Informe nº 070607-00001/SEG-ERL

Revisión nº
INFORME DE EVALUACIÓN
001
Fecha: 01.07.2022
DE RIESGOS LABORALES
Paginación: 1 de 39

INFORME DE EVALUACIÓN
DE RIESGOS LABORALES

SOLUCIONES TECNOLOGICAS INDUSTRIALES VALTEK,SL / CENTRO

QUART POBLET
C/RIU TUEJAR, 5 46930 QUART POBLET (VALENCIA)

INGENIERIA

B97717789

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PREVENCION DE RIESGOS LABORALES SL
Date: 2022.06.21 12:40:39 CEST
Reason: EUROPREVEN SERVICIOS DE
PREVENCION DE RIESGOS LABORALES, S.L
Location: CASTELLO DE LA PLANA

Fdo.: Alvaro Carrión García Fdo.: Fdo.: Fdo.:

Empresa: SOLUCIONES
TECNOLOGICAS
INDUSTRIALES
Técnico en PRL. Técnico en PRL. VALTEK,SL Delegado de Prevención.
Fecha: 01.07.2022 Fecha: Fecha: 01/07/2022 Fecha:
FP-1.4.5 ED.14
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Tabla de Contenidos

1 ANTECEDENTES .................................................................................................................................. 3
2 OBJETO ................................................................................................................................................. 3
3 ALCANCE .............................................................................................................................................. 3
3.1 DATOS DE LA EMPRESA ................................................................................................................ 4
3.1.1 Actividad de la empresa .................................................................................................... 4
3.1.2 Ubicación .......................................................................................................................... 4
3.2 DATOS OPERATIVOS ...................................................................................................................... 4
3.2.1 Relación de Trabajadores/as ............................................................................................ 4
3.2.2 Relación de equipos de trabajo ........................................................................................ 4
3.2.3 Relación de Productos Químicos ...................................................................................... 4
3.3 ÁREAS Y PUESTOS DE TRABAJO ................................................................................................. 4
4 NORMATIVA APLICABLE .................................................................................................................... 5
5 DEFINICIONES ...................................................................................................................................... 6
6 METODOLOGÍA .................................................................................................................................... 6
6.1 VALORACIÓN DEL RIESGO ............................................................................................................ 7
6.2 CRITERIO PARA LA PLANIFICACIÓN DE ACTIVIDADES PREVENTIVAS ................................... 7
7 GESTIÓN Y ORGANIZACIÓN DE LA PREVENCIÓN .......................................................................... 8
7.1 REVISION DE LA EVALUACIÓN ...................................................................................................... 8
7.2 DOCUMENTACIÓN .......................................................................................................................... 8
7.3 INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES ................................................................................................ 8
7.4 VIGILANCIA DE LA SALUD .............................................................................................................. 8
7.5 PLAN DE INFORMACIÓN ................................................................................................................. 8
7.6 TRABAJOS DE MENORES Y APRENDICES................................................................................... 9
7.7 RELACIONES DE EMPRESA PRINCIPAL CON EMPRESAS SUBCONTRATADAS ..................... 9
7.8 DELEGADOS DE PREVENCIÓN ................................................................................................... 10
7.9 PROTECCIÓN DE LA MATERNIDAD ............................................................................................ 10
7.10 RIESGOS PARA LA REPRODUCCIÓN ....................................................................................... 10
7.11 PRESENCIA DE RECURSOS PREVENTIVOS ............................................................................ 11
8 IDENTIFICACIÓN Y VALORACIÓN DE RIESGOS ............................................................................ 12
9 ESTUDIOS ESPECÍFICOS .................................................................................................................. 36
10 EQUIPOS DE PROTECCIÓN INDIVIDUAL ......................................................................................... 36
11 FORMACIÓN POR PUESTO DE TRABAJO ....................................................................................... 37
12 ANEXOS ............................................................................................................................................... 39

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1 ANTECEDENTES

Atendiendo a la solicitud de la empresa SOLUCIONES TECNOLOGICAS INDUSTRIALES VALTEK,SL

nuestro técnico giró visita el 29.06.2021 a fin de proceder a la toma de datos para realizar la Revisión de
Evaluación de Riesgos Laborales con motivo de PERIODICA . Durante la visita nuestro técnico fue
acompañado por Olga Navarro en calidad de Trabajadora.

2 OBJETO

La presente Evaluación de Riesgos tiene por objeto identificar y valorar los riesgos o deficiencias en
materia de seguridad y salud existentes en la empresa, para permitir una adecuada planificación de las
actuaciones preventivas e iniciar un proceso de mejora continuada de las condiciones de trabajo, según lo
dispuesto en la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales.
Es importante tener en cuenta que:
Este documento se ha realizado a partir de los datos tomados por nuestro técnico, en base a las
condiciones de la empresa y a los trabajos realizados el día en que se produce la visita, teniendo en
cuenta las informaciones facilitadas por la empresa.
La valoración de los riesgos identificados se realiza en la misma fecha que se indica en el apartado 1,
después de visitadas las instalaciones y comprobadas las informaciones suministradas por la empresa.
Siendo el empresario el responsable en última instancia y quién tiene que garantizar la seguridad y salud
de los trabajadores/as (“Directrices para la Evaluación de Riesgos en el lugar de trabajo”, Comisión
Europea).
El empresario, deberá notificar inmediatamente al Servicio de Prevención las condiciones de trabajo
existentes que hubieran podido no estar reflejadas, con objeto de que puedan ser convenientemente
analizadas y evaluadas, en su caso.
Conviene tener en cuenta el contenido del artículo 33 de la mencionada ley, en el que se específica la
obligatoriedad por parte del empresario, de consultar a los representantes de los trabajadores/as, o a los
propios trabajadores/as en ausencia de representantes, acerca del procedimiento de evaluación de
riesgos laborales a utilizar en la empresa.
Cabe subrayar que los datos incluidos en el informe de evaluación inicial sirven únicamente como punto
de partida en lo que se refiere a una futura planificación por parte de la Empresa de la acción
preventiva, tanto en lo que respecta a las posibles medidas preventivas a llevar a cabo, donde se tendrá
en cuenta los riesgos identificados y evaluados en este informe, como la realización de evaluaciones
específicas, mediante las correspondientes mediciones o muestreos; acciones de formación e información
a los trabajadores/as, etc.

3 ALCANCE

El alcance del presente informe se establece para las instalaciones y puestos de trabajo de la empresa
SOLUCIONES TECNOLOGICAS INDUSTRIALES VALTEK,SL con centro de trabajo en C/RIU TUEJAR,
5 46930 QUART POBLET (VALENCIA) con objeto de colaborar en el cumplimiento de lo establecido en
el artículo 16 de la ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales en lo relativo a la EVALUACION DE
RIESGOS para la seguridad y salud de los trabajadores/as.

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3.1 DATOS DE LA EMPRESA

3.1.1 Actividad de la empresa

La actividad principal de SOLUCIONES TECNOLOGICAS INDUSTRIALES VALTEK,SL es la de

INGENIERIA. El proceso que, a grandes rasgos, se sigue en esta empresa es:

1.0
GESTION ADMINISTRATIVA: Trabajos administrativos y de gestión del centro
para su normal funcionamiento.

2.0
COMPRAS: Gestión de aprovisionamiento, planificación de las compras, análisis
de las necesidades, selección de proveedores, etc.

3.0
GESTION COMERCIAL: Tareas comerciales, captación y visitas a clientes,
preparación de presupuestos y contrataciones, etc.

4.0
PRODUCCION: Tareas de construcción de cuadros de control con
automatismos, su programación e instalación en empresas cliente.

5.0
PRESTACION DEL SERVICIO, INSTALACION Y MANTENIMIENTO:
Realización del servicio de mantenimiento de máquinas a los clientes.
3.1.2 Ubicación

La empresa se encuentra ubicada, en C/RIU TUEJAR, 5 46930 QUART POBLET (VALENCIA), no

teniendo alrededor ninguna otra empresa que por su actividad represente grave peligro para la seguridad
y salud de sus trabajadores.

3.2 DATOS OPERATIVOS

Según los datos facilitados por la empresa, los trabajadores/as, equipos de trabajo y productos químicos
que se han tenido en cuenta para la realización del presente informe, son los que se indican a
continuación, siendo la empresa la encargada de notificar al Servicio de Prevención Ajeno la modificación
de alguno de estos datos, con el fin de evaluar las nuevas condiciones de trabajo.
3.2.1 Relación de Trabajadores/as:

Ver Anexo “Relación de trabajadores/as por puesto de trabajo”. (FP-1.3.1/06)

3.2.2 Relación de equipos de trabajo:

Ver Anexo “Relación de equipos de trabajo por puesto”. (FP-1.3.1/06)

3.2.3 Relación de Productos Químicos:

Ver Anexo “Relación de productos químicos por puesto de trabajo”. (FP-1.3.1/06)

3.3 ÁREAS Y PUESTOS DE TRABAJO

Según se observó el día de la visita del técnico, así como los datos proporcionados por el empresario, los
diferentes puestos, las tareas que se realizan y los equipos de trabajo que se utilizan en ellos son los
descritos a continuación:

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ÁREA NAVE/OFICINAS
El centro de trabajo se ubica en una nave industrial en un polígono industrial en C/Riu
DESCRIPCIÓN Tuejar, 5 (Quart de Poblet). Se distribuye en recepción, oficinas, sala de reuniones,
comedor, taller, almacén, vestuarios y aseos. Dispone de iluminación de emergencia,
señalización de evacuación y sistemas de extinción de incendios.

Tareas:Tareas administrativas, contables, atención

PUESTO DE
TRABAJO
ADMINISTRACION al cliente telefónico y presencial. Horario: L-V 8:00-
13:30, 15:30-18:30
Tareas:Uso de carretilla elevadora para carga,
PUESTO DE
TRABAJO
CARRETILLA ELEVADORA descarga y movimiento de materiales en el almacén
de la empresa o en los montajes.
Tareas:Montaje de armarios eléctricos con
autómatas programables para controlar procesos,
máquinas, equipos de verificación... Uso de carretilla
PUESTO DE elevadora y PEMP. También instalación de los
TRABAJO
INSTALADOR ELECTRICISTA**
armarios, sensores, cableado... en los centros de los
clientes. Horario: L-V 8:00-13:30, 15:30-18:30,
Sábados esporádicamente, guardias 24h con
teléfono
Tareas:Programación con PVDs en oficina y
PUESTO DE
TRABAJO
PROGRAMADOR** realización de visitas a los centros de los clientes.
Horario: L-V 8:00-13:30, 15:30-18:30

ÁREA CENTROS EVENTUALES

DESCRIPCIÓN Instalaciones de armarios eléctricos, sensores y cableados en las instalaciones de las

empresas cliente.

PUESTO DE PLATAFORMAS MOVILES DE Tareas:Uso de plataformas alquiladas para acceder

TRABAJO ELEVACION (PEMP) a puntos de trabajo en altura.
Tareas:Uso de carretilla elevadora para carga,
PUESTO DE
TRABAJO
CARRETILLA ELEVADORA descarga y movimiento de materiales en el almacén
de la empresa o en los montajes.
Tareas:Montaje de armarios eléctricos con
autómatas programables para controlar procesos,
máquinas, equipos de verificación... Uso de carretilla
PUESTO DE elevadora y PEMP. También instalación de los
TRABAJO
INSTALADOR ELECTRICISTA**
armarios, sensores, cableado... en los centros de los
clientes. Horario: L-V 8:00-13:30, 15:30-18:30,
Sábados esporádicamente, guardias 24h con
teléfono
Tareas:Programación con PVDs en oficina y
PUESTO DE
TRABAJO
PROGRAMADOR** realización de visitas a los centros de los clientes.
Horario: L-V 8:00-13:30, 15:30-18:30

** Este puesto de trabajo no podrá ser ocupado por persona embarazada o en periodo de lactancia natural por existir agentes, procedimientos y
condiciones de trabajo recogidas en los anexo VII y VIII del R.D. 39/97 debiéndose comunicar dicha situación al SPA para su evaluación específica, si
procede, según normativa vigente.

4 NORMATIVA APLICABLE

Ley 31/1995, de 8 noviembre por el que se aprueba la Ley de Prevención de Riesgos Laborales.
Ley 54/ 2003, de 12 de diciembre, de reforma del marco normativo de la prevención de riesgos
laborales.
RD. 39/1997, de 17 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevención.
RD 485/1997, de 14 de abril sobre disposiciones mínima en materia de señalización de seguridad y
salud en el trabajo
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RD 486/1997, de 14 de abril por el que se establecen las disposiciones mínimas de seguridad y salud
en los lugares de trabajo.
RD 171/2004, de 30 de enero, por el que se desarrolla el artículo 24 de la Ley 31/1995, de 8 de
noviembre de Prevención de Riesgos Laborales, en materia de coordinación de actividades
empresariales.
Así como otros reglamentos y/o normas que en su desarrollo puedan ser de aplicación

5 DEFINICIONES

Prevención: el conjunto de actividades o medidas adoptadas o previstas en todas las fases de actividad
de la empresa con el fin de evitar o disminuir los riesgos derivados del trabajo.
Peligro: Fuente o situación con capacidad de daño en términos de lesiones, daños materiales y daños al
medio ambiente.
Riesgo Laboral: Es la posibilidad de que un trabajador/a pueda sufrir, durante el ejercicio de su función,
un determinado daño derivado del trabajo.
Daños derivados del trabajo: a las enfermedades, patologías o lesiones sufridas con motivo u ocasión
del trabajo.
Riesgo grave e inminente: el que resulte probable racionalmente que se materialice en un futuro
inmediato y pueda suponer un daño grave para la salud de los trabajadores/as. En el caso de exposición a
agentes susceptibles de causar daños graves a la salud de los trabajadores/as, se considerará que existe
un riesgo grave e inminente cuando sea probable racionalmente que se materialice en un futuro inmediato
una exposición a dichos agentes de la que puedan derivarse daños graves para la salud, aun cuando
éstos no se manifiesten de forma inmediata.
Procesos, actividades, operaciones, equipos o productos "potencialmente peligrosos": aquellos que, en
ausencia de medidas preventivas específicas, originen riesgos para la seguridad y la salud de los
trabajadores/as que los desarrollan o utilizan.
Equipo de trabajo: cualquier máquina, aparato, instrumento o instalación utilizada en el trabajo.
Condiciones de trabajo: cualquier característica del trabajo que puede tener una influencia significativa
en la generación de riesgos para la seguridad y salud de los trabajadores/as.
Equipo de Protección Individual (EPI): Cualquier equipo destinado a ser llevado por el trabajador/a para
que le proteja de uno o varios riesgos que puedan amenazar su seguridad y salud en el trabajo, así como
cualquier complemento o accesorio destinado a tal fin.
Puesto de trabajo: Es aquel puesto específico donde el trabajador/a realiza su actividad laboral diaria.
Procedimiento de trabajo: secuencia de las operaciones a desarrollar para realizar un determinado
trabajo, con inclusión de los medios materiales (de trabajo o de protección) y humanos (cualificación o
formación del personal) necesarios para llevarlo a cabo.
Puesto calificado: Aquel puesto de trabajo en el que se haya identificado en la evaluación de riesgos,
alguno de los agentes, procedimientos y condiciones de trabajo a los que se refieren los Anexo VII y VIII
del R.D.39/97.

6 METODOLOGÍA

La metodología desarrollada en el presente informe es la que exponemos a continuación:

En este documento se indican los criterios de valoración de cada riesgo en función de la probabilidad o
frecuencia de exposición con que pueden presentarse y la gravedad del daño que pueda generar el
mismo.
En él se procede a la identificación, estimación y valoración de los riesgos existentes en la empresa de
forma global y por puesto de trabajo, según características de la empresa y criterio del técnico.

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En el presente documento se hacen constar los riesgos identificados para los cuales se recomiendan
mejoras específicas encaminadas a disminuirlos o eliminarlos.
Así mismo, teniendo en cuenta los artículos 18 y 19 de la Ley 31/95, se hace referencia a la necesidad de
formación e información de los trabajadores/as en materia de prevención de riesgos laborales.

6.1 VALORACIÓN DEL RIESGO

La valoración del riesgo se ha efectuado mediante la tabla adjunta, teniendo en cuenta las consecuencias
del riesgo y la probabilidad o frecuencia de ocasión del riesgo.

CONSECUENCIAS
LIGERAMENTE DAÑINO DAÑINO EXTREMADAMENTE DAÑINO
PROBABILIDAD

(LD) (D) (ED)

BAJA TRIVIAL TOLERABLE MODERADO
(B) (T) (TO) (M)

MEDIA TOLERABLE MODERADO IMPORTANTE

(M) (TO) (M) (I)

ALTA MODERADO IMPORTANTE INTOLERABLE

(A) (M) (I) (IN)

6.2 CRITERIO PARA LA PLANIFICACIÓN DE ACTIVIDADES PREVENTIVAS

En función de los niveles de riesgo obtenidos en el cuadro anterior, la empresa, atendiendo a las
prioridades establecidas, debe decidir los plazos de ejecución de las acciones correctivas para eliminar o
reducir el riesgo. Para la toma de decisiones se utilizará como criterio la siguiente tabla, la cual establece
unas prioridades y plazos de ejecución en función de la valoración del riesgo.

RIESGO ACCIÓN Y TEMPORIZACIÓN

TRIVIAL
(T)
No se requiere acción específica.

No se necesita mejorar la acción preventiva. Sin embargo se deben considerar soluciones más
TOLERABLE rentables o mejoras que no supongan una carga económica importante.
(TO) Se requieren comprobaciones periódicas para asegurar que se mantiene la eficacia de las
medias de control

Se deben hacer esfuerzos para reducir el riesgo, determinando las inversiones precisas. Las
medidas para reducir el riesgo deben implantarse en un periodo determinado
MODERADO
(M) Cuando el riesgo moderado este asociado con consecuencias extremadamente dañinas, se
precisará de acción posterior para establecer, con más precisión, la probabilidad de daño como
base para determinar la necesidad de mejora de las medidas de control.

No debe comenzarse el trabajo hasta que no se hay reducido el riesgo. Puede que se precisen
IMPORTANTE recursos considerables para controlar el riesgo. Cuando el riesgo corresponda a un trabajo que
(I) se está realizando, debe remediarse el problema en un tiempo inferior al de los riesgo
moderados

INTOLERABLE No debe comenzar ni continuar el trabajo hasta que se reduzca el riesgo. Si no es posible
(IN) reducir el riesgo, con incluso recursos ilimitados, debe prohibirse el trabajo

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7 GESTIÓN Y ORGANIZACIÓN DE LA PREVENCIÓN

A continuación se detallan algunas de las particularidades que forman parte de la gestión de la prevención
dentro de la empresa. Son puntos a tener siempre en cuenta por parte del empresario y los
trabajadores/as:
7.1 REVISION DE LA EVALUACIÓN

La evaluación será actualizada cuando cambien las condiciones de trabajo, se adquieran equipos de
trabajo, se creen puesto de trabajo nuevos y, en todo caso, se someterá a consideración y se revisará, si
fuera necesario, con ocasión de los daños para la salud que se hayan producido.
7.2 DOCUMENTACIÓN

El empresario deberá elaborar y conservar a disposición de la autoridad laboral:

- Plan de prevención de riesgos laborales

- Evaluación de los riesgos para la seguridad y la salud en el trabajo.
- Planificación de la actividad preventiva
- Práctica de los controles del estado de salud de los trabajadores/as
- Relación de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales que hayan causado al trabajador/a
una incapacidad laboral superior a un día de trabajo
7.3 INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES

La investigación de accidentes se considera una técnica que aprovecha la experiencia que puede
deducirse de los errores en la búsqueda del camino para no volverlos a repetir.
Se adoptará un procedimiento para la investigación de los siniestros producidos con baja y sin baja que
permita recabar la información necesaria sobre la descripción del accidente, las consecuencias que de él
se derivan, las causas que lo provocaron con indicación de las que se refirieron a situaciones peligrosas
no controladas y a sucesos o actos inseguros que lo pudieron provocar, medidas preventivas aplicables
para el control de la situación de riesgos así como los plazos para su cumplimentación y personal
responsables de llevarlas a cabo.
El encargado de la sección donde se produzca el accidente podrá realizar, por sí mismo o con auxilio de
personal técnico especializado, la investigación de las causas que hayan originado algún daño derivado
del trabajo en el ejercicio de las misiones de los distintos trabajadores/as de la empresa. Del resultado de
dicha investigación informará al empresario con objeto de que se adopten inmediatamente las medidas
preventivas necesarias para corregir las situaciones que hayan ocasionado dicho daño.

7.4 VIGILANCIA DE LA SALUD

El empresario garantizará a los trabajadores/as a su servicio la vigilancia periódica de su estado de salud

en función de los riesgos inherentes al trabajo, conforme a lo dispuesto en el artículo 22 de la Ley de
Prevención de Riesgos Laborales.
Las medidas de vigilancia y control de la salud de los trabajadores/as se llevarán a cabo respetando
siempre el derecho a la intimidad y a la dignidad de la persona del trabajador/a y la confidencialidad de
toda la información relacionada con su estado de salud.
Los resultados de la vigilancia a qué se refiere el apartado anterior serán comunicados a los
trabajadores/as afectados.
Los datos relativos a la vigilancia de la salud de los trabajadores/as no podrán ser usados con fines
discriminatorios ni en perjuicio del trabajador/a.
7.5 PLAN DE INFORMACIÓN

Con arreglo a lo dispuesto en el artículo 18 de la Ley 31/1.995 de Prevención de Riesgos Laborales, el

empresario adoptará las medidas necesarias para que los trabajadores/as reciban todas las informaciones
necesarias en relación con:

a) Los riesgos para la seguridad y la salud de los trabajadores/as en el trabajo, tanto aquellos
que afecten a la empresa en su conjunto como a cada tipo de puesto de trabajo o función.
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b) Las medidas y actividades de protección y prevención aplicables a los riesgos señalados en el

apartado anterior.
c) Las medidas de emergencia adoptadas.
7.6 TRABAJOS DE MENORES Y APRENDICES

Antes de la incorporación al trabajo de jóvenes menores de dieciocho años, y previamente a cualquier

modificación importante de sus condiciones de trabajo, el empresario deberá efectuar una evaluación de
los puestos de trabajo a desempeñar por los mismos, a fin de determinar la naturaleza, el grado y la
duración de su exposición, en cualquier actividad susceptible de presentar un riesgo específico al
respecto, a agentes, procesos o condiciones de trabajo que puedan poner en peligro la seguridad o la
salud de estos trabajadores/as.
En todo caso, el empresario informará a dichos jóvenes y a sus padres o tutores que hayan intervenido en
la contratación de los posibles riesgos y de todas las medidas adoptadas para la protección de su
seguridad y salud.
Los menores y los aprendices no deberán tener acceso a zonas peligrosas.
Los operarios jóvenes o de reciente incorporación deben ser confiados a mandos experimentados en este
aspecto, que se encarguen de formar, vigilar y corregir a estos operarios que hayan de utilizar unos
equipos mecánicos que exijan un mínimo de conocimiento, habilidad y prudencia.
Una persona cuyo aprendizaje no se considere concluido y completo, no deberá utilizar nunca una
máquina, a menos que trabaje bajo la estrecha vigilancia de un operario experimentado y de confianza.
Las máquinas no deben ser utilizadas más que por operarios experimentados que conozcan
perfectamente el trabajo a realizar, las características del equipo que utilizan, los riesgos que comportan y
cómo prevenirlos. Debe prohibirse la utilización de máquinas portátiles, a cualquier persona que no
reúna estas condiciones.
7.7 RELACIONES DE EMPRESA PRINCIPAL CON EMPRESAS SUBCONTRATADAS

Según el R.D. 171/04 que desarrolla el artículo 24 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales la
empresa principal tiene una serie de responsabilidades sobre empresas subcontratadas en materia de
prevención de riesgos laborales, en especial deberán cumplir el Art. 24 y Art. 42 de la citada ley.
El artículo 24 establece que cuando en un mismo centro de trabajo desarrollen actividades
trabajadores/as de dos o más empresas, éstas deberán cooperar en la aplicación de la normativa sobre
prevención de riesgos laborales. A tal fin, establecerán los medios de coordinación que sean necesarios
en cuanto a la protección y prevención de riesgos laborales y la información sobre los mismos a sus
respectivos trabajadores/as, en los términos previstos en el apartado 1 del artículo 18 de esta Ley.
El empresario titular del centro de trabajo adoptará las medidas necesarias para que aquellos otros
empresarios que desarrollen actividades en su centro de trabajo reciban la información y las instrucciones
adecuadas, en relación con los riesgos existentes en el centro de trabajo y con las medidas de protección
y prevención correspondientes, así como sobre las medidas de emergencia a aplicar, para su traslado a
sus respectivos trabajadores/as.
Las empresas que contraten o subcontraten con otras la realización de obras o servicios correspondientes
a la propia actividad de aquéllas y que se desarrollen en sus propios centros de trabajo deberán vigilar el
cumplimiento por dichos contratistas y subcontratistas de la normativa de prevención de riesgos laborales.
Las obligaciones consignadas en el último párrafo del apartado 1 del artículo 41 de esta Ley serán
también de aplicación, respecto de las operaciones contratadas, en los supuestos en que los
trabajadores/as de la empresa contratista o subcontratista no presten servicios en los centros de trabajo
de la empresa principal, siempre que tales trabajadores/as deban operar con maquinaria, equipos,
productos, materias primas o útiles proporcionados por la empresa principal.
El incumplimiento por los empresarios de sus obligaciones en materia de prevención de riesgos laborales
dará lugar a responsabilidades administrativas, así como, en su caso, a responsabilidades penales y a las
civiles por los daños y perjuicios que puedan derivarse de dicho incumplimiento. (Artículo 42)
La empresa principal responderá solidariamente con los contratistas y subcontratistas a que se refiere el
apartado 3 del artículo 24 de esta Ley del cumplimiento, durante el período de la contrata, de las
obligaciones impuestas por esta Ley en relación con los trabajadores/as que aquéllos ocupen en los
centros de trabajo de la empresa principal, siempre que la infracción se haya producido en el centro de
trabajo de dicho empresario principal.

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7.8 DELEGADOS DE PREVENCIÓN

Los Delegados de Prevención son los representantes de los trabajadores/as con funciones específicas en
materia de prevención de riesgos en el trabajo. Serán designados por y entre los representantes del
personal.
Las funciones del Delegado de Prevención son:

a) Colaborar con la dirección de la empresa en la mejora de la acción preventiva.

b) Promover y fomentar la cooperación de los trabajadores/as en la ejecución de la normativa sobre
prevención de riesgos laborales.
c) Ser consultados por el empresario, con carácter previo a su ejecución, acerca de las decisiones a que
se refiere el artículo 33 de la presente Ley.
d) Ejercer una labor de vigilancia y control sobre el cumplimiento de la normativa de prevención de
riesgos laborales.
7.9 PROTECCIÓN DE LA MATERNIDAD

Según se establece en el artículo 26 de la ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos

Laborales referente a protección de la maternidad, modificado inicialmente por la Ley 39/1999, de 5 de
noviembre, para promover la conciliación de la vida familiar y laboral de las personas y posteriormente por
la ley orgánica 3/2007 para la igualdad efectiva de mujeres y hombres la evaluación de los riesgos deberá
comprender la determinación de la naturaleza, el grado y la duración de la exposición de las personas en
situación de embarazo o parto reciente a agentes, procedimientos o condiciones de trabajo que puedan
influir negativamente en la salud de las personas embarazadas o del feto, en cualquier actividad
susceptible de presentar un riesgo específico. En base a ello la empresa deberá notificar a su Servicio
de Prevención la existencia o incorporación de mujeres embarazadas con el fin de poder tomar las
medidas necesarias para su protección y su correspondiente evaluación de riesgos.
Si los resultados de la evaluación revelasen un riesgo para la seguridad y la salud o una posible
repercusión sobre el embarazo o la lactancia de las citadas personas, el empresario adoptará las medidas
necesarias para evitar la exposición a dicho riesgo, a través de una adaptación de las condiciones o del
tiempo de trabajo de la persona afectada. Dichas medidas incluirán, cuando resulte necesario, la no
realización de trabajo nocturno o de trabajo a turnos.
Cuando la adaptación de las condiciones o del tiempo de trabajo no resultase posible o, a pesar de tal
adaptación, las condiciones de un puesto de trabajo pudieran influir negativamente en la salud de la
persona embarazada o del feto, y así lo certifiquen los Servicios Médicos del Instituto Nacional de la
Seguridad Social o de las Mutuas, en función de la Entidad con la que la empresa tenga concertada la
cobertura de los riesgos profesionales, con el informe del médico del Servicio Nacional de la Salud que
asista facultativamente a la persona, ésta deberá desempeñar un puesto de trabajo o función diferente y
compatible con su estado.
7.10 RIESGOS PARA LA REPRODUCCIÓN

Tanto los hombres como las mujeres pueden verse afectados por riesgos para la reproducción. Para
asegurar que el trabajo no afecta la capacidad reproductiva ni daña al embrión en los primeros días, es
necesario controlar que no existan estos riesgos antes de que un trabajador o trabajadora en edad fértil se
incorpore a la tarea. Esto se realizará mediante una adecuada evaluación de los riesgos para la
reproducción, tal y como se recoge en los artículos 25.2 y 26 de la Ley de Prevención de Riesgos
Laborales, tanto para los trabajadores como para las trabajadoras.
En caso de existir este tipo de riesgos se identificarán en la presente evaluación con el fin de llevar a cabo
la evaluación la cual contará con las fases de identificación de los tóxicos para la reproducción/riesgos,
identificación de la población expuesta, procedimiento de comunicación de la situación y del riesgo la
adopción de medidas preventivas y vigilancia y actualización.
A través de la vigilancia médica también se ha de tomar en cuenta la salud reproductiva de los
trabajadores y trabajadoras, lo que ayudará a identificar cualquier tipo de alteración en relación con las
condiciones de trabajo.

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7.11 PRESENCIA DE RECURSOS PREVENTIVOS

La presencia de los recursos preventivos es una medida preventiva complementaria que tiene como
finalidad vigilar el cumplimiento de las actividades preventivas en relación con los riesgos derivados de la
situación que determine su necesidad para conseguir un adecuado control de dichos riesgos.
La presencia en el centro de trabajo de los recursos preventivos, cualquiera que sea la modalidad de
organización de dichos recursos, será necesaria en los siguientes casos:
a) Cuando los riesgos puedan verse agravados o modificados en el desarrollo del proceso o la
actividad, por la concurrencia de operaciones diversas que se desarrollan sucesiva o
simultáneamente y que hagan preciso el control de la correcta aplicación de los métodos de
trabajo.
b) Cuando se realicen las siguientes actividades o procesos peligrosos o con riesgos especiales:
1. Trabajos con riesgos especialmente graves de caída desde altura, por las particulares
características de la actividad desarrollada, los procedimientos aplicados, o el entorno del
puesto de trabajo.
2. Trabajos con riesgo de sepultamiento o hundimiento.
3. Actividades en las que se utilicen máquinas que carezcan de declaración CE de
conformidad por ser su fecha de comercialización anterior a la exigencia de tal
declaración con carácter obligatorio, que sean del mismo tipo que aquellas para las que la
normativa sobre comercialización de máquinas requiere la intervención de un organismo
notificado en el procedimiento de certificación, cuando la protección del trabajador/a no
esté suficientemente garantizada no obstante haberse adoptado las medidas
reglamentarias de aplicación.
4. Trabajos en espacios confinados. A estos efectos, se entiende por espacio confinado el
recinto con aberturas limitadas de entrada y salida y ventilación natural desfavorable, en
el que pueden acumularse contaminantes tóxicos o inflamables o puede haber una
atmósfera deficiente en oxígeno, y que no está concebido para su ocupación continuada
por los trabajadores/as.
5. Trabajos con riesgo de ahogamiento por inmersión, salvo lo referido a los trabajos en
inmersión con equipo subacuático.
c) Cuando la necesidad de dicha presencia sea requerida por la Inspección de Trabajo y Seguridad
Social, si las circunstancias del caso así lo exigieran debido a las condiciones de trabajo
detectadas.

Se consideran recursos preventivos, a los que el empresario podrá asignar la presencia, los siguientes:
a) Uno o varios trabajadores/as designados de la empresa.
b) Uno o varios miembros del servicio de prevención propio de la empresa.
c) Uno o varios miembros del o los servicios de prevención ajenos concertados por la empresa.
Cuando la presencia sea realizada por diferentes recursos preventivos éstos deberán colaborar
entre sí.

No obstante lo señalado en los apartados anteriores, el empresario podrá asignar la presencia de forma
expresa a uno o varios trabajadores/as de la empresa que, sin formar parte del servicio de prevención
propio ni ser trabajadores/as designados, reúnan los conocimientos, la cualificación y la experiencia
necesarios en las actividades o procesos a que se refiere el apartado 1 y cuenten con la formación
preventiva correspondiente, como mínimo, a las funciones del nivel básico.

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8 IDENTIFICACIÓN Y VALORACIÓN DE RIESGOS

Durante la visita se observaron y valoraron los riesgos descritos a continuación, siendo la empresa, como
mejor conocedora de sus instalaciones y procesos productivos, la responsable de detectar posibles
riesgos ocultos con el fin de añadirlos a la presente Evaluación de Riesgos.
A título indicativo, apuntamos las correspondientes recomendaciones encaminadas a eliminar o reducir los
riesgos detectados, pudiendo la empresa, como mejor conocedora del proceso productivo, adoptar éstas
u otras medidas con las suficientes garantías de funcionalidad.

RIESGOS REFERIDOS AL AREA DE TRABAJO: NAVE/OFICINAS

Fecha evaluación: 29.06.2021 Evaluador: Alvaro Carrión García

C P V Cod.00010 Riesgo: CAIDAS DE PERSONAS A DISTINTO NIVEL*
D M M 01;Causa Medidas Preventivas
01; Las escaleras dobles o de tijera estarán provistas en su parte
central de cadenas o dispositivos que limiten la abertura de las
mismas, también dispondrán de topes en su extremo superior y de
zapatas antideslizantes en su parte inferior, según R.D. 2177/2004
Durante la jornada de trabajo la realización de
de 12 de Diciembre. El uso de escaleras de mano pintadas está
las tareas que requieran uso de escaleras o
prohibido ya que ésta podría dificultar la detección de posibles
similares.
defectos.
02; Se informará a los trabajadores del uso correcto de las
escaleras o elementos de elevación
03; Las escaleras manuales deberán ser revisadas periódicamente.
C P V Cod.00020 Riesgo: CAIDAS DE PERSONAS AL MISMO NIVEL
D B TO 01;Causa Medidas Preventivas
Durante las operaciones de limpieza del suelo
01; Se mantendrá limpio y seco el centro de trabajo, recogiendo los
si éstas se realizan cuando el personal se
derrames que pudiesen darse.
encuentra en el centro de trabajo
LD M TO 02;Causa Medidas Preventivas
Por tropiezos contra materiales, herramienta, 01; Mantener la zona de trabajo en un adecuado estado de orden y
etc.. que estén situados en el suelo de manera limpieza. Cuando se acabe de trabajar con el material y las
temporal herramientas, devolverlo a su lugar de almacenaje.
C P V Cod.00030 Riesgo: CAIDAS DE OBJETOS POR DESPLOME O DERRUMBAMIENTO
D B TO 01;Causa Medidas Preventivas
01; Estos materiales se deberán acumular de forma estable,
evitándose siempre que sea posible el apilamiento de ellos o al
menos limitando su altura con el fin de evitar caídas de objetos
Riesgo de caída de objetos por desplome. sobre los trabajadores por desplome o derrumbamiento Comprobar
Situación que se podría presentar al almacenar que los objetos depositados no tiene un peso excesivo y que se
materiales apilados de forma inestable colocan en las estanterías siguiendo criterios de seguridad: cargas
más pesadas en niveles inferiores y objetos de menos uso en
estantes superiores Todos los objetos situados en altura deberán
ubicarse de manera que garanticen su estabilidad
D B TO 02;Causa Medidas Preventivas
01; En los almacenamientos en estanterías deberá asegurarse de
Almacenamiento de cargas excesivas en que la carga no rebase la superficie útil de las baldas. Los
estanterías. materiales susceptibles de rodar y/o caer, deberán almacenarse en
contenedores, o en estanterías dotadas de tope de contención.
C P V Cod.00060 Riesgo: PISADAS SOBRE OBJETOS
LD M TO 01;Causa Medidas Preventivas
01; En general, mantener la limpieza y el orden en las instalaciones.
Retirar, periódicamente, todas aquellas sustancias o elementos de
las vías de paso o puestos de trabajo que puedan derivar en
Herramientas, piezas y otros materiales que golpes, torceduras, abrasiones, Mantener un adecuado orden el en
estén en el suelo de manera casual. almacenaje de los aparatos, piezas y elementos usados.
02; Los trabajadores mantendrán a su disposición y utilizarán en
caso necesario calzado de protección con suela antiperforante (EN
344; EN 345) y punta reforzada.
C P V Cod.00070 Riesgo: CHOQUE CONTRA OBJETOS INMOVILES
D B TO 01;Causa Medidas Preventivas
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01; Retirar los materiales que se encuentran en zonas de paso.

Debe evitarse a toda costa que el material almacenado, los
embalajes vacíos o cualquier otra clase de bultos, estén en las
zonas de paso y salida.
02; Se recomienda mantener cerrados los cajones y las puertas de
los armarios y los libros almacenados en estanterías, cuando no
Choque contra mesas, estanterías y demás
estén siendo utilizados. Se almacenará el material sólo en los
mobiliario fijo del taller y las oficinas
lugares destinados a tal fin, no en pasillos, ni en las inmediaciones
del puesto de trabajo. Se recomienda que las esquinas del
mobiliario y del equipamiento sean redondeadas.
03; Las vias de paso tendrán 1 metro, si es via de evacuación serán
de 1.20 metros, al rededor de los equipos y mesas se dispondrá de
0.8 metros libres.
C P V Cod.00210 Riesgo: INCENDIO. Medios de lucha
D B TO 01;Causa Medidas Preventivas
01; Los extintores estarán situados próximos a los puntos donde se
estime mayor probabilidad de iniciarse el incendio, a ser posible,
próximos a las salidas de evacuación y, preferentemente, sobre
soportes fijados a paramentos verticales, de modo que la parte
superior del extintor quede situada entre 80 - 120 cm sobre el suelo.
02; Realización de revisión periódica de medios de extinción
conforme a normativa.
03; Todos los medios de extinción quedarán señalizados conforme
Medios de extinción. Dispone de extintores
a normativa.
ABC y CO2.
04; Se debe pasar revisión al extintor trimestralmente: - Que los
extintores están en su lugar asignado y que no presentan muestras
aparentes de daños. -Que son adecuados conforme al riesgo a
proteger.- Que no tienen el acceso obstruido, son visibles o están
señalizados y tienen sus instrucciones de manejo en la parte
delantera. -Que las instrucciones de manejo son legibles - Que el
ndicador de presión es correcto - Que los precintos no han sido
violados - Que no han sido descargados parcialmente
C P V Cod.00220 Riesgo: INCENDIO. Evacuación
D M M 01;Causa Medidas Preventivas
01; Las salidas y vías de evacuación se mantendrán despejadas y
accesibles para poder utilizarlas, sin riesgo, en cualquier momento.
02; Las salidas de emergencia han de poderse abrir en cualquier
momento.
03; Se revisará el funcionamiento del alumbrado de emergencia
existente en la empresa periódicamente.
04; La vida útil de las señales fotoluminiscentes (referida desde la
Salidas y vías de evacuación. fecha de fabricación) será la que establezca el fabricante de las
mismas. En el caso de que el fabricante no establezca una vida útil,
ésta se considerará de 10 años. Una vez pasada la vida útil, se
sustituirán por personal especializado del fabricante o de una
empresa mantenedora, salvo que se justifique a través de
mediciones que la luminiscencia de la señal aporta valores no
inferiores al 80% de los que dicte la norma UNE 23035-4, en cada
momento. Estas mediciones que permiten prolongar la vida útil de
las señales, se realizarán cada 5 años.
ED B M 02;Causa Medidas Preventivas
01; Se debe establecer un "Punto de Encuentro" en el exterior del
local realizar la asignación de funciones para personal de
Falta de punto de encuentro
emergencia - evacuación.
02; Se deben realizar simunlacros de emergencia periódicos.
C P V Cod.00230 Riesgo: ATROPELLOS, GOLPES O CHOQUES CON O CONTRA VEHICULOS
D B TO 01;Causa Medidas Preventivas
Acceso de vehículos dentro de las 01; Delimitar la zona de circulación de vehículos y zona de paso
instalaciones de la empresa seguro de peatones.
D M M 02;Causa Medidas Preventivas
01; Se delimitará con lineas amarillas o blancas la zonas de paso
de la carretilla. Se formará a los trabajadores en la obligatoriedad
Circulación de carretilla elevadora
de no desplazarse ni detenerse en las zonas de paso de las
carretillas
C P V Cod.00300 Riesgo: ILUMINACION INADECUADA
01;Causa Medidas Preventivas
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01; Se realizará medición niveles de iluminación.

Posibilidad de insuficiente nivel luminoso en el
02; Se realizará mantenimiento y revisión periódica de las
almacén.
luminarias.
C P V Cod.00400 Riesgo: OTROS REQUISITOS GENERALES
01;Causa Medidas Preventivas
01; Instalación de la señalización correspondiente que indica la
ubicación del botiquín con señal reflectante según RD 485/1997.
Botiquín 02; Se deberá reponer el material de los botiquines que estén
caducados, así como revisar periódicamente y reponerlo tan pronto
como caduque o sea utilizado.
02;Causa Medidas Preventivas
01; Los equipos de trabajo dispondrán de marcado CE de
conformidad y manual de instrucciones en castellano, cumpliendo,
asimismo, lo indicado en el anexo 1 y 2 del Real Decreto 1215/1997
por el que se establecen las disposiciones mínimas de seguridad y
salud para la utilización por los trabajadores de los equipos de
trabajo. Deberá llevarse a cabo por la empresa registro documental.
02; En caso de que un equipo de trabajo no disponga de marcado
CE, será necesaria su adecuación a los requerimientos mínimos
exigibles en el Real Decreto 1215/1997.
03; Se mantendrá actualizado el inventario de equipos de la
empresa, en el que se vayan dando de alta los nuevos equipos
incorporados, y donde consten informaciones como fecha de alta,
distribuidor, documentación disponible, marca, modelo, n° serie,
condiciones de mantenimiento, período de garantía, etc. La
empresa comunicará al Servicio de Prevención los cambios en los
equipos de trabajo.
04; Antes de la utilización de los equipos de trabajo por parte de los
operadores se deberá dar la información y formación teórica y
práctica correspondiente a un manejo seguro del equipo, incluyendo
Gestión de Equipos de Trabajo. los riesgos y medidas preventivas. Dichas actuaciones deberán
quedar evidenciadas documentalmente a través de un registro de
autorización de uso o entrega de manual de instrucciones
05; Deberá realizarse registro de autorización de uso de los equipos
de trabajo para cada trabajador.
06; Se realizará un mantenimiento adecuado de los equipos de
trabajo por parte de personal competente. Dicho mantenimiento se
realizará teniendo en cuenta las instrucciones del fabricante,
normativa específica que le sea de aplicación o, en su defecto, las
características de estos equipos, sus condiciones de utilización y
cualquier otra circunstancia normal o excepcional que pueda influir
en su deterioro o desajuste. Se registrará documentalmente dicho
mantenimiento.
07; Las operaciones de mantenimiento, reparación o transformación
de los equipos de trabajo cuya realización suponga un riesgo
específico para los trabajadores sólo podrán ser encomendadas al
personal especialmente capacitado para ello. En caso de
transformación deberá consultarse al fabricante y certificar que no
se ven alteradas las condiciones de seguridad del equipo de
trabajo.
03;Causa Medidas Preventivas
01; La empresa deberá comunicar al Servicio de Prevención las
Variaciones de plantilla, maquinaria, productos variaciones de plantilla, maquinaria, vehículos y productos
químicos y desarrollo de operaciones no químicos. Así como los cambios en las condiciones de trabajo, para
contempladas en esta evaluación. si procede poder realizar el estudio y actualización de la evaluación
de riesgos.
04;Causa Medidas Preventivas

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01; En cumplimiento del artículo 24 de la Ley 31/1995 de 8 de

Noviembre de Prevención de riesgos laborales y su desarrollo
según Real Decreto 171/2004, de 30 de enero, deberá de
establecer la coordinación de actividades empresariales informando
de los riesgos propios del área de las instalaciones generales y de
Presencia de trabajadores de empresas ajenas
las medidas de emergencia aplicables en dicho centro de trabajo,
en las instalaciones
así como normativa de seguridad específica, a aquellas empresas
que realicen cualquier tipo de actividad dentro de dicho centro de
trabajo, quedando constancia de dicha entrega mediante acuse de
recibo según procedimiento de coordinación de actividades
empresariales.
05;Causa Medidas Preventivas
01; Se continuará con acciones formativas a todos los trabajadores
de la empresa que carezcan de curso formativo y a los trabajadores
Acciones formativas. La actual plantilla de
que se incorporen con posterioridad, sobre los riesgos específicos
trabajadores cuenta con bloque formativo
del puesto, sobre medidas de emergencia y equipos de extinción de
general y específico de su puesto de trabajo en
incendios y sobre primeros auxilios, todo ello previo aviso por la
materia de prevención de riesgos laborales.
empresa. Todos dispondrán de formacion inical art 19 y 20, y
formación específica según Convenio Colectivo de aplicación.
06;Causa Medidas Preventivas
01; La empresa desarrollará la especialidad preventiva Vigilancia de
la Salud. Todos los trabajadores de la empresa continuarán
contando con la opción a realizar reconocimiento médico anual. Los
trabajadores de nueva incorporación se realizarán el mismo, previo
Vigilancia de la Salud de los trabajadores
al comienzo de su relación laboral. Todos los trabajadores de la
empresa realizarán reconocimiento médico anual. Los trabajadores
de nueva incorporación se realizarán el mismo, previo al comienzo
de su relación laboral.
D 07;Causa Medidas Preventivas
01; En caso de accidente, según el artículo 16 de la Ley 31/95 de
Prevención de Riesgos Laborales, se llevará a cabo una
investigación del mismo para determinar las causas que lo
generaron y adoptar las medidas necesarias para evitar su
Accidentes / Incidentes de trabajo. repetición. Se incluirán los "accidentes in itinere" (Trayectos de ida y
vuelta al trabajo). Para realizar la investigación pertinente, la
empresa debe utilizar el documento "documento registro de
accidentes" presente en carpeta con documentación inicial
entregada
08;Causa Medidas Preventivas
01; Se guardará constancia documental de: - Recibís de entrega de
EPI's - Recibís de entrega de Manuales de Información a puestos
de trabajo. - Actividades de mantenimiento y revisión de equipos
Control / Registro documental. (máquinas y vehículos de la empresa) - Información relevante
procedente de FDS (Fichas Datos Seguridad) y/o etiquetas de los
productos químicos. - Libros de instrucciones / mantenimiento y uso
de las máquinas y equipos de trabajo existentes.
09;Causa Medidas Preventivas
01; En posible existencia de puesto de trabajo con población
especialmente sensible o protegida, se deberá contar con informe
Trabajadores sensibles. Trabajadoras de Evaluación de puestos de trabajo especialmente sensibles o
embarazadas. protegidos: PREVIO AVISO AL SERVICIO DE PREVENCION, con
objeto de evaluar y estimar posibles medidas preventivas y/o
correctivas para el puesto delimitado
D B TO 10;Causa Medidas Preventivas
01; Se deberá de continuar con medidas y actuaciones orientadas
a: 1. Revisiones periódicas de mantenimiento mecánico y limpieza
de vehículos de la empresa 2. Desarrollo de ITV correspondientes
Vehículos; revisiones y mantenimiento 3. Medidas de seguridad establecidas en Libro / Manual de
instrucciones, uso y mantenimiento 4. Solo personal capacitado y
cualificado realizará las tareas de mantenimiento y limpieza de tales
equipos
11;Causa Medidas Preventivas

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01; El empresario integrará la prevención de riesgos laborales en el

sistema general de gestión de la empresa a través de la
implantación y aplicación del Plan de Prevención de Riesgos
Laborales existente en la empresa, comprendiendo tanto al
conjunto de las actividades con a todos sus niveles jerárquicos. La
existencia del plan de prevención debe ser conocida por todo el
personal de la empresa, de manera que toda persona afectada por
un procedimiento o por una disposición descrita en él debe tener
acceso al mismo. Para ello, el plan se distribuirá a todos los
trabajadores, registrando documentalmente dicha entrega
Plan de prevención 02; El plan de prevención de riesgos laborales habrá de reflejarse
en un documento que se conservará a disposición de la autoridad
laboral, de las autoridades sanitarias y de los representantes de los
trabajadores, e incluirá, con la amplitud adecuada a la dimensión y
características de la empresa, los siguientes elementos: la
estructura organizativa de la empresa, la organización de la
producción en cuanto a los procesos técnicos, las practicas, los
procedimientos organizativos, la organización de la prevención en la
empresa, la política, los objetivos y metas, así como los recursos
humanos, técnicos, materiales y económicos de los que va a
disponer a tal efecto. Debe mantenerse actualizado.
12;Causa Medidas Preventivas
01; Con carácter previo a la compra de un nuevo producto químico,
el empresario evaluará los riesgos para la seguridad y salud de los
trabajadores que pudieran ser originados por dichos agentes,
solicitando al proveedor la Ficha de Datos de Seguridad (FDS) y la
ficha técnica de producto.
02; El almacenamiento y manipulación de dichos productos se
realizará en todo momento siguiendo las recomendaciones
Gestión de productos químicos. establecidas en las fichas de datos de seguridad, siendo de
especial relevancia las consideraciones relativas a
almacenamientos incompatibles
03; La empresa mantendrá un inventario actualizado de todos los
agentes químicos presentes en la empresa, así como de todas las
Fichas de Datos de Seguridad y Fichas Técnicas, a disposición de
los trabajadores. Deberá suministrarse copia al SPA cada vez que
existan variaciones en el inventario de agentes químicos.
13;Causa Medidas Preventivas
01; El empresario proporcionará a sus trabajadores los equipos de
protección individual adecuados para el desempeño de sus
funciones y velará por el uso efectivo de los mismos cuando, por la
naturaleza de los trabajos realizados, sea necesaria su utilización. A
cada trabajador se le distribuirá, junto con el equipo de protección
individual correspondiente, una copia del folleto informativo o
manual del fabricante. Dicha entrega se registrará por escrito,
incluyendo la firma del trabajador, y dejando así constancia de su
Gestión de los equipos de protección individual. recibo.
02; La adquisición de un equipo de protección vendrá acompañada
de la exigencia al proveedor o fabricante de que dicho equipo
disponga y se entregue con el marcado CE, declaración de
conformidad, y folleto informativo o manual de utilización.
03; La renovación de los equipos de protección individual se
realizará en función del uso que se les de a los mismos y de las
recomendaciones sobre el uso y caducidad establecidas por el
fabricante.
C P V Cod.00420 Riesgo: CONTACTO ELECTRICO INDIRECTO
ED B M 01;Causa Medidas Preventivas
01; No utilizar enchufes intermedios (ladrones) o alargadores sin
Derivaciones eléctricas a las partes inactivas toma de tierra para conectar equipos que lo necesitan y, en caso de
de la instalación eléctrica y/o de los equipos utilizarlos, asegurarse que no se sobrecarga la instalación. No
utilizados manipular aparatos eléctricos mojados, o con las manos u otras
partes del cuerpo mojadas o húmedas.

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02; No utilizar aparatos en mal estado hasta que los revise un

especialista, ni los que han sufrido un golpe fuerte o han sido
afectados por la humedad. Antes de utilizar un aparato o instalación
eléctrica asegurarse de su correcto estado. Todas los equipos de
trabajo estarán dotadas de doble aislamiento de seguridad y
tendrán marcado CE.
03; La toma de tierra de la instalación eléctrica será comprobada
por personal competente anualmente según lo indicado en el REBT
ITC 18.
C P V Cod.00430 Riesgo: CONTACTO ELECTRICO DIRECTO
D M M 01;Causa Medidas Preventivas
01; Queda terminantemente prohibido manipular la instalación
eléctrica por los trabajadores de la empresa si no se está
capacitado para ello, es decir; si no se tiene la formación adecuada.
Contacto con las partes activas de la
02; Mantener cerrados y señalizados todos los cuadros eléctricos
instalación eléctrica o de los equipos utilizados
mediante pictograma de riesgo electrico.
03; Se realizarán revisiones periódicas de la instalación eléctrica
por un Organismo Autorizado según normativa.

RIESGOS REFERIDOS AL PUESTO DE TRABAJO: ADMINISTRACION ***

Fecha evaluación: 29.06.2021 Evaluador: Alvaro Carrión García

C P V Cod.00040 Riesgo: CAIDAS DE OBJETOS EN MANIPULACION
LD B T 01;Causa Medidas Preventivas
01; En la manipulación de objetos se seguiran las siguientes
indicaciones: - No manipular cargas pesadas o inestables. - Agarrar
Manipulación de objetos como carpetas, etc.
bien la carga para evitar que caiga. - Prestar atención al cogerla o
depositarla. - Si es necesario utilizar las dos manos o pedir ayuda.
C P V Cod.00070 Riesgo: CHOQUE CONTRA OBJETOS INMOVILES
ED M I 01;Causa Medidas Preventivas
01; Deberá adaptarse el puesto de forma inmediata evitando
aplicando las siguientes medidas preventivas: 1) Evitar el cuidado
de enfermos violentos, con incoordinación motora o comportamiento
En caso de estar ocupado el puesto por impredecible. 2) Evitar la presencia de la trabajadora en zonas de
trabajadora embarazada y existir riesgo de alta ocupación y tránsito. 3) Evitar el cuidado de animales de cierta
golpes o choques abdominales. envergadura. 4) Trabajar en alturas a partir del 2 trimestre. 5) Subir
y bajar escaleras de mano o escaleras normales especialmente si
están muy inclinadas o son viejas y con falta de mantenimiento. 6)
Desplazarse y moverse en lugares estrechos y con ritmo elevado.
C P V Cod.00100 Riesgo: ATRAPAMIENTOS POR O ENTRE OBJETOS*
D B TO 01;Causa Medidas Preventivas
Atrapamiento de dedos o manos al cerrar
01; Deben utilizarse los cajones siempre por las asas.
cajones, archivadores, etc.
C P V Cod.00330 Riesgo: FATIGA FISICA POSTURAL
TO 01;Causa Medidas Preventivas
01; La altura del asiento debe ser ajustable. o El respaldo debe
tener una suave prominencia para dar apoyo a la zona lumbar
(parte baja de la espalda). Es recomendable que se pueda regular
la profundidad del respaldo respecto al asiento, de manera que el
usuario pueda utilizar eficazmente el respaldo sin que le presione
las piernas el borde del asiento. o El asiento y el respaldo deberían
estar recubiertos de una superficie transpirable. o Es recomendable
la utilización de sillas giratorias con cinco apoyos dotados de
ruedas, con el fin de facilitar el desplazamiento en superficies
Tareas en posición de sentado con uso de amplias de trabajo, así como las acciones de levantarse o sentarse.
PVD's. 02; Respecto a la colocación de la pantalla: Situarla a una distancia
superior a 40 cm y a una altura tal que pueda ser visualizada dentro
del espacio comprendido entre la línea de visión horizontal y la
trazada a 60°bajo la horizontal. Así se evita posiciones forzadas del
cuello. Podrá utilizarse un pedestal independiente o una mesa
regulable para la pantalla. La pantalla no deberá tener reflejos ni
reverberaciones que puedan molestar al usuario. Orientar el puesto
de manera que las ventanas queden situadas lateralmente para
evitar deslumbramientos. Utilizar cortinas o persianas para atenuar
la luz natural, en función de la hora del día.

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03; En las tareas que requieran alternar la visualización de la

pantalla con la lectura frecuente de documentos impresos se hace
necesario el empleo de un atril. Este atril debería colocarse junto a
la pantalla, con el fin de limitar los movimientos de la cabeza y de
los ojos del usuario
04; Se recomienda que, en la medida de lo posible, sea el propio
trabajador quien organice el ritmo de su trabajo: alternando tareas
de pie y sentado, y estableciendo pausas periódicas, de forma que
se reduzca la fatiga postural debido al mantenimiento de posturas.
ED M I 02;Causa Medidas Preventivas
En caso de estar ocupado el puesto por
01; Se deberá adaptar su puesto o reubicar a partir de la semana
trabajadora embarazada, postura sedentaría
33 (31 en caso de embarazo múltiple)** de forma que la trabajadora
prolongada al menos la mitad de la jornada, sin
pueda alternar posturas en posición sentado con posición de pie,
posibilidad de cambios de postura durante
así como fomentar períodos cortos de deambulación.
JORNADAS DE 40 HORAS/ SEM.,
C P V Cod.00340 Riesgo: TRASTORNOS MUSCULOESQUELETICOS
M 01;Causa Medidas Preventivas
01; Tras evaluación simplificada de PVDs mediante ERGO/IBV para
detectar factores de riesgo en tareas de oficina, se proponen las
siguiente medidas preventivas:
02; La mesa o superficie de trabajo tendrá siempre unas
dimensiones que permitan una colocación flexible de la pantalla,
teclado, documentos y material accesorio. La pantalla deberá ser
orientable e inclinable a voluntad, de forma que se adapte a las
Tareas en posición de sentado con uso de necesidades de la persona. Se recomienda que la ubicación de la
PVD's, ratón y teclado. pantalla sea frontal a la persona, para impedir los giros de cuello.
03; Delante del teclado debemos mantener siempre espacio
suficiente (10 cm mínimo) para que podamos apoyar los brazos y
las manos. Cuando éste espacio es inexistente se genera una
carga estática en la espalda.
04; Para trabajar con el ratón debe mantenerse el antebrazo
apoyado y adecuar la velocidad de l ratón para evitar movimientos
de hombro.
C P V Cod.00380 Riesgo: FATIGA VISUAL
TO 01;Causa Medidas Preventivas
01; Tras evaluación simplificada de PVDs mediante ERGO/IBV para
detectar factores de riesgo en tareas de oficina, se proponen las
siguiente medidas preventivas:
02; La pantalla se colocará a una distancia superior a 40 cm
respecto a los ojos del usuario y a una altura tal que la línea de
visión coincida con el extremo superior de la pantalla. Se
Uso de Pantallas de Visualización de Datos recomienda que la ubicación de la pantalla sea frontal a la persona.
(PVD's) 03; Se realizarán pausas cortas y frecuentes ya que la recuperación
es mayor. (Pausas de unos 10 ó 15 min por cada 90 min de
trabajo). Las pausas se realizarán lejos de la pantalla y deben
permitir al trabajador relajar la vista.
04; Se entregará ficha informativa sobre instrucción básica usuarios
PVD's. Documentar la entrega.
05; Realizarse la preceptiva Revisión médica.
C P V Cod.00400 Riesgo: OTROS REQUISITOS GENERALES
01;Causa Medidas Preventivas
Obligación establecida por el artículo 18 de la
01; Información al trabajador sobre riesgos generales y riesgos
Ley 31/1995, de 8 de noviembre de prevención
de riesgos laborales. específicos del puesto de trabajo. Documenatar la entregar.
02;Causa Medidas Preventivas
Obligación establecida por el artículo 19 de la
01; Formación sobre riesgos generales y riesgos específicos del
Ley 31/1995, de 8 de noviembre de prevención
puesto de trabajo.
de riesgos laborales.
03;Causa Medidas Preventivas
01; En el momento que la empresa tenga conocimiento de esta
Ocupación del puesto por un trabajador
circunstancia deberá informar al Servicio de Prevención para
sensible.
realizar informe específico.
C P V Cod.00410 Riesgo: GOLPES / CORTES POR OBJETOS O HERRAMIENTAS
LD B T 01;Causa Medidas Preventivas

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INFORME DE EVALUACIÓN
Fecha: 01.07.2022
DE RIESGOS LABORALES
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01; Se seguirán las siguientes recomendaciones: Los útiles deben

tener el mango antideslizante y, a ser posible, un tope entre el
mango y la parte cortante que actúe de barrera para evitar que la
mano se deslice del mango a la cuchilla. No dejar las tijeras debajo
de papeles, carpetas, prendas de ropa, cerca de los bordes de la
Inadecuada utilización de útiles de oficina:
mesa, o en lugares poco visibles. Despues de su uso, colocarlas en
tijeras, cúter, grapadora.
lugar seguro y habilitado para ello. Las tijeras deberán tener las
puntas redondeadas. Se deberán utilizar útiles adecuados al trabajo
a realizar. En general, utilizar los útiles solamente para hacer
aquello para lo cual están diseñados. Las grapas se extraerán
mediante sacagrapas.
C P V Cod.00430 Riesgo: CONTACTO ELECTRICO DIRECTO
ED B M 01;Causa Medidas Preventivas
Accidentes por contacto con la corriente 01; Si se observa alguna anomalía como chispas y arcos eléctricos,
eléctrica del trabajador con una parte activa de sensación de descarga, olores extraños, calentamiento anormal de
la instalación, que en condiciones normales algún equipo, desconéctelo de inmediato, para que en caso de ser
puede tener tensión. necesario sea revisado por un electricista.
C P V Cod.00490 Riesgo: DISCONFORT TERMICO
TO 01;Causa Medidas Preventivas
01; La temperatura de los locales donde se realicen trabajos
sedentarios propios de oficinas o similares estará comprendida
Uso inadecuado del sistema de climatización entre 17 y 27°C.
02; Los trabajadores no deberán estar expuestos de forma
frecuente o continuada a corrientes de aire.
C P V Cod.00512 Riesgo: RIESGOS PSICOSOCIALES
01;Causa Medidas Preventivas
01; Se recomienda realizar Evaluación Específica de Riesgos
Psicosociales.
02; En función de los resultados de la Evaluación específica de
riesgos psicosociales se deberán considerar aspectos propios de la
organización del trabajo, tales como: El modelo de relaciones
Aspectos de la organización del trabajo laborales de la organización: tasa de temporalidad, niveles de
externalización de relaciones de trabajo, grado de flexibilidad y/o
precariedad de la gestión, expectativas de carrera profesional.
Cultura de gestión de los recursos humanos: estilos de dirección,
papel en la organización de cada individuo, comunicación y
relaciones interpersonales.
02;Causa Medidas Preventivas
01; Se deberán considerar los siguientes aspectos relativos al
contenido de las tareas y al grado en que tales tareas responden a
las expectativas del trabajador: La carga de trabajo, complejidad, de
Contenido de las tareas y sistemas de trabajo las tareas, ritmos de trabajo, grado de autonomía, referente a la
realización de la tarea, monotonía y/o repetitividad de las tareas,
trabajo nocturno y/o turnos, conductas violentas y/o abusivas ya
sean verbales o físicas.
03;Causa Medidas Preventivas
01; Finalmente se tendrán en consideración los aspectos
individuales que puedan ser determinantes en la percepción de las
Otros factores individuales
condiciones laborales con el fin de optimizar las capacidades de
afrontamiento de cada persona sobre las situaciones laborales.
C P V Cod.00520 Riesgo: ACCIDENTE IN ITINERE
D B TO 01;Causa Medidas Preventivas
01; Se debe aplicar el cuestionario de prevención de riesgos de
tráfico en el trayecto de ida y regreso al trabajo. Mientras tanto se
proponen las siguientes medidas preventivas:
02; CONDUCTORES Usar cinturón de seguridad, ajusta asiento y
reposacabezas. Circula por la derecha y facilita la incorporación de
Desplazamientos habituales entre el centro de
otros vehículos. Avisa/indica las maniobras con antelación. Respeta
trabajo y el domicilio, a pie o en vehículo.
los límites de velocidad. Considerar características psicofísicas, la
vía, el vehículo, la carga y las condiciones medioambientales. Si
adelantas: Observa, señaliza, haz la maniobra con rapidez y vuelve
al carril de forma progresiva. Respeta la distancia de seguridad. No
consumir alcohol, estupefacientes y psicotrópicos.

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03; PEATON Camina por aceras. Cuidado con las obras. Respeta:
Agentes, pasos señalizados, barreras y pasos a nivel. Cuidado al
subir o bajar de los vehículos. Suelo deslizante, manos fuera de
bolsillos.
04; Formacion en seguridad vial
En el caso de que este puesto de trabajo sea ocupado por trabajador menor de edad o trabajador sensible, se deberá comunicar al Servicio de
Prevención para realizar la evaluación específica del Puesto.

RIESGOS REFERIDOS AL PUESTO DE TRABAJO: CARRETILLA ELEVADORA

Fecha evaluación: 29.06.2021 Evaluador: Alvaro Carrión García

C P V Cod.00010 Riesgo: CAIDAS DE PERSONAS A DISTINTO NIVEL*
D B TO 01;Causa Medidas Preventivas
01; Para subir y bajar de la máquina debe hacerse siempre de cara
a la misma, utilizando los asideros y peldaños. NUNCA saltar para
Al subir o bajar de la carretilla elevadora. bajar o subir.
02; Una vez sentado debe utilizarse el cinturón de seguridad.
C P V Cod.00030 Riesgo: CAIDAS DE OBJETOS POR DESPLOME O DERRUMBAMIENTO
D B TO 01;Causa Medidas Preventivas
01; La carretilla contará con sistema de protección FOPS.
02; El trabajador que manipule y/o utilice la carretilla elevadora
deberá recibir una formación específica en el manejo de carretillas
elevadoras (Reglamento sobre aparatos elevadores y RD
1215/1997, de 18 de julio, sobre equipos de trabajo).
03; Las cargas deberán transportarse flejadas o sujetas.
Manipulación de mercancias con la carretilla 04; Conducir con precaución y a velocidad inferior a 10 km/h.
elevadora. 05; Circular con la carga próxima al suelo y el mastil hacia atrás. NO
realizar giros ni frenazos bruscos.
06; Realizar con suavidad las maniobras de coger o dejar las
cargas para evitar golpes que puedan producir desplomes de
mercancia.
07; Entrega de ficha de información de riesgos por manejo de
carretillas elevadoras. Documentar su entrega.
C P V Cod.00080 Riesgo: CHOQUES O GOLPES CONTRA OBJETOS MOVILES DE LA MAQUINA
D B TO 01;Causa Medidas Preventivas
01; Detener y parar la máquina para hacer cambios de ajuste de
Choques o golpes durante la regulación de palas.
separación de palas. 02; Entregar y utilizar calzado de seguridad con puntera reforzada.
Documentar la entrega.
C P V Cod.00100 Riesgo: ATRAPAMIENTOS POR O ENTRE OBJETOS*
ED B M 01;Causa Medidas Preventivas
01; Entregar y utilizar calzado de seguridad con puntera reforzada.
Documentar la entrega.
02; Disponer al alcance de los trabajadores del manuel de
Por introducir la manos en la zona del mástil o instrucciones de la máquina.
manipular la subida o bajada de la carga desde 03; Seguir las indicaciones de manejo y seguridad del manual de la
el suelo y no desde el puesto de conducción. máquina.
04; NUNCA manejar la máquina desde fuera del puesto de
conducción. NO sacar las manos o extremidades fuera de la cabina
de conducción.
D B TO 02;Causa Medidas Preventivas
01; Entregar y utilizar calzado de seguridad con puntera reforzada.
Documentar la entrega.
Durante la regulación y ajuste de separación de 02; Entregar y utilizar guantes de protección contra riesgo
palas. mecánico. Documentar la entrega.
03; Seguir las indicaciones del manual de instrucciones de la
máquina para realizar esta operación.
C P V Cod.00110 Riesgo: ATRAPAMIENTOS POR VUELCO DE MAQUINA O VEHICULOS
ED B M 01;Causa Medidas Preventivas

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01; Respetar la carga nominal que puede transportar la carretilla y

evitar que la horquilla sobresalga del palet. La estabilidad o
equilibrio de la carretilla está condicionada por la posición del centro
de gravedad, el cual varía en función de los distintos trabajos y
volúmenes de las cargas manipuladas. En ningún caso deben
añadirse contrapesos adicionales para aumentar la capacidad de
carga.
02; Circular con la horquilla baja, a unos 15 cm del suelo,
lentamente y respetando las normas del código de circulación, sin
sobrepasar los 10 Km/h en el interior de los locales y 20 Km/h en
espacios exteriores. No permitir el transporte de otros trabajadores
al lado o sobre la horquilla de la carretilla para evitar su vuelco por
sobrepeso y la caída de las personas transportadas.
03; Antes de abandonar la carretilla, el conductor deberá
asegurarse de que las palancas están en punto muerto, el motor
parado, frenada y la llave retirada para evitar su uso por personas
no autorizadas.
04; El trabajador que manipule y/o utilice la carretilla elevadora
deberá recibir una formación específica en el manejo de carretillas
elevadoras (Reglamento sobre aparatos elevadores y RD
Incorrecto uso de la carretilla elevadora. 1215/1997, de 18 de julio, sobre equipos de trabajo).
05; La carretilla deberá contar con sistema de protección antivuelco
ROPS.
06; Entrega de ficha de información de riesgos por manejo de
carretillas elevadoras. Documentar su entrega.
07; No se conducirá con la carga elevada ya que supone un alto
riesgo de desprendimiento de la carga con vuelco hacia delante del
vehículo. -En una pendiente, circular siempre en línea recta y no
intentar nunca girar o maniobrar aunque sea sin carga ya que se
podría volcar transversalmente.
08; Cuando se circule por pendientes con la carretilla cargada no se
debe conducir nunca con la carga orientada cuesta a bajo (por
delante) ya que todo el peso queda sobre el eje delantero pudiendo
volcar junto con la carga hacia delante. En pendiente se ira marcha
adelante para subir y atrás para bajar, con el mástil totalmente
inclinado hacia atrás. Se evitará remontar una pendiente sin carga,
debido a que la adherencia es menor. En caso necesario se
remontará la rampa en marcha atrás para que el peso de la
carretilla incida sobre las ruedas motrices.
09; La capacidad nominal de la carretilla estará a la vista del
operador, de manera que este nunca sobrepase el límite de carga.
ED B M 02;Causa Medidas Preventivas
Carencia de una autorización expresa del 01; Se deberá establecer un documento de autorización y uso de
empresario para la utilización de la carretilla maquinaria, a fin de que la empresa autorice al trabajador para
elevadora. poder manipular la carretilla elevadora.
C P V Cod.00120 Riesgo: SOBREESFUERZOS
TO 01;Causa Medidas Preventivas
01; Tras la aplicación del Manual práctico para la evaluación del
riesgo ergonómico (INVASSAT-ERGO): Ficha de identificación de
riesgos se proponen las siguientes medidas preventivas:
02; En general debe tenerse en cuenta: - Doblar las piernas y no la
espalda para coger y depositar la carga. - Llevar la carga pegada al
cuerpo y con los brazos estirados. - No realizar giros del tronco
sujetando la carga, mejor girar moviendo los pies. - No manipular
Manejo de cargas de forma manual.
cargas superiores a 25 Kg. - En general no realizar movimientos
bruscos o rápidos.
03; Formación en manipulación manual de cargas.
04; Informar a los trabajadores sobre la importancia de la
realización de los ejercicios musculares de calentamiento y
estiramiento cuando se realizan tareas de manipulación manual de
cargas.
C P V Cod.00230 Riesgo: ATROPELLOS, GOLPES O CHOQUES CON O CONTRA VEHICULOS
ED B M 01;Causa Medidas Preventivas
01; Antes de abandonar la carretilla, el conductor deberá
Conducción imprudente o despiste. asegurarse de que las palancas están en punto muerto, el motor
parado y la carretilla frenada.
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Fecha: 01.07.2022
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02; El trabajador que manipule y/o utilice la carretilla elevadora

deberá recibir una formación específica en el manejo de carretillas
elevadoras (Reglamento sobre aparatos elevadores y RD
1215/1997, de 18 de julio, sobre equipos de trabajo).
03; Realizarse la revisión médica preventiva.
04; Mantener siempre la visual de la dirección del desplazamiento.
Si la carga no lo permite circular marcha atrás.
05; NO se podrá consumir alcohol o medicamentos que afecten a la
conducción.
06; NO se circulará a más de 10 km/h en interior y 20 km/h en
exterior. Tocar el cláxon en los cruces para evitar atropellos.
07; NUNCA llevar a ningún compañero como acompañante.
C P V Cod.00240 Riesgo: PROYECCION DE LIQUIDOS CANDENTES
D B TO 01;Causa Medidas Preventivas
Comprobación o llenado de líquidos de la 01; Nunca abrir el tapón del radiador con el vehículo en marcha o el
carretilla elevadora. motor caliente. Parar el vehículo y esperar que se enfríe el motor.
C P V Cod.00290 Riesgo: EXPOSICION A RUIDOS
D B TO 01;Causa Medidas Preventivas
Exposición a ruido durante la utilización de la
01; Realizar medición higiénica de ruido según RD 286/2006.
carretilla elevadora.
C P V Cod.00410 Riesgo: GOLPES / CORTES POR OBJETOS O HERRAMIENTAS
D M M 01;Causa Medidas Preventivas
01; Las herramientas cortantes (tijeras, cuchillas,cutter, etc.)
deberán mantenerse en buen estado (afilado, estado de los
Golpes, cortes por herramientas o elementos mangos, etc.). Se guardarán en un lugar adecuado y provistas de
cortantes de los palets. fundas. Evitar, como norma general, llevarlas en los bolsillos.
02; Se hará uso de guantes contra riesgos mecánicos. Registrar su
entrega.
LD M TO 02;Causa Medidas Preventivas
01; Para manipular mercancías, siempre se debe asegurar su
agarre y se evitar el corte con elementos punzantes o cortantes
como grapas, flejes, etc.
Manipulación manual de mercancías.
02; Se hará uso de guantes contra riesgos mecánicos. Registrar su
entrega.
03; Uso de calzado de seguridad. Registrar su entrega.
C P V Cod.00430 Riesgo: CONTACTO ELECTRICO DIRECTO
ED B M 01;Causa Medidas Preventivas
01; NUNCA manipular la batería con la máquina en marcha. Dejar
Manipulación de la batería de la máquina.
el manteniemiento de este elemento a personal especialista.
C P V Cod.00440 Riesgo: EXPOSICION A VIBRACIONES
D B TO 01;Causa Medidas Preventivas
01; Se mantendrá un correcto mantenimiento de los sistemas de
amortiguación del vehículo.
02; Se ajustará el asiento del conductor al peso y medidas del
Vibraciones en el asiento del conductor.
mismo.
03; Realizar medición higiénica de vibraciones según RD
1311/2005.
En el caso de que este puesto de trabajo sea ocupado por trabajador menor de edad o trabajador sensible, se deberá comunicar al Servicio de
Prevención para realizar la evaluación específica del Puesto.

RIESGOS REFERIDOS AL PUESTO DE TRABAJO: INSTALADOR ELECTRICISTA **

Fecha evaluación: 29.06.2021 Evaluador: Alvaro Carrión García

C P V Cod.00010 Riesgo: CAIDAS DE PERSONAS A DISTINTO NIVEL*
ED B M 01;Causa Medidas Preventivas
Realización de trabajos en altura 01; Vigilancia de la salud del trabajador

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02; Se cumplirán en todo momento el Real Decreto 2177/2004,

sobre utilización de equipos de trabajo en trabajo temporales en
altura, así como cualquier legislación vigente aplicable a los
trabajos a realizar. El trabajador NO realizará trabajos en altura en
caso de vértigo, toma de medicamentos u otras sustancias que
afecten al sistema nervioso central, estados de somnolencia, u otros
estados alterados del organismo peligroso para los trabajos
arriesgados. Siempre que se realicen trabajos en una altura igual o
superior a dos metros, deberá haber instaladas protecciones
colectivas que impidan la caída de los trabajadores y la caída de
objetos.
03; -Se deberá utilizar protección perimetral sólida (barandillas) o
bien el uso de horcas y redes de protección en las aberturas del
suelo o paramentos verticales. -Las barandillas estarán provistas
por tres elementos: pasamanos a 90 cm, barra intermedia y rodapié
para evitar la caída de objetos, y con un aguante de 150 Kg por
metro lineal.
04; En el caso de utilizar redes, deberán estar colocadas de tal
manera que no exista hueco entre la red y la superficie donde se fija
05; -Si por la naturaleza de trabajo las protecciones colectivas no
fueran posibles, deberán utilizarse medios de acceso seguros y
dispositivo anticaída de seguridad anclado a un punto lo
suficientemente fuerte (línea de vida).
06; Se facilitará a los trabajadores, equipos de protección individual
anticaídas del Tipo CE-III, formado por un arnés anticaídas (UNE-
EN-361), un elemento de anclaje utilizando cuerdas (UNE-EN-354)
siempre con absorbedor de energía (UNE-EN-355) o dispositivo
anticaídas (también con absorbedor de energía) (UNE-EN-360), y
casco con barboquejo (UNE-EN-397)
07; -El arnés de seguridad debe ir siempre enganchado a un
absorbedor de energía. -El arnés de seguridad debe engancharse
siempre por la espalda o por el pecho, nunca por la [Link]
deberá realizar un control visual antes de utilizar el arnés
anticaídas, para comprobar su patronaje, que las costuras estén en
buen estado y que no haya defectos [Link] arnés se deberá
sustituir cada cinco años, o antes si presenta defectos o ha
soportado una caída.
ED B M 02;Causa Medidas Preventivas
01; Establecer un procedimiento de revisión de las escaleras, tanto
para las revisiones periódicas, como para la revisión antes de su
utilización. La revisión antes de la utilización debe incluir el estado
de los peldaños, largueros, zapatas de sustentación, abrazaderas o
dispositivos de fijación y, además en las extensibles, el estado de
cuerdas, cables, poleas y topes de retención. Se seguirán en todo
momento las disposiciones específicas sobre la utilización de
escaleras de mano (Real Decreto 1215/1997, Anexo II, punto 4.2).
02; Las escaleras de mano se colocarán de forma que su
estabilidad durante su utilización esté asegurada. Los puntos de
apoyo de las escaleras de mano deberán asentarse sólidamente
sobre un soporte de dimensiones adecuadas, estable, resistente e
inmóvil, de forma que los travesaños queden en posición horizontal.
Uso de escaleras de mano
Las escaleras suspendidas se fijarán de forma segura y, excepto
las de cuerda, de manera que no puedan desplazarse y se eviten
los movimientos de balanceo.
03; Se impedirá el deslizamiento de los pies de las escaleras de
mano durante su utilización ya sea mediante la fijación de la parte
superior o inferior de los largueros, ya sea mediante cualquier
dispositivo antideslizante o cualquier otra solución de eficacia
equivalente. Las escaleras de manos para fines de acceso deberán
tener la longitud necesaria para sobresalir al menos un metro del
plano de trabajo al que se accede. Las escaleras compuestas de
varios elementos adaptables o extensibles deberán utilizarse de
forma que la inmovilización recíproca de los distintos elementos
esté asegurada.

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04; Las escaleras con ruedas deberán haberse inmovilizado antes

de acceder a ellas. Las escaleras de mano simples se colocarán, en
la medida de lo posible, formando un ángulo aproximado de 75
grados con la horizontal.
05; El ascenso, el descenso y los trabajos desde escaleras se
efectuarán de frente a éstas. Las escaleras de mano deberán
utilizarse de forma que los trabajadores puedan tener en todo
momento un punto de apoyo y de sujeción seguros.
06; Los trabajos a más de 2 metros de altura, desde el punto de
operación al suelo, que requieran movimientos o esfuerzos
peligrosos para la estabilidad del trabajador, sólo se efectuarán si
se utiliza un equipo de protección individual anticaídas o se adopten
otras medidas de protección alternativas.
07; Se prohíbe el transporte y manipulación de cargas por o desde
escaleras de mano cuando su peso o dimensiones puedan
comprometer la seguridad del trabajador.
08; Las escaleras de mano no se utilizarán por dos o más personas
simultáneamente.
09; No se utilizarán escaleras de mano, y en particular las escaleras
de más de 5 metros de longitud sobre cuya resitencia no se tengan
garantías. Queda prohibido el uso de escaleras de mano de
constRucción improvisada.
10; Se prohíbe la utilización de escaleras de madera pintadas, por
la dificultad que ello supone para la detección de sus posibles
defectos
C P V Cod.00020 Riesgo: CAIDAS DE PERSONAS AL MISMO NIVEL
D B TO 01;Causa Medidas Preventivas
01; Mantener la zona de trabajo en un adecuado estado de orden y
Tropiezos o caídas accidentales derivadas del limpieza. Cuando se acabe de trabajar con el material y las
tránsito en zonas con presencia de materiales o herramientas, devolverlo a su lugar de almacenaje.
herramientas en el suelo. 02; Mantener la atención durante los tránsitos por las zonas de
trabajo para evitar caídas y tropiezos.
C P V Cod.00030 Riesgo: CAIDAS DE OBJETOS POR DESPLOME O DERRUMBAMIENTO
D B TO 01;Causa Medidas Preventivas
01; Estos materiales se deberán acumular de forma estable,
evitándose siempre que sea posible el apilamiento de ellos o al
menos limitando su altura con el fin de evitar caídas de objetos
Riesgo de caída de objetos por desplome. sobre los trabajadores por desplome o derrumbamiento Comprobar
Situación que se podría presentar al almacenar que los objetos depositados no tiene un peso excesivo y que se
materiales apilados de forma inestable colocan en las estanterías siguiendo criterios de seguridad: cargas
más pesadas en niveles inferiores y objetos de menos uso en
estantes superiores Todos los objetos situados en altura deberán
ubicarse de manera que garanticen su estabilidad
C P V Cod.00040 Riesgo: CAIDAS DE OBJETOS EN MANIPULACION
D B TO 01;Causa Medidas Preventivas
01; Verificar que los elementos almacenados permanezcan dentro
de los límites perimetrales y que no existan elementos susceptibles
de caerse
02; Realizar todas las tareas de manipulación de objeto con
extrema prudencia, con el fin de reducir al máximo tanto la
Riesgo de caída de objetos almacenados en
probabilidad, como la gravedad de esos posibles accidentes o
estanterías en las operaciones de manipulación
incidentes. - Se colocan en las estanterías siguiendo criterios de
y movimiento de los mismos.
seguridad: cargas más pesadas en niveles inferiores, objetos de
menor uso en estantes superiores. - Todos los objetos situados en
altura deberán ubicarse de manera que garanticen su estabilidad, y
en caso de que se puedan caer se deberán instalar dispositivos
anticaída
C P V Cod.00060 Riesgo: PISADAS SOBRE OBJETOS
LD M TO 01;Causa Medidas Preventivas
01; En general, mantener la limpieza y el orden en las instalaciones.
Retirar, periódicamente, todas aquellas sustancias o elementos de
Herramientas, piezas y otros materiales que
las vías de paso o puestos de trabajo que puedan derivar en
estén en el suelo de manera casual.
golpes, torceduras, abrasiones, Mantener un adecuado orden el en
almacenaje de los aparatos, piezas y elementos usados.

FP-1.4.5 ED.14
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Revisión nº 001
INFORME DE EVALUACIÓN
Fecha: 01.07.2022
DE RIESGOS LABORALES
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02; Los trabajadores mantendrán a su disposición y utilizarán en

caso necesario calzado de protección con suela antiperforante (EN
344; EN 345) y punta reforzada.
C P V Cod.00070 Riesgo: CHOQUE CONTRA OBJETOS INMOVILES
LD M TO 01;Causa Medidas Preventivas
Posibilidad de golpearse con elementos 01; El trabajador debe prestar atención a su desplazamiento por la
estructurales y con el mobiliario. zona de trabajo, evitando las prisas.
ED M I 02;Causa Medidas Preventivas
01; Deberá adaptarse el puesto de forma inmediata evitando
aplicando las siguientes medidas preventivas: 1) Evitar el cuidado
de enfermos violentos, con incoordinación motora o comportamiento
En caso de estar ocupado el puesto por impredecible. 2) Evitar la presencia de la trabajadora en zonas de
trabajadora embarazada y existir riesgo de alta ocupación y tránsito. 3) Evitar el cuidado de animales de cierta
golpes o choques abdominales. envergadura. 4) Trabajar en alturas a partir del 2 trimestre. 5) Subir
y bajar escaleras de mano o escaleras normales especialmente si
están muy inclinadas o son viejas y con falta de mantenimiento. 6)
Desplazarse y moverse en lugares estrechos y con ritmo elevado.
C P V Cod.00090 Riesgo: PROYECCION DE FRAGMENTOS O PARTICULAS
D M M 01;Causa Medidas Preventivas
01; Entrega y utilización de gafas de protección ocular. Documentar
la entrega.
02; Entrega y utilización de pantalla de protección facial. Se
Uso de equipos que proyectan partículas, como
recomienda el uso de esta además de las gafas para el uso de
el taladro. radial. Documentar la entrega.
03; NO desmontar la protección de disco de la radial, ni cualquier
otra de este u otro equipo. Revisar cada vez antes de su uso.
C P V Cod.00100 Riesgo: ATRAPAMIENTOS POR O ENTRE OBJETOS*
D B TO 01;Causa Medidas Preventivas
01; Si por cualquier circunstancia el trabajador tiene que realizar el
ajuste, desbloqueo, revisión o reparación de alguna máquina, esto
se hará después de haberla desconectado y haber tomado las
Riesgo de atrapamiento partes móviles de
medidas necesarias para evitar su puesta en marcha o conexión
herramienta o maquinaria durante los trabajos accidental mientras esté efectuándose la operación.
de montaje de armarios
02; Se utilizará ropa de trabajo ajustada, totalmente abrochada. No
se llevarán pendientes, anillos, cadenas u otros elementos
susceptibles de engancharse
C P V Cod.00120 Riesgo: SOBREESFUERZOS
D M M 01;Causa Medidas Preventivas
01; Tras la aplicación den Manual Práctico para la Evaluación del
riesgo ergonómico (INVASSAT-ERGO): Ficha de identificación de
riesgos, se proponen las siguientes medidas preventivas:
02; Siempre que sea posible se deben utilizar medios mecánicos
para el transporte de cargas, carros auxiliares, para evitar las
posibles lesiones derivadas de la manipulación manual. Si la carga
es demasiado pesada o voluminosa, se solicitará ayuda.
Sobreesfuerzos causados por el manejo del
Aproximarse a la carga para evitar esfuerzos innecesarios.
material o piezas.
Mantener la columna en posición recta, evitando inclinaciones o
torsiones innecesarias. No girar el tronco ni adoptar posturas
forzadas
03; Posibilitar la rotación de las tareas y la realización de descanso
durante la jornada laboral.
04; Formación sobre manipulación de cargas
05; Realizarse la revisión médica preventiva.
C P V Cod.00140 Riesgo: CONTACTO TERMICO
D B TO 01;Causa Medidas Preventivas
Contactos accidentales con piezas, brocas, 01; Evite el contacto con piezas o apliques de maquinas
discos de corte o partes internas de maquinaria inmediatamente después de su manejo o tras operaciones de
a elevadas temperaturas. soldadura.
C P V Cod.00180 Riesgo: INCENDIO
D M M 01;Causa Medidas Preventivas
01; Se deberán mantener los productos lejos de las llamas o
Empleo de productos inflamables o fácilmente fuentes de calor que puedan producir la ignición del mismo. Se
inflamables cerca de una fuente de ignición. prohibirá fumar en zonas de almacenamiento de productos
inflamables o dónde se esté manejando el producto.
C P V Cod.00190 Riesgo: INCENDIO. Factores de inicio
ED B M 01;Causa Medidas Preventivas
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01; Se evitará situar cajas, palets, material plástico, etc. (material

combustible en general) junto a tomas de corriente y otros posibles
Aparición de focos de ignición en zonas donde focos de ignición, no debiendo en ningún caso sobrecargar los
se acumulan materiales combustibles circuitos eléctricos para evitar calentamientos. Respetar en todo
momento la prohibición de fumar en el centro de trabajo y en las
zonas de almacenamiento
C P V Cod.00210 Riesgo: INCENDIO. Medios de lucha
D B TO 01;Causa Medidas Preventivas
01; Para el uso de los extintores: - Descolgar el extintor asiéndolo
por la maneta o asa fija que disponga y dejarlo sobre el suelo en
posición vertical. - En caso de que el extintor posea manguera asirla
por la boquilla para evitar la salida incontrolada del agente extintor.
En caso de que el extintor fuese de CO2 llevar cuidado especial de
asir la boquilla por la parte aislada destinada para ello y no dirigirla
hacia las personas.
02; posición sin peligro de proyección de fluido hacia el usuario.
Quitar el pasador de seguridad tirando de su anilla. Acercarse al
Uso de extintores. fuego dejando como mínimo un metro de distancia hasta él. En
caso de espacios abiertos acercarse en la dirección del viento.
Apretar la maneta y, en caso de que exista, apretar la palanca de
accionamiento de la boquilla. Realizar una pequeña descarga de
comprobación de salida del agente extintor.
03; Dirigir el chorro a la base de las llamas. En el caso de incendios
de líquidos proyectar superficialmente el agente extintor efectuando
un barrido horizontal y evitando que la propia presión de impulsión
pueda provocar el derrame incontrolado del producto en
combustión. Avanzar gradualmente desde los extremos.
C P V Cod.00270 Riesgo: ACCIDENTES CAUSADOS POR PERSONAS O ANIMALES
D B TO 01;Causa Medidas Preventivas
01; Agresiones Personales Prohibir el consumo de bebidas
alcohólicas y la ingestión de sustancias estupefacientes. Fomentar
la comunicación y la transparencia en las relaciones entre
Agresiones personales debidas a altercados trabajadores y empresas. Crear un buen clima laboral.
con clientes, empresas contratistas, robos, etc.
02; Robo: Tratar de mantener la calma en todo momento. No
enfrentarse nunca al agresor o ladrón. En caso necesario, llamar al
112.
C P V Cod.00280 Riesgo: ACCIDENTES DE TRAFICO
ED B M 01;Causa Medidas Preventivas
01; En los desplazamientos en coche se seguirán las normas de
circulación y se utilizará el cinturón de seguridad aunque sean
trayectos cortos.
02; Los vehículos utilizados deberán pasar todas las revisiones
Accidente de tráfico en los desplazamientos técnicas (ITV) así como realizar el mantenimiento periódico que sea
realizados durante la jornada laboral a los necesario
centros de trabajo de los clientes. 03; Están totalmente prohibidas las conductas imprudentes durante
la conducción, como fumar, comer, hablar por el móvil, etc.
04; Se recomienda disponer en el vehículo de un botiquín y de un
extintor portátil, así como de los reglamentarios chalecos
reflectantes y triángulos de emergencia.
C P V Cod.00330 Riesgo: FATIGA FISICA POSTURAL
TO 01;Causa Medidas Preventivas
01; Tras la aplicación den Manual Práctico para la Evaluación del
riesgo ergonómico (INVASSAT-ERGO): Ficha de identificación de
riesgos, se proponen las siguientes medidas preventivas:
Posturas que se mantengan más de un minuto
02; Formar a los trabajadores sobre métodos correctos de
(estática) y que no impliquen posturas no
manipulación manual de cargas.
tolerables respecto a brazos y cuello.
03; En caso de cambio de las condiciones de manipulación manual
de cargas, se deberá informar al servicio de prevención para revisar
la evaluación de este riesgo.
ED M I 02;Causa Medidas Preventivas

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01; Se deberá adaptar su puesto o reubicar a partir de la semana

22 (20 en caso de embarazo múltiple)** de forma que la trabajadora
En caso de estar ocupado el puesto por pueda alternar posturas en posición sentado con posición de pie,
trabajadora embarazada, bipedestación de así como fomentar períodos cortos de deambulación. Durante el
forma prolongada (>4h / día). primer y segundo mes de embarazo se deberán establecer pausas
de 15 min. cada 4 h. de bipedestación. Durante el tercer trimestre
se evitará adoptar posturas de pie durante más de 30 min.
C P V Cod.00400 Riesgo: OTROS REQUISITOS GENERALES
01;Causa Medidas Preventivas
Obligación establecida por el artículo 18 de la
01; Información al trabajador sobre riesgos generales y riesgos
Ley 31/1995, de 8 de noviembre de prevención
específicos del puesto de trabajo. Documenatar la entregar.
de riesgos laborales.
02;Causa Medidas Preventivas
Obligación establecida por el artículo 19 de la
01; Formación sobre riesgos generales y riesgos específicos del
Ley 31/1995, de 8 de noviembre de prevención
puesto de trabajo.
de riesgos laborales.
03;Causa Medidas Preventivas
01; En el momento que la empresa tenga conocimiento de esta
Ocupación del puesto por un trabajador
circunstancia deberá informar al Servicio de Prevención para
sensible.
realizar informe específico.
C P V Cod.00410 Riesgo: GOLPES / CORTES POR OBJETOS O HERRAMIENTAS
D B TO 01;Causa Medidas Preventivas
01; - Inspeccionar las herramientas antes de su uso, reparando o
rechazando las que estén deterioradas o desgastadas. - Mantener
bien afiladas las herramientas de corte. - Utilizar las herramientas
correctamente. Cada una de ellas está destinada a un uso concreto.
- Transportar las herramientas correctamente, con los filos
protegidos y a ser posible en una caja o bolsa. No las lleve nunca
en los bolsillos. - Cuando no se utilicen, se colocarán en la caja
portaherramientas, bien ordenadas y con los filos protegidos.
02; - Durante las operaciones especiales de limpieza,
mantenimiento o cambio de herramientas de las máquinas
eléctricas, seguir las instrucciones del fabricante y desconectar la
máquina. - Al finalizar el trabajo con las máquinas portátiles se
deberán desenchufar de la red eléctrica y guardar en su sitio, no
dejar las máquinas enchufadas por el suelo, sobre mesas de trabajo
o similares.
Uso de herramienta manual
03; - Utilizar los dispositivos de protección de las máquinas
portátiles (separadores, carcasas de protección). - Para trabajar con
las herramientas portátiles no se deben llevar anillos, relojes,
pulseras, cadenas, pelo largo suelto, etc. dado el riesgo de
atrapamiento que representa. -No se deben limpiar nunca con la
mano y mucho menos con la máquina en marcha. - No se debe
realizar demasiada fuerza sobre la herramienta cuando se está
trabajando; sólo la necesaria para el avance.
04; - Utilizar guantes de protección contra riesgos mecánicos para
realizar las operaciones con materiales metálicos que tengan o
puedan tener rebabas, como planchas, perfiles, etc, con elevado
grado de protección al corte. - Para la limpieza de las piezas se
utilizará un cepillo. - Extremar la precaución al coger piezas
cortadas con rebabas. - Para extraer las virutas, se utilizarán útiles
rompevirutas.
C P V Cod.00420 Riesgo: CONTACTO ELECTRICO INDIRECTO
D M M 01;Causa Medidas Preventivas
01; No realizar trabajos con tensión si existe humedad o agua.
Contactos eléctricos indirectos, por un mal 02; Todos los equipos portátiles deben contar con doble
aislamiento de la máquina o por existir una aislamiento.
defectuosa puesta a tierra 03; Todas las máquinas y equipos deben estar puestas a masa.
04; Se cumplirá siempre el reglamento de baja tensión.
C P V Cod.00430 Riesgo: CONTACTO ELECTRICO DIRECTO
ED B M 01;Causa Medidas Preventivas
01; No realizar conexión de cables con las manos desnudas, con
Deficiencias de aislamiento en los cables
guantes mojados o en el caso de estar sobre una superficie mojada.
flexibles o las conexiones a la red o a
02; Revisar antes de comenzar a trabajar posibles defectos en los
máquinas.
aislamientos de la instalación a reparar o mantener.

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03; Revisar, al menos trimestralmente, el estado de los cables de

los equipos y alargadores. Si se detecta cualquier corte, rasgadura,
etc. se retirará dicho equipo de su uso hasta su subsanación.
ED B M 02;Causa Medidas Preventivas
01; Se empleará en cada caso el material de seguridad más
adecuado (guantes aislantes; alfombras aislantes; vainas o
caperuzas aislantes; comprobadores de tensión; herramientas
aislantes; material de señalización (discos, barreras, etc.)
02; Seguir las siguientes reglas con carácter preceptivo a la
realización de cualquier trabajo con tensión: - Desconectar. -
Prevenir cualquier posible realimentación. - Verificar la ausencia de
tensión. - Poner a tierra y en cortocircuito. - Proteger frente a
elementos próximos en tensión, en su caso, y establecer una
señalización de seguridad para delimitar la zona de trabajo
03; Trabajos en instalaciones en tensión: Todo operario que realice
trabajos en tensión debe estar adiestrado en los métodos de trabajo
a seguir en cada caso. La empresa se encargará de esta formación.
04; Las personas que realicen el trabajo en tensión cumplirán las
prescripciones siguientes: - A nivel de suelo, colocarse sobre
objetos aislantes (alfombra, banqueta, madera seca, etc.). - Utilizar
casco, guantes aislantes para B.T. y herramientas manuales
aislantes.
05; Preparación del trabajo: Antes de iniciar el trabajo en
proximidad de elementos en tensión, un trabajador autorizado, en el
caso de trabajos en baja tensión, determinará la viabilidad del
trabajo. De ser el trabajo viable, deberán adoptarse las medidas de
seguridad necesarias para reducir al mínimo posible: a. El número
de elementos en tensión; b. Las zonas de peligro de los elementos
Trabajos con tensión
que permanezcan en tensión, mediante la colocación de pantallas,
barreras, envolventes o protectores aislantes cuyas características
(mecánicas y eléctricas) y forma de instalación garanticen su
eficacia protectora.
06; Si, a pesar de las medidas adoptadas, siguen existiendo
elementos en tensión cuyas zonas de peligro son accesibles, se
deberá: a. Delimitar la zona de trabajo respecto a las zonas de
peligro; b. Informar a los trabajadores directa o indirectamente
implicados, de los riesgos existentes, la situación de los elementos
en tensión, los límites de la zona de trabajo y cuantas precauciones
y medidas de seguridad deban adoptar para no invadir la zona de
peligro.
07; La apertura de celdas, armarios y demás envolventes de
material eléctrico estará restringida a trabajadores autorizados. El
acceso a los recintos y la apertura de las envolventes por parte de
los trabajadores autorizados sólo podrá realizarse, con el
conocimiento del titular de la instalación, en el caso de que el
empresario para el que estos trabajan y el titular de la instalación no
sean una misma persona.
08; Se cumplirá siempre el reglamento de baja tensión.
09; No se realizarán empalmes ni aislamientos con cinta aislante.
10; Siempre se utilizará un equipo de medida para comprobar la
presencia o ausencia de tensión. Nunca se comprobará con la
mano.
C P V Cod.00440 Riesgo: EXPOSICION A VIBRACIONES
D B TO 01;Causa Medidas Preventivas
01; Se tomarán las siguientes medidas preventivas: - Mantenimiento
correcto de los equipos (sobretodo mangos). - A la hora de adquirir
un equipo elegir el que menor vibración mano-brazo transmita. -
Uso durante una pequeña parte de la jornada Alternar tareas para no estar durante horas utilizando este equipo. -
de equipos que producen vibración. Utilizar guantes para amortiguar el efecto de las vibraciones.
02; Adquisición de equipos con bajo nivel de vibración. Selección
adecuada de herramientas.
03; Realizarse el reconocimiento médico periódico.
C P V Cod.00512 Riesgo: RIESGOS PSICOSOCIALES
01;Causa Medidas Preventivas
01; Se recomienda realizar Evaluación Específica de Riesgos
Aspectos de la organización del trabajo
Psicosociales.
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02; En función de los resultados de la Evaluación específica de

riesgos psicosociales se deberán considerar aspectos propios de la
organización del trabajo, tales como: El modelo de relaciones
laborales de la organización: tasa de temporalidad, niveles de
externalización de relaciones de trabajo, grado de flexibilidad y/o
precariedad de la gestión, expectativas de carrera profesional.
Cultura de gestión de los recursos humanos: estilos de dirección,
papel en la organización de cada individuo, comunicación y
relaciones interpersonales.
02;Causa Medidas Preventivas
01; Se deberán considerar los siguientes aspectos relativos al
contenido de las tareas y al grado en que tales tareas responden a
las expectativas del trabajador: La carga de trabajo, complejidad, de
Contenido de las tareas y sistemas de trabajo las tareas, ritmos de trabajo, grado de autonomía, referente a la
realización de la tarea, monotonía y/o repetitividad de las tareas,
trabajo nocturno y/o turnos, conductas violentas y/o abusivas ya
sean verbales o físicas.
03;Causa Medidas Preventivas
01; Finalmente se tendrán en consideración los aspectos
individuales que puedan ser determinantes en la percepción de las
Otros factores individuales
condiciones laborales con el fin de optimizar las capacidades de
afrontamiento de cada persona sobre las situaciones laborales.
C P V Cod.00520 Riesgo: ACCIDENTE IN ITINERE
D B TO 01;Causa Medidas Preventivas
01; Se debe aplicar el cuestionario de prevención de riesgos de
tráfico en el trayecto de ida y regreso al trabajo. Mientras tanto se
proponen las siguientes medidas preventivas:
02; CONDUCTORES Usar cinturón de seguridad, ajusta asiento y
reposacabezas. Circula por la derecha y facilita la incorporación de
otros vehículos. Avisa/indica las maniobras con antelación. Respeta
los límites de velocidad. Considerar características psicofísicas, la
Desplazamientos habituales entre el centro de vía, el vehículo, la carga y las condiciones medioambientales. Si
trabajo y el domicilio, a pie o en vehículo. adelantas: Observa, señaliza, haz la maniobra con rapidez y vuelve
al carril de forma progresiva. Respeta la distancia de seguridad. No
consumir alcohol, estupefacientes y psicotrópicos.
03; PEATON Camina por aceras. Cuidado con las obras. Respeta:
Agentes, pasos señalizados, barreras y pasos a nivel. Cuidado al
subir o bajar de los vehículos. Suelo deslizante, manos fuera de
bolsillos.
04; Formacion en seguridad vial
En el caso de que este puesto de trabajo sea ocupado por trabajador menor de edad o trabajador sensible, se deberá comunicar al Servicio de
Prevención para realizar la evaluación específica del Puesto.

RIESGOS REFERIDOS AL PUESTO DE TRABAJO: PROGRAMADOR ***

Fecha evaluación: 29.06.2021 Evaluador: Alvaro Carrión García

C P V Cod.00040 Riesgo: CAIDAS DE OBJETOS EN MANIPULACION
LD B T 01;Causa Medidas Preventivas
01; En la manipulación de objetos se seguiran las siguientes
indicaciones: - No manipular cargas pesadas o inestables. - Agarrar
Manipulación de objetos como carpetas, etc.
bien la carga para evitar que caiga. - Prestar atención al cogerla o
depositarla. - Si es necesario utilizar las dos manos o pedir ayuda.
C P V Cod.00070 Riesgo: CHOQUE CONTRA OBJETOS INMOVILES
ED M I 01;Causa Medidas Preventivas
01; Deberá adaptarse el puesto de forma inmediata evitando
aplicando las siguientes medidas preventivas: 1) Evitar el cuidado
de enfermos violentos, con incoordinación motora o comportamiento
En caso de estar ocupado el puesto por impredecible. 2) Evitar la presencia de la trabajadora en zonas de
trabajadora embarazada y existir riesgo de alta ocupación y tránsito. 3) Evitar el cuidado de animales de cierta
golpes o choques abdominales. envergadura. 4) Trabajar en alturas a partir del 2 trimestre. 5) Subir
y bajar escaleras de mano o escaleras normales especialmente si
están muy inclinadas o son viejas y con falta de mantenimiento. 6)
Desplazarse y moverse en lugares estrechos y con ritmo elevado.
C P V Cod.00100 Riesgo: ATRAPAMIENTOS POR O ENTRE OBJETOS*
D B TO 01;Causa Medidas Preventivas

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Atrapamiento de dedos o manos al cerrar

01; Deben utilizarse los cajones siempre por las asas.
cajones, archivadores, etc.
C P V Cod.00280 Riesgo: ACCIDENTES DE TRAFICO
ED B M 01;Causa Medidas Preventivas
01; En los desplazamientos en coche se seguirán las normas de
circulación y se utilizará el cinturón de seguridad aunque sean
trayectos cortos.
02; Los vehículos utilizados deberán pasar todas las revisiones
Accidente de tráfico en los desplazamientos técnicas (ITV) así como realizar el mantenimiento periódico que sea
realizados durante la jornada laboral a los necesario
centros de trabajo de los clientes. 03; Están totalmente prohibidas las conductas imprudentes durante
la conducción, como fumar, comer, hablar por el móvil, etc.
04; Se recomienda disponer en el vehículo de un botiquín y de un
extintor portátil, así como de los reglamentarios chalecos
reflectantes y triángulos de emergencia.
C P V Cod.00330 Riesgo: FATIGA FISICA POSTURAL
TO 01;Causa Medidas Preventivas
01; La altura del asiento debe ser ajustable. o El respaldo debe
tener una suave prominencia para dar apoyo a la zona lumbar
(parte baja de la espalda). Es recomendable que se pueda regular
la profundidad del respaldo respecto al asiento, de manera que el
usuario pueda utilizar eficazmente el respaldo sin que le presione
las piernas el borde del asiento. o El asiento y el respaldo deberían
estar recubiertos de una superficie transpirable. o Es recomendable
la utilización de sillas giratorias con cinco apoyos dotados de
ruedas, con el fin de facilitar el desplazamiento en superficies
amplias de trabajo, así como las acciones de levantarse o sentarse.
02; Respecto a la colocación de la pantalla: Situarla a una distancia
superior a 40 cm y a una altura tal que pueda ser visualizada dentro
del espacio comprendido entre la línea de visión horizontal y la
trazada a 60°bajo la horizontal. Así se evita posiciones forzadas del
Tareas en posición de sentado con uso de
cuello. Podrá utilizarse un pedestal independiente o una mesa
PVD's.
regulable para la pantalla. La pantalla no deberá tener reflejos ni
reverberaciones que puedan molestar al usuario. Orientar el puesto
de manera que las ventanas queden situadas lateralmente para
evitar deslumbramientos. Utilizar cortinas o persianas para atenuar
la luz natural, en función de la hora del día.
03; En las tareas que requieran alternar la visualización de la
pantalla con la lectura frecuente de documentos impresos se hace
necesario el empleo de un atril. Este atril debería colocarse junto a
la pantalla, con el fin de limitar los movimientos de la cabeza y de
los ojos del usuario
04; Se recomienda que, en la medida de lo posible, sea el propio
trabajador quien organice el ritmo de su trabajo: alternando tareas
de pie y sentado, y estableciendo pausas periódicas, de forma que
se reduzca la fatiga postural debido al mantenimiento de posturas.
ED M I 02;Causa Medidas Preventivas
En caso de estar ocupado el puesto por
01; Se deberá adaptar su puesto o reubicar a partir de la semana
trabajadora embarazada, postura sedentaría
33 (31 en caso de embarazo múltiple)** de forma que la trabajadora
prolongada al menos la mitad de la jornada, sin
pueda alternar posturas en posición sentado con posición de pie,
posibilidad de cambios de postura durante
así como fomentar períodos cortos de deambulación.
JORNADAS DE 40 HORAS/ SEM.,
C P V Cod.00340 Riesgo: TRASTORNOS MUSCULOESQUELETICOS
M 01;Causa Medidas Preventivas
01; Tras evaluación simplificada de PVDs mediante ERGO/IBV para
detectar factores de riesgo en tareas de oficina, se proponen las
siguiente medidas preventivas:
02; La mesa o superficie de trabajo tendrá siempre unas
Tareas en posición de sentado con uso de
dimensiones que permitan una colocación flexible de la pantalla,
PVD's, ratón y teclado.
teclado, documentos y material accesorio. La pantalla deberá ser
orientable e inclinable a voluntad, de forma que se adapte a las
necesidades de la persona. Se recomienda que la ubicación de la
pantalla sea frontal a la persona, para impedir los giros de cuello.

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03; Delante del teclado debemos mantener siempre espacio

suficiente (10 cm mínimo) para que podamos apoyar los brazos y
las manos. Cuando éste espacio es inexistente se genera una
carga estática en la espalda.
04; Para trabajar con el ratón debe mantenerse el antebrazo
apoyado y adecuar la velocidad de l ratón para evitar movimientos
de hombro.
C P V Cod.00380 Riesgo: FATIGA VISUAL
TO 01;Causa Medidas Preventivas
01; Tras evaluación simplificada de PVDs mediante ERGO/IBV para
detectar factores de riesgo en tareas de oficina, se proponen las
siguiente medidas preventivas:
02; La pantalla se colocará a una distancia superior a 40 cm
respecto a los ojos del usuario y a una altura tal que la línea de
visión coincida con el extremo superior de la pantalla. Se
Uso de Pantallas de Visualización de Datos recomienda que la ubicación de la pantalla sea frontal a la persona.
(PVD's) 03; Se realizarán pausas cortas y frecuentes ya que la recuperación
es mayor. (Pausas de unos 10 ó 15 min por cada 90 min de
trabajo). Las pausas se realizarán lejos de la pantalla y deben
permitir al trabajador relajar la vista.
04; Se entregará ficha informativa sobre instrucción básica usuarios
PVD's. Documentar la entrega.
05; Realizarse la preceptiva Revisión médica.
C P V Cod.00400 Riesgo: OTROS REQUISITOS GENERALES
01;Causa Medidas Preventivas
Obligación establecida por el artículo 18 de la
01; Información al trabajador sobre riesgos generales y riesgos
Ley 31/1995, de 8 de noviembre de prevención
específicos del puesto de trabajo. Documenatar la entregar.
de riesgos laborales.
02;Causa Medidas Preventivas
Obligación establecida por el artículo 19 de la
01; Formación sobre riesgos generales y riesgos específicos del
Ley 31/1995, de 8 de noviembre de prevención
puesto de trabajo.
de riesgos laborales.
03;Causa Medidas Preventivas
01; En el momento que la empresa tenga conocimiento de esta
Ocupación del puesto por un trabajador
circunstancia deberá informar al Servicio de Prevención para
sensible. realizar informe específico.
C P V Cod.00410 Riesgo: GOLPES / CORTES POR OBJETOS O HERRAMIENTAS
LD B T 01;Causa Medidas Preventivas
01; Se seguirán las siguientes recomendaciones: Los útiles deben
tener el mango antideslizante y, a ser posible, un tope entre el
mango y la parte cortante que actúe de barrera para evitar que la
mano se deslice del mango a la cuchilla. No dejar las tijeras debajo
de papeles, carpetas, prendas de ropa, cerca de los bordes de la
Inadecuada utilización de útiles de oficina:
mesa, o en lugares poco visibles. Despues de su uso, colocarlas en
tijeras, cúter, grapadora.
lugar seguro y habilitado para ello. Las tijeras deberán tener las
puntas redondeadas. Se deberán utilizar útiles adecuados al trabajo
a realizar. En general, utilizar los útiles solamente para hacer
aquello para lo cual están diseñados. Las grapas se extraerán
mediante sacagrapas.
C P V Cod.00430 Riesgo: CONTACTO ELECTRICO DIRECTO
ED B M 01;Causa Medidas Preventivas
Accidentes por contacto con la corriente 01; Si se observa alguna anomalía como chispas y arcos eléctricos,
eléctrica del trabajador con una parte activa de sensación de descarga, olores extraños, calentamiento anormal de
la instalación, que en condiciones normales algún equipo, desconéctelo de inmediato, para que en caso de ser
puede tener tensión. necesario sea revisado por un electricista.
C P V Cod.00490 Riesgo: DISCONFORT TERMICO
TO 01;Causa Medidas Preventivas
01; La temperatura de los locales donde se realicen trabajos
sedentarios propios de oficinas o similares estará comprendida
Uso inadecuado del sistema de climatización entre 17 y 27°C.
02; Los trabajadores no deberán estar expuestos de forma
frecuente o continuada a corrientes de aire.
C P V Cod.00512 Riesgo: RIESGOS PSICOSOCIALES
01;Causa Medidas Preventivas
01; Se recomienda realizar Evaluación Específica de Riesgos
Aspectos de la organización del trabajo
Psicosociales.
FP-1.4.5 ED.14
 Informe nº 070607-00001/SEG-ERL
Revisión nº 001
INFORME DE EVALUACIÓN
Fecha: 01.07.2022
DE RIESGOS LABORALES
Paginación: 32 de 39

02; En función de los resultados de la Evaluación específica de

riesgos psicosociales se deberán considerar aspectos propios de la
organización del trabajo, tales como: El modelo de relaciones
laborales de la organización: tasa de temporalidad, niveles de
externalización de relaciones de trabajo, grado de flexibilidad y/o
precariedad de la gestión, expectativas de carrera profesional.
Cultura de gestión de los recursos humanos: estilos de dirección,
papel en la organización de cada individuo, comunicación y
relaciones interpersonales.
02;Causa Medidas Preventivas
01; Se deberán considerar los siguientes aspectos relativos al
contenido de las tareas y al grado en que tales tareas responden a
las expectativas del trabajador: La carga de trabajo, complejidad, de
Contenido de las tareas y sistemas de trabajo las tareas, ritmos de trabajo, grado de autonomía, referente a la
realización de la tarea, monotonía y/o repetitividad de las tareas,
trabajo nocturno y/o turnos, conductas violentas y/o abusivas ya
sean verbales o físicas.
03;Causa Medidas Preventivas
01; Finalmente se tendrán en consideración los aspectos
individuales que puedan ser determinantes en la percepción de las
Otros factores individuales
condiciones laborales con el fin de optimizar las capacidades de
afrontamiento de cada persona sobre las situaciones laborales.
C P V Cod.00520 Riesgo: ACCIDENTE IN ITINERE
D B TO 01;Causa Medidas Preventivas
01; Se debe aplicar el cuestionario de prevención de riesgos de
tráfico en el trayecto de ida y regreso al trabajo. Mientras tanto se
proponen las siguientes medidas preventivas:
02; CONDUCTORES Usar cinturón de seguridad, ajusta asiento y
reposacabezas. Circula por la derecha y facilita la incorporación de
otros vehículos. Avisa/indica las maniobras con antelación. Respeta
los límites de velocidad. Considerar características psicofísicas, la
Desplazamientos habituales entre el centro de vía, el vehículo, la carga y las condiciones medioambientales. Si
trabajo y el domicilio, a pie o en vehículo. adelantas: Observa, señaliza, haz la maniobra con rapidez y vuelve
al carril de forma progresiva. Respeta la distancia de seguridad. No
consumir alcohol, estupefacientes y psicotrópicos.
03; PEATON Camina por aceras. Cuidado con las obras. Respeta:
Agentes, pasos señalizados, barreras y pasos a nivel. Cuidado al
subir o bajar de los vehículos. Suelo deslizante, manos fuera de
bolsillos.
04; Formacion en seguridad vial
En el caso de que este puesto de trabajo sea ocupado por trabajador menor de edad o trabajador sensible, se deberá comunicar al Servicio de
Prevención para realizar la evaluación específica del Puesto.

RIESGOS REFERIDOS AL AREA DE TRABAJO: CENTROS EVENTUALES

Fecha evaluación: 29.06.2021 Evaluador: Alvaro Carrión García

C P V Cod.00400 Riesgo: OTROS REQUISITOS GENERALES
01;Causa Medidas Preventivas
01; Ante entrada a otros centros y/o empresas: se le solicitará a la
empresa el documento de coordinación de actividades
empresariales donde consten los riesgos y medidas preventivas del
centro de trabajo, medidas de emergencia y persona designada por
Coordinación de Actividades Empresariales. la empresa para la coordinación de las medidas preventivas.
Trabajos en exterior / Obras Construcción
02; Todos los trabajadores que vayan a realizar algún trabajo en el
centro de trabajo del CLIENTE, deberán haber recibido formación e
información en materia de prevención de riesgos laborales, así
como tener realizada la vigilancia de la salud de los trabajadores.
ED M I 02;Causa Medidas Preventivas
01; Cuando los riesgos involucrados en la instalación de los
armarios, sensores o cableado, supongan riesgos graves tales
como caída de altura y otros que se relacionan en el Anexo I de la
Ley de Obras de Contrucción, deberá la empresa elaborar o
Recursos preventivos
adherirse a un Plan de seguridad y salud nombrando Recurso
Preventivo con la misión de vigilar las tareas que mayor riesgo
implican y obligar a cumplir las previsiones del plan e intervenir para
impedir que se materialicen los riesgos imprevistos.
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RIESGOS REFERIDOS AL PUESTO DE TRABAJO: PLATAFORMAS MOVILES DE

ELEVACION (PEMP)

Fecha evaluación: 29.06.2021 Evaluador: Alvaro Carrión García

C P V Cod.00010 Riesgo: CAIDAS DE PERSONAS A DISTINTO NIVEL
ED B M 01;Causa Medidas Preventivas
01; Debe cumplir RD 1644/08 y disponer del "marcado CE",
declaración "CE" de conformidad y manual de instrucciones.
02; El personal operador de plataformas elevadoras debe estar
cualificado y formado. No se permitirá la utilización y el acceso a
personas carentes de autorización.
03; No se debe elevar o conducir la plataforma con viento o
condiciones meteorológicas adversas. No manejar la Plataformas
de forma temeraria o distraída. No sobrecargar la plataforma de
trabajo. No utilizar la plataforma como grúa. No sujetar la plataforma
o el operario de la misma a estructuras fijas.
Por ausencia de barandillas de seguridad en
04; Está prohibido añadir elementos que pudieran aumentar la
parte o todo el perímetro de la plataforma. Por
carga debida al viento sobre la Plataformas, por ejemplo paneles de
efectuar trabajos utilizando elementos
anuncios, ya que podrían quedar modificadas la carga máxima de
auxiliares tipo escalera, banquetas, etc. para
utilización, carga estructural, carga debida al viento o fuerza
ganar altura. Por trabajar sobre la plataforma
manual, según el caso. Cuando se esté trabajando sobre la
sin los equipos de protección individual
plataforma el o los operarios deberán mantener siempre los dos
debidamente anclados. Por rotura de la
pies sobre la misma. Además deberán utilizar los cinturones de
plataforma de trabajo por sobrecarga, deterioro
seguridad o arnés debidamente anclados.
o mal uso de la misma.
05; No subir o bajar de la plataforma si está elevada utilizando los
dispositivos de elevación o cualquier otro sistema de acceso.
06; Es obligatorio el uso de arnés anticaída anclado debidamente
durante el uso de la plataforma elevadora.
07; Antes de poner en funcionamiento el brazo de la plataforma se
comprobará la correcta nivelación del equipo, y el buen
funcionamiento de los estabilizadores. Se prohíbe retirar las
barandillas perimetrales de la cesta o plataforma del equipo. Se
prohíbe servirse de elementos auxiliares tipo escaleras de mano o
tijera, banquetas, etc., en el interior de las plataformas.
C P V Cod.00030 Riesgo: CAIDAS DE OBJETOS POR DESPLOME O DERRUMBAMIENTO
ED B M 01;Causa Medidas Preventivas
Vuelco del equipo por: -Trabajos con el chasis
situado sobre una superficie inclinada. -
Hundimiento o reblandecimiento de toda o
parte de la superficie de apoyo del chasis. -No
01; Establecer procedimiento de trabajo para Plataformas
utilizar estabilizadores, hacerlo de forma
Elevadoras.
incorrecta, apoyarlos total o parcialmente sobre
superficies poco resistentes. -Sobrecarga de
las plataformas de trabajo respecto a su
resistencia máxima permitida.
C P V Cod.00040 Riesgo: CAIDAS DE OBJETOS EN MANIPULACION
ED M I 01;Causa Medidas Preventivas
01; Las cargas no se deseslingarán hasta que queden
perfectamente ancladas en su lugar definitivo Se prohíbe a los
trabajadores situarse en la vertical de cargas suspendidas,
delimitando o incluso vallando aquellos lugares de paso que
pudieran verse afectados por estos trabajo
Caída de los objetos y materiales durante su 02; Se debe adquirir y suministrar a los operario de mantenimiento,
ubicación o traslado calzado de seguridad de uso profesional (EN 344, EN 345), con
refuerzo metálico de puntera y planta, de clase S3 y Categoría II; y
casco de protección para la industria (EN 397), ambos con el
marcado CE.
03; No se abandonarán herramientas o materiales sueltos sobre las
plataformas elevadoras móviles de trabajo
ED M I 02;Causa Medidas Preventivas
01; El traslado de materiales de formas o tamaños irregulares se
realizará por medio de cuerdas seguras de guía, hasta su ubicación
Manejo de materiales de tamaños irregulares
definitiva, evitando en todo momento el guiado directo de las cargas
por empuje o tracción

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D M M 03;Causa Medidas Preventivas

01; En ningún caso se deberá superar el valor máximo de carga
admisible que deberá venir marcado sobre la maquinaría de
Por superar el valor máximo de carga nominal elevación, y en los elementos utilizados en dichas tareas (eslingas,
admisible, de los equipos de elevación pulpos de cadenas, gancho de la grúa, etc). Para utilizar una
utilizados máquina para elevar cargas esta dispondrá de válvulas de
seguridad y limitador de carga que permitan un descenso
controlado en caso de bloqueo de la misma.
D M M 04;Causa Medidas Preventivas
Realizar trabajos bajo la vertical de las 01; Se prohíben los trabajos en la vertical de las plataformas
plataformas elevadoras para personal elevadoras móviles para personal
C P V Cod.00080 Riesgo: CHOQUES O GOLPES CONTRA OBJETOS MOVILES DE LA MAQUINA*
D M M 01;Causa Medidas Preventivas
Golpes, choques o atrapamientos del operario
o de la propia plataforma contra objetos fijos o
01; Separación de las zonas de tránsito y de trabajo de las zonas
móviles: Normalmente se producen por
de paso de vehículos, máquinas en movimiento, etc. Balizar la zona
movimientos de elevación o pequeños
de trabajo adecuadamente. No permitir el paso de personal no
desplazamientos del equipo en proximidades
autorizado en la zona de trabajo.
de obstáculos fijos o móviles sin las
correspondientes precauciones.
C P V Cod.00100 Riesgo: ATRAPAMIENTOS POR O ENTRE OBJETOS
ED B M 01;Causa Medidas Preventivas
01; Circular a velocidad moderada, no hacer giros y movimientos
bruscos, no girar nunca en pendientes, no sobrecargar la máquina y
procurar tener siempre una buena visibilidad del camino a seguir.
Atrapamiento o aplastamiento por vuelco de la
Comprobar zonas de circulación con firmes sólidos, llanos,
plataforma elevadora móvil de personas.
horizontales y bien delimitados.
02; Los trabajadores deben disponer de formación de "Plataformas
elevadoras" y autorización de uso.
ED B M 02;Causa Medidas Preventivas
Atrapamiento entre alguna de las partes
móviles de la estructura y entre ésta y el chasis
por -Efectuar algún tipo de actuación en la
01; Está prohibido alterar, modificar o desconectar los sistemas de
estructura durante la operación de bajada de la
seguridad del equipo.
misma. -Situarse entre el chasis y la plataforma
durante la operación de bajada de la plataforma
de trabajo.
C P V Cod.00110 Riesgo: ATRAPAMIENTOS POR VUELCO DE MAQUINA O VEHICULOS
ED B M 01;Causa Medidas Preventivas
01; Comprobar que no hay ningún obstáculo en la dirección de
movimiento y que la superficie de apoyo es resistente y sin
desniveles. Mantener la distancia de seguridad con obstáculos,
escombros, desniveles, agujeros, rampas, etc., que comprometan la
seguridad. Lo mismo se debe hacer con obstáculos situados por
encima de la plataforma de trabajo.
02; No se debe elevar o conducir la plataforma con viento o
condiciones meteorológicas adversas. No manejar la PEMP de
forma temeraria o distraída. No sobrecargar la plataforma de
trabajo. No utilizar la plataforma como grúa. No sujetar la plataforma
o el operario de la misma a estructuras fijas
03; Está prohibido añadir elementos que pudieran aumentar la
carga debida al viento sobre la PEMP, por ejemplo paneles de
Uso inadecuado de la plataforma elevadora. anuncios, ya que podrían quedar modificadas la carga máxima de
utilización, carga estructural, carga debida al viento o fuerza
manual, según el caso. Cuando se esté trabajando sobre la
plataforma el o los operarios deberán mantener siempre los dos
pies sobre la misma.
04; Cualquier anomalía detectada por el operario que afecte a su
seguridad o la del equipo debe ser comunicada inmediatamente y
subsanada antes de continuar los trabajos. Está prohibido alterar,
modificar o desconectar los sistemas de seguridad del equipo. No
subir o bajar de la plataforma si está elevada utilizando los
dispositivos de elevación o cualquier otro sistema de acceso.
05; Las plataformas elevadoras se instalarán sobre suelo regular y
nivelado, y se comprobará la inmovilización de la máquina en dicha
posición.
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C P V Cod.00230 Riesgo: ATROPELLOS, GOLPES O CHOQUES CON O CONTRA VEHICULOS

ED B M 01;Causa Medidas Preventivas
01; No se debe de trabajar a menos de 5 metros del radio de acción
Trabajos en el radio de acción de la maquinaria
de la maquinaria.
C P V Cod.00400 Riesgo: OTROS REQUISITOS GENERALES
D M M 01;Causa Medidas Preventivas
01; Todo operador de plataformas elevadores debe disponer y
utilizar los siguientes equipos de protección individual homologados
Equipos de protección individual
y con marcado CE: -Casco de seguridad. -Guantes de protección -
Calzado de seguridad. -Arnés de seguridad.
D B TO 02;Causa Medidas Preventivas
01; Solicitar justificante mantenimiento periódico de la PEMP a
Mantenimiento adecuado PEMP.
utilizar.
C P V Cod.00420 Riesgo: CONTACTO ELECTRICO INDIRECTO
ED B M 01;Causa Medidas Preventivas
01; Cualquier anomalía detectada por el operario que afecte a su
Contactos eléctricos indirectos por estado
seguridad o la del equipo debe ser comunicada inmediatamente y
inadecuado de la plataforma elevadora.
subsanada antes de continuar los trabajos.
C P V Cod.00430 Riesgo: CONTACTO ELECTRICO DIRECTO
ED B M 01;Causa Medidas Preventivas
01; Comprobar la posible existencia de conducciones eléctricas de
A.T. en la vertical del equipo. Hay que mantener una distancia
Contactos eléctricos por proximidad a líneas
mínima de seguridad, aislarlos o proceder al corte de la corriente
eléctricas de AT y/o BT ya sean aéreas o en
mientras duren los trabajos en sus proximidades.
fachada.
02; Respetar distancias de seguridad de 3 m. para líneas hasta
66.000 V, y de 5 m. para líneas que superen este voltaje.
En el caso de que este puesto de trabajo sea ocupado por trabajador menor de edad o trabajador sensible, se deberá comunicar al Servicio de
Prevención para realizar la evaluación específica del Puesto.

RIESGOS REFERIDOS AL PUESTO DE TRABAJO: CARRETILLA ELEVADORA

Fecha evaluación: 29.06.2021 Evaluador: Alvaro Carrión García

Ver riesgos, causas y medidas preventivas de este puesto en un punto anterior a este informe

RIESGOS REFERIDOS AL PUESTO DE TRABAJO: INSTALADOR ELECTRICISTA **

Fecha evaluación: 29.06.2021 Evaluador: Alvaro Carrión García

Ver riesgos, causas y medidas preventivas de este puesto en un punto anterior a este informe

RIESGOS REFERIDOS AL PUESTO DE TRABAJO: PROGRAMADOR **

Fecha evaluación: 29.06.2021 Evaluador: Alvaro Carrión García

Ver riesgos, causas y medidas preventivas de este puesto en un punto anterior a este informe

* Riesgo que puede verse agravado o modificado, en el desarrollo del proceso o la actividad, por la concurrencia de operaciones diversas que se
desarrollan sucesiva o simultáneamente y que hacen preciso el control de la correcta aplicación de los métodos de trabajo.
** Este puesto de trabajo no podrá ser ocupado por trabajadora embarazada o en periodo de lactancia natural por existir agentes, procedimientos y
condiciones de trabajo recogidas en los anexo VII y VIII del R.D. 39/97 debiéndose comunicar dicha situación al Servicio de Prevención para su
evaluación específica, si procede, según normativa vigente.
*** Nota: Datos obtenidos a partir de las guías de orientación para la valoración del riesgo laboral y la incapacidad temporal durante el embarazo
publicadas por la S.E.G.O y A.M.A.T. para embarazos normales. En caso de embarazo múltiple, consultar.
(C) Consecuencia (LD) LIGERAMENTE DAÑINO (P) Probabilidad (B) BAJA (V) Valoración (T) TRIVIAL
(D) DAÑINO (M) MEDIA (TO) TOLERABLE
(ED) EXTREMADAMENTE DAÑINO (A) ALTA (M) MODERADO
(I) IMPORTANTE
(IN) INTOLERABLE

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9 ESTUDIOS ESPECÍFICOS

En este apartado se indican aquellos estudios específicos que se planificarán en base a los riesgos
detectados en cada área y puesto de trabajo, así como las conclusiones derivadas de los estudios
específicos ya realizados.

AREA / PUESTO RIESGO EVALUACIONES ESPECÍFICAS

RIESGOS Se recomienda realizar Evaluación Específica de Riesgos
ADMINISTRACION
PSICOSOCIALES Psicosociales.
EXPOSICION A
CARRETILLA ELEVADORA Realizar medición higiénica de ruido según RD 286/2006.
RUIDOS
EXPOSICION A Realizar medición higiénica de vibraciones según RD
CARRETILLA ELEVADORA
VIBRACIONES 1311/2005.
Tras la aplicación den Manual Práctico para la Evaluación del
FATIGA FISICA
INSTALADOR ELECTRICISTA riesgo ergonómico (INVASSAT-ERGO): Ficha de identificación
POSTURAL
de riesgos, se proponen las siguientes medidas preventivas:
RIESGOS Se recomienda realizar Evaluación Específica de Riesgos
INSTALADOR ELECTRICISTA
PSICOSOCIALES Psicosociales.
RIESGOS Se recomienda realizar Evaluación Específica de Riesgos
PROGRAMADOR
PSICOSOCIALES Psicosociales.

10 EQUIPOS DE PROTECCIÓN INDIVIDUAL

Según resultados de la evaluación de riesgos, la empresa deberá proveer a los trabajadores/as, y estos
deberán utilizar, según R.D. 773/97, sobre disposiciones mínimas de seguridad y salud relativas a la
utilización por los trabajadores/as de equipos de protección individual, los siguientes equipos de
protección individual:

AREA NAVE/OFICINAS

RIESGO EQUIPO DE PROTECCIÓN INDIVIDUAL

PISADAS SOBRE OBJETOS Calzado de seguridad con puntera reforzada y suela antideslizante EN 345

PUESTO PLATAFORMAS MOVILES DE ELEVACION (PEMP)

RIESGO EQUIPO DE PROTECCIÓN INDIVIDUAL

CAIDAS DE PERSONAS A Arnés anticaída conectado a dispositivo absorbedor de energía EN 361; EN
DISTINTO NIVEL 354; EN 355
CAIDAS DE OBJETOS EN Calzado de seguridad de uso profesional con puntera resistente a impactos
MANIPULACION de 200J S3 EN ISO 20344:2011; EN ISO 20345:2011 Cat.S3
CAIDAS DE OBJETOS EN
MANIPULACION
Casco de seguridad EN-397
OTROS REQUISITOS Calzado de protección de uso profesional con puntera resistente a impactos
GENERALES de 200J S1 EN ISO 20344:2011; EN ISO 20345:2004 S1P
OTROS REQUISITOS Arnés anticaída conectado a dispositivo absorbedor de energía EN 361; EN
GENERALES 354; EN 355
OTROS REQUISITOS Guantes de protección contra riesgos mecánicos EN 420+A1; PNE-prEN
GENERALES 388
OTROS REQUISITOS
GENERALES
Casco de seguridad EN-397

PUESTO CARRETILLA ELEVADORA

RIESGO EQUIPO DE PROTECCIÓN INDIVIDUAL

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CHOQUES O GOLPES
Calzado de protección de uso profesional con puntera resistente a impactos
CONTRA OBJETOS MOVILES
DE LA MAQUINA de 200J S1 EN ISO 20344:2011; EN ISO 20345:2004 S1P
ATRAPAMIENTOS POR O Calzado de protección de uso profesional con puntera resistente a impactos
ENTRE OBJETOS de 200J S1 EN ISO 20344:2011; EN ISO 20345:2004
ATRAPAMIENTOS POR O Calzado de protección de uso profesional con puntera resistente a impactos
ENTRE OBJETOS de 200J S1 EN ISO 20344:2011; EN ISO 20345:2004
ATRAPAMIENTOS POR O Guantes de protección contra riesgos mecánicos EN 420+A1; PNE-prEN
ENTRE OBJETOS 388
GOLPES / CORTES POR Guantes de protección contra riesgos mecánicos EN 420+A1; PNE-prEN
OBJETOS O HERRAMIENTAS 388
GOLPES / CORTES POR
OBJETOS O HERRAMIENTAS
Guantes de protección contra riesgos mecánicos CE CAT II. EN 388
GOLPES / CORTES POR Calzado de protección de uso profesional con puntera resistente a impactos
OBJETOS O HERRAMIENTAS de 200J S1 EN ISO 20344:2011; EN ISO 20345:2004

PUESTO INSTALADOR ELECTRICISTA

RIESGO EQUIPO DE PROTECCIÓN INDIVIDUAL

CAIDAS DE PERSONAS A Arnés anticaída conectado a dispositivo absorbedor de energía EN 361; EN
DISTINTO NIVEL 354; EN 355
CAIDAS DE PERSONAS A
DISTINTO NIVEL
DISPOSITIVO ANTICAIDAS RETRACTIL UNE-EN-360
CAIDAS DE PERSONAS A
DISTINTO NIVEL
Casco con barboquejo EN-397
PISADAS SOBRE OBJETOS Calzado de seguridad con puntera reforzada y suela antideslizante EN 345
PROYECCION DE
FRAGMENTOS O Gafas de protección contra riesgos mecanicos UNE-EN 166; UNE-CR 13464
PARTICULAS
PROYECCION DE
FRAGMENTOS O Pantalla de protección facial EN 166
PARTICULAS
GOLPES / CORTES POR Guantes de protección contra riesgos mecánicos EN 420+A1; PNE-prEN
OBJETOS O HERRAMIENTAS 388
CONTACTO ELECTRICO
DIRECTO
Pantalla de protección facial EN 166

11 FORMACIÓN POR PUESTO DE TRABAJO

En cumplimiento a lo dispuesto en el artículo 19 de la Ley 31/1.995 de Prevención de Riesgos Laborales,
el Empresario deberá garantizar que todos los trabajadores/as reciban una adecuada FORMACIÓN en
materia preventiva tanto teórica como práctica.

Esta formación, será suficiente y adecuada, y deberá impartirse:

- En el momento de la contratación del personal.
- Cuando se produzcan cambios en las funciones a desempeñar
- Cuando se introduzcan nuevos equipos o nuevas tecnologías

La formación se centrará específicamente en el puesto de trabajo o función de cada trabajador y

procurará adaptarse a la evolución de los riesgos y a la aparición de otros nuevos. Se repetirá
periódicamente si fuera necesario. El empresario, a través de los programas de formación de
proveedores, cuadros técnicos, Servicio de Prevención, Asociaciones Empresariales y Sindicales
planificará la formación continua con arreglo al siguiente Plan de Acción:

FP-1.4.5 ED.14
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PUESTO DE TRABAJO FORMACIÓN

75101 - PRL PUESTO DE TRABAJO 1,5H

ADMINISTRACION
75101 - FORMACION SEGURIDAD VIAL EN EL AMBITO LABORAL
PLATAFORMAS MOVILES DE
75101 - PRL PLATAFORMAS ELEVADORAS
ELEVACION (PEMP)
75101 - FORMACION MANEJO SEGURO CARRETILLA ELEVADORA (T-P) 4H
CARRETILLA ELEVADORA
75101 - PRL MANIPULACION MANUAL DE CARGAS
75101 - PRL MANIPULACION MANUAL DE CARGAS
75101 - PRL PUESTO DE TRABAJO 1,5H
INSTALADOR ELECTRICISTA
75101 - FORMACION RD 614 RIESGO ELECTRICO
75101 - FORMACION SEGURIDAD VIAL EN EL AMBITO LABORAL
75101 - PRL PUESTO DE TRABAJO 1,5H
PROGRAMADOR
75101 - FORMACION SEGURIDAD VIAL EN EL AMBITO LABORAL

En cumplimiento a lo dispuesto en el artículo 20 de la Ley 31/1.995 de Prevención de Riesgos Laborales,

sobre medidas de emergencia, el empresario deberá designar y formar al personal encargado para
adoptar las medidas necesarias en materia de primeros auxilios, lucha contra incendios y evacuación de
los trabajadores/as, según el siguiente Plan de Acción: :

PUESTO DE TRABAJO FORMACIÓN

Implantación de las medidas de actuación en caso de emergencia y seguridad

Todos los puestos de trabajo
vial

Equipos de emergencias* Primeros auxilios y prevención y extinción de incendios

* Según designación del plan de actuación en caso de emergencias.

FP-1.4.5 ED.14
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12 ANEXOS
Se adjunta...
-. Relación de trabajadores/as por puesto de trabajo. (FP-1.3.1/06)
-. Relación de equipos de trabajo por puesto. (FP-1.3.1/06)
-. Relación de productos químicos por puesto de trabajo. (FP-1.3.1/06)

FP-1.4.5 ED.14