INTRODUCCIÓN

El concepto de empresa refiere a una organización o institución, que se dedica a la

producción o prestación de bienes o servicios que son demandados por los consumidores;

obteniendo de esta actividad un rédito económico, es decir, una ganancia. Para el correcto

desempeño de la producción estas se basan en planificaciones previamente definidas,

estrategias determinadas por el equipo de trabajo.

El éxito de una empresa requerirá de objetivos claros y bien establecidos, además de

una misión y visión establecidas por dicha empresa. Por otra parte, estas deberán definir las

políticas y los reglamentos según los cuales van a manejarse. Deberán regirse ante todo según

las leyes que determinen la regulación de su actividad y funcionamiento en la jurisdicción en

la que estas operen.

Quizás desde una perspectiva más técnica se la puede definir como una unidad

socioeconómica. Según esta forma, la misma utilizará todos los recursos que estén a su

alcance para transformar materia prima en un bien o servicio que pueda introducir en el

mercado de oferta y demanda para obtener una utilidad.

En el siguiente informe tocaremos el tema de la empresa y veremos temas como su

concepto, elementos, características, fines, objetivos y los sujetos de funcionamiento.

LA EMPRESA..........................................................................................................................4

1. Conceptos...........................................................................................................................4

2. Elementos...........................................................................................................................4

2.1. El elemento humano..................................................................................................4

2.2. Elementos materiales.................................................................................................5

2.3. Elementos inmateriales.............................................................................................5

2.4. Entorno.......................................................................................................................6

3. Fines...................................................................................................................................6

4. Objetivos............................................................................................................................7

5. Características de la Empresa.........................................................................................7

6. Sujetos de funcionamiento de la empresa.......................................................................9

Conclusiones.............................................................................................................................9

Bibliografía.............................................................................................................................10
 LA EMPRESA

1. Conceptos

La empresa "es una organización social que utiliza una gran variedad de recursos para

alcanzar determinados objetivos" (Chiavenato, 1993, p. 4). Por otro lado, para Pallares la

empresa vendría a ser "un sistema dentro del cual una persona o grupo de personas

desarrollan un conjunto de actividades encaminadas a la producción y/o distribución de

bienes y/o servicios, enmarcados en un objeto social determinado" (p. 41). En ambos

conceptos observamos, que se hacen mención a elementos económicos, tales como

producción, bienes y servicios el cual hace referencia a la obtención del lucro, pero

también este persigue un interés no necesariamente lucrativo sino más bien en atención a

una necesidad social, o un objeto social determinado.

Se define también como una colectividad integrada por uno o varios grupos sociales que

unen sus recursos (producción, tierra, mano de obra, tecnología y capital), en una base

común para producir bienes o servicios, mediante un orden normativo, organizado y bien

administrado, señalando rangos de autoridad, sistemas de planeación, comunicación,

información y control coordinados, con eficiencia, modernidad, productividad, con una

existencia relativamente continua en un medio y cuyas actividades se encuentran

encaminadas hacia el logro de un fin o misión determinada.

2. Elementos

2.1. El elemento humano

A. Los dueños o accionistas de la empresa: Son quienes han aportado el capital de

las empresas. Su papel es diferente en pequeñas y grandes empresas. En las

grandes, los accionistas sólo aportan dinero y a cambio esperan recibir beneficios.
 En las pequeñas, los dueños además de poner el dinero suelen llevar toda la

dirección.

B. Los directivos: Toman las decisiones de la empresa. En las grandes empresas

reciben un salario a cambio de esta función, y pueden ser despedidos si no hacen

bien su trabajo. En las pequeñas empresas, los directivos suelen ser los dueños.

C. Los trabajadores: Son los encargados de llevar toda la producción a cambio de

un salario.

2.2. Elementos materiales

Son los elementos tangibles de una empresa.

A. Capital no corriente: Se refiere a los elementos permanentes que van a estar

durante un largo tiempo en la empresa y que permiten a la empresa realizar su

actividad: instalaciones, máquinas, equipos informáticos, mobiliario etc.

B. Capital corriente: Son los elementos cambiantes de la empresa que están en

continuo movimiento: las materias primas, el dinero en caja o en los bancos

etc.

2.3. Elementos inmateriales

Son elementos intangibles que no son tan observables a simple vista pero que tienen

gran importancia para la empresa.

A. La organización: Nos indica todas las relaciones que hay entre los elementos

humanos y los materiales. Es decir, cuáles son las funciones y

responsabilidades de los trabajadores, quién manda sobre quién (jerarquía) o

como se comunican y se relacionan unas personas con otras

cuáles van a ser las pautas de comportamiento de los miembros de la empresa.

Así, esta cultura es una guía básica a la hora de tomar decisiones.

C. La imagen: Es la forma en la que el mundo exterior ve la empresa. Nos

referimos a no sólo el nombre de la marca o el logotipo, sino también el

eslogan de la empresa y todo tipo de aspectos visuales, como los colores de la

empresa o la manera comportarse o de vestir de los trabajadores.

2.4. Entorno

Es todo aquello que rodea a la empresa y por tanto le afecta. Nos referimos a sus

clientes, sus competidores, la regulación que le impone el Estado etc, es decir el

entorno general y específico.

3. Fines
Como empresa se debe de tener en cuenta los fines por los cuales dicha empresa será

creada, principalmente el fin de toda empresa es alcanzar objetivos para los cuales ésta

fue creada; ya sea privada, individual o social.

Cabe mencionar también, que existen empresas no lucrativas con el fin de realizar

actividades sociales, humanitarias, culturales y entre otras, como, por ejemplo; ONG´s,

bomberos, etc.

Además de ello, estas empresas tienen fines secundarios, como, por ejemplo:

 Internos: Este fin secundario se refiere a prestar un servicio o vender un bien útil,

crear o mantener una estabilidad en el empleo y ofrecer remuneraciones justas a

sus trabajadores.

 Externos: Su finalidad es conseguir precios asequibles, que su producto sea útil y

de calidad, ofrece garantía, etc.

negocio espera. Estos objetivos deben ser medibles para que sea posible evaluar su

desempeño y, así, tomar las medidas necesarias para redefinir las estrategias si se

requiere. Estos objetivos pueden establecerse para cada uno de los departamentos o para

toda la empresa, así como también se pueden definir para los trabajadores o, incluso, los

clientes.

Los objetivos en una empresa son muy importantes, por ello se debe de tener ciertos

puntos al momento de formularlos, tienen que ser objetivos que aporten mucho, que sean

medibles, realistas y precisos.

Existen tipos de objetivos:

 Según su función

 Objetivo general: Este objetivo es aquel que expresa de forma concisa y

clara cuál es el objetivo general que se quiere alcanzar al final.

 Objetivo específico: En este objetivo se tiene en cuenta las etapas para

poder lograr el objetivo general.

 Según el plazo

 Objetivos de corto plazo: Demandan entre un día y un año para llevarse a

cabo.

 Objetivos de mediano plazo: Necesitan entre uno y cinco años.

 Objetivos de largo plazo: Requieren más de cinco años.

5. Características de la Empresa

Objetivo de lucro: La empresa busca obtener beneficios económicos a través de sus

actividades comerciales.
Autonomía: La empresa es una entidad independiente con capacidad para tomar

decisiones y llevar a cabo acciones sin interferencia externa.

Riesgo y beneficio: La empresa asume riesgos empresariales, pero también puede

obtener beneficios económicos si tiene éxito en su actividad.

Competitividad: La empresa opera en un entorno competitivo, donde busca diferenciarse

y destacar frente a otros actores del mercado. Esto puede incluir aspectos como la calidad,

la innovación, el precio, el servicio al cliente, la experiencia, la tecnología o cualquier

otro elemento que le permita destacarse.

Satisfacen una necesidad: El principal motivo de una empresa es cubrir una demanda,

ya que es la razón de su creación y de su constante funcionamiento a través del tiempo.

Buscan un beneficio económico: La facturación económica de una empresa determina,

en gran parte, su éxito.

Poseen recursos humanos: Toda organización tiene un conjunto de empleados para

llevar a cabo sus actividades (jornada de trabajo).

Disponen de capital: Las empresas cuentan con recursos financieros y bienes físicos que

son utilizados para financiar y posibilitar sus operaciones.

Variedad de perfiles profesionales: Dentro de una empresa existen diferentes roles de

trabajo, esto hace que diferentes perfiles profesionales sean necesitados para cubrir dichos

puestos.

Diversidad de departamentos

Una empresa está compuesta por diversas divisiones departamentales con el objetivo

de separar actividades, optimizar procesos, incrementar la productividad y mejorar los

resultados finales.
6. Sujetos de funcionamiento de la empresa

Empresario: Es la persona o grupo de personas que toma la iniciativa de crear y dirigir

una empresa, asumiendo los riesgos y buscando los beneficios.

Trabajadores: Son los individuos empleados por la empresa para realizar tareas

específicas en el proceso productivo o en otras áreas funcionales.

Clientes: Son las personas o entidades que adquieren los productos o servicios ofrecidos

por la empresa, generando ingresos y sustentando su actividad.

Proveedores: Son los individuos o empresas que suministran los recursos necesarios para

el funcionamiento de la empresa, como materiales, entre otros.

Conclusiones

● Las empresas son organizaciones que se encargan de brindar bienes y servicios a los

consumidores.

● Forman parte de una unidad socioeconómica.

● Es importante definir los puestos de trabajo y establecer las tareas necesarias para

cada colaborador que será parte fundamental de la empresa.

● La empresa debe tener bien definida su misión y visión.

● Se debe trazar objetivos a corto, mediano y largo plazo, de tal manera que ayuden a

cumplir con lo establecido dentro de la empresa.

Chiavenato I. Olson C. & Atayde A. (1993). Iniciación a la organización y técnica comercial

(1. ed.). p 4

Pallares Z. Romero D. & Herrera M. (2005). Hacer empresa: Un reto (4. ed.). p 41

(2023). Fines de la empresa. [Link] LA DIVISA DEL NUEVO

MILENIO. [Link]

(08 de marzo de 2023). Objetivos de una empresa: ¿cómo definirlos y cuáles son los mejores

métodos para hacerlo?. SYDLE. [Link]

empresa-mejores-metodos-617303753885651fa20ef5e9

Equipo editorial Etecé (2015). De concepto. Empresa: Empresa y negocios.

[Link]