UNIVERSIDAD NACIONAL DE SAN AGUSTIN DE AREQUIPA

FACULTAD DE GEOLOGIA GEOFISICA Y MINAS

ESCUELA PROFESIONAL DE INGENIERIA GEOLOGICA

PROGRAMA DE SEGURIDAD ANUAL, MEJORAS E IMPLEMENTACIÓN DE

CHARLAS E INSPECCIONES EN LA GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD
OCUPACIONAL EN MINERA BATEAS PROVINCIA DE CAYLLOMA REGIÓN
AREQUIPA.
Tesis presentada por:
Ezequiel Ambrosio, Mamani Macedo

Para optar el Título Profesional de:

Ingeniero Geólogo

Asesor:
Mg. Ing. Pablo Mauro Valdivia Bustamante

AREQUIP A PERU

2022
 TITULO

PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD MEJORAS E IMPLEMENTACIÓN DE CHARLAS

E INSPECCCIONES EN LA GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL EN
M INERA BATEAS, CAYLLOMA REG IÓN AREQUIPA

ÍN DICE AGRADEC

IM IENTO DEDIC

ATOR IA

ÍNDICE DE TABLAS

Tabla N° 1 Clasificación de Riesgo según su Magnitud 39

Tabla N° 2 Tabla de Severidad 40

40

Tabla N° 4. Cronograma de Capacitaciones 45

Tabla N° 5 Cronograma de Inspecciones 48

Tabla N°.6 Cronograma de Auditorias 56

59

63

Tabla N° 9 Índices de seguridad 65

66

66

67
 INDICE DE GRAFICOS

Gráfica N° 1: Causas de los accidentes 8

26

36

INDICE DE FIGURAS
Figura N° 1: Sedimentitas fuertemente plegadas del grupo Yura 12
Figura N° 2: Mapa Geológico del distrito de Caylloma mostrando las principales
unidades, estructuras relacionados a zonas silicificad 14

Figura N° 3: Columna Estratigráfica del distrito de Caylloma, mostrando las

principales secuencias, edades isotópicas y tipo de roca dominante 15

Figura N° 4: Ubicación del depósito Epitermal Caylloma en el mapa metalogenético.

16
Figura N° 5: Veta de textura bandeada (Veta Bateas) 18
Figura N° 6: Estructura brechada, con una matriz de cuarzo-calcita, con clastos de roca
andesita angulosos a subredondeados, de pirita, galena y esfalerita
bordeando estos clastos, así como venilleo de sulfuros 19
Figura N° 7: Veta Bateas bandeada simétrica de cuarzo-calcita-rodonita, con venilleo

de sulfuros (galena, esfalerita) y diseminaciones finas de sulfosales de plata.

20
Figura N° 8: A Flujo de andesita con alteración cuarzo-adularia. Se observan numerosas
venillas de cuarzo B. Venilla de cuarzo y adularia, la adularia se observa

en los márgenes de la venilla evidenciando su depositación anterior a la del

cuarzo 22

Figura N° 9: Flujo de andesita con alteración propilítica y cilicificación sobreimpuesta

que le da un aspecto de brecha 22
 ANEXO
1.- SIGNIFICADO Y

RESUMEN

ABSTRACT

CAPITULO I 1

IN TRODUCC IÓN 1

1.1 TITULO Y UBICACIÓN 1

1.1.1.Título de la tesis 1

1.1.2. Ubicación 1

1.1.3. Accesibilidad 1

1.2. Justificación . 2

1 4

4
 4

1 4

2.1.1. Antecedentes de la Inves 6

.. 9

10

M 10

10

10

10

11

3.2. Geología 11
 24

24

24

24

4.3. Técnicas de Investig 25

26

26

26

27

28

28

28

28

5.3. Misión 28

28

29

29

29
30

30

31

31

32
 32

[Link]. Residen 33

33

34

35

36

5 36

36

37

[Link]. Reglamento Interno de Seguridad y Sa 37

37

38

38

41

41

41

41

41

6.2.3. Riesgos Eléctrico 42

42

42

43

[Link]. Inducción para Personal 43

 43

44

44

[Link]. Campaña de Seguridad y Salud Oc 44

46

46

46

47

47

49

6.2.9. Identificación de Materiales Peligrosos, Señalización y Código de colores 50

51

51

51

52

52

52

6.2 53

53

53

54

6.2.17. Mantenimiento de Riesg 57

57
 58

59

60

64

65

66

66

67

CONC LUS IONES 96

97

REFERNC IA B IBLIO G RAFÍA 98

 RESUMEN

El programa anual de seguridad y salud ocupacional trata de una serie de actividades dirigidas
para lograr y cumplir objetivos, programas y metas de la empresa minera, mediante la
locación de profesionales especialistas, los que asumirán las responsabilidades de esta técnica
de prevención en el cumplimiento del programa. El objetivo de este trabajo de investigación
es realizar un programa de actividades se haga seguimiento dirigido a prevenir los incidentes
y accidentes, tomando en cuenta el factor biorritmo y psicosociales que permite reducir al
mínimo los riegos en las operaciones mineras que puedan producir lesiones a los
trabajadores, daños a los equipos así como a las instalaciones físicas y cumplir con lo
dispuesto en el DS 024-2016 y el DS 023-2017 de EM

El primer capítulo, de acuerdo a los términos de referencia para la elaboración de esta

investigación, se tomara en cuenta, la ubicación, la justificación, el planteamiento, la
definición y la formulación del problema, así mismo hay que tomar en cuenta los alcances y
limitaciones, variables e indicadores objetivos y sus hipótesis.

El segundo capítulo se hará una descripción de los antecedentes de la investigación, con el

único propósito de mantener y a llevar al personal la cultura de seguridad así mismo adecuar
este trabajo al sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo según ley 29783 asi
como el cumplimiento a los DS 024 y 023 del 2016 y 2017 EM y decretos supremos en mención.

El tercer capítulo trata del material de estudio, es decir las consideraciones generales,
fisiográfico, geomorfológico y la descripción de la geología regional, la litología,
estratigrafía y la geología general, importantes en su descripción porque trata de la actividad
las operaciones mineras con un buen programa anual de seguridad y salud ocupacional que
sirva para el futuro de la mina.

El cuarto capítulo trata de la metodología de la investigación, sus alcances, técnicas y elementos

del programa, política de seguridad, control de riesgos e identificación de peligros, establecer
metas y objetivos, recursos y programas de capacitación, de supervisión e inspecciones,
factores ergonómicos y de biorritmo, para lograr la implementación del programa anual
de seguridad.
El quinto capítulo parte del desarrollo del tema de tesis.

Se presenta y describe el plan anual de seguridad en Minera BATEAS su planificación, objetivos

del plan anual, se dará interés mayor a los comités de seguridad, a nivel de Gerencia a nivel de
áreas se realizará un plan de contingencias, investigación de accidentes auditorias, estadísticas
y registros.

El sexto capítulo será el análisis y duración de resultados, las condiciones de riesgos en las
operaciones Mineras así como el análisis de accidentes potenciales así como el cuidado del
manejo de explosivos con un personal responsable y calificado de igual manera el uso y manejo
de los materiales peligrosos.

Los riesgos eléctricos, la prevención de riesgos por medio de la elaboración de una matriz

PALABRAS C LAVE

- Gestión
- Seguridad
- Bateas
- Programa anual
 ABSTRACT

The annual occupational health and safety program deals with a series of activities aimed at
achieving and fulfilling objectives, programs and goals of the mining company, through the
location of specialist professionals, who will assume the responsibilities of this prevention
technique in compliance with the Program. The objective of this research work is to carry
out a program of activities to be followed up aimed at preventing incidents and accidents,
taking into account the biorhythm and psychosocial factor that allows minimizing the risks
in mining operations that may cause injuries to workers. , damage to equipment as well as
physical facilities and comply with the provisions of DS 024-2016 and DS 023-2017 of EM

The first chapter, according to the terms of reference for the elaboration of this investigation,
will take into account the location, the justification, the approach, the definition and the
formulation of the problem, likewise it is necessary to take into account the scope and
limitations, variables and objective indicators and their hypotheses.

The second chapter will describe the background of the investigation, with the sole purpose
of maintaining and bringing the safety culture to the staff, as well as adapting this work to
the occupational health and safety management system according to Law 29783 as well as
compliance with SD 024 and 023 of 2016 and 2017 EM and supreme decrees mentioned.

The third chapter deals with the study material, that is, the general, physiographic,
geomorphological considerations and the description of regional geology, lithology,
stratigraphy and general geology, important in its description because it deals with the
activity of mining operations with a good annual occupational health and safety program that
serves the future of the mine.

The fourth chapter deals with the research methodology, its scope, techniques and elements
of the program, security policy, risk control and hazard identification, establishing goals and
objectives, resources and training programs, supervision and inspections, ergonomic factors
and biorhythm, to achieve the implementation of the annual security program.

The fifth chapter starts from the development of the thesis topic.

The annual safety plan in Minera BATEAS is presented and described, its planning,
objectives of the annual plan, greater interest will be given to the safety committees, at the
Management level at the area level, a contingency plan will be carried out, investigation of
audits accidents, statistics and records.

The sixth chapter will be the analysis and duration of results, the risk conditions in mining
operations as well as the analysis of potential accidents as well as the care of handling explosives
with responsible and qualified personnel in the same way the use and handling of materials.
dangerous.

Electrical risks, risk prevention through the development of a matrix

KEYWORDS
- Management
- Security
- Pans
- Annual program
 CAPITULO I

INTRODUCCIÓN

1.1 TÍTULO Y UBICACIÓN

1.1.1. Título de la Tesis

E
IMPLEMENTACIÓN DE CHARLAS E INSPECCIONES EN LA GESTIÓN
DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL EN MINERA BATEAS

1.1.2. Ubicación

El centro minero productivo BATEAS se ubica en el distrito de Caylloma,

Provincia de Caylloma del Departamento de Arequipa de clima frígido en una
altitud de 4600 a 5000 m.s.n.m. y sus coordenadas UTM (universal, transversal,
mercator) UTM-WGS84

NORTE 8317650.00

ESTE 192584.00

ZONA IG 19L

1.1.3. Accesibilidad

La vía de acceso a la mina Bateas desde la ciudad de Lima es por medio de la

carretera panamericana sur en una progresiva de 1025 km de pista asfaltada,
también se puede llegar por vía aérea de Lima Aqp en un tiempo aproximado
de 1 hora y 20 minutos de Arequipa a Caylloma en un tramo asfaltado y afirmado
es de 224km y de Caylloma a la mina 14.5km.

1
 1.1.4. Clima

La región tiene un clima frio y seco, característico de altas cumbres

cordilleranas, durante los meses de diciembre a marzo se precipitaban lluvias
pluviales y nivales y fuerte granizada y en los meses de Enero y Febrero, fuertes
granizadas cubriendo por completo toda la parte alta de la provincia, motivando
la paralización de todas las actividades mineras, pecuaria de pastoreo y comercio
de trueque.

1.1.5. Temperatura
Según Pulgar Vidal quien clasifica al Perú en 8 regiones dice que esta región
es la más frígida de todas y según la información del SENAMHI, la máxima
temperatura es 10 ºc y la mínima -12ºC

1.1.6. Vegetación

En este clima frígido la agricultura Languidece, la vegetación es muy pobre

crecen de una manera silvestre algunos líquenes, así como las yaretas y en
cantidad el Ichu y algunas variedades de gramíneas, pero debo mencionar que
se ubican algunos cultivos en los Valles Interandinos.

1.2. JUSTIFICACIÓN

Los trabajadores Mineros de la Mina BATEAS, por su actividad subterránea

realizan labores de mucho cuidado y riesgo, en consecuencia se encuentran expuestos
a peligros ya sea por tu trabajo de cuidado o por no tener EPP adecuado para su
actividad, es más hay que tomar en cuenta los turnos programados sobre todo los de
amanecida donde el biorritmo es latente.
La importancia de esta investigación por las labores expuestas es que nos permite
hacer mejoras en el Programa de Seguridad y adecuado al Reglamento Capitular y
Articular del último D.S. 024-2016 y 023-2017-EM

2
1.3. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA

La Empresa Minera Bateas

Considerando que la Empresa Minera BATEAS, contribuye con la economía por
su producción Minera, los trabajadores Mineros sobre todo los de labores
subterránea y la planta concentradora son los más expuestos a correr riesgos por las
labores que desarrollan y no solo por los accidentes que puedan ocurrir, sino
también por las enfermedades que pueden contraer tales como tuberculosis,
silicosis, sordera, problemas respiratorios crónicas denominadas Enfermedades
Profesionales, de ahí el interés y la importancia de elaborar el Plan Anual de
Seguridad y Salud Ocupacional con mejoras en beneficio de los trabajadores y la
buena imagen de la Minera BATEAS.

1.3.1. Formulación del Problema

Sabemos que la economía del País se basa en las Mineras y éste sector
contribuye al desarrollo también Regional y Distrital dentro del marco de la
ubicación del Centro Minero, en especial su apoyo a las comunidades en sus
diversas necesidades (plan alimentario, vivienda, educación, salud así
también participando en las faenas comunales, razones por lo cual, se elabora,
el sistema y el programa Anual de Seguridad y Salud Ocupacional en base a
la OHSAS-18001, mejorando para la eficacia en las actividades operativas
que se realizan en Mina BATEAS.

1.4. ALCANCES Y LIMITACIONES

1.4.1. Alcances
El presente estudio compromete todas las áreas laborales de la Mina
BATEAS, como ya si es de conocimiento como una línea de base en el
Reglamento de ley N° 29783 que en la ley de Seguridad y Salud en el trabajo.
El propósito de implementar este Programa Anual de Seguridad y Salud
Ocupacional es que el personal toma más interés e importancia en estas mejoras
es decir tomar conciencia porque también se trata de Salud de los
Trabajadores y eliminar en lo posible los incidentes y accidentes, en mejora
de los índices de frecuencia.

3
 1.4.2. Limitaciones

No contar dentro de las actividad planificada de la Mina BATEAS con un

plan de Gestión y un buen Programa Anual de Seguridad y con información
reciente en tomar de Seguridad y Salud Ocupacional, es importante realizar y
actualizar los registros y estadísticas de los accidentes y las enfermedades
ocupacionales ya que gran parte de esta ocurrencia (accidente) es la mala
actitud de los trabajadores los que no toman conciencia porque se trata de
cuidar su vida y salud.

1.5. VARIABLES E INDICADORES

1.5.1. Variables Independientes

Elaboración e implementación del Plan Anual de seguridad y Salud

Ocupacional para la Empresa Minera de labor subterránea BATEAS

1.5.2. Variables Dependientes

A todo el personal de la Empresa concientizarlo a una cultura de seguridad. El

Plan Anual de Seguridad sobre todo en las áreas operativas se aplicará de

acuerdo a las Normas Vigentes de los Decretos Supremos Vigentes.

Mayor prevención de incidentes y accidentes.

1.6. OBJETIVOS

1.6.1. Objetivo General

Establecer la elaboración del Programa Anual de Seguridad y Salud
Ocupacional en base a la OHSAS 18001 (calidad) para la identificación y
control de riesgos en la Empresa Minera BATEAS, siendo el objetivo reducir
al Mínimo la frecuencia de los accidentes.
1.6.2. Objetivo Especifico
Identificar la imagen y el estado actual de la Empresa en el tema de Seguridad y
Salud Ocupacional.

4
 Dentro del cronograma de actividades, elaborar programa de identificación
de peligros así como control de riesgos en labores de cuidado sobre todo en
las áreas de Mina y Planta así como en mantenimiento.

1.7. HIPÓTESIS
Los accidentes son momentos fortuitos y pocas son las empresas Mineras que no
ponen lo importante que es el tema de seguridad en tal sentido la hipótesis que se
planteará para la presente Tesis de investigación, se demostrará que al elaborar un
Programa Anual de Seguridad y Salud Ocupacional en las operaciones que
desarrolla la Minera BATEAS y estamos seguros con esta implementación se van a
reducir notablemente los índices de accidentabilidad en los trabajadores, equipos,
maquinarias, así como instalaciones físicas de la Empresa Minera.

5
 CAPITULO II
MARCO TEORICO

2.1 ANTECEDENTES

El Sistema de Gestión y Programa Anual de Seguridad y Salud Ocupacional, promueve

e impulsa los ambientes de trabajo seguro y saludable, al realizar este trabajo nos
permitirá que la Empresa y el responsable o responsables (Ing., Jefe de Seguridad e
Ingeniero de seguridad) planifican, organizan y controlan con la mayor eficiencia el
cumplimiento de las Normas y Reglamentos para reducir potencialmente los accidentes
e incidentes.

2.1.1. Antecedentes de la Investigación

El Plan Anual de Seguridad y Salud Ocupacional es el soporte fundamental de

un Programa Anual de Seguridad, cuyo propósito es prevenir los accidentes,
incidentes así como las enfermedades ocupacionales que se originan en el trajín
laboral.

En tal sentido el presente trabajo motivo de Tesis, busca lograr una herramienta
de Gestión de Seguridad y Salud en las labores Mineras y su cumplimiento en la
supervisión sobre todo en las labores de campo, tomando conciencia en las
prácticas seguras en el trabajo.

La Seguridad y la Salud en el trabajo (SST) es una técnica que trata de la

prevención de las lesiones y enfermedades profesionales que se presentan en la
salud de los trabajadores. Se tiene como visión mejorar las condiciones y el
Medio Ambiente del trabajo, la salud física y mental como bienestar en los
trabajadores en todas sus responsabilidades designadas.

La importancia de esta Tesis de investigación radica en el hecho que en la Minería

subterránea el trabajo es duro y de mucho sacrificio, creo no conocer otro trabajo
donde haya mayor riesgo en otrora los índices de accidentes que reportaba el MEM
en sus estadísticas eran en la Minería subterránea sobre todo los accidentes fatales.

6
 El Programa Anual de Seguridad tiene como objetivo evaluar y mejorar los
resultados en la prevención de los incidentes y accidentes.

Elaboración del Sistema de Gestión de Seguridad bajo los siguientes lineamientos:

Las charlas de seguridad, para prevenir al personal de los peligros y riesgos,

generalmente estas charlas son diarias.

Cumplimiento con los objetivos y metas trazadas, tratando de eliminar las

condiciones inseguras así como los peligros existentes.

La documentación y la comunicación son muy importante como información

personal

2.1.2. Prevención de Riesgos

Se llama prevención de riesgos al conjunto de actividades, destinadas a la

prevención, planificación, coordinación y ejecución de una serie de actividades
lo más precisa posibles para evitar los accidentes laborales y enfermedades
profesionales.

2.1.3 Permiso Escrito para Labores de Alto Riesgo

En una ficha o formato de control firmada por el Jefe de guardia, Ingeniero

Supervisor considerando que el trabajo se desarrolla en 3 turnos de 8 horas,
siempre en el cambio se indica el programa de la producción y recomendaciones
en zonas y áreas de posible riesgo y peligro.

2.1.4. La Norma OHSAS 18001

Es un sistema de calidad Internacional con la participación de las organizaciones

de Empresas de la Industria Minera de buena imagen con estándares de
certificación excelente y calidad en el brindado de sus servicios. Las
Organizaciones que dan fe a esta certificación mencionamos a:

7
 DER NORKE VRITAS

BRITHIS ESTÁNDAR INSTITUCION

SGS

SFS CERTIFICATION

2.1.5. Estadísticas de Accidentes

Los siguientes cuadros y gráficos nos muestran los reportes que contienen
información preliminar elaborado por la Dirección General de Minería en
relación a los accidentes fatales reportados en nuestro Perú hasta el mes de octubre
del 2018

2.2.6. Causas de los Accidentes

Los accidentes ocurren por dos factores: Acto inseguro cometido por el género
humano y condiciones irregulares, por las condiciones de los equipos,
herramientas, maquinarias lugares de trabajo y otros ambientes físicos en
condiciones inadecuadas. Los accidentes son actos fortuitos no deseados, pero
se puede evitar.

Gráfica N° 1: Causas de los accidentes

8
2.2.7. Causas Básicas

Son aquellas producidas por factores humanos y factores laborables los que
podríamos definir así:

[Link] Factores Personales

Son los relacionados con la falta de destreza, habilidad, conocimiento, su

condición física, mental y psíquica de las personas. La Empresa está en
la obligación de capacitar, concientizar y controlar periódicamente la salud
del trabajador

[Link]. Factor del Trabajo Designado

Se toma muy en cuenta, los imprevistos de logística, equipos

inadecuados, equipos de mala calidad, herramientas y equipos
inapropiados, que perjudican la operatividad y los programas productivos
de la Mina.

9
 CAPITULO III

MATERIAL DE ESTUDIO

3.1. GENERALIDADES

La Beta Bateas de la Mina del mismo nombre su explotación empezó en el 2006 y

el Método de explotación es el convencional es decir con máquinas de perforación
tipo Yack-leg así como para la voladura dinamita y accesorios Carmex y mecha
rápida.

Para la limpieza se utilizan winches eléctricos de arrastre.

La ventilación en los niveles superiores es de forma natural y en algunos casos se

utilizaba ventiladores eléctricos. El drenaje de las aguas subterráneas de Mina se
realiza por los niveles inferiores de la Mina.

En julio del 2006 la Mina fue adquirida por FSM y fueron y fueron iniciadas las
actividades de exploración y desarrollo a principios del 2007 se inicia la modificación
y mejora en la planta concentradora.

La producción comenzó con 4 tajos en la veta Animas a inicios de setiembre del

2007, a la actividad de producción está en marcha y es evidente que por la geología
de Mina se descubran nuevas estructuras filonenas mineralizadas con buena ley.

3.2. GEOLOGIA REGIONAL

3.2.1. Estratigrafía

Afloran unidades sedimentarias y volcánicas, cuyo rango de edad abarca

desde el Jurásico hasta el Reciente. La unidad más antigua que aflora en el área
es el Grupo Yura, en el que se han diferenciado las formaciones Puente,
Cachios, Labra, Gramadal y Hualhuani. Sobre esta última formación, yace en
forma concordante, la formación Murco en la que se han diferenciado cuatro
miembros A, B, C y D, terminando la secuencia sedimentaria mesozoica con
la presencia de la formación Arcurquina. El Terciario está representado por
el Grupo Tacaza, diferenciándose las formaciones Orcopampa e Ichocollo.
sobreyeciendo, en discordancia angular, tenemos a la Formación Sencca,

10
 concluyendo el terciario con la Formación Pusa, de ambiente Lacustrino, En
el Cuaternario se emplazaron los volcánicos andesíticos del grupo Barroso,
seguidos de una etapa de actividad glaciaria. Como última actividad
volcánica, en forma de conos de escoria, se encuentre el Grupo Andagua.

3.2.2. Geología Estructural

En el marco regional se reconocen dos sistemas de lineamientos principales,

los que presentan rumbos noreste y noroeste. El sistema con rumbo noroeste
habría actuado de manera sinestral, mientras que el rumbo noreste lo habría
hecho de forma dextral.

El sistema de fracturas de rumbo noroeste se encuentra más desarrollado,

posiblemente habría prevalecido sobre su conjugado de dirección noreste. El
sistema noroeste incluye al corredor estructural que hospeda la
mineralización de Caylloma.

En el distrito minero de Caylloma se han reconocido 6 sistemas mayores de

vetas de rumbo general NE, y buzamiento predominante el SE: las rocas
encajonantes de los sistemas de vetas de Caylloma están constituidas por
brecha, lavas y volcanoclásticos andesíticos del grupo Tacaza.

Sistema San Pedro: Vetas: Eureka, Copa de oro, el Toro, San Pedro,
Paralela. La Blanca, Santa Rosa, Santa Isabel.
Sistema Trinidad Vetas: Trinidad, Elisa, Leona, Apóstoles, San
Carlos, Jesuralén.
Sistema Sto. Domingo, La Peruana, Alerta, Cercan.
Sistema San Cristóbal Vetas: San Cristobal, Santa Catalina, Bateas,
Soledad.
Sistema Animas Vetas: Animas, La Plata.
Sistema Antimonio Vetas: Antimonio.

3.2. GEOLOGIA LOCAL

El distrito de Caylloma se encuentra ubicado dentro de un amplio arco volcánico

Mioceno, el cual se caracteriza por la presencia de edificios volcánicos de colapso,
caldera, en parte superpuestas y que han evolucionado independientemente,
separadas en el tiempo por varios millones de años.

11
A. Estratigrafía

Grupo Yura: las rocas más antiguas expuestas en el distrito son el grupo Yura,
de edad Jurásico superior a Cretáceo inferior compuesto por orto-cuarcitas de
color blanco a gris, limonitas gris oscuras y grauwacas negruzcas, intercaladas
con capas delgadas de lutitas negras. El espesor total del grupo es de
aproximadamente 400 metros. Al oeste de Huayllacho, la roca se pliega
formando una estructura anticlinal con un rumbo promedio de N50°W. Las
unidades, están constituidas principalmente por lutitas, que forman pliegues.

Figura N° 1 Sedimentitas furtemente plegadas del grupo Yura

Grupos Tacaza: consiste de una secuencia de lavas y aglomerados con

intercalaciones de horizontes de toba que descansa en discordancia angular sobre
las rocas del grupo Yura.

Las lavas son de composición silícica intermedia de textura porfiritica. El color

dominante es marrón rojizo cambiando a verdoso en las zonas de alteración
clorítica. La potencia estimada del grupo Tacaza es 900 metros, con algunas
secuencias que muestran adelgazamiento de horizontes volcánicos a lo largo de

12
su rumbo, así como de su buzamiento. El grupo Tacaza pertenece al mioceno
Inferior.

Depósitos volcánicos recientes: superpuestas al grupo Tacaza en contacto

discordante están las lavas andesíticas, riolíticas , dacitas y tobas de composición
similar. Por lo general están presentes en afloramientos potentes con sub-
horizontes pseudo-estratificados y pertenece al rango del Mioceno al Pleistoceno
Medio.

Depósitos clásicos recientes: los fondos de los valles y taludes de poca pendiente
están cubiertos por material aluvial, así como depósitos coluviales, morrenas y
materiales fluvio-glacial de potencia variable.

Rocas ígneas intrusivas: las intrusiones subvolcánicas de composición riolítica,

riodacítica y andesítica afloran como diques y domos.

Las rocas más antiguas aflorando en el área son sedimentitas de edad Jurásica,
las que están formadas por intercalaciones de lutitas negras y areniscas
grauvaquicas, en estratos tabulares de alrededor de 40 a 60 centímetros de espesor.
En superficie estas rocas se encuentran fuertemente plegadas como se puede
observar.

En subsuelo se hallan deformadas de manera mucho más suave constituyendo

pliegues amplios y abiertos.

13
Figura N° 2 Mapa Geológico del distrito de Caylloma mostrando las principales
unidades, estructuras relacionados a zonas silicificadas

14
Figura N° 3 Columna Estratigráfica del distrito de Caylloma, mostrando las
principales secuencias, edades isotópicas y tipo de roca dominante.

15
B. Mineralización

La zona se ubica metal genéticamente en la faja argentífera Puquio-Caylloma

del Mioceno, lo que le da un gran interés económico.

Figura N° 4 Ubicación del depósito Epitermal Caylloma en el mapa

metalogenético
Fuente: INGEMMET

16
La mineralización reconocida en Caylloma es del tipo epitermal y es un ejemplo
típico de la subclase denominada sulfuración intermedia (Hedenquist et al, 2000,
Sillitoe y Hedenquist, 2003), sistemas ricos en plata, o carbonatos-metales base
Au-Ag (Corbett y Leach, 1998, Corbett, 2002).

La mineralización, principalmente de plata, se encuentra hospedada en vetas.

Los clavos mineralizados poseen una longitud variable entre decenas y cientos
de metros, con una extensión vertical del orden de los 300 metros. En general,
la mineralización no es continua, sino errática.

Sistema de Vetas

Las vetas poseen potencias desde 1 hasta 25 metros, con medias en alrededor de
2 metros. La mineralización está conformada por un relleno multiepisódico
donde se han reconocido numerosos estados de precipitación mineral, algunos
de ellos relacionados a contenidos metálicos importantes y otros esencialmente
estériles. Las mayores concentraciones de metales, tanto de plata, como de metales
base, se relacionan al estado de minerales de manganeso que está formado por
un bandeado compuesto esencialmente de cuarzo, rodonita y bandas de
sulfuros.

Las vetas, en general, se caracterizan por una textura bandeada costriforme, y

depositación en escarapela de minerales alrededor de clastos de roca de caja o
veta. El bandeado es muy persistente, formado por pulsos repetitivos de cuarzo,
rodonita y bandas formadas casi exclusivamente por sulfuros que poseen desde
pocos milímetros hasta decenas de centímetros. La disposición de los distintos
pulsos es principalmente simétricos, con los estados más jóvenes ocupando las
partes centrales de las vetas.

17
Figura N° 5 Veta de textura bandeada (Veta Bateas)

Así tenemos las vetas de mayor importancia en la unidad minera

Veta Ánimas

Es una de las estructuras más persistentes y definida del sector sur. Aflora a lo
largo de 1,5 km con crestones silicificados teñidos con óxido de manganeso. La
potencia es variable llegando incluso a tener anchos de hasta 15 m. la veta Ánima
varía dramáticamente a lo largo de su extensión de rumbo (tal como muestra la
fig.). En la porción NE, esta estructura ocurre como una zona de falla de
brechamiento en lugar de vetas bandeadas que son más típicas del distrito
Caylloma. En el lado sur de la dorsal se encuentra una panza donde la veta se
rompe en dos segmentos y la caja piso de la veta presentada un hundimiento
dramático pero poco profundo.

En sus partes oxidadas, estos yacimientos por lo general representan objetivos

atractivos como mineral de gran tonelaje y de baja ley para ser tratados por
lixiviación, ya que el oro es fácilmente liberado de la pirita oxidada gruesa y las
rocas tienden a quebrarse en estas fracturas durante la trituración primaria para
exponer las superficies mineralizadas.

18
Esta veta ha sido explorada intensamente con sondajes diamantinos donde muestra
valores de plata en promedio de 12 Oz Ag/TN

Figura N° 6 Estructura brechada, con una matriz de cuarzo-calcita, con clastos

de roca andesita angulosos a subredondeados, de pirita, galena y esfalerita
bordeando estos clastos, así como venilleo de sulfuros

Vetas Bateas

La Veta Bateas se separa en dos ramales, Bateas Techo es el ramal sur y Bateas
Piso es el ramal norte. La Bateas Techo tiene un afloramiento en superficie de
1,800 metros de longitud y puede ser trazada desde los escapes de la Loma de
Vilafro hacia el noreste. En la cumbre del cerro la veta se encuentra cubierto por
cenizas volcánicas recientes. La roca caja de la veta es una andesita
volcanoclásticas con menores proporciones de dacita y latita, la roca caja tiene
un rumbo de N70°E y un buzamiento de 82°SE.

La mayor parte de los afloramientos presentan un rumbo EO con buzamiento

empinado hacia el sur. A elevaciones más altas (4800 m) las vetas están dominadas
por cuarzo-calcita y muestran leyes Ag de 7-8 oz/t. a niveles más bajos
incluyendo las canchaminas, las vetas muestran el carácter de sulfuro macizo del
mineral de vetas Bateas con esfalerita roja relativamente oscura indicativa de
temperaturas más altas de formación.
19
La mineralización de tipo polimetálica se presenta en dos zonas bien definidas.
El noreste la veta contiene calcedonia, y cuarzo opalino con diseminaciones de
sulfosales de plata pirita y calcita. El extremo Suroeste de la veta, se caracteriza
por una ganga de cuarzo, rodonita y rodocrosita conteniendo venillas de
esfalerita, galena, calcopirita y diseminaciones de pirita.

El ramal noreste de la veta Bateas se conoce como Bateas piso. Buza 52° NW y
tiene un rumbo paralelo a la veta Bateas techo. Al final de su extremo NE se abre
en un lazo cimoide. La mineralización en la veta se caracteriza por sulfuros de
metales base, esfalerita, galena y diseminaciones de pirita en una ganga de cuarzo,
calcita, rodonita y rodocrosita.

Figura N° 7 Veta Bateas bandeada simétrica de cuarzo-calcita-rodonita, con

venilleo de sulfuros (galena, esfalerita) y diseminaciones finas de sulfosales de
plata

Veta Sana Cristóbal

Tiene rumbo N 35° a 55° E con buzamiento 50 a 80° al SE: con potencias que
promedian 5 a 6 metros en los niveles superiores y 2 a 2.5 metros en los niveles
inferiores. Los sulfuros primarios son esfalerita, galena, pirargirita, chalcopirita

20
 y tetraedrita distribuidos en ganga de pirita, cuarzo, rodonita y calcita, ésta última
se incrementa al NW. Constituye la mejor estructura desarrollada en el distrito.

Los valores de Ag se encuentran irregularmente distribuidos a lo largo del rumbo y

a través del ancho de la veta constituyendo clavos mineralizados localizados,
donde los valores de Ag tienen una tendencia a disminuir gradualmente en
profundidad.

C. Alteración Hidrotermal

Los minerales más comúnmente presentes en los halos de alteración son cuarzo,
pirita, adularia e illita que, de acuerdo a su abundancia y distribución forman 3
tipos diferentes de alteración hidrotermal: cuarzo-adularia (+pirita+illita)
cuarzo-illita (+pirita) y propilítica (clorita+calcita+illita).

La alteración cuarzo-adularia está restringida a los márgenes de las vetas, siendo

su desarrollo directamente proporcional al espesor de la veta. El espesor de esta
zona varía desde pocos centímetros a varios metros. El cuarzo se presenta
reemplazando la matriz volcánica, y también como venillas irregulares mientras
que la adularia está casi completamente restringida a las venillas (fig. 8). La
pirita se encuentra diseminada dentro de las venillas y también se desarrolla
sobre los fenocristales de minerales máficos en la roca de caja. La illita, por su
parte, altera a fenocristales de plagioclasa y también se distribuye en la matriz
volcánica.

21
Figura N° 8 A Flujo de andesita con alteración cuarzo-adularia. Se observan
numerosas venillas de cuarzo B. Venilla de cuarzo y adularia, la adularia se
observa en los márgenes de la venilla evidenciando su depositación anterior a
la del cuarzo

En las zonas superiores del sistema la zona de cuarzo-adularia está ausente. Allí,
delgados halos de cuarzo-illita gradan hacia afuera a una zona de alteración
propilítica caracterizada por la alteración de minerales máficos a cloritas y la
alteración de plagioclasas a illita. En profundidad, la zona de alteración cuarzo-
adularia se toma más importante y grada hacia afuera a cuarzo-illita y finalmente a
una alteración propilítica débil.

Figura N° 9 Flujo de andesita con alteración propilítica y cilicificación

sobreimpuesta que le da un aspecto de brecha
22
 La alteración propilítica posee una amplia distribución que abarca casi la totalidad
del distrito y es anterior a la formación de las vetas, mientras que la alteración
de cuarzo adularia y cuarzo-illita están íntimamente relacionados a la
mineralización y su formación podría haber sido simultánea.

D. Mineralogía y Paragénesis

Las vetas consisten en un relleno complejo y multiepisódico con texturas

características de relleno de espacios abiertos como bandeado costriformes,
bandeado simétrico, geodas, brechas y texturas en peine y cucarda.

El bandeado costriforme simétrico es la textura más comúnmente encontrada,

donde los estadios tempranos de depositación se encuentran hacia los hastiales
de las vetas mientras que los estadios más jóvenes se desarrollan hacia el centro
de las vetas.

Los minerales de ganga principales que forman la mayor parte del volumen de
las vetas son cuarzo, rodonita (a manera de simplificación se cita como rodonita a
una gama de silicatos de manganeso que incluyen bustamita, johansenita
además de rodonita) rodocrosita y calcita.

Los minerales de mena más comunes son pirita, esfalerita, galena, calcopirita y
tetraedrita (freibergita).

El orden en el que precipitan los sulfuros y sulfosales es, en general, el mismo

en todo el depósito, donde se reconoce esfalerita temprana, probablemente junto a
algo de pirita, seguida de galena, los sulfuros tempranos son de grano más
gruesos, mientras que los estadios de precipitación más jóvenes generan sulfuros
de grano más fino.

23
 CAPITULO IV

METODOLOGÍA DE LA INVESTIGACIÓN

4.1. MARCO METODOLÓGICO

El método de investigación a emplear en este trabajo será, se empleó el método

inductivo y se evaluaron los problemas y sucesos ocurridos en relación a la seguridad,
con el propósito de entender mejor la situación actual, para dar solución al problema
general. Se fundamenta la elaboración de un plan anual de seguridad y salud
ocupacional, es imperiosa la necesidad de la Gerencia el de lograr los objetivos
definidos tales como la prevención de accidentes e incidentes y enfermedades
ocupacionales, profesionales en un seguimiento de su ejecución y planificación en
un cronograma de actividades adecuado a las actividades de la mina, proponiendo la
importancia de la experiencia, compromiso y responsabilidad, tanto como en los
ejecutivos de la empresa como en la responsabilidad de los trabajadores.

Para alcanzar el logro de la implementación del plan anual de la mina BATEAS, es

necesario reformular una nueva cultura de seguridad que debe ser ejecutable y se
evalua mediante las actitudes y comportamientos de todo el personal comprometido.

La línea de base de un plan anual de seguridad y salud ocupacional es una variable

importante para motivar la participación a conciencia de todo el personal de la mina y
de esta manera crear una cultura de seguridad minera y de prevención.

4.2. TIPO DE INVESTIGACIÓN

El estudio será de tipo aplicada, ya que se tomará como referencia investigaciones

pasadas sus ocurrencias que fueron también se tomara en cuenta, las teorías, las normas
nacionales e internacionales, esto nos permitirá conocer la problemática de la empresa
en problemas y dar posibles soluciones por su puesto basándonos en el DS Nº024-
2016 EM.

24
4.3. TÉCNICAS DE INVESTIGACIÓN

Mencionaremos las más puntuales técnicamente las aplicables para este trabajo de
investigación.

A- Recopilación de información

1) Informes y estadísticas, reportes de accidentes y cuadros e índices emitidos por

el MEM en los años 2000-2018 de tal manera que nos permita estudiar y hacer
cuadros comparativos
2) Recopilar y analizar la modificatoria de las leyes, decretos, normas y otros tanto
nacionales como internacionales a través del tiempo y acogernos a las leyes
recientes y vigentes
3) Reportes sobre actos y condiciones inseguras presente en los trabajadores de la
mina BATEAS

B- Trabajo de campo

Para desarrollar este trabajo de investigación fue importante conocer todas las
instalaciones físicas de la mina y ver insitu la realidad en que se desarrolla el
trabajo

Verificar en el campo el cumplimiento de todos los procedimientos y las

personas responsables de este trabajo específico es el profesional especialista
como supervisor, inspector y/o ingeniero de seguridad de acuerdo al reglamento
del MEM generalmente esta labor la debe desarrollar el ingeniero Geólogo así
como el Ing. de minas como la mejor opción.

C- Trabajo de gabinete

El trabajo de campo se analiza y se evalúa en el gabinete de seguridad donde se

analiza, estudia y se revisa los procedimientos en seguridad y salud ocupacional
empleado por la minera BATEAS asi mismo con las observaciones, correcciones
del caso se elabora el plan de gestión de seguridad y salud ocupacional de la
empresa minera BATEAS

25
4.4. EQUIPO E INSTRUMENTOS

Información de las observaciones vistas en el trabajo de campo

*Laptop

*Cámara de fotos y videos

*Información del MEM sobre todo las estadísticas de los accidentes de 2000-2018

*Publicaciones, boletines, eventos del ISEM

*Entrevistas y charlas

*Registros de inspecciones

*Formato de IPERC (Identificación de peligros evaluación y control de riesgos.

4.5. ELEMENTOS DEL PROGRAMA

Dentro del programa anual de seguridad y salud ocupacional integral de acuerdo al

programa se toma en cuenta los siguientes elementos

4.6. POLÍTICA

No existe empresa que pueda avalar y garantizar que las normas y reglamentos
prevalezca a no ser que sea un liderazgo no visible generalmente en la mayoría de
casos se frecuenta en aplicar la política de cumplir con las normas que emanan del
MEM

Revisión por la gerencia

Retroalimentacion
Auditoria de la medición
POLITICA
del desempeño

Planificacion

Grafica N° 2 POLÍTICA SEGÚN OHASA 18001

26
4.7. ANÁLISIS DESCRIPTIVO

El análisis descriptivo deberá ser un método analizando y estructurando que permita,

analizar, controlar, administrar, manejar y resolver acciones correctivas orientadas a
controlar los peligros y riesgos, haciendo las investigaciones del caso.

Dichas acciones correctivas pueden ser producto de una gama y diversidad de

información tal como investigaciones, supervisiones, inspecciones, auditorias,
reuniones con los comités de seguridad, observaciones, asi como resultado de los
monitoreos de enfermedades profesionales y salud ocupacional asi como riesgos
ambientales.

27
 CAPITULO V

DESARROLLO DEL TEMA DE TESIS

Programa Anual de Seguridad 2019

5.1. INTRODUCCIÓN

La empresa minera BATEAS parte de sus labores las desarrollan las (EE) empresas
especializadas en unidades productivas mineras

Esta empresa especializada (EPR empresa contratista minera) son responsables de

sus operaciones en el país, desarrollan trabajos específicos tales como supervisión de
equipos, perforación Voladura Programas de seguridad y salud ocupacional del DS
024-2016-EM. La modificatoria de la ley N°29783 a la ley 30222, ley de seguridad y
salud en el trabajo. En consecuencia la empresa minera BATEAS, presenta el
programa anual de seguridad y salud ocupacional correspondiente al año 2019.

Este programa de seguridad está compuesto de actividades cuyo objetivo es

reconocer, planear, hacer, supervisar, evaluar, controlar, inspeccionar y verificar el
cumplimiento de las acciones relacionadas a los actos y condiciones inseguras a sus
acciones conectivas y todo aquello que pueda afectar la salud de los trabajadores su
integridad física y por ende pérdida económica y de imagen de la empresa.

5.2. ALCANCES

El presente plan anual de seguridad y salud en el trabajo es de obligación a todo el

personal que labora en la empresa minera BATEAS

5.3. MISIÓN VISIÓN DE LA EMPRESA

5.3.1 Visión.

Alcanzar en el máximo posible el desarrollo íntegro de la mina BATEAS que

realce su imagen y que mantenga liderazgo en una producción con calidad,
seguridad y el manejo de un buen ambiente.

28
 Estadísticamente hablando tenga en lo mínimo posible, accidentes, incidentes
laborales así como enfermedades ocupacionales, nuestro propósito como EE es
brindar un servicio de calidad siendo nuestro objetivo la Intermediación de
nuestra Empresa.

5.3.2. Misión

Somos una empresa que brinda a la minera un producto de calidad en el costo y

plazo debido, desarrollando altos estándares de calidad, seguridad relaciones
comunitarias, responsabilidad social y el medio ambiente, incrementando y
actualizando las nuevas tecnologías y equipos de gestión que brinden
satisfactoriamente sus labores con la mayor responsabilidad en el mundo
minero

5.4. POLÍTICA DE SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL

La empresa EPR contratista Minera está en la obligación de proteger a todo sus

trabajadores y al entorno laboral de cualquier el año personal, de equipo de
instalación física por accidentes o problemas de contaminación que pueda generarse
como consecuencia del trabajo, operaciones, mantenimiento y servicios, la mayor
preocupación y como prioridad uno es la seguridad, el bienestar de los trabajadores y
el cuidado del medio ambiente.

En cumplimiento de este compromiso la Empresa EPR contratista minera

proporcionará y mantendrá un panorama de trabajo seguro, saludable, dentro del
cumplimiento de las normas de seguridad, los aspectos ambientales aceptables para
todos sus trabajadores.

En cumplimiento con este contrato la Empresa EPR contratista minera proporcionará y

mantendrá un panorama de trabajo seguro, saludable dentro del cumplimiento de las
normas de seguridad, los aspectos ambientales aceptables para todos sus trabajadores.

En cumplimiento con este contrato la empresa EPR contratista minera proporcionara y

mantendrá un ambiente de trabajo, dentro del aspecto laboral, medio ambiente y el

29
 cumplimiento de los requerimientos legales y los estándares de seguridad y salud
ocupacional logrando de esta misión una mejora continua en todos los sistemas
programados. Nos comprometemos a que los accidentes personales y de equipos y
otros por daños sean controlados en su totalidad mediante la aplicación de los
sistemas y prácticas de seguridad y salud ocupacional en coordinación con la
participación activa de cada uno de los trabajadores, inculcamos a nuestro personal el
trabajo en armonía, en equipo, fundamentando en la lealtad, ética, respeto, solidaridad,
transparencia y equidad, valores que con la disciplina de la seguridad minera y la
salud ocupacional.

Para evaluar nuestro programa de cumplimiento de nuestra actividad en seguridad y

salud ocupacional llevaremos sorpresivamente auditorias, control para luego analizar
los resultados de las autoridades de la empresa.

5.5. POLÍTICA DE ALCOHOL Y OTROS VICIOS

La EMCOEP es consciente que el uso del alcohol el tabaco y otro en el centro de

trabajo deteriora la salud normal de los trabajadores para realizar sus labores de manera
segura para sí mismo como para con los demás. Por tal razón esta determinantemente
prohibido consumir bebidas alcohólicas durante su horario de trabajo o su estadía en el
campamento. Esta medida ha sido muy positiva en el mundo minero formal porque han
reducido notablemente las estadísticas de accidentes.

5.6. OBJETIVOS Y METAS

5.6.1. Objetivo General.

Planificar, administrar y desarrollar nuestras actividades estableciendo

controles de seguridad y condiciones adecuadas, a través de una actitud
responsable, garantizando la salud e integridad física y laboral de nuestro
personal, y así cumplir con la meta de la Mina, reduciendo las pérdidas e
impactos de nuestros procesos operativos, especialmente en Mina, Planta,
Mantenimiento y en área de Ingeniería y Obras

30
5.6.2. Fines en seguridad y salud.

Teniendo en cuenta los objetivos planificados se han puesto los siguientes

objetivos que nos permitirán medir el cumplimiento de los mismos.

a) Seguridad

Mantener dentro de los rangos las estadísticas de Accidentabilidad,

Severidad y Frecuencia, claro que lo idóneo sería accidentes.
Alcanzar un porcentaje de cumplimiento mínimo del 95% del Programa
Anual de Seguridad y Salud Ocupacional.
Obtener un puntaje promedio No Menor a 70% en Auditorias.
Realizar como mínimo 02 Reevaluaciones de la Matriz IPER de todos
los Servicios.
Garantizar el cumplimiento del plan anual de capacitación de seguridad,
garantizando como mínimo el cumplimiento de las horas de
capacitación indicadas en el Anexo 6 del DS-024-2016-EM en temas de
salud y seguridad, así como información del D.S. 023-2017-EM.

b) Salud

Mantener CERO Enfermedades Profesionales.

Identificar al 100% los Riesgos por Salud Ocupacional de todos los
Procesos.
Garantizar que el 100% del personal designado para el proyecto, cuente
con sus exámenes médicos ocupacionales, correspondientes en especial
cuando el trabajador sale en su mes de descanso.

5.6.3 Cumplimiento Legal

MINA BATEAS, ha establecido, implementado y mantiene una Evaluación de

Cumplimientos de Requisitos Legales y Otros para la identificación, acceso a los
Requisitos Legales y otros requisitos que suscriba, asociados a los peligros y
riesgos de seguridad y salud ocupacional.

Como los requisitos legales nacionales principales se considera al DS 024- 2016-

31
 EM Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional en Minería y modificatoria
D.S. 023-2017-EM y la Ley 29783 y su modificatoria ley 30222. Ley de Seguridad
y Salud en el Trabajo.

El marco legal y otros requisitos aplicables son considerados en la definición de

los objetivos anuales de Seguridad y Salud Ocupacional y el establecimiento de
actividades para el cumplimiento de estos objetivos.

El marco legal será mantenido en formato electrónico y copia física.

Los requisitos legales serán actualizados periódicamente a través de la revisión

de la legislación y reglamentación de seguridad y salud ocupacional aplicable
mediante el Diario Oficial El Peruano y/o de cualquier otro medio que contenga
la información de los requisitos legales, el ISEM también es un organismo que
mediante la legalidad realiza sus programas de seguridad.

5.6.4. Recursos, Funciones, esponsabilidades

[Link]. El Superintendente General de la Mina

Revisar el Plan y Programa de Seguridad Salud Ocupacional. Presentar

el Plan y Programa de Seguridad Salud Ocupacional al Comité de
Seguridad para su aprobación, compuesto de 4 integrantes Administrar
el Plan y Programa de Seguridad Salud Ocupacional de la Mina.
Dar a conocer y difundir estándares y normas de seguridad a todo el
personal y empresas colaboradoras.
Apoyar, evaluar y controlar todas las actividades en materia de
Seguridad y Salud, asegurando además que el programa se cumpla en su
cabalidad, tratando en lo mínimo las estadísticas de accidentes
Implementar los recursos materiales y humanos necesarios que demande
el Plan de Seguridad y Salud Ocupacional para la buena marcha y
cumplimiento de los objetivos trazados, con personal idóneo,
especializado y entrenado.
Participar en la investigación y seguimiento de todo accidente

32
 incapacitante e incidente peligroso de alto potencial que ocurre durante
la actividad.
Participar activamente con el Comité de Seguridad y Salud en el
Trabajo.
Cada área de trabajo tiene su comité de seguridad compuesto de 4
integrantes.

[Link]. Residente

Identificar el cumplimiento de la Política de la empresa.

Comprobar el cumplimiento de los objetivos de Seguridad y Salud
Ocupacional.
Exige la provisión de los recursos mediante la aprobación de
presupuestos.
Manejar la aplicación de presupuestos, organización, estrategias y
objetivos empresariales.
Asistir en las reuniones presididas por el supervisor de Seguridad.
Calificar el desempeño de supervisores a su cargo, acorde a la política
y objetivos.
Identificar, prevenir y corregir no conformidades u observaciones
relacionadas con el sistema de seguridad y salud ocupacional.

[Link]. Supervisor de Seguridad

Asegura la implementación de los procesos necesarios para el sistema

de seguridad y salud ocupacional.
Informa al Superintendente sobre el desempeño del sistema de
seguridad y salud ocupacional y de cualquier necesidad de mejora.
Asegura que se promueva en los colaboradores la toma de conciencia
del Sistema de seguridad y salud ocupacional.
Elabora el Programa de Seguridad y Salud Ocupacional de la Mina,
asimismo realiza el seguimiento para su cumplimiento. También son sus
funciones las indicadas en el Artículo 64° al 68° del D.S. 024-2016-EM.
33
 Ver el manejo y control del cumplimiento del programa de Charlas
diarias de 05 minutos dictada por los Supervisores y trabajadores, sobre
procedimientos de trabajo, aspectos preventivos y preservación del
medio ambiente de las actividades, las que deben mantenerse
documentadas indicando tema tratado, duración, relación de asistentes
(nombre, DNI y firma); así como, nombre y firma del expositor.
Capacitar y guiar al Supervisor de Operación, Operadores, ayudantes,
peones y trabajadores, en materia de Seguridad y Salud Ocupacional,
para cumplir con sus funciones y responsabilidades asignadas por el
sistema.
Detectar necesidades de capacitación e informar al Superintendente.
Instruir al personal sobre el correcto uso y conservación de los equipos
de protección personal (EPP) y sistemas de protección colectiva (SPC)
requeridos para el desarrollo de los trabajos asignados y solicitar
oportunamente la reposición de los que se encuentren deteriorados.
Registrar evidencias de cumplimiento.
Realizar las charlas de 05 minutos diariamente de acuerdo al programa
mensual de charlas, evaluando las condiciones de riesgo que se hayan
presentado el día anterior.

[Link]. Supervisor de Operaciones

Realizar la investigación e informe de todos los accidentes y

comentarios de los incidentes que ocurran en su turno, determinando
causas básicas y proponiendo la ejecución de medidas correctivas.
Informar todos los accidentes e incidentes ocurridos en el turno al
Ingeniero de Seguridad, inmediatamente ocurridos los hechos.
Ejecutar las inspecciones programadas de Seguridad al mes en
compañía del Supervisor de Seguridad.
Corregir actos sub estándar entre el personal a su cargo, que atente contra
él mismo o algún compañero, los equipos, instalaciones y/o medio
ambiente.
Cambiar inmediatamente cualquier elemento de protección personal si

34
 se encontrase en mal estado, investigando la causa del deterioro.

[Link]. Personal Técnico Calificado

Asumir su compromiso con MINA BATEAS y cumplir con las

actividades asignadas en el Manual de Procedimientos y Reglamentos
Interno de Seguridad y Salud Ocupacional.
Participar de las charlas de 05 minutos diariamente, e informar cualquier
condición de riesgo para él o un compañero de trabajo, aportando su
conocimiento y adoptando las medidas de corrección y control que sean
de su responsabilidad.
Informar inmediatamente al Supervisor cualquier incidente/accidente
que presencie en su área de trabajo o en cualquier parte de la Empresa y
colaborar en la investigación de los mismos.
Planificar su trabajo, siguiendo los procedimientos de trabajo, aplicando
medidas de prevención y eliminando improvisaciones.
Actuar previniendo riesgos tanto para sí mismo como para otras personas
presentes.
Usar y cuidar todos los elementos de protección personal asignados para
cumplir sus labores.
Asistir a las capacitaciones programadas en la Unidad y tomar
conocimiento de las tareas que forman parte de sus actividades diarias.

35
 [Link].1. Organigrama MINA BATEAS.

WMTIVMRXIRHIRXI$KIRIVEP$

Grafica N° 3 Organigrama Mina Bateas

5.6.5. Seguridad y Salud en el Trabajo.

De acuerdo a la legislación vigente, se deberá conformar y mantener en

funcionamiento un Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo en la empresa por
contar con más de 20 trabajadores.

[Link]. Constitución del Comité de seguridad y salud en el trabajo.

El Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo estará integrado de

preferencia por cuatro miembros titulares (1 representante de los
trabajadores y tres de los empleadores) y sus respectivos suplentes. La
elección del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo realizara
conforme a las siguientes reglas:
36
 La integran 4 personas.

1.- El Superintendente.

2.- El Jefe de Seguridad

3.- El Médico de la Mina

4.- Trabajador Ejemplar

[Link]. Funciones del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Aprobar el Plan y Programa Anual de Seguridad y Salud Ocupacional.

Aprobar el Reglamento Interno de Seguridad y Salud Ocupacional.
Vigilar el cumplimiento de los estándares, procedimientos, manuales
instructivos relacionados con la seguridad y salud ocupacional dentro
de las labores de trabajo.
Realizar inspecciones periódicas a fin de reforzar la gestión
preventiva.
Reunirse una vez al mes para analizar los incidentes sucedidos y las
estadísticas del área de Seguridad.
Recomendar la adopción de todas las medidas de seguridad e higiene
que sirvan para la prevención de enfermedades ocupacionales y
accidentes de trabajo.
Participar en toda investigación de cualquier accidente incapacitante o
de alto potencial ocurrido en el proyecto.
Promover el uso obligatorio de los equipos de protección personal.

[Link]. Reglamento Interno de Seguridad y Salud Ocupacional.

MINA BATEAS cuenta con un Reglamento Interno de Seguridad y Salud

Ocupacional que se encuentra alineado al D.S. 024-2016-EM y D.S. 023-
2017-EM.

[Link]. Reglamento Interno de Trabajo.

MINA BATEAS cuenta con un Reglamento Interno de Trabajo que se

37
 encuentra alineado bajo la norma legal D.S. 039-91-TR Y D.S. 016-
2006-TR, aprobado por la Dirección Regional de Trabajo y Promoción
del Empleo.

5.6.6. Gestión de Riesgos y Cambios.

[Link]. Identificación de Peligros Evaluación de Riesgos y Control

Sabemos que una de las medidas de prevención de accidentes es la

gestión adecuada de riesgos utilizando las herramientas necesarias para
la identificación de peligros y evaluación de riesgos, además de que
según DS 024 2016 EM y D.S. 023-2017-EM lo establece como una
obligación en las organizaciones.

Del mismo modo se establece un permanente mapeo de nuestros procesos

y/o servicios desarrollando matrices IPER por cada uno de ellos. Se
identificarán los peligros relacionados con cada tarea para permitirnos
analizar el riesgo, valorarlo y aplicar los controles necesarios para
reducirlos.

a) IPERC de Línea Base.

Se realiza al inicio de la implementación del Sistema de Gestión de

Seguridad y Salud Ocupacional de la empresa y luego se actualiza
anualmente donde se controlan todos los peligros y sus riesgos
asociados presentes en todos los procesos, siendo el proceso más
importante en la gestión de seguridad de la empresa.

b) IPERC Específico.

Se aplica cada vez que hay un cambio en la actividad de la empresa,

por ejemplo, un nuevo proceso, la instalación de una nueva máquina,
entre otros. Para que se controlen los nuevos peligros y sus riesgos
asociados originados por el cambio.

38
 PLAZO DE
NIVEL DE
DESCRIPCIÓN MEDIDA
RIESGO
CORRECTIVA

Riesgo intolerable, requiere

controles inmediatos. Si no s
ALTO puede controlar el PELIGRO s 0-24 HORAS
paralizan los trabajo
operacionales en la labor.

Iniciar medidas para

eliminar/reducir el riesgo Evaluar
MEDIO 0-72 HORAS
si la acción se pued ejecutar dee
manera inmediata
BAJO Este riesgo puede ser tolerable. 1 MES

Tabla N° 1 Clasificación de Riesgo según su Magnitud

CRITERIOS

Lesión
SEVERIDAD Daño a Ia propiedad Daño al proceso
personal
Paralización del
Varias fatalidades.
proceso de más de
Varias personas con Pérdidas por un monto
Catastrófico 1 mes o
lesiones mayor a US$ 100,200
paralización
permanentes.
definitiva.

Paralización del
Mortalidad Pérdidas por un monto
Una mortalidad. proceso de más de
(Pérdida entre US$ 10,100 y
Estado vegetal. 1 semana y menos
mayor) US$ 100,200
de 1 mes

Lesiones que
incapacitan a Ia
persona para su Paralización del
Pérdida por un monto
Pérdida actividad normal de proceso de más de
entre US$ 5,100 y US$
permanente por vida. 1 día hasta 1
10,200
Enfermedades semana.
ocupacionales
avanzadas.

39
 Lesiones que
incapacitan a Ia Pérdida por monto
Pérdida persona mayor o igual a US$ Paralización de 1
temporal temporalmente. 1,100 y menor a US$ día.
Lesiones por 5,200
posición ergonómica

Lesión que no
incapacita a la Pérdida por monto Paralización
Pérdida menor
persona. Lesiones menor a US$ 1,100 menor de 1 día.
leves.

Tabla N° 2 Tabla de Severidad

I CRITERIOS
Probabilidad de Frecuencia de
PROBABILIDAD
frecuencia exposición
Sucede con Muchas (6 o más) personas
Común (muy
demasiada expuestas.
probable)
frecuencia. Varias veces al día.
Moderado (3 a 5) personas
Ha sucedido Sucede con
expuestas varias veces al
(probable) frecuencia.
día.

Pocas (1 a 2) personas
Podría suceder Sucede expuestas varias veces al
(posible) ocasionalmente. día. Muchas personas
expuestas ocasionalmente.
Rara vez ocurre.
Raro que suceda No es muy Moderado (3 a 5) personas
(poco probable) probable que expuestas ocasionalmente.
ocurra.
Prácticamente Muy rara vez
Pocas (1 a 2) personas
imposible que ocurre. Imposible
expuestas ocasionalmente.
suceda. que ocurra.

Tabla N° 3 Tabla de Probabilidades

40
 CAPITULO VI

6.1. ANÁLISIS Y DISCUSIÓN DE RESULTADOS

En relación de los resultados se hace una apreciación y análisis de una serie de cuadros
denominados sub estándares es decir los actos y condiciones inseguras que se generan
en el trabajo, tanto en las condiciones de riesgos en las operaciones en espacial en
Mina y Planta ya que son las áreas productivas de las Empresas donde ocurren
generalmente las mayores ocurrencias en lo que concierne a los actos sub estándares.

6.2. ANALISIS DE INCIDENTES POTENCIALES

Mediante guías podemos describir los accidentes e incidentes es decir Reportes, en

relación a los riesgos, mediante una evaluación del Área de Riesgo Critico las que a
continuación mencionamos poniendo como patrón la labor subterránea del área Mina.

6.2.1. Manejo de Explosivos

Es una actividad muy delicada y el personal responsable tiene que estar Calificado
y Entrenado, no solo desde el punto de vista técnico y de seguridad si no también
Psicológico es más estrecha coordinación con el Discamenc.

El trabajador debe tener conocimiento, sobre la perforación, voladura, la

manipulación de cuidado, la señalización de seguridad el manejo y traslado de
explosivos y todo aquel material de cuidado con la técnica del manejo de
Explosivos.

6.2.2. Materiales Peligrosos

Mina y Planta trabajan especialmente con gabinete, laboratorio control y calidad y

se corre riesgo del manejo de Materiales Peligrosos y agentes biológicos,
considerando que el personal trabaja con sustancia Minerales tales como el
Cianuro y se Frecuentan Productos Químicos sin rotulación, por este riesgo se
cuenta con baños químicos, su cuidado con los alimentos, duchas químicas para
caso emergencia.

41
6.2.3. Riesgos Eléctricos

Revisión del cableado, sobre todo los de Alta Tensión de las sub estaciones, cables
eléctricos de luminarias en mal estado o en condición insegura, tendido de líneas
sin señalización, control de longitud de cables, labores eléctricas en plataforma
y pisos de humedad falta de revisión en los tableros eléctricos y paneles de control,
sin señalización ni afiches de seguridad, diagramas visibles para mayor
conocimiento de los circuitos eléctricos.

Para trabajos de altura en postes y muros se debe usar el armes es muy importante
por la seguridad del operador eléctrico y el trabajo a realizar dentro de lo que es
el área de generación eléctrica.

6.2.4. Prevención de Incendios

Control de Extintores, cambiar los que estén en mal estado y vencido su fecha
de vencimiento, realizar su respectiva carga, chequear las mangueras, controlar
las cacetas de emergencia, en zonas de Material Inflamable tener mayor cuidado
inclusive contar con pozos de arena. Se debe preparar al personal en especial en
las áreas operativas, mediante brigadas con capacitación teórica y práctica y estar
listas para cuando se presente la emergencia.

6.2.5. Elaboración de Matriz de Riesgos Críticos

De acuerdo a las actividades que realizan las operaciones de la Mina Bateas en la

fase de trabajos de cuidado y de riesgo, permite elaborar una matriz de riegos
críticos

TAREA DE ACTIVIDAD RIE SGO CRÍTICO

Uso de Herramientas y Equipos Falta de infraestructura
Proceso de Perforación y Voladuras Manejo y Control de Explosivos
Operación de Equipos P-M -L Vehículos Pesados y E. Auxiliares
Trabajos en Caliente Riesgos de Quemaduras y Eléctricos
Trabajos en Altura Indispensable el uso de Arnés
Transporte de Personal, Cambio-Guardia Seguridad Vial, Contra Accidentes
Manejo de Trabajos Peligrosos Tomar Precauciones M áximas
Instalaciones M ecánica - Eléctrica Indispensable el Uso de EPP y cumplimiento a los
protocolos

42
6.2.6. Entrenamiento, Competencia y Concientización.

MINA BATEAS realiza una serie de actividades relacionadas con el

entrenamiento y la capacitación de los trabajadores, habiendo considerado
dentro del Programa anual de Seguridad y Salud Ocupacional los siguientes:

[Link]. Inducción para Personal Nuevo.

Capacitación inicial dirigida a otorgar conocimientos e instrucciones al

trabajador para que ejecute su labor en forma segura, eficiente y correcta.
Se divide en:

a) Inducción General.

Es la presentación al trabajador, con anterioridad a la asignación del

puesto de trabajo que va a ocupar, de la política, beneficios,
servicios, facilidades, reglas, prácticas generales y el ambiente
laboral de la empresa. Dirigida a personal nuevo que ingresa a
laborar con una duración de ocho horas de capacitación y durante un
día, tal como lo establece el D.S. 024-2016-EM y D.S. 023-2017-
EM.

b) Inducción del Trabajo Específico

Es la orientación al trabajador respecto de la información necesaria a

fin de prepararlo para el trabajo específico. Es la capacitación en el
área de Trabajo/Tarea consistente en el aprendizaje teórico - práctico
realizado por el supervisor o supervisores del departamento o sección
donde laborará, consta de ocho horas diarias y durante cuatro días.

[Link]. Reunión de Charla de 5 Minutos

Realizadas con objetivos de prevención antes del inicio de cada

actividad, los cuales serán programados mensualmente. (No son
contabilizados en las capacitaciones).

43
[Link]. Capacitación en seguridad y salud ocupacional

Las cuales se desarrollarán de acuerdo al programa anual de capacitación

en seguridad conforme a lo dispuesto por el DS 024-2016-EM para los
trabajadores de todos los niveles de la empresa, manteniendo registros
apropiados de la capacitación, con nombres de los asistentes y firmas
respectivas, dicho plan es elaborado de acuerdo a las necesidades de
capacitación establecidas

[Link]. Capacitación Interna por Cada Puesto

Se pondrá a disposición el entrenamiento necesario para que los empleados

ejecuten su tarea de forma segura, por lo cual, la MINA BATEA contara
con un Proceso establecido interno de Capacitación, para definir las
necesidades de capacitación de acuerdo a cada puesto de trabajo y a las
actividades a realizar de acuerdo a los servicios de prestación.

[Link]. Campañas de Seguridad y Salud Ocupacional

Las cuales se desarrollarán de acuerdo al programa anual establecido para

los trabajadores de todos los niveles de la empresa, manteniendo registros
y/o evidencias apropiados de las campañas, con nombres de los asistentes
y firmas respectivas, dicho programas de campañas son elaborados de
acuerdo a las necesidades identificadas.

44
Tabla N° 4. Cronograma de Capacitaciones
6.2.7. Inspecciones

Las inspecciones de seguridad constituyen una de las principales técnicas

utilizadas para la identificación de condiciones subestándares en el lugar de trabajo
y la verificación del cumplimiento de los estándares de trabajo apropiados.

El objetivo es la identificación de riesgos ocupacionales a fin de eliminarlos o

tratarlos en el menor tiempo posible y de la manera más adecuada, la identificación
de defectos o fallas en las instalaciones, vehículos, equipos, maquinarias, y
herramientas y la verificación de la implementación de las acciones correctivas
derivadas de las inspecciones.

Las inspecciones serán frecuentes durante el turno de trabajo, impartiendo las

medidas de seguridad pertinentes de seguridad a sus trabajadores. Es obligación
de la Alta Dirección realizar inspecciones planeadas a todos los frentes de trabajo
dando la prioridad a las zonas críticas de trabajo según el mapa de riesgos.

El Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo realizar inspecciones inopinadas,

están serán en cualquier momento durante el proceso constructivo. Se puede
definir algunas etapas:

[Link]. Preparación.

Realizar una lista de equipos, herramientas y materiales a inspeccionar

Revisar si es que hubiera los reportes anteriores de inspecciones en busca
de aspectos críticos para realizar el seguimiento.
Preparar una ruta para tener suficiente cobertura en toda el área de
inspección
Recopilar las listas de chequeo a utilizar durante la inspección

[Link]. Inspección.

Seguir la ruta predeterminada y emplear una lista de chequeo o check

list mensual

46
 Describir en forma clara concreta y concisa el problema detectado,
contemplando su ubicación especifica.

[Link]. Acciones Correctivas.

Analizar las causas que originaron la presencia de las condiciones sub

estándares detectadas.
Dar las recomendaciones que sean necesarias para subsanar las
deficiencias encontradas.
Adoptar las medidas necesarias para prevenir la perdida en base a la
clasificación de peligros de la siguiente manera:

a) Condición o práctica que probablemente cause

daños o pérdidas permanentes en los trabajadores, estructuras,
equipos, materiales o procesos de trabajo CORREGIR EN 24
HORAS.

b) Condición o práctica que probablemente cause

daños o pérdidas graves, aunque temporalmente inhabilite a
trabajadores, estructura, equipos, materiales o procesos de trabajo
CORREGIR EN 3 DIAS.

c) Condición o practica que probablemente cause

daños menores no inhabilitantes a trabajadores, estructura, equipos,
materiales o procesos de trabajo CORREGIR EN 30 DIAS.

[Link]. Acciones de Seguimiento

Verificar que las acciones correctivas sean implementadas y que estas

den los resultados estimados.

47
 Código: CRG-SI GES- 002
SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
Ver sión: 00
Fecha: 01/09/ 2017
CRONOGRAMA DE INSPECCIONES 2018
Pág. 1 de 1

Total
Relación de Actividades Responsable P/E % Avance % Cumplimiento
Parcial

Programado 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 12
Jefe de seguridad /Jefe
INSPECCIÓN DE INSTALACIONES 0%
de Area
Ejecutado 0

Programado 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 12
Jefe de seguridad /Jefe
INSPECCION DE USO DE EPP 0%
de Area
Ejecutado 0

Programado 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 12
Jefe de seguridad /Jefe
INSPECCION DE EXTINTORES 0%
de Area
Ejecutado 0

Programado 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 12
Jefe de seguridad /Jefe
INSPECCION DE BOT IQUINES 0%
de Area
Ejecutado 0

Programado 1 1 1 1 4
Jefe de seguridad /Jefe
INSPECCION DE EQUIPOS DE IZAJE 0%
de Area
Ejecutado 0

Programado 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 12
Jefe de seguridad /Jefe
INSPECCION DE ORDEN Y LIMPIEZA 0%
de Area
Ejecutado 0

Programado 1 1 1 1 4
INSPECCION DE HERRAM IENTAS Jefe de seguridad /Jefe
0%
MANUALES Y ELECT RICAS de Area
Ejecutado 0

Programado 1 1 1 1 4
INSPECCION GERENCIAL Gerencia 0%
Ejecutado 0
0%
INSPECCION DE EQUIPOS Y Programado 1 1 1 1 4
Jefe de seguridad /Jefe
MAQUINAS PARA TRABAJOS EN 0%
de Area
CALIENT E Ejecutado 0

Programado 1 1 1 1 4
Jefe de seguridad /Jefe
INSPECCION DE COM PRENSORA 0%
de Area
Ejecutado 0

Programado 1 1 1 1 4
INSPECCION DE GENERADOR Jefe de seguridad /Jefe
0%
ELECTRICO de Area
Ejecutado 0

Programado 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 12
INSPECCION DE COM ITÉ DE
CSST 0%
SEGURIDAD
Ejecutado 0

Programado 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 12
Supervisor/Supervisor
INSPECCION DE ESCALERAS 0%
de seguridad
Ejecutado 0

Programado 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 12
INSPECCION DE KIT S DE Jefe de seguridad /Jefe
0%
EM ERGENCIA de Area
Ejecutado 0

INSPECCION DE PRODUCTOS Programado 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 12

Jefe de seguridad /Jefe
QUIM ICOS Y SUSTANCIAS 0%
de Area / Logistica
PELIGROSAS Ejecutado 0

Programado 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 12
INSPECCION DE ARNES Y LINEAS DE Jefe de seguridad /Jefe
0%
VIDA de Area
Ejecutado 0

TOT AL PROGRAM ADO 16 10 10 16 10 10 16 10 10 16 10 10 144

TOT AL 0 0%
TOT AL EJECUTADO 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

Tabla N° 5 Cronograma de Inspecciones

48
6.2.8. Equipo de Protección Personal

El uso de EPP está definido de acuerdo con el procedimiento PAD-SIGES-

029_Selección, Cambio y Entrega de Equipos de Protección Personal. Con
respecto a la Gestión de EPPs:

El Jefe de cada Área será el encargado de realizar los pedidos de EPP, el área de
HSE entregará las especificaciones técnicas de cada equipo, por ello, el
responsable de Seguridad asesorará al Área de Logística, para la compra de los
mismos.
Solamente se adquirirán EPP que cumplan estándares ANSI, OSHA y NIOSH,
y/o las NTP aplicables (Normas Técnicas Peruanas).
El área de logística debe mantener niveles adecuados de suministros en el Almacén
incluyendo sus partes y repuestos, estos equipos de protección personal cumplen
con especificaciones técnicas nacionales e internacionales.
En la empresa es la supervisión la que brindara los vales de entrega de EPP al
personal y tiene la atribución de retirar el equipo de protección personal del
Almacén pudiendo efectuar la entrega directamente al trabajador que lo requiere, a
la vez de mantener los registros históricos de entrega y cambio del EPP en
forma individual del personal a su cargo, durante toda su vida laboral y en los
libros especialmente dedicados a este propósito, debiendo mantener estos registros
permanentemente; deberán incluir el número del Documento Nacional de
Identidad (DNI) del trabajador y la firma respectiva; al completarse se enviarán al
Área de Seguridad para su archivo permanente.
La entrega de equipo de protección personal se hace en forma permanente y
continua sin ninguna restricción, el trabajador firmará el libro de entrega de EPP.
De acuerdo al trabajo a realizar y al riesgo específico que implique cada labor se
proporcionaran los EPP específicos para dicha tarea.
La supervisión es responsable de que todo el personal a su cargo cumpla al 100%
con la obligación del uso del Equipo Protector requerido.
Los equipos están diseñados para proteger de peligros a su Salud y seguridad
personal que no pueden ser eliminados de su área de trabajo. El EPP está diseñado
para proteger diferentes partes de su cuerpo, incluyendo los ojos, la
49
 cara, la cabeza, las manos, los pies, los oídos en general cualquier parte del cuerpo,
en esta tesis presentamos en anexos los equipos de seguridad con una serie de
recomendaciones de todos los implementos de protección que utilizan los
trabajadores para su protección personal.

6.2.9. Identificación de Materiales Peligrosos, Señalización y Código de Colores

La Mina Batea actualmente utiliza materiales algunos peligrosos como el uso y

el manejo de explosivos un problema accidental de estos materiales representan
un peligro potencial para el personal y el Medio Ambiente

¿Qué es una Señalización y Sistema de Identificación de Colores?

¿Qué es una Señalización?

Es un conjunto de estímulos que condicionan la actuación del trabajador que lo

recibe frente a circunstancias que se desea resaltar.

La señalización de seguridad su objetivo es llamar la atención sobre los objetos o

situaciones que pueden amenazar peligro (riesgos) así como para indicar el
emplazamiento de dispositivos y equipos

¿Qué es una Señalización de Seguridad?

Es la combinación de forma geométrica con un color o colores y un símbolo

que da identificación e indicación concreta relacionada con la prevención viene
hacer un mecanismo de control de riesgo, conformado por un sistema de
señales relacionadas a objetos, actividades o situaciones determinadas y que
proporcionen ubicaciones, orientaciones y obligaciones referidas a la
Seguridad y Salud en el trabajo.

De acuerdo al D.S. 024-2016-EM en el capítulo XIII describe según el art. 127 y

128 = Señalización de áreas de trabajo y código de colores, a continuación
implementamos los formatos relacionados a las medidas de seguridad que a
continuación presentamos (en anexos)
50
 1. Que es una señalización
2. Colores de identificación eléctricos
3. Color de identificación de tuberías
4. Contraincendios y señales de peligro
5. Código de colores
6. Señalización auditiva
7. Señales de obligación
8. Señales d advertencia
9. Señales precaución
10. Señales de petróleo
11. Sistema de identificación
12. Sistema de precaución, solo personal autorizado
13. Señalización de áreas de trabajo.

6.2.10. Salud Ocupacional.

MINA BATEAS cuenta con PAD-SIGES-022_Salud Ocupacional e Higiene

Minera, en el cual se contempla la vigilancia de la salud de los trabajadores
para identificar los riesgos ocupacionales en donde también se ven temas como:

6.2.11. Examen Pre-Ocupacional.

Dando cumplimiento al Art. 117 del D.S. 024-2016-EM. Todo postulante a

trabajar en la MINA BATEAS, para participar en el proyecto, ser sometido a
un examen médico pre-ocupacional, con el objetivo de determinar y registrar
su buen estado físico del trabajador y asignarle un trabajo adecuado de salir
apto en el examen médico.

6.2.12. Examen Anual.

Es el examen médico integral que se realiza al salir de vacaciones en

conformidad con la Ficha Medica Ocupacional del Anexo Nº 16 del D.S.024-
2016-EM.

51
6.2.13. Preparación y Respuesta a Emergencias.

MINA BATEAS cuenta con un PAD-SIGES-017_Preparacion y respuesta a

emergencia para sus actividades. Además, teniendo presente la probabilidad de

Del mismo modo nuestro personal participara activamente de los simulacros

internos programados para el presente año para esta realización se tiene el
compromiso y apoyo de nuestro Gerente General.

6.2.14. Gestión del incidente.

[Link]. Procedimiento de Investigación de Accidentes e Incidentes.

Como todo proceso operativo, donde se conjuga una serie de elementos

y entre ellos la parte humana, la gestión de los incidentes se manejará
bajo el PAD-SIGES- de emitiéndose los
informes respectivos en los plazos establecidos por el cliente.

El supervisor de Seguridad y Salud Ocupacional, deberá iniciar las

investigaciones respectivas, emitiendo el informe preliminar a la
Superintendencia correspondiente, y posteriormente el informe final
remitiéndose la investigación de dicho incidente y el plan de acción a
ejecutar como medidas de control correctivas y las acciones
preventivas.

La investigación del accidente es responsabilidad de la supervisión,

sin embargo, el Supervisor de Seguridad de turno o responsable del
área podrá participar en esta labor apoyando a la supervisión a realizar
una investigación objetiva que permita determinar las causas reales
para tomar las medidas correctivas que aseguren que dicho evento no
se vuelva a repetir. En los informes finales el Área de Seguridad y
el Gerente Técnico emitirán conclusiones y

52
 recomendaciones del caso.

[Link]. Reporte de Incidentes, Actos y Condiciones Sub Estándares

Los reportes de incidentes, tienen un gran porcentaje de efectividad y

en el cual están basados nuestros objetivos, es decir, el reporte de los
mismos plantea una estructura diferente que con lleva al análisis
propio de cada uno de ellos y en la cual se involucra a todo el personal,
se analiza el por qué ha sucedido, cómo sucedió y que debemos hacer
para que esto no se vuelva a repetir. En tanto que, se designa a una
persona responsable para el levantamiento del mismo en una fecha
determinada.

Se debe considerar diversos aspectos en el seguimiento de los

incidentes, entre los cuales se encuentran involucrados distintas
áreas: El área reportante, el responsable de ejecución, el Área de
Seguridad que se encarga de la verificación y cumplimientos de
aplicar las medidas correctivas.

6.2.15. Estadísticas.

[Link]. Estadísticas de Seguridad.

a) Índice de Frecuencia (If).

Número de accidentes fatales e incapacitantes por un millón de horas

IF N°deaccidentesx1´000,000
Horas Hombre Trabajadas

(Nº Accidentes = Incapacitantes + Fatal)

53
 b) Índice de Severidad (Is).
Número de días perdidos o cargados por cada millón horas - hombre
trabajadas. Se calculará con la fórmula siguiente:

IS N°dedíasperdidosocargadosx1´000,00
Horas Hombre Trabajados

c) Índice de Accidentabilidad (Ia).

Una medición que combina el índice de frecuencia de lesiones con

tiempo perdido (IFa) y el índice de severidad de lesiones (ISa), como un
medio de clasificar a las empresas mineras.
Es el producto del valor del índice de frecuencia por el índice de
severidad dividido entre 1000.

IFaXIGa
1000

IFa = Índice de frecuencia acumulado

IGa = Índice de severidad acumulado

6.2.16. Auditorias.

Permitirán determinar la eficacia y efectividad del sistema de gestión y el

cumplimiento del programa de seguridad y salud ocupacional, contribuyendo así a
la mejora continua de sus distintos procesos en relación a la seguridad y salud
ocupacional.

Los Supervisores de Seguridad serán los responsables de liderar estas

auditorías de acuerdo al programa de auditorías internas.

Se atenderá la Supervisión externa de Seguridad y Salud en la oportunidad que

lo determine el organismo competente o el cliente minero. Para esto es
necesario conocer algunos términos:

54
Auditor Interno.

Persona competente que realiza la auditoria interna que estar certificado

por el organismo de certificación del SGI y tendrá las siguientes
competencias.

Evidencia de la Auditoria.

Información, registros o declaraciones de hechos verificables.

Criterios de Auditoria.

Conjunto de política, practicas, procedimientos o requisitos con los que el

auditor compara las evidencias de auditoria sobre la materia objeto pueden
incluir, pero no limitarse a las normas, directrices, requisitos específicos
de la empresa y requisitos legales o reglamentos.

Hallazgos de la Auditoria.

Resultados de la evaluación de la evidencia de la auditoria comparada frente

a los criterios de auditoria establecidos. Los hallazgos de la auditoria pueden
identificar conformidad o no conformidad, así como observaciones y
oportunidades de mejora.

No Conformidad.

Incumplimiento de un requisito especificado en el Sistema de Gestión.

Observación.

Condición encontrada durante el proceso de auditoría que no necesariamente

está relacionada a los criterios de la auditoria o no llegan a ser clasificadas
como una no conformidad real. Pueden incluir situaciones que si no
se tratan en una fecha posterior pueden provocar una no conformidad real.

55
Tabla N°.6 Cronograma de Auditorias

56
6.2.17. Mantenimiento de Registros

Mantener los registros del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo

en el cumplimiento del Art. 35 D.S Nº 005-2012-TR Reglamento de la Ley de
Seguridad y Salud en el Trabajo.

El registro de enfermedades ocupacionales se debe conservarse por un periodo

de veinte años; los registros de accidentes de trabajo e incidentes peligrosos
por un periodo de diez años posteriores al suceso.

6.2.18. Revisión del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo

La dirección de la organización revisa anualmente el Sistema de gestión con

el propósito de evaluar:

Si el Sistema de Gestión, está siendo implementado adecuadamente y continúa

siendo apropiada a la naturaleza de la Política y los Objetivos de la empresa.
Si la Política de Seguridad y Salud Ocupacional continúa siendo apropiada
como elementos de entrada para la realización, se incluye los siguientes
conceptos:

Resultados de los programas para el cumplimiento de objetivos y metas.

Estadísticas de incidentes.
Resultados de auditorías internas y externas del Sistema de gestión Acciones
correctivas llevadas a cabo al sistema de gestión desde la última revisión.
Información acerca del desempeño medido a través de los indicadores.

Este análisis se lleva a cabo con la finalidad de identificar los posibles puntos
de mejora, evaluar la necesidad de efectuar cambios en el Sistema de Gestión
y proponer acciones de mejora relacionados con:

Nuevos compromisos de seguridad y salud

Inclusión de nuevos objetivos y metas de la empresa
Asignación de recursos y otros.

57
 Los resultados obtenidos quedaran registrados en el acta de Revisión por la
Dirección.

6.2.19. Programa Anual de Seguridad y Salud Ocupacional

ESCON establece un Programa Anual de Seguridad y Salud ocupacional, el

cual está alineado al D.S. 024-2016-EM. y modificatoria D.S. 023 2017
EM.

Cronograma anual de Capacitaciones

Cronograma anual de Inspecciones
Cronograma anual de Simulacros
Cronograma anual de Auditorías Internas

El cumplimiento de los siguientes cronogramas de seguridad está bajo la

responsabilidad Residente de obra y Jefe de seguridad.

58
6.2.20. Objetivos y metas de seguridad 2019.

Tabla N° 7 Objetivos y metas.

59
6.2.21. Matriz de identificación de peligros, evaluación y control de riesgos.

60
61
62
Tabla N° 8 Iperc línea base.

63
6.2.22. Comité de seguridad y salud en el trabajo.

El comité de seguridad y salud en el trabajo tiene por objetivos promover la

salud y seguridad en el trabajo, asesorar y vigilar el cumplimiento de lo
dispuesto por el reglamento interno de seguridad y salud en el trabajo y la
normativa nacional favoreciendo el bienestar laboral y apoyando el desarrollo
del empleador.

En la empresa MINA BATEAS, se eligió el comité paritario a inicios de año,

tal como lo indica el reglamento de la ley 29783.

En el acta de instalación del comité de seguridad y salud en el trabajo:

De acuerdo a lo regulado por la ley N° 29783, ley de seguridad y salud en el

trabajo, su reglamento, aprobado por el decreto supremo N° 024- 2016-EM,
en Cusco, el 22 de enero del 2018 en las instalaciones de oficinas, ubicado en
la Urbanización Campiña B-4, del distrito de Arequipa se eligió el comité de
seguridad y salud en el trabajo (CSST) siendo los integrantes:

Superintendente General

Jefe de Seguridad

Médico del Hospital de la Mina

El Mejor Trabajador

64
6.2.23. Índices de seguridad del proyecto.

Tabla N° 9 Índices de seguridad

65
6.2.24. Índice de frecuencia.

Tabla N° 10 Índice de frecuencia.

6.2.25. Índice de severidad.

Tabla N° 11 Índice de Severidad

66
6.2.26. Índice de accidentabilidad.

Tabla N° 12 Índice de accidentabilidad.

67
ANEXOS

68
69
70
71
72
73
74
75
76
77
78
79
80
81
82
83
84
85
86
87
88
89
90
91
92
93
94
95
 CONCLUSIO NES

1. Como una meta de prioridad de la actividad de la mina se logró a implementar el plan

anual de seguridad y salud ocupacional para el año 2019, cumpliendo con todos los
elementos, argumentos y normas que exige la ley general de minería y que en base al
cronograma anual de actividades se dio cumplimiento a la supervisión, capacitación,
inspecciones programadas a la auditoria interna y externa así como a los simulacros
de prevención de incendios y primeros auxilios
2. Se logró mejorar los procesos y trabajos específicos de todas las actividades de la
empresa, identificando las condiciones inseguras así mismo se dio cumplimiento a
las actividades de una manera ordenada a los IPERC sobre todo los de línea de base
los que identifican los riesgos y peligros que comprometen todas las tareas realizadas
por los trabajadores de la mina.
3. Se controló en lo que concierne a los reportes de accidentes ocurridos en el presente
año, las estadísticas en los índices de frecuencia, serenidad así como de
accidentabilidad.
4. La elaboración del programa anual de seguridad y salud ocupacional en la MINA
BATEAS nos permite realizar el trabajo y seguimiento el avance, el programa
mensual a través del cronograma de labores por área a través de los indicadores de
gestión de seguridad de mina BATEAS.

96
 RECOMENDACIONE S

1. Hacer una marcación a presión al sistema de gestión y cumplimiento a todas las tareas
y acciones de la seguridad mayor empeño en las inspecciones, auditorias, hacer
seguimiento a su cumplimiento en su mejora continua, desarrollando el control y
supervisiones de todas las actividades programadas a diario, semanales, mensuales y
semestrales.
2. Para bajar los índices por accidentes que deterioran la salud, la economía y la imagen
de la empresa minera BATEAS se debe fomentar y con la participación de todos los
trabajadores los reportes de los actos y condiciones inseguras así como la frecuencia
de incidentes creando de esta forma una cultura de seguridad proactiva más que
reactiva.
3. Se debe garantizar el respeto, la consideración y trato justo a todo el personal que
labora en la mina tratando de acuerdo a su rendimiento y voluntad, empeño que pone
el trabajador darle cierta estabilidad así como una remuneración justa dándoles
incentivos y horas extras de trabajo para su estadía socioeconómico y se mantenga
siempre en su buen biorritmo.
4. Incluir en todos los programas anuales de seguridad y salud ocupacional los factores
psicosociales para poder controlar los riesgos que se presentan, sobre todo los
emergentes, mejorando la interacción de trabajo, el medio ambiente y las condiciones
de organización en la mina BATEAS.
5. Implementar a todos los trabajadores la formación y capacitación necesaria para que
desarrollen un trabajo a conciencia, sobre todo alineados a la prevención de riesgos
en el trabajo, tener mayor comunicación con sus compañeros de trabajo llevarse con
armonía para desarrollar un trabajo más positivo.

97
 REFERENCIA BIBLIOGRAFÍA

1. -Administración de control de pérdida curso de administración moderna y control

LOSS CONTROL MANAGMENT
2. -La prevención de riegos en lugares de trabajo guía para una intervención laboral, instituto
sindical de trabajo ambiente y salud (ISTAS)
3. -Luis Antonio Ca Implementación del programa anual de seguridad y
salud ocupacional para el año 2019 en la minera EXSA SA y control de incidentes de
unidad de mina Cuajone, Southern Peru Cooper Corporation .
4. -Ley 29783 ley de seguridad y salud en el trabajo y su modificatoria ley 30222 SST
(seguridad y salud en el trabajo)
5. -DS Nª024-2016-EM aprueba el reglamento de seguridad y salud ocupacional en
minería
6. -Bustamante Colque Arias (2014) Elaboración del plan anual de seguridad en
cumplimiento de la política de seguridad, salud y medio ambiente y relaciones
comunitarias
7. -Prevención de riegos en lugares de trabajo, guias para inspecciones laborales para
los profesionales analistas.
8. -DE LA CRUZ E plan de gestión en la seguridad y control de perdida MARZA tesis
UNAAC 2001
9. -CORTEZ DIAZ JOSE Seguridad e higiene en el trabajo, técnicas de prevención de
riesgos laborales, Madrid Alfa omega 2000.
10. -SUCAPUCA PACARA LESLIE Informe de actividades en Geología en Minas
BATEAS del distrito de Caylloma Provincia de Caylloma 2013
11.

12. Tafu - la tesis de maestría. El informe- la

monografía
13.
14.
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98
16.

17. .F
Universitario, Primera edición 2008.

99