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Informe Quincenal Calan Spa - Mayo 2022

Este informe quincenal del Departamento de Contratista de CALAN Spa resume lo siguiente: 1) No hubo descuentos en la primera quincena de mayo. 2) Se detallan los requisitos quincenales para las empresas contratistas. 3) Se listan las empresas que regularizaron documentación y las que tendrán retenciones del 5% pagadas. 4) No hubo amonestaciones por incumplimiento de seguridad.

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Informe Quincenal Calan Spa - Mayo 2022

Este informe quincenal del Departamento de Contratista de CALAN Spa resume lo siguiente: 1) No hubo descuentos en la primera quincena de mayo. 2) Se detallan los requisitos quincenales para las empresas contratistas. 3) Se listan las empresas que regularizaron documentación y las que tendrán retenciones del 5% pagadas. 4) No hubo amonestaciones por incumplimiento de seguridad.

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INFORME QUINCENAL

EMPRESAS CONTRATISTA CALAN SPA

QUINCENA N°1 MES DE MAYO, 2022

DEPARTAMENTO DE CONTRATISTA
Descuento Quincena N°1 mes de mayo 2022.

No existe descuentos en esta quincena, en obras CALAN spa.

Detalles quincenales.

Q1 = Solicitud de liquidaciones, asistencias y finiquitos de cada trabajador.


Q2 = Envío de leyes sociales (PreviRed) y F30-1 de cada empresa contratista.

I.- Contratista que regularizan documentación de Q2 mes de abril 2022.

II.- Contratistas que tendrán pago de retenciones 5% viernes 20 de mayo.

DEPARTAMENTO DE CONTRATISTA
III. Amonestaciones por incumplimiento a medias de seguridad implementadas por el
Departamento de Prevención de Riesgos. De acuerdo a lo establecido en el contrato de
especialidad Articulo N°12, párrafo 2 " Incumplimiento de normas y reglamentos de seguridad
vigentes".

 No existen amonestaciones dentro de esta quincena.

Movimientos de empresas contratistas.

Nuevos ingresos de empresas contratistas

Salida de los siguientes contratistas de constructora Calan Spa.

IV. Pago por subrogación pendiente.

DEPARTAMENTO DE CONTRATISTA
No existen pagos por subrogación.

V.- Cartas de aviso uso de retenciones 5%, por concepto de Reinyección.

VI. Trabajadores que por mal comportamiento, no deben ingresar a obra.

CONTRATISTA NOMBRE RUT MES MOTIVO


TRABAJADOR
JESUS EVARISTO JESUS TORRES 7.553.159-1 MAYO Mal
TORRES SAAVEDRA comportamiento
SAAVEDRA
RAMIRO FERNANDO 13.840.791-8 MARZO Mal
ENRIQUE VERA SALINAS comportamiento.
POBLETE
RAMIRO PEDRO BRAVO 15.823.488-2 MARZO Mal
ENRIQUE VERA GRANDON comportamiento.
POBLETE

DEPARTAMENTO DE CONTRATISTA
VII. OTRA INFORMACION.

 Se realizan operativos oftalmológicos en obras.

 Reloj control.

Se revisa asistencia diaria de todas las obras calan, dando información a cada obra. Con esto se
logra regularizar asistencia diaria del personal presente y ausente. Porcentaje de marcación post
capacitación subió considerablente.

Se realiza regularización de personal con problemas de huella, entregando la opción de 3 formas


de marcaje.

1- Huella
2- Facial
3- Clave.
4- Marcación remota (caso especial) en caso de no funcionar las 3 primeras opciones.

DEPARTAMENTO DE CONTRATISTA

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