Ruta de Aprendizaje
Ética, Integridad y
Transparencia en la
Gestión Pública
Te damos la más calurosa bienvenida al curso virtual Ética, Integridad y Transparencia en
la Gestión Pública. A continuación, te invitamos a leer detenidamente esta guía
introductoria que contiene las generalidades y la metodología del curso, para que puedas
acceder de manera adecuada a los contenidos y participar de las actividades que se
encuentran en el aula virtual.
¡Te deseamos éxito en tu proceso de aprendizaje!
Temas Página
Objetivos del curso 2
Metodología 3
Tiempo de estudio 6
Evaluación 7
Constancia de participación 8
Soporte técnico 8
El presente curso Ética, Integridad y Transparencia en la Gestión Pública está conformado
por dos módulos (constituidos por tres unidades), cada uno con sus respectivos objetivos
de aprendizaje. A saber:
Unidad 1. Enfoque conceptual de ética, integridad y transparencia
Objetivos de la unidad:
1. Construir y fortalecer tus capacidades como personal que trabaja en la
administración pública para lograr una gestión pública de calidad.
2. Reconocer los conceptos claves para la transformación de las instituciones públicas
ecuatorianas, en el marco de los instrumentos nacionales e internacionales en
materia de integridad pública y lucha contra la corrupción.
3. Analizar el fenómeno de la corrupción y los componentes claves en la gestión
pública para combatirla, relacionados con la ética, la integridad y la transparencia
en el servicio público (incluyendo el análisis, el enfoque de género).
4. Comprender tus obligaciones como servidor público de cara a la integridad y
transparencia en la gestión pública.
Unidad 2. La arquitectura institucional para las transformaciones urgentes
Objetivos de la unidad:
1. Reconocer los marcos legales internacional y nacional, así como los instrumentos de
política pública del Ecuador en materia de integridad y lucha contra la corrupción.
2. Identificar las instituciones clave en materia de integridad pública.
3. Explorar las principales herramientas del Estado ecuatoriano en favor de una cultura
de ética, integridad y transparencia.
Unidad 3. Mecanismos disponibles para potenciar la ética, la integridad y la
transparencia en la gestión pública
Objetivos de la unidad:
1. Conocer la importancia de las estrategias de transformación y colaboración entre
las instituciones públicas.
2. Identificar la utilidad de las herramientas que promueven la ética, la integridad y la
transparencia en la gestión del sector público.
3. Revisar experiencias a nivel regional e internacional en relación con las buenas
prácticas para promover la transparencia, la ética y la integridad en la gestión
pública.
4. Comprender el rol de la persona funcionaria, con respecto a las obligaciones de
integridad y transparencia, para reaccionar apropiadamente frente a dilemas éticos
que se presentan en el desempeño de su empleo, a través de algunos casos
prácticos.
Este curso es 100% virtual y estará disponible para ti a cualquier hora del día en el aula
virtual durante el tiempo que se haya dispuesto para su estudio. Asimismo, será de
autoformación, con lo cual tú te convertirás en el centro de tu propio proceso de
aprendizaje caracterizado por la autonomía y la responsabilidad. De acuerdo con lo
anterior, y para garantizarte una experiencia significativa, hemos dispuesto en el aula virtual
los siguientes recursos por cada módulo:
Módulo 1 Módulo 2
Unidad 3
Unidad 2
Sección Unidad 1 Enfoque Mecanismos
La arquitectura
conceptual de ética, disponibles para Módulo de cierre
introductoria institucional para
integridad y potenciar la ética, la
las
transparencia integridad y la
transformaciones
transparencia en la
urgentes
gestión pública
● Ruta de ● Cuestionario final
aprendizaje (estás ● OVA unidades 1 y 2
● OVA unidad 3 ● Encuesta de
aquí) ● Video animado Los y las protagonistas
● Evaluación satisfacción
● Video tour virtual de las transformaciones que queremos
● Constancia de
● Cuestionario ver
participación
inicial ● Evaluación
Ahora conozcamos en qué consiste cada uno de los recursos y actividades del curso virtual
a continuación:
• Video tour virtual: este recurso te permitirá conocer las características de
funcionamiento y navegación del aula virtual.
• Cuestionarios inicial y de cierre: a partir de ellos será posible realizar un diagnóstico
sobre el impacto que tuvo este curso sobre tu proceso de aprendizaje. Estas
actividades no te darán una calificación, pero, si las realizas, obtendrás puntos que
se sumarán a tu planilla de calificaciones.
• Objetos Virtuales de Aprendizaje (OVA): tendrás a tu disposición dos OVA, en los
que encontrarás de manera interactiva el contenido del curso. En su interior
accederás a elementos multimedia como videos, esquemas y botones interactivos,
audios, imágenes y actividades de refuerzo. Es fundamental que realices la lectura
atenta de los temas, pues solo así te será posible comprender las actividades de
profundización y resolver la evaluación de cada módulo. De igual manera, los
conceptos, explicaciones y ejemplos que contiene cada OVA te permitirán potenciar
tus habilidades como personal funcionario de la administración pública para lograr
una gestión pública de calidad.
• Evaluaciones: son cuestionarios que te permitirán poner a prueba tus
conocimientos sobre las temáticas que estudiaste en cada módulo. Cada una de
estas evaluaciones será calificable, por lo que te recomendamos estudiar los
contenidos propuestos en los módulos para que te sea posible aprobarlas sin
dificultades. Asimismo, cada cuestionario estará compuesto por 1 preguntas tipo
falso verdadero, opción múltiple con única o múltiple respuesta y emparejamiento.
• Encuesta de satisfacción: para nosotros es fundamental conocer tu experiencia con
el curso. Por esta razón, en el módulo de cierre hemos preparado un conjunto de
preguntas que te permitirá evaluar los diferentes componentes del curso y exponer
tus sugerencias para futuras implementaciones. Al igual que los cuestionarios inicial
y final, esta actividad no es calificable, pero también te ofrecerá puntos de
bonificación. ¡Así que no te quedes sin realizarla!
Recuerda que este curso tiene una duración de 3 semanas (una por cada unidad) y se
desarrolla a través de una metodología de autoformación. Por lo tanto, tendrás plena
autonomía para avanzar y desarrollar las actividades propuestas de acuerdo con tus
tiempos, siempre y cuando no excedas la fecha límite, y teniendo presente que comprende
dos módulos, cada uno con sus documentos de apoyo, recursos adicionales y la evaluación,
según corresponda.
El puntaje mínimo para aprobar el curso es de 70 sobre 100 puntos posibles (70/100).
Para esto, cada módulo de estudio contará con una asignación de puntos obligatoria por
actividad de profundización y evaluación. Recuerda que puedes obtener puntos extra
realizando las actividades del cuestionario de inicio, el cuestionario final y la encuesta de
satisfacción. A continuación, te presentamos dichas actividades y el puntaje asignado para
cada una:
Módulo Puntuación
Cuestionario inicial 5 puntos
Evaluación (cuestionario) módulo 1 50 puntos
Evaluación (cuestionario) módulo 2 50 puntos
Cuestionario final 5 puntos
Encuesta de satisfacción 5 puntos
Total 115 puntos
Al finalizar el curso el/la participante recibirá una certificación digital de aprobación, la cual
estará acreditada por la Secretaría de Política Pública Anticorrupción y cuenta con el apoyo
del Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD Ecuador). Para obtener dicha
certificación será necesario aprobar el curso con un puntaje final, igual o superior a 70
puntos.
SOPORTE TÉCNICO
Finalmente, queremos recordarte que si tienes alguna dificultad técnica a lo largo del
curso puedes recibir soporte técnico a través del siguiente correo electrónico:
• Correo electrónico: soporte@[Link]
¿Estás listo/a? ¡Comencemos!