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Política de Prevención de Consumo de Sustancias

La política establece parámetros para prevenir el consumo de tabaco, alcohol y drogas en Plomeros del Valle del 24 Horas, con el fin de promover la salud de los trabajadores y sus familias. Prohíbe presentarse al trabajo o consumir estas sustancias durante la jornada laboral. Además, promueve actividades de sensibilización para crear hábitos de vida saludables y capacitar a los empleados. El incumplimiento de esta política es causal de terminación del contrato.

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Política de Prevención de Consumo de Sustancias

La política establece parámetros para prevenir el consumo de tabaco, alcohol y drogas en Plomeros del Valle del 24 Horas, con el fin de promover la salud de los trabajadores y sus familias. Prohíbe presentarse al trabajo o consumir estas sustancias durante la jornada laboral. Además, promueve actividades de sensibilización para crear hábitos de vida saludables y capacitar a los empleados. El incumplimiento de esta política es causal de terminación del contrato.

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POLÍTICA DE PREVENCIÓN DE CONSUMO DE TABACO,

ALCOHOL Y DROGAS
“ESTILO DE VIDA SALUDABLE”

La empresa PLOMEROS DEL VALLE DEL 24 HORAS ha definido y establecido


una política de no alcohol, tabaco y drogas, esto con el fin de promover, prevenir y
fomentar el bienestar de los trabajadores, contratistas, usuarios y familias que
visitan las instalaciones físicas de la empresa, ya que esto genera impactos
negativos sobre la sociedad, el ambiente de trabajo y en las personas en su
seguridad y condiciones de trabajo, debido a sus factores de riesgo asociado.
Por lo tanto con el ánimo en el mejoramiento del desempeño laboral y el fomento
de los hábitos y estilos de vida saludable, teniendo en cuenta lo establecido en la
resolución 1075 de marzo 24 de 1992 y la resolución 4225 de mayo 29 de 1992,
resolucion 2646 de 2008 Se establece los siguientes parametros:
 Prohíbe presentarse al cumplimiento de sus actividades, funciones y/o
tareas bajo el efecto de sustancias psicoactivas incluidas bebidas
alcohólicas o energizantes u otras que afecten el funcionamiento adecuado
del desempeño laboral.

 Prohíbe el consumo de tabaco, sustancias psicoactivas, bebidas


alcohólicas o energizantes, durante el desarrollo de actividades y/o
funciones dentro de las instalaciones físicas de la empresa.

 Promueve actividades de sensibilización y de capacitación para los


trabajadores, contratistas y temporales que buscan la creación de hábitos y
estilos de vida saludables en relación al daño que causa el cigarrillo,
bebidas alcoholicas y/o energizantes y sustancias psicoactivas que afectan
la salud del individuo y su entorno.

 Los trabajadores deberán tener una conducta responsable y participativa en


las acciones de sensibilización que promuevan el cumplimiento de esta
política

 El incumplimiento de esta política y de las reglas o normas que se deriven


de ella, es condición de empleo y contratación de la empresa.

FIRMA REPRESENTATE LEGAL


PLANILLA DE CAPACITACION

Se deja constancia que los abajo firmantes asistieron a la actividad de Capacitación detallada precedentemente y declaran haber
comprendido el contenido y alcance del temario desarrollado, comprometiendo la aplicación de los conocimientos, acciones y actitudes
para minimizar los riesgos, prevenir y evitar accidentes de trabajo.

TEMA: POLÍTICA DE PREVENCIÓN DE CONSUMO DE TABACO, ALCOHOL Y DROGAS.

FECHA:

LUGAR:

#CC
APELLIDO Y NOMBRE
FIRMA
DICTADO POR

___________________

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