GOBIERNO REGIONAL CAJAMARCA
DIRECCION REGIONAL DE SALUD
RED DE SALUD SAN MIGUEL
RESOLUCIÓN DIRECTORAL Nº 2023-GR-CAJ-DRS/[Link].
San Miguel, 5 de abril de 2023
VISTO:
La Sumilla: Licencia sin goce de haberes por motivos particulares de fecha 31 de marzo de
2023 e INFORME N°79-2023-GR-CAJ-DRS/[Link]., de fecha 5 de abril de 2023, y;
CONSIDERANDO:
Que, mediante la Sumilla de fecha 31 de marzo de 2023, la señora Ros Mery Chávez
Chávez, servidora civil del Centro de Salud Nanchoc de la Microrred de Salud Nanchoc, Red de
Salud San Miguel, Dirección Regional de Salud Cajamarca; solicita licencia sin goce de
haberes por motivos particulares por treinta (30) días. Asimismo, el OFICIO N°024-2023-GR-
CAJ/DRS/[Link]/MRN, con el cual la jefa del Centro de Salud Nanchoc da la conformidad a
la licencia solicitada por la servidora;
Que, con Informe N°79-2023-GR-CAJ-DRS/[Link]. de fecha 5 de marzo de
2023 la jefa de Recursos Humanos informa que con la Resolución Regional Sectorial N°1110-
2016-GR-CAJ/[Link]., de fecha 19 de octubre de 2016, se resuelve nombrar a la
técnica en enfermería ROS MERY CHAVEZ CHAVEZ en el Centro de Salud Nanchoc de la
Microrred de Salud Nanchoc, Red de Salud San Miguel, Dirección Regional de Salud
Cajamarca; en el régimen laboral del Decreto Legislativo N°276 – Ley de Bases de la Carrera
Administrativa, como Técnico en Enfermería, Nivel STC;
Que, según el artículo 24° literal e) del Decreto Legislativo N°276, Ley de Bases de la
Carrera Administrativa, los servidores de carrera tienen derecho de hacer uso de permisos o
licencias por causas justificadas o motivos personales, en la forma que determine el
reglamento;
Que, el artículo 109º del Reglamento de la Carrera Administrativa aprobado por el
Decreto Supremo N°05-90-PCM, señala “Entiéndase por licencia a la autorización para no
asistir al centro de trabajo uno o más días. El uso del derecho de licencia se inicia a petición de
parte y está condicionado a la conformidad institucional. La licencia se formaliza por
resolución”. Asimismo, el artículo 110° del mencionado reglamento reconoce expresamente la
licencia sin goce de remuneraciones por motivos particulares, indicando en el artículo 115º que
la misma podrá ser otorgada hasta por noventa días, en un período no mayor de un año, de
acuerdo con las razones que exponga el servidor y las necesidades del servicio;
Que, según el artículo 37° del Reglamento Interno de los Servidores Civiles de la
Dirección Regional de Cajamarca, aprobado con la resolución Regional Sectorial N°1900-2019-
[Link]/[Link]., de fecha 25 de octubre de 2019, señala: La licencia es la
autorización que se concede al servidor para no asistir al centro de labores por un lapso no
menor de un día. El uso del derecho de licencia se inicia a petición del servidor y está
condicionada al presente RIS y la normatividad vigente; y en su literal h) señala: La licencia por
motivos particulares, se conceden al servidor bajo cualquier régimen laboral que cuente con
más de un (1) año de servicios ininterrumpidos, el mismo que está destinado para atender
asuntos particulares (negocios, viajes o similares), la misma que se encuentra condicionada a
la autorización previa conformidad institucional. Dicha licencia se podrá conceder hasta un tope
máximo de noventa (90) días calendarios en un periodo no mayor de doce (12) meses, acorde
a las razones que exponga el servidor y las necesidades del servicio, considerándose para tal
efecto todas las licencias y/o permisos otorgados de la misma índole. (…)
GOBIERNO REGIONAL CAJAMARCA
DIRECCION REGIONAL DE SALUD
RED DE SALUD SAN MIGUEL
RESOLUCIÓN DIRECTORAL Nº 2023-GR-CAJ-DRS/[Link].
San Miguel, 5 de abril de 2023
Que, conforme a lo establecido en el marco legal descrito, a un servidor nombrado
bajo el régimen del Decreto Legislativo 276, se le puede otorgar licencia sin goce de
remuneraciones, hasta por un máximo de noventa (90) días calendario, de acuerdo a la
necesidad de la entidad; siendo la licencia por asuntos particulares solicitada por el servidor
Mauro Tucumango Intor, en su condición de servidor nombrado, es procedente;
Que, asimismo, según el OFICIO N°024-2023-GR-CAJ/DRS/[Link]/MRN, la
mencionada servidora cuenta con la respectiva conformidad y autorización de parte de la Jefe
del Centro de Salud Nanchoc de la Microrred de Salud Nanchoc, en donde labora. Asimismo,
estando a lo informado por la Oficina de Recursos Humanos mediante el INFORME N°79-
2023-GR-CAJ-DRS/[Link]. de fecha 5 de abril de 2023;
Con el visto de la oficina de Recursos Humanos y de conformidad con lo dispuesto
por la Resolución Regional Sectorial N°[Link]/[Link]. de fecha 30 de
abril de 2019 que autoriza la descentralización de atribuciones a la Dirección de la Red de
Salud San Miguel en acciones de personal;
SE RESUELVE:
ARTÍCULO PRIMERO.- CONCEDER, por treinta (30) días, Licencia Sin Goce de
Remuneraciones a favor de la señora ROS MERY CHAVEZ CHAVEZ, servidora civil
nombrada bajo el Régimen laboral del Decreto Legislativo N°276 – Ley de Bases de la Carrera
Administrativa, quien labora en el Centro de Salud Nanchoc, Microrred de Salud Nanchoc, Red
de Salud San Miguel, Dirección Regional de Salud Cajamarca; con eficacia anticipada a partir
del 1 al 30 de abril de 2023, por asuntos de índole estrictamente personales y en mérito de los
fundamentos expuestos en la parte considerativa de la presente resolución.
ARTÍCULO SEGUNDO.- HAGASE de conocimiento la presente resolución a la parte
interesada y al estamento administrativo de la Dirección Regional de Salud – DIRESA
Cajamarca.
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