Programa Anual de Seguridad, Salud Ocupacional - 2019

PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD,

SALUD OCUPACIONAL 2019

CONTRATISTAS MINEROS Y CIVILES DEL PERÚ S.A.C.

UNIDAD OPERATIVA HUACHOCOLPA - KOLPA

2019

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CONTENIDO
Pág.

INTRODUCCIÓN 04
1. ALCANCES 06
2. LÍNEA BASE DEL SGSSO 06
3. POLÍTICA DE SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO
AMBIENTE DE COMICIV 08
4. OBJETIVOS Y METAS DEL PROGRAMA 09
5. COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL 10
5.1. INTEGRANTES DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SO. 10
5.2. FUNCIONES DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SO. 10
6. IPERC Y MAPA DE RIESGOS 12
6.1 IPER LABORALES 12
6.1.1 OBJETIVOS DEL APRENDIZAJE 12
6.1.2 QUE APRENDERÁS? 12
6.1.3 REGLAS BÁSICAS 13
6.1.4 IPERC BASE 13
6.1.5 IPERC CONTINUO 14
6.1.6 MAPA DE RIESGOS 14
7. ORGANIZACIÓN Y RESPONSABILIDADES 15
8. CAPACITACIONES DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL 17
9. PROCEDIMIENTOS 18
10. INSPECCIONES INTERNAS DE SEGURIDAD Y SO. 18
10.1 INSPECCIONES DIARIAS 19
10.2 INSPECCIONES SEMANALES 19
10.3 INSPECCIONES MENSUALES 19
10.3 INSPECCIONES TRIMESTRALES 19
11. SALUD OCUPACIONAL 20
11.1 AGENTES QUÍMICOS 21
11.2 AGENTES FÍSICOS 21
12. CLIENTES, SUBCONTRATOS Y PROVEEDORES 22
13. PLAN DE CONTINGENCIA 22
13.1 BRIGADAS DE EMERGENCIA 22
13.2 PROGRAMA DE SIMULACROS 23
13.3 RESCATE MINERO Y LUCHA CONTRAINCENDIOS 23
14. NOTIFICACIÓN E INVESTIGACIÓN DE INCIDENTES, INCIDENTES
PELIGROSOS, ACCIDENTES DE TRABAJO Y EO. 24
15. AUDITORIAS 28

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16. ESTADÍSTICAS 28
17. IMPLEMENTACIÓN DEL PLAN 30

ANEXOS
ANEXO №01 ORGANIGRAMA DE COMICIV SAC, UNIDAD KOLPA 32
ANEXO №02 ESTRUCTURA DE COMITÉ PARITARIO 33
ANEXO №03 MATRIZ DE CAPACITACIÓN BÁSICA 34
ANEXO №04 CRONOGRAMA ANUAL DE SIMULACROS 35
ANEXO №05 PRESUPUESTO E INVERSIÓN EN SEGURIDAD 36
ANEXO №06 ACTIVIDADES DE RECONOCIMIENTO 37
ANEXO №07 IPERC CONTINUO 38
ANEXO №08 ORDEN DE TRABAJO. 39
ANEXO №09 MATRIZ DEL PROGRAMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD
Y SALUD OCUPACIONAL AÑO 2019. 40
ANEXO №10 OBJETIVO N° 1 (SEGURIDAD). 43
ANEXO №11 OBJETIVO N° 2 (SALUD). 44
ANEXO №12 ACTA DE APROBACIÓN DEL PROGRAMA ANUAL DE SST 2019 45

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INTRODUCCIÓN

Con el apoyo decidido de los ejecutivos de nuestra Empresa, y con la convicción de

que con el esfuerzo conjunto de todos los trabajadores se pueden lograr mejores
niveles de eficiencia en la organización, es que, durante el año 2019 se contará con
el presente Programa Anual de Seguridad y Salud Ocupacional a nivel de EE
COMICIV.

Este documento tendrá carácter de único, por lo que concentrará todas las
actividades para las distintas áreas de la empresa y su aplicación sistemática,
entre otras cosas consigna en forma clara y precisa que la responsabilidad en la
prevención de accidentes y enfermedades profesionales, “es de todos” y por
ende, debemos entender como una actividad inherente al cargo de cada uno de los
miembros de la Empresa, por lo tanto, debemos considerar en todo momento
desarrollar nuestras funciones bajo la premisa del “Trabajo Seguro”. Esto nos
permitirá continuar con el trabajo realizado durante el año 2018.

Asimismo, siendo consecuente con los Inventarios Críticos de las distintas Áreas y
la Política de Prevención de Riesgos, Salud Ocupacional de la Empresa, se ha
tenido como fundamento básico considerar actividades factibles de realizar en las
distintas áreas. Con ello, se persigue el logro de los objetivos planteados, metas y
proyectos definidos por la Empresa en el ámbito de la Prevención de Riesgos y
Seguridad Operacional, todo lo cual contribuirá significativamente a proporcionar
una alta calidad de servicio, según las exigencias de nuestros clientes.

En cumplimiento al Texto Único Ordenado de la Ley General de Minería D.S. 014-

92-EM. Art. 212° y en concordancia al Capítulo III del Título Tercero del
Reglamento de Seguridad Y Salud Ocupacional en Minería DS 024-2016-EM y su
modificatoria 023-2017-EM, DS–005-2012-TR, Ley 29783 Reglamento de
Seguridad y Salud Ocupacional en Minería y Reglamento de seguridad y Salud en
el trabajo, respectivamente, se elabora el presente Programa anual, en La
Empresa Contratistas Mineros y Civiles del Perú SAC, cuyo objetivo

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fundamental es transmitir las normas y disposiciones relacionadas con la

prevención y protección de la salud de los trabajadores, de modo que se logre un
ambiente de trabajo en condiciones seguras; es nuestro compromiso liderar,
respetar y cumplir todos los artículos descritos en el presente Programa Anual,
para tener un correcto desempeño laboral salvaguardando la salud e integridad
física del trabajador y la del Medio Ambiente.

Este programa comprende el planeamiento, organización, dirección, ejecución y

control de las actividades orientadas a identificar los peligros, evaluar los riesgos y
controlar todas aquellas acciones, omisiones y condiciones que pudieran afectar a
la salud o la integridad física de los trabajadores, daños a la propiedad,
interrupción de los procesos productivos o degradación del ambiente de trabajo.
Asimismo, jugará un importante rol la fiscalización y el control que se considerará
con la Mutualidad correspondiente, la que se efectuará en bases, talleres y
maestranzas de la Empresa.

El presente Programa de Seguridad y Salud Ocupacional se ha estructurado sobre

la base de los resultados obtenidos en el ejercicio del año 2018.

El Programa de Seguridad será administrado por el Departamento de Seguridad y

Salud Ocupacional, en coordinación con los jefes de guardia de las diferentes zonas
a nuestra responsabilidad, departamento de Servicio Social y bajo los lineamientos
de la Residencia.

Marco Antonio Arce Hernández

CIP 60158
Jefe de SSO - COMICIV

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1. ALCANCE
El alcance del Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo comprende a
todas las actividades y servicios que desarrolla COMICIV SAC. En las instalaciones
de Compañía Minera Kolpa S.A. Establece la gestión de los elementos del sistema
alineado a las normas legales nacionales e internacionales, en todas las áreas del
cliente.

2. LÍNEA BASE DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL

TRABAJO

2.1 DIAGNOSTICO
 Fuerza Laboral

TIPO TRABAJADORES
EXPLOTACIÓN Y
239
DESARROLLOS DE MINA
TOTAL PERSONAL
239
UNIDAD

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2.2 Análisis FODA.

FORTALEZAS DEBILIDADES
 Personal de la Unidad es capacitado  Falta implementación de equipos para
Constantemente e n p r e v e n c i ó n el control de los agentes que afectan
d e riesgos. la Salud Ocupacional.
 Contamos con Mapas de Riesgo en la  Labores administrativas absorben
Unidad. gran cantidad de tiempo del personal
 Contamos con estaciones de rescate de Seguridad.
Minero en interior Mina.  Se tiene rotación de personal de
 Contamos con personal de Seguridad mina, y personal nuevo con poca
comprometidos y con experiencia en experiencia en Operación.
la Unidad.  Cuadrilla de rescate con poca
 Se tiene implementado herramientas capacitación
de gestión de seguridad.  Falta de seguimiento de la eficacia
 Se tiene implementado controles de los levantamientos de las
operacionales. condiciones sub estándares.
 Se tiene Indicadores de Seguridad
aceptables.
 Tendencia descendente de la
accidentabilidad.

OPORTUNIDADES AMENAZAS
 Asegurar un compromiso visible de la
Gerencia General, Jefaturas de las  Personal de Mina con alta rotación.
áreas y los trabajadores con la  Poco compromiso de algunos Líderes.
gestión de la Seguridad y Salud
Ocupacional.
 Ampliación del presupuesto para
inversiones de
Seguridad.
 Actualizar el mapeo de procesos y la
línea base del IPERC de acuerdo al
Anexo N°8, D.S. 024-2016-EM y su
modificatoria DS.023-2017EM.
 Promover actividades orientadas a la
prevención de enfermedades
ocupacionales.
 Promover actividades de
comportamientos seguros en el
personal a través de la observación
de comportamientos seguros y
riesgosos, SBC.
 Promover las Auditorías Internas del
Sistema de Gestión.

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3. POLÍTICA INTEGRADA DE SEGURIDAD, SALUD, MEDIO AMBIENTE Y

RESPONSABILIDAD SOCIAL

CONTRATISTAS MINEROS Y CIVILES DEL PERÚ SAC (COMICIV), es

una empresa especializada dedicada a la elaboración y desarrollo de proyectos mineros
y civiles, consciente de su rol de compromiso ante la sociedad, sus trabajadores,
clientes, proveedores; es nuestro mayor propósito alcanzar óptimos resultados en la
Gestión de Seguridad, Salud y Medio ambiente, son lineamientos significativos, para el
desarrollo como empresa. Por lo que COMICIV asume los siguientes compromisos:

1. Cumplir con los requisitos legales pertinentes y otros requisitos aplicables en

materia de seguridad, salud en el trabajo, medio ambiente y responsabilidad social.
2. Proteger el medio ambiente, así como la seguridad y salud de los trabajadores
bajo el control de la organización, mediante la prevención de la contaminación
ambiental, lesiones, enfermedades ocupaciones e incidentes relacionados con
nuestras actividades y servicios.
3. Generar y mantener un ambiente de trabajo con una adecuada comunicación con los
trabajadores, buscando la participación activa de todos los responsables de la
empresa, para el logro de los objetivos planteados, sin lesiones, ni enfermedades.
4. Lograr la eficacia de nuestros servicios para satisfacer los requisitos de nuestros
clientes, realizando nuestras actividades con responsabilidad social, fomentando
oportunidades de desarrollo sostenible y respetando las costumbres locales.
5. Proporcionar los recursos necesarios para sensibilizar, capacitar y entrenar a nuestros
trabajadores; garantizando la seguridad y salud ocupacional de los trabajadores,
buscando la mejora continua.
6. Garantizar que los trabajadores consulten y participen activamente en los
elementos del sistema de gestión relacionados con la seguridad y salud en el trabajo,
el cual debe ser compatible con los otros sistemas de gestión de nuestros clientes.
7. Difundir esta política a todos los trabajadores que estén bajo el control de la
organización, así como estará disponible al público que lo requiera.

Lima, 01 de agosto del 2018

Versión № 03

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4. OBJETIVOS Y METAS

OBJETIVO Y METAS DESCRIPCIÓN META INDICADORES RESPONSABLE

Cero incidencias en accidentes Número de Accidentes
Cero Accidentes mortales 0 Todas las áreas
catastróficos o mortales Fatales (A) = 0
IPERC de línea base Completar el IPERC por Área IPERC > 98% IPERC = 1 Todas las áreas
(IDS Ejec)
Incrementar el Índice del desempeño del Cumplimiento de las Inspecciones, OPT, RAS, Contacto
IDS > 98% IDS = (----------------)*100 Todas las áreas
Supervisor (IDS) Personal y Capacitación
(IDS Prog)
Cumplimiento de acciones correctivas provenientes de
Auditorias y fiscalizaciones internar y Externas ACr
Cumplimiento de las medidas correctivas
AC = Acciones correctivas AC = 100% AC = (------------)*100 Todas las áreas
de las Auditorias y fiscalizaciones.
ACr = Acciones correctivas realizadas Oa
Oa = Observaciones de las auditorias
Incrementar la asistencia a la capacitación por
competencia y tareas criticas Tt Área de Seguridad y
ACa > 80%
ACa = Asistencia a capacitación ACa = (------------)*100 Salud Ocupacional /
Tt= Total de trabajadores Ta Residencia
Capacitación y sensibilización a los Ta= Total de asistentes
colaboradores
Ejecución de las actividades programadas
Ar
Cp = Cumplimiento de programa Área de Seguridad y
CP = 80% CP = (------------)*100
Ar = Actividades realizadas Salud Ocupacional
Ap
Ap =Actividades programadas

Capacitar y evaluar al personal en desatado de rocas

sueltas. Tt Área de Seguridad y
Control del macizo rocoso Ac = Asistencia a capacitación AC = 95% Ac = (------------)*100 Salud Ocupacional /
Tt= Total de trabajadores Ta Residencia
Ta= Total de asistentes

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5. SUB COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL EN EL
TRABAJO
5.1. INTEGRANTES DEL SUBCOMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD
OCUPACIONAL.
El subcomité estará conformado de la siguiente manera
 Un (01) presidente.
 Un (01) secretario.
 Un (01) vocal.
 Representantes de los trabajadores (03)
Se contará con suplentes de los representantes de los trabajadores como
de los representantes de la Empresa COMICIV y ellos participarán en el
comité de SSO teniendo en cuenta de tener igual número de
representantes de trabajadores respecto a los representantes de la
Empresa COMICIV.

Se establece que el Comité de Seguridad y Salud Ocupacional es el ente

de mayor poder en la Empresa en lo concerniente a decisiones sobre
Seguridad y Salud Ocupacional y tiene las siguientes funciones:

5.2 FUNCIONES DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD

OCUPACIONAL.
a) Hacer cumplir el presente reglamento armonizando las
actividades de sus miembros y fomentando el trabajo en
equipo.
b) Elaborar y aprobar el reglamento y constitución del Comité de
Seguridad y Salud Ocupacional de acuerdo a la estructura
establecida en el ANEXO Nº 2 de este Reglamento.
c) Aprobar el Programa Anual de Seguridad y Salud Ocupacional.
d) Programar las reuniones mensuales ordinarias del Comité de
Seguridad y Salud Ocupacional que se llevarán a cabo un día
laborable dentro de los primeros diez (10) días calendario de
cada mes, para analizar y evaluar los resultados del mes
anterior, así como el avance de los objetivos y metas
establecidos en el Programa Anual de Seguridad y Salud

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Ocupacional; mientras que la programación de reuniones
extraordinarias se efectuará para analizar los accidentes
mortales o cuando las circunstancias lo exijan.
e) Llevar el libro de actas de todas sus reuniones, donde se
anotará todo lo tratado en las sesiones del Comité de
Seguridad y Salud Ocupacional; cuyas recomendaciones con
plazos de ejecución serán remitidas por escrito a los
responsables e involucrados.
f) Realizar inspecciones mensuales de todas las instalaciones,
anotando en el Libro de Seguridad y Salud Ocupacional las
recomendaciones con plazos para su implementación;
asimismo, verificar el cumplimiento de las recomendaciones de
las inspecciones anteriores, sancionando a los infractores si
fuera el caso.
g) Aprobar el Reglamento Interno de Seguridad y Salud
Ocupacional, el cual será distribuido a todos los trabajadores.
h) Aprobar el plan de minado para las actividades mineras de
explotación que se indiquen en el numeral 2 del literal b) del
artículo 29 del presente reglamento.
i) Analizar mensualmente las causas y las estadísticas de los
incidentes, accidentes y enfermedades ocupacionales,
emitiendo las recomendaciones pertinentes.
j) Imponer sanciones a los trabajadores, incluyendo a los de la
Residencia de la Contrata, que infrinjan las disposiciones del
presente reglamento, disposiciones legales vigentes y
resoluciones que emita la autoridad minera, retarden los
avisos, informen o proporcionen datos falsos, incompletos o
inexactos, entre otros.
k) Promover que los trabajadores nuevos reciban una adecuada
capacitación en prevención de riesgos
Las reuniones deberán registrarse en el Libro de Actas del Comité
Paritario.

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6 IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS, EVALUACIÓN DE RIESGOS Y
MEDIDAS DE CONTROL Y MAPA DE RIESGOS.
La Identificación de los Peligros y Evaluación de Riesgos es VITAL en la
gestión PROACTIVA de la Seguridad, es el inicio de la gestión de riesgos.
Su aplicación tiene que estar enfocada en el punto de acción de las
actividades diarias y culturizada en toda la organización, está valorada en
Alto, Mediano y Bajo riesgo. Los peligros de alto y mediano riesgo deben ser
controlados a su nivel mínimo de riesgo. Una labor no se puede continuar
mientras continúe como alto riesgo.
6.1. IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS Y EVALUACIÓN DE RIESGOS
LABORALES
 OBJETIVOS
 Evaluar la frecuencia y exposición a peligros y riesgos.
 Reconocer las diferentes categorías de riesgos y cómo
completar una matriz para identificar riesgos.
 Comprender los requisitos de la severidad y la frecuencia como
variables de criticidad.
 Emitir recomendaciones de importancia para eliminar los
peligros, minimizar y CONTROLAR los riesgos.

6.1.1. CONSIDERACIONES:
 Considerar riesgos del proceso y actividades.
 Apropiado para la naturaleza del proceso.
 Apropiado por un tiempo razonable.
 Ser un proceso sistemático de evaluación.
 Enfocar prácticas actuales y no instrucciones.
 Considerar actividades rutinarias y no rutinarias.
 Considerar cambios en el ambiente de trabajo.
 Considerar a trabajadores y grupos de riesgo.
 Considerar lo que afecta al proceso.
 IPERC debe ser estructurado, práctico y alentar la
participación.

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6.1.2. PROCESO DE LA IPERC
 Considerar riesgos del proceso y actividades.
 Apropiado para la naturaleza del proceso.
 Apropiado por un tiempo razonable.
 Ser un proceso sistemático de evaluación.
 Enfocar prácticas actuales y no instrucciones.
 Considerar actividades rutinarias y no rutinarias.
 Considerar cambios en el ambiente de trabajo.
 Considerar a trabajadores y grupos de riesgo.
 Considerar lo que afecta al proceso.
 IPERC debe ser estructurado, práctico y alentar la
participación.

DIAGRAMA DEL PROCESO DEL IPERC

Se efectúan una vez al año en todas las áreas de la

organización mediante un análisis en equipo multidisciplinario y
son lideradas por los jefes de área.

6.1.3. IPERC BASE

Los peligros existentes en las actividades que realizamos, ha sido
identificado y evaluado, y tenemos a la mano para ayudar en
identificar riesgos por parte de los colaboradores, siendo un
documento de apoyo que puede ser mejorado a través del tiempo.

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6.1.4. IPERC CONTINUO

Es la efectuada por todos los trabajadores en el día a día de sus
actividades, son monitoreadas por un formato registrable. Esta
acción es fundamental en LA ACCIÓN PROACTIVA de la
seguridad. Si un trabajador no tiene la capacidad de identificar o
percibir un peligro, entonces es insuficiente y débil el sistema de
gestión de seguridad, por lo tanto, se debe atender al colaborador
en forma personal por parte del supervisor inmediato para mejorar
la cultura de seguridad.

6.1.5. MAPA DE RIESGOS

Luego de determinar la significancia de los riesgos según la
metodología establecida en el procedimiento “Identificación de
Peligros, Evaluación y medidas de Control de Riesgos”, se
procede a elaborar el Mapa de Riesgos con la participación de
los trabajadores y sus representantes; este documento es
exhibido en un lugar visible dentro de las instalaciones de
COMICIV.

El Mapa de Riesgos es considerado una herramienta

participativa y necesaria para llevar a cabo las actividades de
localizar, controlar, dar seguimiento y representar en forma
gráfica, los agentes generadores de riesgos que ocasionan
accidentes, incidentes peligrosos, otros incidentes y
enfermedades ocupacionales en el trabajo.

La simbología a usar es la establecida en la Norma Técnica

Peruana N.T.P. 399.010 – 1 Señales de Seguridad.

7. ORGANIZACIÓN Y RESPONSABILIDADES
Las funciones y responsabilidades de todo el personal, según los puestos
está definida mediante un Organigrama funcional tanto en la Gestión de
Seguridad realizado en la Compañía Minera KOLPA. (Anexo N° 1).

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El Ingeniero responsable del Departamento de Seguridad facilitará la
gestión del Programa Anual de Seguridad y Salud Ocupacional que
comprende el planeamiento dirección, ejecución y control de las
condiciones que pudieran afectar la salud o la integridad física de los
trabajadores, daños a la propiedad, interrupción de los procesos
productivos o degradación del ambiente de trabajo en coordinación con el
Ingeniero residente y los ejecutivos de la Compañía Minera Kolpa.

La responsabilidad principal de la administración del Programa de

Seguridad y Salud Ocupacional recae dentro de las funciones del Jefe de
Seguridad y Salud Ocupacional en Minería y son:

7.1. Verificar la implementación y uso de los estándares de diseño, de

los estándares de tareas, de los PETS y de las prácticas mineras, así
como el cumplimiento de los reglamentos internos y del presente
reglamento.
7.2. Organizar, dirigir, ejecutar y controlar el desarrollo del Programa
Anual de Seguridad y Salud Ocupacional en coordinación con los
ejecutivos de mayor rango de cada área de trabajo.
7.3. Verificar el cumplimiento del Sistema de Gestión de Seguridad y
Salud Ocupacional.
7.4. Paralizar cualquier labor y/o trabajo en operación que se encuentre
en peligro inminente y/o en condiciones subestándar que amenacen
la integridad de las personas, maquinarias, aparatos e instalaciones,
hasta que se eliminen dichas amenazas.
7.5. Participar en el planeamiento de minado y de las diferentes etapas
de las operaciones mineras, para asegurarse de la eficiencia de los
métodos a aplicarse en cuanto a Seguridad y Salud Ocupacional se
refiere.
7.6. Participar en la determinación de las especificaciones técnicas de las
instalaciones a ser construidas y de la maquinaria y aparatos a ser
adquiridos, vigilando que cumplan con las medidas de Seguridad y
Salud Ocupacional.

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7.7. Hacer cumplir lo establecido en el artículo 57 del presente
reglamento, referido a la gestión y establecimiento del Programa
Anual de Seguridad y Salud Ocupacional.
7.8. Obtener la mejor información técnica actualizada acerca del control
de riesgos, así como el acceso de consultas a la autoridad
competente para ayudar al logro de una gestión eficaz.
7.9. Analizar y administrar toda información relacionada a la Seguridad y
Salud Ocupacional, incluyendo las estadísticas de incidentes,
incidentes peligrosos, accidentes de trabajo y enfermedades
ocupacionales, para determinar las causas y corregirlas o
eliminarlas.
7.10. Informar mensualmente a toda la empresa minera acerca del

desempeño logrado en la administración de la gestión de Seguridad

y Salud Ocupacional.
7.11. Asesorar a la Alta Gerencia y a los supervisores sobre la gestión de

Seguridad y Salud Ocupacional, programas de capacitación y

en prácticas operativas.
7.12. Coordinar con el Área de Salud Ocupacional acerca del ingreso de

personal nuevo, a fin de asegurar que tenga las condiciones de

salud y físicas para que pueda ocupar con seguridad el puesto que
se le asigne.
7.13. Revisar los registros de enfermedades ocupacionales y exámenes de

retiro o salida de vacaciones y reingresos de los trabajadores. El

registro de las enfermedades ocupacionales se realizará utilizando la
clasificación de enfermedades conforme a lo dispuesto por la
Resolución Ministerial Nº 480-2008-MINSA y sus modificatorias.
7.14. Gestionar auditorías periódicas al Sistema de Gestión de Seguridad

y Salud Ocupacional del titular de la actividad minera y sus

empresas contratistas, así como efectuar y participar en las
inspecciones y auditorías de las labores mineras e instalaciones para
asegurar el cumplimiento del presente reglamento, así como el
cumplimiento del Programa Anual de Seguridad y Salud
Ocupacional. También asesorará en la investigación de los

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incidentes, incidentes peligrosos, accidentes de trabajo y
enfermedades ocupacionales para tomar las medidas preventivas.

Para cumplir a cabalidad estas responsabilidades, el Jefe de Seguridad debe

contar con conocimientos y experiencia en áreas de seguridad, salud
ocupacional, higiene industrial y protección del medio ambiente.
Se deberá establecer por lo menos una reunión semanal de operaciones que
incorpore todas las variables de gestión incluyendo seguridad.

Se deberán establecer los siguientes Comités en cumplimiento a los requisitos

legales: Comité de Seguridad y Salud Ocupacional, Art. 60 al 64 del D.S. 024-
2016-EM y su modificatoria DS 023-2017 EM y el Comité de Seguridad y Salud
en el Trabajo. El comité deberá reunirse dentro de los diez (10) primeros días
calendario de cada mes para analizar y evaluar los resultados del mes
anterior, así como el avance de los objetivos y metas establecidos en el
Programa Anual de Seguridad y Salud Ocupacional; mientras que la
programación de reuniones extraordinarias se efectuará para analizar los
accidentes mortales, accidentes incapacitantes, incidentes peligrosos y otros
que el comité considere analizar.

Se otorgará un tiempo a los representantes de los trabajadores para que estos

manifiesten las peticiones y observaciones en cuanto a Seguridad, Salud que
le han participado sus compañeros.

8. CAPACITACIONES DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

(De acuerdo al Art. 74 inc. a Cap. VII/Título. III del DS-024-2016-
EM y su modificatoria el DS-023-2017-EM).
Se está programando una meta de 6.00 horas hombre de capacitación
individual de manera mensual y para lograrlo se está coordinando con el
área de Seguridad y Recursos Humanos del Titular, de cada uno de los
temas a capacitar. Se desarrollará un programa de capacitación
permanente de acuerdo al cronograma anual en cumplimiento al DS-024-
2016-EM y su modificatoria DS 023-2017 EM (anexo 6), el cual será

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teórica y práctico, para todos los trabajadores, a fin de formar mineros
calificados por competencia.

Estos programas se implementarán en la oportunidad que corresponda,

teniendo en cuenta lo siguiente:
Cumpliendo con lo establecido en el Reglamento de Seguridad y Salud
Ocupacional, se adjunta el programa de capacitación elaborado. (Anexo N°
03).

9. PROCEDIMIENTOS
La ECM COMICIV SAC hasta el momento cuenta con una manual de
procedimientos que se actualiza cada año, el cual es entregado a todo el
personal de la ECM COMICIV.

10. INSPECCIONES INTERNAS DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

Estas deben estar orientadas a identificar tanto actos como condiciones
inseguras. Debiendo ser programadas a diario y de acuerdo al riesgo
identificado en cada área según el mapa de riesgos; dando prioridad a las
áreas críticas de trabajo. La inspección planificada ayudará a detectar,
analizar, corregir, los errores operacionales y deficiencias en los sistemas
que pueden estar afectando la correcta interacción entre la gente, los
equipos, materiales y medio ambiente (GEMA).

El Jefe de Seguridad programará las inspecciones que realizarán todos los

Supervisores sin excepción, analizará el cumplimiento y efectividad de las
medidas correctivas.

Las medidas de control de riesgos de estas inspecciones tienen que ser

revisadas y atendidas de inmediato, ya que la acumulación de medidas de
control sin ejecutar produce insatisfacción y no cumple su objetivo que no
es otro que eliminar los riesgos.

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Inspección mensual por cada área, realizada por el Comité de Seguridad y
Salud Ocupacional, cuyas observaciones y recomendaciones deberán ser
levantadas por el responsable del área observada.

10.1. INSPECCIONES DIARIAS:

Son las inspecciones rutinarias que los supervisores harán en todas las
labores de mina como: By pass, rampas, galerías, cruceros, chimeneas,
tajos, vías de acceso, y bocaminas priorizando las labores críticas de alto
riesgo. También en las actividades del proceso como desate de rocas,
sostenimiento, ventilación, orden y limpieza. El equipo de protección
personal y las acciones subestándares del personal. Sistemas de izaje,
zonas y condiciones de alto riesgo.

10.2. INSPECCIONES SEMANALES:

Se realizarán en bodegas, talleres de mantenimiento, polvorines principales
y materiales peligrosos.

10.3. INSPECCIONES MENSUALES:

Se realizarán en las instalaciones eléctricas, instalaciones de tuberías,
sistemas contra incendios, sistema de drenaje de agua de mina, escaleras
portátiles, salas de primeros auxilios, comedores, servicios higiénicos,
almacén y oficinas. Inspecciones del Comité de Seguridad y Salud
Ocupacional.

10.4 INSPECCIONES TRIMESTRALES:

Se realizarán a las herramientas manuales y eléctricas, inspección interna
por la Alta Gerencia de COMICIV SAC.

El resultado de las inspecciones internas de las zonas de alto riesgo, las

realizadas por el Comité de Seguridad y Salud Ocupacional y la Alta
Gerencia, así como los plazos para las subsanaciones y/o correcciones,
serán anotados en el Libro de Seguridad y Salud Ocupacional; otras
inspecciones quedarán registradas en medios físicos o electrónicos para su
verificación por la autoridad competente.

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Las observaciones y recomendaciones que dicte el Jefe de Seguridad y
Salud Ocupacional en el curso de las inspecciones internas a las diversas
áreas de trabajo serán hechas por escrito y/o vía electrónica al responsable
del área, para la implementación que corresponda dentro de los plazos.

11. SALUD OCUPACIONAL

Los monitoreos en la mina se realizarán en:
 Monitoreo de Gases de CO en interior mina diario.
 Monitoreo de Gases de CO2 en interior mina Diario.
 Monitoreo de Gases de H2S en interior mina diario
 Monitoreo de O2 (oxigeno) en las labores de interior mina diario.
 El equipo de monitoreo de gases será proporcionado por la empresa
“CONTRATISTAS MINEROS Y CIVILES DEL PERÚ SAC”, y el registro
registro de los resultados se pondrá en el cuadro del IPERC Continuo.

Ventilación en Interior Mina: Con el fin de suministrar aire fresco a las

labores donde se realizan voladura, se realizará la coordinación con el jefe de
Ventilación para planificar, organizar y controlar los flujos de aire, capacidad y
trabajo de ventiladores.

Monitoreo por elementos químicos:

 Cuadro siguiente:

Tipo de
N Ene Feb Mar Abr May Jun Jul Ago Sep Oct Nov Dic
monitoreo

1 Gases X X X X X X X X X X X X

Dichos monitoreos se realizarán de acuerdo a lo indicado en el cuadro.

Índice medible Color

Bueno Si se cumplió con el monitoreo mensual la
calificación será 100%
Malo Si no se cumplió con el monitoreo mensual la

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 Programa Anual de Seguridad, Salud Ocupacional - 2018
calificación será 0%

11.1. AGENTES QUÍMICOS:

a) Polvos: El monitoreo de polvo nos indica la concentración promedio
de polvo respirable en la atmósfera a la cual cada trabajador está
expuesto y no deberá ser mayor de 3 mg/m3 de aire, en una
jornada de trabajo de 8 horas.
Con relación al polvo inhalable el límite máximo permisible es de 10
mg/m3 de aire. Estos valores son para la materia particulada
inhalable (total) que no contenga amianto y con menos del 1% de
sílice cristalina.

b) Gases: Monitoreo de agentes contaminantes, para controlar los

niveles permisibles, ventilación eficiente para dilución y evacuación,
se mantendrá registro. Los Límites máximos permisibles son:
Monóxido de carbono (CO) : 25 ppm (TWA)
Dióxido de carbono (CO2) : 5000ppm (TWA)–30000ppm (STEL)
Ácido Sulfhídrico (H2S) : 10 ppm (TWA) - 15 ppm (STEL)

c) Humos: Monitoreo semanal en el escape de equipos diesel, para su

control en los niveles permisibles.

11.2. AGENTES FÍSICOS

a) Ruidos: Identificadas las zonas de ruidos, se efectúa monitoreo
para el control de niveles permisibles establecidos y evitar daño
fisiológico en el personal. Se brindará capacitación sobre control
de ruidos y uso adecuado de EPP para este tipo de peligros.

b) Iluminación Natural y Artificial: Se efectúa evaluación de los

niveles de iluminación, de las diferentes instalaciones, de acuerdo
a Estándares Internacionales, implementando correcciones de las
áreas con deficiencia de iluminación y manteniendo las luces
limpias y adecuadas.

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 Programa Anual de Seguridad, Salud Ocupacional - 2018
c) Lámparas personales: Disponibilidad de lámparas a batería,
más un 10 % como margen de seguridad, debiendo garantizar
una intensidad luminosa ≥ a 2500 lux a 1.2 mts de distancia en
interior mina con una duración de 12 hrs. continuas, para ello se
mantendrá un adecuado control mediante fichas numeradas de
las lámparas llevando la vida útil de cada una de ellas.

12. CLIENTES, SUBCONTRATOS Y PROVEEDORES

La ECM COMICIV desarrolla sus actividades dentro de las instalaciones del
cliente Compañía Minera Kolpa S.A., respetando y cumpliendo las normas
internas que se encuentran alineadas a la reglamentación vigente.
El área de Recursos Humanos y el área de Seguridad y Salud Ocupacional
serán los encargados de dar cumplimiento al Art. 72 del DS N° 024-2016-
EM y su modificatoria DS 023-2017 EM, con los trabajadores de los
proveedores que realizarán actividades dentro de la zona industrial, a fin de
comunicarle los peligros y riesgos al que puede exponer durante el
desarrollo de sus actividades y las medidas de prevención a ejecutar.

13. PLAN DE CONTINGENCIAS

El plan de preparación y respuesta para emergencias en COMICIV
SAC se enmarca en el PLAN DE PREPARACIÓN Y RESPUESTA A
EMERGENCIAS y es actualizado anualmente. La preparación y las
acciones principales son la de atender situaciones de accidentes o
catástrofes y que implica también la preparación de la cuadrilla para
atender dichas EMERGENCIAS. Las emergencias muchas veces son de
gran inversión; pero prevenirlas cuesta menos.

13.1. BRIGADAS DE EMERGENCIA

COMICIV SAC cuenta con una BRIGADA DE EMERGENCIAS,
para ser capacitado y entrenado, quien debe responder ante
las eventualidades que se puedan presentar de las operaciones
de la unidad minera, brindando la seguridad del personal en
las tareas de: rescate, primeros auxilios y lucha contra

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 Programa Anual de Seguridad, Salud Ocupacional - 2018
incendios dirigidos por el área de Seguridad y Salud
Ocupacional. En caso de heridos de mayor gravedad o la
emergencia de nivel III, se coordinará el apoyo externo.

Con respecto al reforzamiento a las cuadrillas de Salvataje

minero se continuará participando activamente en su
preparación mediante los cursos médicos de:
 Primeros Auxilios.
 Atención de personas inconscientes.
 Reanimación cardio-pulmonar básica.
 Transporte y evacuación de accidentados.
 Inmovilización de fracturas, luxaciones y esguinces.
 Atención de quemaduras.
 Intoxicación por gases.
 Manejo de sustancias peligrosas.
 Electrocuciones, picaduras y mordeduras.
 Otros.

13.2. PROGRAMA DE SIMULACROS

En COMICIV SAC se tiene programado para el año 2018, 04
simulacros programados liderados por las gerencias de área
(Anexo 4).
Se efectuarán prácticas de evacuación general minera una vez
al año, liderados por el Residente a fin de familiarizar a los
trabajadores ante cualquier riesgo de incendio, derrumbes,
gases, sismo, etc.

13.3. RESCATE MINERO Y LUCHA CONTRAINCENDIOS

La actividad de “Lucha Contra Incendios” está a cargo del
coordinador contra Incendios y tendrán las siguientes
funciones:

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 Programa Anual de Seguridad, Salud Ocupacional - 2018
- Inspección y mantenimiento del equipo de “Lucha Contra
Incendio”.
 Instrucción a la totalidad del personal, de cómo operar el
equipo (extintores).
 Prácticas programadas y simulacros constantes.
Las actividades de rescate minero, están a cargo de la Brigada
de Emergencia, es liderado por el jefe de brigada de
emergencia de CIA KOLPA, que seguirá manteniéndose en
forma permanente y durante las 24 horas, con una
capacitación programada y con el equipamiento necesario.

14. NOTIFICACIÓN E INVESTIGACIÓN DE INCIDENTES, INCIDENTES

PELIGROSOS, ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES
OCUPACIONALES
Todos los incidentes, incidentes peligrosos, accidentes de trabajo, daños a
la propiedad, pérdidas en el proceso y enfermedades profesionales deben
ser investigados por la respectiva supervisión del área de trabajo, con la
finalidad de encontrar las causas raíces que lo provocaron y dictar las
medidas preventivas y correctivas que eviten su recurrencia. Las medidas
dictadas serán de monitoreo permanente por la Alta Gerencia de COMICIV
SAC, hasta su cumplimiento. Las investigaciones realizadas estarán puestas
a disposición de la autoridad competente y su respectivo inspector o
fiscalizador, cuando o requiera.

La investigación de incidentes constituye una técnica que permite conocer y

eliminar las causas de estos, para evitar repetición de eventos o
acontecimientos similares.

Con la intención de determinar las causas básicas que originaron un

accidente, se realizará una investigación exhaustiva, sobre la ocurrencia de
estos hechos, con toma de fotografías, manifestación de testigos, croquis,
etc., para ello la Supervisión es el responsable de estas investigaciones,
para evitar ocurrencias similares; se empleará la técnica de Causalidad

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 Programa Anual de Seguridad, Salud Ocupacional - 2018
(TABLA SCAT). El resultado de la Investigación del incidente se entregará
dentro de las 24 horas de ocurrido el incidente al departamento de
Seguridad del Titular y será en físico y digital.

Los Incidentes peligrosos y/o situaciones de emergencia y accidentes

mortales, deberán ser notificados por el titular de actividad minera, dentro
de las veinticuatro (24) horas de ocurridos, en el formato del ANEXO N° 21,
del DS-024-2016-EM y su modificatoria DS 023-2017 EM a las siguientes
entidades:
a) Ministerio de Energía y Minas, a través de su página web
[Link]
b) Al Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo; y a la
Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral - SUNAFIL;
c) A OSINERGMIN, según procedimiento de reporte de emergencias
correspondiente;
d) A los Gobiernos Regionales, según corresponda.

El titular de la actividad minera está obligado a presentar un informe

detallado de investigación en el formato del ANEXO N° 22, del DS-024-
2016-EM y su modificatoria DS 023-2017 EM, dentro del plazo de diez (10)
días calendario de ocurrido el accidente mortal a las siguientes entidades:
A la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral – SUNAFIL.
Al OSINERGMIN, según procedimiento de reporte de emergencias
correspondiente; A los Gobiernos Regionales, según corresponda.

Las labores mineras o el lugar donde ha(n) ocurrido el(los) accidente(s)

mortal(es) deberán paralizarse hasta que el inspector de la autoridad
competente realice la inspección, investigación y/o diligencia
correspondiente.

Todo accidente, para ser tipificado como accidente de trabajo deberá

cumplir las siguientes condiciones:
a) Cuando ocurren dentro de las instalaciones o áreas de trabajo:

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 Programa Anual de Seguridad, Salud Ocupacional - 2018
1. El que sobrevenga al trabajador en las horas de trabajo, en la
ejecución de una tarea.
2. El que sobrevenga durante las interrupciones de labores por cortes de
energía, horas de refrigerio, capacitación, con excepción de huelgas y
paros.
3. El que sobrevenga en las carreteras del titular de actividad minera,
construidas para realizar trabajos propios de las operaciones mineras.
4. El que sobrevenga en la realización de trabajos de construcción civil,
mantenimiento y reparación de maquinaria minera, equipo liviano y
pesado u otros cuyas ejecuciones tienen fines mineros.
5. El que sobrevenga en la realización de estudios, prácticas pre-
profesionales, supervisión, capacitación, u otros cuyas ejecuciones
tienen fines mineros.

b) Cuando ocurran fuera de las instalaciones o áreas de trabajo:

1. El que sobrevenga mientras el trabajador se encuentra realizando
alguna actividad con fines mineros y conexos, y que esté en acción del
cumplimiento de la orden del empleador.
2. El que sobrevenga en las vías de acceso a la unidad minera y en
carreteras públicas, cuando el trabajador está en acción del
cumplimiento de la orden del empleador.
3. El que sobrevenga en las vías de acceso a la unidad minera y en
carreteras públicas, cuando el trabajador se desplaza en medios de
transporte brindado por el empleador, de forma directa o a través de
terceros.

Inmediatamente después de recibido el aviso de la ocurrencia de un

accidente mortal, la autoridad minera competente dispondrá la inspección
o fiscalización e investigación de aquel a cargo de uno o más inspectores
o fiscalizadores.
En la investigación se considerará lo siguiente:
a) Cuando la ocurrencia del accidente mortal se presume que es por
gases, el empleador deberá informar por escrito a los representantes
del Ministerio Público de las sustancias químicas que podrían haber

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 Programa Anual de Seguridad, Salud Ocupacional - 2018
causado la muerte. Adicionalmente los análisis de las muestras
deberán incluir el dosaje de monóxido de carbono (CO), gases
nitrosos, oxígeno y otros, si fuera el caso, en el protocolo de
necropsia.
b) La investigación contará con la participación y la declaración en forma
individual y privada:
1. Del ejecutivo del más alto nivel de la empresa.
2. Del ejecutivo del más alto nivel del área donde ocurrió el
accidente.
3. Del supervisor responsable que impartió la orden para que se
efectuara las actividades en el momento de la ocurrencia del
accidente.
4. Del Gerente de Programa de Seguridad y Salud Ocupacional.
5. De un representante de los trabajadores ante el Comité de
Seguridad y Salud Ocupacional.
6. De los trabajadores testigos del accidente.

c) Al finalizar la investigación, los supervisores, inspectores o

fiscalizadores dejarán constancia en un acta las recomendaciones
sobre sus hallazgos iniciales de las causas del accidente.

La autoridad competente, en base a la evaluación del informe de

investigación, aprobará dicho informe y definirá las acciones pertinentes, a
fin de evitar la recurrencia de accidentes mortales, y establecerá las
sanciones a que hubiera lugar. Asimismo, efectuara el seguimiento del
cumplimiento de las recomendaciones indicadas en párrafo precedente y del
informe de investigación respectivo.

Llevada a cabo la fiscalización especial, el inspector o fiscalizador presentará

a la autoridad competente un informe en el que se determinará las
debilidades del sistema de gestión de seguridad, incluyendo el análisis del
historial de los incidentes registrados por el titular de actividad minera de
acuerdo con el presente reglamento; indicando las medidas correctivas que
deberá implementarse antes de la siguiente fiscalización programada.

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 Programa Anual de Seguridad, Salud Ocupacional - 2018
Sin perjuicio de las actuales medidas de prevención y sanción en la
normatividad vigente, de persistir los accidentes mortales en la misma
unidad minera, la autoridad competente podrá disponer la suspensión
preventiva total o parcial de operaciones por el período necesario para una
revisión de emergencia de la gestión de seguridad en dicha unidad. Para tal
efecto, podrá disponer la participación de instituciones o especialistas
designados por dicha autoridad, cuyos costos serán asumidos por el titular
de actividad minera, de acuerdo a las disposiciones legales vigentes.

15. AUDITORIAS
Se realizarán auditorías externas dentro de los tres primeros meses del año
a fin de comprobar la eficacia del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud
Ocupacional para la prevención de riesgos laborales y la Seguridad y Salud
Ocupacional de los trabajadores, de conformidad a lo establecido en el Art.
3 del D.S. N° 016-2009-EM.
Las auditorías serán realizadas por auditores independientes. En la elección
del auditor y ejecución de la auditoría participarán los representantes de los
trabajadores. Los resultados de las auditorías deberán ser comunicados al
Comité de Seguridad y Salud Ocupacional.

16. ESTADÍSTICAS
Se elaborarán registros de estadísticas de seguridad y salud en el trabajo como
Accidentes, Incidentes, Incidentes Peligrosos y Enfermedad Ocupacional. Se
utilizarán los indicadores de la Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, para
tomar decisiones en base a sus resultados obtenidos, que son comparados con
los objetivos y metas establecidas en el Programa Anual de Seguridad y Salud
Ocupacional 2018.
El área de Seguridad es el responsable de su realización.

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 Programa Anual de Seguridad, Salud Ocupacional - 2018
Seguridad Ocupacional:
Los Indicadores para evaluar la accidentabilidad, usamos los siguientes
índices:

 Índice de Frecuencia
IF = № de accidentes de trabajo x 1’000,000
Horas- Hombre Trabajadas

 Incidencia de Severidad
IS = № días perdidos o cargados x 1’000,000n
Horas- Hombre Trabajadas

 Índice de accidentabilidad
IA= IF X IS
1000

Nuestro compromiso es prevenir los accidentes, incidentes de trabajo.

Salud ocupacional:
Los Indicadores para evaluar la Salud de los trabajadores, usamos los
siguientes índices:
 Tasa de Prevalencia y/o incidencia de Enfermedades

TPIE = Número de diagnósticos relacionados al trabajo X 1000

Horas- Hombre Trabajadas

 Tasa de frecuencia de estados pre patológicos

TFEP= Número total de estados pre patológicos X 1000

Horas- Hombre Trabajadas

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 Programa Anual de Seguridad, Salud Ocupacional - 2018

17. IMPLEMENTACIÓN DEL PLAN

Para el cumplimiento del Plan Anual de Seguridad y Salud Ocupacional se

ha elaborado un presupuesto que se observa en el ANEXO 05
COMICIV SAC establece un conjunto de actividades en relación a la
seguridad y salud ocupacional a lo largo del año 2018, a fin de prevenir
accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales y proteger la salud de
los trabajadores. Las mismas que se reflejan en el MATRIZ DEL PROGRAMA
DE ACTIVIDADES – 2018, que se encuentra en el ANEXO 09

Atentamente,

__________________ ________________________ _________________________

_ Ing. Marco Antonio Arce Hernández Ing. Luis López Sánchez
Ing. Fredy Villanueva A. JEFE DE SEGURIDAD GERENTE GENERAL
RESIDENTE

Cia. Minera KOLPA, 13 de Noviembre del 2018.

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Programa Anual de Seguridad, Salud Ocupacional - 2018

ANEXOS

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Programa Anual de Seguridad, Salud Ocupacional - 2018
ANEXO N° 1

ORGANIGRAMA DE COMICIV SAC, UNIDAD KOLPA

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 Programa Anual de Seguridad, Salud Ocupacional - 2018

ANEXO N° 02

ESTRUCTURA DEL COMITÉ PARITARIO CONTRATISTAS MINEROS Y CIVILES DEL PERÚ SAC

UNIDAD KOLPA

PRESIDENTE DEL COMITÉ

SECRETARIO DEL COMITÉ

MIEMBRO REPRESENTANTE DE REPRESENTANTE DE REPRESENTANTE DE

EMPLEADOR TRABAJADORES TRABAJADORES TRABAJADORES
GA GB GC

ANEXO N° 03

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Programa Anual de Seguridad, Salud Ocupacional - 2018
MATRIZ DE CAPACITACIÓN BÁSICA ÁREA MINA 2019

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ANEXO N° 04

CRONOGRAMA ANUAL DE SIMULACROS Y RESPUESTA ANTE EMERGENCIAS AÑO 2019

N° POTENCIALES- RIESGOS- ACCIDENTES ÁREA ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGOS SET OCT NOV DIC
1 ACCIDENTES POR CAÍDA DE ROCAS MINA X                   
2 RESPUESTA A EMERGENCIA POR INCENDIOS MINA       X            
3 ACCIDENTES EN INTERIOR MINA (GASEAMIENTO) MINA             X      
4 RESPUESTA A EMERGENCIA POR SISMO MINA                   X

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 Programa Anual de Seguridad, Salud Ocupacional - 2018

ANEXO N° 05

PRESUPUESTO DE SEGURIDAD PARA EL AÑO 2019

CANTIDAD
COSTO/TAREA
N° ACTIVIDAD DEL PERSONAL DEL TAREAS/AÑO TOTAL (S/.)
(S/.)
PERSONAL

1 PERFORISTA Y AYUDANTE DE PERFORISTA (ROPA DE AGUA, EN ALTURA). 12 245 14.64

43,041.60
2 PERFORISTA Y AYUDANTE DE PERFORISTA (ROPA DE AGUA). 90 245 8.69 191,614.50
3 PERSONAL OPERATIVO REGULAR. 109 245 9.40 251,027.00
4 OPERADOR DE SCOOP. 30 245 9.46 69,531.00
5 OPERADOR DE JUMBO Y AYUDANTE. 30 245 11.64 85,554.00
6 SUPERVISOR MINA. 18 245 8.16 35,985.60
7 PERSONAL ADMINISTRATIVO (SUPERFICIE) 12 245 1.37 4,027.80
680,781.50
GASTOS IMPREVISTOS 10% 68,078.15
748,859.65
INVERSION ANUAL EN EPP 748,859.65

PRESUPUESTO MATERIALES DE SEGURIDAD

SBC 4,900.00
FORMATOS 3,500.00
UTILES DE ESCRITORIO 7,200.00
PREMIACION A TRABAJADORES 3,300.00
INVERSION ANUAL MATERIALES DE SEGURIDAD 18,900.00
PRESUPUESTO ACTIVOS DE SEGURIDAD
EQUIPO DE MONITOREO 21,600.00
RADIO PORTÁTIL 2,400.00
CÁMARA FOTOGRÁFICA 450.00
PROYECTOR MULTIMEDIA 1,800.00
COMPUTADORA+IMPRESORA 3,000.00
ESCRITORIO + SILLAS+ ARCHIVADORES 840.00
ESTUFA 100.00
COSTO DE CAPACITACIONES 10,000.00
40,190.00
GASTOS IMPREVISTOS + MANTENIMIENTO 10% 4,019.00
44,209.00
INVERSION ANUAL ACTIVOS FIJOS 44,209.00
PRESUPUESTO PLANILLA DE SEGURIDAD
PLANA SUPERVISIÓN P.U. BBSS TOTAL MES AÑO
INGENIERO JEFE DE SEGURIDAD 8000 60.89 12871.2 154,454.40
INGENIERO ASISTENTE DE JEFE DE SEGURIDAD 6000 60.89 9653.4 115,840.80
FACILITADOR DEL SISTEMA DE GESTIÓN 2000 60.89 3217.8 38,613.60
INSPECTOR DE SEGURIDAD (3) 7200 60.89 11584.08 139,008.96
INVERSION ANUAL PLANILLA AREA DE SEGURIDAD 447,917.76

1,259,886.41

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 Programa Anual de Seguridad, Salud Ocupacional - 2018

ANEXO No. 06
CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES DE RECONOCIMIENTO 2019
AMBAS GUARDIAS

AMBAS GUARDIAS

AMBAS GUARDIAS

AMBAS GUARDIAS

AMBAS GUARDIAS

AMBAS GUARDIAS

AMBAS GUARDIAS

AMBAS GUARDIAS

AMBAS GUARDIAS

AMBAS GUARDIAS

AMBAS GUARDIAS

AMBAS GUARDIAS
SEPTIEMBR NOVIEMBR
GDIA. SALIENTE

GDIA. SALIENTE

GDIA. SALIENTE

GDIA. SALIENTE

GDIA. SALIENTE

GDIA. SALIENTE

GDIA. SALIENTE

GDIA. SALIENTE

GDIA. SALIENTE

GDIA. SALIENTE
GDIA. SALIENTE

GDIA. SALIENTE
ENERO FEBRERO MARZO OCTUBRE ABRIL
DICIEMBRE MAYO JUNIO JULIO AGOSTO
E E
MAR. SÁB. MAR. SÁB. MAR. SÁB. MAR. SÁB. MAR. SÁB. MAR. SÁB. MAR. SÁB. MAR. SÁB. MAR. SÁB. MAR. SÁB. MAR. SÁB. MAR. SÁB.
8 12 5 9 5 9 9 13 8 11 4 8 9 13 6 10 10 14 8 12 12 16 10 14

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 Programa Anual de Seguridad, Salud Ocupacional - 2018

ANEXO No. 07
SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL CODIGO:PG-SGCMV-SSO-001- F04

VERSIÓN: 02

IPERC - CONTINUO FECHA:15/09/2017

PÁGINA: 1 de 1

TAREA : ________________________________________________________________________________ LUGAR : ______________________________________________________________________________

FECHA : ________________________________________________________________________________ TURNO : ______________________________________________________________________________

SEVERIDAD MATRIZ DE EVALUACIÓN DE RIESGOS

NIVEL DE PLAZO DE
Catastrófico 1 1 2 4 7 11 RIESGO
DESCRIPCIÓN CORRECCIÓN

Riesgo intolerable, requiere controles inmediatos. Si no se puede controlar el

Mortalidad 2 3 5 8 12 16 ALTO
PELIGRO, se paraliza los trabajos operacionales en la labor.
0-24 HORAS

Iniciar medidas para eliminar/reducir el riesgo . Evaluar si la acción correctiva se

Permanente 3 6 9 13 17 20 MEDIO
puede ejecutar de manera inmediata
0-72 HORAS

T emporal 4 10 14 18 21 23 BAJO Este riesgo puede ser tolerable. 1 MES

Menor 5 15 19 22 24 25
CO CO2 NO2 H2S O2
PROBABILIDAD >>> A B C D E MONITOREO
(máx. 25 ppm) (máx. 5000ppm) (máx. 3ppm) (máx. 10ppm) (mínimo 19.5%)
Más de 5
NÚMERO DE 3 a 5 personas 1 a 2 personas 3 a 5 personas 1 a 2 personas HORA:
personas
TRABAJADORES QUE
REALIZAN LA TAREA. Más de 5
HORA:
personas

Varias veces al Varias veces al Varias veces al Ocasionalment

NÚMERO DE VECES QUE Ocasionalmente HORA:
día. día. día. e
UN TRABAJADOR SE
EXPONE AL RIESGO. Ocasionalment
HORA:
e
Practicamente
Muy Probable Probable Posible Poco probable
improbable
PROBABILIDAD DEL EVENTO

DATOS DE LOS TRABAJADORES

HORA NOMBRES Y APELLIDOS CARGO (IGUAL QUE SU BOLETA DE PAGO) FIRMA

IPERC CONTINUO
EVALUACIÓN RIESGO
EVALUACIÓN IPER
MEDIDAS PARA REDUCIR EL RIESGO, SEGÚN JERARQUÍA DE CONTROL RESIDUAL
DESCRIPCIÓN DEL PELIGRO RIESGO
(ELIMINACIÓN, SUSTITUCIÓN, CONTROLES DE INGENIERÍA, ETC.)
A M B A M B

SECUENCIA PARA CONTROLAR CADA PELIGRO Y REDUCIR SU RIESGO ASOCIADO

1-

2-

3.-

LIBERACIÓN DE ÁREA (EL SUPERVISOR DEBE DE HACERLO ANTES DE QUE EL PERSONAL INICIE SU TRABAJO)
RESPONSABLE DE LIBERAR EL
HORA SE LIBERA EL ÁREA PARA EFECTUAR EL TRABAJO DE: FIRMA DE SUPERVISOR QUE LIBERA
ÁREA

SUPERVISORES QUE LLEGAN A LA LABOR

HORA NOMBRE SUPERVISOR MEDIDA CORRECTIVA Y/O RECOMENDACIÓN FIRMA DEL SUPERVISOR

NOTA: Controlar los Riesgos, es prioridad antes de inciar la tarea en toda la operación diaria.

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 Programa Anual de Seguridad, Salud Ocupacional - 2018

ANEXO No. 08
SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL C O D IG O : P G-S IGEC M V-S S O-001- F 03

VE R S IÓ N : 02

ORDEN DE TRABAJO F E C H A : 23/08/2018

P A G IN A : 1 de 1

FECHA:…………………………………………………………………………….. ÁREA :……………...…………………….…………………………………………………………………

TURNO:………………………………………………………………………...….. LUGAR :……...………………………….……………………………………………………………………

TAREA:………………...…………......…………………………………………… NIVEL DE RIESGO DE LA TAREA: ALTO MEDIO BAJO

ORDEN DE TRABAJO (se realiza por tarea): CROQUIS

DETALLE LA ORDEN DE TRABAJO (sea claro y preciso):

1.-

2.-

3.-

4.-

5.-

6.-

7.-
RECOMENDACIONES DE SEGURIDAD DEL SUPERVISOR QUE DA LA ORDEN DE TRABAJO:

1.- 4.-

2.- 5.-

3.- 6.-

DATOS DE LOS TRABAJADORES:

HORA APELLIDOS Y NOMBRES CARGO FIRMA

NOMBRE DEL SUPERVISOR QUE DA LA ORDEN DE TRABAJO FIRMA

CONTROL DEL DESATE DE ROCAS Y SOSTENIMIENTO

NOMBRE DEL
OBSERVACIÓN ACCIÓN REALIZADA FIRMA
SUPERVISOR

1.- Supervisor que libera Área:

2.- Jefe de Guardía de la

Contratista:

3.- Inspector / Ing. SySO Comiciv:

4.- Jefe de guardia Kolpa:

5.- Inspector / Ing. SySO Kolpa:

6.- Ing. Geomecánico :

7.- Otro supervisor.

8.- Otro supervisor.

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ANEXO No. 09

MATRIZ DEL PROGRAMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL AÑO 2019

Prog. Meta CUMPLIMIENTO

MAR

NOV
MAY

AGO
OBJETIVO REQUISITOS ACTIVIDADES Unidad RESPONSABLE

JUN

OCT
ENE

ABR
FEB

SEP
JUL

DIC
Ejec. 2018 ANUAL %

P 12 100% 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
1.1. Comunicación, Participación y Comité de Seguridad y Salud Ing. Residente E.C.M./ Supervisor/ Jefe de seguridad/
Consulta Ocupacional Representante de Trabajadores
E 1 8% 1

Programa Anual de P 12 100% 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1

1.2. Comunicación, Participación y
Capacitaciones de acuerdo al Ing. Residente/ Jefe de Seguridad
ACTIVIDADES DE Consulta
Anexo 6. E 1 8% 1
SEGURIDAD EN GENERAL
1
IF≤ 00 IS≤ 00 IA≤
P 12 100% 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
0.0 1.3. Comunicación, Participación y Inspecciones del Comité Paritario Ing. Residente E.C.M./ Supervisor E.C.M./ Inspector de
Consulta COMICIV Seguridad y Representante de los Trabajadores
E 1 8% 1

P 2 100% 1 1
Superintendencia General/ Jefe del Programa de
1.4. Auditoría Interna Auditorías Internas a COMICIV
Seguridad Cía/ Ing. Residente E.C.M./ Jefe de Seguridad
E 1 50% 1

P 12 100% 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
Inspecciones MENSUALES a Ing. Residente de la E.C.M./ Jefe de Seguridad/ Jefe de
2.1. Seguimiento y Medición
labores críticas Guardia
E 1 8% 1
MEJORAMIENTO
CONTINUO PARA P 12 100% 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
Campaña de Desate de Rocas en Ing. Residente de la E.C.M./ Jefe de Seguridad/ Jefe de
2 REDUCIR LOS 2.2. Seguimiento y Medición
labores permanentes Guardia
ACCIDENTES POR CAÍDA E 1 8% 1
DE ROCAS
P 6 100% 1 1 1 1 1 1
Campaña de Sostenimiento en Ing. Residente de la E.C.M./ Jefe de Seguridad/ Jefe de
2.3. Seguimiento y Medición
labores permanentes Guardia
E

P 12 100% 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
MONITOREO DE AGENTES
FÍSICOS, QUÍMICOS Y Gases: CO, CO2, Nox, O2, H2S - Ing. Residente de la E.C.M./ Jefe de Seguridad/ Jefe de
3 3.1. Seguimiento y Medición
BIOLÓGICOS - SALUD Mina Seguridad Cía.
E 1 8% 1
OCUPACIONAL

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 Programa Anual de Seguridad, Salud Ocupacional - 2018

Seguimiento al estricto P 12 12 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Gerente de la E.C.M./ Ing. Residente de

4.1. Seguimiento y Medición cumplimiento de los parámetros la E.C.M./ Jefe de Seguridad/ Jefes de
de los Indicadores Básicos de E Guardia
Investigación y análisis de
MEJORAR EL Ing. Residente de la E.C.M./ Jefes de
4.2. Investigación de Incidentes incidentes y/o accidentes y Cuando lo requiera
COMPROMISO DE Guardia/ Supervisor Técnico
enfermedades ocupacionales.
4 SEGURIDAD DE
SUPERVISORES Y P Veces 12 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Ing. Residente de la E.C.M./ Jefe de
Gestión de incidentes, Actos y/o
TRABAJADORES 4.3. Seguimiento y Medición Seguridad/ Jefes de Guardia/
Condiciones subestándar
E Supervisor Técnico

4.4. Reconocimiento y P Veces 12 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Ing. Residente de la E.C.M./Jefe de

Premiación al mejor trabajador
Motivación Seguridad/ [Link] y Servicio Social
E

P Veces Ing. Residente de la E.C.M./Jefe de

Seguimiento a las inspecciones
5.1. Seguimiento y Medición Cuando lo requiera Seguridad/ Jefes de Guardia/
realizadas en mina
E Supervisor Técnico
Inspecciones de Talleres, Equipos Ing. Residente de la E.C.M./Jefe de
P Veces 12 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
Sccop, Máquinas Perforadoras, Seguridad/ Jefes de Guardia/
5.2. Segumiento y Medición
Polvorines Auxiliares, Casa Supervisor Técnico/ Jefe de
E
APLICACIÓN DE LAS Lámpara, Estaciones de Bombeo, Mantenimiento
HERRAMIENTAS DE Permiso de Trabajo de Alto P Veces Ing. Residente de la E.C.M./Jefe de
5.3. Control Operacional Cuando lo requiera
GESTIÓN DE Riesgo (PETAR) Seguridad/ Jefes de Guardia
5 E
SEGURIDAD:
MEDIDAS Señalización de las vías de P Veces 12 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Ing. Residente de la E.C.M./Jefe de
5.4. Control Operacional
PREVENTIVAS tránsito en Interior Mina E Seguridad/ Jefes de Guardia
Ing. Residente de la E.C.M./Jefe de
Inspecciones de Talleres en P Veces 12 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
5.5. Segumiento y Medición Seguridad/ Ing. de Medio ambiente Cía -
Superficie
E E.C.M.
P Veces 12 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Ing. Residente de la E.C.M./Jefe de
Inspecciones de Orden y Limpieza
5.6. Segumiento y Medición Seguridad/ Jefes de Guardia/
en Mina E Supervisor Técnico

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Inspección y actualización del P Veces 12 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1

6.1. Respuesta ante Ing. Residente de la E.C.M./ Jefe de
Registro de la Ubicación de
emergencias E Seguridad
Extintores y Zonas de Seguridad
P Veces 12 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Ing. Residente de la E.C.M./ Jefe de
6.2. Respuesta ante Inspecciones de Botiquines y
Seguridad/ Responsable del Centro
emergencias Estaciones de Salvataje E Médico
P Veces 4 1 1 1 1
6.3. Respuesta ante Programa de Simulacros en Mina Ing. Residente de la E.C.M./ Jefe de
emergencias y Superficie E Seguridad
ACTIVIDADES DE
6 RESPUESTA A P Veces 12 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Ing. Residente de la E.C.M./ Jefe de
6.4. Respuesta ante Cumplimiento del Programa de
EMERGENCIAS Seguridad/ Jefes de Guardia/
emergencias Inspecciones en Interior Mina
E Supervisor Técnico

6.5. Respuesta ante Formación de la Cuadrilla de P Veces 2 1 1 Ing. Residente de la E.C.M./ Jefe de
emergencias Salvataje Primera Respuesta E Seguridad

P Veces 12 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
6.6. Respuesta ante Inspecciones de refugios en Ing. Residente de la E.C.M./ Jefe de
emergencias interior mina Seguridad
E
Programa de visitas domiciliarias P Veces 3 1 1 1
7.1. Visitas domiciliarias y entrevistas al trabajador y su Asistencia Social
entorno E

7.2. Consejeria y orientación Programa de orientación y P Veces 12 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1

Asistencia Social/RR HH
ACTIVIDADES DE personal familiar y grupal consejería personal E
7
BIENESTAR SOCIAL Programa de actividades P Veces 12 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
7.3. Actividades recreativas Asistencia Social/RR HH
recreativas E
Cumplimiento del Programa de P Veces 24 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2
7.4. Actividades recreativas Inspecciones en Comedores, Asistencia Social/RR HH
Viviendas y Vestuarios E

REVISIÓN DE LA 9.1. Identificación de Peligros y P Veces Cuando lo amerite Ing. Residente de la E.C.M./ Jefe de
9 Todas las Áreas
MATRIZ IPERC Evaluación de Riesgos E Seguridad

10.1. Identificación de Peligros Ing. Residente de la E.C.M./ Jefe de

10 GESTIÓN DE CAMBIO Todas las Áreas Cuando lo Amerite
y Evaluación de Riesgos Seguridad

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ANEXO No. 10

FORMULARIO

OBJETIVOS, METAS E INICIATIVAS

OBJETIVO 01
ÁREA OBJETIVO ESPECÍFICO DEL ÁREA META(S)
Reducir los indices de seguridad del año 2017:
Indice de frecuencia: 0
MINA Reducir el número de incidentes / accidentes del año 2017
Indice de severidad: 0
Indice de accidentabilidad: 0

ACUMULAD
EVENTOS INICIATIVA
RESPONSABLE AÑO 2019 O ANUAL
OBSERVAC
(Nombre y cargo) SEG. ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SET OCT NOV DIC IONES
(%)
Capacitar y evaluar al 100% del P 01HHC 01HHC 01HHC 01HHC 01HHC 01HHC 01HHC 01HHC 01HHC 01HHC 01HHC 01HHC 12HHC
personal en desatado de rocas ING. FREDY VILLANUEVA
sueltas. A

Capacitar y evaluar al 100% del P 01HHC 01HHC 01HHC 01HHC 01HHC 01HHC 01HHC 01HHC 01HHC 01HHC 01HHC 01HHC 12HHC
personal en control de terreno ING. FREDY VILLANUEVA
(Tabla GSI en interior mina). A
CAIDA DE DE ROCAS
P 01HHC 01HHC 01HHC 01HHC 01HHC 01HHC 01HHC 01HHC 01HHC 01HHC 01HHC 01HHC 12HHC
Realizar entrenamiento práctico
ING. FREDY VILLANUEVA
en desatado de rocas.
A

Evaluación mensual en el P 01HHC 01HHC 01HHC 01HHC 01HHC 01HHC 01HHC 01HHC 01HHC 01HHC 01HHC 01HHC 12HHC
cumplimiento de Estándares de ING. FREDY VILLANUEVA
Sostenimiento. 100% de labores A

P: VALOR PROGRAMADO A: VALOR ACUMULADO DE CUMPLIMIENTO

Mensual 0 0 0 0 0 0 0
SEGUIMIENTO
INDICADOR Indice:IF, IS, IA
DEL INDICADOR Acumulado (si aplica) 0 0 0 0 0 0 0

VALOR(ES) O DESEMPEÑO BASE (valor en un periodo o fecha

09 Incidentes ocurrido por Desprendimiento de Roca en el año 2016.
determinada)

MEDIOS O RECURSOS PARA LOGRAR EL OBJETIVO (Económicos, infraestructura, personal,

GERENCIA RESPONSABLE SUPERINTENDENCIA RESPONSABLE FRECUENCIA SEGUIMIENTO
capacitaciones, etc)
S/. 7,000 Operación Mina Mensual

Aprobador y Responsable del

Seguimiento
FREDY VILLANUEVA Fecha de aprobación: 21/12/2017 Fecha de actualización: 21/12/2017

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ANEXO No. 11
FORMULARIO

OBJETIVOS, METAS E INICIATIVAS

OBJETIVO 02
ÁREA OBJETIVO ESPECÍFICO DEL ÁREA META(S)

Levantar en un 80% las restricciones de sus examenes médicos periodicos realizados a los
MINA Prevenir enfermedades ocupacionales de nuestros colaboradores
colaboradores por el centro médico.

EVENTOS INICIATIVA
RESPONSABLE AÑO 2019 ACUMULADO OBSERVACI
(Nombre y cargo) SEG. ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SET OCT NOV DIC ANUAL (%) ONES

Realizar Capacitaciones P 25% 25% 25% 25% 100%

trimestrales en temas de Salud FREDY VILLANUEVA A.
Ocupacional A

Seguimiento del programa P 8% 8% 8% 8% 8% 8% 8% 8% 8% 8% 8% 8% 100%

mensual del exámen médico FREDY VILLANUEVA A.
EXPOSICION A RUIDO/GASES ocupacional A 8% 8% 8%

P 8% 8% 8% 8% 8% 8% 8% 8% 8% 8% 8% 8% 100%
Realizar inspecciones del uso
de tapón auditivo a los FREDY VILLANUEVA A.
colaboradores que se exponen
A 8% 8% 8%
a ruido por encima de los 90db.

P: VALOR PROGRAMADO A: VALOR ACUMULADO DE CUMPLIMIENTO

Mensual 0 0 0 0 0 0 0
SEGUIMIENTO
INDICADOR Observacion de Examenes Periodicos.
DEL INDICADOR Acumulado (si aplica) 0 0 0 0 0 0 0

VALOR(ES) O DESEMPEÑO BASE (valor en un periodo o fecha

Seguimiento mensual
determinada)

MEDIOS O RECURSOS PARA LOGRAR EL OBJETIVO (Económicos, infraestructura, personal,

GERENCIA RESPONSABLE SUPERINTENDENCIA RESPONSABLE FRECUENCIA SEGUIMIENTO
capacitaciones, etc)
S/. 7,000 Operación Mina Mensual

Aprobador y Responsable del

Seguimiento
FREDY VILLANUEVA A. Fecha de aprobación: 21/12/2017 Fecha de actualización: 05/04/2018

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ANEXO No. 12
ACTA DE APROBACIÓN DEL PROGRAMA ANUAL DE SST – 2018.

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