BASES REGULADORAS PARA LA CONVOCATORIA Y PROCESO DE SELECCIÓN PARA LA
CREACIÓN DE UNA BOLSA DE TRABAJO DE TÉCNICOS/AS DE LOS PROGRAMAS QUE
GESTIONA LA ENTIDAD, EN RÉGIMEN LABORAL TEMPORAL, MEDIANTE EL SISTEMA DE
CONCURSO DE LA ASOCIACIÓN PARA EL DESARROLLO INTEGRAL “EL ZÁNCARA”.
PRIMERO. Objeto de la Convocatoria.
La Asociación para el Desarrollo Integral “El Záncara” (A.D.I. El Záncara, en Adelante) convoca
proceso selectivo para la creación de una bolsa de trabajo de Técnicos/as de los programas
que gestiona la entidad, en régimen laboral temporal, a jornada completa o parcial según las
necesidades del servicio, que pudieran surgir para los programas que gestiona o pueda
gestionar la Asociación, así como por ocasión de bajas por incapacidad temporal, maternidad,
excedencia o similares circunstancias que motiven la necesidad. Sus funciones serán las
propias de ese puesto de trabajo.
Una vez constituida la Bolsa de Trabajo, su pertenencia no supondrá, bajo ningún concepto,
la existencia de relación jurídica alguna entre el/la aspirante y A.D.I. El Záncara, hasta que no
sea llamado/a para ocupar el puesto de trabajo y se formalice la relación contractual de
duración determinada.
La presente convocatoria y bases se justifican y enmarcan en el Convenio firmado entre la
Consejería de Agricultura, Medio Ambiente y Desarrollo Rural de la Junta de Comunidades de
Castilla la Mancha y A.D.I. El Záncara para la aplicación de la Medida 19 (LEADER) del Programa
de Desarrollo Rural de Castilla la Mancha 2014/2022. En ese sentido la vigencia de la Bolsa de
Trabajo y de los contratos realizados con arreglo a la misma quedan vinculados en todo caso
a la vigencia del Convenio. Los convenios que en adelante lleve a cabo la Asociación, con
cualquier administración pública o entidad privada, también harán uso de estas Bases
reguladoras y por tanto de la Bolsa de técnicos/as creada, salvo que dichos convenios exijan
un proceso selectivo de personal específico, en cuyo caso, no será de aplicación lo recogido
en estas bases reguladoras.
Las contrataciones a celebrar con el personal seleccionado tendrán carácter laboral temporal
y se incluirá un periodo de prueba de un mes.
Las retribuciones serán las establecidas por la Asociación para el puesto a cubrir. El sistema
selectivo elegido es el de concurso libre.
SEGUNDO. Condiciones de Admisión de Aspirantes.
Para tomar parte en las pruebas de selección, será necesario:
a) Tener la nacionalidad española sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 57 del Real
Decreto Legislativo 5/2015 que aprueba el Texto Refundido del Estatuto Básico del
Empleado Público.
b) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
c) Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de
jubilación forzosa.
d) No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario del servicio de
cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o
estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o
especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, o para ejercer funciones
similares a las que desempeñaban en el caso del personal laboral, en el que hubiese sido
separado/a o inhabilitado/a. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse
inhabilitado/a o en situación equivalente ni haber sido sometido/a a sanción
disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso
al empleo público.
e) Poseer, como mínimo, una titulación de Grado, licenciado/a o diplomado/a.
f) Disponer de carnet de conducir B-1 y vehículo para desplazamientos.
Todos los requisitos exigidos deberán reunirse el día que finalice la presentación de instancias
y mantener los mismos durante el procedimiento de selección y mientras permanezca en la
lista de espera.
TERCERO. Forma y plazo de presentación de instancias.
Las instancias solicitando tomar parte en la selección, según el modelo de solicitud (Anexo I) y
la documentación exigida se remitirán por correo certificado a la siguiente dirección: Asociación
para el Desarrollo Integral El Záncara, Plaza Arrabal del Coso, s/n, C.P 16660-Las Pedroñeras
(Cuenca). También se podrán presentar, con certificado digital, por la sede electrónica de la
Asociación [Link]
El plazo de presentación de solicitudes finalizará el 15 de febrero de 2023.
Dicha solicitud (Anexo I) deberá ir acompañada por las siguientes copias de
documentos u originales:
• En el caso de españoles, fotocopia del D.N.I. En caso de personas extranjeras, la
documentación acreditativa de la capacidad para presentarse al proceso selectivo,
en los términos del artículo 57 del Real Decreto-Ley 5/2015, Texto Refundido del
Estatuto Básico del Empleado Público.
• Fotocopia de la titulación universitaria exigida.
• Curriculum Vitae, actualizado, de la persona aspirante.
• Contratos de trabajo, Certificados de empresa o nóminas donde se acredite la
duración del contrato de trabajo. La categoría laboral requerida para la valoración
de la experiencia laboral en dicho sector profesional. En caso de contratos de obra o
servicio donde no se fije fecha de finalización de la obra o servicio, deberá aportarse
las prórrogas de los mismos donde se indiquen las distintas fechas que comprende
el mismo a efectos de valoración por el Órgano de Selección.
• Informe de Vida laboral actualizado. El informe de vida laboral no podrá valer por sí
mismo, a efecto de valorar la experiencia laboral de la persona candidata, si no
viniera acompañado de contrato/s laboral/es y/o certificado de empresa y/o de la
Administración Pública.
• Documentos acreditativos sobre determinada titulación académica, acciones
formativas, así como cualquier tipo de mérito que pueda ser objeto de valoración en
la fase de concurso.
• Carnet de conducir B-1.
No se valorarán aquellos méritos no acreditados documentalmente.
No se admitirá documentación alguna con posterioridad a la fecha de finalización del plazo
de presentación de instancias.
CUARTO. Admisión de aspirantes.
Expirado el plazo de presentación de instancias, la Sra. Presidenta de A.D.I. El Záncara dictará
Resolución en el plazo máximo de diez días naturales, declarando aprobada la lista provisional
de personas admitidas y excluidas. Se señalará un plazo de tres días naturales para
subsanación.
Transcurrido dicho plazo, la Sra. Presidenta de A.D.I. El Záncara, procederá en el plazo máximo
de dos días hábiles, a aprobar la lista definitiva resolviendo las reclamaciones que, en su caso,
se hubieran presentado.
En la misma resolución, se determinará el lugar, fecha y hora de realización del examen y
entrevista, en su caso, así como la composición personal del tribunal.
Todo ello será publicado en el Tablón de Anuncios de A.D.I. El Záncara, en la página web
[Link] y en la sede electrónica de la Asociación
([Link] ).
QUINTO. Tribunal calificador.
El órgano de selección será colegiado y su composición deberá ajustarse a los principios de
imparcialidad y profesionalidad de sus miembros, y se tenderá, asimismo, a la paridad entre
mujer y hombre.
El tribunal calificador estará integrado por:
Presidencia: La Presidenta de A.D.I. El Záncara o persona en quien delegue.
Vocales:
➢ Trabajador/a de A.D.I. El Záncara o Miembro de la Junta Directiva de la Asociación
➢ Trabajador/a de A.D.I. El Záncara o Miembro de la Junta Directiva de la Asociación
➢ Secretaria: Gerente de A.D.I. El Záncara o Miembro de la Junta Directiva de la
Asociación
Cualquier miembro del tribunal podrá delegar, por causa de fuerza mayor en una persona
suplente.
Será designado, en cada caso, un miembro titular y otro suplente.
La abstención y recusación de los miembros del Tribunal serán de conformidad con el artículo
23 y 24 de la Ley 40/2015 de Régimen Jurídico del Sector Público.
SEXTO. Sistema de selección y Desarrollo de las pruebas.
El sistema selectivo será el de concurso.
La fase de concurso consistirá en examen, comprobación y calificación de los siguientes
méritos, y en la posterior realización de una entrevista, en su caso, si así lo considera el
Tribunal:
A) Examen (hasta 10 puntos): Cuestionario de un máximo de 20 preguntas con una
valoración mínima de cada pregunta de 0,5 puntos. No puntuando negativamente los
fallos.
Temario: Tema 1: Grupo de Acción Local A.D.I. El Záncara
Tema 2: Procedimiento de Gestión para la aplicación de la medida 19 Apoyo
al desarrollo local de LEADER del Programa de Desarrollo Rural de Castilla-La Mancha
2014-2022 y normativa de aplicación.
Tema 3: Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones, Ley
9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público.
Tema 4: Aplicación de los Fondos Europeos (FEADER, FSE, FEDER, …).
B) Formación teórica: (Hasta 3 puntos)
✓ Por poseer otras Licenciaturas, Diplomaturas o Grados diferentes a la necesaria para
poder tomar parte en la convocatoria: 0,5 puntos
✓ Por la realización de cursos relacionados con el área y materias de la gestión técnica
de proyectos: Ley de Contratos 9/2017, PLACSP, Ley de Subvenciones, aplicaciones
de ofimática: 0,05 puntos por cada 20 horas hasta un máximo de 2,5 puntos.
Si no indicase ni días ni horas no se computará ninguna hora. Los cursos inferiores a
10 horas no puntuarán.
C) Formación práctica (Experiencia): (Hasta 3 puntos)
✓ Por el desempeño de funciones propias en un Grupo de Acción Local: 0,05 puntos
por mes hasta un máximo de 1,5 puntos.
✓ Por el desempeño de funciones propias de gestión técnica en el sector público y /o
en empresas privadas: 0,02 puntos por mes hasta un máximo de 1,5 puntos.
La experiencia se computará como tal siempre que haya mediado relación
contractual laboral o administrativa funcionarial y se acredite ésta mediante los
medios admitidos en derecho (contratos, certificados de vida laboral, etc.). Grupos
de cotización 1 y 2 de las categorías profesionales.
D) Entrevista: (Hasta 5 puntos)
El Tribunal en su caso podrá llevar a cabo la celebración de una entrevista con las
personas aspirantes que hayan obtenido una puntuación superior a 7 puntos en las fases
anteriores, que versará sobre la concreción de esos méritos alegados y la capacitación de
la persona aspirante para el desempeño del puesto de trabajo convocado y cuya
puntuación no sobrepasará los 5 puntos.
SÉPTIMO. Calificación.
La calificación final será la suma de la puntuación obtenida en la baremación de méritos y en
su caso, la entrevista. En caso de empate en la puntuación, tendrá preferencia el aspirante
que tenga más puntuación en la entrevista. Pasarán a formar parte de la Bolsa aquellas
personas que hayan obtenido una puntuación igual o superior a 8 puntos.
OCTAVO. Relación de aprobados, presentación de documentos y nombramiento.
Realizadas las valoraciones, el Órgano de Selección elevará al órgano competente la relación
de aspirantes integrantes de la Bolsa de Trabajo, por riguroso orden de puntuación total
obtenida.
La resolución del órgano competente con la relación de aspirantes integrantes de la Bolsa de
Trabajo se publicará en el Tablón de Anuncios de A.D.I. El Záncara, en la página web
[Link] y en la sede electrónica de la Asociación
([Link]
Los/as aspirantes que no se hallen incluidos en tales relaciones tendrán la consideración de
no aptos a todos los efectos. Se concederá un plazo de tres días hábiles para la presentación
de posibles reclamaciones, a contar desde la publicación en el Tablón de Anuncios de A.D.I. El
Záncara, en la página web [Link] y en la sede electrónica de la Asociación
([Link] de la relación de los/as aspirantes integrantes de la bolsa
de empleo. El Órgano de Selección resolverá preferentemente el día siguiente al que se
cumpla el plazo de presentación de las mismas.
NOVENO. Funcionamiento de la Bolsa de Trabajo.
Todas las personas que superen el proceso de selección, con una puntuación igual o superior a
8 puntos, serán incluidas en una bolsa de trabajo para las futuras contrataciones que resulten
necesarias a fin de cubrir vacantes temporalmente, y serán llamadas siguiendo el orden
establecido en el listado correspondiente, siempre que cumplan los requisitos exigidos en el
puesto a cubrir. El funcionamiento de la Bolsa de Trabajo se ajustará a los principios de igualdad
de oportunidades y principio de no discriminación.
Los llamamientos de los aspirantes incluidos en la Bolsa de Trabajo como Técnico/a de
Programas de la Asociación para formalizar el correspondiente contrato laboral temporal se
producirán por riguroso orden establecido en la Bolsa, en función de las necesidades del servicio.
El tiempo, la jornada y el horario de los contratos, estará vinculado a las necesidades de personal
del servicio y al Convenio.
Las bajas temporales serán cubiertas por el tiempo necesario, que como máximo será la
duración del contrato del/de la Técnico/a al que se sustituya.
Las bajas definitivas, por renuncia del titular, serán cubiertas como máximo hasta la finalización
del contrato del/de la Técnico/a al que se sustituye.
Esta Bolsa de Trabajo tendrá una vigencia indefinida, con carácter rotatorio, sin estar sujeta a
actualización, la constitución de la misma extingue las anteriores que actualmente existan de la
misma categoría o con denominación similar.
Los integrantes de la Bolsa de Trabajo que al momento de ser llamados para su incorporación al
servicio renuncien al puesto de trabajo, deberán presentar la misma por escrito en un plazo no
superior a 24 horas, independientemente de ser justificada o no dicha renuncia; igualmente
deberán presentar por escrito su renuncia al puesto de trabajo cuando esta se produzca por
cualquier motivo, una vez que hayan sido contratados. En el caso de producirse su renuncia por
causa justificada, deberán acreditarlo documentalmente. Esto les permitirá permanecer en la
Bolsa de Trabajo, pasando a ocupar el último lugar y poder ser llamados para futuras
contrataciones.
La renuncia sin causa justificada supondrá la pérdida de la opción a ser llamado de nuevo. Las
contrataciones que deban realizarse, se realizarán previa comprobación del cumplimiento de los
requisitos exigidos. En caso de no cumplirse dichos requisitos podrá llamarse a la siguiente
persona en la Bolsa de trabajo.
DÉCIMO. Normas complementarias.
Esta convocatoria se hará pública mediante inserción en el tablón de anuncios de la Asociación,
en la página web [Link] y en la sede electrónica de la Asociación
([Link] y se dará traslado a los ayuntamientos socios.
Las Pedroñeras, 15 de diciembre de 2022
La Presidenta
Fdo.: Delfina Carrasco Sotos
ANEXO I
D./Dª ________________________________ DNI: _____________, y domicilio en
___________________ Nº _____ Localidad ___________________ Teléfono ______________
Correo electrónico _______________________________
EXPONE
Que habiendo tenido conocimiento de la convocatoria y proceso de selección para la
creación de una Bolsa de trabajo de Técnicos/as de los programas que gestiona la
entidad, en régimen laboral temporal, mediante el sistema de concurso de la asociación
para el desarrollo integral “El Záncara” y cumpliendo los requisitos exigidos en dicha
convocatoria
SOLICITA
Ser admitido/a para tomar parte en el proceso selectivo de la convocatoria publicada, para lo
cual aporta la siguiente documentación:
Fotocopia del D.N.I.
Fotocopia de la titulación exigida.
Curriculum Vitae actualizado.
Contratos de trabajo, Certificados de empresa o nóminas donde se acredite la
duración del contrato de trabajo. La categoría Laboral requerida para la valoración de
la experiencia laboral en dicho sector profesional. En caso de contratos de obra o
servicio donde no se fije fecha de finalización de la obra o servicio, deberán aportarse
las prórrogas de los mismos donde se indiquen las distintas fechas que comprende el
mismo a efectos de valoración por el Órgano de Selección.
Informe de Vida laboral actualizado. El informe de vida laboral no podrá valer por sí
mismo a efecto de valorar la experiencia laboral del candidato, si no viniera
acompañado de contrato/s laboral/es y/o certificado de empresa y/o de la
Administración Pública.
Documentos acreditativos sobre determinada titulación académica, acciones
formativas, así como cualquier tipo de mérito que pueda ser objeto de valoración en
la Fase de Concurso.
Fotocopia del carnet de conducir B-1
En Las Pedroñeras, a ____ de _________________ de 2023
Fdo: _________________________________________
SRA. PRESIDENTA DE A.D.I. EL ZÁNCARA
Los datos personales, identificativos y de contacto, aportados mediante esta comunicación se entienden facilitados voluntariamente, y serán
incorporados a un fichero cuya finalidad es la de mantener con Vd. relaciones dentro del ámbito de las competencias de esta Asociación. Entenderemos
que presta su consentimiento tácito para este tratamiento de datos si en el plazo de un mes no expresa su voluntad en contra. Podrá ejercer sus
derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición ante el Responsable del Fichero, Asociación [Link]. El Záncara siempre acreditando conforme
a Derecho su identidad en la comunicación. En cumplimiento de la L.O. 3/2018 de 5 de diciembre de Protección de datos personales y garantía de los
derechos digitales le informamos que puede revocar en cualquier momento el consentimiento que nos otorga dirigiéndose a la dirección citada o bien
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