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Funciones y Prohibiciones Inspectores Laborales

Este documento presenta un cuadro comparativo de las funciones, obligaciones y sanciones de los inspectores de trabajo en México. Las funciones de los inspectores incluyen facilitar información técnica a trabajadores y patrones, inspeccionar empresas, vigilar el cumplimiento de normas laborales y sugerir correcciones. Entre sus obligaciones se encuentra identificarse durante inspecciones y levantar actas. Los inspectores pueden ser amonestados, suspendidos o destituidos por no cumplir con sus funciones.

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Funciones y Prohibiciones Inspectores Laborales

Este documento presenta un cuadro comparativo de las funciones, obligaciones y sanciones de los inspectores de trabajo en México. Las funciones de los inspectores incluyen facilitar información técnica a trabajadores y patrones, inspeccionar empresas, vigilar el cumplimiento de normas laborales y sugerir correcciones. Entre sus obligaciones se encuentra identificarse durante inspecciones y levantar actas. Los inspectores pueden ser amonestados, suspendidos o destituidos por no cumplir con sus funciones.

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UNIVERSIDAD NACIONAL AUTONOMA DE MEXICO

MATERIA: DERECHO LABORAL

ASESOR: MONICA LUCIA HORCASITAS HERNANDEZ

UNIDAD 7

FECHA DE ENTREGA: 26/05/2022

Cuadro comparativo de los inspectores de trabajo


FUNCIONES OBLIGACIONES SANCIONES
 II. Facilitar información técnica y  Identificarse con credencial  Amonestacion
asesorar a los trabajadores y a debidamente autorizada, ante los
los patrones sobre la manera trabajadores y los patrones.  Suspensión hasta por 3
más efectiva de cumplir las meses.
normas de trabajo.  Inspeccionar periódicamente las
empresas y establecimientos.  Destitucion.
 Poner en conocimiento de la
autoridad las deficiencias y las  Practicar inspecciones
violaciones a las normas de extraordinarias.
trabajo que observe en las Prohibiciones a los inspectores
empresas y establecimientos. de trabajo
 Levantar acta circunstanciada
 Realizar los estudios y acopiar por cada inspección practicada,
los datos que le soliciten las con intervención de los
autoridades y los que juzgue trabajadores y del patrón,  Tener interés directo o
conveniente para procurar la haciendo constar las deficiencias indirecto en las
armonía de las relaciones entre y violaciones a las normas de empresas o
trabajadores y patrones. trabajo, entregar una copia a las establecimientos sujetos
partes que hayan intervenido y a su vigilancia.
turnarla a la autoridad que
 Vigilar el cumplimiento de las corresponda.  Revelar los secretos
normas de trabajo, en especial industriales o
las que establecen los derechos comerciales y los
y obligaciones de trabajadores y procedimientos de
patrones; el trabajo de las fabricación y explotación
mujeres y los menores de edad de que se enteren en el
y de las que determinan las ejercicio de sus
medidas preventivas de riesgos funciones.
de trabajo, seguridad e higiene.
 Representar o patrocinar
 Visitar frecuentemente las a los trabajadores o a los
empresas y establecimientos patrones en los
durante las horas de trabajo, en conflictos de trabajo.
sus distintos turnos, previa
identificación.

 Corroborar interrogando, solos


o ante testigos, tanto a los
trabajadores como a patrones,
sobre la aplicación de las
normas de trabajo.

 Sugerir se corrijan las


violaciones a las condiciones de
trabajo.

 Ordenar se eliminen los


defectos comprobados en las
instalaciones y métodos de
trabajo cuando constituyan una
violación de las normas de
trabajo o un peligro para la
seguridad o salud de los
trabajadores; dentro de las 24
horas siguientes, los Inspectores
del Trabajo, bajo su más estricta
responsabilidad, harán llegar un
informe detallado por escrito a
la Secretaría del Trabajo y
Previsión Social, con copia del
mismo al patrón de la
inspección realizada.

 . Cuando se trate de trabajos


peligrosos, examinar las
substancias y materiales
utilizados en las empresas y
establecimientos.

 Los demás que les confieran las


leyes

REFERENCIAS: FCA UNAM, 2016. DERECHO LABORAL. APUNTE ELECTRONICO. UNIDAD 7.


CDMX.

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