. : secon DNI, CE N°. ne) domicilio legal @n.........ceeeooeseesseeessssneensnnseee RUC N°. Teléfono N° ferret E-mail: : ‘me presento ante ustedes como participante DEL PROCESO DE SELECCION PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE PERSONAL ASISTENCIAL, PERSONAL ADMINISTRATIVO Y DE SERVICIOS (DECRETO LEGISLATIVO N° 1057), PARA REALIZAR ACTIVIDADES INTRA Y EXTRAMURALES EN LOS CENTROS DE SALUD IENTAL COMUNITARIOS (CSMC): “SENOR CAUTIVO" DE AYABACA, “JESUS DENTOR” DE NUEVO SULLANA Y “SENOR DE CHOCAN” DE QUERECOTILLO, ane ERTENECIENTES AL AMBITO DE LA SUB REGION DE SALUD LUCIANO CASTILLO \eclnomass“ COLONNA-SULLANA y declaro bajo juramento haber leido las bases administrativas y aceptarias en todos sus extremos, y de acuerdo con lo regulado por el Decreto Legislativo N° 1057 su Reglamento aprobado por Decreto Supremo N° 075-2008-PCM y su modificatoria, el Decreto supremo 065-2011-PCM. SUMAN, .oeoscrerrrceseny Woe de! 2023. FIRMA NOMBRES Y APELLIDOS DNI, CE: .. 36