BOLETÍN OFICIAL DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS

núm. 155 de 11-viii-2022 1/9

IV. Administración Local

Ayuntamientos
De Nava
Anuncio. Convocatoria y bases reguladoras del proceso selectivo para la selección de un funcionario de carre-
ra, Categoría de Arquitecto Técnico, correspondiente a la Oferta de Empleo Público de 2019, por el sistema de
concurso-oposición. Expte. RHH/2022/29.

Bases específicas para proveer por concurso-oposición, turno libre, de una plaza de arquitecto técnico de la
plantilla de funcionarios del ayuntamiento de nava (oferta de empleo público 2019)

Base 1.—Objeto de la Convocatoria.

Es objeto de esta convocatoria la provisión de una plaza de Arquitecto Técnico de la plantilla de funcionarios de carre-
ra correspondiente a la ampliación de la oferta de empleo público 2019 (BOPA 30.12.2019), por turno de acceso libre.
El procedimiento de selección se regirá por lo dispuesto en las presentes bases específicas y en lo no previsto expre-
samente en éstas, por lo dispuesto en las bases generales para la selección de personal a efectos de provisión libre de
plazas de la oferta de empleo público del Ayuntamiento de Nava (BOPA n.º 95, de 19 de mayo de 2022).
Sistema de selección: Concurso-oposición.
Denominación del puesto: Arquitecto Técnico: Grupo A2 —Nivel 24— 1485 (puntos complemento específico).
Funciones: Las detalladas en la ficha del puesto de trabajo de Arquitecto Técnico (URB01), según la relación de puestos
de trabajo del Ayuntamiento de Nava, aprobada por Acuerdo de Pleno de 22 de febrero de 2022 (BOPA 8-04-2022).
El funcionario de carrera nombrado estará sujeto a la normativa de incompatibilidades prevista para los empleados
públicos en la Ley 53/84 de incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Públicas.
Se dará publicidad a la convocatoria en el tablón de edictos de la Casa Consistorial de Nava, Boletín Oficial del Estado,
Boletín Oficial del Principado de Asturias y web del Ayuntamiento de Nava.

Base 2.—Requisitos de los aspirantes.

2.1. Para ser admitidos a la práctica de las pruebas selectivas será necesario reunir los siguientes requisitos:

• Ser español o ser nacional de cualquiera de los demás estados miembros de la Unión Europea o, en su caso, de
algún otro país al que —en virtud de tratados internacionales celebrados con la Unión y ratificados por España— le
sea de aplicación la libre circulación de trabajadores en los términos en que ésta se halla definida en el Tratado
de la Unión Europea, o ser nacional de terceros Estados no incluidos en los supuestos anteriores, siempre que
cumplan los requisitos exigidos sobre derechos y libertades de los extranjeros en España.

• Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.

• Tener cumplidos 16 años y no exceder de la edad máxima de jubilación forzosa.

• No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Pú-
blicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilita-
ción absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala
de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del personal laboral, en el
que hubiese sido separado o inhabilitado. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o
en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado,
en los mismos términos el acceso al empleo público.

• Grupo de titulación: A2. Titulación específica exigida, alguna de las siguientes:

a) Título de grado en Ingeniería de la Edificación.
b) Título de grado en Arquitectura Técnica.
c) Título de grado en Edificación.
d) Título de grado en Ciencia y Tecnología de la Edificación.
e) Título de grado en Arquitectura Técnica y Edificación.
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f) Título universitario de Arquitecto Técnico

g) Título universitario de Aparejador.
• Otros requisitos específicos:
a) Permiso de conducir de la clase B1.
2.2. Los presente requisitos se entienden referidos a la fecha de expiración del plazo señalado para presentación de
instancias y deberán mantenerse con posterioridad, hasta la toma de posesión.

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2.3. Quienes padezcan alguna discapacidad deberán indicarlo en la solicitud, precisando las adaptaciones de tiempo
y medios para la realización de las pruebas, debiendo acreditar tal condición.

Base 3.—Solicitudes.
3.1. Instancias. Las instancias solicitando tomar parte en las pruebas selectivas se dirigirán a la Alcaldía y se presen-
tarán, conforme a modelo normalizado que se establece en el anexo I de las presentes bases, en el Registro General del
Ayuntamiento de Nava, sito en Nava, plaza de Manuel Uría, n.º 1, 33520, en otros Registros Públicos y por correo, en
los términos señalados en el artículo 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común
de las Administraciones Públicas. En este último supuesto el solicitante deberá justificar fehacientemente la fecha y hora
de imposición del envío en correos y/o entrega en registro habilitado y comunicarlo al Ayuntamiento de Nava mediante
correo a nava@[Link] antes de la fecha de expiración del plazo. Sin la concurrencia de estos requisitos no será
admitida la instancia si es recibida con posterioridad a la fecha de terminación del plazo.
Plazo: Veinte días hábiles, a contar desde el siguiente a la publicación del anuncio de convocatoria en el BOE.
A las instancias se acompañará:

— Copia auténtica del documento nacional de identidad.

— Copia auténtica de la titulación exigida.

— Copia auténtica de los carnets/permisos específicos previstos en la base 2.1.

A efectos de méritos objeto de valoración en la fase del concurso.

— Informe vida laboral, copia auténtica de los contratos o certificados debidamente expedidos.

— Títulos de cursos y méritos alegados, autenticados.

— Declaración de méritos puntuables, junto con documentos acreditativos autenticados.

No se valorarán los méritos alegados cuya justificación se refiera a fecha posterior al último día de plazo de presen-
tación de instancias.
En ningún caso se podrá subsanar la acreditación de méritos, no valorándose de no alegarse y acreditarse debida-
mente en la instancia de solicitud de participación.
Admisión de aspirantes.
Terminado el plazo de presentación de instancias, la Alcaldía o Concejalía Delegada en la materia dictará resolución
declarando aprobada la lista de admitidos y excluidos (a propuesta del Tribunal de Selección), que se hará pública en el
tablón de edictos de la Casa Consistorial. Dicha lista será única, tendrá carácter provisional, y en todo caso se concederá
un plazo máximo de tres días hábiles para posibles subsanaciones.
Una vez publicada la lista definitiva se anunciará la fecha y hora de la prueba o pruebas y la composición del Tribunal.
Ambas listas y el resto de anuncios del proceso selectivo se publicarán en el tablón de anuncios y la Web municipal.

Base 4.—Tribunales Calificadores.

4.1. Composición:
El Tribunal Calificador estará compuestos de la forma siguiente:

• Presidente: Secretario General del Ayuntamiento de Nava (o funcionario que legalmente le sustituya).

• Vocales: 4 funcionarios designados por el Alcalde.

• Secretario: Un funcionario del Ayuntamiento de Nava, adscrito al Departamento de Secretaría.

Por cada uno de los miembros del Tribunal se designarán los correspondientes suplentes.
En la composición del tribunal se velará por el cumplimiento de los principios de imparcialidad y profesionalidad de
sus miembros, y se estará a lo establecido por los artículos 60 y 61 del Estatuto Básico del Empleado Público en cuanto
a órganos de selección.
El tribunal se reserva la posibilidad de incorporar al desarrollo de las pruebas asesores especialistas, quienes se
limitarán al ejercicio de sus especialidades técnicas en base exclusivamente a las cuales colaborarán con el órgano de
selección, actuando con voz pero sin voto.
4.2. Criterios de actuación: El tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de, al menos, tres de sus miem-
bros, titulares o suplentes indistintamente y, en todo caso, Presidente y Secretario. Los suplentes nombrados podrán
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actuar indistintamente en relación al respectivo titular, excepto una vez iniciada la sesión, en la que no podrán actuar
alternativamente.
La actuación del tribunal habrá de ajustarse a las bases de la convocatoria y a lo dispuesto en los artículos 15 y
siguientes de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del sector público, y sus decisiones se adoptarán
por mayoría de los asistentes con voz y voto, dirimiendo los empates que se produzcan el voto de calidad del/de la
Presidente.

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El tribunal resolverá todas las cuestiones derivadas de la aplicación de las presentes bases durante el desarrollo de
las pruebas selectivas, así como cualquier reclamación que no tenga carácter de recurso, siempre que se formule ante el
Secretario del mismo antes de la calificación de la prueba correspondiente, inmediatamente antes de comenzar la prueba
siguiente o antes de su disolución con la firma del acta final.
4.3. Abstención y recusación: Los miembros del tribunal deberán abstenerse de intervenir comunicándolo así a la
autoridad competente, y los/las aspirantes podrán recusarlos cuando concurra alguna de las circunstancias previstas en
el artículo 24 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, artículo 60 del Estatuto Básico
del Empleado Público, así como cuando hubieran realizado tareas de preparación para cualquier prueba de ingreso en
la Administración o empresa privada, de uno o más aspirantes que resulten admitidos en la convocatoria, dentro de los
tres años anteriores a la publicación de aquella.

Base 5.—Proceso selectivo: Concurso-oposición.

5.1. Oposición (valoración 20,00 puntos): Consta de dos pruebas, cada una de ellas, de carácter obligatorio y eliminatorio:
Primer ejercicio (10,00 puntos): Consistirá en contestar por escrito durante un tiempo máximo de dos horas, tres
temas elegidos al azar por el Tribunal Seleccionador inmediatamente antes de la realización del ejercicio, correspondien-
tes, uno a la parte general, y dos a la parte específica del programa que figura como anexo II de la presente convoca-
toria. En su calificación se valorará la formación general y específica del aspirante.
Posteriormente previa convocatoria, el ejercicio deberá ser leído y expuesto por el aspirante ante el Tribunal, pudien-
do éste interesar las aclaraciones y realizarle las preguntas que estime oportunas. La negativa a la lectura determinará
la eliminación del aspirante.
El presente ejercicio se puntuará de 0 a 10,00 puntos siendo preciso obtener para poder superarlo una calificación
mínima de cinco (5,00 puntos) puntos.
Segundo Ejercicio (10,00 puntos): Consistirá en la resolución de uno o varios supuestos prácticos, relacionados con
las funciones a desarrollar en el puesto de trabajo al que aspira, propuestos por el Tribunal inmediatamente antes de su
realización, que deberán ser resueltos en el tiempo máximo de tres horas.
Posteriormente previa convocatoria, el aspirante deberá leer y exponer la resolución del mismo que propone ante el
Tribunal, pudiendo este realizarle las preguntas y aclaraciones que estime por conveniente. La negativa del aspirante a
leer el ejercicio y defender la solución propuesta ante el Tribunal determinará su eliminación.
Este ejercicio se puntuará de 0 a 10,00 puntos siendo preciso para poder superarlo una calificación mínima de cinco
(5,00) puntos. El tribunal podrá establecer que, cuando el ejercicio se componga de diversos casos, haya que obtener
una nota mínima en cada uno de ellos, debiendo informar a los aspirantes antes de la realización del ejercicio.
Se dejará constancia de la puntuación individual otorgada por cada uno de los miembros del Tribunal. Además, cuan-
do haya una diferencia superior a los dos puntos entre las puntuaciones otorgadas por dos miembros del tribunal, se
eliminarán ambas, hallándose la media con el resto.
La puntuación final será conformada con la suma de la puntuación media del Tribunal obtenida por el aspirante en
cada uno de los dos ejercicios, antes citados.
5.2. Concurso (valoración 10,00 puntos):
No tendrá carácter eliminatorio, consistiendo en la valoración por el Tribunal de los méritos alegados y acreditados
por los aspirantes que hubieran superado la fase de oposición, puntuándose éstos de forma en la que se indica a con-
tinuación. No se otorgará puntuación alguna a los méritos no justificados documentalmente conforme a lo previsto en
estas bases, ni aquellos presentados finalizado el plazo de presentación de las solicitudes.
a) Experiencia profesional (máximo 5,00 puntos).
Se valorará con un máximo de 5,00 puntos a los aspirantes que acrediten experiencia en el puesto de trabajo de la
misma o similar categoría a la plaza convocada, en las Administraciones Públicas, a razón del siguiente baremo:

• Servicios prestados en al Administración Local: 0,25 puntos por mes completo.

• Servicios prestados en otras Administraciones: 0,15 puntos por mes completo.

Acreditación: Aportación de vida laboral y contrato de trabajo (para los servicios en Administraciones Públicas se
podrá aportar como acreditación certificación de servicios expedida por el organismo correspondiente).
b) Cursos de formación y perfeccionamiento (máximo 5,00 puntos):
Por haber impartido o participado en cursos de formación que tengan una relación directa con las funciones y/o tema-
rio de la plaza convocada. Corresponde al tribunal determinar, aplicando criterios técnicos y objetivos, qué cursos están
relacionados con las funciones de la plaza. La valoración se hará conforme al siguiente baremo:
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• Cursos de 15 a 25 horas: 0,15 puntos por curso.

• Cursos de 26 a 50 horas: 0,30 puntos por curso.

• Cursos de 51 a 100 horas: 0,60 puntos por curso.

• Cursos de más de 100 horas: 1,20 puntos por curso.

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Acreditación: Mediante copia del diploma o certificado de asistencia. Solamente se valorarán aquellos cursos que
conste el número de horas de duración. Se considerarán únicamente aquellos que hayan sido impartidos en centros
privados reconocidos oficialmente, o por cualquier Administración Pública y que a juicio del tribunal de calificación estén
relacionados con el objeto de la convocatoria. No se tendrán en cuenta aquellos documentos que justifiquen la supera-
ción de cursos, pero no contengan el número de horas lectivas recibidas.

Base 6.—Calificación definitiva.

Las listas, una vez elaboradas conforme a la propuesta del tribunal, se aprobarán por el órgano municipal competente
en materia de personal, y vendrán determinadas por la suma de las puntuaciones obtenidas en ambas fases, conforme
al apartado anterior.
En los supuestos en los que se obtuviese igual puntuación entre algunos de los candidatos, los desempates se dirimi-
rán atendiendo a los siguientes criterios:

1. Mayor puntuación en la fase de oposición. En caso de empate en este apartado, mayor puntuación en la prueba
de carácter práctico.

2. Mayor puntuación en el apartado de experiencia profesional.

El tribunal hará pública la lista —por orden de puntuación— en el tablón de anuncios de la Casa Consistorial y en la
web municipal [Link]. A continuación, se remitirá al BOPA el resultado del proceso selectivo, con los aspi-
rantes que han superado la prueba y el orden de los mismos.

Base 7.—Convocatorias y causas de exclusión:

1. Se adjudicarán las plazas cuya provisión se considere necesaria siguiendo el orden de prelación que figure en las
listas de aspirantes. Será medio válido y suficiente a efectos de notificación o llamamiento el teléfono o el correo elec-
trónico que figure en la solicitud, entendiendo que se desiste de la plaza ofertada en el caso de que en el plazo de las 12
horas siguientes no se acepte expresamente el contrato propuesto. La ausencia de renuncia expresa en el plazo indicado
de 12 horas a partir de la notificación o llamamiento, será causa de exclusión de la lista. Los llamamientos para sucesivas
contrataciones se realizarán siempre a partir de la primera persona de la lista.
2. Será causa de exclusión de la lista:

• La renuncia expresa, con carácter previo al llamamiento.

• No aceptar la propuesta de nombramiento.

• No aportar la documentación requerida en el plazo.

3. No obstante lo dispuesto en el apartado anterior, no procederá la exclusión de las listas de aspirantes y manten-
drán su lugar en ellas en los supuestos —debidamente acreditados— siguientes:

• Ejercicio de cargo público representativo que imposibilite la asistencia al trabajo.

• Supuesto que dé lugar a la concesión de excedencia por cuidado de hijo.

• Enfermedad o accidente, baja por maternidad, paternidad o acogimiento o adopción y riesgo por embarazo.

• Por estar prestando servicios en el ámbito de las Administraciones Públicas en otro puesto de trabajo de Arqui-
tecto Técnico.

Los supuestos anteriores conllevarán la exclusión de las convocatorias que se realicen hasta el momento en que por
las personas interesadas se comunique el cese de la causa alegada.
Las circunstancias alegadas a los efectos de evitar la exclusión de las listas de aspirantes a cubrir puestos deberán
acreditarse fehacientemente en el momento de haber sido llamado para formalizar el nombramiento.

Base 8.—Presentación de documentos y toma de posesión.

Las personas que sean llamadas para formalizar toma de posesión del nombramiento deberán aportar, en el plazo de
7 días naturales desde la publicación en el BOPA del resultado del proceso, la documentación acreditativa de los requi-
sitos exigidos en la base 2.ª de la convocatoria, aportando a tal efecto:

• Declaración jurada de no hallarse incurso en ninguna de las causas de incapacidad e incompatibilidad previstas
en la legislación vigente.

• Declaración jurada de no haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de
las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas,
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ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el
acceso al cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso
del personal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado.

• En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a
sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público.

• Copia compulsada del título exigido.

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Si, salvo casos de fuerza mayor, el interesado no presentara la documentación requerida o no procediera a la tomar
posesión del puesto, quedarán anuladas todas las actuaciones del interesado, sin perjuicio de la responsabilidad en que
hubiera podido incurrir por falsedad en la instancia.

Base 9.—Incidencias.
El Tribunal Calificador queda autorizado para resolver las dudas que se presenten y tomar los acuerdos necesarios
para el buen orden de estas pruebas selectivas en todo lo no regulado en estas bases.

Base 10.—Recursos.
Tanto la convocatoria como las bases y cuantos actos administrativos se deriven de la misma podrán ser impugnados
por los/las interesados/as en los casos y forma previstos en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento Admi-
nistrativo Común de las Administraciones Públicas.
Las resoluciones de los Tribunales de selección vinculan a las Administraciones Públicas, sin perjuicio de que éstas,
en su caso, puedan proceder a su revisión, conforme a lo previsto en los artículos 106 y siguientes de la Ley 39/2015,
de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Frente a estas bases, los interesados podrán interponer potestativa y alternativamente los siguientes recursos:

a) Recurso administrativo de reposición, ante el órgano autor del acto, en el plazo de un mes.

b) Recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo que por turno correspon-

da en el plazo de dos meses. Los plazos señalados se computarán de fecha a fecha a partir del día siguiente al
de la publicación.

Contra las resoluciones y actos de los Tribunales y sus actos de trámite que impidan continuar el procedimiento o
produzcan indefensión, podrá interponerse recurso de alzada ante el órgano competente de la entidad local.

Base 11.—Derechos de examen.

Será de 30,00 € a ingresar en la cuenta de Unicaja: ES76 2103 7640 270030010747.
Estarán exentos de pago de los derechos de examen:

• Quienes se encuentren en situación de desempleo total, con una antigüedad mínima de seis meses consecutivos
inmediatamente anteriores a la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias y que no hayan
percibido prestación económica alguna durante ese mismo período, lo cual, deberán acreditar con certificación
expedida por los organismos pertinentes en la materia o vida laboral actualizada.

• Las personas con discapacidad igual o superior al 33%, que acreditaran acompañando a su solicitud, copia com-
pulsada de certificación del reconocimiento de discapacidad del Organismo autonómico competente en dicha
materia.
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ANEXO I

SOLICITUD DE PARTICIPACIÓN

NOMBRE Y APELLIDOS:

DNI:

FECHA DE NACIMIENTO: DOMICILIO:

LOCALIDAD:
TELÉFONO:
E-MAIL:

Deseando tomar parte en las pruebas selectivas para Funcionario de carrera con
categoría de ARQUITECTO TÉCNICO DECLARA:
x Que no padece enfermedad ni defecto físico o psíquico que le incapacite para el
ejercicio de su cargo.
x Que no está incurso en ninguna de las incapacidades establecidas en las
disposiciones vigentes.
x Que cumple los requisitos establecidos en la Base Segunda.

ADJUNTA:

x Fotocopia del DNI.

x Fotocopia del Titulo exigido para participar en el proceso selectivo.
x Fotocopia del Permiso de conducir B1.
x Justificante del pago de tasas de exámen o certificación en caso de estar exento
x Vida laboral y contratos de trabajo / certificación servicios prestados.
x Otros Cursos de Formación.
SOLICITA:

Que se le admita en las pruebas selectivas a que se refiere la presente instancia.

Las personas con minusvalías harán constar, en su caso, la discapacidad que tienen
y las adaptaciones que precisan para el desarrollo de las pruebas selectivas.

En Nava, a ....... de ...................... de 2022

Cód. 2022-06208

(Firma del solicitante)

SR. ALCALDE- PRESIDENTE AYUNTAMIENTO NAVA

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Anexo II

Programa

Parte general:
Tema 1.—La Constitución española de 1978. Principios Generales. Estructura y contenido. Derechos y deberes fun-
damentales. Garantía y suspensión de derechos y libertades.
Tema 2.—La organización del Estado en la Constitución: Principios generales. La distribución territorial de los poderes
del Estado. Las Comunidades Autónomas. Planteamientos constitucionales básicos. Tipología. Los Estatutos de Autono-
mía. Idea general. El Estatuto de Autonomía para Asturias.
Tema 3.—El municipio: Concepto y elementos. El término municipal: El problema de la planta municipal. Alteraciones
de los términos municipales. La legislación básica y legislación autonómica.
Tema 4.—La organización municipal. Órganos necesarios. El Alcalde, Tenientes de Alcalde, el Pleno, La Junta de Go-
bierno. Atribuciones y delegación de competencias. La Comisión Especial de Cuentas. La Organización del Ayuntamiento
de Nava.
Tema 5.—El personal al servicio de las Entidades Locales: Clases. Adquisición y pérdida de la condición de funcionario.
Situaciones administrativas. Derechos y deberes de los funcionarios. Régimen disciplinario.
Tema 6.—La Administración Pública en la Constitución. La Ley 39/2015, del Procedimiento Administrativo Común:
estructura, principios generales y ámbito de aplicación. El administrado.
Tema 7.—El acto administrativo: Concepto y caracteres. Clases de actos administrativos. Elementos del acto admi-
nistrativo: Elementos subjetivos. Elementos objetivos. Elementos formales. El silencio administrativo.
Tema 8.—El procedimiento administrativo. Características. Normativa del procedimiento administrativo español. Su-
jetos del procedimiento administrativo. El procedimiento administrativo Requisitos generales de la actividad. Fases del
procedimiento administrativo.
Tema 9.—Los recursos administrativos. El recurso contencioso-administrativo.
Tema 10.—Los derechos de los ciudadanos en sus relaciones con las Administraciones Públicas. El derecho de acceso
a los archivos y registros públicos.
Tema 11.—La actividad administrativa: Clásica tripartición de la actividad de la Administración. Modalidades posibles
de la acción administrativa.
Tema 12.—Los bienes de las Entidades Locales. Clases. Proceso de catalogación y protección. Régimen de utilización
de los de dominio público. El inventario de bienes municipal. Mantenimiento y actualización de sus datos.
Tema 13.—Régimen contractual en la administración: Regulación general. Clases de contratos administrativos. Suje-
tos del contrato administrativo. Sistemas de selección de contratistas. Regulación específica.
Tema 14.—La expropiación forzosa. Justificación. Sujetos. El procedimiento expropiatorio.
Tema 15.—Dominio público: concepto y caracteres. Tipología. Usos.

Parte específica:
Tema 1.—El Urbanismo. Idea general y antecedentes históricos del urbanismo español. La sentencia de 20 de marzo
de 1997.
Tema 2.—La organización administrativa urbanística. Órganos centrales, autonómicos y locales. Competencias. Otros
organismos que intervienen en la tramitación urbanística. Las administraciones actuantes en materia urbanística en el
Principado de Asturias.
Tema 3.—El Urbanismo de la ciudad: Formación y elementos del espacio urbano. La red de espacios públicos. Princi-
pales tipos edificatorios. La práctica del urbanismo.
Tema 4.—Los instrumentos de ordenación del territorio en la legislación asturiana.
Tema 5.—Los Planes Generales de Ordenación. Objeto. Determinaciones. Documentación. Elaboración y tramitación.
Tema 6.—Planeamiento de desarrollo: Los Planes Parciales. Los Planes Especiales. Los Estudios de Detalle. Los Estu-
dios de Implantación. Los Catálogos Urbanísticos. Objetivos. Determinaciones. Contenidos. Documentación. Elaboración
y tramitación.
Tema 7.—Vigencia, revisión y modificación de los instrumentos de ordenación urbanística. Efectos de su aprobación.
La iniciativa privada en la elaboración de los instrumentos de ordenación urbanística.
Tema 8.—Texto refundido de la Ley del Suelo y Rehabilitación Urbana. Disposiciones generales. Condiciones básicas
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de la igualdad en los derechos y deberes constitucionales de los ciudadanos. Bases del régimen del suelo.
Tema 9.—Régimen urbanístico del suelo en la legislación asturiana. Suelo urbano, urbanizable y no urbanizable. De-
rechos y deberes de los propietarios.
Tema 10.—La regulación del suelo no urbanizable en la legislación autonómica asturiana. Especial referencia a las
parcelaciones y segregaciones en el suelo no urbanizable.

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Tema 11.—La ejecución del planeamiento. Actuación mediante polígonos o unidades de actuación. El aprovechamien-
to medio. Sistemas de actuación.
Tema 12.—Los aprovechamientos atribuibles al Ayuntamiento en los ámbitos a desarrollar. Su concepto, criterios de
ubicación, alternativas y cálculo. Obtención de terrenos dotacionales.
Tema 13.—El suelo urbanizable prioritario. Finalidad. El sistema de actuación en el suelo urbanizable prioritario.
Tema 14.—El sistema de compensación: Idea general. Especial referencia al Proyecto de Compensación.
Tema 15.—Las parcelaciones urbanísticas. La reparcelación urbanística. Procedimiento. Reglas. Efectos.
Tema 16.—El régimen de valoraciones del suelo. Valoración en el suelo rural y en el suelo urbanizado. Valoraciones
de obras, edificaciones y otros bienes y derechos.
Tema 17.—Expropiación por razones urbanísticas. Especial referencia al procedimiento de tasación conjunta. Supues-
tos de reversión y retasación. Supuestos indemnizatorios.
Tema 18.— Intervención pública en el mercado de suelo. Patrimonios públicos de suelo : Bienes que lo integran,
destino y gestión. Otros instrumentos de intervención en el mercado de suelo.
Tema 19.—Intervención en la edificación y uso del suelo. Licencias urbanísticas. Actos sujetos y no sujetos. Clasifica-
ción de las obras por su naturaleza y tramitación. Procedimiento de concesión. Contenido. Caducidad. Transmisión.
Tema 20.—Las construcciones e instalaciones fuera de ordenación. Deber de conservación. Órdenes de ejecución.
Tema 21.—Las licencias concurrentes. Licencias de Actividad y su posible vinculación a las licencias urbanísticas.
Tema 22.—Licencias de obras para las Administraciones Públicas. Administraciones exentas de solicitar licencias.
Tema 23.—Situación legal de ruina. Supuestos. Efectos. Especial referencia a los bienes integrantes del Patrimonio
Cultural de Asturias.
Tema 24.—Protección y defensa de la legalidad urbanística. Infracciones urbanísticas. Responsables. Procedimiento
sancionador. La inspección urbanística.
Tema 25.—Las Normas Subsidiarias de Planeamiento del concejo de Nava (NNSS).Elementos de la estructura urba-
nística del territorio. Intervención Municipal en el uso del suelo. Deberes de conservación de los propietarios. Normas de
protección del Patrimonio Catalogado.
Tema 26.—Las Normas Subsidiarias de Planeamiento del concejo de Nava (NNSS). El suelo urbano. Condiciones ge-
nerales de uso. Condiciones generales de urbanización.
Tema 27.—Las Normas Subsidiarias de Planeamiento del concejo de Nava (NNSS). El suelo urbano. Condiciones
generales de la edificación.
Tema 28.—Las Normas Subsidiarias de Planeamiento del concejo de Nava (NNSS). El suelo urbano. Condiciones par-
ticulares de cada zona de ordenanza
Tema 29.—Las Normas Subsidiarias de Planeamiento del concejo de Nava (NNSS). El suelo no urbanizable. Cla-
sificación y condiciones generales de los usos del suelo y de la edificación. Actividades agropecuarias. Actividades
Industriales.
Tema 30.—Las Normas Subsidiarias de Planeamiento del concejo de Nava (NNSS). El suelo no urbanizable. El suelo
no urbanizable. Clasificación y condiciones generales de los usos del suelo y de la edificación. Equipamientos y Servicios.
Infraestructuras. Vivienda familiar.
Tema 31.—Las Normas Subsidiarias de Planeamiento del concejo de Nava (NNSS). El suelo no urbanizable. Con-
diciones generales de composición y estéticas de las edificaciones. Los asentamientos de población, núcleos rurales y
agrupación.
Tema 32.—El Plan Especial de Ceceda. El Plan Especial de recuperación y mejora del entorno urbano de Nava. Plan
Especial “Parque Empresarial de la Sidra”.
Tema 33.—Redacción de proyectos de obras. Tramitación administrativa. Pliegos de cláusulas administrativas y de
condiciones técnicas.
Tema 35.—El contrato de obras. Actuaciones preparatorias. Estudios previos. Anteproyectos. Proyectos. Replanteo.
Tema 34.—El expediente de contratación. Pliego de cláusulas administrativas particulares. Instrucción del expedien-
te, tramitación y terminación. Formas de adjudicación.
Tema 35.—Efectos del contrato. Actuaciones previas. Comprobación del replanteo. Iniciación de la obra. Programa
de trabajo.
Tema 36.—La dirección de obras. Funciones del Director de obras. Las órdenes de la dirección. Naturaleza, competen-
Cód. 2022-06208

cia, forma y contenido. Funciones, responsabilidad y competencias según las respectivas normativas profesionales.
Tema 37.—Incidencias del contrato. Revisión de precios. Modificaciones. Reajuste de anualidades, cesiones y
subcontratos.
Tema 38.—El precio del contrato de obras. El pago del precio. Sujetos de pago. Financiación de operaciones prepara-
torias. Abono de la obra en ejecución. Certificaciones de obra. Clases. Certificaciones de revisión.
Tema 39.—Terminación y recepción de la obra. Plazo de garantía. Liquidación.

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 BOLETÍN OFICIAL DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS
núm. 155 de 11-viii-2022 9/9

Tema 40.—Organización de una obra. Programas de trabajo. Diagramas de Gantt. Sistema Pert-tiempos y probabili-
dades del cumplimiento de las previsiones. Sistemas Pert-costes. Método CPM.
Tema 41.—Disposiciones mínimas de seguridad y salud en las obras de construcción (R. D. 1627/1997). Disposicio-
nes generales. Disposiciones específicas de seguridad y salud durante las fases de proyecto y ejecución de las obras.
Evaluación y prevención de riesgos en obras y actividades que no requieran proyecto.
Tema 42.—Normas de diseño en edificios destinados a viviendas en el Principado de Asturias. El edificio. La vivienda.
Las áreas complementarias.
Tema 43.—Legislación vigente sobre accesibilidad y supresión de barreras arquitectónicas en el Principado de Astu-
rias. Barreras urbanísticas y arquitectónicas.
Tema 44.—Ley de ordenación de la edificación. Principios generales. Agentes de la edificación y sus responsabilida-
des. Competencia de los técnicos según el uso de la edificación y la clase de obra. El Código Técnico. Concepto.
Tema 45.—Ley del Principado de Asturias de Patrimonio Cultural. Categorías de protección. Relación con los Catálo-
gos urbanísticos municipales. Protección cautelar. Autorizaciones previas.
Tema 46.—Ley de Carreteras. Ley de Aguas. Ley de Ordenación de los Transportes Terrestres. Zonas de afección. Su
incidencia en las condiciones edificatorias de una parcela.
Tema 47.—Reglamento general de policía de espectáculos públicos y actividades recreativas (R. D. 2816/1982). Cla-
sificación de los locales en función de sus usos. Medidas de seguridad aplicables. Ley 8/2002, de Espectáculos Públicos
y Actividades Recreativas del Principado de Asturias.
Tema 48.—Reglamento de actividades molestas, insalubres, nocivas y peligrosas. Procedimiento, competencias. Ac-
tividades clasificadas. Las actividades no clasificadas: régimen de declaración responsable o comunicación previa.
Tema 49.—Código Técnico de la Edificación (1). Exigencias básicas de seguridad en caso de incendio (SI). Ámbito y
criterios generales. Contenidos principales de la SI-1 a la SI-6.
Tema 50.—Código Técnico de la Edificación (2). Exigencias básicas de ahorro de energía (HE). Conceptos fundamen-
tales de las exigencias básicas HE-1 a la HE-5.
Tema 51.—Código Técnico de la Edificación (3). Exigencias básicas de salubridad (HS). Higiene, salud y protección
del medio ambiente.
Tema 52.—Código Técnico de la Edificación (4). Exigencias básicas de protección frente al ruido (HR).
Nota: Todas las materias se exigirán conforme a la legislación vigente a la fecha de la publicación de esta convoca-
toria en el BOPA, sin perjuicio de que el Tribunal Calificador pueda valorar adicionalmente la aportación de las modifica-
ciones normativas que hubieran sido aprobadas con posterioridad a dicha fecha.

En Nava, a 2 de agosto de 2022.—El Alcalde-Presidente.—Cód. 2022-06208.

Cód. 2022-06208

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