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Importancia del Liderazgo Eficaz

El documento presenta la tarea de liderazgo realizada por una alumna para la asignatura de Desarrollo Personal y Liderazgo. La tarea incluye preguntas sobre la definición de liderazgo, su importancia en las organizaciones y las características de un buen líder. La alumna también elige a un líder como ejemplo y elabora una lista de características de un eficaz liderazgo.

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PAOLA CYNTHIA VELASQUEZ GARRIAZO
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Importancia del Liderazgo Eficaz

El documento presenta la tarea de liderazgo realizada por una alumna para la asignatura de Desarrollo Personal y Liderazgo. La tarea incluye preguntas sobre la definición de liderazgo, su importancia en las organizaciones y las características de un buen líder. La alumna también elige a un líder como ejemplo y elabora una lista de características de un eficaz liderazgo.

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Universidad Nacional Mayor de San Marcos

Universidad del Perú. Decana de América

VICERRECTORADO ACADÉMICO DE PREGRADO

COMISIÓN ORGANIZADORA DE LA ESCUELA DE ESTUDIOS GENERALES

Resolución Rectoral N°05389-R-16

ÁREA DE INGENIERÍA 

ASIGNATURA: DESARROLLO PERSONAL Y LIDERAZGO 

DOCENTE: Joel Núñez Mejía

ALUMNA: Velasquez Garriazo Paola

TAREA DE LIDERAZGO

Realiza las siguientes actividades

1. ¿Qué es el liderazgo?

El liderazgo es la capacidad de llevar a la realidad la visión, es la capacidad que


se tiene para influir y dirigir en un determinado grupo de personas, para
movilizarlos y encaminarlos al cumplimiento de objetivos.

2. ¿Por qué es importante el liderazgo en las organizaciones?

Debemos tener en cuenta que las organizaciones están conformadas por un


determinado grupo de personas, y estas deben ser guiadas por alguien por lo cual
decimos que es necesario la participación de un líder que los oriente, motive y
trabaje junto a ellos para lograr los objetivos trazados. El liderazgo es muy
importante en las organizaciones, ya que permitirá que esta marche bien.
3. Como líder de una organización en la que te gustaría trabajar cuál sería la
visión que plantearías y de cómo podrías influir en los demás para
cumplirla. 

El enfoque que plantearía sería convertirnos en el mejor equipo de trabajo para


fortalecer la organización llevándola a ser la más importante en el campo al cual
pertenece. Influenciaría en las personas haciendo que se valoren como piensa
importante dentro de la empresa y que se apropien de los objetivo de la empresa,
conservar un buen ambiente entre todos, y a trabajar con valores.

4. Elige a una persona que consideres líder y explica por qué lo has elegido.

En este caso quiero destacar la figura de líder a Franco Mosso Cobian el CEO de
Enseña Perú. Considero que es un buen líder ya que he podido observar que
moviliza a numerosas personas que trabajan en conjunto para mejorar la calidad
educativa. Ha realizado grandes logros dirigiendo Enseña Perú y sigue
generando compromiso en las personas que participan por mejorar la educación
del país. 

5. Elabora una lista de las características más importantes de un liderazgo


eficaz.

 Compromiso
 Saber delegar
 Conciencia
 Responsabilidad
 Persuasión
 Inteligencia emocional
 Tener pasión
 Confianza
 Aprender de los errores
 Tolerante

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