0% encontró este documento útil (0 votos)
161 vistas3 páginas

Política de Uso y Asignación de Vehículos

Este documento establece las políticas y responsabilidades para el uso y asignación de automóviles de la empresa. Los empleados asignados deben cumplir con las leyes de tránsito y son responsables de multas u otros daños. Se prohíbe el uso de alcohol u otras drogas antes o durante la conducción. Los automóviles solo pueden usarse para propósitos de la empresa y en las rutas autorizadas.

Cargado por

Ernesto Wolfgang
Derechos de autor
© All Rights Reserved
Nos tomamos en serio los derechos de los contenidos. Si sospechas que se trata de tu contenido, reclámalo aquí.
Formatos disponibles
Descarga como PDF, TXT o lee en línea desde Scribd
0% encontró este documento útil (0 votos)
161 vistas3 páginas

Política de Uso y Asignación de Vehículos

Este documento establece las políticas y responsabilidades para el uso y asignación de automóviles de la empresa. Los empleados asignados deben cumplir con las leyes de tránsito y son responsables de multas u otros daños. Se prohíbe el uso de alcohol u otras drogas antes o durante la conducción. Los automóviles solo pueden usarse para propósitos de la empresa y en las rutas autorizadas.

Cargado por

Ernesto Wolfgang
Derechos de autor
© All Rights Reserved
Nos tomamos en serio los derechos de los contenidos. Si sospechas que se trata de tu contenido, reclámalo aquí.
Formatos disponibles
Descarga como PDF, TXT o lee en línea desde Scribd

POLÍTICA DE ASIGNACIÓN Y USO

DE AUTOMÓVIL

1. Los colaboradores asignados en la utilización de los vehículos, serán


responsables del cumplimiento del reglamento del tránsito. Por tanto, el
colaborador que incumpla en el reglamento del tránsito, se hará responsable
de los gastos ocasionados, tales como multas, daño del automóvil, etc.
2. Queda prohibido al colaborador el uso de bebidas embriagantes, o cualquier
otra sustancia que afecte sus condiciones mentales o físicas, durante su jornada
laboral y en las seis horas anteriores a su prestación de servicio en manejo del
automóvil.
3. Es totalmente inaceptable, bajo cualquier circunstancia, transportar en los
vehículos de la empresa, personas o carga que no estén autorizadas por la
Dirección.
4. Está prohibido intercambiar piezas entre los automóviles, salvo casos
especiales, debidamente autorizados por la Gerencia General y/o Gerencia
Administrativa y Contabilidad.
5. Bajo ninguna circunstancia el automóvil podrá ser prestado a una persona
ajena a la empresa.
6. La Licencia de conducción Vigente es obligatoria.
7. Si la licencia de conducción está vencida o no existe, el usuario NO podrá
conducir ningún vehículo de la empresa.
8. Es responsabilidad del Chofer revisar el vehículo asignado por la empresa
diariamente antes de salir de las oficinas o del área de trabajo, a fin de prever algún
desperfecto mecánico o falta de herramientas, equipos o de lubricantes o
combustible.
9. La asignación de un automóvil de uso funcional significa que el trabajador
tendrá la responsabilidad de mantener en adecuadas condiciones de higiene
el mismo y deberá cuidar del auto, así como revisar que todas sus herramientas
y documentación del mismo se encuentre en orden.
10. El uso del cinturón de seguridad y el acatamiento de las normas de
tránsito nacionales, es obligatorio. Si el trabajador es multado por la falta de
uso del cinturón o por violación de las normas de tránsito, es su
POLÍTICA DE ASIGNACIÓN Y USO
DE AUTOMÓVIL
responsabilidad pagar la multa y se le suspenderá por un mes el uso del
automóvil.
11. El uso del teléfono móvil está prohibido mientras se está conduciendo.
Si el empleado es multado por el uso del celular mientras conduce, es su
responsabilidad pagar la multa y se le suspende por un mes el uso del
automóvil.
12. El consumo de bebidas embriagantes o con alcohol está prohibido en
horas laborables y mientras se conduce el automóvil. Si el empleado es
multado por aliento alcohólico, es su responsabilidad pagar la multa y se le
suspende el uso del automóvil por un mes.
13. El incumplimiento de las condiciones descritas en los puntos anteriores,
además del pago de las infracciones de tránsito impuestas, así como la
remoción del automóvil de uso funcional para el desarrollo de sus labores;
podrá según el caso y a consideración del área de Recursos Humanos,
significar el inicio de un procedimiento disciplinario, el cual después de agotar
las etapas del debido proceso podrá dar lugar a sanciones disciplinarias e
incluso a la terminación del contrato de trabajo con justa causa.
14. El uso de estos automóviles de uso funcional, estará limitado
exclusivamente al desarrollo de las funciones propias del área o en actividades
inherentes a la empresa o su personal, por ende, el uso de los mismos será
solo dentro de los horarios, destinos o distancias determinados por la empresa
dentro de sus cronogramas de actividades previamente validados y
autorizados por los responsables.

Por lo cual todos los vehículos de uso funcional de la compañía, deberán ser
retornados a las instalaciones de la empresa o el lugar designado por esta,
estando prohibido el uso de carácter personal o el resguardo en sitios
diferentes sin previa autorización expresa de la compañía dentro de sus niveles
directivos

RUTAS:

Base CEDIS en la Unidad de Nipchuté:

La unidad será resguardada en las instalaciones de la unidad de Nipchuté con


Dirección: Nichupte, SM 51 MZ 51 LOTE 11, 77533 Cancún, Q.R.

Iniciará su ruta entregando en la Unidad de la Nader en Cancún,


posteriormente a las unidades de Playa del Carmen en la Av. 10 y la de la
Av. 40, seguirá su ruta para la entrega en la Unidad de Tulúm en la zona
POLÍTICA DE ASIGNACIÓN Y USO
DE AUTOMÓVIL
hotelera. Por último regresará a la Ciudad de Cancún para dejar resguardada
nuevamente en el CEDIS.

Nota: Ésta ruta podrá sufrir cambios con base a las necesidades, respetando
en todo momento la base de resguardo del vehículo y las rutas mencionadas
las cuales podrían ser en un orden diferente.

POLÍTICA DE ASIGNACIÓN Y USO  
DE AUTOMÓVIL 
 
 
 
 
 
1. Los colaboradores asignados en la utilización de los vehículos, ser
POLÍTICA DE ASIGNACIÓN Y USO  
DE AUTOMÓVIL 
responsabilidad pagar la multa y se le suspenderá por un mes el uso del 
automóv
POLÍTICA DE ASIGNACIÓN Y USO  
DE AUTOMÓVIL 
hotelera. Por último regresará a la Ciudad de Cancún para dejar resguardada 
nue

También podría gustarte