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Ejemplo de Acta Administrativa Laboral

El resumen describe un acta administrativa levantada contra un empleado por violar las disposiciones de la Ley Federal del Trabajo y el reglamento interno de la empresa. El acta detalla los hechos realizados por el empleado y las normas contravenidas, como agredir a compañeros de trabajo y cometer actos inmorales. Se levanta el acta para fines legales y es firmada por el empleado, la persona a cargo del área de recursos humanos y dos testigos.

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Ejemplo de Acta Administrativa Laboral

El resumen describe un acta administrativa levantada contra un empleado por violar las disposiciones de la Ley Federal del Trabajo y el reglamento interno de la empresa. El acta detalla los hechos realizados por el empleado y las normas contravenidas, como agredir a compañeros de trabajo y cometer actos inmorales. Se levanta el acta para fines legales y es firmada por el empleado, la persona a cargo del área de recursos humanos y dos testigos.

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ACTA ADMINISTRATIVA

En la Ciudad de San Nicolás de los Garza, Nuevo León, siendo las ____ _ horas del día ____
, se levanta la presente acta administrativa en las oficinas de MULTISERLE, mismas que se encuentran
ubicado en la calle Nogalar #330, Colonia Antiguo Nogalar, en mi carácter de personal administrativo a
cargo del área de RRHH, el cual me identificó con el PASAPORTE G26025132, haciéndome acompañar
de los testigos de asistencia ____ _ quien se identifican con
credencial electoral ____ ____________ y ____ _______________________________________, quien
se identifican con credencial electoral ____ ____________, advirtiéndose que el acta administrativa en
mención se realiza en virtud de los actos desarrollados por el C. ____ _________________________,
quién se desempeña hasta el momento como ____ _________________________, quién se identifica
con credencial de electoral con fotografía ____ __________ con CURP
_______________________________ expedida por el Instituto Federal Electoral, aclarándose que los
actos ejecutados por la persona anteriormente mencionada se hacen constar en los siguientes:

HECHOS

Los Actos anteriormente desplegados por el referido trabajador contravienen las disposiciones
establecidas en las causas de recision contenidas en la LEY FEDERAL DEL TRABAJO y REGLAMENTO
INTERNO aplicable, toda vez que la Ley establece que el trabajador tiene estrictamente prohibido

a) Engaño del trabajador.


b) Faltas de probidad y honradez por parte del trabajador (Realizar en horario de trabajo actividades
diferentes al trabajo contratado o extraer los productos que comercializa la empresa sin el conocimiento
del patrón).
c) Agredir a los compañeros de trabajo.
d) Cometer actos contra el patrón, sus familiares o representantes.
e) Dañar intencionalmente la maquinaria o equipo de trabajo.
f) Dañar por descuido la maquinaria o equipo de trabajo.
g) Poner en riesgo la seguridad del centro laboral.
h) Cometer actos inmorales.
i) Revelación de secretos de fabricación.
j) Faltas injustificadas.
k) Desobediencia del trabajador.
l) No adoptar las medidas preventivas de seguridad personal e higiene.
m) Asistir en estado inconveniente al trabajo bajo efecto de sustancias alcohólicas o psicotrópicas.
n) Robo total o parcial de herramienta, efectivo, cheques o maquinaria propiedad de “EL EMPLEADOR”,
mismo que será sancionado con lo dispuesto en el TITULO DECIMO NOVENO referente a los DELITOS EN
RELACION CON EL PATRIMONIO del CODIGO PENAL DEL ESTADO DE NUEVO LEÓN, por lo cual “EL
EMPLEADOR” tiene derecho de ejercer acción penal sobre la persona responsable de los hechos.

Motivo por el cual se levanta la presente acta para los fines legales correspondiente, firmando para
constancia las presentes.

_____________________ _____________________
(Nombre y firma del trabajador) LD. Diana Verónica Leos Ferrel

______________________ _______________________
Testigo 1 Testigo 2
(Nombre y Firma) (Nombre y Firma)

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