FACULTAD DE DERECHO
DEPARTAMENTO DE DERECHO LABORAL
Especialización en Derecho Laboral
Nombre del curso: Derecho Laboral Constitucional
Docente responsable: Rafael Mora Rojas
E-mail: [Link]@[Link]
Período Académico: 2021 - 1 Código:
Intensidad Horaria: 20 horas presenciales:
Modalidad: Cátedra
Presentación
El objetivo del curso es aproximar a los estudiantes a la visión constitucional del trabajo, bajo las
premisas planteadas en la Carta Politica de 1991 y desarrolladas por los decisiones de la Corte
Constitucional, las cuales han generado un nuevo marco para el desenvolvimiento armónico de las
relaciones laborales.
Para el estudio de la tematica del curso, se implementará una estrategia pedagógica que involucra
fundamentalmente el reconocimiento de los textos constituconales y los desarrollos jurisprudenciales
Justificación
La aproximación a las concepciones constitucionales en materia laboral es una estrategía básica para
quien pretenda inmiscuirse en el quehacer diario de la dinamica laboral. En la actualidad, es
indispensable estar al tanto de las interpretación constittucionlaes del trabajo, en cuanto dejaron de ser
elementos teoricos para convertirse en fuentes primarias de la solución de la conflictividad laboral.
Consideraciones sobre los contenidos teóricos y/o conceptuales básicos del programa
Se examinara las materias laborales desde la perspectiva constitucional, retomando en un primer
momento el texto constitucional, se abordaran los conceptos elaborados por la Corte Constitucional y
que se incorporan a la dinámica del derecho del trabajo: bloque de constitucionidad, estabilidad laboral
reforzada, los fueros laborales y la acción de tutela, como aspectos autónomos del derecho
constitucional laboral.
Objetivo General
Facilitar al estudiante la ampliación de espectro del derecho del trabajo, bajo la cobertura de las
normas integradoras del derecho constitucional, sin la cual el estudio de la dinámica de esta área del
derecho resultaría incompleta.
Objetivos Específicos
Conocer directa y criticamente las doctrinas constitucionales sobre la configuración de un derecho
laboral ampliado y sus tendencias, revisando las problematicas que surgen a partir de las decisiones
constitucionales.
Metodología
Aspectos metodológicos y conceptos centrales.
Se le brindará al estudiante una bibliografía básica que le permitirá profundizar en el conocimiento de
los diferentes temas constitucionales laborales que se abordaran. El curso seguirá la metodología de
los trabajos dirigidos, donde se discutirá con los estudiantes el avance del análisis de las temáticas.
Herramientas permanentes.
- UNIJUS, “Curso de redacción”, 1996, p 68-82
- Mardones, JM, “Algunas sugerencias para la utilización de los textos”, en Filosofía de las ciencias
humanas y sociales. Bogotá, Anthropos, 1991, p 13-17.
Evaluación
30% Comprobaciones de lectura
50% examen final.
20% Intervenciones dirigidas
Matriz De Calificaciones
Indicadores:
1. Argumentación
2. Capacidad de síntesis
3. Redacción
4. Ortografía
5. Estilo
Se califica de 1 a 5 cada indicador.
Subtemas
Tema
1 La Constitución Política y el Derecho 1. El Estado social de derecho
del Trabajo 2. Normas constitucionales del trabajo
2. Los métodos de interpretación 1. El textualismo o liberalismo
constitucional 2. Historicismo y originalísimo
3. Interpretación sistemática y finalista
4. El conflictivismo constitucional
3. La vinculatoriedad del precedente 1. La interpretación contemporánea de la “doctrina probable”
constitucional y de las “decisiones erróneas”
2. El concepto de “línea jurisprudencial”
3. Análisis citacional
4. Los principios constitucionales del 1. Concepto de principio del derecho
Trabajo 2. Estructura del artículo 53 de la C.N.
3. Los principios constitucionales del trabajo
4. Las garantías constitucionales
5. El bloque de constitucionalidad 1. Concepto de bloque de constitucionalidad
2. Arts. 4 y 93 de la CN
3. Bloque de constitucionalidad en strictu sensu
4. Bloque de constitucionalidad latu sensu
5. Convenios que hacen parte de bloque de
constitucionalidad strictu sensu
6. La acción de tutela y el derecho laboral 1. Concepto de estabilidad laboral reforzada
2. Debilidad manifiesta
3. Perjuicio irremediable
7. Fueros laborales de elaboración 1. Discapacidad
constitucional 2. Estabilidad ocupacional reforzada
3. Fuero sindical
4. Fuero de maternidad
5. Prepensionados
6. Tercera edad
8. Procedencia de la tutela contra 1. Procedencia
sentencias 2. Requisitos
3.
BIBLIOGRAFIA BÁSICA
Arango, Rodolfo. El concepto de derechos sociales fundamentales. Bogotá. Legis, 2005
Benítez, Jorge y otros. El principio de estabilidad laboral en los pronunciamientos de la Corte Constitucional
Bernal Pulido, Carlos. El derecho de los derechos. Universidad Externado de Colombia. 2008
Código Sustantivo del Trabajo y leyes que lo complementan o modifican
Constitución Política de Colombia.
Conti Augusto y otros. Manual de Derecho Laboral, Departamento de Derecho, Laboral Universidad Externado de Colombia,
2008.
De la Cueva, Mario. Filosofía del derecho del trabajo. Derecho mexicano del trabajo. 1.949. Ed. Porrua S.A. México.
Haberle, Peter. El estado constitucional. México: Unam. 2001
Hoyos, Arturo. El debido proceso. Bogotá: Editorial Temis. 2004
López Medina, Diego. Interpretación constitucional. Consejo Superior de la Judicatura. Escuela Judicial “Rodrigo Lara
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Molina, Carlos Ernesto. Las normas internacionales del trabajo y su efectividad en el Derecho Colombiano
Ostau de lafont de Leon, Francisco Rafael. Estudio histórico del derecho laboral colombiano: el discurso paternalista en la
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Revista actualidad Laboral Legis Editores
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Peces Barba, Gregorio. Curso de derechos fundamentales. Teoría general. Madrid: Boletín oficial del estado. 1995.
Pérez Luño, Antonio Enrique. Los derechos fundamentales. Madrid: Ed. Techos. 1991.
Sanz Burgos, Raúl. Sobre la interpretación de los derechos fundamentales. Unam. 2012
Uprimny Rodrigo. El bloque de constitucionalidad en Colombia. Un análisis jurisprudencial y un ensayo de sistematización
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Valero Rodríguez, Jorge Humberto. Los derechos adquiridos y la condición más beneficiosa, en el derecho del trabajo,
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