ESTATUTOS DEL SINDICATO DE TRABAJADORES

Y TRABAJADORAS DE LA EDUCACIÓN DE
GUATEMALA.

CAPÍTULO I

DENOMINACIÓN, NATURALEZA, DOMICILIO Y FINES

Artículo 1. DENOMINACIÓN Y NATURALEZA. El Sindicato de Trabajadores y

Trabajadoras de la Educación de Guatemala, STEG, es una Asociación permanente de
trabajadores del estatales, de carácter urbano y de empresa, fundado el día cuatro de
noviembre de mil novecientos ochenta y seis, que por su naturaleza es un Sindicato Urbano.

Artículo 2. DOMICILIO. El Sindicato tendrá su domicilio en el Departamento de

Guatemala y su sede principal en la ciudad capital, ubicada en la Casa del Maestro, cuarta
Avenida número cinco guión cincuenta y cuatro, segundo piso, de la zona uno de la ciudad
de Guatemala. Además tendrá sedes en los Departamentos y municipios del país, donde
tendrá sus seccionales y sub seccionales, cuyas direcciones serán reportadas a la Dirección
General de Trabajo.

Artículo 3. FINES. El Sindicato tiene por fines:

a) El mejoramiento y protección de los intereses económicos y sociales de sus

afiliados, mediante la cooperación y coordinación de las actividades de los mismos
dentro de la organización.

b) Promover la superación de las condiciones de trabajo, de la situación económica,

cultural, social y física de sus afiliados.

c) Crear, administrar y subvencionar servicios de apoyo para establecer sistemas de

apoyo mutuo, mediante obras de utilidad común, para sus afiliados.

d) Impulsar cooperativas integrales de consumo, de ahorro y crédito, de producción y

de servicios para sus afiliados.

e) Lograr el acercamiento, solidaridad y fraternidad entre sus afiliados.

f) Actuar para establecer una educación integral, libre, popular, humanista y

democrática, que desarrolle una conciencia social y objetiva entre sus miembros y el
guatemalteco en general.

g) Luchar por la justicia y el respeto irrestricto de los Derechos Humanos como

fundamento para alcanzar la paz social.

1
 h) contribuir a la organización, la unidad y la solidaridad de los trabajadores y
trabajadoras, y del pueblo en general, a nivel nacional e internacional para alcanzar
su reivindicación y dignificación económica y social.

i) Buscar que se establezcan condiciones justas de trabajo, de conformidad con la ley.

j) Velar por el cumplimiento de las leyes tutelares, laborales y Convenios

Internacionales vigentes aprobados y ratificados por Guatemala, así como todos
aquellos que fueron creados en beneficio de los trabajadores del país:

k) Velar por la defensa y ampliación de la Educación Pública; y aquellos fines propios

de un Sindicato de esta naturaleza que permita la ley.

CAPÍTULO II

DE LOS AFILIADOS AL SINDICATO, SUS DERECHOS Y

OBLIGACIONES

Artículo 4. AFILIADOS. Son afiliados al Sindicato:

a) Los trabajadores que ejercer sus labores en el Ministerio de Educación de

Guatemala, que concurrieron como fundadores al acto de constitución del Sindicato
y:

b) Los demás trabajadores que con posteridad a la fundación del Sindicato ingresaron
al mismo, para lo cual es necesario:

1. Ser trabajadores del Ministerio de Educación de Guatemala.

2. Hacer su solicitud verbal y por escrito, declarando expresamente su deseo de

ingresar al Sindicato, ante cualquier miembro del Comité Ejecutivo Nacional,
Seccional o Sub seccional, comprometiéndose a cumplir con lo que demandan
los presentes Estatutos. Los miembros del órgano ante el que se presente la
solicitud, aprobaran su admisión firmando la hoja de inscripción. De ser
admitido el afiliado o afiliada firmará la hoja de inscripción.

El Secretario de Organización del órgano en cuestión asentará, en el libro de registro

respectivo, la inscripción indicando la nacionalidad, edad, estado civil, profesión u
oficio, número de Cédula de vecindad, lugar donde fue extendida y dirección
particular y laboral.

Los nuevos afiliados serán juramentados públicamente en la asamblea

correspondiente.

2
Artículo 5. COMPROMISO DE INGRESO. Se considera que los que soliciten su
ingreso a la organización aceptan en su totalidad lo dispuesto por los presentes Estatutos y
se comprometen a cumplir los acuerdos y resoluciones de la Asamblea Nacional, Seccional
o Sub seccional y del Comité Ejecutivo correspondiente, tomados de conformidad con la
Ley.

Artículo 6. IMPEDIMENTOS DE AFILIACIÓN. No podrán ser afiliados al Sindicato:

a) El Ministro(a) de Educación.

b) Los Viceministros(as) de Educación

c) El personal exento del Ministerio de Educación;

d) Directores(as) Generales, Directores(as) de Área o Jefes de Dependencias

Técnico-Administrativas, Jefes o Encargados de Sección y Directores(as)
Departamentales, y otras figuras que puedan ser creados por el Ministerio de
Educación, con este nivel de responsabilidades.

e) Los trabajadores y trabajadoras del Ministerio de Educación que pertenezcan a

otros Sindicatos; y,

f) Los miembros del personal de seguridad del Ministerio de Educación y los

trabajadores y trabajadores del Ministerio de Educación que desempeñen Cargos
en el Ejercito.

Artículo 7. DEBERES. Son deberes de los afiliados y afiliadas al Sindicato:

a) Cumplir con los presentes Estatutos, así como los acuerdos y resoluciones legales
del Congreso Nacional, Comité Ejecutivo Nacional, Seccional y Sub seccional,
Consejos de Secretarios Generales y de las Asambleas Generales Seccionales o
Sub seccionales a que pertenecen.

b) Asistir puntualmente a las sesiones ordinarias y extraordinarias de la Asamblea

General de la Seccional o Sub seccional a la que pertenezca, que se convoquen
estatutariamente y a los actos que la entidad organice.

c) Pagar las cuotas ordinarias que se establecen en los Estatutos y las extraordinarias
que se establezcan en el Congreso Nacional, Asambleas Generales de Seccional y
Sub seccional de acuerdo con los presentes Estatutos.

d) Aceptar, salvo justa causa, el desempeño de las funciones sindicales que le sean
encomendadas,

e) Firmar las actas del Congreso Nacional, Ordinario y Extraordinario y de las

Asambleas de la Seccional y Sub seccional a la que pertenezca al término de cada
sesión; y

3
 f) Los demás que se deriven de la ley o de los presentes Estatutos.

Artículo 8. DERECHOS. Son derechos de los afiliados y afiliados:

a) Tener voz y voto en las sesiones del Congreso Nacional, Asamblea seccional y
subseccional a la que pertenezca.

b) Elegir y ser electo para cualquiera de los cargos del Comité Ejecutivo Nacional,
Consejo Consultivo Nacional de la Seccional y Sub seccional: así como las
Comisiones que nombre el Congreso Nacional o de las Asambleas de la Seccional y
Sub seccional a la que pertenezca;

c) Disfrutar de las ventajas que se obtengan para los afiliados en el orden económico,
intelectual, social y material mediante la actividad del Sindicato;

d) Solicitar la intervención del Sindicato o ser defendido de oficio por éste cuando
hubiere sido vejado o lesionado en sus derechos;

e) Gozar de absoluta igualdad dentro del régimen democrático del Sindicato;

f) Gozar de los derechos de miembros activos cuando en los casos de enfermedad

(salvo enajenación mental) por cesantía obligada o por distancia de su centro de
trabajo, deje de cancelar sus cuotas durante cuatro meses;

g) Gozar de los derechos de miembros activos cuando por causa mayor calificada por
el Comité Ejecutivo Nacional, deje de pagas cuotas;

h) Tener libre acceso para conocer el movimiento contable y financiero del Sindicato;

i) Solicitar y obtener información relativa con el Sindicato al Comité Ejecutivo

Nacional, a los Comités Ejecutivos Seccionales o Sub seccionales;

j) Derecho de tener su carnet de afiliación y obtener un folleto de los Estatutos;

k) Participar en cualquier sesión del Comité Ejecutivo Nacional, Seccional o Sub

seccional en calidad de observador, con derecho a voz; y,

l) Otras que se establezcan en el reglamento general de estos Estatutos o la Ley

específica.

CAPÍTULO III

DE LOS ÓRGANOS DEL SINDICATO:

ASAMBLEA NACIONAL, COMITÉ EJECUTIVO NACIONAL,
CONSEJO CONSULTIVO NACIONAL Y COMISIONES.

4
Artículo 9. ÓRGANOS DEL SINDICATO. Los órganos del Sindicato son:

a) El Congreso Nacional;

b) La Asamblea General Seccional;

c) La Asamblea General Sub Seccional

d) El Comité Ejecutivo Nacional, CEN;

e) El Comité Ejecutivo Seccional, CES;

f) El Comité Ejecutivo Sub seccional, CESS;

g) El Consejo Consultivo Nacional, CCN;

h) El Consejo Consultivo Seccional, CCS;

i) El Consejo Consultivo Sub seccional, CCSS;

j) El Consejo de Secretarios Generales Seccionales, y,

k) Las Comisiones de trabajo que se nombren.

Artículo 10. EL CONGRESO NACIONAL. El Congreso Nacionales la máxima

autoridad del Sindicato, estará conformado por:

a) Todos los afiliados del mismo, representados por los delegados de las Seccionales
del Sindicato; de acuerdo con el inciso i) del Artículo 221 del Código de Trabajo y
el articulado siguiente de estos Estatutos.

b) Los integrantes del Comité Ejecutivo Nacional;

c) Los integrantes del Consejo Consultivo Nacional.

Para que las sesiones del Congreso Nacional puedan realizarse válidamente es necesario
que concurran a ella la mitad más uno del total de delegados de las Seccionales.

Artículo 11. ELECCIÓN DE DELEGADOS. Cada seccional organizada del Sindicato

tendrá derecho a cinco delegados en la Asamblea Nacional y uno más por cada cien o
fracción mayor de cincuenta afiliados inscritos en la Seccional. La elección de estos
delegados se hará en Asambleas Generales Seccionales; conjuntamente con los delegados
titulares serán electos cinco delegados suplentes, para sustituir a los delegados que por
causa justificada no puedan asistir al Congreso Nacional. Los delegados electos se harán
acompañar de la certificación y fotocopia del acta donde conste su elección, las cuales
deberán estar firmadas y selladas por el Secretario General de la Seccional.

5
Artículo 12. CONVOCATORIA A SESIONES. El Congreso Nacional se reunirá una vez
al año, la cual se realizará en la última semana de mes de abril o primera semana del mes de
mayo; el Comité Ejecutivo Nacional deberá convocarla por escrito con, por lo menos, dos
meses de anticipación. El Congreso Nacional Extraordinario se reunirá cuando lo decidan
el Congreso Ordinario o el Consejo de Secretarios Generales Seccionales; el Comité
Ejecutivo Nacional convocará con por lo menos, diez días de anticipación, por los medios
de difusión que estime convenientes e indicando los motivos que la justifiquen.

Artículo 13. DIRECCIÓN DE LAS SESIONES. Las sesiones del Congreso Nacional
Ordinario y Extraordinarios, serán presididas por el Comité Ejecutivo Nacional.

Artículo 14. VALIDEZ DELAS DECISIONES. Para que las decisiones tomadas por el
Congreso Nacional tengan validez, es indispensable que en la misma, haya habido quórum
y dichas decisiones serán aprobadas de acuerdo con lo establecido en el reglamento de las
Asambleas.

Artículo 15. ATRIBUCIONES. Son atribuciones exclusivas del Congreso Nacional:

I. Del Congreso Nacional Ordinario:

a) Elegir al Comité Ejecutivo y Consejo Consultivo Nacionales;

b) Elegir al sustituto de cualquier miembro del Comité Ejecutivo Nacional o del

Consejo Consultivo Nacional que por cualquier motivo, deje de cumplir con sus
atribuciones cuando sea oportuno y no se decida convocar a un Congreso
Nacional Extraordinario para tal fin.

c) Fijar las cuotas ordinarias dentro de lo establecido en los presentes Estatutos y

las cuotas extraordinarias a nivel nacional.

d) Aprobar o improbar los proyectos de presupuesto anual que debe presentarle el

Comité Ejecutivo Nacional y dictar las medidas que sean necesarias para
corregir los errores que se noten;

e) Aprobar o improbar la rendición de cuentas que debe presentarle el Comité

Ejecutivo Nacional y dictar las medidas que sean necesarias para corregir los
errores o deficiencias que puedan observarse.
f) Aprobar el plan anual de trabajo del Comité Ejecutivo Nacional, el cual deberá
ser enviado, con dos meses de anticipación para su análisis y discusión con las
Asambleas Generales Seccionales.

g) Decidir la Convocatoria a Asamblea Nacional Extraordinaria y los asuntos que

serán discutidos en la misma.

h) Aprobar reformas a los presentes Estatutos, al Reglamento de Elecciones de los

Órganos de Dirección o a los reglamentos específicos de cualquier comisión.

6
 i) Acordar la fusión con otro u otros Sindicatos y resolver en definitiva si la
Organización Sindical debe adherirse a una federación o separarse de ella.

j) Aprobar la denuncia de los Pactos Colectivos de Condiciones de Trabajo,

decidir plantear Conflictos Económicos Sociales, decidir ir a la huelga o someter
al arbitraje los puntos de diferendo derivados de estas situaciones y previa
consulta a las bases.

k) Aprobar la propuesta del Pacto Colectivo de Condiciones de trabajo o cualquier

pliego de peticiones que se plantea ante el Ministerio de Educación y previo
consulta a la bases;

l) Nombrar las comisiones negociadoras de los Pactos Colectivos de Condiciones

de Trabajo y cualquier otro convenio o contrato colectivo y aprobar lo que las
mismas aprueben; y

m) Conocer, discutir y aprobar o improbar cualesquiera otros asuntos de vital

importancia para el Sindicato.

II. DEL CONGRESO NACIONAL EXTRAORDINARIO.

Discutir y aprobar los asuntos específicos para los que fue convocado.

Artículo 16. COMITÉ EJECUTIVO NACIONAL. El Comité Ejecutivo Nacional es el

órgano del Sindicato encargado de ejecutar y cumplir los mandatos de la Asamblea
Nacional que consten en el libro de actas y acuerdos, los presentes Estatutos y las
disposiciones legales. Sus funciones son en consecuencia puramente ejecutivas y no les
derecho a sus miembros para arrogarse atribuciones que nos hallen sido conferidas.

CAPÍTULO IV

DE LOS MIEMBROS DEL COMITÉ EJECUTIVO NACIONAL,

ATRIBUCIONES Y OBLIGACIONES, ÉPOCA Y PROCEDIMIENTO
PARA ELEGIRLOS.

Artículo 17. INTEGRACIÓN DEL COMITÉ EJECUTIVO NACIONAL. El Comité

Ejecutivo Nacional estará integrado por las siguientes secretarias.

a) Una Secretaría General;

b) Una Secretaría General Adjunta, a cargo de asuntos laborales, gremiales e

indígenas;

c) Una Secretaría de Actas y Acuerdos;

7
 d) Una Secretaría de Organización;

e) Una Secretaría de Finanzas;

f) Una Secretaría de Relaciones Públicas;

g) Una Secretaría de Asuntos Educativos y Formación Sindical;

h) Una Secretaría Especifica para promover la educación relativa a los derechos de

las personas Gay, Lesbianas, Bisexuales y Transexuales; y

i) Una Secretaría de la Mujer y de Derechos Humanos.

Artículo 18. ATRIBUCIONES Y OBLIGACIONES DEL COMITÉ EJECUTIVO

NACIONAL. Son atribuciones y obligaciones del Comité Ejecutivo Nacional:

a) Ejecutar y cumplir los mandatos de la Asamblea Nacional que consten en el Libro

de Actas y Acuerdos y los que exijan los presentes Estatutos o las disposiciones
legales;

b) Realizar obras conducentes al logro de los fines de la Organización que fijan los
presentes Estatutos y valerse de los medios lícitos adecuados para asegurar el éxito
de las mismas;

c) Representar legalmente, todos sus integrantes en conjunto, al Sindicato; sin

embargo, el Comité Ejecutivo Nacional puede acordar con el voto de las dos
terceras partes de sus integrantes delegar tal representación en uno o varios de ellos
para asuntos determinados, en todo caso con duración limitada, pudiendo revocarse
tal delegación en cualquier momento.

El Comité Ejecutivo Nacional no puede delegar la representación del Sindicato ni

sus atribuciones a terceras personas, por medio de mandato o en cualquier otra
forma;

d) Dar solución inmediata a los casos que se sometan a su consideración con apego a
la ley y a los presentes Estatutos;

e) Admitir o no las solicitudes verbales y escritas presentadas por trabajadores de la

educación que quieran pertenecer al Sindicato y que laboren en departamentos
donde no existan Comités Ejecutivos Secciones organizados;

f) Someter a consideración de la Seccional y Subseccional las solicitudes presentadas

por quienes deseen ingresar al Sindicato y que hayan sido rechazadas, presentando
los argumentos por los cuales se negó el ingreso

g) Convocar, presidir y dirigir las sesiones del Congreso Nacional;

8
h) Comunicar a la Dirección General de Trabajo, dentro de los diez días siguientes a la
correspondiente elección, en los cambios ocurridos en el Comité Ejecutivo Nacional
y en el Consejo Consultivo Nacional; enviando copia certificada del acta donde
resultaron electos los nuevos directivos;

i) Enviar anualmente a la Dirección General de Trabajo un padrón actualizado de

afiliados al Sindicato que debe de incluir sus nombres, apellidos, número de cédula
de vecindad, lugar donde fue extendida, profesión u oficio;

j) Solicitar a la Dirección General de Trabajo dentro los quince días siguientes de la

celebración de la sesión del Congreso Nacional en la que se acordó reformar los
presentes Estatutos que se aprueben las enmiendas procedentes;

k) Rendir al Congreso Nacional por lo menos una vez al año cuentas completas y
justificadas; remitir copia del respectivo informe firmado por todos los miembros
del Comité Ejecutivo Nacional a la Dirección General de Trabajo así como los
documentos y comprobantes que lo justifiquen; igualmente debe transcribir a dicha
dependencia la resolución del Congreso Nacional sobre la rendición de cuentas,
dentro de los diez días siguientes de la fecha en que se realizó;

l) Presentar al Congreso Nacional para su aprobación o modificación en la primera

sesión de cada año, el proyecto de presupuesto formulado para el año siguiente;

m) Celebrar sesiones ordinarias y extraordinarias con el Consejo de Secretarios

Generales una vez al mes, y con los Secretarios Generales cuando así lo demanden
las necesidades de Sindicato;

n) Designar al banco, o bancos, que a juicio de sus integrantes ofrezca mayores

garantías y ventajas para depositar los fondos del Sindicato;

ñ) Depositar en el (o los) banco(s) elegido(s) por medio de la Secretaría de Finanzas,

todas las cantidades que excedan de cien quetzales (Q.100.00) sin que deba haber en
caja una cantidad mayor;

o) Comunicar al banco en que están depositados los fondos la inscripción legal de los
nuevos Secretarios General y de Finanzas, con el objeto de que sean registradas sus
firmas;

p) Hacer las erogaciones de acuerdo con el régimen aceptado y aprobado por el

Congreso Nacional;

q) Llevar los libros que determina la ley, por intermedio de las Secretarías
correspondientes;

r) Enviar a las Seccionales Departamentales y a las Subseccionales municipales una

copia de los ingresos y egresos del Sindicato, con quince días de anticipación a la
9
 celebración de la sesión del Congreso Nacional en que habrá de conocerse la
revisión de cuentas;

s) Rendir al Congreso Nacional al terminar el período, un informe de las labores

desarrolladas;

t) Es entendido que las obligaciones civiles contraídas por el Comité Ejecutivo

Nacional, en nombre del Sindicato, obligan a éste, siempre que sus miembros
hayan actuado dentro de sus atribuciones legales;

u) Es responsable para con el Sindicato y para con terceras personas en los mismos
términos en que lo son los mandatarios en el derecho común. Esta responsabilidad
es solidaria entre los mismos miembros de dicho Comité, salvo que conste en el
libro de Actas y Acuerdos que alguno o algunos de ellos, emitieron voto razonado,
en el caso relacionado;

v) Representar judicial o extrajudicialmente a cada uno de los afiliados al Sindicato en

la defensa de sus derechos individuales, de carácter económico, social, siempre que
ellos lo soliciten por escrito con el aval del Comité Ejecutivo Seccional; y

w) Los demás que le corresponden de conformidad con la ley y los presentes Estatutos.

Artículo 19. RESPONSABILIDAD SOBRE BIENES. El Comité Ejecutivo Nacional es

responsable de la conservación de todos los bienes del Sindicato y de su estado, deber dar
cuentas al Congreso Nacional y al Consejo de Secretarios Generales Seccionales.

Artículo 20. CONSEJO CONSULTIVO NACIONAL. Se integra por cinco miembros

los cuales deben reunir los mismos requisitos necesarios para ser miembro del Comité
Ejecutivo Nacional; durarán en sus funciones dos años y serán electos con el Comité
Ejecutivo Nacional.

Artículo 21. ATRIBUCIONES DEL CONSEJO CONSULTIVO NACIONAL. Las

atribuciones del Consejo Consultivo Nacional son puramente de asesoría, la cual está
obligada a prestar siempre que le sea requerida por los Órganos de del Sindicato. El
Consejo Consultivo Nacional debe reunirse por lo menos una vez al mes con el Comité
Ejecutivo Nacional y con el Consejo de Secretarios Generales, cuando éste se reúna, y está
obligado a estar presente en el Congreso Nacional.

Artículo 22. ELECCIONES. El Comité Ejecutivo Nacional, será electo por el Congreso
Nacional. Este Congreso Nacional será de carácter extraordinario y será precedido por
comicios en cada una de las Seccionales y Sub Seccionales del país. Las elecciones se
realizarán con sesenta días de anticipación al vencimiento del período de los directivos que
serán sustituidos y en ellas deben de garantizarse la votación secreta y un voto por persona.
Los directivos electos durarán en sus funciones dos años, tomando posesión a partir de su
inscripción en el Ministerio de Trabajo.

10
Artículo 23. EL CESTEG. La máxima autoridad del evento electoral es el Comité
Electoral Nacional, cuyo nombre es “ANTONIO DE JESÚS RAMÍREZ CALDERÓN”,
CESTEG, sus funciones, características y atribuciones se especifican en el Reglamento de
Elecciones.

Artículo 24. IMPUGNACIÓN DE LAS ELECCIONES. Los integrantes de las planillas

participantes en las elecciones para integrar el Comité Ejecutivo Nacional y el Consejo
Consultivo Nacional, y los miembros de base del Sindicato, podrán impugnar las elecciones
ante el CESTEG, dentro de las cuarenta y ocho horas siguientes a su celebración.

El CESTEG deberá conocer el caso o casos y resolver dentro de las setenta y dos horas
siguientes, declarando con o sin lugar la o las impugnaciones y rendir un informe
circunstanciado a la Dirección General de Trabajo adjuntando la documentación
correspondiente de las elecciones sindicales que se impugnen.

Si existiera inconformidad con lo resuelto por el CESTEG, los interesados, siempre que
sean afiliados podrán dentro de los tres días contados a partir de la fecha de la notificación,
presentar su impugnación ante la Dirección General de Trabajo a efecto de que ésta
intervenga para establecer si lo resuelto por el Comité Electoral está ajustado a derecho.

Artículo 25. DEL REGLAMENTO DE ELECCIONES. Lo relativo al proceso electoral

estará normado por el Reglamento de Elecciones del Sindicato, que deberá emitir el
Congreso Nacional.

CAPÍTULO V

DE LOS MIEMBROS DEL COMITÉ EJECUTIVO NACIONAL EN

PARTICULAR.

Artículo 26. ATRIBUCIONES DEL SECRETARIO GENERAL. Son atribuciones y

obligaciones del Secretario General.

a) Convocar y presidir las sesiones del Comité Ejecutivo Nacional y del Congreso
Nacional;

b) Representar al Sindicato en sus relaciones con otras organizaciones sindicales,

gremiales y populares:

c) Coordinar y unificar el trabajo del Comité Ejecutivo Nacional e intervenir en

nombre de éste en las soluciones de los conflictos de trabajo que se susciten entre el
Sindicato, o los trabajadores y la patronal.

d) Firmar conjuntamente con el Secretario de Actas y Acuerdos del Comité Ejecutivo

Nacional las actas de las sesiones y la correspondencia de la Organización;

11
 e) Dar el visto bueno a los comprobantes de pago y recibos de cuotas que sean
presentados por la Secretaria de Finanzas;

f) Firmar conjuntamente con el Secretario de Finanzas los cheques para el retiro de

fondos de las instituciones bancarias donde se encuentren depositados los mismos;

g) Velar por el cumplimiento de estos Estatutos y por el buen desempeño de las

actividades de las demás Secretarías del Comité Ejecutivo Nacional, Consejo
Consultivo y de las Comisiones;

h) Asistir puntualmente a las sesiones ordinarias y extraordinarias del Comité

Ejecutivo Nacional y del Congreso Nacional;

i) En general todas aquellas que sean propias de su cargo.

Artículo 27. ATRIBUCIONES DEL SECRETARIO GENERAL ADJUNTO A

CARGO DE ASUNTOS LABORALES, GREMIALES E INDÍGENAS. Son
atribuciones y obligaciones del Secretario General Adjunto a cargo de asuntos
laborales, gremiales e indígenas.

a) Asistir puntualmente a las sesiones del Congreso Nacional y del Comité.

b) Sustituir al Secretario General en su ausencia;

c) Atender la correspondencia y darle el trámite requerido, llevando un libro de

registro de entrada y salida de la misma;

d) Dar a conocer al Congreso Nacional los acuerdos emitidos por el Comité Ejecutivo
Nacional;

e) Convocar por escrito a los miembros del Consejo Consultivo Nacional y del
Consejo de Secretarios Generales cuando lo considere conveniente el Comité
Ejecutivo Nacional y cuando le corresponde a estos venir a comparecer;

f) Promover los asuntos que los afiliados le presenten a fin de impulsar y defender los
derechos de los afiliados que se consideren o sean considerados integrantes de los
pueblos indígenas del país, especialmente los que surjan por la necesidad de
combatir la discriminación por esta causa.

g) Impulsar programas de educación para el liderazgo de los afiliados que se

consideren o sean considerados integrantes de los pueblos indígenas del país;

h) Atender las relaciones de los afiliados con las organizaciones indígenas nacionales e
internacionales;

i) Velar por que las prestaciones adquiridas y por adquirir para los afiliados sean
respetadas;
12
 j) Velar porque las permutas y traslados de los afiliados se den de acuerdo con las
leyes y reglamentos;

k) Dar asesoría a los trabajadores de la educación que sin causa justificada sean
cesados en su cargo;

l) Estudiar los conflictos laborales que ocurran entre los afiliados al sindicato
asesorándose de profesionales competentes para su solución, cuando el caso lo
requiera;

m) Asistir con puntualidad a las sesiones del Comité Ejecutivo Nacional y del
Congreso Nacional;

n) Aquellas otras que el Comité Ejecutivo Nacional o del Congreso le asignen.

Artículo 28. ATRIBUCIONES DEL SECRETARIO DE ACTAS Y ACUERDOS. Son

atribuciones y obligaciones del Secretario de Actas y Acuerdos:

a) Redactar y asentar en los libros respectivos las actas y resoluciones del Congreso
Nacional, del Comité Ejecutivo Nacional y del Consejo de Secretarios Generales
Departamentales, debiendo requerir a los afiliados asistentes que firmen las actas
respectivas al finalizar cada sesión o al inicio de la siguiente.

b) Llevar en orden los libros de Actas y el archivo de la entidad sindical;

c) Redactar y distribuir las convocatorias para las sesiones del Congreso Nacional y
del Comité Ejecutivo Nacional;

d) Otorgar las certificaciones de Actas que sean requeridas por el Sindicato o sus
afiliados;

e) Asistir puntualmente a las sesiones Ordinarias y Extraordinarias del Comité

Ejecutivo Nacional y del Congreso Nacional;

f) Las que sean propias de su cargo de conformidad con la ley y los presentes
Estatutos.

Artículo 29. ATRIBUCIONES DEL SECRETARIO DE ORGANIZACIÓN. Son

atribuciones y obligaciones del Secretario de Organización:

a) Llevar un libro de afiliados al Sindicato donde se anoten los nombres, apellidos,

número de cédula de Vecindad, lugar donde fue extendida, profesión u oficio,
dirección particular y laboral de cada uno de los afiliados.

b) Promover el ingreso de nuevos afiliados al Sindicato y la creación de nuevas

seccionales y Subseccionales.
13
 c) Extender y firmar conjuntamente con el Secretario General la credencial de
identificación de cada uno de los afiliados y afiliadas en un término de 30 días a
partir de la entrega de su hoja de afiliación, y de los miembros de los Comités
Ejecutivos Seccionales Sub seccionales.

d) Rendir a las autoridades de trabajo los informes anuales de los nuevos afiliados al
Sindicato y actualizarlos al respectivo padrón; con base en el informe de sus
Secretarios de Organización de las Seccionales y Sub seccionales.

e) Velar por la buena marcha de las comisiones asignadas por el Comité Ejecutivo
Nacional o por la Asamblea Nacional;

f) Sustituir en caso de ausencia durante las sesiones del Comité Ejecutivo Nacional y
del Congreso Nacional al Secretario General Adjunto;

g) Asistir puntualmente a las sesiones ordinarias y extraordinarias del Comité

Ejecutivo Nacional y del Congreso Nacional;

h) Promover ante el Ministerio de Trabajo la obtención de las credenciales sindicales

para el dirigente nacional, seccional y sub seccional;
i) Gestionar la inmovilidad sindical de los dirigentes seccionales y Subseccionales; y

j) En general, todas aquellas que sean propias de su cargo de conformidad con la ley y
los presentes Estatutos.

Artículo 30. ATRIBUCIONES DEL SECRETARIO DE FINANZAS. Son atribuciones

y obligaciones del Secretario de Finanzas:

a) Llevar, de acuerdo con la ley, la contabilidad del Sindicato y glosar el libro de

ingresos y egresos de la organización;

b) Firmar todos los comprobantes de ingresos y egresos del Sindicato;

c) Informar por escrito a las autoridades del Ministerio de Trabajo, el movimiento

de fondos del Sindicato cuando lo requieran.

d) Rendir informes por escrito del estado de las cuentas al Comité Ejecutivo
Nacional, al Consejo de Secretarios Generales, Comités Ejecutivos Seccional y
Subseccional y a través del órgano de divulgación cuando éste sea publicado;

e) Levanta, actualizar y controlar anualmente el inventario de bienes muebles e

inmuebles del Sindicato;

f) Transcribir a la Dirección General de Trabajo la resolución que dicte el

Congreso Nacional sobre la rendición de cuentas que presente el Comité
Ejecutivo Nacional dentro de los tres días siguientes a su presentación.
14
 g) Asistir puntualmente a las sesiones del Comité Ejecutivo Nacional y del
Congreso Nacional

h) Elaborar el anteproyecto de presupuesto anual del Sindicato;

i) Promover la recaudación y el incremento de los fondos del Sindicato;

j) Depositar los fondos del Sindicato en los bancos del sistema y manejar la caja
chica para gastos menores e imprevistos no mayores de cien quetzales
(Q100.00); y

k) Asistir puntualmente a las sesiones ordinarias y extraordinarias del Comité

Ejecutivo Nacional y de Congreso Nacional.

Artículo 31. ATRIBUCIONES DEL SECRETARIO DE RELACIONES PÚBLICAS.

Son atribuciones y obligaciones del Secretario de Relaciones Públicas:

a) Emitir boletines y publicaciones del Sindicato con la debida autorización del

Comité Ejecutivo Nacional de la Organización;

b) Divulgar, por medio de un órgano informativo del Sindicato, temas de capacitación

sindical, de Orientación pedagógica, de los Estatutos, de los Reglamentos del
Sindicato y de las actividades del mismo; así como los acuerdos y resoluciones
pertinentes de los Comités Ejecutivos Nacional Seccional y Sub seccional y del
Consejo de Secretarios Generales;

c) Dar declaraciones, informaciones o planteamientos en nombre del Comité

Ejecutivo Nacional y del Congreso Nacional cuando el caso lo amerite previa
autorización de dichos órganos y del Secretario General del Sindicato;

d) Asistir puntualmente a las sesiones del Comité Ejecutivo Nacional y del Congreso
Nacional;

e) Sustituir al Secretario de Actas y Acuerdos cuando el mismo esté ausente de las

sesiones del Comité Ejecutivo Nacional y del Congreso Nacional;

f) Recolectar y archivar información Nacional e Internacional que beneficie y/o afecte

al Sindicato;

g) Promover la imagen del Sindicato a través de diferentes medios y/o procedimientos

de divulgación externos al Sindicato; y

h) Cumplir con las disposiciones emanadas del Comité Ejecutivo Nacional y del
Congreso Nacional.

15
Artículo 32. ATRIBUCIONES DE LA SECRETARÍA DE ASUNTOS EDUCATIVOS
Y DE FORMACIÓN SINDICAL. Son atribuciones y obligaciones del Secretario de
Asuntos Educativos y de Formación Sindical:

a) Asistir con puntualidad a las sesiones del Congreso Nacional y del Comité
Ejecutivo Nacional;

b) Promover y coordinar actividades, seminarios, cursos de orientación y

capacitación profesional y sindical para todos los afiliados del Sindicato;

c) Promover, organizar y dirigir un centro de recursos educativos.

d) Colaborar con la Secretaría de Relaciones Públicas en la divulgación de los

Estatutos, reglamentos y disposiciones del Sindicato;

e) Organizar y ejecutar el trabajo de orientación sindical para los directivos del

Sindicato, a diversos niveles y particularmente para los que recién asuman estas
responsabilidades;

f) Organizar reuniones con los Comités Ejecutivos Seccionales Departamentales y

Sub seccional con motivo de la formación sindical o de la orientación
profesional.
g) Realizar conjuntamente con el Secretario General Adjunto, actividades de
acercamiento y de relación con otras organizaciones sindicales, para la
planificación de actividades de formación sindical;

h) Conocer analizar y dictaminar ante el Comité Ejecutivo Nacional sobre los

proyectos, programas y disposiciones del Ministerio de Educación.

i) Presentar al Ministerio de Educación los proyectos y programas de carácter

educativo que elabore el Sindicato;

j) Coordinar las actividades y funcionamiento de la Comisión de Asuntos

Pedagógicos;

k) Dirigir y promover la Escuela de Formación Sindical del Sindicato en las

Seccionales y el equipo de monitores de la misma;

l) Desarrollar trabajo en conjunto con las Secretarías de Formación Sindical de las

Seccionales Sub seccionales;

m) Promover la creación de Escuelas de Formación Sindical en las Seccionales; y

n) Cumplir con las demás disposiciones emanadas del Comité Ejecutivo Nacional y
del Congreso Nacional.

16
Artículo 33. ATRIBUCIONES DE LA SECRETARÍA ESPECÍFICA PARA
PROMOVER LA EDUCACIÓN RELATIVA A LOS DERECHOS DE LAS
PERSONAS GAY, LESBIANAS, BISEXUALES Y TRANSEXUALES. Son
atribuciones y obligaciones de la Secretaria Específica para promover la Educación
Relativa a los Derechos de las Personas Gay, Lesbianas, Bisexuales y Transexuales:

a) Asistir puntualmente a las sesiones ordinarias y extraordinarias del Comité

Ejecutivo Nacional y del Congreso Nacional;

b) Planificar y desarrollar las actividades que permitan a los afiliados al Sindicato

conocer los efectos del sistema patriarcal y la heterorealidad en el ejercicio de
los derechos de aquellos que tienen una opción sexual diversa:

c) Planificar y desarrollar las actividades orientadas a que los afiliados conozcan la

problemática que ha generado la homofobia y la lesbofobia en la sociedad
guatemalteca y sus efectos en nuestra sociedad;

d) Desarrollar e impulsar metodologías pedagógicas y didácticas apropiadas para

educar a los afiliados y las comunidades educativas sobre los temas que surgen
de las realidades producidas por el tratamiento – actual que se da a la diversidad
sexual en Guatemala;

e) Promover y desarrollar políticas, en el marco del sistema educativo nacional,

orientadas a impulsar el entendimiento, comprensión y búsqueda de soluciones
para la problemática generada por el sistema patriarcal en el comportamiento de
los guatemaltecos en relación con este tema;

f) Contribuir a la promoción de colectivos de auto apoyo de las personas que se

reconozcan gays, lesbianas y transexuales, tanto al interior del gremio
magisterial como con la comunidad educativa en general;

g) Desarrollar y mantener relaciones de cooperación con los movimientos LGBT, a

nivel nacional e internacional;

h) Buscar e impulsar la coordinación con otras Secretarías para desarrollar las

actividades necesarias para impulsar las actividades que se propongan como
resultado del trabajo de esta Secretaría;

i) Desarrollar planteamientos políticos para ser discutidos e impulsados por el

Comité Ejecutivo Nacional, en su relación con otros movimientos sociales y
para la promoción de políticas apropiadas para alcanza los logros que se
requieran para avanzar en la solución de ésta problemática, en la sociedad
guatemalteca y;

j) Cumplir con las disposiciones emanadas del Comité Ejecutivo Nacional y del
Congreso Nacional.

17
Artículo 34. ATRIBUCIONES DE LA SECRETARÍA DE LA MUJER Y DE
DERECHOS HUMANOS. Son atribuciones y obligaciones de la Secretaría de la Mujer
y de Derechos Humanos:

a) Asistir puntualmente a las sesiones del Comité Ejecutivo Nacional y del

Congreso Nacional;

b) Promover y coordinar actividades, seminarios o cursos de capacitación

profesional en materia de Derechos Humanos;

c) Promover, coordinar e impulsar la realización de actividades de promoción de

Derechos Humanos;

d) Conocer, analizar y dictaminar ante el Comité Ejecutivo Nacional sobre los

proyectos, programas y resoluciones que se ocupan de la defensa y de velar por
el respeto de los Derechos Humanos, especialmente los de la mujer;

e) Coordinar las acciones de la Comisión de Asuntos Femeninos;

f) Promover relaciones y acciones con otras organizaciones nacionales e

internacionales en defensa y promoción de Derechos Humanos en general y de
la mujer en particular;
g) Recibir las demandas de violaciones a los Derechos Humanos e investigar a
profundidad de las mismas;

h) Llevar un minucioso control y registro de cada uno de los casos específicos

tratados por la Secretaría;

i) Organización de la mujer a nivel seccional y sub seccional;

j) Promover la capacitación de mujer a nivel seccional y sub seccional;

k) Elaborar y distribuir documentos sobre la promoción de los derechos de la

mujer;

l) Establecer y desarrollar relaciones con las organizaciones del Movimiento de

Mujeres a nivel nacional internacional: y

m) Otras que le sean asignadas por el Congreso Nacional o el Comité Ejecutivo

Nacional.

18
 CAPÍTULO VI

DE LAS COMISIONES

Artículo 35. DEFINICIÓN. Las Comisiones son órganos de apoyo al Comité Ejecutivo
Nacional encargados de complementar el trabajo de las diferentes Secretarías.

Artículo 36. INTEGRACIÓN. Las Comisiones se integraran con no menos de tres

miembros electos entre los afiliados por el Congreso Nacional y duraran en sus funciones
un período de dos años. El Comité Ejecutivo Nacional dará posesión a los miembros de las
Comisiones inmediatamente después de ser electos.

Artículo 37. COMISIONES. Las Comisiones a integrarse son:

a) De Organización;

b) De Finanzas;

c) De Relaciones Públicas;

d) De Asuntos Pedagógicos;

e) De Asuntos Laborales y Gremiales;

f) De Asuntos Culturales, Sociales y Deportivos;

g) Resolución de Conflictos y Disciplina;

h) De Derechos Humanos;

i) De Asuntos Indígenas e Históricos;

j) De la temática GLBT;

k) Comisión de Asuntos Femeninos;

l) De atención de los Jubilados; y

m) Otras que se consideren necesarias.

Sus atribuciones y obligaciones serán las que les señale el Comité Ejecutivo Nacional,
lo cual será objeto del Reglamento de estos Estatutos.

19
 CAPÍTULO VII

DE LOS ÓRGANOS SECCIONALES Y SUB SECCIONALES.

ASAMABLEAS GENERALES SECCIONALES Y SUBSECCIONALES,
COMITÉS EJECUTIVOS SECCIONALES Y COMITÉS EJECUTIVOS
SUBSECCIONALES.

Artículo 38. ASAMBLEA GENERAL SECCIONAL. La Asamblea General Seccional

es la máxima autoridad del Sindicato en su Departamento, estará constituida por todos los
afiliados que laboren en dicho Departamento. Para que las sesiones de Asamblea General
Seccional puedan celebrarse válidamente es necesario que concurran a ella la mitad más
uno de los afiliados. Si por algún motivo no se reúne el quórum necesario, se dará un
tiempo de espera de una hora, luego se realizara con los asistentes.

Artículo 39. SESIONES DE ASAMBLEA GENERAL SECCIONAL. Las sesiones de

Asamblea General Seccional son:

a) Ordinarias, que se celebran un mínimo de tres al año:

b) Extraordinaria, que se celebrarán cuando sea necesario a juicio del Comité

Ejecutivo Seccional o cuando lo soliciten por lo menos diez afiliados. En ella se
trataran exclusivamente él o los asuntos que motivaron su convocatoria.

Artículo 40. CONVOCATORIA A SESIONES. Las convocatorias a sesiones de la

Asamblea General Seccional Ordinaria deberán hacerse por escrito por el Comité Ejecutivo
de la Sección con anticipación de por lo menos diez días; tratándose de Asamblea General
Extraordinaria, la convocatoria podrá hacerse con antelación de por lo menos tres días,
utilizando los medios de difusión que se estimen convenientes, indicándose los motivos que
la justifiquen.

Artículo 41. DIRECCIÓN DE LAS SESIONES. Las sesiones de Asamblea General

Seccional Ordinaria y Extraordinaria serán presididas y dirigidas por el Comité Ejecutivo
Seccional,

Artículo 42. VALIDEZ DE LAS DECISIONES. Para la validez de las decisiones

tomadas por la Asamblea General Seccional, es indispensable que haya quórum legal y
sean aprobadas por mayoría de la mitad más uno de los afiliados asistentes a las respectivas
sesiones. Es necesario también que se asienten en el libro de Actas y Acuerdos de la
Asamblea Seccional y que sean firmadas por todos los afiliados asistentes.

Artículo 43. ATRIBUCIONES. Son atribuciones de la Asamblea General Seccional.

I. De la Asamblea General Seccional Ordinaria:

a) Fijar las cuotas extraordinarias seccionales;

20
 b) Aprobar o improbar los proyectos de presupuesto anual que debe presentarle el
Comité Ejecutivo Seccional y dictar las medidas que sean necesarias para corregir
los errores o deficiencias que se noten.

c) Aprobar o improbar la rendición de cuentas que debe presentar el Comité Ejecutivo

Seccional y dictar las medidas que sean necesarias para corregir errores o
deficiencias que puedan comprobarse.

d) Autorizar toda clase de inversiones mayores de cien quetzales (Q.100.00);

e) Nombrar las comisiones que fueren necesarias a solicitud del Comité Ejecutivo.

f) Cualesquiera otras que expresamente le confieran los presentes Estatutos, El Código

de Trabajo y sus Reglamentos, o que sean propios de su carácter de suprema
autoridad del Sindicato dentro de su jurisdicción.

II. De la Asamblea General Nacional Extraordinaria:

a) Elegir a sus delegados ante el Congreso Nacional del Sindicato:

b) Acordar su participación en cualquier frente de trabajo sindical y/o popular que

exista o surja en su Departamento o región, afines a los objetivos de la organización,
previa consulta con el Comité Ejecutivo Nacional;

c) Conocer y resolver en definitiva las solicitudes de ingreso que hayan sido aceptadas
por el Comité Ejecutivo Nacional, y las rechazadas por no cumplir lo que se
establece para el efecto en los presentes Estatutos; y

d) Conocer de cualesquiera otros asuntos de vital importancia para el Sindicato.

Artículo 44. COMITÉ EJECUTIVO SECCIONAL. El Comité Ejecutivo Seccional es el

órgano del Sindicato encargado de ejecutar y cumplir los mandatos de la Asamblea General
Seccional que consten en el libro de Actas y Acuerdos, las que le asigne el Congreso
Nacional o el Comité Ejecutivo Nacional y las disposiciones legales aplicables a su nivel,
Sus funciones son puramente ejecutivas y no les dan derecho a sus miembros para arrogarse
atribuciones que no les hayan sido conferidas.

Artículo 45. ASAMBLEA GENERAL SUBSECCIONAL. La Asamblea General

Subseccional es la máxima autoridad del Sindicato en su municipio o distrito, estará
constituida por todos los afiliados que laboren en la jurisdicción. Para su clasificación,
validez, convocatorias, dirección y atribuciones se aplicaran los mismos criterios de la
Asamblea General Seccional.

Artículo 46. COMITÉ EJECUTIVO SUBSECCIONAL. El Comité Ejecutivo Sub

Seccional es el órgano del Sindicato encargado de ejecutar y cumplir los mandatos de la
Asamblea General Subseccional que consten en el libro de Actas y Acuerdos, las que le
21
sean asignadas por los órganos estructuralmente superiores y las disposiciones legales que
le sean aplicables a su nivel. Sus funciones son puramente ejecutivos y no les dan derechos
a sus miembros para arrogarse atribuciones que no les hayan sido conferidas.

CAPÍTULO VIII

DE LOS MIEMBROS DEL COMITÉ EJECUTIVO SECCIONAL Y

SUBSECCIONAL. ATRIBUCIONES Y PROCEDIMIENTOS PARA
ELEGIRLOS

Artículo 47. INTEGRACIÓN DE LOS COMITÉS EJECUTIVOS SECCIONALES.

El Comité Ejecutivo de las Seccionales estará integrado de la manera siguiente:

a) Una Secretaría General;

b) Una Secretaría de Actas y Acuerdos;

c) Una Secretaría de Finanzas;

d) Una Secretaría de Relaciones Públicas;

e) Una Secretaría de Asuntos Laborales y Gremiales; y

f) Las que la Asamblea General Seccional considere necesarias.

Artículo 48. INTEGRACIÓN DE LOS COMITÉS EJECUTIVOS

SUBSECCIONALES. El Comité Ejecutivo de las Sub secciones estará integrado de la
forma siguiente:

a) Una Secretaría General;

b) Una Secretaría de Actas y Acuerdos;

c) Una Secretaría de Finanzas; y

d) Las Secretarías que la Asamblea General Sub Seccional considere necesarias.

Artículo 49. ATRIBUCIONES Y OBLIGACIONES DEL COMITÉ EJECUTIVO

SECCIONAL. Son atribuciones y obligaciones del Comité Ejecutivo Seccional, además de
las indicadas en el artículo 44 de estos Estatutos.

a) Realizar obras conducentes al logro de los fines de la organización que fijan los
presentes Estatutos en valerse de los medios lícitos adecuados para asegurar el
éxito de las mismas;

22
 b) Representar al conjunto de afiliados de la seccional; sin embargo, el Comité
Ejecutivo Seccional puede acordar, con el voto de las dos terceras partes de sus
miembros, delegar tal representación de uno o varios de ellos para asuntos
determinados, con duración limitada, pudiendo revocarse tal delegación en
cualquier momento;

c) Dar solución inmediata a los casos que se sometan a su consideración con apego a
la ley a los presentes Estatutos.

d) Convocar, presidir y dirigir las sesiones de la Asamblea General Seccional.

e) Rendir a la Asamblea Nacional Seccional por lo menos cada seis meses, cuentas
completas y justificadas, y remitir copia del respectivo informe, firmado por los
miembros del Comité Ejecutivo Seccional, al Secretario de Finanzas del Comité
Ejecutivo Nacional.

f) Presentar a la Asamblea General Seccional Ordinaria para su aprobación o

modificación, en la primera sesión de cada año;

g) Sesionar por lo menos una vez al mes y cuantas veces lo demanden las
necesidades del Sindicato;

h) Hacer las erogaciones de acuerdo con el presupuesto aceptado y aprobado por la

Asamblea Nacional Seccional;

i) Llevar los libros de Actas, de Finanzas y de Afiliación por medio de los

Secretarios correspondientes;

j) Rendir a la Asamblea General Seccional un informe semestral de las labores

realizadas;

k) Es entendido que las obligaciones contraídas por el Comité Ejecutivo Seccional del
Sindicato obligan a esta, siempre que sus miembros hayan actuado dentro de sus
atribuciones legales y los límites señalados en los presentes Estatutos;

l) Representar extrajudicialmente a cada uno de los afiliados al Sindicato que

pertenezcan a su seccional en la defensa de sus intereses individuales, de carácter
Económico Social, siempre que ellos los soliciten expresamente y por escrito, y

m) Las demás que le corresponden de conformidad con la ley y con los presentes
Estatutos.

Artículo 50. ATRIBUCIONES Y OBLIGACIONES DEL COMITÉ EJECUTIVO

SUBSECCIONAL. Las atribuciones del Comité Ejecutivo Sub Seccional son similares a
las de Comité Ejecutivo Seccional, tomando en cuenta la diferencia de jurisdicción y la
Asamblea General a la que se debe.

23
Artículo 51. ATRIBUCIONES DE LOS INTEGRANTES DEL COMITÉ
EJECUTIVO SECCIONAL Y SUBSECCIONAL EN PARTICULAR. Las atribuciones
de los integrantes de los Comités Ejecutivos Seccionales y Sub seccionales serán las
mismas que se les confieren a los integrantes del Comité Ejecutivo Nacional, solamente que
limitadas a su Jurisdicción.

Artículo 52. ELECCIÓN DE LOS COMITÉS EJECUTIVOS SECCIONALES Y

SUBSECCIONALES. La elección de los Comités Ejecutivos Seccionales y Sub
Seccionales, deberá hacerse en la Asamblea Seccional o Sub Seccional correspondiente.
Todo lo relativo a este proceso eleccionario deberá quedar especificado en el reglamento de
elecciones.

CAPÍTULO IX

DEL CONSEJO DE SECRETARIOS GENERALES SECCIONALES

Artículo 53. CONSEJO DE SECRETARIOS GENERALES SECCIONALES. El

Consejo de Secretarios Generales Seccionales es un órgano de consulta, asesoramiento y
coordinación, que trabaja con el Comité Ejecutivo Nacional y el Consejo Consultivo
Nacional con el fin de implementar acciones a nivel nacional, regional o
interdepartamental. Está integrado por todos los Secretarios Generales Seccionales
legalmente electos.

Artículo 54. REUNIONES DE LOS SECRETARIOS GENERALES

SUBSECCIONALES. En las seccionales en donde existan más de dos sub seccionales
organizadas, el Comité Ejecutivo Seccional podrá convocar a reuniones de los Secretarios
de Sub Seccionales con la finalidad de consultar y coordinar las actividades del Sindicato
en el departamento respectivo.

Artículo 55. ATRIBUCIONES DEL CONSEJO DE SECRETARIOS GENERALES

SECCIONALES. Son atribuciones del Consejo de Secretarios Generales Seccionales:

a) Reunirse, a su convocatoria, con el Comité Ejecutivo Nacional y el Consejo

Consultivo Nacional con la finalidad de intercambiar información y transmitirla
posteriormente a su seccional respectiva.

b) Establecer los mecanismos y detalles para realizar las actividades del Sindicato a
nivel nacional, regional e interdepartamental;

c) Cuando exista una vacante en el Comité Ejecutivo Nacional o en el Consejo

Consultivo Nacional, nombrar a quien la ocupe interinamente en tanto se realiza
la elección en la sesión inmediata del Congreso Nacional.

d) Aprobar las solicitudes de ayuda que se hagan a organizaciones magisteriales

sindicales y popular nacionales y/o populares nacionales o internacionales con el

24
 fin de financiar proyectos para el Sindicato a nivel nacional, seccional o sub
seccional, y

e) Las demás que le corresponden de conformidad con la ley y los presentes

Estatutos.

Artículo 56. DIRECCIÓN Y VALIDEZ DE LAS SESIONES DEL CONSEJO DE

SECRETARIOS GENERALES SECCIONALES. Las sesiones del Consejo de
Secretarios Generales Seccionales serán dirigidas por el Comité Ejecutivo Nacional. Para
que sean válidas, deberá asistir la mitad más uno de sus integrantes como mínimo.

CAPÍTULO X

SANCIONES SINDICALES

Artículo 57. FALTAS. Los afiliados del Sindicato que cometan las faltas sindicales
definidas en los en los artículos siguientes, previa comprobación de las mismas, se harán
acreedores a las siguientes (as) a las siguientes sanciones disciplinarias:

a) Amonestación;

b) Suspensión de los derechos sindicales, hasta por treinta días:

c) Destitución del cargo que desempeña en los Órganos del Sindicato; y

d) Expulsión de la entidad sindical.

Artículo 58. AMONESTACIÓN POR FALTAS. Los afiliados serán amonestados en los
siguientes casos;

a) Cuando siendo miembros de dichos órganos, no se presenten sin causa

justificada a las sesiones del Comité Ejecutivo Nacional, Seccional y Sub
seccional o del Consejo Consultivo Nacional.

b) Cuando siendo afiliados, dejen de asistir a las sesiones del Sindicato que les
corresponda, sin causa justificada, durante un lapso de seis meses;

c) Cuando en las referidas sesiones no guarden la debida compostura.

d) Cuando incurran en otras faltas de carácter leve que conlleven infracciones en

los acuerdos del Congreso Nacional o las Asambleas Seccionales o Sub
seccionales.

25
Artículo 59. SUSPENSIÓN EN DERECHOS. Los afiliados serán sancionados en sus
derechos sindicales hasta por treinta días según la gravedad de la falta, en los casos
siguientes;

a) Por falta de pago de las cuotas sindicales, sin causa justificada, durante tres
meses consecutivos;

b) Por negarse sin causa justificada, a desempeñar cargos o comisiones sindicales

que les hayan sido asignadas;

c) Por calumniar a los miembros de los órganos del Sindicato;

d) Por negarse a votar, sin justificación alguna, cuando sean requeridos para ello;

e) Por expresarse en forma indebida en contra del Sindicato o sus representantes;

f) Por proporcionar informes del Sindicato en perjuicio de éste, siempre que no

estén obligados a ello, de conformidad con los presentes Estatutos y lo prescrito
en la ley de la materia;

g) Por faltas graves que conlleven infracción a las disposiciones de los presentes
Estatutos, y

h) Por reincidencia en las faltas enumeradas en el artículo cincuenta y ocho de los

presentes Estatutos.

Artículo 60. DESTITUCIÓN DE CARGOS. Los afiliados serán destituidos de los cargos
que desempeñen en los Comités Ejecutivos Nacional, Seccional y Sub seccional, en el
Consejo Consultivo Nacional o en las Comisiones del Sindicato, previa comprobación, en
los casos siguientes:

a) Por negligencia comprobada en el desempeño del cargo o deficiente gestión

administrativa en la Organización Sindical;

b) Por abuso de autoridad sindical;

c) Por usurpación de funciones sindicales;

d) Por fraude electoral dentro del Sindicato; y

e) Por aprovechamiento de su posición para adquirir ventajas de carácter personal.

Artículo 61. EXPULSIÓN DE AFILIADOS. Son causas para expulsar a los afiliados del
Sindicato, siempre que se compruebe, la comisión de las siguientes faltas:

a) Hacer labor de división entre los afiliados;

26
 b) Disponer indebidamente de los fondos del Sindicato;

c) Por faltas graves que conlleven violaciones al Código de Trabajo y demás leyes
laborales vigentes;

d) Por realizar actos contrarios a los fines del Sindicato;

e) Por desacreditar públicamente a los afiliados del Sindicato;

f) Por hacer propaganda política partidaria dentro de la entidad sindical ;

g) Por faltas de disciplina contra los representantes de la entidad sindical; y

h) Adquirir las calidades establecidas en el artículo sexto (6º.) de los presentes

Estatutos.

Artículo 62. EXPULSIÓN DE DIRECTIVOS. La expulsión de un directivo conlleva la

destitución de su cargo y la suspensión de sus derechos, de conformidad con la ley y a los
presentes Estatutos.

Artículo 63. APLICACIÓN DE MEDIDAS DISCIPLINARIAS. Para la aplicación de

las medidas disciplinarias establecidas en los artículos anteriores, se procederá de la manera
siguiente:

a) Cuando se trate de amonestaciones el Comité Ejecutivo de la jurisdicción

correspondiente dará audiencia al afiliado dentro de las cuarenta y ocho horas
siguientes para la defensa de sus derechos y rendición de pruebas que lo eximan
de responsabilidad ante el Sindicato; y

b) En los casos de suspensión, destitución o expulsión, la acusación se presentará

ante la Comisión de Resolución de Conflictos y Disciplina, que se elija al nivel
nacional, la que dará audiencia al afiliado contra el cual proceda dentro de las
setenta y dos horas hábiles siguientes, pudiendo establecer el tiempo adicional
que se requiera la distancia, quien podrá presentar los medios de prueba
adecuados para su defensa.

c) La Comisión de Resolución de Conflictos y Disciplina, luego de estudiar el

expediente, formulará y propondrá un proyecto de fallo que dará a conocer a la
Asamblea Seccional a la que pertenezca el afiliado, la que definitivamente
determinará lo procedente.

Artículo 64. REQUISITOS PARA IMPONER UNA SANCIÓN. Cuando la falta

imputada implique la expulsión del afiliado al Sindicato, se requiere para imponerle la
sanción, el voto conforme de las dos terceras partes de los miembros de la Asamblea
General Seccional y de la mitad más uno de los integrantes, si la medida a imponerse fuera
de menor grado. El fallo de la Asamblea General Seccional, al imponer una sanción es
inapelable.
27
Artículo 65. EXPULSIÓN DE UN INTEGRANTE DEL COMITÉ EJECUTIVO
NACIONAL O CONSEJO CONSULTIVO NACIONAL. Deberá ser decidida en el
Congreso Nacional siguiendo el procedimiento establecido en los artículos anteriores.

CAPÍTULO XI

DEL RÉGIMEN PATRIMONIAL

Artículo 66. El patrimonio del Sindicato está constituido por:

a) La cuota de inscripción;

b) Las cuotas ordinarias y extraordinarias de los afiliados;

c) Aportaciones o donaciones;

d) Los bienes muebles e inmuebles que se adquieren;

e) Las rentas e intereses provenientes de sus bienes; y

f) Cualquier ingreso proveniente de actividades o gestiones desarrolladas en favor del

mismo, siempre que no se comprometa la estabilidad del Sindicato y no lo prohíba
la Ley.

Artículo 67. CUOTA DE INSCRIPCIÓN. Se establece la cuota de inscripción de diez

quetzales (Q.10.00), la misma que será destinada para gastos de impresión de credenciales
y de Estatutos.

Artículo 68. CUOTA ORDINARIA. Cuota ordinaria es la que el afiliado paga

mensualmente en forma regular.

Artículo 69. CUOTA EXTRAORDINARIA. Cuota extraordinaria es la que paga el

afiliado durante un tiempo específico para un fin determinado con carácter obligatorio.

Artículo 70. APORTACIONES O DONACIONES. Se aceptan aportaciones o

donaciones por parte de personas o entidades identificadas con los fines y objetivos del
Sindicato, siempre y cuando no afecten los intereses de la Organización.

Artículo 71. BIENES. El Sindicato adquirirá toda clase de bienes muebles y en cuanto a
inmuebles sólo los que estén destinados inmediata o directamente al servicio de sus
oficinas, actividades, centros sociales o educacionales.

Artículo 72. FONDO ECONÓMICO. El fondo económico del Sindicato está integrado
por las cuotas ordinarias que aporten los afiliados, y está destinado para gastos de
administración, fondo de previsión social, fondo de eventualidades y fondo de reserva.

28
Artículo 73. GASTOS DE ADMINISTRACIÓN. Estos fondos se destinarán para cubrir
los gastos que ocasión la administración del Sindicato y no absorberán más del sesenta por
ciento (60 %) de las cuotas ordinarias.

Artículo 74. FONDO DE PREVISIÓN SOCIAL. Este fondo se destinará para financiar
proyectos o programas de beneficio y desarrollo social que el Sindicato establezca. No
absorberá más del 20 por ciento (20%) de las cuotas ordinarias.

Artículo 75. FONDO DE EVENTUALIDADES. Este fondo se destinará para cubrir los
gastos imposibles de sufragar con los fondos presupuestados, no absorberá más del 5 por
ciento (5 %) de las cuotas ordinarias.

Artículo 76. FONDO DE RESERVA. Este fondo se destinará para cubrir los casos de
emergencia que se produjeran por causas imprevistas y no absorberá más del cinco por
(5%) de las cuotas ordinarias.

Artículo 77. MONTO DE LA CUOTA ORDINARIA. Se establece la cuota ordinaria

mensual equivalente al cero punto cero cinco por ciento (0.05 %) del sueldo mensual del
afiliado; la cual será descontada directamente del sueldo, a través del Ministerio de
Finanzas.

Artículo 78. INCREMENTO DE LA CUOTA ORDINARIA. La cuota ordinaria podrá

ser aumentada conforme las necesidades del Sindicato previa aprobación del Congreso
Nacional.

Artículo 79. CUOTAS EXTRAODINARIAS SECCIONALES Y

SUBSECCIONALES. Las cuotas extraordinarias que tendrán un fin específico, serán
acordadas por la Asamblea Nacional, Seccional o Sub seccional y aplicarán al ámbito
afectado por el nivel de decisión.

Artículo 80. DISTRIBUCIÓN DE LAS CUOTAS ORDINARIAS. Los fondos

provenientes de las cuotas ordinarias serán distribuidos a las jurisdicciones en las
proporciones siguientes:

a) Para la Sub seccional a la que pertenece el afiliado, el cuarenta por ciento (40 %)

b) Para la Seccional a la que pertenece el afiliado, el 40 por ciento (40 %)

c) Para el Comité Ejecutivo Nacional, el veinte por ciento (20 %).

Si no existe Sub seccional en lugar donde labora el afiliado, la proporción

correspondiente a ésta pasará a la Seccional y si tampoco hubiera, el cien por ciento
(100%) pasará al Sindicato nacional.

29
Artículo 81. PROCEDIMIENTO PARA LA DISTRIBUCIÓN DE LOS FONDOS
PROVENIENTES DE LAS CUOTAS ORDINARIAS. El Consejo de Secretarios
Generales Seccionales determinará la forma en que en que se harán llegar los porcentajes
asignados a las Seccionales y Sub seccionales.

Artículo 82. USO DE LOS FONDOS PROVENIENTES DE APORTACIONES Y

DONACIONES. Los fondos destinados por concepto de aportaciones o donaciones serán
utilizados de acuerdo con lo que determinen los convenios específicos.

CAPÍTULO XII

DISOLUCIÓN Y LIQUIDACIÓN.

Artículo 83. DISOLUCIÓN DEL SINDICATO. El Sindicato de Trabajadores de la

Educación de Guatemala se disolverá en los siguientes casos.

a) Cuando así lo acuerden las dos terceras partes del total de los afiliados ,
representados en el Congreso Nacional;

b) Cuando se acuerde su fusión con otro y otros Sindicatos;

c) Por no contar con el número de afiliados que exija la ley; y

d) Por resolución judicial, en los casos señalados por la ley;

Artículo 84. COMUNICACIÓN DE LA DISOLUCIÓN. En todo caso de disolución

voluntaria el Comité Ejecutivo Nacional deberá comunicarlo a la Dirección General de
Trabajo, adjuntando copia del acta en que fue acordada la misma, de conformidad con lo
estipulado en el artículo 228 del Código de Trabajo.

Artículo 85. JUNTA LIQUIDADORA. La Junta Liquidadora a que se refiere el Artículo

229 del Código de Trabajo, procederá a liquidar las obligaciones que encontrará pendiente
al momento de disolución, voluntaria o no, dando prioridad a su pasivo laboral, si existiere.
Para cumplir con estas obligaciones podrá agenciarse de los fondos vendiendo los bienes
que sea procedente. Los bienes que no sean vendidos con el fin anterior repartidos en la
forma que señala la ley.

CAPÍTULO XIII

DISPOSICIONES FINALES

Artículo 86. RENUNCIA. La renuncia de cualquier directivo o afiliado al Sindicato, ya

sea revocable o no, deberá hacerse por escrito ante el Comité Ejecutivo Nacional, Seccional
o Sub seccional, según corresponda, y se tendrá por presentada tres días después de su

30
entrega, a menos que sea retirada dentro de ese plazo. El Comité Ejecutivo Nacional deberá
comunicarlo por escrito a la Dirección General de Trabajo adjuntando fotocopia de la
renuncia para que se tome nota.

Artículo 87. FACULTAD PARA FUNDAR SECCIONALES O SUBSECCIONALES.

El Comité Ejecutivo Nacional, podrá fundar en cada uno de los Departamentos de la
República seccionales, para lo cual es necesario un mínimo de veinte afiliados. De la
misma forma, el Comité Ejecutivo Seccional podrá fundar sub seccionales en aquellos
municipios o distritos escolares en los cuales la distancia o el acceso a los mismos presente
problemas a los afiliados para concurrir a las Asambleas Generales Seccionales, para lo
cual es necesario un número mínimo de diez afiliados. En los lugares donde no exista
seccional organizada, el Comité Ejecutivo Nacional podrá fundar las sub seccionales.

Artículo 88. REACTIVACIÓN. Si por cualquier circunstancia especial, las Seccionales o

Sub seccionales del Sindicato permanecieran inactivas y no hubiera Directivos que
pudieran convocar a una Asambleas, diez o más afiliados pueden hacer la convocatoria,
informando al Comité Ejecutivo Nacional, a efecto de elegir nuevos directivos. Los electos
quedarán facultados para dirigir las asambleas respectivas y transmitir lo que sea necesario
para reiniciar el pleno funcionamiento del Sindicato al nivel correspondiente.

Artículo 89. IMPREVISTOS. Todo lo que no estuviera previsto en los presentes

Estatutos será resuelto por el Congreso Nacional, por la Asamblea General Seccional o Sub
seccional, o por el Consejo de Secretarios Generales Seccionales según corresponda y
conforme las necesidades y circunstancias, especialmente aquellas resoluciones que se
consideren convenientes para la buena marcha, dirección y administración del Sindicato.

Artículo 90. VIGENCIA. Los presentes Estatutos reformados entrarán en vigor, una vez
que el Ministerio de Trabajo la apruebe y la registre a través de la Resolución Ministerial
correspondiente, el día que en ella sea señalado. La reforma de los presentes Estatutos
deberá acordarse por las dos terceras partes del total de miembros del Congreso Nacional
del Sindicato.

31
32