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Infografía sobre Liderazgo Reflexivo

Este documento presenta un resumen de un curso sobre liderazgo innovador y ambientes para pensar. Propone cuatro puntos sobre liderazgo innovador para aplicar en equipos, como respetar opiniones y retroalimentar temas. También describe la importancia de la escucha y menciona cinco cualidades personales como positividad y empatía. Finalmente, identifica la procrastinación como una oportunidad de mejora.

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Este documento presenta un resumen de un curso sobre liderazgo innovador y ambientes para pensar. Propone cuatro puntos sobre liderazgo innovador para aplicar en equipos, como respetar opiniones y retroalimentar temas. También describe la importancia de la escucha y menciona cinco cualidades personales como positividad y empatía. Finalmente, identifica la procrastinación como una oportunidad de mejora.

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INFOGRAFÍA REFLEXIVA

CURSO:
LIDERAZGO INNOVADOR Y AMBIENTES PARA PENSAR

PRESENTADO POR:
MEDINA APAZA, ALESSANDRA IRENE
FOTO DE CUERPO ENTERO MEDINA APAZA, ALESSANDRA IRENE
A. Liderazgo innovador para aplicar en el equipo:
1. Respetar las opiniones de cada integrante ,sin burlas e interrupciones.
2. Interactuar con los integrantes del equipo mediante dinámicas o
reuniones por Meet.
3. Retroalimentar los temas de investigación que se avanzó con
anterioridad para no generar dudas.
4. Entender las situaciones difíciles que los integrantes del equipo estén
pasando y apoyar para que se sientan bien.

B. La escucha en nuestras vidas:


1. La escucha es muy importante porque nos permite entender a la otra
persona. Por ello, es mejor dejar las cosas que uno hace en el momento
de hablar para que no exista distracciones. Porque, cuando no prestamos
atención no sabremos lo que nos dicen, afecta en cómo actuar frente a la
situación y por último lo que uno genera en la otra persona como
,incomodidad ,tristeza, o molestia.
C. Cualidades personales:
1. Positividad: Incentivo a la mejora y solución en situaciones difíciles.
2. Creatividad: Cuando no están los elementos necesarios , utilizó los
recursos que se encuentren para realizar lo que se tenía planeado.
3. Amabilidad: Me dirijo con respeto a todas las personas con las me
encuentro.
4. Responsabilidad: Cumplo con mis actividades y las responsabilidades
que se me designan.
5. Empatía: Me pongo en el lugar de la otra persona y de esa manera ayudo
con lo que pueda.

D. Oportunidad de mejora:
6. Procrastinar: Me distraigo en los momentos más serios, como utilizar el
celular o hablar con la otra persona, por ello practicaré en no hacerlo y
prestar mas atención.

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