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Evaluación de Desempeño Laboral

Este documento contiene formatos para la heteroevaluación, coevaluación y autoevaluación del desempeño de empleados. Incluye secciones para calificar las actitudes básicas del empleado en el trabajo y su profesión, así como sus actitudes de respeto y colaboración. Los formatos utilizan una escala de 1 a 5 y solicitan la justificación de las calificaciones asignadas.

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Daniel Rincón
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Evaluación de Desempeño Laboral

Este documento contiene formatos para la heteroevaluación, coevaluación y autoevaluación del desempeño de empleados. Incluye secciones para calificar las actitudes básicas del empleado en el trabajo y su profesión, así como sus actitudes de respeto y colaboración. Los formatos utilizan una escala de 1 a 5 y solicitan la justificación de las calificaciones asignadas.

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HETEROEVALUACIÓN

Actividad: Desempeño del empleado Fecha: ___________________


Instrucciones: Califique de 1 a 5 el desempeño del empleado durante el trimestre
Profesional evaluado: ____________________________________
Evaluador: _____________________________________________

ACTITUDES BÁSICAS EN EL TRABAJO 1 2 3 4 5


Acepta críticas constructivas
Solo hace lo que le mandan
Es cortés con los pacientes que solicitan el servicio
No responde cuando está bajo presión
Se expresa con dificultad
Siempre espera obtener el reconocimiento de los demás
Se le debe llamar la atención regularmente
Siempre tiene sus archivos, informes y oficina en orden
Tiene buena presentación personal

ACTITUDES BÁSICAS EN SU PROFESIÓN 1 2 3 4 5


Siempre busca estar actualizado en nuevas técnicas y métodos
de intervención
Realiza buenas sugerencias a la mejora continua del servicio
Se evidencia la preparación en cada una de sus terapias
Da un buen uso a los elementos y herramientas otorgadas por la
empresa
Es puntual
En su servicio siempre hay errores
Interrumpe su trabajo constantemente
Se nota que “le gusta lo que hace”
Impone su criterio al tomar decisiones

ACTITUDES DE RESPETO Y COLABORACIÓN 1 2 3 4 5


Cumple con los acuerdos propuestos para mantener el buen
clima laboral
Respeta las opiniones de sus compañeros
Es de naturaleza un poco hostil
Nunca es agradable
Siempre está dispuesto a cooperar y ayudar a sus colegas
Constantemente muestra falta de educación en sus modales
Funciona bien cuando se trabaja en equipo
Es resistente a colaborar en cualquier actividad de la empresa
Cuidadoso con las instalaciones de la empresa
Formato: Propiedad de la empresa FACLINE, algunos conceptos fueron tomados de:
Administración de recursos humanos “El capital humano en las organizaciones” Chiavenato
Idalberto, 8va Edición.
COEVALUACIÓN

Nombre del evaluador. __________________________________ Fecha:


_________________

Equipo: ________________

Instrucciones: En la primera columna escribe el nombre de cada uno de tus compañeros de equipo
sin incluir el tuyo. Asígnales una puntuación del 1 a 5 a cada uno de los aspectos a evaluar y al
final justifica la puntuación asignada.

Aspectos a evaluar:

A. Su actitud en el trabajo es excelente tanto con sus compañeros como con los pacientes.
B. Participó activamente en las diferentes actividades de la empresa.
C. Cumplió con lo acordado para mantener un buen ambiente laboral.
D. Fue tolerante ante las ideas de otros y tomaba en cuenta las opiniones.
E. Sus aportaciones las realizó pensando en el beneficio de toda la empresa.

Compañero A B C D E Justificación

.
. . . . .

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. . . . .

.
. . . . .
Formato tomado de: LAE. Rain Rojas Molina, Maestra de la Universidad Veracruzana “Bitácora
de clases”

AUTOEVALUACIÓN

Nombre: _____________________________________________
Función: _____________________________________________
Fecha: _______________________________________________

Instrucciones: Califique de 1 a 5 su desempeño durante el último semestre en su puesto de trabajo.

DESEMPEÑO LABORAL 1 2 3 4 5
Acepto las críticas constructivas que me hacen mis
colegas
Estoy en constante búsqueda de las últimas
actualizaciones correspondientes a mi área profesional
Doy un buen uso a las herramientas que me facilita la
empresa para cada una de mis intervenciones
Aporto ideas y sugerencias significativas en la empresa
Soy puntual en mi llegada al trabajo y en las citas
asignadas
Soy responsable con la entrega de informes y demás
requerimientos exigidos por mis superiores
Mantengo mi lugar de trabajo limpio y ordenado
Siempre tengo todos mis documentos al día y en
completo orden
Mantengo siempre una actitud participativa, colaborativa
y positiva en mi lugar de trabajo
Mi presentación personal es excelente
Escucho respetuosamente las opiniones de mis
compañeros
Me gusta mi trabajo y estoy consciente de ello
Me gusta trabajar en equipo cuando se debe hacer
Trabajo sin esperar obtener el reconocimiento o premios
a cambio
Me preparo bien para cada una de mis intervenciones
En mi trabajo nunca hay errores
Soy cuidadoso con las instalaciones de la empresa
Siempre tengo buenos modales
Soy tolerantes con mis compañeros que pueden expresar
opiniones distintas a las mías
Trato de ser siempre una buena persona y lo más
agradable posible para mantener un buen ambiente
laboral, nunca soy hostil
Formato: Propiedad de la empresa FACLINE

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