CONGRESO INTERNACIONAL DE LA
FACULTAD DE ADMINISTRACIÓN
INTEGRANTES:
GONZALES PRADO, HILARY SHANTALL
MELGAREJO PILLACA, VANESSA MILAGROS
NUÑEVERO IRIGOYEN, XIOMARA VALENTINA
RODRIGUEZ PINO, KRISMA TREICY
TONCONI CONDORI, SHARON MELODI
DOCENTE: CARRANZA
CLAUDET, CORINA
LIMA – PERÚ
2022
CONFERENCIA:
RESUMEN
CÓMO SER UN EMPRENDEDOR ÁGIL
El concepto de agilidad se puede interpretar de diferentes maneras, según lo que
menciona el expositor, la agilidad nace en Snowbird, Utah y es una filosofía que
se ha desarrollado hace mucho tiempo, dicha filosofía ha desarrollado toda una
forma de organizar a la empresa, se dice que muchas veces las organizaciones
que buscan ser ágiles fallan en el intento, ya que desarrollan un emprendimiento
en donde no se tiene claro lo que es la agilidad y de dónde viene ello.
La agilidad no nos dice cómo hacerlo, sino que nos dice 4 valores, las cuáles son
las siguientes: Individuos e interacciones sobre procesos y herramientas, si bien
es cierto, es importante que la empresa tenga procesos y herramientas de
trabajo establecido, pero lo primero en lo que se debe de enfocar es en poner al
individuo al centro de las preocupaciones, es decir tener la capacidad de trabajar
eficientemente en equipo, en otras palabras, es fundamental la interacción y el
escucharse entre todos los miembros del equipo. Como segundo punto está el
software funcionando sobre documentación extensiva, como tercer punto, la
colaboración con el cliente sobre negociación contractual es importante contar
con algo de base, pero antes de todo se debe de tener colaboración constante
con el cliente para que así se pueda desarrollar folletos para el emprendimiento
que uno desea crear. Como cuarto punto, la respuesta ante el cambio sobre
seguir un plan, es importante hacer y seguir un plan, pero si en el camino surgen
algunos cambios, se debe de tener la suficiente capacidad para poder responder
ante dichos cambios, y tener la capacidad para poder adaptarse.
Es importante tener en cuenta los objetivos comunes a la agilidad, ya que cuando
se habla de adoptar agilidad nunca se trata de adoptar una metodología ágil,
pero siempre se trata de ofrecer mejores resultados empresariales. El
comprender los objetivos empresariales va a alinear a la organización con
resultados comunes, asimismo ayudará a explicar su estrategia de
implementación y se podrá identificar si va o no en la dirección correcta.
Finalmente, según el expositor, los 6 objetivos comunes a la agilidad son los
siguientes: Mayor previsibilidad, calidad, ahorro de costes, rol rápido, FIT de
producto, Innovación, ello es factor clave ya que es un incremento fuerte de valor
tanto para el cliente como para la organización.
APRECIACIÓN CRÍTICA
Lo que hemos aprendido de esta conferencia fue la percepción completa que
tiene la agilidad, comprendimos que hace uso de un manifiesto ágil es
indispensable para la gestión de una empresa, y para ello es necesario hacer
uso de 4 valores que estén relacionados a las interacciones de los miembros de
una empresa, hacer uso de un entregable funcional, es decir un seguimiento del
trabajo, mantener una colaboración activa con los clientes y por último estar listos
ante cualquier cambio que se presente, todo ello permitirá cumplir eficientemente
los objetivos de una organización.
De acuerdo a lo expuesto como grupo estamos de acuerdo con lo que menciona
el autor cuando dice que hoy en día las empresas desean adoptar la agilidad con
el fin de lograr mejores resultados y eficiencia en las labores, ya que como
sabemos uno de los objetivos de las organizaciones es generar mayor
rentabilidad, por lo que es necesario que contemos con colaboradores agiles, es
decir que cuenten los cuatro valores principales para que de esta manera pueda
satisfacer las necesidades o deseos de los clientes, ya que como menciono el
ponente un trabajador que no genere ideas o soluciones es un trabajador que no
aporta a la organización, es por ello que si implementamos dicha filosofía
generaríamos un mayor reconocimiento del público, brindando un producto
adecuado y de calidad y sobre todo ayuda a la reducción de costes
Definitivamente el tema compartido por el expositor complementa nuestros
saberes previos, ya que siempre escuchamos acerca de cómo ser un buen líder
en una organización o cuales son las características que hacen a un buen
gerente, es por ello que la información presentada de como las empresas buscan
a profesionales ágiles hoy en día en un mercado laboral cada vez más
competitivo y cambiante, hace que muchas veces fallen en el intento puesto que
no se tiene claro la definición de agilidad dentro de los negocios, sin embargo
gracias a la información expuesta que nos explica de una forma resumida acerca
de los cuatro valores que hacen a una persona ágil y sobre todo los objetivos
comunes que tiene la agilidad en beneficio de las empresas.
CONSIGNAR IDEAS INNOVADORAS APLICADAS A LA ASIGNATURA
• Según Oxfam nos comenta que “el caso de Lima, 1.5 millones de
ciudadanos no cuentan con acceso a agua potable ni alcantarillado. Existe
un notorio contraste entre la zona urbana y periurbana, (…) pequeños
asentamientos humanos no gozan del servicio de agua, ni desagüe.”
(párr.4). Como equipo consideramos un nuevo emprendimiento llamado
AGUABLE, creado en base a la necesidad de los clientes y del país, lo
cual vendría a ser con respecto al agua potable, motivando a las personas
en colaborar con agua limpia para poder llevar a esas poblaciones,
creando e implementando galones de agua, este emprendimiento buscará
calidad en los productos que se ofrecerá, asimismo el apoyo del Estado
para lograr una respuesta satisfactoria, no solamente beneficia a la
empresa, sino también beneficia al país ya que así generaría mayor
economía e ingresos, mejorando la capacidad de las obras públicas y
llegando a optimizar los recursos fiscales.
• En gamarra se ve mucha informalidad al su alrededor donde opacan a las
personas que tienen sus negocios dentro de galerías, siendo así que para
el año 2018 se apertura la galería Gama Moda donde se proyectaba
mover a toda la gente informal a los puestos en la galería, pero no
obstante con ello en nuestro país se ve cada vez más informalidad que no
fue suficiente, como equipo plateamos la propuesta de una aplicación
sobre los negocios que están dentro de las galerías, demostrando los
productos que venden y las promociones que dan para poder darles una
mejor flexibilidad a estas compras por online.
• En el año 2020 tuvo una gran acogida los emprendimientos que se
formaban por pandemia, emprendimientos que brindaban cualquier tipo
de servicio, hasta el día de hoy se puede evidenciar este tipo de ingreso
económico, donde no pagan impuestos algunos u otros obvian esa parte,
es por eso que con la ayuda de cada alcalde de diferentes distritos se
optaría en poder pedir el apoyo recurrente al ministro de trabajo para que
se construya una galería en cada distrito donde se puede formalizar estos
emprendimientos para que a la vez paguen sus tributos y se genere más
empleo y claramente esto ayudaría a tener un mejor régimen a la renta
para el crecimiento del país lo cual también ayudara a financiar gastos
públicos, como ejemplo tuvimos el mercado de la parada donde había
gente informal y el alcalde de lima tuvo la idea de ver un terreno donde no
se utilizaba en el distrito de Santa Anita para removerlos.
REFERENCIA:
Oxfam (2022). Entre 7 y 8 millones de peruanos no tienen acceso al agua
potable. Afiliados Oxfam. [Link]
humanitaria/entre-7-y-8-millones-de-peruanos-no-tienen-acceso-agua-potable