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Cambio de actitud en seguridad laboral

El documento habla sobre la importancia de cambiar las actitudes de los trabajadores hacia la seguridad. Explica que una formación solo no es suficiente, sino que se debe analizar el comportamiento. También destaca que las emociones no se pueden cambiar pero las actitudes sí mediante el autoanálisis, considerar diferentes perspectivas y obtener los hechos. Un ejemplo es la oposición a usar cascos, cuya utilidad se entiende mejor con información completa. El cambio de actitud requiere cuestionar si una actitud puede ser peligrosa y elegir

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Cambio de actitud en seguridad laboral

El documento habla sobre la importancia de cambiar las actitudes de los trabajadores hacia la seguridad. Explica que una formación solo no es suficiente, sino que se debe analizar el comportamiento. También destaca que las emociones no se pueden cambiar pero las actitudes sí mediante el autoanálisis, considerar diferentes perspectivas y obtener los hechos. Un ejemplo es la oposición a usar cascos, cuya utilidad se entiende mejor con información completa. El cambio de actitud requiere cuestionar si una actitud puede ser peligrosa y elegir

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CHARLA DE SEGURIDAD 292.

UN CAMBIO DE ACTITUD

Introducción
Sería un error pensar que un trabajador por el simple hecho de recibir una adecuada formación teórico y práctica adecuada
en función al puesto de trabajo de desempeña en una organización, sea condición suficiente para conseguir una idónea
actitud que derive en conductas seguras y por tanto en una reducción de los índices de siniestralidad laboral.

La conducta que adopta un trabajador está relacionada directamente con la forma que tiene una persona de comportarse
en diversos ámbitos de su vida cotidiana. Con esto quiero decir que el término puede emplearse como sinónimo de
comportamiento, ya que se refiere a las acciones que desarrolla un sujeto frente a los estímulos que recibe y a los vínculos
que establece con su entorno.

Información puntual
Es vital que observen consistentemente todas las normas de desempeño y prevención de accidentes que han sido creadas
para su propia protección en el trabajo. Ustedes no pueden cambiar emociones, aunque pueden aprender a reconocerlas
y mantenerlas bajo control. Las actitudes por otra parte, sí pueden ser cambiadas. A veces no es fácil, pero es posible si
uno se esfuerza.
Un cambio en actitud tiene que comenzar con un autoanálisis honesto. Ustedes tienen que convencerse que es posible
que no tenga razón en todas las circunstancias. Acto seguido tiene que recoger y examinar diferentes puntos de vista y
compararlos con los suyos propios. Debe obtener los hechos reales, porque una actitud insegura está basada con
frecuencia en una información incorrecta. Tomemos por ejemplo la oposición de algunos trabajadores al llevar el casco de
protección cuando es necesario. Si todos entendieran con claridad la forma en que un casco les puede salvar la vida en
algunas circunstancias imprevisibles, todos se los podrían en todas las circunstancias.
Si, por el contrario, algunos trabajadores no quisieran oír todos los hechos, tendrían que tomar una decisión basada en
una información incompleta. Para poder trabajar bajo la mayor protección, es necesario aprender lo más posible sobre
cómo se producen los accidentes y como se pueden prevenir.

Cierre
Una vez formadas las actitudes son difíciles de cambiar, incluso con argumentos lógicos. Pero pueden ser cambiadas. Lo
primero que hay que hacer es preguntarse si una actitud dada puede ser peligrosa para uno mismo o para otras personas.
¡Hoy elijes que cara le pones a tu seguridad!

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