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Examen Módulo 2: Liderazgo Infantil

Este documento presenta un examen de 11 preguntas sobre el liderazgo en el Ministerio Infantil. Las preguntas cubren temas como las características de un buen líder, la diferencia entre ser un jefe y un líder, los objetivos del liderazgo cristiano y los peligros que debe evitar un líder. La persona que completa el examen se identifica como un líder facilitador porque le gusta conducir al grupo para definir aspiraciones y fomentar la cooperación y responsabilidad.

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Evelyn Julcapoma
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Examen Módulo 2: Liderazgo Infantil

Este documento presenta un examen de 11 preguntas sobre el liderazgo en el Ministerio Infantil. Las preguntas cubren temas como las características de un buen líder, la diferencia entre ser un jefe y un líder, los objetivos del liderazgo cristiano y los peligros que debe evitar un líder. La persona que completa el examen se identifica como un líder facilitador porque le gusta conducir al grupo para definir aspiraciones y fomentar la cooperación y responsabilidad.

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EXAMEN DEL CURSO DE LIDERAZGO NIVEL 5

MODULO 2
MINISTERIO INFANTIL – MPS

 Nombres completos: WILMER ANGEL MAMANI LLACHO


 Código:
 Iglesia: Villa Continental
 Distrito: Zamacola A
1- ¿Qué es ser un buen líder del Ministerio Infantil?
Es hacer que las personas quieran hacer lo que consideras que es
necesario.

2- Para servir es necesario tener… (Elige la alternativa correcta):


a) Recursos financieros para ayudar a los necesitados.
b) Un corazón generoso y un alma movida por el amor.
c) Un gran deseo de ser misionero.

3- La opción correcta sobre las características del líder siervo es:


a) Prepara a su equipo para que sepa servirlo de la mejor manera
b) Dedica tiempo a identificar y satisfacer las necesidades legítimas de
los demás.
c) Participa constantemente en actividades misioneras.

4. ¿Ser un jefe o un líder? ¿Hay alguna diferencia? ¿Cuál?


La diferencia entre ser un jefe y ser un líder es que ser un jefe es hacer
que otros hagan lo que tu quieras; sim embargo ser líder es hacer que
las personas quieran hacer lo que crees que es necesario.

5. El líder cristiano tiene como objetivo:


a) Ganar almas para Jesús
b) b. Desarrollar sus habilidades para lograr objetivos más desafiantes
c) c. Apoyar la obra de la iglesia para ser parte del cuerpo de Cristo a
través del uso sabio de dones y talentos.

6. Una de las características del liderazgo espiritual es:


a) Toma decisiones usando su criterio
b) Es autosuficiente en su liderazgo
c) Busca los métodos de Dios y los sigue.

7. Uno de los peligros del liderazgo cristiano es


a) Asumir demasiadas responsabilidades y perder el foco hacia el
servicio
b) Obtener ventaja de los privilegios
c) Destacarse por hacer un buen trabajo.
8. El líder guía es el conductor de su equipo. ¿Cómo su liderazgo puede
ser comparado al pastoreo?
Así como nuestro gran pastor Jesús da la vida por sus ovejas nosotros
debemos dedicar tiempo y vivir una experiencia de servicio para con los
mas pequeños
9. Jesús es el ejemplo de líder por excelencia. ¿Qué hizo que debiéramos
imitar, según Chávez (2021)?
a) Amaba a las personas
b) Alimentaba espiritualmente a las personas
c) Daba esperanza a la gente
10. ¿Cuál de estas afirmaciones define a un líder humano? (En comparación
con el liderazgo espiritual).
a) Está dispuesto a servir
b) Está buscando nuevas ideas
c) Confía en sí mismo.

11. ¿Con qué perfil de liderazgo te identificas? ¿Por qué?


Con el líder facilitador ya me gusta conducir y ayudar al grupo a definir
sus aspiraciones, los incentivo a la cooperación, a tomar decisiones y
que sean mas responsables cada dia.

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