MINISTERIO PÚBLICO

DELEGACIÓN ADMINISTRATIVA
DISTRITO FISCAL DE PUNO

MEMORÁNDUM Nº -2018-MP-FN-DF-PUNO

A :Sra. KATHERINE ESTHER GUTIÉRREZ UMERES

Psicóloga
DE : Ing. EVARISTO COILA CHARAJA
Administrador del Distrito Fiscal de Puno
ASUNTO : REQUERIMIENTO DE INFORME
REFERENCIA : DECLARACIÓN DE ERNESTINA HUAYTA ALVARADO
FECHA : Puno, 10 de abril de 2018

Por intermedio del presente, se le hace recuerdo lo dispuesto en el artículo 63°

numeral 5) del Reglamento Interno de Trabajo: “Son obligaciones de los trabajadores
de la Institución, los siguientes: (…) 5) Respetar el principio de autoridad y los niveles
jerárquicos. En este sentido, debe cumplir con las órdenes e instrucciones impartidas
por sus superiores, relativas al desempeño de sus funciones.”

En ese contexto, mediante el documento se puso en nuestro conocimiento

hechos que denotarían la comisión de faltas graves por parte del servidor JESÚS
MARIO PALOMINO SANIZO, como son la de recibir dinero de justiciables y la de no
respetar los procedimientos para la entrega de documentos.

En mérito a ello y con la atribuciones conferidas en el artículo 9° del TUO del D.

Leg. N° 728, se le solicita: informe detallado respecto a los hechos puesto en
conocimiento señalando obligatoriamente todos aquellos hechos que su persona puede
dar fe que ocurrieron, narración detallada del trato que se pudo brindar a la denunciante
ERNESTINA HUAYTA ALVARADO y las órdenes o recomendaciones que su persona
pudo realizar al servidor denunciado; debiendo entregar el mismo en un plazo de cinco
(05) días hábiles, contados a partir del día siguiente de la recepción del presente.

De igual forma se le hace recuerdo que conforme al artículo 25° literal a) del
TUO del D. Leg. N° 728, configura falta grave el incumplimiento de las obligaciones de
trabajo que supone el quebrantamiento de la buena fe laboral, así como la reiterada
resistencia a las órdenes relacionadas con las labores.

Atentamente,

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(051) 36-9115
Av. Laykakota Nº 339, 5to Piso Puno – Perú
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MEMORÁNDUM Nº -2018-MP-FN-DF-PUNO

A :Sr. JESÚS MARIO PALOMINO SANIZO

Técnico Necropciador – DML 1 - Juli
DE : Ing. EVARISTO COILA CHARAJA
Administrador del Distrito Fiscal de Puno
ASUNTO : REQUERIMIENTO DE INFORME
REFERENCIA : DECLARACIÓN DE ERNESTINA HUAYTA ALVARADO
FECHA : Puno, 10 de abril de 2018

Por intermedio del presente, se le hace recuerdo lo dispuesto en el artículo 63°

numeral 5) del Reglamento Interno de Trabajo: “Son obligaciones de los trabajadores
de la Institución, los siguientes: (…) 5) Respetar el principio de autoridad y los niveles
jerárquicos. En este sentido, debe cumplir con las órdenes e instrucciones impartidas
por sus superiores, relativas al desempeño de sus funciones.”

En ese contexto, mediante el documento se puso en nuestro conocimiento

hechos que denotarían la comisión de faltas graves, como son la de recibir dinero de
justiciables y la de no respetar los procedimientos para la entrega de documentos.

En mérito a ello y con la atribuciones conferidas en el artículo 9° del TUO del D.

Leg. N° 728, se le solicita: informe detallado respecto a las imputaciones contenidas en
el documento de la referencia; debiendo entregar el mismo en un plazo de cinco (05)
días hábiles, contados a partir del día siguiente de la recepción del presente.

De igual forma se le hace recuerdo que conforme al artículo 25° literal a) del
TUO del D. Leg. N° 728, configura falta grave el incumplimiento de las obligaciones de
trabajo que supone el quebrantamiento de la buena fe laboral, así como la reiterada
resistencia a las órdenes relacionadas con las labores.

Atentamente,

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(051) 36-9115
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MEMORÁNDUM Nº -2018-MP-FN-DF-PUNO

A :Sr. RENZO SANDRO AÑARI CAMERO

Coordinador
DE : Ing. EVARISTO COILA CHARAJA
Administrador del Distrito Fiscal de Puno
ASUNTO : OMISIÓN DE ENTREGA DE CARGO
REFERENCIA : (01) INFORME N° 02-2018-CN-RWAG (13/03/2018)
FECHA : Puno, 03 de abril de 2018

Por intermedio del presente, se le hace recuerdo lo dispuesto en el artículo 63°

numeral 5) del Reglamento Interno de Trabajo: “Son obligaciones de los trabajadores
de la Institución, los siguientes: (…) 5) Respetar el principio de autoridad y los niveles
jerárquicos. En este sentido, debe cumplir con las órdenes e instrucciones impartidas
por sus superiores, relativas al desempeño de sus funciones.”

En ese contexto, se pone en su conocimiento que mediante el documento de la

referencia (01) el servidor WILBER REMIGIO APAZA GÓMEZ remitió informe solicitado
por esta Administración, dando respuestas a las supuestas faltas que hubiera cometido
y su persona puso en nuestro conocimiento; en ese sentido se le solicita informe
respecto a, que si los argumentos realizados por el servidor WILBER REMIGIO APAZA
GÓMEZ en el documento de la referencia (copia simple que se adjunta fs. 27)
corresponden a la verdad o no.

Atentamente,

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MEMORÁNDUM Nº -2018-MP-FN-DF-PUNO

A :Sra. VILMA ONOFRE CHACHAQUE

Asistente Administrativo
DE : Ing. EVARISTO COILA CHARAJA
Administrador del Distrito Fiscal de Puno
ASUNTO : REQUERIMIENTO DE INFORME (1° REITERATIVO)
REFERENCIA : ACTA ADMINISTRATIVA (01/12/2017)
FECHA : Puno, 23 de febrero de 2018

Por intermedio del presente, se le hace recuerdo lo dispuesto en el artículo 63°

numeral 5) del Reglamento Interno de Trabajo: “Son obligaciones de los trabajadores
de la Institución, los siguientes: (…) 5) Respetar el principio de autoridad y los niveles
jerárquicos. En este sentido, debe cumplir con las órdenes e instrucciones impartidas
por sus superiores, relativas al desempeño de sus funciones.”

En ese contexto, mediante el documento se dejó constancia que hasta el 01 de

diciembre de 2017, su persona no habría realizado su respectiva entrega de cargo,
haciendo caso omiso del requerimiento debidamente efectuado e incumpliendo con sus
funciones debidamente establecidas, así como desobedeciendo las disposiciones
contenidas en la Directiva General N° 007-2002-MP-FN “Normas para la Entrega de
Cargo”.

En mérito a ello y con la atribuciones conferidas en el artículo 9° del TUO del D.

Leg. N° 728, se le solicita DE FORMA REITERADA: informe detallado respecto a su
entrega de cargo, adjuntando los documentos que correspondan y dicha entrega de
cargo; debiendo entregar el mismo en un plazo de dos (02) días hábiles, contados a
partir del día siguiente de la recepción del presente.

De igual forma se le hace recuerdo que conforme al artículo 25° literal a) del
TUO del D. Leg. N° 728, configura falta grave el incumplimiento de las obligaciones de
trabajo que supone el quebrantamiento de la buena fe laboral, así como la reiterada
resistencia a las órdenes relacionadas con las labores.

Atentamente,

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MEMORÁNDUM Nº -2018-MP-FN-DF-PUNO

A :Sr. ORESTES A. ENRÍQUEZ PACHECO

Coordinador de la Central de Notificaciones San Román
DE : Ing. EVARISTO COILA CHARAJA
Administrador del Distrito Fiscal de Puno
ASUNTO : REQUERIMIENTO DE INFORME
REFERENCIA : (01) INFORME N° 03-2017-MP-FEPD-SR-J (29/12/2017)
FECHA : Puno, 06 de marzo de 2018

Tengo el agrado de dirigirme a usted, a fin de SOLICITARLE CON CARÁCTER

DE URGENTE, bajo responsabilidad, remita a esta Administración, en un plazo de 05
días hábiles de recibida la presente, la siguiente documentación:

1. Informe documentado respecto a los hechos puestos en conocimiento con el

documento de la referencia (01), conteniendo obligatoriamente: primero.-
pronunciamiento sobre todos los hechos puestos en conocimiento indicando si
corresponden a la verdad o no; segundo.- individualización de los funcionarios o
servidores públicos responsables de cada uno de los hechos puestos en
conocimiento; tercero.- acciones realizadas por su administración respecto a
cada uno de los hechos puestos en conocimiento; cuarto.- cualquier otra
información que coadyuve a esta administración a deslindar responsabilidades
sobre cada uno de los hechos puestos en conocimiento.

Se Adjunta: Copia simple del INFORME N° 03-2017-MP-FEPD-SR-J

(29/12/2017) (fs. 14)

Atentamente,

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MEMORÁNDUM Nº -2018-MP-FN-DF-PUNO

A :Sr. WILBER REMIGIO APAZA GÓMEZ

Asistente Administrativo
DE : Ing. EVARISTO COILA CHARAJA
Administrador del Distrito Fiscal de Puno
ASUNTO : OMISIÓN DE ENTREGA DE CARGO Y OTROS
REFERENCIA : (01) INFORME N° 02-2018 (08/01/2018)
FECHA : Puno, 05 de marzo de 2018

Por intermedio del presente, se le hace recuerdo lo dispuesto en el artículo 63°

numeral 1) del Reglamento Interno de Trabajo: “Son obligaciones de los trabajadores
de la Institución, los siguientes: (…) 1) Conocer a fondo las labores que conciernen al
cargo que ocupa, cumpliendo las funciones inherentes con (…) dedicación, diligencia,
eficacia, eficiencia y productividad.”, así como el numeral 5) del mismo cuerpo
normativo: “Son obligaciones de los trabajadores de la Institución, los siguientes: (…) 5)
Respetar el principio de autoridad y los niveles jerárquicos. En este sentido, debe
cumplir con las órdenes e instrucciones impartidas por sus superiores, relativas al
desempeño de sus funciones.”

Así mismo, conforme a lo dispuesto en el punto 5.3. de la Directiva General N°

007-2002-MP-FN: “(…) La entrega del cargo se hará: a) Hasta un (01) día antes de:
Vacaciones (…).”; de igual forma en su punto 7.2. dispone: “Cuando el trabajador no
cumpla con la entrega formal de su cargo dentro de los plazos establecidos, el jefe
inmediato tomará las providencias del caso para la reasignación de las funciones,
cargas de trabajo y bienes que aquel tenía asignados, sin que ello signifique dejar de
aplicar las sanciones a que se hubiere lugar ni eximir de responsabilidad al trabajador.”

En ese contexto, mediante el documento de la referencia (01) se puso en

nuestro conocimiento que su persona NO estaría cumpliendo con la totalidad de sus
funciones de forma diligente ni efectiva, al no haber hecho entrega de su cargo en el
plazo establecido e incumpliendo con las labores propias de su cargo; transgrediendo
de forma flagrante y por demás excesiva las normas contenidas en la Directiva General
N° 007-2002-MP-FN, el Reglamento Interno de Trabajo y las del [Link]. N° 728.

En mérito a ello y con la atribuciones conferidas en el artículo 9° del TUO del D.

Leg. N° 728, se le solicita: informe detallado respecto a los hechos puestos en
conocimiento con el documento de la referencia (01), adjuntando los documentos que
correspondan; debiendo entregar el mismo en un plazo de cinco (05) días hábiles,
contados a partir del día siguiente de la recepción del presente.

De igual forma se le hace recuerdo que conforme al artículo 25° literal a) del

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TUO del D. Leg. N° 728, configura falta grave el incumplimiento de las obligaciones de
trabajo que supone el quebrantamiento de la buena fe laboral, así como la reiterada
resistencia a las órdenes relacionadas con las labores.

Se Adjunta: Copia simple del INFORME N° 02-2018 (08/02/2018) (fs. 01) y

anexos (fs. 29, ambas caras)

Atentamente,

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MEMORÁNDUM Nº -2018-MP-FN-DF-PUNO

A :Sr. RENZO SANDRO AÑARI CAMERO

Asistente Administrativo
DE : Ing. EVARISTO COILA CHARAJA
Administrador del Distrito Fiscal de Puno
ASUNTO : OMISIÓN DE ENTREGA DE CARGO
REFERENCIA : (01) INFORME N° 02-2018 (08/01/2018)
FECHA : Puno, 28 de febrero de 2018

Por intermedio del presente, se le hace recuerdo lo dispuesto en el artículo 63°

numeral 1) del Reglamento Interno de Trabajo: “Son obligaciones de los trabajadores
de la Institución, los siguientes: (…) 1) Conocer a fondo las labores que conciernen al
cargo que ocupa, cumpliendo las funciones inherentes con (…) dedicación, diligencia,
eficacia, eficiencia y productividad.”

Así mismo, conforme a lo dispuesto en el punto 5.3. de la Directiva General N°

007-2002-MP-FN: “El jefe inmediato es responsable de solicitar la entrega de cargo al
trabajador que, temporal o definitivamente, deje el cargo: Suspensión del contrato de
trabajo (vacaciones, licencias, etc.) (…) La entrega del cargo se hará: a) Hasta un (01)
día antes de: Vacaciones (…).”; de igual forma en su punto 7.2. dispone: “Cuando el
trabajador no cumpla con la entrega formal de su cargo dentro de los plazos
establecidos, el jefe inmediato tomará las providencias del caso para la reasignación de
las funciones, cargas de trabajo y bienes que aquel tenía asignados, sin que ello
signifique dejar de aplicar las sanciones a que se hubiere lugar ni eximir de
responsabilidad al trabajador.”

En ese contexto, mediante el documento de la referencia (01) su persona puso

en nuestro conocimiento que el servidor WILBER REMIGIO APAZA GÓMEZ no estaría
cumpliendo con la totalidad de sus funciones de forma diligente ni efectiva al no haber
hecho entrega de cago en el plazo establecido e incumpliendo con sus labores,
vulnerando con ese accionar normas internas y ordinarias laborales; al respecto esta
administración iniciará con el procedimiento respectivo con la finalidad que se sancione
al servidor, no obstante ello conforme a norma su persona también podría incurrir falta.

Por lo que se le solicita un informe respecto a las acciones tomadas por su

persona ante la omisión del servidor, así como respecto a las acciones del propio
servidor después del retorno de sus vacaciones (mientras el servidor se encuentra con
suspensión de labores no está subordinado, por lo que no se le puede solicitar acciones
mientras dure la suspensión de labores).

Atentamente,

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MEMORÁNDUM Nº -2018-MP-FN-DF-PUNO

A :Sr. JOSÉ WILFREDO CASTILLO NIZAMA

Asistente Administrativo
DE : Ing. EVARISTO COILA CHARAJA
Administrador del Distrito Fiscal de Puno
ASUNTO : REQUERIMIENTO DE INFORME
REFERENCIA : (01) INFORME N° 01-2018-MP-FN-CNJ-SR-DJP (23/02/2018)
FECHA : Puno, 27 de febrero de 2018

Por intermedio del presente, se le hace recuerdo lo dispuesto en el artículo 63°

numeral 1) del Reglamento Interno de Trabajo: “Son obligaciones de los trabajadores
de la Institución, los siguientes: (…) 1) Conocer a fondo las labores que conciernen al
cargo que ocupa, cumpliendo las funciones inherentes con (…) dedicación, diligencia,
eficacia, eficiencia y productividad.”, así como el numeral 5) del mismo cuerpo
normativo: “Son obligaciones de los trabajadores de la Institución, los siguientes: (…) 5)
Respetar el principio de autoridad y los niveles jerárquicos. En este sentido, debe
cumplir con las órdenes e instrucciones impartidas por sus superiores, relativas al
desempeño de sus funciones.”

En ese contexto, mediante el documento de la referencia (01) se puso en

nuestro conocimiento su persona NO estaría cumpliendo con la totalidad de sus
funciones de forma diligente ni efectiva; transgrediendo de forma flagrante y por demás
excesiva las normas contenidas en el Reglamento Interno de Trabajo y las del [Link].
N° 728.

En mérito a ello y con la atribuciones conferidas en el artículo 9° del TUO del D.

Leg. N° 728, se le solicita: informe detallado respecto a los hechos puestos en
conocimiento con el documento de la referencia (01), adjuntando los documentos que
correspondan; debiendo entregar el mismo en un plazo de cinco (05) días hábiles,
contados a partir del día siguiente de la recepción del presente.

De igual forma se le hace recuerdo que conforme al artículo 25° literal a) del
TUO del D. Leg. N° 728, configura falta grave el incumplimiento de las obligaciones de
trabajo que supone el quebrantamiento de la buena fe laboral, así como la reiterada
resistencia a las órdenes relacionadas con las labores.

Se Adjunta: Copia simple del INFORME N° 01-2018-MP-FN-CNJ-SR-DJP

(23/02/2018) (fs. 02) y anexos (fs. 09 f.d.)

Atentamente,

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MEMORÁNDUM Nº -2018-MP-FN-DF-PUNO

Señor:
A :Sra. ELIZABETH SUCARI CHURQUI
Asistente Administrativo
DE : Ing. EVARISTO COILA CHARAJA
Administrador del Distrito Fiscal de Puno
ASUNTO : REQUERIMIENTO DE INFORME
REFERENCIA : ACTA ADMINISTRATIVA (01/12/2017)
FECHA : Puno, 23 de febrero de 2018

Tengo el agrado de dirigirme a usted, a fin de SOLICITARLE CON CARÁCTER

DE URGENTE, bajo responsabilidad, remita a esta Administración, en un plazo de 05
días hábiles de recibida la presente, la siguiente documentación:

2. Informe documentado de la entrega de cargo de la servidora VILMA ONOFRE

CHACHAQUE; en caso dicha servidora no hubiera hecho su entrega de cargo,
informe en ese sentido y adjunte, si tuviere, los requerimientos de entrega de
cargo.
3. Informe documentado respecto a las irregularidades y/o faltas de remisión de
documentos que la servidora VILMA ONOFRE CHACHAQUE hubiera podido
cometer durante su servicio y que su persona pudo tomar conocimiento; en caso
su persona no hubiera tomado conocimiento de irregularidades de la servidora,
informar en ese sentido.

Se Adjunta: Copia simple del ACTA ADMINISTRATIVA (01/12/2017) (fs. 01)

Atentamente,

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MEMORÁNDUM Nº -2018-MP-FN-DF-PUNO

Señor:
A :Sra. VILMA ONOFRE CHACHAQUE
Asistente Administrativo
DE : Ing. EVARISTO COILA CHARAJA
Administrador del Distrito Fiscal de Puno
ASUNTO : REQUERIMIENTO DE INFORME
REFERENCIA : ACTA ADMINISTRATIVA (01/12/2017)
FECHA : Puno, 23 de febrero de 2018

Por intermedio del presente, se le hace recuerdo lo dispuesto en el artículo 63°

numeral 5) del Reglamento Interno de Trabajo: “Son obligaciones de los trabajadores
de la Institución, los siguientes: (…) 5) Respetar el principio de autoridad y los niveles
jerárquicos. En este sentido, debe cumplir con las órdenes e instrucciones impartidas
por sus superiores, relativas al desempeño de sus funciones.”

En ese contexto, mediante el documento se dejó constancia que hasta el 01 de

diciembre de 2017, su persona no habría realizado su respectiva entrega de cargo,
haciendo caso omiso del requerimiento debidamente efectuado e incumpliendo con sus
funciones debidamente establecidas, así como desobedeciendo las disposiciones
contenidas en la Directiva General N° 007-2002-MP-FN “Normas para la Entrega de
Cargo”.

En mérito a ello y con la atribuciones conferidas en el artículo 9° del TUO del D.

Leg. N° 728, se le solicita: informe detallado respecto a su entrega de cargo,
adjuntando los documentos que correspondan y dicha entrega de cargo; debiendo
entregar el mismo en un plazo de tres (03) días hábiles, contados a partir del día
siguiente de la recepción del presente.

De igual forma se le hace recuerdo que conforme al artículo 25° literal a) del
TUO del D. Leg. N° 728, configura falta grave el incumplimiento de las obligaciones de
trabajo que supone el quebrantamiento de la buena fe laboral, así como la reiterada
resistencia a las órdenes relacionadas con las labores.

Se Adjunta: Copia simple del ACTA ADMINISTRATIVA (01/12/2017) (fs. 01)

Atentamente,

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(051) 36-9115
Av. Laykakota Nº 339, 5to Piso Puno – Perú
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Señor:
A :Sr. JOSÉ WILFREDO CASTILLO NIZAMA
Asistente Administrativo
DE : Ing. EVARISTO COILA CHARAJA
Administrador del Distrito Fiscal de Puno
ASUNTO : REQUERIMIENTO DE INFORME
REFERENCIA : INFORME N° 003-2018-MP-DFP-ESC/OTD-SR-J
FECHA : Puno, 20 de febrero de 2018

Por intermedio del presente, se le hace recuerdo lo dispuesto en el artículo 63°

numeral 5) del Reglamento Interno de Trabajo: “Son obligaciones de los trabajadores
de la Institución, los siguientes: (…) 5) Respetar el principio de autoridad y los niveles
jerárquicos. En este sentido, debe cumplir con las órdenes e instrucciones impartidas
por sus superiores, relativas al desempeño de sus funciones.”

En ese contexto, mediante el documento de la referencia se ha tomado

conocimiento que su persona, cuando laboraba en la sede Melgar, no hubiera devuelto
el cargo de la cédula de notificación N° 1653-2016 y/o no hubiera informado del estado
del mismo, haciendo caso omiso del requerimiento debidamente efectuado e
incumpliendo con sus funciones debidamente establecidas.

En mérito a ello y con la atribuciones conferidas en el artículo 9° del TUO del D.

Leg. N° 728, se le solicita: informe detallado respecto a los hechos puestos en
conocimiento con el documento de la referencia, adjuntado su entrega de cargo;
debiendo entregar el mismo en un plazo de cinco (05) días hábiles, contados a partir
del día siguiente de la recepción del presente.

De igual forma se le hace recuerdo que conforme al artículo 25° literal a) del
TUO del D. Leg. N° 728, configura falta grave el incumplimiento de las obligaciones de
trabajo que supone el quebrantamiento de la buena fe laboral, así como la reiterada
resistencia a las órdenes relacionadas con las labores.

Se Adjunta: Copia simple del INFORME N° 003-2018-MP-DFP-ESC/OTD-SR-J

y anexos (fs. 07)

Atentamente,

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MEMORÁNDUM Nº -2018-MP-FN-DF-PUNO

Señor:
A :Sr. JUAN SEBASTIÁN PÉREZ BENIQUE
Asistente Administrativo
DE : Ing. EVARISTO COILA CHARAJA
Administrador del Distrito Fiscal de Puno
ASUNTO : REQUERIMIENTO DE INFORME
REFERENCIA : INFORME N° 003-2018-MP-DFP-ESC/OTD-SR-J
FECHA : Puno, 20 de febrero de 2018

Por intermedio del presente, se le hace recuerdo lo dispuesto en el artículo 63°

numeral 5) del Reglamento Interno de Trabajo: “Son obligaciones de los trabajadores
de la Institución, los siguientes: (…) 5) Respetar el principio de autoridad y los niveles
jerárquicos. En este sentido, debe cumplir con las órdenes e instrucciones impartidas
por sus superiores, relativas al desempeño de sus funciones.”

En ese contexto, mediante el documento de la referencia se ha tomado

conocimiento que su persona no hubiera devuelto el cargo de la cédula de notificación
N° 1653-2016 y/o no hubiera informado del estado del mismo, haciendo caso omiso del
requerimiento debidamente efectuado e incumpliendo con sus funciones debidamente
establecidas.

En mérito a ello y con la atribuciones conferidas en el artículo 9° del TUO del D.

Leg. N° 728, se le solicita: informe detallado respecto a los hechos puestos en
conocimiento con el documento de la referencia; debiendo entregar el mismo en un
plazo de cinco (05) días hábiles, contados a partir del día siguiente de la recepción del
presente.

De igual forma se le hace recuerdo que conforme al artículo 25° literal a) del
TUO del D. Leg. N° 728, configura falta grave el incumplimiento de las obligaciones de
trabajo que supone el quebrantamiento de la buena fe laboral, así como la reiterada
resistencia a las órdenes relacionadas con las labores.

Se Adjunta: Copia simple del INFORME N° 003-2018-MP-DFP-ESC/OTD-SR-J

y anexos (fs. 07)

Atentamente,

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Señor:
A :Sra. JANETH CHIPANA CALSINA
Asistente Administrativo
DE : Ing. EVARISTO COILA CHARAJA
Administrador del Distrito Fiscal de Puno
ASUNTO : REQUERIMIENTO DE INFORME
REFERENCIA : INFORME N° 01-2018-MP-FN-PSA-AS
FECHA : Puno, 18 de enero de 2018

Por intermedio del presente, se le hace recuerdo lo dispuesto en el artículo 21°

el Reglamento Interno de Trabajo: “Una vez registrado el ingreso, el trabajador deberá
constituirse inmediatamente a su puesto de trabajo. No podrá hacer abandono del
trabajo sin la debida autorización.”

En ese contexto, mediante el documento de la referencia se ha tomado

conocimiento que su persona hubiera hecho abandono de trabajo el 05 de enero de
2018, de 08:22 a 09:40 de la mañana, ello sin la debida autorización.

En mérito a ello y con la atribuciones conferidas en el artículo 23° del

Reglamento Interno de Trabajo, y en concordancia con lo señalado en el artículo 9° del
TUO del D. Leg. N° 728, se le solicita: informe detallado respecto al supuesto abandono
de trabajo descrito en el párrafo anterior, debiendo entregar el mismo en un plazo de
cinco (05) días hábiles, contados a partir del día siguiente de la recepción del presente.

Se Adjunta: Copia simple del INFORME N° 01-2018-MP-FN-PSA-AS (fs. 02)

Atentamente,

_____________________________________________________________________________________________________________________
(051) 36-9115
Av. Laykakota Nº 339, 5to Piso Puno – Perú
admpuno2016@[Link]
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DISTRITO FISCAL DE PUNO

MEMORÁNDUM Nº -2018-MP-FN-DF-PUNO

Señor:
A :Sra. JANETH CHIPANA CALSINA
Asistente Administrativo
DE : Ing. EVARISTO COILA CHARAJA
Administrador del Distrito Fiscal de Puno
ASUNTO : REQUERIMIENTO DE INFORME
REFERENCIA : INFORME N° 01-2018-MP-FN-PSA-AS
FECHA : Puno, 18 de enero de 2018

Por intermedio del presente, se le hace recuerdo lo dispuesto en el artículo 21°

el Reglamento Interno de Trabajo: “Una vez registrado el ingreso, el trabajador deberá
constituirse inmediatamente a su puesto de trabajo. No podrá hacer abandono del
trabajo sin la debida autorización.”

En ese contexto, mediante el documento de la referencia se ha tomado

conocimiento que su persona hubiera hecho abandono de trabajo el 04 de enero de
2018, de 09:54 a 11:07 de la mañana, ello sin la debida autorización.

En mérito a ello y con la atribuciones conferidas en el artículo 23° del

Reglamento Interno de Trabajo, y en concordancia con lo señalado en el artículo 9° del
TUO del D. Leg. N° 728, se le solicita: informe detallado respecto al supuesto abandono
de trabajo descrito en el párrafo anterior, debiendo entregar el mismo en un plazo de
cinco (05) días hábiles, contados a partir del día siguiente de la recepción del presente.

Se Adjunta: Copia simple del INFORME N° 01-2018-MP-FN-PSA-AS (fs. 02)

Atentamente,

_____________________________________________________________________________________________________________________
(051) 36-9115
Av. Laykakota Nº 339, 5to Piso Puno – Perú
admpuno2016@[Link]
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 MINISTERIO PÚBLICO
DELEGACIÓN ADMINISTRATIVA
DISTRITO FISCAL DE PUNO

MEMORÁNDUM Nº -2018-MP-FN-DF-PUNO

Señor:
A :Sra. JANETH CHIPANA CALSINA
Asistente Administrativo
DE : Ing. EVARISTO COILA CHARAJA
Administrador del Distrito Fiscal de Puno
ASUNTO : REQUERIMIENTO DE INFORME
REFERENCIA : INFORME N° 01-2018-MP-FN-PSA-AS
FECHA : Puno, 18 de enero de 2018

Por intermedio del presente, se le hace recuerdo lo dispuesto en el artículo 21°

el Reglamento Interno de Trabajo: “Una vez registrado el ingreso, el trabajador deberá
constituirse inmediatamente a su puesto de trabajo. No podrá hacer abandono del
trabajo sin la debida autorización.”

En ese contexto, mediante el documento de la referencia se ha tomado

conocimiento que su persona hubiera hecho abandono de trabajo el 04 de enero de
2018, de 08:16 a 09:28 de la mañana, ello sin la debida autorización.

En mérito a ello y con la atribuciones conferidas en el artículo 23° del

Reglamento Interno de Trabajo, y en concordancia con lo señalado en el artículo 9° del
TUO del D. Leg. N° 728, se le solicita: informe detallado respecto al supuesto abandono
de trabajo descrito en el párrafo anterior, debiendo entregar el mismo en un plazo de
cinco (05) días hábiles, contados a partir del día siguiente de la recepción del presente.

Se Adjunta: Copia simple del INFORME N° 01-2018-MP-FN-PSA-AS (fs. 02)

Atentamente,

_____________________________________________________________________________________________________________________
(051) 36-9115
Av. Laykakota Nº 339, 5to Piso Puno – Perú
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 MINISTERIO PÚBLICO
DELEGACIÓN ADMINISTRATIVA
DISTRITO FISCAL DE PUNO

MEMORÁNDUM Nº -2018-MP-FN-DF-PUNO

Señor:
A :Sra. JANETH CHIPANA CALSINA
Asistente Administrativo
DE : Ing. EVARISTO COILA CHARAJA
Administrador del Distrito Fiscal de Puno
ASUNTO : REQUERIMIENTO DE INFORME
REFERENCIA : INFORME N° 01-2018-MP-FN-PSA-AS
FECHA : Puno, 18 de enero de 2018

Por intermedio del presente, se le hace recuerdo lo dispuesto en el artículo 21°

el Reglamento Interno de Trabajo: “Una vez registrado el ingreso, el trabajador deberá
constituirse inmediatamente a su puesto de trabajo. No podrá hacer abandono del
trabajo sin la debida autorización.”

En ese contexto, mediante el documento de la referencia se ha tomado

conocimiento que su persona hubiera hecho abandono de trabajo el 03 de enero de
2018, de 08:05 a 09:10 de la mañana, ello sin la debida autorización.

En mérito a ello y con la atribuciones conferidas en el artículo 23° del

Reglamento Interno de Trabajo, y en concordancia con lo señalado en el artículo 9° del
TUO del D. Leg. N° 728, se le solicita: informe detallado respecto al supuesto abandono
de trabajo descrito en el párrafo anterior, debiendo entregar el mismo en un plazo de
cinco (05) días hábiles, contados a partir del día siguiente de la recepción del presente.

Se Adjunta: Copia simple del INFORME N° 01-2018-MP-FN-PSA-AS (fs. 02)

Atentamente,

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 MINISTERIO PÚBLICO
DELEGACIÓN ADMINISTRATIVA
DISTRITO FISCAL DE PUNO

Puno, 19 de enero de 2018

OFICIO Nº 2018-MP-FN-DF-PUNO-ADM

Señor:
NICOLÁS PACORI ZELA
SUPERVISOR – ZONAL – PUNO
PROSEGURIDAD S.A.

PRESENTE

Asunto : Solicitud de documentación

Referencia : Informe N° 01-2018-MP-FN-CSA-AS.

Tengo el agrado de dirigirme a Ud., con la finalidad de solicitarle la siguiente

documentación:

1. Copia certificada de la tarjeta de control de asistencia de la servidora JANETH

CHIPANA CALSINA, correspondiente a la primera semana de enero de 2018.

2. Copia certificada del Formato de Control de Recuperación por Huelga del 02 al

13 de Octubre – 2017, correspondiente a la servidora JANETH CHIPANA
CALSINA.

En caso aún no cuente con dicha documentación, remitirla en cuanto tenga

oportunidad.

Sin otro particular, aprovecho la oportunidad para expresarle los sentimientos de mi

consideración y estima personal.

Atentamente,

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(051) 36-9115
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DISTRITO FISCAL DE PUNO

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