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Reunión de Proactividad en Netflix

Este documento presenta un resumen de una dramatización de orientación vocacional sobre el servicio y la proactividad. Los estudiantes asumieron roles como empleados de una empresa de streaming y debatieron sobre cómo renovar la plataforma. Algunos empleados sugirieron esperar datos, pero Adrián argumentó que no deben esperar y deben ser proactivos. Hanny y Sebastián estuvieron de acuerdo en realizar encuestas a los usuarios para obtener nuevas ideas. Antoni aprobó esta idea y terminó la reunión.

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Esther Òwó
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Reunión de Proactividad en Netflix

Este documento presenta un resumen de una dramatización de orientación vocacional sobre el servicio y la proactividad. Los estudiantes asumieron roles como empleados de una empresa de streaming y debatieron sobre cómo renovar la plataforma. Algunos empleados sugirieron esperar datos, pero Adrián argumentó que no deben esperar y deben ser proactivos. Hanny y Sebastián estuvieron de acuerdo en realizar encuestas a los usuarios para obtener nuevas ideas. Antoni aprobó esta idea y terminó la reunión.

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DOCENTE:

JOB ACUÑA GONZALES

CURSO:
ORIENTACIÓN VOCACIONAL

GRUPO N° 1
INTEGRANTES:
1. Saldarriaga Castro, Antoni Orlando
2. Rojas Chulan, Adrián Gustavo
3. Mendoza Yupanqui, Sebastian
4. Vega Chota, Gianina Esther
5. Sanchez Caballero, Nahomy Brissette
6. Paredes Padilla, Alexander Kevin
7. Correa Gomez, Leishy Yanela
8. Coronel Correa, Hanny Alisson
Roles de cada participante:
Antoni: El jefe
Adrián: Persona proactiva
Sebastian: Trabajador común
Gianina: Auxiliar contable o auxiliar administrativo
Nahomy: El estadístico
Alexander: Trabajador común
Yanela: El conformista
Hanny: Directora de marketing

Dramatización de orientación al servicio-proactividad

Guion:
Antoni: (Envía un mensaje a todos los trabajadores)
Chicos los convoco a todos a una reunión de carácter
de urgencia! Hora 9:00 a.m
¡SONIDO DEL MENSAJE AL TEFELEFONO DE LOS
TRABAJADORES!
Antoni: Buen día queridos trabajadores, el motivo de
esta reunión es porque queremos renovar la
plataforma de nuestra empresa Netflix y necesito que
cada uno de ustedes me brinde sus ideas.
Yanela: (Levanta la mano) jefe buenos días, pero ya
hace menos de un mes hemos renovado la plataforma y
la tasa de ingresos no ha disminuido.
Nahomy: Jefe buen día, yo estoy de acuerdo con mi
compañera Yanela, ya que los ingresos se han estado
manteniendo, y el enfoque que hemos tenido de esta
temporada incremento un 10% de clientes.
Gianina: Jefe en mi opinión creo que se esta adelantando a los
hechos. Ya que, si queremos renovar nuevamente, sería mayor
tiempo de trabajo y arriesgaremos a consumir mayor tasa de
recursos/intereses, sin saber si tendremos ganancias de la
tasa de ingresos.
Alexander: ¡Compañeros no nos podemos quedar atrás
necesitamos una solución!
Adrián: ¡Perdón jefe! Pero yo no concuerdo con las ideas
propuestas por los demás. Ya que no podemos esperar a que
termine la temporada para comenzar a elaborar nuevas ideas
para las próximas temporadas, eso sería muy conformista por
parte de la empresa y recordemos que también tenemos
nuevas competencias.
Hanny: Si jefe, yo concuerdo con Adrián y una de las
opciones podría ser que recolectemos una base de datos de
todas las películas mundiales y colocarlas en la plataforma, u
otra opción hacerles una encuesta a nuestros usuarios para
saber que tipos de películas les gustaría.
Sebastian: Jefe, yo estoy de acuerdo con lo que dijeron
nuestros compañeros Adrían y Hanny, pues con la encuesta
que planean hacer, obtendríamos una base de datos de lo que
nuestro público quiere y poder realizar nuevas producciones
además podríamos optar por permitir que otras pequeñas
empresas produzcan para nosotros.
Antoni: Me gusta la idea que plantearon, entonces espero sus
avances para el día de mañana, doy por terminada esta
reunión. Adrían espero mi café en mi oficina

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