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Control y Reabastecimiento Efectivo

Este documento describe los criterios de experiencia, habilidades, conocimientos y actitudes para diferentes niveles de puestos de almacenista. Describe las responsabilidades básicas, intermedias y avanzadas de un almacenista e incluye el manejo de sistemas, herramientas, inventarios, pedidos y cumplimiento de normas. También evalúa las actitudes de diferentes candidatos y ofrece comentarios y planes de acción para su desarrollo.

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Control y Reabastecimiento Efectivo

Este documento describe los criterios de experiencia, habilidades, conocimientos y actitudes para diferentes niveles de puestos de almacenista. Describe las responsabilidades básicas, intermedias y avanzadas de un almacenista e incluye el manejo de sistemas, herramientas, inventarios, pedidos y cumplimiento de normas. También evalúa las actitudes de diferentes candidatos y ofrece comentarios y planes de acción para su desarrollo.

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CRITERIO EXPERIENCIA,HABILIDADES Y CONOCIMIENTOS

- Manejo basico de las funciomnes del sistema Oracle.


- Manejo y destrezas de herramientas tecnologicas (Excel, Word...).
BAJO

- Manejo basico de las funciomnes del sistema Oracle.


- Manejo y destrezas de herramientas tecnologicas (Excel, Word...).
- Comunicacion bidireccional con el Staff del equipo y sus compañeros
almacenista.
- Conocer la importancia del rehabastecimiento de materiales primordiales en
las operaciones tales como: consumibles de Bomba, Aceites, Filtros y grasa.
- seguimiento a las ordenes generadas en el sistema de las diferentes areas.
- Realiza entrada y salida del material del almacén utilizado en las operaciones.
- Cumple con las normas y procedimientos en tema de seguridad y salud en el
trabajo, colocando en practica la politica detenga el trabajo
- Controla Inventarios.
MEDIO-BAJO - Realiza reporte semanal de tracking de seguimiento de MR actualizado,
-Manejo de las diversas funciones del sistema Oracle, herramientas
informaticas, seguiemiento y control de sus solicitudes en el sistema.
- Reconoce y utiliza adecuadamente el uso de las Cuentas contables que
requiere cada material.
-Identifica materiales criticos y consumibles que se debe tener en sitio.
- identifica material de mayor rotacion y genera las respectivas solicitudes en
el sistema para su reposicion.
- Prioriza tareas y Se le facilita la comunicacion biderecional con el staff,
supervisor y compañeros de trabajo.
- Propone soluciones frente a problematicas presentadas.
-Indaga y pregunta sobre el material antes de montar la solicitud al sistema.
- Control de inventario mediante conteo ciclicos.
- Educacion constante con el staff sobre la importancia del Registro de
Material en la hoja de salida , ya que esto permite contar con un inventario
confiable.
-Realiza reporte semanal de tracking de seguimiento de MR actualizado y lo
socializa con el staff.
MEDIO - Realiza entrada y salida del material del almacén utilizado en las operaciones.
- Cumple con las normas y procedimientos en tema de seguridad y salud en el
trabajo, colocando en practica la politica detenga el trabajo

Creativo y propone alternativas en beneficio propio y grupoal.


- Cuenta con un amplio conocimiento tecnico y practico en los requerimeintos
en el sistema.
- Cuenta con buena memoria.
- facilidad en la resolucion de problemas.
- Organizado, puntual y proactivo.
- Brinda apoyo y asesoria a su departamento y a las diferente areas.
-Manejo de manuales, catalogos y actualizaciones que utiliza cada taladro.
- Control y Reabastecimiento de los consumibles de operaciones.
ALTO - Excelente manejo de las herramientas tecnologicas y funciones de oracle.
- Genera reporte semanales de ( Monetización, consumibles de operaciones)
ACTITUDES COMENTARIOS

-No es ascertivo a las criticas constructivas Requiere acompañamiento constante,


- Apatico aprender para reforzar temas de seguimiento, uso
de cuentas contables, respuestas
puntuales y terminos.

- Deseos de aprender. -Se evidencia compromiso y evolucion en


- Saber escuchar. su gestion como almacenista , sin
- Acertivo a las observaciones realizadas por su embargo requiere acompañamiento
supervisor. constante, para reforzar lo aprendido.
- Procura mantener su area de trabajo limpia.
-Mantener la calma bajo presion. Plan de accion en ejecucion
- Realiza adecuadamente las tareas que se - Acompañamiento constante del
asignan. supervisor.
- Realizar reuniones por Team , sobre un
tema donde se tenga un vacio ejemplo:
cuentas contables, creacion de PRs,
seguimiento de tracking.
- Visitas a campo.
- Envio de conteo ciclicos.
- Deseos de aprender. -Proponer mejoras, tomar iniciativa.
- Saber escuchar. - Tener el control total de su inventario.
- Acertivo a las observaciones realizadas por su -Trabajar mas sobre los MinMAX
supervisor. -
- Procura mantener su area de trabajo limpia.
-Mantener la calma bajo presion.
- contribuye a un buen ambiente laboral.
-Trabajo en equipo.
-Alegre, espontaneo

-Alegre, carismatico. -Respetar los procesos que se tienen en la


- inspira a los demas a ser mejores. requisicion de material para poder
- Se anticipa a los problemas. documentarlos y tener una trazabilidad
- Ascertivo en la escucha. del mismo.
- Facilita el trabajo al Supervisor. - Manejar la calma en momentos de
- contribuye a un buen ambiente laboral. presion.
PERSONAL

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