ADMINISTRACIÓN
Y NEGOCIOS
Principio de la Gestión Pública
Administración Pública
NOMBRE : Carla Sáez Somoza
Isabel Fierro Quevedo
Jennifer Sepúlveda Molina
CARRERA : Tec. Administración de empresa
ASIGNATURA : Electivo: Administración pública.
PROFESOR : Paulina Castillo Aguilera.
FECHA : 08/06/2022
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ADMINISTRACIÓN
Y NEGOCIOS
Introducción
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Estatus administrativo
El estatuto administrativo es un decreto con fuerza de ley Núm. 18834 emitido el
2004 por el ministerio de hacienda, pero se publicó en el diario oficial el 16 de marzo de
2005 y se creó para regular las relaciones entre el estado y el personal de los
ministerios.
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Funcionarios Públicos: Derechos, Obligación y Prohibiciones
A. Derechos:
Derechos derivados de la Carrera Funcionaria: como, por ejemplo, la estabilidad en el empleo, el
derecho al ascenso, a permuta, entre otros de naturaleza Social o de la Familia: por ejemplo, los
feriados, los permisos administrativos, las licencias médicas, o el último mes de remuneraciones
del funcionario para su cónyuge, hijos o padres, en ese orden, en caso de fallecimiento.
Derechos de naturaleza Económica: por ejemplo, el derecho a las remuneraciones, a las
asignaciones y bonificaciones legales.
Derechos de Seguridad Social: como, por ejemplo, asignaciones familiares y maternales,
permiso prenatal, post natal y post-parental, acceso a seguro y subsidio por la Ley de Accidentes
del Trabajo, declaración de irrecuperabilidad.
Derechos Gremiales: por ejemplo, el derecho a constituir asociaciones gremiales, o la afiliación a
servicios de bienestar, etcétera.
B. Obligaciones:
También establece obligaciones, las que pueden agruparse principalmente en:
Obligaciones de Hacer contenidas en el artículo 61 del Estatuto Administrativo, también
llamados “deberes positivos”, como por ejemplo: “ejercer personalmente el cargo de manera
regular y continua”.
Obligaciones de No Hacer contenidas en los artículos 84, 85, y 86 del mismo Estatuto,
denominadas también “prohibiciones” e “incompatibilidades”.
Los principales deberes que tiene un funcionario público dicen relación con la servicialidad del
cargo, la eficiencia y la probidad, este último es un principio de carácter constitucional, contenido
en el artículo 8º inciso 1° de nuestra Constitución Política y regulado especialmente en el Título
III de la Ley 18.575 sobre Bases Generales de la Administración del Estado, a partir de su
artículo 52 en adelante.
C. Prohibiciones:
Artículo 84: Establece algunas prohibiciones prohibiciones funcionarias, dentro de las que
destacan la prohibición de ejercer acciones fuera del ámbito de sus atribuciones, solicitar o
aceptar donaciones y/o privilegios para sí o terceros, ejecutar actividades u ocupar tiempo o
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recursos de la institución para fines ajenos a los del servicio, realizar actos atentatorios a la
dignidad laboral (acoso laboral o sexual) y/o probidad administrativa.
Es esta misma norma la que en su artículo 62 contiene un catálogo de nueve conductas que
contravienen la probidad funcionaria destacándose que cuando alguna de estas contravenciones
“es grave” pueden acarrear la destitución del funcionario, previo procedimiento de Sumario
Administrativo.
Estas conductas son:
1. Usar en beneficio propio o de terceros la información reservada o privilegiada a que se tuviere
acceso en razón de la función pública que se desempeña;
2. Hacer valer indebidamente la posición funcionaria para influir sobre una persona con el objeto
de conseguir un beneficio directo o indirecto para sí o para un tercero;
3. Emplear, bajo cualquier forma, dinero o bienes de la institución, en provecho propio o de
terceros;
4. Ejecutar actividades, ocupar tiempo de la jornada de trabajo o utilizar personal o recursos del
organismo en beneficio propio o para fines ajenos a los institucionales;
5. Solicitar, hacerse prometer o aceptar, en razón del cargo o función, para sí o para terceros,
donativos, ventajas o privilegios de cualquier naturaleza.
Exceptúense de esta prohibición los donativos oficiales y protocolares, y aquellos que autoriza
la costumbre como manifestaciones de cortesía y buena educación.
6. Intervenir, en razón de las funciones, en asuntos en que se tenga interés personal o en que lo
tengan el cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y
segundo de afinidad inclusive.
Asimismo, participar en decisiones en que exista cualquier circunstancia que le reste
imparcialidad.
7. Omitir o eludir la propuesta pública en los casos que la ley la disponga;
8. Contravenir los deberes de eficiencia, eficacia y legalidad que rigen el desempeño de los
cargos públicos, con grave entorpecimiento del servicio
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9. Efectuar denuncias de irregularidades o de faltas al principio de probidad de las que haya
afirmado tener conocimiento, sin fundamento y respecto de las cuales se constatare su
falsedad o el ánimo deliberado de perjudicar al denunciado
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Principales Diferencias con la Administración Privada
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Conclusión
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Linkografia
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funcionarios-publicos/
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