FECHA DE EMISIÓN: 25/10/2021 12:29
PERFIL COMPETENCIA CAPATAZ
FICHA DE PERFIL OCUPACIONAL CAPATAZ
Nombre Perfil: CAPATAZ
Código: P-4100-3123-002-V02
Modalidadde certificación: Completa
Fecha vigencia: 31/12/2022 Estado Actual: Vigente
Propósito
ORGANIZAR Y SUPERVISAR EL TRABAJO TANTO DE LAS CUADRILLAS INTERNAS COMO LAS DE SUBCONTRATO, CUMPLIENDO CON
EL PLAN DE TRABAJO ESTIPULADO, SEGÚN PROCEDIMIENTOS DE LA EMPRESA Y NORMAS DE SEGURIDAD
SECTORES ASOCIADOS
Sector Subsector Área productiva
CONSTRUCCIÓN EDIFICACIÓN NO DEFINIDA
Organismos sectoriales
- CONSTRUCCIÓN - Cámara Chilena de la Construcción
UNIDADES DE COMPETENCIA
Código UCL Nombre UCL
U-4100-3123-002-V02 SUPERVISAR FAENAS
U-4100-3123-003-V02 SUPERVISAR CUADRILLAS DE OBRA Y CONTRATISTAS
U-4100-7119-008-V01 PLANIFICAR Y ORGANIZAR EL TRABAJO
U-4100-7119-015-V03 CUMPLIR NORMAS DE SEGURIDAD, HIGIENE, MEDIOAMBIENTE Y
ESTÁNDARES DE CALIDAD
CONTEXTOSDE COMPETENCIA
Condiciones y situaciones
- EN ALTURA SOBRE ANDAMIOS, PASARELAS O LOSAS, EN LA SUPERVISIÓN DE CADA ESPECIALIDAD.
- EN PERMANENTE CIRCULACIÓN POR TODA LA OBRA.
- UTILIZANDO Y EXIGIENDO PERMANENTEMENTE EL USO DE LOS ELEMENTOS DE SEGURIDAD.
Herramientas, equipos y materiales
- DEBE CONOCER LAS DISTINTAS HERRAMIENTAS, EQUIPOS O MÁQUINAS QUE SE UTILIZAN EN LAS DISTINTAS FAENAS
CONSTRUCTIVAS.
- CASCO, ZAPATOS DE SEGURIDAD, ARNÉS, ANTIPARRAS, PROTECTORES AUDITIVOS
- HUINCHA DE MEDIR
- LÁPIZ
- LIBRETA DE APUNTES
- LISTADO Y CHEQUEO EN OBRA
- RADIO
- CALCULADORA
- TARJA
- ESCALÍMETRO
- PC
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Evidencia(s) Directa(s) de Proceso o Desempeño
* OBSERVACIONES EN TERRENO CORRESPONDIENTE A LAS UCL DEL PERFIL.
* AUTOEVALUACIÓN.
* EVALUACIÓN DEL JEFE DIRECTO.
* ENTREVISTAS BASADAS EN LAS UNIDADES DE COMPETENCIA.
* FOTOGRAFÍAS.
* SIMULACIÓN.
* RADIO DE ALTA FRECUENCIA.
Evidencia(s) Directa(s) de Producto
* EJECUCIÓN PLAN DE TRABAJO.
* SUPERVISIÓN Y CONTROL DE OBRAS.
* DIRECCIÓN DE CUADRILLAS DE CONTRATISTAS.
* CONTROL USO DE MATERIALES.
Evidencia(s) Indirecta(s) de Proceso o Desempeño
* CARTAS DE RECOMENDACIÓN.
* INFORMES DE DESEMPEÑO.
* DIPLOMAS Y CURSOS DE CAPACITACIÓN.
* CURRÍCULUM VITAE.
* REGISTROS PERSONALES, TALES COMO: CERTIFICADOS, LICENCIAS.
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LISTA UNIDADES DE COMPETENCIA
Nombre UCL: SUPERVISAR FAENAS
Código: U-4100-3123-002-V02
Código CIIU: 4100
Código CIUO: 3123
Tipo: Específica
ACTIVIDADES CLAVE
Actividad clave Criterios de desempeño
1.- EJECUTAR PLAN DE TRABAJO ESTIPULADO POR EL 1. INTERPRETA LOS PLANOS SEGÚN PROYECTO, COORDINANDO
SUPERVISOR DE OBRA
CON CADA CUADRILLA LOS LINEAMIENTOS DEL TRABAJO A
REALIZAR, SEGÚN PLANO DEL PROYECTO,
ESPECIFICACIONES TÉCNICAS Y PROCEDIMIENTOS DE LA
EMPRESA
2. DETERMINA PLAZOS Y ESTRATEGIAS EN EL CUMPLIMIENTO
DE LAS METAS PROPUESTAS JUNTO AL SUPERVISOR DE
OBRA, SEGÚN ESPECIFICACIONES DEL PROYECTO Y
PROCEDIMIENTOS DE LA EMPRESA
3. SUPERVISA LA EJECUCIÓN DE LAS FAENAS ESTIPULADAS POR
EL SUPERVISOR DIRECTO, SEGÚN PRIORIDADES DEL
PROYECTO, ESPECIFICACIONES TÉCNICAS, PROCEDIMIENTOS
DE LA EMPRESA, ACORDE A LAS NORMAS Y
REGLAMENTACIÓN CORRESPONDIENTES
4. RECIBE Y EMITE DOCUMENTOS OFICIALES (CHARLA DIARIA DE
SEGURIDAD, PROTOCOLO DE ENTREGA DE TRABAJO,
ANÁLISIS DE RIESGOS Y PROTOCOLO DE TRABAJO DE
SEGURIDAD, ENTRE OTROS), SEGÚN PROCEDIMIENTOS DE LA
EMPRESA Y NORMATIVAS LEGALES VIGENTES
2.- SUPERVISAR EL AVANCE DE LAS OBRAS 1. VELA POR EL CUMPLIMIENTO DEL PLAN DE TRABAJO,
VERIFICANDO QUE LOS PLAZOS ESTIPULADOS EN LA CARTA
GANTT SE CUMPLAN, SEGÚN INDICACIONES DEL SUPERVISOR
DE OBRA
2. CHEQUEA ASPECTOS TÉCNICOS DE LOS TRABAJOS, TALES
COMO ELEVACIÓN, NIVELES, PLOMOS, ALINEACIONES,
MEDIDAS, ÁNGULOS Y OTROS DURANTE LA EJECUCIÓN Y EN
LA RECEPCIÓN DE LAS ACTIVIDADES
3. LLENA PLANILLAS DE REPORTE O INFORMES DE TRABAJO
PERIÓDICO (DIARIO, SEMANAL U OTRO), REPORTANDO EL
AVANCE DE LAS FAENAS Y QUIEN PARTICIPÓ EN SU
EJECUCIÓN, SEGÚN PROCEDIMIENTOS DE LA OBRA
COMPETENCIAS TRANSVERSALES PARA LA EMPLEABILIDAD
Competencia Indicadores
1.- LIDERAZGO. ES LA MANERA QUE LA PERSONA DEMUESTRA 1. DEMUESTRA CONFIANZA CON SU EQUIPO, ENTREGANDO
CONFIANZA CON SU EQUIPO, ENTREGANDO LABORES EN
FUNCIÓN DE LOS CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES QUE MANEJE LABORES EN FUNCIÓN DE DE LOS CONOCIMIENTOS Y
CADA TRABAJADOR. A SU VEZ, LOGRA QUE LAS PERSONAS HABILIDADES QUE MANEJE CADA TRABAJADOR.
SIGAN SUS INSTRUCCIONES, DEMOSTRANDO UNA ACTITUD
SEGURA Y MOTIVÁNDOLOS PARA QUE ELLOS IDENTIFIQUEN SUS 2. LOGRA QUE LAS PERSONAS SIGAN SUS INSTRUCCIONES,
PROPIAS FORTALEZAS Y DEBILIDADES. DEMOSTRANDO UNA ACTITUD SEGURA Y DON DE MANDO.
3. MOTIVA A SUS TRABAJADORES, IDENTIFICANDO SUS
FORTALEZAS, DEBILIDADES Y RETROALIMENTÁNDOLOS
CONTINUAMENTE EN SUS FUNCIONES.
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COMPETENCIAS TRANSVERSALES PARA LA EMPLEABILIDAD
Competencia Indicadores
2.- ORIENTACIÓN AL LOGRO. ES LA CAPACIDAD DE CUMPLIR 1. CUMPLE CON LOS PLAZOS DEL TRABAJO QUE ESTÁ
CON LOS PLAZOS DEL TRABAJO QUE ESTÁ REALIZANDO SEGÚN
INDICACIONES DE SU SUPERIOR, OPTIMIZANDO LOS TIEMPOS REALIZANDO SEGÚN INDICACIÓN DE SU SUPERIOR.
DE EJECUCIÓN, DISMINUYENDO LOS PLAZOS ESTABLECIDOS 2. OPTIMIZA LOS TIEMPOS DE EJECUCIÓN DEL TRABAJO,
SEGÚN EL PROYECTO Y FOCALIZANDO SUS FUNCIONES DIARIAS
PARA EL LOGRO DE LOS OBJETIVOS DEL PROYECTO. DISMINUYENDO LOS PLAZOS ESTABLECIDOS SEGÚN EL
PROYECTO.
3. ORGANIZA EL ÁREA DE TRABAJO FIJÁNDOSE PREVIAMENTE
EN LAS MEDIDAS DE SEGURIDAD DEL ÁREA ADEMÁS DE
CONTAR CON EL ESPACIO ADECUADO PARA LA ACTIVIDAD A
DESARROLLAR.
4. ORGANIZA LAS ACTIVIDADES A REALIZAR DURANTE SU
JORNADA DE TRABAJO, DE ACUERDO A LAS INDICACIONES DE
SU SUPERVISOR.
5. PROGRAMA SUS ACTIVIDADES DIARIAS DE ACUERDO A
CONTINGENCIAS Y REQUERIMIENTOS DEL PROYECTO,
DEJANDO TIEMPO PARA LOS IMPREVISTOS.
6. SE FOCALIZA EN SUS FUNCIONES DIARIAS PARA EL LOGRO DE
LOS OBJETIVOS DEL PROYECTO.
3.- PROACTIVIDAD. ES LA CAPACIDAD DE MANTENERSE ATENTO 1. ACTÚA RÁPIDA Y EFICAZMENTE FRENTE A DIFICULTADES
ANTE POSIBLES SITUACIONES DE RIESGO EN EL AMBIENTE DE
TRABAJO COMUNICÁNDOLAS OPORTUNAMENTE. ASÍ MISMO, PRESENTADAS EN EL PROCESO CONSTRUCTIVO.
PREVIENE PROBLEMAS QUE NO SON EVIDENTES PARA LOS 2. PREVIENE PROBLEMAS QUE NO SON EVIDENTES PARA LOS
DEMÁS, CORRIGIENDO LAS DESVIACIONES DE LOS TRABAJOS
REALIZADOS, Y ACTÚA RÁPIDA Y EFICAZMENTE FRENTE A DEMÁS, CORRIGIENDO LAS DESVIACIONES DE LOS TRABAJOS
DIFICULTADES PRESENTADAS EN EL PROCESO CONSTRUCTIVO. REALIZADOS, INFORMANDO A QUIEN CORRESPONDA.
3. SE MANTIENE ATENTO ANTE POSIBLES SITUACIONES DE
RIESGO EN AMBIENTE DE TRABAJO Y LAS COMUNICA
OPORTUNAMENTE.
CONOCIMIENTOS
Básicos Técnicos
- CONOCIMIENTOS DE HIGIENE, SEGURIDAD Y PREVENCIÓN DE - CONOCIMIENTO DE REGLAMENTOS Y NORMAS VIGENTES DEL
RIESGOS SECTOR
- MANEJO DE MATEMÁTICA, GEOMETRÍA Y LECTOESCRITURA - CONOCIMIENTOS AVANZADOS SOBRE PROCESOS
CONSTRUCTIVOS DE SU ÁREA
- CONOCIMIENTOS DE SEÑALÉTICAS EN OBRA
- EQUIPOS, MATERIALES Y HERRAMIENTAS, SUS
CARACTERÍSTICAS, USOS Y FUNCIONAMIENTO
- LECTURA DE PLAN DE TRABAJO
- LECTURA E INTERPRETACIÓN DE PLANOS
HERRAMIENTAS, EQUIPOS Y MATERIALES
N/A
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Nombre UCL: SUPERVISAR CUADRILLAS DE OBRA Y CONTRATISTAS
Código: U-4100-3123-003-V02
Código CIIU: 4100
Código CIUO: 3123
Tipo: Específica
ACTIVIDADES CLAVE
Actividad clave Criterios de desempeño
1.- CONTROLAR Y DIRIGIR A LAS CUADRILLAS DE OBRA Y 1. DEPENDIENDO DEL TAMAÑO DE LA OBRA, CONTROLA LA
CONTRATISTAS
ASISTENCIA A OBRA POR PARTE DE LOS DIFERENTES
SUBCONTRATOS Y PERSONAL DE OBRA, SEGÚN AVANCE DE
LA OBRA Y PROCEDIMIENTOS DE LA EMPRESA
2. ENTREGA LA INFORMACIÓN NECESARIA A LA CUADRILLA
PARA REALIZAR EL TRABAJO, SEGÚN REQUERIMIENTO DE
OBRA, CARTA GANTT DEFINIDA Y PROCEDIMIENTOS DE LA
EMPRESA
3. COORDINA LOS TRABAJOS A REALIZAR CON EL RESPONSABLE
DE LAS CUADRILLAS DE CONTRATISTAS, SEGÚN
REQUERIMIENTO DE OBRA, CARTA GANTT DEFINIDA Y
PROCEDIMIENTOS DE LA EMPRESA
4. DETECTA E INFORMA NO CONFORMIDADES EN EL TRABAJO
DESARROLLADO POR LAS CUADRILLAS A SU JEFE DIRECTO,
SEGÚN CRITERIOS TÉCNICOS, PLANIFICACIÓN DE OBRA,
ESPECIFICACIONES DEL PROYECTO Y PROCEDIMIENTOS DE
LA EMPRESA
5. REVISA PROTOCOLOS DE TRABAJOS YA LLENADOS POR LOS
CONTRATISTAS, DE ACUERDO A LAS ACTIVIDADES
REALIZADAS, CONDICIONES, OBSERVACIONES Y PLAZOS,
SEGÚN ESPECIFICACIONES DEL PROYECTO Y
PROCEDIMIENTOS DE LA EMPRESA
6. CONTROLA EL COMPORTAMIENTO LABORAL Y LAS
CONDICIONES EN LAS QUE LOS TRABAJADORES DE LAS
CUADRILLAS REALIZAN SUS ACTIVIDADES, ASEGURANDO EL
CUMPLIMIENTO DE LOS TIEMPOS ACORDADOS, DE ACUERDO
A LAS NORMATIVAS Y REGLAMENTACIÓN VIGENTES
7. ENTREGA A SU SUPERVISOR LA INFORMACIÓN OPORTUNA
ACONTECIDA AL INICIO Y TÉRMINO DE LA JORNADA DE
TRABAJO, LLENANDO PLANILLA DE REPORTE DE TRABAJOS
DIARIOS REALIZADOS POR LAS DIFERENTES CUADRILLAS,
SEGÚN PROCEDIMIENTOS DE LA EMPRESA
2.- CONTROLAR EL USO DE MATERIALES Y EQUIPOS DE OBRA 1. REVISA LOS REQUERIMIENTOS DE MATERIALES Y EQUIPOS,
SEGÚN REQUERIMIENTOS DE LA CUADRILLA Y
PROCEDIMIENTOS DE LA EMPRESA
2. REVISA LA CANTIDAD DE MATERIAL UTILIZADO EN EL AVANCE
DE LA OBRA, REALIZANDO INVENTARIOS PERIÓDICOS DE LOS
MATERIALES UTILIZADOS, SEGÚN PROCEDIMIENTOS DE LA
EMPRESA
3. SOLICITA LOS INSUMOS Y MATERIALES AL ENCARGADO DE
ADQUISICIONES O ENCARGADO DE BODEGA, SEGÚN
REQUERIMIENTOS DE AVANCE DE OBRA
COMPETENCIAS TRANSVERSALES PARA LA EMPLEABILIDAD
Competencia Indicadores
1.- COMUNICACIÓN EFECTIVA.. ES LA CAPACIDAD DE 1. ENTREGA INDICACIONES CON CLARIDAD Y EN FORMA
REACCIONAR ADECUADAMENTE UTILIZANDO LOS CANALES DE
COMUNICACIÓN ADECUADOS PARA COMUNICAR SU PROBLEMA. OPORTUNA, PROCURANDO TENER UNA COMUNICACIÓN
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COMPETENCIAS TRANSVERSALES PARA LA EMPLEABILIDAD
Competencia Indicadores
ASIMISMO, ENTREGA INDICACIONES CON CLARIDAD Y EN FLUIDA.
FORMA OPORTUNA, PROCURANDO TENER UNA COMUNICACIÓN
FLUIDA, E INFORMA DE MANERA CLARA A SU SUPERIOR LAS 2. INFORMA DE MANERA CLARA A SU SUPERIOR LAS
DIFICULTADES QUE SE PRESENTAN EN EL TRABAJO A REALIZAR. DIFICULTADES QUE SE PRESENTAN EN EL TRABAJO A
REALIZAR.
3. REACCIONA ADECUADAMENTE Y UTILIZA LOS CANALES DE
COMUNICACIÓN ADECUADOS PARA COMUNICAR SU
PROBLEMA.
2.- LIDERAZGO. ES LA MANERA QUE LA PERSONA DEMUESTRA 1. DEMUESTRA CONFIANZA CON SU EQUIPO, ENTREGANDO
CONFIANZA CON SU EQUIPO, ENTREGANDO LABORES EN
FUNCIÓN DE LOS CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES QUE MANEJE LABORES EN FUNCIÓN DE DE LOS CONOCIMIENTOS Y
CADA TRABAJADOR. A SU VEZ, LOGRA QUE LAS PERSONAS HABILIDADES QUE MANEJE CADA TRABAJADOR.
SIGAN SUS INSTRUCCIONES, DEMOSTRANDO UNA ACTITUD
SEGURA Y MOTIVÁNDOLOS PARA QUE ELLOS IDENTIFIQUEN SUS 2. LOGRA QUE LAS PERSONAS SIGAN SUS INSTRUCCIONES,
PROPIAS FORTALEZAS Y DEBILIDADES. DEMOSTRANDO UNA ACTITUD SEGURA Y DON DE MANDO.
3. MOTIVA A SUS TRABAJADORES, IDENTIFICANDO SUS
FORTALEZAS, DEBILIDADES Y RETROALIMENTÁNDOLOS
CONTINUAMENTE EN SUS FUNCIONES.
3.- RELACIONES INTERPERSONALES. ES LA FORMA EN QUE LA 1. ACATA Y RESPETA LAS INDICACIONES REALIZADAS POR SU
PERSONA SE RELACIONA ADECUADAMENTE CON SUS
COMPAÑEROS DE TRABAJO Y OTRAS CUADRILLAS DEL ÁREA, SUPERIOR EN RELACIÓN A LAS FUNCIONES QUE DEBE
RESPETANDO Y MARCANDO EL PASO PARA CUMPLIR CON LAS REALIZAR.
METAS FIJADAS. ASÍ MISMO, ACATA Y RESPETA LAS
INDICACIONES REALIZADAS POR SU SUPERIOR EN RELACIÓN A 2. GENERA LAZOS DE CONFIANZA CON SUS PARES,
LAS FUNCIONES QUE DEBE REALIZAR, GENERANDO LAZOS DE COLABORANDO Y SOLICITANDO APOYO A SUS COMPAÑEROS
CONFIANZA CON SUS PARES CON QUIENES COLABORA Y
SOLICITA APOYO CUANDO LAS EXIGENCIAS LO REQUIERAN. CUANDO LAS EXIGENCIAS LO REQUIERAN.
3. SE RELACIONA ADECUADAMENTE CON SUS COMPAÑEROS DE
TRABAJO Y OTRAS CUADRILLAS DEL ÁREA, RESPETANDO Y
MARCANDO EL PASO PARA CUMPLIR CON LAS METAS
FIJADAS.
CONOCIMIENTOS
Básicos Técnicos
- MANEJO DE MATEMÁTICA APLICADA A LA FAENA - CONOCIMIENTO DE REGLAMENTOS Y NORMAS VIGENTES DEL
CONSTRUCTIVA SECTOR
- CONOCIMIENTOS AVANZADOS SOBRE PROCESOS
CONSTRUCTIVOS
- CONOCIMIENTOS DE HIGIENE, SEGURIDAD Y PREVENCIÓN DE
RIESGOS
- CONOCIMIENTOS DE SEÑALÉTICAS EN OBRA
- EQUIPOS, MATERIALES Y HERRAMIENTAS, SUS
CARACTERÍSTICAS, USOS Y FUNCIONAMIENTO
- LECTURA E INTERPRETACIÓN DE PLANOS
HERRAMIENTAS, EQUIPOS Y MATERIALES
N/A
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FECHA DE EMISIÓN: 25/10/2021 12:29
Nombre UCL: PLANIFICAR Y ORGANIZAR EL TRABAJO
Código: U-4100-7119-008-V01
Código CIIU: 4100
Código CIUO: 7119
Tipo: Transversal
ACTIVIDADES CLAVE
Actividad clave Criterios de desempeño
1.- INTERPRETAR DOCUMENTOS, IDENTIFICAR 1. INTERPRETA Y APLICA EL CUMPLIMIENTO DE LA
RESPONSABILIDADES, Y SELECCIONAR HERRAMIENTAS Y
MATERIALES DOCUMENTACIÓN COMO PLANOS, MANUALES Y FICHAS PARA
EL TRABAJO A REALIZAR, SEGÚN PROCEDIMIENTO DE
TRABAJO
2. IDENTIFICA SUS RESPONSABILIDADES Y/O IDENTIFICA LAS
RESPONSABILIDADES Y OBLIGACIONES DE LOS
TRABAJADORES DE LA OBRA, SEGÚN PROCEDIMIENTO DE
TRABAJO O PLAN DE ACCIÓN
3. PLANIFICA EL TRABAJO A REALIZAR CON EL FIN DE OBTENER
LOS RESULTADOS REQUERIDOS, UTILIZANDO LOS
PROCEDIMIENTOS APROPIADOS Y CUMPLIENDO CON LOS
TIEMPOS ESTABLECIDOS Y LOS RECURSOS DISPONIBLES
4. INSPECCIONA Y PREPARA EL ÁREA DE TRABAJO, EN
COORDINACIÓN CON TERCEROS CUANDO CORRESPONDA,
SEGÚN PLAN DE TRABAJO Y PROCEDIMIENTOS DE LA
EMPRESA
5. SELECCIONA LAS HERRAMIENTAS Y LOS MATERIALES
APROPIADOS PARA LAS TAREAS A REALIZAR, CHEQUEANDO
LA DISPONIBILIDAD Y BUEN ESTADO DE LAS MISMAS, SEGÚN
PROCEDIMIENTOS DE LA EMPRESA Y NORMATIVAS VIGENTES
6. COMPLETA LOS DOCUMENTOS Y/O REPORTES NECESARIOS,
TANTO AL INICIO COMO AL FINAL DE CADA JORNADA, SEGÚN
PROCEDIMIENTOS DE LA EMPRESA Y NORMATIVAS LEGALES
COMPETENCIAS TRANSVERSALES PARA LA EMPLEABILIDAD
Competencia Indicadores
1.- ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO.. ES LA MANERA EN LA QUE LA 1. ORGANIZA EL ÁREA DE TRABAJO FIJÁNDOSE PREVIAMENTE
PERSONA ORGANIZA LAS ACTIVIDADES A REALIZAR DURANTE
SU JORNADA Y ÁREA DE TRABAJO, DE ACUERDO A LAS EN LAS MEDIDAS DE SEGURIDAD DEL ÁREA ADEMÁS DE
INDICACIONES DE SU SUPERVISOR Y LAS MEDIDAS DE CONTAR CON EL ESPACIO ADECUADO PARA LA ACTIVIDAD A
SEGURIDAD DEL ÁREA QUE REQUIERAN CONTAR CON EL
ESPACIO ADECUADO PARA DESARROLLAR LA ACTIVIDAD. A SU DESARROLLAR.
VEZ, PROGRAMA SUS ACTIVIDADES DIARIAS DE ACUERDO A 2. ORGANIZA LAS ACTIVIDADES A REALIZAR DURANTE SU
CONTINGENCIAS Y REQUERIMIENTOS DEL PROYECTO, DEJANDO
TIEMPO PARA LOS IMPREVISTOS. JORNADA DE TRABAJO, DE ACUERDO A LAS INDICACIONES DE
SU SUPERVISOR.
3. PROGRAMA SUS ACTIVIDADES DIARIAS DE ACUERDO A
CONTINGENCIAS Y REQUERIMIENTOS DEL PROYECTO,
DEJANDO TIEMPO PARA LOS IMPREVISTOS.
2.- ORIENTACIÓN AL LOGRO. ES LA CAPACIDAD DE CUMPLIR 1. CUMPLE CON LOS PLAZOS DEL TRABAJO QUE ESTÁ
CON LOS PLAZOS DEL TRABAJO QUE ESTÁ REALIZANDO SEGÚN
INDICACIONES DE SU SUPERIOR, OPTIMIZANDO LOS TIEMPOS REALIZANDO SEGÚN INDICACIÓN DE SU SUPERIOR.
DE EJECUCIÓN, DISMINUYENDO LOS PLAZOS ESTABLECIDOS 2. OPTIMIZA LOS TIEMPOS DE EJECUCIÓN DEL TRABAJO,
SEGÚN EL PROYECTO Y FOCALIZANDO SUS FUNCIONES DIARIAS
PARA EL LOGRO DE LOS OBJETIVOS DEL PROYECTO. DISMINUYENDO LOS PLAZOS ESTABLECIDOS SEGÚN EL
PROYECTO.
3. SE FOCALIZA EN SUS FUNCIONES DIARIAS PARA EL LOGRO DE
LOS OBJETIVOS DEL PROYECTO.
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CONOCIMIENTOS
Básicos Técnicos
N/A - COMPRENSIÓN EN EL CORRECTO USO DE HERRAMIENTAS
- CONOCIMIENTO DE LOS REGLAMENTOS Y NORMAS
RELACIONADAS A ORDEN, HIGIENE Y SEGURIDAD
- CONOCIMIENTO DE PLANES DE TRABAJO Y REPORTES
- CONOCIMIENTOS DE HIGIENE, SEGURIDAD Y PREVENCIÓN DE
RIESGOS
HERRAMIENTAS, EQUIPOS Y MATERIALES
N/A
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Nombre UCL: CUMPLIR NORMAS DE SEGURIDAD, HIGIENE, MEDIOAMBIENTE Y ESTÁNDARES DE CALIDAD
Código: U-4100-7119-015-V03
Código CIIU: 4100
Código CIUO: 7119
Tipo: Transversal
ACTIVIDADES CLAVE
Actividad clave Criterios de desempeño
1.- RESPETAR EL ORDEN, HIGIENE Y SEGURIDAD EN EL 1. LA CONTAMINACIÓN DE RUIDO, PARTÍCULAS EN SUSPENSIÓN,
PROCESO CONSTRUCTIVO, DE ACUERDO A NORMATIVA
VIGENTE RESIDUOS SÓLIDOS, LÍQUIDOS Y SOLVENTES DURANTE EL
DESARROLLO DE LA OBRA, ES EVITADA TOMANDO MEDIDAS
DE CONTENCIÓN DE ACUERDO A NORMATIVA VIGENTE
2. LOS ACCIDENTES SON EVITADOS APLICANDO NORMAS DE
HIGIENE Y SEGURIDAD EN LAS ACTIVIDADES A
DESARROLLAR, DE ACUERDO A NORMATIVA VIGENTE
3. LOS ELEMENTOS DE SEGURIDAD NECESARIOS SON
UTILIZADOS PARA EVITAR ACCIDENTES EN CADA FAENA, DE
ACUERDO A NORMATIVA VIGENTE
4. LA POSICIÓN ERGONÓMICA CORRECTA ES ASUMIDA PARA
EVITAR ENFERMEDADES DEPENDIENDO DE LA ACTIVIDAD A
EJECUTAR Y DE ACUERDO A NORMATIVA VIGENTE
2.- ASEGURAR LA CALIDAD EN EL PROCESO CONSTRUCTIVO, DE 1. LOS MATERIALES Y HERRAMIENTAS A UTILIZAR SON LOS
ACUERDO A NORMATIVA VIGENTE
ESPECIFICADOS Y CUMPLEN CON LAS EXIGENCIAS MÍNIMAS,
SEGÚN NORMATIVA DE CALIDAD VIGENTE, PARA LOGRAR EL
ESTÁNDAR DEFINIDO PARA LAS TAREAS
2. LAS INDICACIONES DEL FABRICANTE SON RESPETADAS, TAL
COMO LAS DOSIFICACIONES, TIEMPOS Y CONDICIONES
AMBIENTALES, PARA CUMPLIR CON LOS ESTÁNDARES DE
CALIDAD ESPECIFICADOS PARA EL PROYECTO
3. EL AMBIENTE FÍSICO ES CONSIDERADO ANTES Y DURANTE EL
ALMACENAMIENTO Y TRASLADO DE MATERIALES, PARA NO
AFECTAR LA CALIDAD DE ÉSTOS Y DEL TRABAJO A EJECUTAR,
TOMANDO MEDIDAS DE ACUERDO A ESTÁNDARES DEFINIDOS
COMPETENCIAS TRANSVERSALES PARA LA EMPLEABILIDAD
Competencia Indicadores
1.- CONCIENCIA DE SEGURIDAD: ES LA MANERA QUE APLICA 1. APLICA LAS MEDIDAS DE SEGURIDAD Y EQUIPOS A UTILIZAR
MEDIDAS DE SEGURIDAD AL MOMENTO DE HACER EL CHEQUEO
PREVIO DEL ÁREA DE TRABAJO Y EQUIPOS A UTILIZAR. null AL MOMENTO DE HACER EL CHEQUEO PREVIO DE LAS
CONDICIONES DEL ÁREA DE TRABAJO
2. UTILIZA LOS IMPLEMENTOS DE SEGURIDAD EN LA
REALIZACIÓN DE SUS FUNCIONES
3. VERIFICA QUE SE DEN LAS CONDICIONES NECESARIAS DE
SEGURIDAD PARA REALIZAR SUS FUNCIONES
2.- ORDEN Y LIMPIEZA: ES LA MANERA QUE LIMPIA Y ORDENA LA 1. MANTIENE SU ÁREA DE TRABAJO EN CONDICIONES DE ORDEN
ZONA DE TRABAJO PARA COMENZAR CON LA ACTIVIDAD. null
Y LIMPIEZA, EVITANDO POSIBLES ACCIDENTES DENTRO DEL
ÁREA DE TRABAJO
2. ORDENA Y LIMPIA LA ZONA DE TRABAJO AL TÉRMINO DE SU
JORNADA
3. UBICA HERRAMIENTAS, MATERIALES, EQUIPOS Y
MAQUINARIAS EN LUGARES APROPIADOS QUE NO
OBSTACULICEN EL PASO
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COMPETENCIAS TRANSVERSALES PARA LA EMPLEABILIDAD
Competencia Indicadores
3.- ORIENTACIÓN A LA CALIDAD: ES LA MANERA QUE REALIZA 1. EL TRABAJO CUMPLE CON LOS ESTÁNDARES DE CALIDAD
SU TRABAJO CUMPLIENDO CON LOS INDICADORES DE CALIDAD
EXIGIDOS A TRAVÉS DE PAUTAS DE CONTROL. null ESPECIFICADOS, OCUPÁNDOSE DE LOS DETALLES EXIGIDOS
A TRAVÉS DE PAUTAS DE CONTROL
2. REALIZA EL TRABAJO BASÁNDOSE ESTRICTAMENTE EN
ÓRDENES DE TRABAJO, ESPECIFICACIONES TÉCNICAS DE
CADA FUNCIÓN
3. SE PREOCUPA DE TODOS LOS DETALLES DEL TRABAJO,
CUMPLIENDO CON LOS ESTÁNDARES DE CALIDAD
CONOCIMIENTOS
Básicos Técnicos
- COMPRENSIÓN LECTORA - CONOCER LA SEÑALIZACIÓN DE SEGURIDAD
- MATEMÁTICA BÁSICA - CONOCIMIENTOS BÁSICOS SOBRE RIESGOS ASOCIADOS A LOS
PROCESOS CONSTRUCTIVOS
- REGLAMENTOS Y NORMAS RELACIONADAS A ORDEN, HIGIENE,
SEGURIDAD, MEDIOAMBIENTE Y ESTÁNDARES DE CALIDAD
HERRAMIENTAS, EQUIPOS Y MATERIALES
N/A
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