Desarrollo de Empresas

Sustentables
Bases Conceptuales
Guía de estudio
Bloque I
Módulo 19

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Organizador gráfico

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Índice

Organizador gráfico ................................................................................................................................................................... 2

Índice…………………………………………………................................................……………………………………………...........................3
Glosario……………………………………………………......………………………………………………………………….………………………4
Introducción…………………………………………………...………………………………............................................................................5
Bases Conceptuales…………………………………………………………………………………………………………………………………6
1.2 La Sustentabilidad en la Administración .................................................................................................................. 7

1.3 ¿Qué Tipo de Empresas son Consideradas Sustentables?................................................................................. 9

1.5 El Desarrollo Sustentable de las Empresas ......................................................................................................... 13

Actividad de Aprendizaje………………………………………………………………………………………………………………………...14
Fuentes de Consulta ………………………………………………………………………………………………………………………………15

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Glosario

Sustentable: El concepto suele utilizarse como sinónimo de sostenible en el ámbito de la

ecología.

Medio Ambiente: Conjunto de circunstancias o factores físicos y biológicos que rodean a

los seres vivos e influyen en su desarrollo y comportamiento.

Administración: hace referencia al funcionamiento, la estructura y el rendimiento de las

organizaciones.

Normativas: Norma o conjunto de normas por las que se regula o se rige determinada

materia o actividad

Certificación: Tiene la misión de afirmar la autenticidad o la certeza de algo, para que no

queden dudas respecto de su verdad o que se está ante algo auténtico.

Economía: Ciencia que estudia los recursos, la creación de riqueza y la producción,

distribución y consumo de bienes y servicios, para satisfacer las necesidades humanas.

Equidad: Cualidad que consiste en no favorecer en el trato a una persona perjudicando a

otra.

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Desarrollo de Empresas Sustentables

Introducción

Una empresa sustentable, es aquella que toma en cuenta múltiples aspectos en el día a

día que van desde la satisfacción y bienestar de sus empleados, la calidad de sus

productos, el origen de sus insumos, hasta el impacto ambiental de sus actividades, sin

dejar de lado el efecto que causan sus productos y desechos, es decir, el impacto social,

político y económico que produce su actividad y su compromiso con el desarrollo social y

económico de un país.

Las empresas quieren subirse al barco de la sustentabilidad, pero hacerlo requiere un

compromiso serio con el medio ambiente y la comunidad local, las aportaciones a la

sociedad y al cuidado del medio ambiente son cada vez más necesarias para permanecer,

pero también para crecer como organización, sin importar el tamaño.

Normalmente se piensa que la sustentabilidad es algo que solo compete a los grandes

corporativos, a las empresas públicas que deben reportar o a aquellas que están

buscando nuevos inversionistas.

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Bases Conceptuales
1.1 Historia sobre la sustentabilidad

El concepto de “Desarrollo Sustentable” se generalizo a partir del informe “Nuestro

Futuro Común”, publicado en 1987 con motivo de la preparación para la Conferencia

Mundial de las Naciones Unidas sobre Medio Ambiente y Desarrollo, en Río de Janeiro,

Brasil, en 1992.

Sustentabilidad significa cubrir las necesidades de la generación presente sin

comprometer la capacidad de las generaciones futuras de satisfacer sus necesidades.

Para lograrla esto hay que tomar en cuenta los factores implícitos en esta definición, que

son: bienestar, desarrollo, medio ambiente y futuro.

El desarrollo sustentable implica pasar de un desarrollo pensado en términos

cuantitativos, basado en el crecimiento económico, a uno de tipo de desarrollo cualitativo,

donde se establecen estrechos vínculos entre aspectos económicos, sociales y

ambientales, en un renovado marco institucional democrático y participativo, capaz de

aprovechar las oportunidades que supone avanzar simultáneamente en estos tres

ámbitos, sin que el avance de uno signifique ir en deterioro del otro.

La conocida como “Declaración de Río”, sienta las bases para la protección del

medioambiente como parte integral del proceso de desarrollo y convoca a los gobiernos

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a desarrollar la legislación necesaria para asegurar la responsabilidad, el cuidado y la

reparación medioambiental.

Asimismo, se definió la responsabilidad ambiental de las empresas, como el manejo

responsable y ético de los productos y los procesos con respecto a la salud, la seguridad

y los aspectos ambientales, y que, para ser efectiva, precisa que empresas e industrias

se doten de políticas y procedimientos internos con el fin de integrar este planeamiento

en la toma de decisiones internas y económicas propias, además de una apertura y un

diálogo con los empleados y el público en general.

1.2 La Sustentabilidad en la Administración

En la administración, la sustentabilidad se incorpora con limitantes ambientales y bajo la

sombra del desempeño financiero, en el supuesto de un ganar-ganar, sin embargo,

existen cuestionamientos a este supuesto, ya que lo ambiental y social se deben

subordinar a lo económico, la sustentabilidad es un imperativo no una opción de

estrategia.

La administración enfrenta el reto de una mayor apertura hacia las propuestas teóricas

normativas y metodologías no necesariamente positivistas que posibiliten contribuir a la

construcción de empresas u organizaciones, en general, de una sociedad

verdaderamente sustentable.

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La administración sustentable es un concepto muy interesante, porque en él se

contempla que la empresa no sólo debe de administrar los recursos que estén a su

disposición para poder cumplir con su labor, sino que, debe administrar de una forma

eficiente los limitados recursos para satisfacer las necesidades de la sociedad, pero sin

comprometer el bienestar ambiental y ecológico de las siguientes generaciones. ´´La

sustentabilidad es cuando se realiza una administración eficiente y racional de los

recursos, de tal manera que sea posible optimizar el bienestar de la población actual sin

que se comprometa la calidad de vida de las generaciones futuras

De esta forma, de esta nueva perspectiva, la sustentabilidad, se incorpora al

funcionamiento de las empresas, más allá de que la labor de una empresa sea la

maximización de la ganancia, la finalidad de la sustentabilidad en la empresa es la

generación de la riqueza tomando en cuenta un beneficio hacia la sociedad y el cuidado

del medio ambiente en todo momento, es decir, que cada proceso, cada área, cada

decisión y por consecuencia cada acción de la empresa estén orientadas hacia la

sustentabilidad.

La sustentabilidad en las empresas considera tres aspectos importantes igualitarios; la

sociedad, la economía y el medioambiente, si uno de estos tres puntos no es tomado en

cuenta en alguno de sus procesos para llevar a cabo sus actividades diarias, no se podría

considerar a esta, como una empresa sustentable, ya que es la interrelación de estos

elementos de una forma equitativa, dentro de una perspectiva empresarial, lo que se le

conoce como, Administración Sustentable

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De acuerdo con lo anterior la sustentabilidad se debe y puede integrarse a las empresas

para una mejor relación conjunta y equilibrada con el medio ambiente, con la sociedad y

sin que se afecte el aspecto económico de las empresas, mediante la integración y

asimilación de la administración sustentable dentro de ella.

En la empresa desde una perspectiva general puede integrarse la sustentabilidad,

llamándose administración sustentable, desafortunadamente no todas las empresas

existentes tienen las mismas capacidades, ni las mismas facilidades para realizar los

cambios necesarios en la integración de la administración sustentable.

1.3 ¿Qué Tipo de Empresas son Consideradas Sustentables?

Una empresa sustentable es aquella que busca el éxito en diversos aspectos como: el

bienestar de sus empleados, la calidad de sus productos y/o servicios, el origen de sus

insumos, el impacto ambiental, el impacto social, el impacto político y el impacto

económico de su actividad, así como el desarrollo social y económico de su país.

La sustentabilidad también se conoce como sostenibilidad, y se refiere a un modelo de

trabajo que toma acciones responsables con el medio ambiente, la innovación en su

producción o el impacto de su trabajo en el ámbitos social y económico de su

país obteniendo grandes beneficios que le permitirán mantenerse durante largo tiempo

sin agotar los recursos propios y externos.

En México, se han comenzado a incorporar medidas y programas para que las empresas

empiecen a adoptar programas de sustentabilidad. En la actualidad, una de las prácticas

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más comunes para las empresas es el envío de sus residuos a plantas de tratamiento o

reciclaje más económicas, sin fijarse realmente si esa es la mejor opción de desecho para

lo que producen. Esto entonces se convierte en un mal manejo de residuos industriales

que genera un alto impacto negativo en el medio ambiente y la sociedad.

De igual manera, no muchas empresas se preocupan por su participación en la vida social

y ecológica del país, sintiendo que su trabajo es el de producir u ofrecer productos y

servicios de forma directa y casi unilateral a sus clientes, pero aquellas que toman en

cuenta el contexto social en el que se desarrollan pueden tener mayores oportunidades

de supervivencia y éxito a largo plazo.

En el 2011 se creó el Índice de sustentabilidad en la Bolsa Mexicana de Valores

(BMV), que certifica a las empresas sustentables o sostenibles principalmente conforme

a tres criterios:

● Manejo y uso de los recursos naturales

● Responsabilidad social

● Gobierno corporativo

Por otro lado, la Secretaria de Medio Ambiente y Recursos Naturales (Semarnat) ha

registrado aproximadamente 2,000 empresas con el certificado de Industria Limpia, lo

que se refiere exclusivamente al compromiso de éstas con el desarrollo sustentable de

las regiones en las que se localizan.

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Aquellas empresas que se han logrado certificar por la BMV o por SEMARNAT han

tomado acciones que en realidad podrían ser muy fáciles de implementar por cualquier

empresa.

● Intenta usar gas natural en un 90% de las operaciones, esto generará una

cantidad mínima de residuos.

● Reducir el consumo eléctrico a través de programas de uso eficiente de energía

como la implementación de paneles solares.

● Implementar proyectos de ahorro y reposición de agua. Existen sistemas que

pueden llegar a disminuir el consumo de agua de una empresa hasta en un 55%.

● Reduce la emisión de gases de efecto invernadero a la atmósfera en al menos un

30% utilizando combustibles alternativos como llantas trituradas, desechos

residenciales y biomasas como las harinas animales, lodos residuales o

desechos agrícolas.

● Implementa un plan de sustentabilidad que contemple el desarrollo y bienestar

personal y profesional de tus empleados.

● Mantenerse informado sobre lo que ocurre en tu país y región e implementar

acciones que beneficien o apoyen causas cercanas a tu empresa.

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1.4 Principios Básicos de Sustentabilidad

Muchos principios han surgido para poner la sustentabilidad en términos más concretos

y cuantificables, probablemente, el principio más básico en el que todos se basan es:

Autosuficiencia. Se dice que es autosuficiente cuando no se requiere de un segundo o

tercero para restaurarse si no que por sí misma se pueda regenerar.

Equidad. Hay equidad cuando hay una completa armonía entre los recursos que nos

brinda la naturaleza y sólo si hay un uso moderado de estos recursos no renovables.

Justicia económica. El desarrollo sostenible no solo se enfoca a una armonía entre el

mundo verde y el nuestro si no dentro del nuestro debe haber un ciclo económico en el

que ninguno de los participantes resulte afectado.

Capacidad de carga. La capacidad de carga se refiere a la Carga Máxima en un área en

particular de la tierra que puede sostener sin afectar negativamente a otros organismos

en ese entorno.

Huella ecológica. La Huella Ecológica mide la cantidad de área y el agua de una población

dada que realmente necesita para producir los recursos que consume.

Diversidad. La diversidad les da a los sistemas la resiliencia necesaria para sobrevivir y

recuperarse a las amenazas del ambiente cambiante. Es fácil entender, entonces, que la

pérdida de diversidad en general representa una amenaza creciente al futuro de la vida

humana en el planeta.

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1.5 El Desarrollo Sustentable de las Empresas

Las acciones en materia de un desarrollo sustentable para las organizaciones han sido

desde hace mucho tiempo de interés global, tal es así que los gobiernos y las mismas

empresas fueron testigos de los acuerdos alcanzados en la Conferencia de las Partes de

la Convención Marco de Naciones Unidas sobre Cambio Climático (COP16), y de la Sexta

Conferencia de las Partes del Protocolo de Kyoto (CMP6), celebrada a finales de 2010 en

México. El objetivo común es hacer frente a la amenaza global que representa el

calentamiento y el cambio climático.

Es así como de manera particular cada organización podrá aportar algo en la búsqueda

de la sustentabilidad en los negocios.

El Desarrollo Sustentable ha sido limitado hasta relacionarse solamente con el tema del

medio ambiente y medidas para cuidarlo y dar un mundo ecológicamente en buen estado.

La base y factores del desarrollo sustentable se constituyen por estructuras de

incentivos, legislación, gestión y organización de actividades productivas.

El Desarrollo Sustentable establece como idea central hacer uso responsable de la

naturaleza y optimizar los recursos naturales, este aspecto es el más común que se tiene

o que de cierta forma se ha dado, pero eso no deja de ser una visión muy limitada, que

puede y debe ser ampliada a otras dimensiones adicionales a los aspectos del medio

ambiente.

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Actividad de aprendizaje
Una vez que has estudiado el contenido de esta guía de estudio, a

continuación, te mostramos las interrogantes que deberás responder en tu

plataforma:

📄 Evaluación Parcial

Pregunta 1: Una empresa sustentable, es aquella que toma en cuenta múltiples aspectos en
el día a día que van desde la satisfacción y bienestar de sus empleados hasta el impacto
ambiental de sus actividades ¿De qué manera se puede ir alcanzando esta sustentabilidad?

Pregunta 2: Normalmente se piensa que la sustentabilidad es algo que solo compete a los
grandes corporativos o a aquellas que están buscando nuevos inversionistas ¿Qué razones
de peso pueden tener las empresas medianas y pequeñas por adoptar una cultura de
sustentabilidad?

Pregunta 3: Sustentabilidad significa cubrir las necesidades de la generación presente sin

Pregunta 4: Es uno de los principios básicos de la sustentabilidad y se encarga de medir la

Pregunta 5: Establece como idea central hacer uso responsable de la naturaleza y optimizar
los recursos naturales, nos referimos a.

💡
Recuerda visualizar también todos los videos que se encuentran en tu plataforma,
mismos que te ayudarán también para comprender mejor este bloque y sumar
información importante junto con lo leído en esta guía

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Fuentes de consulta

Libro físico en formato APA

Hernández, R; Fernández, C y Baptista, M. (2010). Metodología de la Investigación. México:

McGrawHill

Revista electrónica en formato APA

Romero, D. (1977). Necesidad de Investigación Experimental en Educación. Revista

Paradigma, vol. 111, núm 1, febrero, Universidad de los Andes. Recuperado de:

[Link]

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