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Protocolo de Mantenimiento Vial

Este documento establece el procedimiento para la planificación de desplazamientos laborales de una empresa, incluyendo actividades recreativas, deportivas y culturales. Define responsables, normas de seguridad vial, elementos de protección y la metodología para la planificación de dichos desplazamientos.

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Este documento establece el procedimiento para la planificación de desplazamientos laborales de una empresa, incluyendo actividades recreativas, deportivas y culturales. Define responsables, normas de seguridad vial, elementos de protección y la metodología para la planificación de dichos desplazamientos.

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PROTOCOLO DE OPERACIÓN Y

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MANTENIMIENTO DE LAS VÍAS
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OBJETIVO.

Establecer el procedimiento para la planificación de desplazamientos laborales incluyendo


toda salida extramural, actividad recreativa, deportiva y cultural de la empresa

2. ALCANCE.

Este procedimiento aplica para la planificación de desplazamientos laborales incluyendo


toda salida extramural, actividad recreativa, deportiva y cultural, sin importar el cargo o rol
asignado y siempre y cuando el colaborador se movilice, desplace o transporte en un
vehículo automotor y no automotor.

3. RESPONSABLES.

Líder del Diseño e Implementación del Plan Estratégico De Seguridad Vial.


Responsable del SG-SST.
Talento Humano o Recursos Humanos.
Responsable o Líder de la Planificación de los Desplazamientos, Logística, Seguridad y
Tráfico, etc.

4. DEFINICIONES.

Acompañante: Persona que viaja con el conductor de un vehículo automotor. (CNT,


2002)
Berma: De acuerdo con el artículo 2° del Código Nacional de Tránsito. Ley 769 del 2002,
se define como: parte de la estructura de la vía, destinada al soporte lateral de la calzada
para el tránsito de peatones, semovientes y ocasionalmente al estacionamiento de
vehículos y tránsito de vehículos de emergencia.
Calzada: De acuerdo con el artículo 2° del Código Nacional de Tránsito. Ley 769 del
2002, se define como: zona de la vía destina a la circulación de vehículos.
Carretera: De acuerdo con el artículo 2° del Código Nacional de Tránsito. Ley 769 del
2002, se define como: vía cuya finalidad es permitir la circulación de vehículos, con
niveles adecuados de seguridad y comodidad.
Carril: De acuerdo con el artículo 2° del Código Nacional de Tránsito. Ley 769 del 2002,
se define como: parte de la calzada destinada al tránsito de una sola fila de vehículos.
Colaboradores de la empresa: son todos los trabajadores independientemente de su
forma de vinculación o contratación, los empleados, contratistas, afiliados, o personas
vinculadas mediante tercerización, subcontratación, outsourcing o por intermediación
laboral de manera permanente u ocasional, que realizan funciones para los diferentes
procesos de la empresa.
Comunidad de la empresa: corresponde a todas las personas que tienen relación con la
empresa, incluye además de los colaboradores, a los clientes, estudiantes, entre otros
(algunos ejemplos de comunidad de la empresa son: comunidad educativa, comunidad
empresarial, etc.).
Conductor: Es la persona habilitada y capacitada técnica y teóricamente para operar un
vehículo. (CNT, 2002)
Conductores contratados o administrados por la empresa: corresponde al número de
personas que utilizan un vehículo automotor y no automotor puesto al servicio de la
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empresa para el cumplimiento de sus funciones, independientemente del modelo de


contratación o administración (vinculación o intermediación) que utilice la empresa.
Cuneta: De acuerdo con el artículo 2° del Código Nacional de Tránsito. Ley 769 del 2002,
se define como: zanja o conducto construido al borde de una vía para recoger y evacuar
las aguas superficiales.
Desplazamientos laborales: son los que desarrollan los colaboradores de la empresa
para el cumplimiento de su contrato o funciones en los procesos estratégicos, misionales
y de apoyo al servicio de la empresa.
Flota de vehículos automotores o no automotores: incluye el número de vehículos
automotores y no automotores puestos al servicio de la empresa para el cumplimiento de
sus funciones en los procesos estratégicos, misionales y de apoyo, ya sean vehículos
propios, arrendados, en leasing, renting, entre otros, o que hagan parte de cualquier
modelo de vinculación, contratación, intermediación o administración que realice la
empresa con el propietario, tenedor o conductor del vehículo, también incluye los
vehículos utilizados por los contratistas y trabajadores de la empresa.
Incidente: Es un suceso repentino no deseado que ocurre por las mismas causas que se
presentan los accidentes, sólo que por cuestiones del azar no desencadena lesiones en
las personas, daños a la propiedad, al proceso o al ambiente.
Infraestructura Vial: Es el conjunto de elementos, dotaciones o servicios que se
necesitan para conectar de manera terrestre un lugar con otro.
Mantenimiento: Se define el mantenimiento como todas las acciones que tienen como
objetivo preservar un artículo o restaurarlo a un estado en el cual pueda llevar a cabo
alguna función requerida. Estas acciones incluyen la combinación de las acciones
técnicas y administrativas correspondientes.
Pasajero: Persona distinta del conductor que se transporta en un vehículo público (CNT,
2002)
Peatón: Persona que transita a pie o por una vía. (CNT, 2002)
Plan Estratégico de Seguridad Vial (PESV): Herramienta de gestión que contiene las
acciones, mecanismos, estrategias y medidas de planificación, implementación,
seguimiento y mejora que deben adoptar las diferentes entidades, organizaciones o
empresas del sector público o privado de conformidad con el artículo 110 del Decreto Ley
2106 de 2019, encaminadas a generar hábitos, comportamientos y conductas seguras en
las vías para prevenir riesgos, reducir la accidentalidad vial y disminuir sus efectos
nocivos.
Ruta: Camino establecido o previsto para un viaje.
Seguridad Vial: Es el conjunto de acciones y políticas dirigidas a prevenir, controlar y
disminuir el riesgo de muerte o de lesión de las personas en sus desplazamientos ya sea
en medios motorizados o no motorizados.
Tráfico: Volumen de vehículos, peatones, o productos que pasan por un punto específico
durante un periodo determinado. (CNT, 2002)
Tránsito: Es la movilización de personas, animales o vehículos por una vía pública o
privada abierta al público. (CNT, 2002)
Transporte: Es el traslado de personas, animales o cosas de un punto a otro a través de
un medio físico. (CNT, 2002).

5. CONDICIONES GENERALES.

5.1 NORMAS DE SEGURIDAD: (Especifíquelas solo si aplica).


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Ley 769 de 2002 que dispone las regulaciones del tránsito y transporte por carretera.
Resolución 000744 del 04 de marzo de 2009, que dispone lo reglamentario para el diseño
geométrico de vías.
Las dispuestas en el decreto 1885 de 2015 frente a las disposiciones de señalización y
demarcación vial en el anexo técnico del mismo.
El Manual de Señalización Vial vigente.
Las dispuestas en la resolución 744 de 2009 frente a la disposiciones en el diseño
geométrico de carreteras.
Código Sustantivo del Trabajo.
Ley 1562 de 2012.
Decreto 1072 de 2015.
Resolución 40595 del 12 de julio de 2022.
Ley 1503 de 2011.

5.2 NORMAS AMBIENTALES: (Especifíquelas solo si aplica).

Relacionar normas en materia ambiental que pueda afectar la planificación de los


desplazamientos laborales.

5.3 OTRAS NORMAS RELACIONADAS: (Especifíquelas solo si aplica).

Relacionar otras normas aplicables para la planificación de los desplazamientos laborales.

5.4 ELEMENTOS DE SEGURIDAD: (Especifíquelos solo si aplica).

Relacionar los elementos de seguridad que se requieran utilizar para la ejecución de los
desplazamientos planificados, se puede tener en cuenta lo siguiente:

- Elementos de Protección Personal.


- Permisos de Trabajo.
- ARO o ATS.
- Requisitos de seguridad activa y pasiva de los vehículos.
- Equipo de prevención y seguridad de los vehículos.

5.5. DESCRIPCIÓN DEL PROCEDIMIENTO:

Operación: Planificación de Desplazamientos Laborales


Fuerza normal:
XX Conductores,
XX Operadores
XX Maquinaria
Equipos, herramientas y materiales: Describa los equipos, herramientas y materiales a
usar.
Metodología: Describa la metodología utilizada para realizar el procedimiento.

5.5.1. Planificación de desplazamientos laborales (salidas extramurales, salidas de


integración, salidas pedagógicas).
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La EMPRESA ha definido que para las salidas extramurales laborales que se realicen en
relación con las actividades de las empresas, se debe tener un permiso ya sea por correo,
escrito, chat interno, formato, etc, estas salidas deben ser informadas al jefe inmediato y
el soporte debe soportar en el área de talento humano, seguridad y salud en el trabajo o
dependencia a la que pertenezca el trabajador.

5.5.2. Planificación del ingreso y salida de los miembros de la comunidad de la empresa


de sus instalaciones.

EMPRESA, ha definido que para el ingreso y salida de las instalaciones se debe tener en
cuenta la jornada laboral que está definida dentro del RIT (Reglamento Interno de
Trabajo), cualquier ingreso o salida por fuera de ese horario se debe autorizar.

5.5.3. El tiempo de antelación con la que se planifica el recorrido,

EMPRESA, realiza la planeación de los recorridos con; un día, semana, mes, meses de
antelación.

5.5.4. Los requisitos para el inicio del viaje, horarios y tiempos de conducción, la
documentación que deben portar y registros que deben diligenciar los
colaboradores de la empresa,

Para el inicio del viaje, considerando la definición de desplazamiento laboral, se debe


tener en cuenta, el porte y revisión de la siguiente documentación:

- Licencia de conducción,
- Cédula de ciudadanía,
- Seguridad social al día,
- SOAT vigente,
- Revisión tecnomecánica vigente,
- Pólizas extra y contractuales (si aplica),
- Tarjeta de operación (si aplica),
- Otros (defínalos según corresponda)
- Horario de Conducción: Inicio 8:00 a.m. hasta las 6:00 p.m.
- Tiempos de conducción: 8 horas y hasta máximo 10 con autorización.
- Registros: Inspección preoperacional.

5.5.5. Las velocidades seguras en los desplazamientos laborales, factores de


desempeño aplicables, requisitos de seguridad vial para conductores y vehículos,

Las velocidades definidas por la empresa son las siguientes:

velocidad que deberán cumplir los vehículos según corresponda, será la siguiente:

Tabla 1. Velocidades máximas Permitidas


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VELOCIDAD
TIPOS DE VÍAS
MÁXIMA
30 km/h
(podrá ser menor si el
Instalaciones industriales y áreas de las plantas
área operativa lo
dispone)
Vías nacionales sin pavimentar, zonas escolares,
30 km/h
residenciales u hospitalarias.
50 km/h Zonas urbanas (vías asfaltadas)
Zonas rurales (Vías nacionales, departamentales,
80 km/h
municipales asfaltadas)

Fuente. SURA

5.5.6. Las condiciones de los sitios de parada segura (alojamiento, restaurantes, sitios de
descanso, parqueaderos, entre otros),

Los sitios de parada, son los autorizados por la empresa, los cuales se divulgan en el
análisis del riesgo vial, sin embargo, se recomienda al conductor solo parar en sitios que
estén advertidos por aplicaciones como Maps o Waze, en especial estaciones de servicio,
restaurantes o centros poblados.

5.5.7. Los controles que se realizarán durante el recorrido,

Durante el recorrido se realizarán verificaciones de los comportamientos reportados por


GPS, como excesos, frenadas bruscas, etc, adicionalmente de manera sorpresa se
realizarán pruebas de alcoholemia en cualquiera de los puntos de control que dispone la
empresa.

5.5.8. Las condiciones para prevenir factores de riesgo (fatiga, velocidad, distracción del
conductor etc.),

EMPRESA, por medio de sus Programas de Gestión del Riesgo y Factores de


Desempeño, Plan Anual de Trabajo y Plan de Formación implementara actividades,
campañas, formación tendiente a la mejora de los hábitos, comportamientos y conductas
seguras de los colaboradores.

5.5.9. Los requisitos para la finalización del viaje y capacitaciones a los colaboradores de
la empresa en la identificación y análisis dinámico de riesgos en las vías externas para los
desplazamientos laborales.

Para finalizar el viaje, la empresa solicitara al colaborador que reporte esto por los medios
autorizados de acuerdo con el paso 24 del PESV.

Ningún colaborador podrá realizar un desplazamiento laboral sin completar las


formaciones básicas definidos en su plan de formación básico, es importante que el
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conductor reporte en el gerenciamiento del viaje las condiciones adversas que pudo
identificar.
Como complemento al presente procedimiento haga uso de los formatos Análisis del
Riesgo Vial y Gerenciamiento de Viajes.

Common questions

Con tecnología de IA

In planning employee displacement, several factors are considered: route selection, security measures, necessary documentation, travel permissions, and safety regulations. The protocols ensure that planned displacement adheres to defined travel routes, requires pre-trip approvals and documentation, and mandates compliance with travel timings and speed limits. Specifically, licenses, citizenship identity, valid insurance, and technical inspections are needed, while ensuring adherence to driving time limits and authorized speed restrictions. Further, travel and stopping locations are pre-approved, and real-time monitoring through GPS aids in managing compliance . These protocols are instilled in the planning process through structured methodologies including risk assessments and safety checks.

The processes for reporting and evaluating incidents during employee travel involve real-time monitoring via GPS systems and random alcohol tests at checkpoints. Any incidents or unexpected events must be reported using authorized channels, ensuring comprehensive documentation. The evaluation includes analyzing GPS data to identify trends in driving behavior and verifying compliance with pre-departure inspections. This facilitates proactive management of such incidents, allowing for quick response and adaptation of strategies to mitigate future occurrences . The combination of timely reporting and thorough evaluations ensures continuous improvement in travel safety.

The stipulated speed limits and designated stopping locations are designed to enhance safety and efficiency in travel by minimizing risks associated with high-speed travel and unplanned stops. Speed limits are set based on road types, with lower limits in industrial, urban, and sensitive areas to prevent accidents and facilitate safe pedestrian crosswalks. Designated stopping locations ensure drivers have predefined, safe places to rest, thereby reducing fatigue-related incidents. Real-time monitoring through GPS tracks compliance and provides data for evaluating travel efficiency and safety, while stopping points are pre-checked for safety amenities and risk factors . These measures collectively reduce accident risks and improve overall travel management.

Active and passive security measures play a crucial role in planning business-related travel by ensuring both immediate protection and long-term safety for employees. Active measures include real-time monitoring with GPS technologies and random control checks for behaviors like speeding and alcohol consumption. Passive security encompasses requirements for safety equipment in vehicles, such as seat belts and airbags, adherence to speed limits, and pre-trip vehicle inspections to ensure mechanical integrity. These measures ensure that potential risks are mitigated both proactively and reactively, enhancing the overall safety of travel and reducing accident-related incidents . The integration of these measures within the travel plan highlights the organization's commitment to safety.

The 'Líder del Diseño e Implementación del Plan Estratégico De Seguridad Vial' (PESV) is responsible for developing, implementing, and overseeing safety strategies that align with organizational goals. Key responsibilities include conducting risk assessments, designing safety protocols, monitoring compliance with road safety regulations, and coordinating training programs to improve safe driving behaviors. This role integrates with organizational safety strategies by ensuring that all travel-related processes adhere to legal requirements and best practices, thus reinforcing a culture of safety, reducing incidents, and enhancing overall operation efficiency . The role is pivotal in unifying safety with organizational objectives, ensuring alignment between policy and practice.

The key traffic regulations include Ley 769 de 2002 for traffic and road transport regulation, the design norms from Resolución 000744 of 2009 for geometric design, and decree 1885 of 2015 for signage and demarcation requirements. These regulations ensure systemic compliance, enhance operational safety, prevent accidents, and maintain infrastructure integrity .

The PESV serves as a comprehensive management tool that outlines actions, mechanisms, strategies, and evaluative measures for traffic safety within the company. It aims to instill safe driving habits, mitigate risks, reduce accidents, and alleviate negative impacts of traffic incidents on company operations .

Drivers are required to carry a driving license, national ID, up-to-date social security, valid SOAT, technomechanical inspection, and relevant operational permits. These documents ensure legal compliance, verify vehicle fitness and driver eligibility, and provide coverage in case of incidents .

The protocol addresses environmental norms by incorporating transportation planning elements that could minimize ecological impacts. These include careful consideration of emissions, noise, and resource usage during displacement planning, thus influencing route and vehicle choices to align with environmental standards .

Designated protocols for the operation and maintenance of roads are crucial as they establish structured procedures for workplace travel planning, including extramural outings and recreational activities. These protocols apply equally to all employees, regardless of their roles or modes of transportation—motorized or non-motorized. The key elements covered by these protocols include planning the logistics, ensuring safety and security, setting speed limits, identifying safe stopping locations, conducting risk assessments, and providing necessary training and certifications . They ensure that the travel associated with work is safe, efficient, and complies with legal standards, thereby reducing accident risks and maintaining productivity.

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