MANUAL DE IMAGEN PROFESIONAL
Suele suceder que tanto en la escuela secundaria como en la universidad nos preparan
para el mercado del trabajo a través de conocimientos teóricos ó técnicos. Pero pocas
veces nos enseñan que la carta de presentación profesional no es solo nuestro cv sino que
somos nosotros mismos a través de nuestra imagen. Tampoco nos orientan sobre cuál es
la manera en la que debemos armar esa imagen para que se perciba de forma profesional.
Aun sabiendo que la forma en la que nos presentamos al mundo va a determinar nuestro
éxito.
Por más que hayamos adquirido conocimientos ó habilidades específicas será muy difícil
demostrarlas si no nos hacemos notar de una manera competitiva y confiable. Para ello,
trabajar en reforzar nuestra imagen profesional es determinante.
La imagen profesional es la percepción que tiene de nosotros el entorno laboral donde
nos manejamos, generada por nuestra apariencia y acciones. No solo está dada por cómo
nos vestimos, implica nuestra forma de hablar, modismos, el lenguaje de nuestro cuerpo,
la manera en la que tratamos a los demás, la profesionalidad de nuestro trabajo, es decir,
todos aquellos factores que se van a destacar en la percepción que van a tener los demás
de nosotros. Consiste nada más ni nada menos, en lo que otros van a decir de vos cuando
no estés presente.
LA IMPORTANCIA DE VESTIMENTA EN UN PROFESIONAL.
La imagen profesional es la percepción que se tiene de una persona por parte del entorno
en el que se desempeña, a partir de los estímulos que emana durante su actividad laboral.
Dichos estímulos provienen del aspecto físico; de los gestos, ademanes y expresiones
corporales; y de la forma de expresarse vía oral y por escrito. A estos tres aspectos se les
denomina, respectivamente, la imagen física, la imagen no verbal y la imagen verbal.
Estos tres componentes de la imagen profesional deben ser manejados en forma
complementaria, de modo que el profesional proyecte una imagen de credibilidad y
seguridad, de modo que su imagen sea una herramienta fundamental para promover la
confianza y generar autoridad y liderazgo.
Imagen física: la forma de vestir es un factor clave. Parafraseando un dicho muy popular, no basta con ser
profesional sino que hay que parecerlo. Es decir, se debe ser coherente. Y no hablamos únicamente de
vestir ternos siempre; un ejecutivo debe saber vestirse adecuadamente para cada ocasión, tanto para una
cena de gala como para asistir a las olimpiadas internas de la organización. Pero algo que debe tomar en
cuenta es que incluso el vestuario más exclusivo carece de sentido si la actitud de quien lo viste no
proyecta liderazgo y personalidad.
Imagen no verbal: Los gestos, los ademanes y las expresiones corporales también comunican. Un cuerpo
encorvado, con los hombros apretados y el rostro mirando hacia abajo transmite derrota, depresión. En
cambio, un cuerpo erguido, con hombros sueltos, una mirada firme y dirigiéndose a los ojos del
interlocutor, transmiten liderazgo, convicción, autoridad y confianza. El ejecutivo exitoso debe mantener
coherencia entre lo que es y lo que exterioriza verbal y corporalmente.
Imagen verbal: Del mismo modo, el ejecutivo líder debe mantener la coherencia entre la imagen que
proyecta físicamente y la forma de expresarse verbalmente. Debe ser un buen comunicador. La buena
imagen proyectada debe ser complementada con una demostración de que tiene los conocimientos
técnicos y la experiencia que se requiere para su puesto. Y esto solo se demuestra cuando interviene
oralmente y cuando presenta sus informes. Tanto el alto ejecutivo que se dirige a los accionistas de la
compañía para exponer los logros de la organización como los gerentes en los comités de gerencia o el
funcionario en una reunión de trabajo deben saber manejar adecuadamente este aspecto de su imagen.
IMPORTANCIA DE LA VESTIMENTA PARA LA PERCEPCIÓN.
La vestimenta sirve para proteger al cuerpo humano, pero también se usa como medio de
representación de ideas culturales, sociales y religiosas. Las personas se visten de diferente
manera de acuerdo a la ocasión, el clima y su estado de ánimo.
En el caso de las mujeres no se recomienda usar faldas muy cortas, pantalones ajustados, escotes
o blusas transparentes.
Presta atención a los colores, si eres de piel blanca evita los colores claros ya que dan una
impresión de palidez y de enfermedad, de preferencia usa colores como el azul marino, éste
aparte de que hace buen contraste con la piel da la impresión de que la persona proyecta
seguridad y autoridad.
Elige tu vestuario con base en tu agenda del día, tu profesión y la empresa en la que laboras.
Cuando se adquiera ropa no buscar lo más caro, más bien optar por aquello que te haga sentir
cómoda con la que proyectes formalidad sin caer en extravagancias
APARTADO B
La identidad personal es el conjunto de rasgos característicos de un individuo, como sus actitudes y
habilidades, su carácter, su temperamento, sus virtudes y sus carencias, todos los cuales permiten que este
se diferencie de los demás y reconozca su individualidad y su personalidad.
La identidad social o colectiva, en cambio, es aquella según la cual una persona, al pertenecer o sentirse
afín a determinados grupos sociales (espirituales, nacionales, profesionales, laborales, etc.), asume un
conjunto de rasgos o atributos propios de esta comunidad, lo cual ayuda al individuo a forjar o definir el
concepto que tiene de sí mismo y de su lugar en la sociedad.
1). ENTREVISTA DE TRABAJO
Investiga la cultura de la empresa y su código de vestuario: si tienes la suerte de conocer a alguien
que trabaje ahí, pregúntale directamente cómo suelen vestir en la empresa.
Utiliza ropa con la que te sientas cómodo(a), no se trata de ir disfrazado de algo que no eres, pero
sí de transmitir profesionalidad.
Los colores de las prendas deben ser neutros, nunca muy llamativos. Para los hombres, los
colores más adecuados para la camisa son el blanco o el azul, y si lleva traje, el negro o
el gris.
Un consejo sobre cómo vestir en una entrevista de trabajo para los hombres es que utilicen camisa
en lugar de camiseta. Para las mujeres la variedad es mayor, aunque hay que evitar minifaldas,
ropa muy ajustada y se recomienda utilizar manga larga o francesa en lugar de tirantes.
En cuanto a los zapatos, antes de entrar a la entrevista de trabajo comprueba que estén
completamente limpios. Es preferible utilizar zapato cerrado que sandalias. Además, si llevas
falda o vestido, aunque sea verano debes llevar medias.
En cuanto a los zapatos, antes de entrar a la entrevista de trabajo comprueba que estén
completamente limpios. Es preferible utilizar zapato cerrado que sandalias. Además, si llevas
falda o vestido, aunque sea verano debes llevar medias.
Evita llevar demasiadas joyas, unos pendientes y dos anillos como mucho. Si eres hombre y
llevas un piercing es preferible quitártelo durante la entrevista de trabajo. También es
recomendable tapar los tatuajes.
Las mujeres no deben exagerar con el maquillaje y es mejor no utilizar perfume. También es
preferible no llevar las uñas pintadas con colores muy llamativos.
Los hombres deben ir afeitados y bien peinados. Entre los accesorios que están aconsejados se
encuentra el reloj y el cinturón.
Asegúrate siempre antes de ir a la entrevista de trabajo de que
tu ropa está perfectamente planchada.
2). EXPERTO PARA UNA CONFERENCIA
Pantalón de vestir. El pantalón de vestir es una de esas prendas clásicas e imprescindibles al
momento de dar una conferencia.
Chaqueta. Ya sea una chaqueta más elegante o en el caso de tratarse de una conferencia más
informal, de tipo deportiva, se trata de un clásico que no puede faltar.
Faldas. En el caso de las mujeres, se puede optar también por utilizar una falda. En este caso, la
falda debe encontrarse como mínimo a la altura de las rodillas, ya que más corta no es adecuada
para este tipo de presentación.
El corte recomendado para este tipo de falda es recto y debe ser preferiblemente unicolor. Una
vez más, los colores oscuros suelen ser los más
favorecedores y elegantes.
3). CURSO
Un consejo sobre cómo vestir en una entrevista de trabajo para los hombres es que utilicen
camisa en lugar de camiseta.
Para las mujeres la variedad es mayor, aunque hay que evitar minifaldas, ropa muy ajustada y se
recomienda utilizar manga larga o francesa en lugar de tirantes.
4). DISCURSO DE INAUGURACION
Evita colores, estampados y formas que sean muy llamativos, pues distraen la atención. debes de
buscar colores que te favorezcan y que además estén en armonía con el escenario donde hables o
con la empresa a la que representes. debes de cuidar el aspecto que tenga tu ropa para proyectar
mayor credibilidad
CONCLUSION
Muchas veces se nos olvida la relevancia de lo que proyectamos a través de nuestra imagen, pues sin duda
habla por nosotros. Además, es cierto que esa primera impresión deja una huella en la percepción de los
demás. Por eso, es importante analizar cómo nos observamos y cómo nos distinguen no solo en cuanto al
aspecto estético, sino también descubrir un equilibrio, pues es fundamental transmitir lo que realmente
[Link] que proyectamos nos puede facilitar o dificultar el acceso a nuevas oportunidades, por lo
tanto, debemos cuidar nuestra imagen para que en todo momento sea una excelente reflejo de lo queremos
[Link]én, es parte esencial de nuestra proyección adecuada el comportamiento que asumimos y
nuestra conducta, pues un desenvolvimiento apropiado en todo momento proyecta valores coherentes y
acordes con la imagen que deseamos inspirar como personas.
BIBLIOGRAFIA
[Link]
%20ESTAMPADOS%20Y%20FORMAS,empresa%20a%20la%20que%20representes.&text=DEBES
%20DE%20CUIDAR%20EL%20ASPECTO,ROPA%20PARA%20PROYECTAR%20MAYOR
%20CREDIBILIDAD.
[Link]
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