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Mejoras en el Clima Laboral

Este documento presenta una encuesta de clima laboral con varias dimensiones como condiciones de trabajo, relaciones interpersonales, comunicación, estructura organizacional y formación profesional. La encuesta contiene preguntas sobre estos temas para evaluar el ambiente laboral y recopilar comentarios para mejoras.

Cargado por

Gina Garduño
Derechos de autor
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Este documento presenta una encuesta de clima laboral con varias dimensiones como condiciones de trabajo, relaciones interpersonales, comunicación, estructura organizacional y formación profesional. La encuesta contiene preguntas sobre estos temas para evaluar el ambiente laboral y recopilar comentarios para mejoras.

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Encuesta de clima laboral

Puesto laboral

Instrucciones

Dimensión

Condiciones de trabajo

Relaciones interpersonales

Comunicación interna

Estructura organizacional
Formación profesional

Reconocimiento y promoción

Motivación y satisfacción

Dimensión Psicosocial
Te agradeceremos nos hagas llegar algunos comentarios acerca de aspectos que ayudarían a mejorar nuestro
Encuesta de clima laboral

Por favor complete la encuesta de clima laboral marcando con una (X) cada uno de los elementos
indicados en la misma
Descripción
Dispongo de los materiales y recursos necesarios para realizar mi trabajo
Las condiciones de trabajo (comodidad, ruido, temperatura, iluminación, limpieza, orden), me permiten
desempeñar mi trabajo con normalidad
En mi oficina se fomenta y desarrolla el trabajo en equipo
Las personas con las que me relaciono en la organización actúan con respeto y de manera ética
Cuento con la colaboración de las personas de otros departamentos
Su jefe inmediato, ¿tiene una actitud abierta respecto a sus puntos de vista y escucha sus opiniones
respecto a cómo llevar a cabo sus funciones?
La comunicación interna en la organización es una actividad permanente y planificada
¿Recibe retroalimentación sobre las labores que realiza?
La comunicación sobre los resultados y marcha de la Compañía es clara y transparente
En la organización las funciones están claramente definidas
Recibo formación para actualizar los conocimientos de mi trabajo
Recibo formación para el desarrollo personal y la gestión del talento
¿Considera que recibe una justa retribución económica por las labores desempeñadas?
Considero adecuados los criterios de evaluación de mi desempeño en la organización
Las promociones internas se realizan de manera justa
Tengo disponible información sobre los puestos vacantes en la Compañía
Creo que tengo la oportunidad de desarrollarme profesionalmente en la organización
¿Cómo calificaría calificaría su nivel de satisfacción por pertenecer a la organización?
¿Considera que sus opiniones se tienen en cuenta?
Cómo calificaría su nivel de satisfacción con el trabajo que realiza en la organización?
¿Creo que tengo oportunidades para crecer profesionalmente en esta empresa?
¿Los objetivos de mi empresa reflejan mis intereses?
¿He tenido oportunidad de innovar en mi trabajo?
La organización se preocupa por mi grado de estrés y me facilita medios y herramientas para gestionarlo
La carga mental del trabajo y el estrés es un problema para mí
Dispongo de espacios, aparte de la cafetería, habilitados para relajarme y recuperar mis capacidades
para seguir rindiendo
Su jornada de trabajo se prolonga más de nueve horas diarias (sumando todos sus trabajos)
Su trabajo es repetitivo, rutinario, aburrido
Enfrenta problemas con el comportamiento de los compañeros o superiores
Mi trabajo me permite tener una mayor calidad de vida para pasar mayor tiempo con mi familia
Mi trabajo me permite realizar ejercicio dos o tres veces entre semana.
Requiere permanecer por muchas horas en posturas incómodas
Requiere alto grado de concentración
En su centro de trabajo,hay personas que discriminan, tratan mal o le faltan el respeto a sus
compañeras/os o subordinadas/os

nos hagas llegar algunos comentarios acerca de aspectos que ayudarían a mejorar nuestro ambiente de trabajo.
Empresa PCH Servicios Financieros

Totalmente De Totalmente
En desacuerdo Neutro
en desacuerdo acuerdo de acuerdo
1 2 3 4 5

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iente de trabajo.

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