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INFORME DE FINAL Versión 1.4
DATOS INFORMATIVOS DE LA INSTITUCIÓN
RAZON SOCIAL:
DIRECCIÓN:
TIPO DE INSTITUCIÓN: PÚBLICA ( ) PRIVADA ( ) OTRA: …………………
TELÉFONO: CIUDAD:
TUTOR PROFESIONAL: CARGO:
DATOS INFORMATIVOS DEL ESTUDIANTE PRACTICANTE/PASANTE
APELLIDOS Y NOMBRES:
CÉDULA: TELÉFONO:
CARRERA: NIVEL:
FECHA DE INICIO: FECHA DE FIN:
ITINERARIO: HORAS REALIZADAS:
PRÁCTICAS ( ) PASANTÍAS ( )
TIPO DE PRÁCTICA:
No remuneradas Remuneradas
TUTOR ACADÉMICO:
1.- Descripción detallada de las tareas realizadas durante la práctica/pasantía (acorde al registro de
asistencia)
2.- Recursos utilizados
3.- Describa los problemas presentados en la práctica/pasantía y el procedimiento seguido para su
resolución.
4. Identifique las asignaturas que han aportado en sus prácticas/pasantías y relacione con las actividades
realizadas.
MINIMO 4 ASIGNATURA
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5. Conclusiones:
(Se deberá realizar un resumen de los aspectos más resaltantes de las actividades ejecutadas, se debe
concretar o expresar los resultados obtenidos conforme a los objetivos del desarrollo de la
práctica/pasantía).
6. Recomendaciones:
(Se deben expresar ideas que sugieran tomar acciones coherentes para alcanzar metas y objetivos que se
consideran importantes, los cuales, dieron sin lugar a dudas al origen de la Pasantía.
Se redactan los puntos concluyentes de una manera clara, concreta y precisa, deben presentarse en orden
lógico, las acciones no pueden ser contradictorias con las conclusiones.)
Firma estudiante Firma tutor académico
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ANEXOS
FOTOS
o 4 MINIMO
2TUTORIAS (2)
1 TUTOR
PROFESIONAL
1 REALIZANDO LAS ACTIVADES
PRODUCTOS / FICHAS 2 PRODUCTOS
PLAN DE CAPACITACIÓN
MANUAL DE INDUCCIÓN
PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA
MANUAL DE PROCESO DE SELECCIÓN
MANUAL DE PROCESO DE RECLUTAMIENTO
PLAN DE SALUD Y SEGURIDAD OCUPACIONAL
PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA
PROCESO Y DESARROLLO DE ROLES
PROCESO Y DESARROLLO DE CONTRATACION
MANUAL DE PROCESOS DE DESPIDO
MANUAL DE PERMISO LEGALES
PORCESOS DE JUBILACION
IDENTIDAD CORPORATIVA
CLIMA LABORAL
EVALUACION LABORAL
EVALUACION DE DESEMPEÑO
DESARROLLO DE PROCESOS DE FORMACION
EJEMPLO
MANUAL DE INDUCCION
LOGO
VISIÓN
MISIÓN
VALORES
INTRODUCCIÓN (OBJETIVOS IMPORTANCIA) MINIMO 3 PÁRRAFOS (6 LINEAS 8
LINEAS).
DESARROLLO PRODUCTO (DELLATAR MANUAL INDUCCION, OBJETIVOS IMPORTANCIA
JUSTIFICACION) 5 PARRAFOS
CONCLUSIONES 2 PÁRRAFOS
EJEMPLO DE UN MANUAL DE INDUCCION.
REFERENCIAS
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