SEMANA 2 DE SUSTENTABILIDAD
Índice
MÓDULO: Sustentabilidad en la organización
SEMANA: 2
Docente: Emerson Muñoz
Estudiante: Belén Saldaña y Nataly González
Introducción 3
Desarrollo 4
Conclusión 5
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Introducción
A continuación, se podrá observar información referente a SUSTREND, una consultora
técnica que cuenta con su propio departamento científico tecnológico, para desarrollar
soluciones tecnológicas propias hacia la economía circular.
Su misión es colaborar con la construcción de una sociedad sustentable, utilizando
como herramienta principal la innovación en la generación de herramientas que
trascienden.
Su visión es ser líderes en la industria de la consultoría técnica en sustentabilidad y
economía circular, proponiendo soluciones que siempre se encuentren alineadas con
los Objetivos de Desarrollo Sostenible.
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Desarrollo
La empresa SUSTREND, más conocida como una consultoría técnica al servicio de la
sustentabilidad, que cumple con labores como el desarrollo de planes para que las
empresas utilicen prácticas más sustentables en sus operaciones, también cuantifican,
verifican y desarrollan estrategias para disminuir la huella de carbono de las empresas,
además, generan modelos eficientes con tecnología y visión de negocios para dar
circularidad a los residuos industriales.
En primer lugar, hacen un levantamiento de información, después diseñan una
estrategia y posteriormente implementan las medidas sustentables.
se encuentra en la ley B ya que está certificada cumpliendo estándares que se ven
reflejados en un sello que los identifica.
Sus objetivos estratégicos están basados en tres pilares:
Huella de carbono
Cuantifican la huella de carbono de tus procesos como método de diagnóstico para la
elaboración de plan de acción.
Energía
Diseñan e implementan el mejor plan en materia de eficiencia energética, con
tecnología de punta.
Residuos
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Diseñan el mejor plan de gestión y valorización para los residuos de tus procesos.
Quieren colaborar con la construcción de una sociedad sustentable, utilizando como
herramienta principal la innovación en la generación de herramientas que trasciendan.
Desarrollo sustentable
Sostenibilidad ambiental
Sostenibilidad económica
Generan innovación como base de soluciones para la sustentabilidad, adaptación al
cambio climático y la economía circular
Marco regulatorio
Entre las normas específicas, destacan: La ley de fomento al reciclaje, contenida en la Ley N°
20.920. El Plan de Acción Nacional de Cambio Climático (PANCC 2017-2022), que contribuye a
uno de los más importantes objetivos del desarrollo sustentable: aportar a la reducción del
calentamiento global
Concluyan sobre la sustentabilidad, el marco regulatorio local y las prácticas empresariales.
Chile se posicionó en el primer lugar de América Latina en el ranking de Desarrollo Sostenible
2020, trabajo liderado por el economista Jeffrey Sachs y publicado por la Universidad de
Cambridge, que analiza el avance de los países respecto a los Objetivos de Desarrollo
Sostenibles (ODS) de la Agenda 2030 establecida
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Chile Sustentable participa en la discusión y tramitación de reformas a la institucionalidad y
normativa vigente en materia de energía, agua, biodiversidad, recursos genéticos y derechos
socio ambientales, a fin de consolidar un espacio para la participación democrática de la
ciudadanía en la toma de decisiones.
Fomentar prácticas sostenibles en el ambiente de trabajo es una tendencia cada vez mayor
entre las empresas. Esto ocurre no sólo por el hecho de que la medida incentiva y mejora el
clima entre los empleados, también porque las organizaciones perciben que apostar en las
ideas verdes genera ganancias.
¿Qué acciones puede impulsar el Gobierno para avanzar en el cumplimiento de los Objetivos
de Desarrollo Sustentable (ODS) favoreciendo así el resguardo de los Derechos Humanos de
su población?
Chile reafirma su compromiso con la Agenda 2030 y los Objetivos de Desarrollo Sostenible, el
cual debe contar con la participación de todos y todas para “que nadie se quede atrás”.
Con la creación del Consejo Nacional para la Implementación de la Agenda 2030 para el
Desarrollo Sostenible, integrado por los Ministerios de Relaciones Exteriores; de Economía,
Fomento y Turismo; de Desarrollo Social y de Medio Ambiente, se ha avanzado en la
instalación, difusión y construcción de un diagnóstico nacional sobre los Objetivos,
identificando las políticas públicas y acciones privadas para su logro, así como las brechas y
desafíos.
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Se ha organizado una Red Gubernamental ODS y conformado Comisiones y Grupos de Trabajo
integrados por organismos públicos, sector privado, sociedad civil, academia y Sistema de
Naciones Unidas. Destacan la ejecución de talleres de difusión y diálogo nacionales y regionales
convocados por el Gobierno y “Diálogos para un Chile Sostenible” impulsados por la sociedad
civil. Además, el diálogo público-privado en Consejos de Sociedad Civil, entre ellos el Consejo
Nacional Indígena y el Consejo de Responsabilidad Social para el Desarrollo Sostenible, del
Ministerio de Economía
AVANCES EN MATERIA DE SUSTENTABILIDAD EN CHILE
En 1998 se definió la Política Ambiental para el Desarrollo Sustentable, inspirada en los
principios de integración y participación. El primero se refiere a la necesidad de incorporar la
dimensión ambiental en las políticas públicas, entendiendo que la gestión ambiental es
transversal, y debe orientarse hacia lograr calidad de vida, el cuidado del medio ambiente y el
desarrollo productivo. “Una Política Ambiental para el Desarrollo Sustentable” presenta la
política del Gobierno de Chile en materia ambiental, consecuente con lo realizado desde el año
1990.
La Ley de Medio Ambiente se dictó en 1994. Allí se establecen los criterios institucionales y
regulatorios para orientar las acciones del Estado, del sector privado y de la ciudadanía en esta
materia. Los avances ambientales registrados en Chile durante los últimos años, tanto en la
institucionalidad como en acciones concretas de protección y descontaminación, reflejan que
es posible alcanzar un desarrollo sustentable.
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Chile tiene claro que un crecimiento basado en procesos de producción limpia (que se refleja en
aspectos como el cumplimiento de las normas, evaluación ambiental de los proyectos de
inversión, y la protección y recuperación ambiental) constituye una oportunidad para los
desafíos de desarrollo planteados.
-Empresas y organizaciones certificadas en la sustentabilidad
1. SQM
2. L’Oreal Grupo Chile:Desde 2005, el grupo ha reducido las emisiones de CO2 en plantas y
centros de distribución en un 78 % en términos absolutos. Para finales de 2019, el 85 % de sus
productos nuevos o renovados contó con un perfil medioambiental y social mejorado
3. En[Link] el 2021, Entel integró por sexto año consecutivo el Índice de Sostenibilidad Dow
Jones en las categorías DJSI Chile y DJSI MILA Pacific Alliance. Este reconoce a las mejores
empresas sustentables nacionales y a nivel internacional por su desempeño sostenible en lo
económico, social y medioambiental.
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Conclusiones
En conclusión con lo anterior presentado es posible decir que SUSTREND es una consultoría
bastante confiable y eficaz a la hora de proponer diversas estrategias sustentables para el
cuidado del medio ambiente desde las empresas, así ayudando a mejorar tanto la calidad de
vida en general,como de las ya mencionadas empresas y las personas que la componen por lo
que podemos llegar a la reflexión de la importancia que tenemos nosotros como seres
humanos los cuales habitamos nuestro planeta y por ello en conjunto deberíamos tener la
misma misión de SUSTREND, es decir proponer soluciones que se encuentren alineadas con los
objetivos de desarrollo sostenible,sin olvidar la importancia de comenzar a tomar conciencia
del impacto que puede hacer una pequeña acción o aquella idea que parece pequeña e
insignificante sin embargo, a largo plazo esto podría generar un enorme cambio en el desarrollo
sostenible
Lo que nos lleva a otro punto importante como las prácticas empresariales enfocadas en
prácticas sostenibles la cual ha sido un cambio progresivo para la calidad de vida del planeta no
solo por el hecho de que la medida incentiva y mejora el clima entre los empleados, también
porque las organizaciones perciben que apostar en las ideas de verdes genera ganancias, yendo
de la mano con las leyes establecidas que tienen conexión con el desarrollo sustentable.
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