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GOBIERNO REGIONAL DE CAJAMARCA. a DIRECCION REGIONAL DE SALUD CAJAMARCA UNIDAD EJECUTORA SALUD HUALGAYOC BAMBAMARCA \caianasc A BASES PR SO C. ° 003-2023-UESH-BCA, « q MINI i IN, GOBIERNO REGIONAL DE CAJAMARCA n 7%, DIRECCION REGIONAL DE SALUD CAJAMARCA. ar soon recon. UNIDAD EJECUTORA SALUD HUALGAYOC BAMBAMARCA. \CAJAMARCS CAJAMARCA INDICE CAPITULOI 1.-Puestos a convocar 1.1 Generalidades. 1.2 Objeto de la convocatoria. 1.3 Dependencias, unidades organicas y/o éreas solicitantes. 1.4 Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacién. 1.5 Base Legal 1.6 Organo Responsable. 1.7 Requisitos Generales y/o especificos de! Postulante. 1.8 Puestos Convocados y perfiles de puestos 1.9 Sistema de evaluaci6n y ejecucién de personal. 1.10 Factores de Evaluacién. = 1.11 Cronograma y etapas del proceso. ha bey CAPITULO II Desarrollo de etapas del Proceso de seleccién. 2. Etapa de Convocatoria y Seleccién. 2.1 Sub Etapa de Convocatoria. 2.2 Sub Etapa de Reclutamiento. 2.3 Sub Etapa de Evaluacién Curricular y Verificacion de datos. 2.4 Sub Etapa de Evaluacién de conocimientos y Entrevista personal. 3. Publicacién de resultados finales del Proceso de seleccién. 3.1 Disposiciones finales, 3.2 Bonificaciones. 3.3 Aspectos sobre la suscripcién del contrato. 3.4 Sobre la declaratoria de desierto o cancelaci6n del Proceso. 3.5 Impedimentos para contratar y prohibicién de doble percepcién GOBIERNO REGIONAL DE CAJAMARCA DIRECCION REGIONAL DE SALUD CAJAMARCA A” UNIDAD EJECUTORA SALUD HUALGAYOC BAMBAMARCA Wcaianaticn, PROCESO CAS N° 003-2023- UESH-BCA CAPITULO | 1.-PUESTOS A CONVOCAR 1.1 GENERALIDADES: La Unidad Ejecutora Salud Hualgayoc Bambamarca (en adelante UESH- BCA), es una unidad organica dependiente del Pliego Presupuestal Gobierno Regional Cajamarca (GORE-CAV), constituye la Unica autoridad de salud en el ambito de la Provincia de Hualgayoc-Cajamarca, y tiene por finalidad lograr el desarrollo de la persona humana, en su contexto Biopsicosocial, a través de la proteccién, promocién, recuperacién y rehabilitaci6n de su salud fisica y mental y del desarrollo de un entorno saludable, con pleno respeto de los derechos fundamentales de la persona desde su concepcién hasta su muerte. 1.2 OBJETO DE LA CONVOCATORIA: La Unidad Ejecutora de Salud Hualgayoc - Bambamarca, viene desarrollando actividades con la finalidad de Implementar el Centro de Salud Mental Comunitario para brindar atencién a personas que se han visto afectadas en su salud mental y/o emocional; garantizando los principios de méritos, capacidad, igualdad de oportunidades y profesionalismo de los Postulantes. Por lo que se busca seleccionar a (01) médico especialista, (06) enfermeras(os), (08) Psicdlogos(as), (01) Quimico Farmacéutico, (02) Tecndlogo médico, (01) Trabajador social, (02) Técnicos administrativos, (02) Tec. Enfermeria, (01) Técnico En Farmacia, (03) técnicos en seguridad y (02) Trabajadores de servicios generales; que serdn incorporados a la Entidad bajo el Régimen laboral especial de Contratacién Administrativa de Servicios, de acuerdo a los parametros legales de! Decreto Legislativo N° 1087. Siendo las PLAZAS OFERTADAS, las siguientes: CODIGO | DESCRIPCION DE CARGO N°) AIRHSP _| “FUNCIONAL BESS. HONORARIOS! 1 001007, MEDICO ESPECIALISTA C.S.M.C. 7,249. 19, 2 001009 ENFERMERA/O- C.S.M.C. 3,629.19 3 001022 ENFERMERA/O C.S.M.C. 3,629.19] 4 001024 ENFERMERA/O- _ C.S.M.C, 3,629.19 . 001026 ENFERMERA/O_ C.S.M.C. 3,629.19 6 001028 ENFERMERA/O. C.S.M.C. 3,629.19 7 001031 ENFERMERA/O- C.S.M.C. 3,629.19 8 001008 PSICOLOGO C.S.M.C. 3,629.19 9 001019 PSICOLOGO_ C.S.M.C. 3,629.19 [10 001020 PSICOLOGO TC.S.M.C. 3,629.19 GOBIERNO REGIONAL DE CAJAMARCA DIRECCION REGIONAL DE SALUD CAJAMARCA ae souemereoo.. UNIDAD EJECUTORA SALUD HUALGAYOC BAMBAMARCA Ycaianaiicn CAJAMARCA Ti] 001021 [PSICOLOGO [CSMC. 3,629.19 12| 001023 |PSICOLOGO___ [Link].C. 3,629.19 13| 001025 | PSICOLOGO C.S.M.C. 3,629.19 14] 001027 |PSICOLOGO 7 CSMC.[ 3,629.19 15| 001030 |PSICOLOGO [Link].C. 3,629.19 16] 001012 | QUIMICO FARMACEUTICO. CSMC. 3,629.19 TECNOLOGO MEDICO EN 17| 001013 _|TERAPIA DE LENGUAJE [Link]. 3,629.19 | TECNOLOGO MEDICO EN 148| 001011 _| TERAPIA OCUPACIONAL CSM. 3,629.19 19] 001010 | TRABAJADOR SOCIAL CSM. 3,629.19 20| 001015 | TECNICO ADMINISTRATIVO_[C.S.M.C.|__2,214.19 21[ 001033 | TECNICO ADMINISTRATIVO__|C.S.M.C. 2,214.19 22| 001014 __ | TECNICO EN ENFERMERIA [Link].C. 2,214.19 23| 001032 | TECNICO EN ENFERMERIA [Link]. 2,214.19 24| 001016 | TECNICO EN FARMACIA CSMC. 2,214.19 25| 001018 | TECNICO EN SEGURIDAD. [Link].C. 2,214.19 26| 001029 | TECNICO EN SEGURIDAD. CSMC. 2,214.19 [27| 001035 |TECNICO EN SEGURIDAD. [Link]. 2,214.19 | TRABAJADOR DE SERVICIOS |28| 001017 _ | GENERALES [Link]. 2,214.19 TRABAJADOR DE SERVICIOS 29| 001034 _| GENERALES [Link]. 2,214.19 Asimismo, se busca seleccionar personal para otros establecimientos de la entidad, (02) obstetras, (01) Bidlogo, seguin a continuacién se detalla: We | CODIGO |CARGO AIRHSP _ | FUNCIONAI ee C.S. SAN JUAN DE LA 1 000484 |BIOLOGO | Cataca 2,064.19 2 000463 _|[OBSTETRA |P.S. ATOSHAICO. 1,814.19] ‘SEDE 3 000533 | OBSTETRA | ADMINISTRAIVA - 1,814.19 | UESH-BCA. a3 1.4. DEPENDENCIAS, UNIDADES ORGANICAS Y/O AREAS SOLICITANTES: ¥ Sede Unidad Ejecutora Salud Hualgayoc - Bambamarca. ¥ Direccién de Administracién. Y Direccién de Recursos Humanos. DEPENDENCIA ENCARGADA DE CONDUCIR EL PROCESO DE CONTRATACION: Direccién de Recursos Humanos de la Unidad Ejecutora Salud Hualgayoc Bambamarca. CAJAMARCA GOBIERNO REGIONAL DE CAJAMARCA oy my 7 DIRECCION REGIONAL DE SALUD CAJAMARCA A UNIDAD EJECUTORA SALUD HUALGAYOC BAMBAMARCA cians go 1.5. BASE LEGAL: a. Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratacién Administrativa de Servicios. b. Decreto Supremo N° 075-2008-PCM y modificatorias, que regula el Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057, modificado por Decreto Supremo 065-2011-PCM c. Ley N° 29849, Ley que establece Ia eliminacién progresiva del Régimen Especial de! Decreto Legislativo 1057 y otorga derechos laborales. Decreto Supremo N° 108-2023-EF. Decreto Supremo N° 004-2019-JUS, que aprueba el Texto Unico Ordenado de la Ley N° 27444 ~Ley de Procedimiento Administrativo General. f. Ley de Presupuesto de! Sector Publico para el Afio Fiscal 2023 y sus normas complementarias g. _Resolucién de Presidencia Ejecutiva N° 061-2010-SERVIRIPE y sus modificatorias, que establece disposiciones para la realizacion de los procesos de seleccién en las entidades de la Administracion publica. h. Ley N° 29973, Ley General de la Persona con Discapacidad. i. Ley N° 30947 Ley de Salud Mental J. _ Resolucién de Presidencia Ejecutiva N° 0313-2017-SERVIRIPE, que aprueba la “Guia metodolégica para el disefio de perfiles de puestos para entidades publicas, plicable a regimenes distintos a la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil k. — Resolucién de Presidencia Ejecutiva N° 0330-2017-SERVIR/PE. 1.6 ORGANO RESPONSABLE: EI proceso de seleccién seré conducido por el comité designado mediante Resolucién Directoral Sectorial N° 190-2023-GR-CAJ/UESH-BCA-DG en coordinacién con la Direccién de Recursos Humanos de la Unidad Ejecutora Salud Hualgayoc Bambamarca 1.7 REQUISITOS GENERALES DEL POSTULANTE. Los postulantes que tengan interés en incorporarse a la Unidad Ejecutora Salud Hualgayoc Bambamarca, bajo el Régimen Especial de Coniratacion Administrativa de Servicios, deberan OBLIGATORIAMENTE cumplir con los siguientes requisitos: ‘Cumplir con el perfil de! puesto convocado. Formato de Hoja de Vida - ANEXO 01. Declaracién Jurada — ANEXO 02. Colegiatura y habilidad Profesional vigente, en los casos que corresponda. SAK GOBIERNO REGIONAL DE CAJAMARCA n 3, DIRECCION REGIONAL DE SALUD CAJAMARCA aa soacmortoo.. UNIDAD EJECUTORA SALUD HUALGAYOC BAMBAMARCA Yciianaiie CAJAMARCA Y No estar inhabilitado para ejercer funcién publica por acto administrativo firme © por sentencia judicial con calidad de cosa juzgada. ¥ No contar con sentencia condenatoria consentida y/o ejecutoriada por alguno de los delitos previstos en los articulos 382, 383, 384, 387, 388, 389, 393, 393-A, 394, 395, 396, 397, 397-A, 398, 399, 400 y 401 del Cédigo Penal, asi como el articulo 4-A de! Decreto Ley 25475 y los delitos previstos en los articulos 1, 2 y 3 del Decreto Legislativo 1106, o sancién administrativa que acarree inhabilitaci6n, inscritas en el Registro Nacional de Sanciones contra Servidores Civiles. Y Los postulantes deberan tener en consideracién las disposiciones sobre el ‘Registro Nacional de Sanciones contra Servidores Civiles", contenidas en el Decreto Supremo N° 040-2014-PCM y sus modificatorias y en el articulo 263 del Texto Unico Ordenado de la Ley 27444, Ley del Procedimiento Administrative General, aprobado por Decreto Supremo N° 004-2019-JUS que establece disposiciones para garantizar la integridad en la Administracién Publica. En ese sentido, los postulantes que se encuentren con inhabilitacién vigente inscrita en el mencionado registro, serén descalificados del proceso de seleccién. Y No estar inscritos en el “Registro de Deudores de Reparaciones Civiles por Delitos Dolosos" y "Registro de Deudores Alimentarios Morosos” Los postulantes que cumplan con los requisitos antes sefialados deberén ademas cumplir con los requisitos especificos, de acuerdo al perfil del puesto para los cargos del numeral 1.8, informacién que seré publicada en 1 portal institucional del Gobierno Regional de Cajamarca (GORE-CAJ) [Link] y en el Facebook Oficial de la Unidad Ejecutora Salud Hualgayoc Bambamarca (bajo el siguiente Link: httos:/[Link]/redintegraldesaludbambamarca. Los (as) postulantes que mantengan vinculo de cualquier indole con la Unidad Ejecutora de Salud Hualgayoc - Bambamarca, se someteran a las disposiciones establecidas en la presente base, participando en iguales condiciones con los (as) demas postulantes. El (la) postulante tiene pleno conocimiento que en caso resultara ganador (a) para el puesto al que postula, debe contar con disponibilidad inmediata para laborar. = GOBIERNO REGIONAL DE CAJAMARCA. DIRECCION REGIONAL DE SALUD CAJAMARCA at oounznioos. UNIDAD EJECUTORA SALUD HUALGAYOC BAMBAMARCA cain CAJAMARCA 4.8 PUESTOS CONVOCADOS Y PERFILES DE PUESTOS: La tercera convocatoria realizada por la Unidad Ejecutora Salud Hualgayoc Bambamarca para el Periodo Fiscal 2023, se ejecutard para seleccionar a PUESTOS, a N° DE PLAZAS BIOLOGO oN ENFERMERA/O. 06 MEDICO ESPECIALISTA oF OBSTETRA 02 PSICOLOGO 7 08 | QUIMICO FARMACEUTICO on TECNICO ADMINISTRATIVO 2 TECNICO EN ENFERMERIA A TECNICO EN FARMACIA on TECNOLOGO MEDICO _ 02 _| TRABAJADOR DE SERVICIOS GENERALES 02 TECNICOEN SEGURIDAD 03 TRABAJADOR SOCIAL = ol TOTAL I 32 | Con respecto a los requisitos minimos establecidos y requeridos por las reas y/o unidades orgénicas correspondientes seran establecidos en los perfiles de puestos correspondientes, los mismos que serén publicados en la pagina institucional del Gobierno Regional de Cajamarca y la Pagina Oficial de Facebook de la UESH-BCA. 1.9 SISTEMA DE EVALUACION Y EJECUCION DE PERSONAL: El siguiente proceso de seleccién consta de las siguientes evaluaciones y etapas seguin se detalla a continuaci6n: PUNTAJE | PUNTAJE N| ETAPAS/ CARACTER ‘MINIMO MAXIMO. DESCRIPCION * | ACTIVIDADES APROBATORIO Presentacion y Calficacion de 1] evaluacién de Eliminatorio la Curriculo Vitae 26.00 50,00 | documentacién documentado sustentatoria de 2 | Evaluaciény[Eliminatorio 26.00 50.00 Evaluacion de Entrevista Conocimientos Personal Técnicos y Teéricos de los Participantes. Puntaje Minimo Aprobatorio: 62 puntos — Puntaje ‘Maximo: 100 Puntos. El cuadro de méritos se elaboraré con todos los puntajes obtenidos por los postulantes que haya aprobado todas las etapas del proceso de seleccién, ea GOBIERNO REGIONAL DE CAIAMARCA. Fr DIRECCION REGIONAL DE SALUD CAJAMARCA cezsvoroo | UNIDAD EJECUTORA SALUD HUALGAYOC BAMBAMARCA ckiisien CAJAMARCA * at 1.10 FACTORES DE EVALUACIO! Los factores de evaluacién dentro del proceso de seleccién tendran los siguientes puntajes: EVALUACIONES PUNTAJE | PUNTAJE MINIMO MAXIMO A. Evaluacion Curricular 26 50 ‘Cumple con él perfil minimo requerido 70 ‘Superior a los requisitos minimos (excluyente uno de otro)| Cuenta con Titulo profesional de segunda #2 especialidad, adicional_al minimo requerido. Cuenta con grado de Masstria oy Cuenta con grado de Doctor. ed 2.1 Experien ‘Cumple con el perfil minimo requerido 06 ‘Superior a los requisitos mi ‘Acredita mas de 7 afio adicional al minimo requerido | Reredita mas de 2 afios adicionales al minimo 3 Acredita mas de 3 afios adicionales al minimo +4 Acredita mas de 4 afios adicionales al +5 Keredita mas de 5 afios adicionales al minimo +6 2.2 Experiencia Especifica ‘Cumple con el perfil minimo requerido 05 Superior a los requisitos minimos (solo sector pablico) ‘Acredita mas de 7 afio adicional al minimo requerido 7 Roredita més de 2 afios adicionales al minimo +3 ‘Reredita mas de 3 afios adicionales al minimo 4 Acredita mas de 4 afios adicionales al minimo +5 Acredita mas de 5 afios adicionales al minimo +6 ‘3.=Capacitaciones ‘Cumple con el perfil minimo requerido 05 Superior a los requisitos minimos Diplomados, Cerificacion ylo Cursos totales mayor a 5 100 horas afin al puesto que postula. GOBIERNO REGIONAL DE CAJAMARCA, = |r DIRECCION REGIONAL DE SALUD CAJAMARCA. ag UNIDAD EJECUTORA SALUD HUALGAYOC BAMBAMARCA Ycaianaien aaa Diplomados, Certificacion y/o Cursos fotales mayor a +6 200 horas afin al puesto que postula, Diplomados, Certificacién yo Cursos totales mayor @ +7 500 horas afin al puesto que postula. valuacion y Entrevista 26 50 Personal Dominio tematico 10 | Capacidad analitica 15 Facilidad de comunicacion 15 Elica y competencas 10 PUNTAJE a2 700 TOTAL Cada etapa de evaluacién es ELIMINATORIA, debiendo el/la postulante alcanzar el puntaje minimo sefialado para alcanzar una vacante segin orden de mérito. IMPORTANTE: En la evaluacién curricular del personal técnico; en la Formacién Académica solo se considerara con el cumplimiento del perfil minimo (puntaje 10) 1.11 CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO: ETAPAS DEL PROCESO DEL PROCESS. FECHA DE DESARROLLO AREAS RESPONSABLES Publicacién del proceso en el Servicio | Del 16 de agosto al 29 Direccién de RRHH [Link] [Link] | agosto de 2023. [Link]/ y la Facebook Oficial e la Unidad Ejecutora Salud Hualgayoc Bambamarca (bajo el siguiente Link hhttos www facebook com/re jintegraldesaludbambamarca Nacional Del Empleo del Ministerio de | 4° agosto de 2028. de la UESH-BCA, Trabajo y Promocién del Empleo. CONVOCATORIA Publicacién de la convocatoria en la pagina web del GORE-CAJ | Del 16 de agosto al [Link] | Direccién de Personal | del GORE-CAJ y Direccién de RRHH de la UESH-BCA, web del GORE-CAJ, (bajo el siguiente as 17:00 horas. httos://convocatorias,reaioncalamarca,ao | bipe/convocatorias! in de | vi Del 16 de agosto al St Inscripeién de postulantes vitual pégina |” De TE de agosto a 31 clerre de inscripciones Postulante a GOBIERNO REGIONAL DE CAJAMARCA r DIRECCION REGIONAL DE SALUD CAJAMARCA Ny CAJAMARG, Srcccux. UNIDAD EJECUTORA SALUD HUALGAYOC BAMBAMARCA Acitianai A Publicacién de némina de postulantes aptos para presentacién de CV documentado, ‘31 de agosto 2023, Direccién de RRHH de la UESH-BCA y ‘comité de concurs. ‘SELECCION Presentacién de curriculum documentado ‘en Mesa de Partes de la Unidad Ejecutora Salud Hualgayoc Bambamarca; Jr. San Carlos 151-Bambamarca. Del 01 y 04 de setiembre del 2023, De 6:00am OF 00 pm | y de 14:30 a 17:00 horas Mesa de Partes dela UESH-BCA Tramite documentario Evaluacién curricular — Hoja de vida Del 05, 06 y 07 de septiembre del 2023, Comité de Evaluacion CAS. Publicacion de Aptos y no Aptos y 07 de septiembre del Comité de Evaluacién Resultado de Evaluacién Curricular en la | 20234 partir de las ‘CAS Pagina Oficial de Facebook y lugar visible peo horas) de ia UESH-BCA - - [Presentacién de Reclamos dela Comité de Evaluacion Evaluacién Curricular. (No se admite | 0811 Nee) septiembre ‘CAS. documentacién que el postulante haya pee ‘obviado de presentar en el CV. inicial) ar eO tee ‘Absolucién de Reclamos de la Evaluacion O8y 11 de septiembre Comité de Evaluacion absolucién de reclamos Curricular en la Pagina Oficial de Facebook y lugar visible de la UESH-Bca. 18:00 horas del 2023, de 8:00 a Curricular ees CAS | Publicacién de los Resultados de 11 de septiembre del ‘Comité de Evaluacion 2023, a partir de las CAS Publicacién de Aptos y Cronograma para Entrevista Personal en la Red Social Facebook y lugar visible de la Entidad. ‘Ti de septiembre det 2023 a partir de las 18:00 horas Comité de Evaiuacin CAS. Evaluacién y entrevista personal T2y 13 de septiembre de 2023, Comité de Evaluacién CAS Publicacion de resultados de Evaluacion y entrevista personal en la Red Social Facebook y lugar visible de la Entidad. 13 de septiembre de 2023, a partir de las16:00 horas. Comité de Evaluacién cas Publicacién del Resultado Final y lista de ganadores, en la Pagina Oficial de 13 de septiembre de 2028, a partir de las 18:00 horas Facebook y lugar visible de la Entidad. Comité de Evaluacién CAS y Direccién de RRHH de la UESH- BCA, ‘SUSCRIPCION Y REGISTRO DE CONTRATO. Registro del contrato. Después de haber suscrito el contrato, Del 18 al 20 de Direccién de RRHH de la Suscripcién del contrato, septiembre de 2023, UESH-Bambamarca, Proceso de induccion 2iy 22 de Seliembre | —Direasion de RRHH de la Gel 2028. UESH-Bambamarca Tos 05 primeros dias Direccién de RRHH de la habiles UESH-Bambamarca, Inicio de contrato y prestacion del servicio, septiembre dei 2023, partir del 25 de [Link]. -CSMC 10 GOBIERNO REGIONAL DE CAJAMARCA DIRECCION REGIONAL DE SALUD CAJAMARCA a UNIDAD EJECUTORA SALUD HUALGAYOC BAMBAMARCA Yciisnsien, CAPITULO II DESARROLLO DE ETAPAS DEL PROCESO DE SELECCION La Etapa de Convocatoria y Seleccién comprende desde la sub etapa de convocatoria hasta la sub etapa de la Evaluacién y Entrevista Personal. 2. Etapa de Convocatoria y Seleccion. 2.4 Sub etapa de convocatoria: La convocatoria comprende la difusién del proceso de seleccién a nivel nacional en los siguientes medios segiin corresponda: a. Difusién en el Aplicativo Informatico para el registro y difusion de las ofertas laborales del Estado desarrollado por la Direccion General del Servicio Nacional del Empleo del Ministerio de Trabajo y Promocién del Empleo — Portal Talento Peri. b. Publicacién en el portal institucional del Gobierno Regional de Cajamarca c. Publicacién en la Pagina Oficial de Facebook de la Unidad Ejecutora Salud Hualgayoc Bambamarca, bajo el siguiente Link: https: /www_facebook.com/redintegraldesaludbambamarca ete 2.2 Sub Etapa de Reclutamiento: Esta sub etapa comprende la recepcién del Hoja de Vida documentado en Copia Simple (en adelante el Expediente) de los postulantes, donde los interesados que deseen participar, deberan presentar su expediente personal en Mesa de Partes de ia Unidad Ejecutora Salud Hualgayoc Bambamarca, en la fecha indicada en el cronograma, La postulaci6n se realizard de manera presencial durante el plazo establecido en el cronograma de la convocatoria La informacién presentada por el postulante tendra caracter de declaraci6n jurada para lo cual la Entidad tomaré en cuenta la informacién consignada reservandose el derecho de llevar a cabo la verificacién correspondiente; asi como solicitar la acreditacién de la misma, por lo que los postulantes seran los unicos responsables de la informacién y datos ingresados para participar en el presente proceso de seleccién. NO se consideraran archivos adjuntos o cualquier informacién enviada por algtin otro medio (correo electrénico u otros). 2.3 Sub Etapa de Evaluacién Curricular y Verificacién de Datos: Los candidatos que cumplieron con presentar su Hojas de Vida, en la sub etapa de reclutamiento, seran evaluados para demostrar que " Be GOBIERNO REGIONAL DE CAJAMARCA a 3, aa DIRECCION REGIONAL DE SALUD CAJAMARCA a soacme moo. UNIDAD EJECUTORA SALUD HUALGAYOC BAMBAMARCA Ycaiavaiien CAJAMARCA acreditan el cumplimiento de los requisitos del perfil al que postula y la documentacién solicitada, teniendo en consideracién los siguientes aspectos: vTiene puntaje y es de caracter eliminatorio. En esta fase se revisaré los documentos presentados por los postulantes de acuerdo a lo declarado en el Formato de Hoja de Vida Anexo 01, y se verificard el cumplimiento de los requisitos minimos sefialados en la convocatoria, de acuerdo a cada Perfil del Postulante. vAquellos postulantes que hayan sustentado el cumplimiento de los requisitos minimos solicitados en el Perfil del Puesto, se les asignara el puntaje correspondiente, tomando como referencia el puntaje establecido en los Numerales 1.9 y 1.10 de la presente base de la convocatoria. El puntaje minimo aprobatorio para esta fase es de veintiséis (26) y el maximo es cincuenta (50) puntos. Los postulantes presentaran su expediente de postulacién anexando los siguientes documentos en la forma y orden siguiente: a ¥ Documento Nacional de Identidad (DNI) ¥ Formato de Hoja de Vida anexo 01 y copia simple de los documentos que sustenten el cumplimiento de los requisitos del perfil y otros documentos indicados en el Formato de Hoja de Vida donde deberd indicar el Numero de folio donde obra cada documento presentado. v ANEXON® 02: DECLARACION JURADA DEL POSTULANTE. -La informacién consignada tiene caracter de Declaracién Jurada, siendo el POSTULANTE responsable de la_ informacion consignada en dichos documentos y sometiéndose al procedimiento de fiscalizacién posterior que lleve a cabo la entidad. En tal sentido, la informacién proporcionada debe ser veraz y exacta, por lo cual se autoriza a la Unidad Ejecutora Salud Hualgayoc Bambamarca efectuar la comprobacién de la veracidad de las Declaraciones Juradas, segtin lo establecido en el Articulo 411° del Cédigo Penal y Delito contra la Fe Publica — Titulo XIX del Cédigo Penal, acorde al articulo 33° del Texto Unico Ordenado de la Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General, aprobado por Decreto Supremo N° 004-2019-JUS, facultando a la entidad a denunciar ante la las autoridades competentes. 12 ) hy DES t—s4 a GOBIERNO REGIONAL DE CAJAMARCA ny ar DIRECCION REGIONAL DE SALUD CAJAMARCA ar coors mses. UNIDAD EJECUTORA SALUD HUALGAYOC BAMBAMARCA Ycitiaviaié CAJAMARCA Los postulantes tendran en cuenta las siguientes formalidades al momento de la presentacién de su Curriculum Documentado, caso contrario su expediente de postulacién sera considerado como “NO APTO”, siendo descalificado del proceso de seleccién: Y Deberé foliar_y firmar y/o visar todas las hojas de su expediente de postulacién (desde la primera hasta la ultima hoja) sin excepcién, y de forma consecutiva. No se admitiran documentos foliados, firmados y/o visados con ldpiz, 0 con enmendaduras y/o rectificados, ni la firma fotocopiada o escaneada. ¥ El foliado y visado debera ser a una sola cara de la hoja, debera realizarse en la parte superior derecha en orden ascendente, de forma que este visible. Se recomienda verificar todos los documentos antes de ser enviados, no se foliara el reverso de las hojas ya foliadas, tampoco se deberé utilizar a continuacién de la numeracién para cada folio, letras del abecedario o cifras como 1°, 1B, 1 Bis, 0 los términos “bis” o “tris” caso contrario el expediente se calificara como “NO APTO”. MODELO DE FOLIACION ¥ Deberd presentar sus documentos en la fecha y horario programado, y La documentacién deberd presentarse en sobre cerrado y sellado, en folder manila y fastener, no anillado, no empastado u otra forma de encuadernacién, consignando en el sobre la siguiente etiqueta: GOBIERNO REGIONAL DE CAJAMARCA y DIRECCION REGIONAL DE SALUD CAJAMARCA ar scouts nocsx. UNIDAD EJECUTORA SALUD HUALGAYOC BAMBAMARCA caivii CAJAMARCA MODELO ETIQUETA PARA SOBRE DIRECCION REGIONAL DE SALUD CAJAMARCA UNIDAD EJECUTORA SALUD HUALGAYOC BAMBAMARCA DATOS DE INSCRIPCION: Lugar de Prestacién de Servicio: Cargo/Puestor...eecns Cédigo del Puesto : DATOS PERSONALES: Apellidos y Nombres: sss ON Correo... ae Celular Direccién...... nae Y La recepcién del CV documentado se efectuara en Mesa de Partes de la Sede de la UESH-Bca, ubicada en Jr. San Carlos N° 151, de la ciudad de Bambamarca, respetando la fecha y horario de presentacion establecido en el cronograma de la convocatoria. De presentar fuera de fecha, el expediente de postulacién no serd admitido en la evaluacién. ae GOBIERNO REGIONAL DE CAJAMARCA n i DIRECCION REGIONAL DE SALUD CAJAMARCA ar x UNIDAD EJECUTORA SALUD HUALGAYOC BAMBAMARCA Ycélanaiien CA CAJAMAI Validacién de la documentacién: Para la validacién de la documentacién presentada por el postulante, se tendra en cuenta las siguientes precisiones: PARA EL CASO DE SE ACREDITARA CON: REQUERIR: [Secundaria completa. Copia simple de cerificado de estudios. \\ [Titulo técnico superior (3. amas Copia simple del diploma de titulo de la - fahos) especialidad solicitada en el perfil [Titulo tecnico basico (de 1a 2 Copia simple del diploma de titulo de la jafios) especialidad solicitada en el perfil rado de bachiller, magister o Copia simple del diploma de grado académico de loctor. la especialidad solicitada en el perfil TTitulo Profesional Universitario Copia simple del diploma de titulo de la especialidad solicitada en el peril De haberse incluido como requisito en el Perfil del ; Puesto, el postulante debera adjuntar copia simple| {Con colegiatura y habilitacion del Documento de Colegiatura y la Habilidadl respectiva. De no adjuntase el documento que| acredite su colegiatura y habilitacién; de no| encontrarse habilitado 0 inactivo, sera considerado| como ‘NO APTO”. Copia simple del diploma, constancia y/o certificad expedido por el centro de estudios y validado por la autoridad competente, y que se encuentren| concluidos. [Diplomado o programa de Importante: lespecializacion. ¥ Cuando no se precise el minimo de horas en] el requisito del Perfil del Puesto, el diplomad © programa de especializacién debera acreditar un minimo de noventa (90) horas de duracién| (no acumulativo), o desde ochenta (80) horas si es organizado por un ente rector en el marco di sus atribuciones normativas. ¥ También se admitirn los diplomas of certificados con la_—_denominacién| Especializacién, Taller, Curso o Programa de| Especializacién, siempre que acrediten el gf SNA = GOBIERNO REGIONAL DE CAJAMARCA 3 DIRECCION REGIONAL DE SALUD CAJAMARCA er CAJAMARCA UNIDAD EJECUTORA SALUD HUALGAYOC BAMBAMARCA Wciianiten, (Curso, Taller o Programa. ‘Conocimientos parael puestoy/o lcargo Copia simple del diploma, constancia y/o certificado| expedido por el centro de estudios y validado por lal autoridad competente. Importante: ¥ Cuando en el requisito del Perfil del Puesto] se precise un minimo de horas de capacitacién,| estas podran ser acumulativas, siemprey cuand seanen la materia especifica requerida. Est incluye cualquier modalidad de capacitacion: cursos, talleres, —_seminarios, charles, conferencias, entre otros. ¥ Los conocimientos técnicos no requieren| documentacién Sustentatoria 16 ea GOBIERNO REGIONAL DE CAJAMARCA. Lm 4r DIRECCION REGIONAL DE SALUD CAJAMARCA oP UNIDAD EJECUTORA SALUD HUALGAYOC BAMBAMARCA Wcisanaiien CATAMARCA ‘pia simple de constanclas ylo ceriticados de trabajo, resoluciones de designacién y cese, contratos y/o adendas, que acredite la experiencia requerida, e indiquen el periodo laborado (fecha de inicio y fin). Solamente se validaran la documentacién emitida por las oficinas de recursos humanos y/o la autoridad competente. En caso de presentar copia de érdenes de servicio, estas se validardn sélo las que se p acompafie la respectiva acta o constancia de Experiencia laboral. conformidad o prestacién del servicio. Asimismo, se debera tener en cuenta las siguientes precisiones: Experiencia General: Y Para aquellos puestos que se requiere formacién universitaria completa (titulado), el tiempo de experiencia se contara desde el momento de la fecha de emisién del titulo profesional. v Se considerard a los servicios prestados en el sector pubblico y privado. v La experiencia laboral general se considerara solamente si esta relacionada con lo requerido en el perfil del puesto y/o formacién académica y a la plaza a la que postula. Experiencia Especifica: v Experiencia que se exige para el puesto, asociada a la funcién y/o materia, rea, Puesto o nivel especifico requerido, solo se considerara en el sector piblico. La experiencia especifica forma parte de la experiencia general. ¥ En caso de las plazas para el personal administrativo se consideraraé. la experiencia laboral a los servicios prestados solamente en el sector puiblico. Y La experiencia laboral se considerara solamente si esté relacionada con lo requerido en el perfil del puesto y/o formacién académica y a la plaza a la que postula = GOBIERNO REGIONAL DE CAJAMARCA y Fr DIRECCION REGIONAL DE SALUD CAJAMARCA har geeenc soo. UNIDAD EJECUTORA SALUD HUALGAYOC BAMBAMARCA Ycaianasi CAJAMARCA Consideraciones Generales para la evaluacién curricul: No se validarén Declaraciones Juradas para acreditar los requisitos del Perfil del Puesto. En el caso de grados académicos y titulos profesionales obtenidos en el extranjero, deberd acreditar copia de la Resolucién que aprueba la revalidaci6n del grado o titulo profesional otorgada por una universidad Peruana autorizada por la Superintendencia Nacional de Educacion Superior - SUNEDU, 0 estar registrado en el registro de titulos, grados o estudios de posgrado obtenidos en el extranjero, de conformidad a la Directiva N° 001-2014-SERVIR/GDCRSC, aprobada mediante Resolucion de presidencia Ejecutiva N° 010-2014-SERVIR/PE, En el caso de presentar documentos expedidos en idioma diferente al castellano, debera adjuntar la traduccién simple con la indicacién y suscripcién de quien oficie de traductor debidamente identificado, de acuerdo al Texto Unico Ordenado de la Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrative General. Cuando los documentos que sustenten el periodo de experiencia general y/o especifica se superpongan entre uno y otro, total o parcialmente, se contabilizaré el periodo consecutivo 0 el de mayor tiempo de servicio segtin sea el caso. 2.4 Sub Etapa de Evaluacién de conocimientos y Entrevista personal 2.4.1 Criterios de Evaluacin: Y En esta etapa se evaluaré los conocimientos requeridos, habilidades, competencias, ética y compromiso del postulante en relacion con la plaza a la que postula. v Enesta etapa se asigna PUNTAJE y tiene cardcter ELIMINATORIO. v La Entrevista Personal se realizar en la fecha y hora establecidas en el auditorio de la entidad ¥ Se consideraré el tiempo de tolerancia de cinco (05) minutos a partir del horario estipulado en el Rol de Entrevistas, si pasado el tiempo, el postulante no se presenta, se dejaré constancia en acta de su inasistencia. Y El puntaje aprobatorio en la Entrevista Personal sera entre veintiséis (26) y cincuenta (50) puntos. 2.4.2. Ejecuci6n de la Entrevista Personal: La Entrevista Personal estar a cargo de la comisién, quienes deben valorar la idoneidad de! postulante segiin los requisitos del perfil de puesto, evaluando los conocimientos generales y especificos para el puesto, 18 «= GOBIERNO REGIONAL DE CAJAMARCA » rr DIRECCION REGIONAL DE SALUD CAJAMARCA ae ccoutemoos UNIDAD EJECUTORA SALUD HUALGAYOC BAMBAMARCA Ycitivnie, CAJAMARCA habilidades y competencias, ética, y la facilidad para la comunicacién, argumentacién y desenvolvimiento personal. EI postulante que no asista a la Entrevista Personal en la fecha y hora indicada, quedara automdticamente DESCALIFICADO, y obtendra la condicién de NO SE PRESENTO (NSP). Es la evaluacion final del Presente Concurso, que serd realizado por el Comité de Seleccién, con la finalidad de obtener una evaluacién que refieje los conocimientos técnicos inherentes a la plaza a concursar, de acuerdo al Perfil del postulante. Los candidatos evaluados deberan tener como puntuacién minima de veintiséis (26) puntos. El postulante debe portar su DNI o Camet de Extranjeria para su correcta identificaci6n al momento de iniciar la Entrevista Personal. La presente etapa estara a cargo de la comisién; en caso que la comisin considere necesario, podré realizar la invitacion a otros profesionales de apoyo. 3. Publicacién de resultados finales del proceso de seleccién 3:1 Disposiciones finales Cualquier controversia, situaci6n de reclamo o reconsideracién de los resultados de cada etapa del proceso, el postulante podré presentar los recursos administrativos que corresponda dentro un plazo maximo asignado en el Cronograma de Actividades segun corresponda. El comité de Seleccién, seré competente para resolver cualquier situacién irregular que se presente en el desarrollo del presente proceso de seleccién, asi como tener la facultad de aplicar e interpretar estas Bases, en caso de presentarse dudas o vacios en ellas, resolviendo los hechos que se presenten, salvaguardandose el debido proceso y resolviéndose estas situaciones en mérito a los Principios de igualdad y equidad. Asimismo, el comité podré realizar la invitacién de veedores, tales como: representantes de organizaciones sociales, sindicato de trabajadores, Representantes de los Colegios Profesionales y Representantes de Organos Fiscalizadores, todos ellos debidamente acreditados, (de corresponder) su personeria juridica y vigencia de poder. EI Comité de Seleccién y la Unidad Ejecutora Salud Hualgayoc Bambamarca se reserva el derecho de brindar informacién en detalle de los resultados alcanzados en las diferentes sub etapas respecto de postulantes distintos del peticionante de la informacion, de conformidad con la Ley 29733, Ley de Proteccién de Datos Personales. La Direccién de Recursos Humanos en coordinacién con el Comité de Selecci6n de la presente convocatoria publicara el cuadro de méritos 19 = GOBIERNO REGIONAL DE CAJAMARCA a a DIRECCION REGIONAL DE SALUD CAJAMARCA at UNIDAD EJECUTORA SALUD HUALGAYOC BAMBAMARCA Ycitianai en la fecha establecida en el cronograma de la convocatoria con los resultados obtenidos por los postulantes en las diferentes fases de la etapa de seleccidn, en estricto orden de mérito, Los postulantes que aprobaron todas las evaluaciones y hubiesen obtenido el puntaje minimo, y no resulten ganadores, serén considerados como accesitarios por un plazo de 60 dias a las plazas que no se coberturen de acuerdo al orden de mérito. En caso de igualdad de puntajes en el resultado final, el Comité de Evaluacién respectivo procedera de la siguiente manera: ¥ Si, uno de los postulantes es una persona con discapacidad, se priorizara su contratacién en cumplimiento a lo previsto en la Ley N° 29973. ¥ Caso contrario, se seleccionara a aquél que tenga mayor tiempo de la fecha de antigiedad de la obtencién del titulo profesional, titulo profesional técnico, 0 el documento que acredite la formacién f académica segin el perfil solicitado; de persistir el empate se | considerara al postulante que posea la mayor especializacion relacionada al servicio, dejando constancia de ello en el Acta de Resultado Final. Si el postulante declarado GANADOR del proceso de seleccin no presentara la informacion requerida o no se presente a suscribir el contrato durante los dos (2) dias habiles posteriores a la publicacién del resultado final, se procederé a convocar al primer accesitario seguin orden de méritos para que proceda a la suscripcién del contrato dentro de! mismo plazo, contado a partir de la respectiva notificacién. De no suscribir el contrato el primer accesitario por las mismas consideraciones anteriores, se convocara al siguiente accesitario segun orden de mérito, de requerirlo el érea usuaria, caso contrario, se procederé a declarar DESIERTO la plaza convocada en el proceso de seleccién 3.2 Bonificaciones: 3.2.1 Bonificacién por ser personal Licenciado de las Fuerzas Armadas: Aquellos postulantes que hayan alcanzado un puntaje aprobatorio en las fases de evaluaci6n, se les otorgara una bonificacién del diez por ciento (10%) sobre el puntaie final obtenido luego de las evaluaciones, de conformidad con la Resolucién de Presidencia Ejecutiva N° 061- 2010-SERVIR/PE, modificada por Resolucién de Presidencia Ejecutiva N° 330-2017-SERVIR-PE. Para la asignaci6n de dicha bonificacién, el Postulante debera haber indicado en su Formato de Hoja de Vida y adjuntada copia simple de! documento oficial emitido por la autoridad competente que acredite la condicién de Licenciado de las Fuerzas Armadas. 1 Pu las Fuerzas Armadas = (+ 10% sol Total) 20 = GOBIERNO REGIONAL DE CAJAMARCA yy ar DIRECCION REGIONAL DE SALUD CAJAMARCA ha UNIDAD EJECUTORA SALUD HUALGAYOC BAMBAMARCA Ycaianai ARCA CAJAM: 3.2.2 Bonificacién por Discapacidad: Aquellos postulantes con discapacidad que cumplan con los requisitos para el puesto y hayan alcanzado un puntaje aprobatorio en las fases de evaluaci6n, se les otorgara una bonificacién del quince por ciento (15%) sobre el puntaje final obtenido luego de las evaluaciones, de conformidad con la Resolucin de Presidencia Ejecutiva N° 061-2010- SERVIR/PE, modificada por Resolucién de Presidencia Ejecutiva N° 330-2017-SERVIR-PE. Para la asignacién de dicha bonificacién, el postulante debera haber indicado en su Formato de Hoja de Vida y adjuntada copia del certificado de discapacidad otorgado por las - instituciones competentes que acredite dicha condicion, y en el que / consigne restricciones en la participacion en un grado de discapacidad mayor 0 igual al 33%, conforme a la Ley N° 29973, Ley General de la Persona con Discapacidad y su Reglamento. Ve Discapacidad = (+ 15% sobre el Puntaje Total) 3.3 Aspectos sobre la suscripcién del contrato: G Para la suscripcién del contrato, el postulante declarado GANADOR de alguna de las plazas convocadas, que a la fecha de la publicacién de Resultados Finales MANTENGA VINCULO LABORAL CON ALGUNA ry V- ENTIDAD DEL ESTADO, deberé cumplir con presentar copia de su carta de renuncia o licencia sin goce de haber, en la que haya solicitado a ‘su baja en el médulo de Gestién de Recursos Humanos del MEF (AIRHSP) y en el INFORHUS, la cual debera contar con el sello de recepcién de la Entidad, esto seguin corresponda Asimismo, el postulante declarado GANADOR del proceso de seleccién deberd presentar la siguiente documentacion para la suscripcion del contrato: ¥ Documentos originales del CV presentado, a fin de realizar la verificacién en la oficina de recursos humanos y posterior fedateo. Y Copia del Voucher de cuenta bancaria y cédigo de cuenta interbancaria del banco de la Nacién. ¥ Copia del Documento Nacional de Identidad de los derechohabientes, de ser el caso. ¥ Copia de partida o acta de matrimonio no mayor de tres meses, de ser el caso. ¥ Copia simple de reconocimiento de unién de hecho, sea por Resolucién Y Judicial o Escritura Publica, en el caso de concubinos. Y Constancia de afiliacién al sistema previsional ya sea en el Sistema Privado de Pensiones (AFP) o en el Sistema Nacional de Pensiones (ONP), segin corresponda v Suspensién de Renta de Cuarta Categoria y ficha RUC actualizada ai ea GOBIERNO REGIONAL DE CAJAMARCA n 4) DIRECCION REGIONAL DE SALUD CAJAMARCA a UNIDAD EJECUTORA SALUD HUALGAYOC BAMBAMARCA Ycaianaiin [ARCA 3.4 Sobre la declaratoria de desierto o cancelacién del proceso: 3.4.1 Declaratoria de proceso desierto: EI proceso puede ser declarado desierto en alguno de los supuestos siguientes: a. Cuando no se presenten postulantes. b. Cuando ninguno de los postulantes cumpla y/o acredite los requisitos del perfil del puesto c. Cuando habiendo cumplido los requisitos, ninguno de los postulantes obtenga el puntaje minimo aprobatorio en las etapas de evaluacién del proceso de contratacién el cual es de 47 puntos. d. Cuando no se suscriba el contrato administrativo de servicios ~ dentro del plazo correspondiente y no exista accesitario, 3.4.2 Cancelacién del proceso de selecci6n: EI proceso puede ser cancelado sin que sea responsabilidad de la entidad en los siguientes casos: a) Cuando desaparezca la necesidad del servicio con posterioridad al inicio del proceso de seleccién a b) Por restricciones presupuestales. c) Otros supuestos debidamente justificados, 3.5 Impedimentos para contratar y prohibicién de doble percepcién: Y No pueden celebrar contratos administrativos de servicios las personas con inhabilitacién administrativa o judicial para el ejercicio de la profesion 0 cargo, para contratar con el Estado o para desempefiar funcién publica. y Estén impedidos de ser contratados bajo CAS quienes tienen impedimento, expresamente previsto por las disposiciones legales y reglamentarias pertinentes, para ser postores 0 contratistas y/o Postular, acceder o ejercer el servicio, funcién o cargo convocado por la entidad publica Y Es aplicable a los trabajadores sujetos al Contrato Administrativo de Servicios la prohibicién de doble percepcién de ingresos establecida en el articulo 3° de la Ley N° 28175, Ley Marco del Empleo Publico, asi como el tope de ingresos mensuales que se establezcan en las. normas pertinentes. Bambamarca, 08 de agosto de 2023 Atentamente, 2 a GOBIERNO REGIONAL DE CAJAMARCA. rr DIRECCION REGIONAL DE SALUD CAJAMARCA al seuyonocu. UNIDAD EJECUTORA SALUD HUALGAYOC BAMBAMARCA dint CAJAMARCA EXO FORMATO DE HOJA DE VIDA. |. DATOS PERSONALES: 1 1 1 Nombres Apellido Paterno Apellido Materno LUGAR Y FECHA DE NACIMIENTO: 1 I I ! Luger dia mes aio ESTADO CML: NACIONALIDAD: DOCUMENTO DE IDENTIDAD (vigente): DNI REGISTRO UNICO DE CONTRIBUYENTES - RUC N°: DIRECCION DOMICILIARIA (marcar con una “x” el tipo): ‘AvenidalCalle/siron —_N Dpto. it URBANIZACION: DISTRITO: PROVINCIA: DEPARTAMENTO: TELEFONO: CELULAR: CORREO ELECTRONICO: COLEGIO PROFESIONAL: REGISTRO N°: PERSONA CON DISCAPACIDAD: Si No. Ne 2 a Te CAJAMARCA GOBIERNO REGIONAL DE CAJAMARCA DIRECCION REGIONAL DE SALUD CAJAMARCA UNIDAD EJECUTORA SALUD HUALGAYOC BAMBAMARCA » a Si la respuesta es afirmativa, indicar el N° de inscripcién en el registro nacional de las, Personas con discapacidad LICENCIADO DE LAS FUERZAS ARMADAS: si No Si la respuesta es afirmativa, adjuntar fotocopia simple del documento oficial emitido por la autoridad competente que acredite su condicion de licenciado. \_testubios reatizaoos \ La informacién a proporcionar en el siguiente cuadro deberé ser precisa, debiéndose —sS adjuntar los documentos que sustenten Io informado (fotocopia simple). 7 FECHA DE mee] Sar? | especatioan| — BEEMCON| — cuosn| wn ic oa (GRADO ESTUDIOS He, ues EOuO ties a) | (Pasa sear bs abo egos I, CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACION: (ee = esa ESPECIALIZACION, — ee ig (Puede insertar més filas si asi lo requiere). 4 GOBIERNO REGIONAL DE CAJAMARCA ” DIRECCION REGIONAL DE SALUD CAJAMARCA at

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