CONVOCATORIA DE ANTECEDENTES
PERFIL DEL CARGO
SUBDIRECCION DE RECURSOS HUMANOS
UNIDAD DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN
AÑO 2017
I. IDENTIFICACIÓN DEL CARGO
NOMBRE DEL CARGO ADMINISTRATIVO/A SOME
ESTABLECIMIENTO HOSPITAL DE CARAHUE
CÓDIGO DE POSTULACIÓN HCA-12
ESTAMENTO ADMINISTRATIVO
CALIDAD JURÍDICA CONTRATA
GRADO 23° E.U.S.
RENTA BRUTA MENSUAL $ 395.452
JORNADA 44 HORAS
N° DE CARGOS 02
II. CONTEXTO
Este establecimiento está ubicado a 50 km de la ciudad de Temuco y atiende aproximadamente a 26.000
habitantes beneficiarios.
Actualmente, el Hospital se constituye en el principal centro asistencial de la comuna, prestando servicios de
atención primaria, hospitalización y urgencia de 24 hrs.
Actualmente este establecimiento está en proceso de normalización, La obra de reposición del Hospital
Familiar y Comunitario de Carahue contempla una construcción de 7.112 metros cuadrados, con 26 camas
indiferenciadas, 2 camas de aislamiento, pabellón para cirugía menor, sala de parto y atención de urgencia las
24 horas; además de espacios para laboratorio, imagenología, farmacia, rehabilitación Integral, esterilización,
lavandería y alimentación.
III. OBJETIVO DEL CARGO
Apoyar el funcionamiento de la Unidad en la atención integral de los pacientes. Resguardando documentación
de respaldo, de acuerdo a las normas y procedimientos asociada a sus funciones.
El cargo implica contar con administrativo, para archivo y registro de SOME con conocimientos y experiencia
en trato con personas, tanto usuario interno como externo
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IV. PRINCIPALES FUNCIONES DEL CARGO
▪ Agendar atenciones en salud de pacientes que lo soliciten en ventanilla de admisión de SOME.
▪ Rescatar las fichas de pacientes para completar los procesos diagnósticos o de derivación.
▪ Asegurar el respaldo clínico de los procesos de forma ordenada, archivar documentación clínica como
ordenes de exámenes, entre otros.
▪ Crear la agenda para personal hospitalario.
▪ Prestar atención telefónica y ventanilla
▪ Mantención de archivos.
▪ Agendar horas a profesionales
▪ Atender y orientar público por ventanilla y teléfono.
▪ Recibir y despachar correspondencia de la unidad.
▪ Registro de ausentismo en la agenda.
▪ Citación telefónica a pacientes con horas de especialidad en otros establecimientos de la red.
▪ Efectuar protocolos de llamado
▪ Citación a domicilio.
▪ Cambios de horas telefónicos a pacientes por bloqueos de agendas.
▪ Uso Sistemas Informáticos establecidos. (Agenda Médica, otros)
▪ Otras labores que establezca el Jefe de Servicio atingentes a su cargo.
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V. REQUISITOS GENERALES Y ESPECIFICOS
REQUISITOS GENERALES: REQUISITOS ESPECÍFICOS:
Cumplir con los requisitos de ingreso a la De acuerdo a DFL Nº 25/2008 del Ministerio de Salud, que
Administración Pública según lo dispuesto en el Art. fija planta de personal del Servicio de Salud Araucanía Sur
12 Ley 18.834 y no encontrarse afecto a causales de los postulantes deberán estar en posesión de:
inhabilidades previstas en el artículo 56 de la ley nº
19.653.- i) Título de Técnico de Nivel Superior otorgado por un
Establecimiento de Educación Superior del Estado o
reconocido por éste; o,
ii) Título de Técnico de Nivel Medio o equivalente
otorgado por el Ministerio de Educación;
VI. ASPECTOS A CONSIDERAR
Dada la relevancia y perfil del cargo se valoran preferentemente las siguientes características y/o condiciones:
Enseñanza media completa. Valorándose positivamente
poseer título de técnico del área administrativa de nivel
ESTUDIOS
superior o Técnico del área Estadísticas e información
biomédica.
Deseable acreditar experiencia en el sector salud con trabajo
EXPERIENCIA LABORAL
en estadística y SOME.
Deseable conocimientos en temáticas relacionadas con:
▪ Garantías en patologías GES
▪ Programa computacional RAYEN, SAC y DEIS
▪ Office nivel usuario (correo electrónico, Excel, Word)
▪ Sistema de referencia y contrarreferencia de pacientes
CONOCIMIENTOS ESPECIFICOS a nivel secundario
▪ Conocimiento de estadística en atención cerrada
▪ Conocimiento relacionado con la calidad y seguridad
del paciente en la atención de salud.
▪ Conocimientos sobre normativas previsionales,
accidentes escolares y laborales.
▪ Aprendizaje Permanente
▪ Comunicación Efectiva
COMPETENCIAS TRANSVERSALES ▪ Orientación a Resultados
▪ Orientación al Usuario
▪ Proactividad y Adaptación al Cambio
▪ Trabajo en equipo y Colaboración
▪ Comunicación
COMPETENCIAS PERSONALES
▪ Adaptación al Cambio
▪ Confidencialidad Tolerancia a la presión
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VII. DOCUMENTOS A PRESENTAR PARA POSTULACIÓN
Para hacer efectiva la postulación los/las interesados/as deberán presentar la siguiente documentación:
A. Ficha de postulación y curriculum vitae (Descargar en [Link] link Recursos Humanos –
Trabaje con nosotros), será Obligatorio según este formato.
B. Copia Legalizada del Certificado de Estudios (Título Técnico), según corresponda a los requisitos del
cargo al que postula. (Para la personas que en la actualidad de desempeñan en el Servicio Público, si
título estuviese en Contraloría General de la República adjuntar certificado de relación de servicio o copia
resolución de nombramiento extendido por oficina de personal correspondiente).
C. Fotocopia simple de certificados que acrediten capacitación y perfeccionamiento
D. Fotocopia simple de certificados que acrediten experiencia laboral en cargos similares o afines.
Acreditación de experiencia laboral:
1. Se entiende por experiencia calificada a la que dice relación con la función del cargo al cual se está
postulando. Sólo se considerará la experiencia laboral a contar de la obtención del título profesional.
2. Este factor considerará los períodos servidos en el sector público o privado, para cada caso, se podrá
adjuntar:
Sector Público: Se considerará la antigüedad como Profesional, en calidad de titular, suplente, interino,
contrata, reemplazante, contrato código del trabajo y honorarios. Deberán adjuntar Hoja de Relación de
Servicio firmada por el Jefe de Personal, Resolución de nombramiento, Decreto alcaldicio o fotocopia
convenio honorarios o Certificado de la Oficina de personal que indique claramente el período de
contratación. No se aceptará ningún otro tipo de documento.
Sector Privado: Se considerará la antigüedad en calidad de contratado por código del trabajo, y honorarios.
Deberán adjuntar copia simple de contrato que acredite la relación laboral e indique la función desempeñada,
o finiquito en su caso. No se aceptará ningún otro tipo de documento.
IMPORTANTE:
a. Los postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultad en la
aplicación de los instrumentos de selección que se administrarán, deberán informarlo en su postulación a
fin de adaptar estos instrumentos y garantizar la no discriminación por esta causal.
b. Sólo se asignará puntaje a aquellas actividades o experiencias que estén debidamente certificadas, lo que
no este certificado no será considerado, es decir, el postulante no debe asumir que la comisión u otro
Departamento como la Oficina del Personal, lo anexará a su postulación.
c. No serán consideradas como experiencia laboral las prácticas de pregrado.
d. ES IMPORTANTE: Indicar número telefónico y correo electrónico para efectos de comunicación durante
el proceso de selección, y por el cual se le informará de los resultados de la convocatoria.
e. NO SE DEVOLVERAN ANTECEDENTES
VIII. FECHA Y LUGAR DE RECEPCIÓN DE ANTECEDENTES
FECHA DE PUBLICACIÓN EN EL DIARIO DOMINGO, 09 DE ABRIL DE 2017
FECHA DE CIERRE RECEPCIÓN DE ANTECEDENTES VIERNES, 21 DE ABRIL DE 2017
OFICINA DE PARTES SERVICIO SALUD ARAUCANÍA SUR
LUGAR DE ENTREGA ANTECEDENTES
ARTURO PRAT N° 969, 1° PISO, TEMUCO.
Una vez que haya entregado sus documentos en oficina de partes
debe ingresar datos al formulario habilitado [Link]
CONFIRMACIÓN DE POSTULACIÓN
link recursos humanos – trabaje con nosotros confirmando
postulación.
LUNES A JUEVES DE 08:30 HRS. A 17:00 HRS.
HORARIO DE RECEPCIÓN DE ANTECEDENTES
VIERNES DE 08:30 A 16:00 HRS.
CONSULTAS A [Link]@[Link]
NO SE RECIBIRÁN POSTULACIONES NI ANTECEDENTES FUERA DE ESTE PLAZO, COMO TAMPOCO LAS
POSTULACIONES POR CORREO ELECTRÓNICO.
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