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Síndrome de Burnout: Causas y Efectos

El documento presenta información sobre el síndrome de burnout, definido por la OMS como una enfermedad consecuencia del estrés laboral crónico. Se caracteriza por la sensación de agotamiento, pensamientos negativos sobre el trabajo y distancia mental con el mismo. Puede dividirse en burnout activo o pasivo, y sus causas incluyen la falta de realización, frustración y desinterés en el trabajo.

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José Riofrio
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Síndrome de Burnout: Causas y Efectos

El documento presenta información sobre el síndrome de burnout, definido por la OMS como una enfermedad consecuencia del estrés laboral crónico. Se caracteriza por la sensación de agotamiento, pensamientos negativos sobre el trabajo y distancia mental con el mismo. Puede dividirse en burnout activo o pasivo, y sus causas incluyen la falta de realización, frustración y desinterés en el trabajo.

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Datos personales:

Integrantes: Riofrio Morillos José, Gabriel Zurita Gonza, Romina Jazmin Cunya Mera, Carlos Bustamante

Curso: NIVELACION DE REDACCION

Profesor: Yen Marvin Bravo


Lista de conceptos claves:
_problema de salud laboral

-definido por la OMS como una enfermedad consecuencia del estrés laboral crónico.

-los problemas que más dificultades plantean en el ámbito de seguridad y salud en el trabajo

-sensación de haber agotado todas las energías

taquicardia, falta de aire, temblores, sudoración, dolor en el vientre o en el pecho, desmayos, sensación de hormigueo en el cuerpo y olas de frío y calor.

Podemos dividir el síndrome de burnout en dos tipos: Burnout activo, Burnout pasivo:

La falta de realización, la frustración o el desinterés en el trabajo son solo algunas de las causas de un problema que a escala mundial es cada vez más
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Organizador de conceptos:
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