Formato Planeación, Seguimiento y Evaluación
Etapa Productiva
1. INFORMACIÓN GENERAL
Centro de CENTRO DE LOGISTICA Y PROMOCION
Regional: MAGDALENA
Formación: ECOTURISTICA DEL MAGDALENA
TECNOLOGO EN GESTION DEL TALENTO
Programa de Formación: No. de Ficha: 2276352
HUMANO
Nombre: YESICA CAROLINA MEZA DE ORO
Identificación: 1082973105
Teléfono: 3156656490
Datos del Aprendiz E-mail: Mezayesica401@[Link]
Alternativa
registrada en CONTRATO DE APRENDIZAJE
SOFIA plus
Razón social
INCUBADORA SANTANDER
Empresa:
Nit: 890200474-9
Dirección: CRA 29 CALLE 42 BODEGAS DONADO
Nombre del
Ente Coformador Jefe
LEONARDO MANUEL MEDINA RODRIGUEZ
Inmediato del
aprendiz:
Cargo: COORDINADOR DE DISTRIBUCION
Teléfono: 3115569864
E-mail: [Link]@[Link]
2. PLANEACIÓN ETAPA PRODUCTIVA
CONCERTACIÓN PLAN DE TRABAJO DURANTE LA ETAPA PRODUCTIVA DEL APRENDIZ
ACTIVIDADES A DESARROLLAR RECOLECCIÓN DE
Relacione las actividades que el aprendiz va a EVIDENCIAS
EVIDENCIAS DE
realizar. (Estas deben corresponder al Perfil del
APRENDIZAJE
egresado establecido en el programa de formación Fecha Lugar
que el aprendiz está desarrollando)
REUNION
VERIFICACION DIARIA VENTAS POR RUTA REGISTROS FOTOGRAFICOS 25 VIRTUAL
DE LA APRENDIZ EN EL OCTUBRE PLATAFORM
A MEET
DESARROLLO DE ESTA DE 2022
ACTIVIDAD
REUNION
INGRESO AL SISTEMA ERP DE CONSIGNACIONES REGISTROS FOTOGRAFICOS 25 VIRTUAL
EMPRESARIALES DE LA APRENDIZ EN EL OCTUBRE PLATAFORM
A MEET
DESARROLLO DE ESTA DE 2022
ACTIVIDAD
REUNION
DIGITALIZACION DE CONSIGNACIONES REGISTROS FOTOGRAFICOS 25 VIRTUAL
EMPRESARIALES DE LA APRENDIZ EN EL OCTUBRE PLATAFORM
A MEET
DESARROLLO DE ESTA DE 2022
ACTIVIDAD
GFPI-F-023 V3
Formato Planeación, Seguimiento y Evaluación
Etapa Productiva
REUNION
APOYO EN LABORES DE ARCHIVO REGISTROS FOTOGRAFICOS 25 VIRTUAL
DE LA APRENDIZ EN EL OCTUBRE PLATAFORM
A MEET
DESARROLLO DE ESTA DE 2022
ACTIVIDAD
OBSERVACIONES:
Se evidencia que las actividades asignadas corresponden mas a otro tipo de perfiles como técnico en logística o
técnico en contabilidad y finanzas , Las actividades descritas no corresponden a las competencias del
programa de formación de la que hace parte nuestra aprendiz como es tecnología en gestión del talento
humano el instructor pregunta si existe la posibilidad de cambiar las actividades acorde al perfil del aprendiz,
el ente coformador manifiesta que no hay otro de tareas disponibles dado que esta instalación es un centro de
distribución. Se plantea enviar este documento al PROCESO DE GESTION DE TALENTO HUMANO para tomar
una decisión en torno a finaliacion por mutuo acuerdo del contrato de aprendizaje
LEONARDO MEDINA RODRIGUEZ YESICA MEZA DE ORO TULIO GERMAN URUETA PERTUZ
Nombre y Firma del ente Coformador Firma del Aprendiz Nombre y firma Instructor
seguimiento
3. SEGUIMIENTO ETAPA PRODUCTIVA
TIPO DE INFORME Parcial: PERÍODO EVALUADO Inicio: 01 /02/2022
Final: X Finalización: 31/07/2022
FACTORES ACTITUDINALES Y COMPORTAMENTALES
VARIABLE DESCRIPCIÓN VALORACIÓN Observ
Satisfactorio Por ación
mejora
r
RELACIONES Desarrolla relaciones interpersonales con las
INTERPERSONALE personas de los diferentes niveles del ente
S Coformador en forma armoniosa, respetuosa y
enmarcada dentro de los principios de convivencia
social.
TRABAJO EN Participa en forma activa y propositiva en equipos
EQUIPO de trabajo asumiendo los roles, de acuerdo con sus
fortalezas.
SOLUCIÓN DE Propone alternativas de solución a situaciones
PROBLEMAS problemáticas, en el contexto del desarrollo de su
etapa productiva.
CUMPLIMIENTO Asume compromiso de las funciones y
responsabilidades asignadas en el desarrollo de su
trabajo.
ORGANIZACIÓN Demuestra capacidad para ordenar y disponer los
elementos necesarios e información para facilitar la
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Etapa Productiva
ejecución de un trabajo y el logro de los objetivos.
FACTORES TÉCNICOS
VARIABLE DESCRIPCIÓN VALORACIÓN Observ
Satisfactorio Por ación
mejora
r
TRANSFERENCIA Demuestra las competencias específicas del
DE programa de formación en situaciones reales de
CONOCIMIENTO trabajo.
MEJORA Aporta al mejoramiento de los procesos propios de
CONTINUA su desempeño.
FORTALECIMIENT Autogestiona acciones que fortalezca su perfil
O OCUPACIONAL ocupacional en el marco de su proyecto de vida.
OPORTUNIDAD Y Presenta con oportunidad y calidad los productos
CALIDAD generados en el desarrollo de sus funciones y
actividades.
RESPONSABILIDA Administra los recursos para el desarrollo de sus
D AMBIENTAL actividades con criterios de responsabilidad
ambiental.
ADMINISTRACIÓN Utiliza de manera racional los materiales, equipos y
DE RECURSOS herramientas suministrados para el desempeño de
sus actividades o funciones.
SEGURIDAD Utiliza los elementos de seguridad y salud
OCUPACIONAL E ocupacional de acuerdo con la normatividad vigente
INDUSTRIAL establecida para sus actividades o funciones.
DOCUMENTACIÓ Actualiza permanentemente el portafolio de
N ETAPA evidencias.
PRODUCTIVA
Observaciones del responsable ente Coformador. (Sus observaciones proporcionan información que aporta al
mejoramiento de la calidad de la Formación Profesional Integral):
El aprendiz se ha desempeñado
Observaciones del Aprendiz:
4. EVALUACIÓN ETAPA PRODUCTIVA
JUICIO DE EVALUACIÓN: APROBADO NO APROBADO
RECONOCIMIENTOS ESPECIALES SOBRE EL DESEMPEÑO: SI _______ NO_______
Especificar cuáles:
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Etapa Productiva
___
Nombre y Firma del ente Coformador Firma del Aprendiz Nombre y firma Instructor
Seguimiento
Ciudad y fecha de elaboración DIA/MES/AÑO
ACTIVIDAD 1. Apoyo en la organización de consignaciones para su digitalización.
FOTOGRAFIA SOPORTE ACTIVIDAD 1.
ACTIVIDAD 2. Ingreso de consignaciones al sistema.
ACTIVIDAD 3.
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