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UNIVERSIDAD TÉCNICA LUIS VARGAS TORRES DE
ESMERALDAS
FACULTAD DE CIENCIAS SOCIALES Y DE SERVICIOS
CARRERA:
TRABAJO SOCIAL
MATERIA:
SITEMATIZACION DE INFORMES
PROFESORA:
Lc. María Isabel Vallejo
ESTUDIANTE:
GENESIS DAYANARA RODRIGUEZ CASIERRA
AÑO:
2023-2023
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SISTEMATIZACIÓN
La sistematización se puede aplicar en los ámbitos científicos y académicos, pero
también hay muchas situaciones de la vida cotidiana que implican cierta sistematización a
modo de lograr un objetivo específico.
La idea de sistematización se relaciona muy claramente con los espacios científicos o
académicos de investigación. Esto es así porque todo proceso investigativo debe contar con
una estructura o sistema de pasos que respetar y seguir a fin de obtener resultados
particulares. La sistematización del proceso de investigación implica a futuro la facilitación de
los resultados esperados ya que el investigador actuante sabrá más o menos cómo actuar en
cada situación específica.
INFORME
Un informe es un documento que tiene como fin poder comunicar un conjunto de
información recogida y previamente analizada según determinados criterios.
De esta forma, el objetivo es el uso de estos datos para, como recomendación del autor,
resolver un determinado conflicto, o situación indeseada, de la mejor forma posible.
TIPOS DE INFORMES
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Entre los tipos de informe más comunes, cabría destacar los siguientes:
Informes
De carácter divulgativo
Científico
Técnico
Mixto
CLASIICACIÓN DE INFORMES
Analíticos: Su objetivo es el análisis, como su propio nombre indica, así como la
ratificación de las decisiones adoptadas.
Expositivos: Contienen una información que desea exponerse al público.
Persuasivos: Tratan de convencer al destinatario, siendo su objetivo el que tome una
determinada decisión.
PRINCIPIOS ÉTICOS ESENCIALES DEL TRABAJADOR SOCIAL.
Según señala la autora Hellen Harris Perlman el documento en Trabajo social es un
testimonio documental para uso de quién lo realiza cuya función principal es de almacenar y de
comunicar datos de una persona.
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EL PRINCIPIO DE RESERVA O CONFIDENCIALIDAD DE LA INFORMACIÓN
Es un acto ético de todo Trabajador Social, y uno de los primeros principios, de
guardar sigilo y privacidad de la información personal que nos entrega el usuario o
cliente. Toda información personal es propia de su poseedor, por lo que queda
prohibido ventilar, usar, o exponer sin la previa autorización de la persona.
DECLARACIÓN DE PRINCIPIOS.
Artículo 3º: Respetar a la persona y su dignidad cualquiera sea su condición,
raza, etnia, religión y opción política promoviendo la universalidad de acceso a los
bienes y servicios que produce la sociedad.
Artículo 4º: Promover la dignidad y valor de las personas. Artículo 5º Respetar el
derecho a la autonomía y la autodeterminación de las personas y las comunidades.
Artículo 6º Fomentar la ampliación y consolidación de la ciudadanía, con vista a
garantizar los derechos civiles, sociales, y políticos.
DEBERES CON LOS USUARIOS
Artículo 36º: Es deber del trabajador social respetar el derecho de los sujetos a
decidir y elegir alternativas de solución frente a su problema o situación, siempre que
con ello no viole los derechos de los demás ni las leyes establecidas.
Artículo 37º: Los trabajadores sociales deben guardar el debido de la
información que el usuario le haya entregado, acorde con lo que las disposiciones
legales determinan.
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DEBERES CON LAS INSTITUCIONES
Artículo 48º: Es deber de un trabajador social, mantener actualizada y
debidamente resguardada la documentación indispensable para el correcto desempeño
profesional e institucional.
Artículo 50º: Al retirarse de la institución, el trabajador social debe hacer entrega
oficial del cargo incluyendo todos los registros físicos, digitales y computacionales, a la
autoridad competente.
EL CUADERNO DE TRABAJO DIARIO O CUADERNO DE CAMPO.
Este registro permite sistematizar el trabajo realizado, ejecutar un análisis de
tareas, de los hechos actuales, y lo que queda pendiente por realizar, lo hace práctico,
porque refleja todo el quehacer del día a día.
El expediente.
Es un tipo de archivo, que permite ordenar, recuperar y sistematizar la
información referida a un usuario o unidad de convivencia, o de una familia. Se
concreta en una carpeta de archivo donde se recogen y custodian todos los datos de la
realidad atendida.
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EL EXPEDIENTE, DEBE ESTAR INTEGRADO FUNDAMENTALMENTE POR:
Datos principales del Expediente:
Nº de R.U.N
Identificación del caso
Fecha de apertura del caso
Motivo del ingreso del caso
Fecha de cierre del caso
Motivo de egreso del caso
CONFIDENCIALIDAD DEL EXPEDIENTE
El Expediente del caso, debe tratarse bajo estrictas normas de confidencialidad,
por lo que es el Servicio Social de la unidad de trabajo y de la institución, el
responsable del debido resguardo de la información de la persona. Es el trabajador
social quien tenga a su cargo esa documentación, y su actualización.
LA HISTORIA SOCIAL
Este es el primer documento utilizado por los trabajadores sociales
históricamente.
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La historia social es una narrativa descriptiva y explicativa de la evolución
experimentada por la unidad de análisis o sujeto de atención. Constituyendo el
documento de base e importancia del expediente, y facilita la comprensión de la
trayectoria de la persona o la familia con la cual se trabaja, tanto en el momento
presente como futuro. No obstante, la historia social, debe actualizarse cada cierto
tiempo, para registrar la evolución del caso y no pierda su utilidad.
HISTORIA SOCIAL
La Historia Social, debe contener los siguientes apartados:
I. Identificación de la información:
1.-Identificación:
-Nombres de los miembros de la familia.
-Fechas de nacimiento y, en su caso, de defunción.
-Fechas de matrimonios actuales y anteriores.
-Grupo étnico y cultural. -Religión.
-Lugar de trabajo del Jefe de familia, y antecedentes pertinentes a su actividad u
ocupación.
EL MODELO ECOLOGICO DE DESARROLLO HUMANO
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El modelo ecológico de desarrollo humano de Eric Bronfenbrenner (1979),
referido por Ripoll (1988, 1992), entre otros autores, ofrece una compresión de la
compleja y permanente interacción de las personas con sus ambientes más o menos
inmediatos, donde integrar la estructura y dinámica de las redes sociales y las
transacciones de apoyo que se generan en éstas.