UNIVERSIDAD SAN CARLOS DE GUATEMALA -USAC-
CENTRO UNIVERSITARIO DE JUTIAPA -JUSAC-
VII SEMESTRE 2023
CONTABILIDAD V
[Link]. Luisa Stefanie Ramírez Gregorio
HOJA DE TRABAJO GIF
La compañía industrial EL TRANSA-URBANO, produce tarjetas plásticas impresas para el público que
hace uso de ese eficiente y transparente servicio de transporte urbano. Las tarjetas son recargables y
tienen un chip de seguridad y un código que indica el valor límite para hacer uso del servicio. Dichas
tarjetas son colocadas y empacadas en cajillas de 100 tarjetas y finalmente en una caja grande de 50
cajillas. Esta empresa trabajó durante el mes de enero del corriente año, 24 días en una jornada de 8
horas diarias a excepción del departamento de Administración y Ventas de producción que trabajó 20
días y 9 horas diarias. La información correspondiente para cada centro de costos y de servicios es así:
OBREROS POR SALARIOS DEL SUELDOS DEL
DEPARTAMENTO
JORNADA MES MES
MANUFACTURA 10 Q 30,500.00
TROQUELADO 10 Q 30,000.00
EMPAQUE 8 Q 22,576.00
CONTROL DE CALIDAD 4 Q 15,400.00
SERVICIOS GENERALES 3 Q 10,640.00
MANTENIMIENTO MECÁNICO 3 Q 10,850.00
BODEGA 4 Q 15,060.00
PERSONAL 3 Q 12,500.00
ADMINISTRACIÓN Y VENTAS 3 Q 20,000.00
AREA MOB. Y MATERIALES
DEPARTAMENTO
METROS MAQUINARIA EQUIPO KW*HF INDIRECTOS
MANUFACTURA 200 Q 300,000.00 Q 16,000.00 15 Q 4,614.35
TROQUELADO 250 Q 460,000.00 Q 15,620.00 25 Q 16,581.93
EMPAQUE 90 Q 45,000.00 Q 15,450.00 10 Q 7,322.17
CONTROL DE CALIDAD 80 Q 7,200.00 5 Q 975.00
SERVICIOS GENERALES 50 Q 10,000.00 Q 12,300.00 3 Q 1,625.00
MANTENIMIENTO MECÁNICO 60 Q 50,000.00 Q 9,675.00 7 Q 3,450.00
BODEGA 250 Q 6,400.00 5 Q 1,200.00
PERSONAL 50 Q 10,000.00 3
ADMINISTRACIÓN Y VENTAS 100 Q 25,000.00 4 Q 2,225.00
1. Adicionalmente se paga Q 250.00 al mes a cada trabajador por bonificación incentivo Dto.
37-2001.
2. El edificio está valorado en Q800,000.00, este rubro al igual que el de mobiliario y equipo se
deprecia de acuerdo a los porcentajes máximos que indica la Ley de Actualización Tributaria,
sección del ISR.
3. De acuerdo a política administrativa de la empresa, toda la maquinaria se deprecia en 10 años y
se le calcula un valor de desecho o valor de rescate de 10%.
4. Por política interna de la empresa las prestaciones laborales sobre MOD y MOI representan el
43% de los sueldos y de los salarios en todos los centros.
5. Se pagó de Energía Eléctrica Q47,264.00 (IVA incluido) y el consumo fue de 14,900 Kw.
6. La prima anual sobre del seguro es todo riesgo por Q106,391.04 (incluye IVA) y cubre edificio,
maquinaria y mobiliario y equipo.
7. El costo del departamento de Mantenimiento Mecánico se distribuye de la manera siguiente:
Manufactura 200 HH, Troquelado 185 HH y Empaque 155 HH; El resto de las horas hombre se
distribuye entre los centros productivos de Manufactura y Troquelado en partes iguales.
8. Control de Calidad se distribuye en base a la producción terminada en cada centro productivo, y
de acuerdo al reporte de producción fue: Manufactura 2,950 cajas, Troquelado 2,945 cajas,
Empaque 2,945 cajas.
9. El Depto. de Bodega se distribuye en base a los despachos de materia prima así: Manufactura
Q220,154.18 y Empaque Q17,600.00 el valor despachado para cada centro respectivamente.
SE PIDE QUE DETERMINE:
• Costo Hora Hombre Mano de Obra
• Distribución primaria y Distribución secundaria
• Costo Hora Hombre Gastos de fabricación C.H.H.G.F y Costo Hora Hombre Costo de
Conversión C.H.H.C.C.
• Partidas de diario completas. (Elaborar las mismas del ejercicio visto en clase)