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"AÑO DEL FORTALECIMIENTO DE LA SOBERANIA NACIONAL" DEL O RI G I NA1 '-.
"MADRE DE DIOS, CAPITAL DE LA BIODIVERS!DAD DEL PERÚ"

RESOLUGlÓN EJECUTIVA REGlONAL Nº / -:J .,Z -2022-GOREMAD/GR

Puerto Maldonado,
1 8 ABR 2022
VISTOS:

El Memorando Nº 065-2022-GOREMAO/GR., de fecha 01 de abril del 2022; Oficio Nº.

167-2022-GOREMAD/ORA-OP., de fecha 28 de marzo del 2022; Informe Nº 071-2022-
GOREMAD/OP-URCE., de fecha 23 de marzo del 2022; Resolución Ejecutiva Regional Nº 190-
2020-GOREMAD/GR., de fecha 25 de agosto del 2020; Directiva Sobre Contratación de Personal
Eventual para los Proyectos de Inversión Publica ejecutados por Administración Directa por el
Gobierno Regional de Madre de Dios; Escala de Remuneración Mensual para el Personal
Eventual Contratado con cargos a Proyectos de Inversión. Modalidad: Administración
Presupuestaria Directa; Resolución Ejecutiva Regior1al Nº 115-2010-GOREMAD/PR., de fecha
22 de marzo del 2010; Informe Nº 29-2022-GOREMAD-GGR., de fecha 30 de marzo del 2022;
Informe Nº 133-2022-GOREMAD/GRPPYAT., de fecha 28 de marzo del 2022; Informe l\lº 079-
2022-GOREMAD/GRPPYAT., de fecha 07 de marzo del 2022; Memorando Nº 05~:1-2022-
GOREMAD/ORAJ., de fecha 28 de febrero del 2022; Oficio Nº 085-2022-GOREMAD/ORJ\-OP.,
de fecha 18 de febrero del 2022; Oficio Nº 120-2022-SITRA-GOREMAD., de fecha 25 de febrero
del 2022; Informe Legal Nº 165-2020-GOREMAD/ORAJ., de fecha 19 de febrero del 2020;
Memorando Nº 161-2022-GOREMAD/GGR., de fecha 08 de marzo del 2022; Oficio Nº 309-2021-
/~::;fJ~'ss~"¾_ GOREMAD/ORA-OP., de fecha 21 de junio del 2021; Memorando N° 164-2021-GOREMAD/
·-·-:--...O.,~
/~-~',1/;-,,,:.-,.,,<.'
< .:"''~-r"¾,~ GRPPYAT., de fecha 09 de febrero del 2021; Informe Nº 058-2021-GOREMAD/GRPPYAT-
lffJI t~.'.~fj7';~Ji \ SGPYT., de fecha 08 de febrero del 2021; Memorando Nº 012-2021-GOREMAD/ORAJ., de fecha
1
il •.'W1-0) ~)¡ 12 de enero del 202í; Memorando Nº 1028-2020-GOREMAD-GRPPYAT., de fecha 14 de
~);;(")a~• ,fo} octubre del 202 O; 1nfo;me N º 413-2020-GO REMAD/GR PPYAT-SG PYT., de fecha 06 de octubre
~i~rnirn¡,,\)·_,Y del 2020, Informe N 0017-2022-GOREMAD/GRI-SGSYLO/MVCU/IO-RAF., de fecha 01 de
~
07
~;;? febrero del 2022; Informe Nº 442-2021-GOREMAD/GRI-SGO., de fecha 22 de octubre dei 2021;
Informe Legal Nº185-2022-GOREMAD/ORAJ., de fecha 06 de abril del 2022, y;

CONSIDERANDO:

Que, de conformidad con el artículo 191 ºdela Constitución Política del Perú modificada
por la Ley Nº 27680 - Ley de reforma Constitucional del Capítulo XIV del Título IV sobre
Descentralización, Ley Nº 30305 - Ley de Reforma de los artículos 191 º, 194º y 203º de la
Constitución Política del Perú sobre denominación y no reelección inmediata de autoridades de
los Gobiernos Regionales y de los Alcaldes, concordante con el artículo 2º de la Ley Nº 27367-
Ley Orgánica de Gobiernos Regionales, los Gobiernos Regionales emanan de la voluntad
popular, son personas jurídicas de derecho público con autonomía política, económica y
administrativa en los asuntos de su competencia;

Que, la Ley N° 27867 - Ley Orgánica de Gobiernos Regionales y sus modificatorias

establecen la estructura, organización y competencia y funciones de los Gobiernos Reg:onales;
quienes tienen por finalidad esencial fomentar el desarrollo sostenible, promoviendo la inversión
pública y privada y el empleo, de acuerdo con los planes y programas nacionales, regionales y
sectoriales.

Que, mediante Resolución Ejecutiva Regional Nº 190-2020-GOREMAD/GR., de fecha

25 de agosto del 2020, se resuelve dejar sin efecto, la Resolución Ejecutiva Regional Nº 115-
2010-GOREMAD/PR., de fecha 22 de marzo del 201 O, que resuelve en su artículo segundo
Aprobar, con vigencia del uno de marzo de 2010, la Directiva Nº 002-2010-GOREMAD/PR.,
"Normas sobre Contratación de Personal Eventual para los Proyectos de Inversión ejecutados
por Administración Directa, por el Gobierno Regional de Madre de Dios"; así mismo aprobar, la
Directiva N° 001-2020-GOREMAD/ORA-OP., "Normas sobre Contratación de Personal Eventual

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para los Proyectos de Inversión Ejecutado por Administración Directa por el Gobierno Regional
de Madre de Dios (GOREMAD)"; aprobar, la "Escala de Remuneración Mensual para el Personal
Eventual Contratado con Cargo a Proyectos de Inversión; Modalidad: Administración
Presupuestaria Directa", del Gobierno Regional de Madre de Dios, la que en anexo, forma parte
de la presente Resolución; así mismo Establecer que para la aplicación de la Escala de
Remuneración Mensual para el Personal Eventual Contratado con cargo a Proyectos de
Inversión; modalidad Administración Presupuestaria Directa del Gobierno Regional de Madre de
Dios, es requisito indispensable que se cuente con la correspondiente Certificación Presupuesta!
bajo responsabilidad.( ... )

Que, el personal con cargo a proyectos de inversión es aquellos profesionales y

técnicos que se requiere con el fin de cumplir las metas y/o objetivos relacionados a la
Formulación de Estudios de Pre Inversión (Perfiles, Factibilidad), Evaluadores de Proyectos,
Expedientes Técnicos, Ejecución de Proyectos que se encuentran establecidos dentro del
programa de inversiones de cada unidad presupuestaria.

Que, la normativa que regula el Sistema Nacional de Inversión Pública, señala que un
proyecto de inversión, constituye una intervención limitada en el tiempo, que utiliza total o
parcialmente recursos públicos, con el fin de crear, ampliar mejorar o recuperar la capacidad,
productora o de provisión de bienes o servicios de una entidad; cuyos beneficios se generen
durante la vida útil del proyecto y estos sean independientes de los otros proyectos.

Que, para la ejecución de proyectos de inversión pública por la modalidad de

administración directa, es necesario contar con personal profesional técnico y administrativo; y
estas contrataciones se efectúan en el marco del artículo 38 del Reglamento de la Carrera
Administrativa, aprobado mediante Decreto Supremo Nº 005-90-PCM, que establece que !as
entidades podrán contratar personas para realizar funciones de carácter temporal o accidental,
para el desempeño de labores en proyectos de inversión y proyectos especiales, cualquiera
sea su duración; y dicha forma de contratación no requiere necesariamente de concurso y la
relación contractual concluye al término del mismo, y no genera derecho de ninguna clase para
efectos de la carrera administrativa.

Que, ese contexto legal las diferentes Gerencias Regionales, Direcciones Regionales
y Áreas comprometidas en la Formulación de Estudios de Pre Inversión (Perfiles, Factibilidad),
Evaluadores de Proyectos, Expedientes Técnicos, Ejecución de Proyectos del Gobierno
Regional de Madre de Dios; llegan a unificar criterios, respecto: perfil requerido, capacitación y
experiencia laboral especifica; estableciéndose una remunerac1on mensual básico,
diferenciándose esta, según la zona donde se ejecute la obra; y teniendo en cuenta como
criterio sustentador de la escala propuesta, en la realidad innegable que las remuneraciones
que vienen percibiendo, no son congruentes con las ofertadas en el mercado local y nacional,
buscando compensar adecuadamente y exigir mayores niveles de responsabilidad al personal
asociado directamente a las inversiones.

Que sin embargo es de indicar que para fines de la implementar la escala

remunerativa aprobada mediante Resolución Ejecutiva Regional Nº 190-2020-GOREMAD/GR,
en armonía con lo previsto, por el artículo 1 de la Resolución de la Controlaría Nº 195-88-CG,
que establece aprobar las normas que regulen la ejecución de obras públicas por
Administración Directa, señala en su numeral 1: Las entidades que programen la ejecución de
obras bajo esta modalidad, deben de contar con la asignación presupuesta! correspondiente,
el personal técnico administrativo y los equipos necesarios. ·

Que, mediante Informe Nº 133-2022-GOREMAD/GRPPYAT., de fecha 28 de marzo

del 2022, la Gerente Regional de Planeamiento, Presupuesto y Acondicionamiento Territorial.
del Gobierno Regional de Madre de Dios, concluye; que la aprobación de la Directiva materia
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del presente informe, no se ha realizado una evaluación técnica presupuestaria, contemplando

costos y gastos de la propuesta sobre elevar la escala remunerativa a personal contratado con
cargo a Proyectos de Inversión por Administración Directa; por lo que solicita la Nulidad de la
Resolución Ejecutiva Regional Nº 190-2020-GOREMAD/GR a fin de no generar impacto en los
costos de la Entidad.

Que, a lo indicado es de señalar que mediante Informe Nº 071-2022-GOREMAD /OP-

URCE de fecha 23 de marzo del 2022, el Jefe de la Unidad de Registro, Control y Escalafón de
la Oficina de Personal del Gobierno Regional de Madre de Dios; señala que la escala de
remuneraciones del año 201 O, quedo derogada al haberse dejado sin efecto la Resolución
Ejecutiva Regional Nº 115-2010-GOREMAD/PR; sin embargo en la actualidad se sigue
utilizando dicha escala sin ningún sustento legal: Que la Resolución Ejecutiva Regional Nº 190-
2020-GOREMAD aprueba una escala remunerativa y a su vez condiciona su aplicación a la
disponibilidad presupuesta!, estando derogada la escala remunerativa del año 201 O; la única
escala vigente es la aprobada mediante Resolución Ejecutiva Regional N° 190-2020-
GOREMAD/GR. En la actualidad el Gobierno Regional de Madre de Dios, utiliza una escala de
remuneraciones del año 201 O para fijar el monto de remuneraciones y para los criterios de
evaluación y/o categorización se utiliza la Directiva N° 001-2020-GOREMAD-ORA-OP, criterio
que no permite determinar con precisión la categorización y/o nivel remunerativo que les
corresponde, por cuanto hay muchos cargos que no son los mismos en ambas escalas
remunerativas y por otro lado genera reclamos del porque no se les paga con la nueva escala
estando vigente. Y estando vigente la escala remunerativa y considerando que la Entidad no
cuenta con la Disponibilidad Presupuesta!, el Titular de la Entidad debe de emitir un acto
administrativo que declare vigente la Directiva Nº 002-2010-GOREMAD/ ORA-OP y prorrogue
la entrada en vigencia de la Directiva Nº 001-2020-GOREMAD/ORA-OP, hasta que se den las
condiciones presupuestarias adecuadas

Que en esa línea es indicar que el numeral 34.2 del artículo 34 del Decreto Legislativo
N° 1441 - DECRETO LEGISLATIVO DEL ·s,sTEMA NACIONAL DE PRESUPUESTO
PÚBLICO, establece que: 34.2 Las disposiciones legales y reglamentarias, íos actos
administrativos y de administración, los contratos y/o convenios así como cualquier
actuación de las Entidades, que generen gasto deben supeditarse, de forma estricta, a los
créditos presupuestarios autorizados, quedando prohibido que dichos actos condicionen su
aplicación a créditos presupuestarios mayores o adicionales a los establecidos en los
Presupuestos, bajo sanción de nulidad de la autoridad competente, y sujetos a responsabilidad
civil, penal y administrativa del Titular de la Entidad y de la persona que autoriza el acto. Dichos
actos administrativos o de administración no son eficaces.

Que en ese contexto normativo legal, se tiene la Constitución Política del Estado, señala
que el principio de legalidad está expresamente normado en el literal d), inc.24 del art. 2,
concordado con e!'parágrafo a) del inc.24 del artículo en referencia, y el numeral 3 del art. 139,
los cuales dan plena seguridad jurídica al ciudadano y sustentan los principios del Derecho
Administrativo, puntualmente, el numeral 1.1 del Artículo IV del Título Preliminar del T.U.O. de
la Ley del Procedimiento Administrativo General, Ley N° 27444, mediante el cual se precisa que
las autoridades administrativas deben actuar con respeto a la Constitución, la ley y al derecho,
dentro de las facultades que le estén atribuidas y de acuerdo para los que le fueron conferidas.
Normas legales concordadas con el inc. 2 del art. 2º de la Constitución; arts. 2º y 7° de la
Declaración Universal de los Derechos Humanos; art. 2º de la Declaración Americana de los
Derechos y Deberes del Hombre; arts. 2º, 3º y 26º del Pacto Internacional de Derechos Civiles
y Políticos; arts. 1º y 24º de la Convención Americana sobre Derechos Humanos. De modo que
ese fundamento legal que rige no sólo para los tres clásicos poderes del Estado: Ejecutivo,
Legislativo y Judicial, sino también para todos los órganos autónomos constitucionales, e incluso
para entidades de derecho privado que presten servicios públicos (propios e impropios);
teniendo dentro de sus facultades (autoridades administrativas), las atribuidas y de acuerdo con
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los fines para los que les fueron conferidas, y de conformidad con el artículo 8 del T.U.O de la
Ley de Procedimiento Administrativo General - Ley Nº 27444, "Es válido el acto administrativo
dictado conforme al ordenamiento jurídico."; y el articulo 9 expresa, "Todo acto administrativo se
considera válido en tanto su pretendida nulidad no sea declarada por autoridad administrativa o
jurisdiccional, según corresponda."

De la Nulidad de los Actos Administrativos

Que, la Ley de Procedimiento Administrativo General - Ley Nº 27444, establece el

régimen jurídico aplicable para que la actuación de la Administración Pública, en la protección
del interés general, garantice los derechos e intereses de los administrados, con sujeción al
ordenamiento constitucional y jurídico en general. ·

Que en esa línea, el artículo 10 del T.U.O. de la Ley de Procedimiento Administrativo

General - Ley Nº 27444 indica, son vicios del acto administrativo, que causan su nulidad de
pleno derecho, los siguientes:

1. La contravención a la Constitución, a las leyes o a las normas reglamentarias.

2. El defecto o la omisión de alguno de sus requisitos de validez, salvo que se presente
alguno de los supuestos de conservación del acto a que se refiere el artículo 14.
3. Los actos expresos o los que resulten como consecuencia de la aprobación
automática o por silencio administrativo positivo, por los que se adquiere facultades, o
derechos, cuando son contrarios al ordenamiento jurídico, o cuando no se cumplen con
los requisitos, documentación o trámites esenciales para su adquisición.
4. Los actos administrativos que sean constitutivos de infracción penal, o que se dicten
como consecuencia de la misma.

Que, la Administración Pública, tiene la facultad de revisar sus propios Actos

Administrativos, en virtud del Control Administrativo, facultad que se encuentra fundamentada
en el prÍncipio de auto tutela de la administración, por la cual, ésta puede dejar sin efecto
sus propias actuaciones, básicamente cuando dichos actos resultan alterados por vicios de
legalidad, y consecuentemente vulnera el ordenamiento jurídico, atentando contra derechos
colectivos (violación al principio de interés público), o derechos susceptibles de ser
individualizados (derechos subjetivos de los administrados);

Que, de acuerdo con el principio de legalidad, los actos administrativos deben

producirse mediante los procedimientos que estuvieren establecidos, esta disposición es de
carácter imperativo, necesario, legal y forzoso para originar un acto administrativo valido y
conforme a ley. Este principio también es llamado del debido procedimiento administrativo,
tratando de equipararlo con el principio procesal del debido proceso, quienes ejercen el poder
deben hacerlo con las limitaciones que la Constitución y las leyes establecen. Este principio
contenido en los artículos 45º y 46º de la Constitución Política en vigor, precisa que ningún
=-::: funcionario - sea cual fuere su rango dentro de la Admjnistración Pública - puede irrogarse
facultades o competencias para emitir un acto administrativo, más allá de las que les confiere
/· "$,\ la propia Constitución o las leyes vigentes puesto que las mismas estarían fuera del ámbito
:; ~/, jurídico. Cuando esto sucede, se actúa con exceso de poder, y ello da lugar a /a nulidad de
.. ,.,_ x,G'~ pleno derecho de dicho acto administrativo, porque viola el principio de legalidad que debe
."¾".'C' {k<-.,a¡(I',~ contener dicho acto conforme al numeral IV 1, del TU.O. de la Ley Nº 27444, Ley de
"' Procedimiento Administrativo General;

Que, en esta línea de ideas, el artículo 213º numeral 213.1 del TU.O de la Ley de
Procedimiento Administrativo General, - Ley Nº 27444 señala" En cualquiera de los casos

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enumerados en el artículo 1O, puede declararse de oficio la nulidad de los actos administrativos,
aun cuando hayan quedado firmes, siempre que agravien el interés público o lesionen derechos
Fundamentales", no basta que los actos administrativos objeto de potestad de nulidad de oficio
estén afectados por vicios graves que determinen su invalidez absoluta. Sino que además
deben agraviar el interés público y la violación de derechos fundamentales lo que trasciende el
estricto ámbito de los intereses de los particulares destinatarios del acto viciado porque se exige
que para ejercer la potestad de nulificarde oficio sus propios actos, la Administración determine,
previa evaluación, el perjuicio para los intereses públicos que le compete tutelar o realizar" 6 • En
tal sentido, cabe señalar que el interés público es un concepto jurídico genérico con contenido
y extensión variable 7 , que tiene que ver con aquello que beneficia a todos como comunidad,
por ello se afecta cuando el acto viciado tiene repercusiones no solo en un reducido grupo de
personas sino en la colectividadª. El interés público se concreta y especifica cuando la
administración actúa en el campo de sus potestades, teniendo como requisito sine qua non la
motivación de sus decisiones, quedando excluida toda posibilidad de arbitrariedad, puesto que
la administración está obligada a justificar las razones que imponen determinada decisión, de
una manera concreta y específica y no con una mera afirmación o invocación abstracta de
afectación del "interés público" 9 ya que de lo contrario se incurriría en una "mera apariencia con
las que muchas veces se busca justificar un exceso o una desviación en el ejercicio del poder" 1º;

Que, para la declaración de la nulidad del acto administrativo, es necesario el

pronunciamiento de la autoridad superior de quien dicto el acto, si se trata de un acto dictado·
por una autoridad que no está sometida a subordinación jerárquica, la nulidad se declarará por
resolución de la misma autoridad; conforme lo establecido en el artículo 213º numeral 213.2
del T.U.O. de la Ley de Procedimiento Administrativo Gen_eral - Ley Nº 27444,

Que, de los actuados que obran en el presente expediente se advierte ilegalidad

manifiesta en la Resolución Ejecutiva Regional Nº 190-2020-GOREMAD/GR de fecha 25 de
agosto del 2020, por haber contravenido leyes y normas reglamentarias, lo cual ocasiona vicios
del acto administrativo, que causan su nulidad, pues se ha aprobado una Escala de
Remuneración Mensual para el Personal Eventual Contratado con Cargo a Proyectos de
Inversión Modalidad: Administración Presupuestaria Directa", sin tener un crédito
presupuestario autorizado; no contando por tanto con la disponibilidad presupuesta!,
resultando por consiguiente nula; situación está que se encuentra prohibido y que acarrea
además de su nulidad y eficacia, responsabilidad penal, civil y administrativa en el Titular de la
Entidad y la persona que autoriza el acto; conforme se indica en el numeral 34.2 del artículo 34
del Decreto Legislativo Nº 1441, al indicar que queda prohibido que dichos actos condicionen
su aplicación a créditos presupuestarios mayores o adicionales a los establecidos en los
Presupuestos, bajo sanción de nulidad de la autoridad competente, y sujetos a responsabilidad
civil, penal y administrativa del Titular de la Entidad y de la persona que autoriza el acto. Que
así mismo, la mencionada Escala Remunerativa, fue creada en base a los cargos y funciones
que iban a desempeñar los servidores contratados bajo la modalidad de proyectos de inversión
pública; y que, al declararse la nulidad de la mencionada escala, resulta ineficaz mantener

6
Danós Ordoñez, Jorge. "Régimen de la Nulidad de los Actos Administrativos en la nueva Ley Nº 277444". En. comentarios a la
ley del Procedimiento Administrativo General. Segunda parte. Ara Editores. Lima 2003
7
Sentencia del Tribunal Constitucioqal Nº 03951-PNTC
8
"Resultados de un conjunto de intereses individuales compartidos y coincidentes de un gnipo mayoritario de individuos que se le
asigna a toda la comunidad corno consecuencia de esa mayoría y que encuentra su origen en el querer axiológico de esos individuos,
apareciendo con contenido concreto y determinable, actual y eventual o potencial, personal y directo respecto de ellos, que pueden
reconocer en él su propio querer y su propia valoración, prevaleciendo sobre los intereses individuales que se le opongan o lo
afecten, a los que desplaza o sustituye sin aniquilarlos". ES COLA, Héctor Jorge. "El Interés Público como fundamento del Derecho
Administrativo". Depalma, zBuenos Aires, 1989. Página 242 y siguientes.
9
Sentencia del Tribunal Constitucional Nº 0090-20144-ANTC. .
10
ESCOLA. Héctor Jorge. "El interés Público corno fundamento del Derecho Administrativo". Depalma, Buenos Aires, 1989.
Página 249 y siguientes.

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vigente la Directiva Sobre Contratación de Personal Eventual para los Proyectos de Inversión
Publica ejecutados por Administración Directa por el Gobierno Regional de Madre de Dios;
debiendo por consiguiente declararse su nulidad.

Que, en ese sentido estando a la declaración de Nulidad tanto de la Escala de

Remuneración Mensual para el Personal Eventual Contratado con cargos a Proyectos de
Inversión. Modalidad: Administración Presupuestaria Directa como de la Directiva Sobre
Contratación de Personal Eventual para los Proyectos de Inversión Publica ejecutados por
Administración Directa por el Gobierno Regional de Madre de Dios; dejándose en plena
vigencia de la Resolución Ejecutiva Regional N° í 15-2010-GOREMAD/PR., de fecha 22 de
marzo del 20í O, que aprueba la Directiva Nº 002-20í0-GOREMAD/PR., "Normas sobre
Contratación de Personal Eventual para los Proyectos de Inversión ejecutados por
Administración Directa, por el Gobierno Regional de Madre de Dios"; a fin de regular el pago
de remuneraciones de los trabajadores contratados por Proyectos de Inversión Publica en el
Gobierno Regional de Madre de Dios

Por las razones expuestas, se debe declarar la nulidad total de la Resolución Ejecutiva
Regional N° í 90-2020-GOREMAD/GR., de fecha 25 de agosto del 2020. .

Con las visaciones de la Oficina Regional de Asesoría Jurídica, Gerencia Regional

Infraestructura, Gerencia Regional de Desarrollo Económico, Gerencia Regional de Desarrollo
Social, Gerencia Regional de Recursos Naturales y Gestión del Medio ambiente, Gerencia
Regional Forestal y de Fauna Silvestre y la Gerencia General Regional del Gobierno Regional
de Madre de Dios; y en uso de las facultades conferidas por la Ley Nº 27783 Ley de Bases de
la Descentralización y sus modificatorias, Ley N° 27867 - Ley Orgánica de los Gobiernos
Regionales y sus modificatorias; la Resolución N° 3594-20í 8-JNE, de fecha 26 de diciembre
del 2018; y el Acuerdo de Consejo Regional Nº 009-2022-RMDD/CR., de fecha 2í de febrero
del 2022.

SE RESUELVE:
ARTÍCULO PRIMERO.- DECLARAR ·la NULIDAD DE OFICIO, de la Resolución
Ejecutiva Regional Nº 190-2020-GOREMAD/GR de fecha 25 de agosto del 2020,

ARTÍCULO SEGUNDO.- Declarar la vigencia de la Resolución Ejecutiva Regional Nº

1 í 5-20í 0-GOREMAD/PR., de fecha 22 de marzo del 20í O, que aprueba la Directiva Nº 002-
20í 0-GOREMAD/PR., "Normas sobre Contratación de Personal Eventual para los Proyectos de
Inversión ejecutados por Administración Directa, por el Gobierno Regional de Madre de Dios".

ARTÍCULO TERCERO.- NOTIFICAR, la presente resolución a las instancias

correspondientes para los fines legales pertinentes.

REGISTRESE, COMUNlQUESE Y CUMPLASE.

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OFICINA DE COORDINACIÓN ADMINISTRATIVA

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Telefax: (0051) (01) 4244388
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GOBIERNO·,\RElitCfNA:L DH-~.'RllID..E,[Link]
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2{1.ás·á. · ·
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'P,pr= Í? ,': t,:~'t1.ífef..\~zá •Q.~· . lbs .. ' Próyect'b~ d~. ln-,>~}.s,i 6h'~ 11f'
y qi'2{fi'[Link]
Ó?ótr~ti.Fú:S(<§n' ·d_i' , _p.ersQfj_q¡,' 'p~:ta $\1. ,'M~qt:1qío:n, s.~t¾í::., -.CQT)[Link]{e ., ··i:il
tro_ri'og'ra-rn~ de··: éjé'CUdón ;y á: li:fs . ·n:é't::esicfades de· :c-ádif ,obra;
=+~iA1~f(~tj-~s _)~_n:, é-'p r?;:uJj~•-~iiio A0:i1Jf¡t·9 Gj ~¡-'Proy,'ect.o.\yÍb · fi~f~~die 8Y:-
~~tílif1t1t!~:!1~~!J,¡i~~~~¡i;\tiui~il~i~~,o~:t~~,fi
contratación de persoJif~Lc! -!a úñ~Lh·a B-,f;_g:iQ11ál o$ Adm1oistr?~ióJ1.,· -t~. ·.qi,.re
d:fp..e:rs·d'r'iá.C
0

,:mediante !a Oficina PfQ:9_ed)ú? '9', Ja, ~~li.c~·)Ó.ht i;;o:fr(r~.l:#(fg.¡{_y

su~~r:lp.\:=lón de los resp~diy-9$. .qq¡'j't~:t.b._:~,. · · ·· ·• , ···

·::S)r,. E·r ¡:iersohaf d:inhátado\ :par\;l,. [Link]\:t ·,:SU$: ltlJ:mre$: é.~be~ ~hfr~g~{-: a !a
-· . Oñ~Jna e\~ Personal so cumcÚ!LJm·vrtaei:~oÓ[Link],i{i=~d, fÚeg·q:ae1 _é:)Jal-$er.i§
s,~ not(ñ~ad'ó con el respectivo memorándó:, ...t;:iT;iltldÓ' :por Ja -oftdnk. de
Ptrs:R,r\~Í. -:Si, IJ.() .~e [Link]!::ra de ~ste rnodqf 'dq· ~e ¡e. ribo9h~:é)~r~h: 'los
Q:' .
... ::·:
días hibd.h:idos:t h9sta el mo'r'hentei. - én :que sf;· regularicé-· ~l ·te$.péd:ivo
\ metnor~nqd. · .- ·
- 5.,5.- La Oficina de Personal previa -a la [Link]ób de[ coritrato· ,de ·$e'rvicio;;
personales 1. <:.leo~r~ verif,l.t:ár ei currícÚ,lum . :vltae documentad~ d.e·. la
person;3 a ·c;onfrat¡3t, el mismó que [Link]:-á ·(jfitr.e [Link] [Link]:
1
Jqentlo:t:).d ·_persohal, nivel ·educ~_tlvo 1 c;ole:g.(.atur'a, h-~~\litádón 9el :~ól~gi<i
profesión
.
al· c6rr.e$po.rrd1'ente,
. .
do,~umentos .que avaien ·su experiencia.
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.
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[Link]) (sE:rvldb$,-Pt.~stados al Sector fúbUco) y 0~claraqión Juráda de no

[Link] Incompatibilidad para éoritratar con el-Estad◊;.

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· ·. :'•_'<)\:~';' q_~ijf_1__ d.é.b:er.~. -ser )U.·$:[Link]:C:;:ido>-..-J>p.r:.·._·;!.a.: Qf:H:?Jt;ia [Link] .<;g~rehcja Regioh¡:11

: ·. ·::, .• •·· .. · correspO"hdi"erite.
~'.)_ :_._:.~?"'.'.. . .... ". . . .
. ,; -.· -~~ -:•:·::'",:, -/.f·f(~·· ·.. ,1<.,:, ;' .' •• r ~· ••• :-~·:J·•::-
()..4, - · ·Para ·la formulación .,de ,!os contra:tos,.'cl.e :[Link]ál qué. irilclán labores, se
t\:ij1n_~ran .~n. 'éti'[Link]:a ·fos·· .d_s:s:qm~6J~$. :·;q.0._e.: CQ~~~=ú;i-Jªó los \egaj_os
P~fs9_hcJ\~s Pé!ra cfE:t~rrr:iJn.9,r Ja:-;:qit@:ffi;¡i"[Link] -·t~ITT-~D-~t~fiy~::/; :en casó dé. qüé
I;\6;it~f1otrn'ente el ,-q9.:fafr-2\tácl.~·:::?.dr~.¡\~/P.9s:~~r. _q601.fr.r1er:1t"c1s q_ue pe-rmitán
ri\éjd_rar . , la-·' cat~_g··.i:?:rí_a_.-· "rern,yi\~r~(t}y'á,'. _se .-. :P.0..cl.t~ . ' :i::fectuar !¡3 r.e ti
categcir_1zadó1\ [Link] de v_enc!do. el pr¡m_er contrntó, síem·[Link] y éu~rndo·
 fas fu"[Link] i?. rE!.alizj:ir sean dls,tintas y/o [Link]éh ;(::[Link]~.tios. e:n las
~at~,gódél? s.L.J pedotes.

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VIL~
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'.f.1.:. En las nbr:-as ·qw~. $~ é.Jecuten con cargo a Proyecto.$ d~: lf)versi·ón, táhtci
én eí ámbito- urbé'fnb como rural, bajo la modalidad de •a·dml'nlstr-adóri

4~:#'' ..' .· . ;;~::;r1t~"é1~f}q~Ml1 ~~~?~4~1:i ~:~bi,~~ar la lnfarmacl:n mensual

t., directa, a cargo del Gobierno Regional de Madre de Dios - GOREMAD, el

\~0;;~·/'.t~ ;9;2:f·· ~árat!~,_'f.Q't.f'f}~.l:c1~i.~-.n _.d·~ 'lá~:.·_"Rl~t~Jl~~~ . ,9-Y::_ H~. ~~"f'~~- y ~,óJ=ryal~.~·-:ij.:'0.~~ .tarda'r
· .. · --~l ·91a. 2:·.0 -~y· c,Jd,a rn~:5,.--s-~.-Bf.!Vlclra. lc1_ b,oJq de TaTflf9:,... ,fJ l.;:r·[Link] de
:r~rs6q~t P,Q'Y-_iI~R~iine.'dió.':\'f~ J~/G~r~ndª 'Ré~l~nai :córresp'.o.rúlf,~n:te., .,. ;

~6$· :t:aré/{s:, m.::~~:~Ú 8l'.~~, :¿~'tj3;f-'.~J)-' :[Link]~h~r·· l:~s fHtna$: ·d:eL):Ü:{$Íqente dé

bra, 'inspector cie obi-a·;,·suttGerénte ·de óhras ·y/o 'c:~·erehte FZ'éf!fon:a1 ,d:~
rnfraestructura. Estos requisitos so0 indispensables para su trá[Link] "¡j'ara
la el9_~:op:i_~i.9.n1 cj~ .l.q~::-,.R:.[Link]~f:i~yd.~...~~bijrt#s·. . . ·
'·7\4.:; ti 'i'S-ersópja,l' -~Pn'ér':i:\'t'.t;rd.o: to.n .<;:-q:r,gó,':q pr:g_y_egcis de ·1n.v.J'$.·fo·.t)¡ -~ 'fih de Jógrar
0

,, . l~if :m,e:tc1:~ ·-p1\)8.f:?.á1;?_Q,?$1: l~[Link].ár~· ·;l'iit_l.uii\i •~n joi0áff~/i.,-r$}iW~.9-'r/lDiqr-J~.s

ó§ ):ib.ü1rdq: :'á- --):~--~· .._' [Link]ídáql_es· ·. <Je! ·se.t✓iciJti · --Y·· ·:'.'.?,'['. ··:r,:e,qµ~rlt0i'.e.11tc;,:
[Link] de ·sc..c Jefe '.infü_edi.~tor ◊,on ·cónq,di'm'l~r¡'fo, t{~ .f~f QQéih'-a' .-d·e
f?ers9ó:~1. . ·. · ···
.,. , ,· .,, . .. 7-';:S~;,;, }t:n los proyectos de 1~versl6n qui; p9r. . 1a,: nt(t~rªJ<?.z:a,:r, Be 1~. :c/twt en izona
" Yu'ral, tengan una d uraclón superl.q.ré's, ,a, }re~/(Q'3) · fü"éies. y:-.c~'f:i1f:ré.q\1l\~~·n
{}e! uso de mano de obra no callfié,i-1~p, (pjioh:es·~ ·ayü:_chtrltti~i: i(.:sfráttáres)¡
·s·é,. q:[Link]
-_ :
persqnal del lugar d,ond_e,:·,$~e·· re·a1]'~ -.Já)}b.f~.:
~
·

pqr l9 i*ri~é~~l~:.\d..~ . .rn\i~h.á" g'e'ri19J1cfá d·e·lwestos :dé.trábaJo'-et:i·.lzi :·R.~g,i.6nj

-~_ n: ·$ste· [Link]"b.· :,i:le ,pe{stYi.í~i (rúan.o no califlcada), los contratos p9qr;á'n. ;sé:r
:'.<[Link]·. rná.xl'ITicf 'l\~:~f~y:[Link]~Jn_es~s,; pµ9_ie_r.rd9 qc\.lp.c.1.r c;.FsJ;io~ p..ui~_tqs ·de
JP.á~~Jci ·011~'1? :p.:~r.~-1~.?t · . .- ·· ·· .·
;7'.;,,¡',,,;.· ·10 ·c;[Link]~q{p:h_ ~í:.é .P.é:r-i.ó/lá(J~_p:p ·gá,tfj'ó ~ PíP\'~~QS;' ··d~ lQy.~fu.f9n(. ,.~.erá
r~u.~fto.
. -en:. lói;-. . ~aibs:~:[Link]:
' .-,_. . ····.. . ..
A,"' P:O-r'. falta ·cte-('.ll~[Link]Íi~·ad P,r~·iüpDe:s•fo¡ -
·-:s.- P-~'.l',r bajo: r..én~'i_rn,~ntó.- ¡ip;o.r·ªr.i· h'eglfg'er,i_¿j'a\. aqt;.os·· -de' (rtdisdpilna.,
·in~$ist:~ñéiii. tl'é :·-:tr.e$.· .(03.). :d(~.s:· -~[Link].Ívos· \:1 -()nc9 (q:s}° .d{éi_s.
a ![Link] do-s~- "c;o r,1tábi liza dos· et) .Uh mé's-,
. ~.- P,.o.r'°:p.k'tmiür ·•Eil'"det~ri9'i{ dei' mª~eriáles Y/o p¡~_t).~$ ,del E~ado
(,[Link]á); d·e. ?C~erad :~r· 9'. ri;:$ponsabfüdad
.1 propla de- l~s fqnc:idn~~
p_ara el dl.W:i; fWE{C9ritq't$;dq,
.o.- En -[Link]·P d~:h~rto de ,Jq:~ .'[Link].1es •d'f~l É$tado (obra.) .en la que- v·¡~ne
tri:iJ:;raj~b~'o•;;- ·slr.i tféjuicid d.e" ras actiorYes p~riale'$, Q -,jµdici¡:il:~..s qt)(:: f

correspo-nd;;r. · ·
·.. -· ' ....

·com.u resuftacio de un·a :evalua:ción d:[Link] ~:o:t·· pan;:§! :cfo'i

.re~pónsaple d~l Pro'yecto 1 D'i_rectór y/o G~rente ftegí6r¡·~-l

7.8.-- ·_Lá Esoal'a RemuneratLva que· se' detalla en i;I Anexo 1 tj.~e.; Pt~-$-~_nJ!3: !f
_p·oi;:lrá. ·mq_tj_l_(¡eq~e á_f)u_;?lmente si se [Link].rª: \w~t~~irld:;. ·e('
dJrecttlv._~-r
' ·zj_tetL9Í.~f-l- ::a _lqs c12:q_y-~fimJ~_0.to,$ d_e los proyectos :;a, ·,.<~Je..qqtar{;é1 [Link]~
dfspqrji0iUda_d :pr.és"(jpuestal [Link] pJoyecto y la oplnf6n ,,_.f~\/qrable ct'.~ i~--
=G:ere,:ri·d~ fté_gi_.q·h,,~1... -A~ ,[Link]'ijflcác"lónf P_te~Lipµésfü y Acq0.'d1.i;lp_naniiénto-
Térr1ti:>[Link] d.~! <3,P'~ENliD.•

7-.-9;- la __ R.(~~-1,~t~ ,Q\G~-s:ti,Y?l s~_ra ·gf §,l?.J.i-9}~-cJq_~ ~. p;:irtir fl~Y-_J~_;f~h~. de

i:1Probaqon m~d1c;it1te. !a re,sp_~div:a Resolu~!on [Link]\/q Re_§rlodal.

PüeH:_o :M~Üdqn'ªqo.,

Ó.P./Ap_er-z.
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: .': :-- ···- --· -

. ·,-

~-
 ESCALA DE REMUNERACIONES MENSUALES PARA EL .PERSONAL
EVENTUAL CONTRATADO CON' CARGO A PROYECTOS DE lNVERSJON.
,MODALIDAD:
. ADMiNiSTRACION
. . . PRESUPUESTARIA
. . DIRECTA
~:-"·a:.·s., .. CATEGORÍA D FINICIÓN DEL. REQU SITOS EXIGIDOS R.U.M.
0
r~--,l
'ª·•:.;•~.\------CA----,R_G_O_ _ _ _ _- + - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - i - - - - -
f \ PROFESIONAL jEFÉ DE [Link] Título Profesional, Colegiado, Habilitado. 5,200.0C
~ º ; ¡;-:! PA Experiencia Laboral igu,31 o mayor a 7 años, ¡:i partir
~;-· de la expedición del ·título profesional y/o Título de
Maglster, según la naturaleza del proyecto.
Capacitación Especializada en el área no menor a 5
años.
Para proyectos .de prefactibil_ídad a nivel de
ejecuc1on ·y a nivel de prefactibilidad a nivel de
estudios iguai o mayor de 5 mlllones de nuevos
soles.
PROFESIONAL Residente de ObRl. Título Profesional afín al Proyecto, Colegiado; 4,700.0(
Inspector de obra de Habilitado. Experiencia Laboral_ igual o mayor a 5
PB infraestructura. años a partir de la fecha de expedición del título
Espe~Íalista en profesional, y/o Título de Magister, y Capacitación
Proyectos de especializada relacionada con la función a
Infraestructura: desempeñar.
Estructuralista,
Geotec'nista, Hidrólogo,
Diseños especial es,
Hldráulica, sanitarios,
electromecánicos,
supervisor de contratos
de obras,

Inspector.
Coordinador/Residente
de Proyectos
Económicos, Sociales o
Medio ambientales, con
3 a má,s componentes .
.. 'ª ·····::~::.--w-., :p¡:f6'[Link]Ár" Jt· . ite::.: e-:: -íma'.:::o.e'~ •'ñ:füt<r.:·~:::-:--!_~sffi'fi~T,-':.:: ··::t;'.fi \'~gi~a6; ·· '· .·::'·Rq~tlt:•:• -,'4,;SDO -oo
infra_estructura. Experiencia Laboral mayor a 4 años a partir de la
PC Residente Proyectos fecha de expedición del título profesional y/o
Pród_uctivos, Sociales, Maestría concluida y Capacitación especializada
Medioc1mbientales. relciclonada con la función a desempeñar.
Inspector de obra de
infraestructura.
proyectista de
infraestructura.
Inspector, EVc1!uador,
Formulador Liquidador,
ntrnc: nrn11Prtnc:
 PROFESIONAL Residente de Obra de Título profesional, Colegiado, Habilitado. 4,000.00
infraestructura, Experiencia Laboral mayor· a 3 años a partir de la
~
~-::-:,,_. 0
•,•.1,f ~
PO Inspector, Proyectista, expedición del título profesio"nal. capacitación
Evaluador, Formulador especializada relacionada con la función a
~ o
-,:-.- liquidador, desempeñ~r
"!'--
Coordinador de
Proyectos Económicos,
Sociales o Medio
ambientales, menor a 3
componentes.
OFESIONAL Aslst_er:ite Técnico de Título profesional; Coleglado, Habilitado. 3,500.00
Proyecto. Asistente en Experiencia Laboral mayor a 3 arios a partir de la
Prom'oción social. expedición del título profesional, úpacltación en el área.
Asistente· en s·ervicios de
Recursos Naturales.
Asistente en servicio
jurídico.
Especia!lsta en Educación.

(•) Formulador, (*) Bachifler Universitario; capacitación en el área

Proyegista, Evaluador, Experiencia laboral igual o mayor a 5 años, relacionada
Liquidador, Asistente con la función a desempeñar, a partir de la expedición
Técnico de Obra, del grado académico.
PROFESIONAL Asistente Técnico de Título Profesional y/o Bachiller Universitario 2,800.00
Proyect~, Asistente en Experiencia Lnboral mayor a 2 años, reladonada
PF Promoción Social, con la función él desempeñar; a partir de la
Asistent.e en SeNicios expedición del título y/o grado académico,
de Rec'ursos Naturales. Capacitación en el área.
Asistente Ad_mlnistrativo.
Asis~ente en Servicio Título Profesio·nal (**) experiencia menor a 3 años.
Jurídico. (**)
TECNICO 2,400.00
TA Técnico Administrativo, Bachiller universitario y/o Estudios universitarios
Promotor Social, incompletos y/o Titulo de 1ST; Cap?tcitación acorde
Técnico Agropecuario. a la especialidad; Experiencia Laboral mayor a S
años.

Técnico en informática (***) Dominio de sistemas e instalación de redes,

·· · · · · · ·,, · ·· · · · •· vi:;w'..t ~ ,.r'; ,.)'•.')-.,,~_,,,--,..•l:..:~~-f·,~'i,..:1~i,..."'\..·w ...t"'•.-:O~:..;~ •.,.. •
• •'°·- .-··::·':-',,,U',,!:~+,.:·.. , ..,,..·.:_.,.-,•. ,,~~,·,··:--~ ."- 0 ···~··•, :ffia:~f-iJm,1f',:ito~é:le:écfi:i1pos:0 1:[Link]·s·weHVsisfe-rnás.
operativos.

Topógrafo Estudios Técnicos completos ([Link]) yo/ titulo de

1ST. Dominio de programas informáticos de
ingeniería {software) autocad, S10.
Capacitación relacionada con la especialidad.
Expe'.iencia laboral mayor .a 5 años

Maestro de obra de Acreditación técnica, Capacitación especializada

infraestructura Experiencia en trabajos de construcción igual o
mayor a 5 años
 ..... - '.

~:'==::t.,
_:· ,.. =~-EC_N_l_C_O_ - ~ - - - - - - - ·- - - - - - - - - - - ---,--·-
Topógrafo. Asistente de Estudios Técnicos (Sencicq) y/o Título de lST. 1,900.00
B campo. Técnico Capacitación en el área; Dominio de informática
A9ministrc1tivo. (entorno Windows). ·
Promotor Social. Experiencia Laboral mayor a 3 años, relacionada
Técnico Agropecu-ario. con la especialidad.
Técnico en_Jnformática.

Operador de C"***"') Secundaria Completa; Licencia de

Maquinc1ria Pesada Conducir, Categoría A-Hl. Certificación profesional,
(* * * **) Experiencia Laboral mayor a 3 años.
---- __ Chofer(*****)
,____
Secretaría.
--'----------''------ - - - - - - - - - -
Titulo de Secretaria Ejecutiva, Estudios Superiores 1,300.00
Auxiliar Administrativo. de Educación Tecnológica, CEO; Capacitación en el
Promotor Social. árecl, .Dominio de informática, Experíencia Laboral
mayor a 3 afias.
Personal de (**** **)Estudios universitarios, y/o estudios
vlgílancia[***"**) técnicos y/o Secundaria completa.
Capacitación en el area.
------+-----------+-E_x--'-p_e_r_íe_n_cia laboral mayor a 1 año. _______ - - - 1 - - - - - - - - - - l
AUXILIAR l Secretaria, Personal de Secundaria Completa, experiencia en las funciones 1,000.00
Limpieza, Auxiliar de a desempeñar, mayor a J. año.
_ ___,__c_ampo _________,___ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ __,____ _

Puerto Maldonado, Marzo de 2010.