“ Año del Fortalecimiento de la Soberanía Nacional ”
ZEGEL IPAE
ESCUELA DE EMPRESARIO
TEMA: Ensayo taller de Desarrollo Personal
CURSO: Taller De Desarrollo Personal
PROFESORA: Katherine Denisse Ossandon Vizquerra
CARRERA: Administracion De Empresa
SEMETRE: I
CHRISTIAN DIEGO DIAZ HERNANDEZ
PERU - ICA - 2022
INTRODUCION
En este documento hablará del curso de taller de desarrollo personal, esto implica
un autoconocimiento y una autoestima, de uno mismo, esto conlleva poder lograr una
vida de bienestar o satisfacción personal, familiar, laboral o social, que con elpaso del
tiempo nuestro fin sea alcanzar una transformación y [Link]
o tener éxito siempre ha sido lo que tenemos en mente como objetivo, espor ello que al
iniciar cualquier proyecto o bien dirigirnos a una meta implicamostodas nuestras
habilidades y conocimientos para lograrlo.
Saber aprovechar todo lo aprendido en el curso y ponerlo en practica en nuestra vida
cotidiana sin execcion alguna. Todos cometemos errores en alguna etapa de nuestra
vida, a veces por más quenos empapemos del curso de Taller de Desarrollo
Personal, en algún momento nosequivocaremos y quizá lo haremos en un punto
muy negativo, pero podemos irmejorando si no los proponemos. Considero que
este tema no solo es demotivación personal, si no, es de vital importancia para
llevarlo a la práctica díacon día.
DESARROLLO
Primero que todo creo que el autoconocimiento, la autoestima, autoconcepto y
autoaceptación, son definidos como parte del desarrollo personal que conlleva a una vida
de riqueza particular, familiar, laboral y social, cuyo fin es lograr un camino de cambios
para la excelencia ennuestro entorno. Nuestra vida es como un edificio, nuestras
actitudes son los ladrillos , el cemento la energíaque le pongamos a esas actitudes para
que se hagan firmes ante la dificultad y cuanto más alto seaese edificio, se verá la
capacidad o habilidad que se tenga para construir y alcanzar nuestros propósitos en la
vida He aquí donde el Auto conocimiento me hace una persona diferente, una persona
liberada;Una persona capaz de llegar a asumir un compromiso de orden mayor, no
solamente conmigomismo sino con todos aquellos que me rodean y que de una u otra
forma les afecta en mayor o en menor grado mis responsabilidades.
Nuestro deseo de crecimiento personal suele surgir, del propio dolor emocional, la
insatisfacción o el malestar psicológico, que empujan a una persona a mirar en el interior
de sí misma para intentar buscar soluciones, superar problemas y superarse a sí misma.
El dolor emocional y la insatisfacción con uno mismo no es necesariamente algo
negativo, sino que nos indica que algo anda mal, o que lo que somos no se corresponde
con lo que desearíamos ser y nos empuja hacia el cambio y hacia el crecimiento personal
Pero ¿Qué sucede cuando no conozco mis responsabilidades?, ¿Cuándo no me conozco
a mi mismo ni lo que es el compromiso? En mi punto de vista muy particular creo que la
responsabilidad va de la mano con la confianza, porque una persona irresponsable no se
le puede confiar algo con la misma confianza que alguien que te ha demostrado ser
responsable.
La irresponsabilidad muchas veces es por falta de compromiso y de prioridad, por
ejemplo yo tengo que ir a trabajar , pero llego un amigo de fuera y decido quedarme y
tomarme unas cervezas con él. Ahí mis prioridades no están bien enfocadas y no existe
un nivel de compromiso, porque tomarme una cerveza con mi amigo no es importante e ir
a la trabajarque si es importante.
Ciertamente Solo hay dos caminos para esta disminuyantiva, cuya diferencia son notorias
y comienzan justamente al tomar la decisión que puede ser correcta o no según el criterio
de quien lasevalú[Link] con el anterior ejemplo, si yo decidiera irme a tomar con mi
amigo y no ir a la trabajar pues la pasaría “genial”, ya que sería parte del disfrute de la
vida y quedaría asumiendo miresponsabilidad , creería que todo está bien, que la
felicidad esta en vivir cada momento y tendríaemociones de alegría ; pero si esta decisión
pone en riesgo mis estudios, mi carrera y mi futuroentonces entraría en una dificultad que
me llevaría a un sufrimiento, a un cambio en mi estado deánimo por mi irresponsabilidad
o mejor dicho por la toma de decisión la falta de compromiso.
El liderazgo un de los tema muy imporntate tambien hay tipos de liderazgo , donde el
lider debe tener una carcteristicas muy importante y saber dirigir un grupo de persona y
llevar a cabo el proposito y la mejor manera de liderar es lider democratico es el mejor
estilo respetar y escuchar a su colaboradores .En lo personal yo practico el liderazgo
democratico con mis compañeros y clientes de la empresa , en el mopmento que hay
chalao capacitaciones debo orientar mis compañero dean su punto de vista de manera
nadies se quede callado por alguna duda . Como yo estoy encargado como agente de
seguridad en area CCTV donde cuando llega un compañero nuevo debo ensar y guiar
hacer las guias de salida y vales de trasporte para poder reportar todo lo que ocurre en el
dia .
Otro de los tema me llamo la atencio es Auto-boicot , nunco escuche ese tema pero en el
curso lo aprendi me sirvio mucho hoy en dia de manera que lo pongo en practica y ahora
todo lo que me propongo lo logro por que Auto-boicot , nos insita autosabotiarnos
nosotros mismo hay varios ejemplos uno de ellos es cuando decisidimos no bajar de peso
pero al dia siguente comemos comida no saludable .Tambien cuando queremos cambiar
de trabajo pero no vamos a las entrevista planiadas.
CONCLUSION
En conclusión, crecer implica saber lo que se quiere y esto implica darse cuenta de lo que uno
siente o podría estar necesitando: que afectos tiene para compartir o de qué quiere apropiarse del
entorno.
Una relación sana con nuestro entorno pasa por darnos cuenta de nuestras necesidades y de
cómo nos relacionamos con el mundo para satisfacerlas. Crecemos cuando nos permitimos ser
espontáneos y arriesgarnos en el encuentro con el otro nutriéndonos con la novedad que hay en
él o mejor dicho en la experiencia de nuestro encuentro, ó rechazando lo que no es nutritivo, y no
incorporando partes enteras del otro en sustitución de nuestras carencia o vacíos. De igual
manera no podemos medir que tan inteligente es una persona ya que todos nos desempeñamos
de modo distinto por lo que desarrollamos unas capacidades más que las otras y de alguna
manera esto es lo que rige nuestra vida y la forma de llevarla.
De acuerdo a mi experiencia puedo mencionar que, como ser humano requiero mejorar algunos
aspectos de mi propia personalidad, por ejemplo, necesito desarrollar mi habilidad comunicativa
con los demás, puesto que me da miedo entablar una comunicación con una persona de la cual
no me da la confianza para que yo pueda acercarme para conversar o trabajar. Así mismo, no soy
muy expresiva, suelo mantener mi distancia. En cuanto a mi inteligencia me encuentro dentro de
lo normal, soy analítico, observador, me anticipo a las diversas situaciones que se puedan
presentar para solucionar algunas problemáticas eso lo llevo en vida laboral ya que cualquier
problema que ocurre lo debo solucionar.
AUTOEVALUACION
La calificación que me asigno sería un 8 ya que mi desempeño, considero que no fue muy
productivo, puesto que mis participaciones fueron nulas y no es porque no quiera participar o
porque no sepa la respuesta sino porque no me siento seguro, ni me daba la confianza yo mismo
para que yo pueda expresarme yo mismo en lo que pienso; de igual manera siento que me perdí
de información valiosa el día que entraba tarde a clases por el motivo de mi trabajo pero igual
miraba los videos de la clase y eso de alguna manera también afecta.
Si bien es cierto, como lo menciono con anterioridad, necesito mejorar mi habilidad comunicativa
para poder expresar mis ideas y emociones. Sin embargo, en cuanto a mis habilidades sociales,
presento debilidades, se perfectamente que me urge hacer cambios, aunque estoy en proceso no
me cierro a la posibilidad de mejorar.
Mis aprendizajes obtenidos en este curso de taller de desarrollo personal , considero que el
desarrollo y crecimiento personal permite expresar con plenitud mi potencial como ser humano y
vivir mi vida llena de satisfacciones. De igual manera es una experiencia de interacción individual
en donde se desarrollan u optimizan las habilidades y destrezas para la comunicación abierta y
directa. Las relaciones interpersonales y la toma de decisiones, permite conocer más de uno
mismo y de las demás personas para crecer y ser más humano.