LAS PERSONAS Y LAS ORGANIZACIONES 1
Comportamiento Organizacional:las personas y organizaciones
Leidy Dayana Tarazona Nuñez
Manuela Beltran
TÍTULO DE LA PUBLICACIÓN 2
Las personas y las organizaciones :
Las personas a lo largo de su vida han dependido de las organizaciones en sus empleos
ya que dependen de este para lograr sus metas y llevarlas a un éxito mayor. Por otra parte
asimismo las organizaciones dependen de las mismas personas para poder operar y producir
servicios requeridos en las empresas y poder competir en sus mercados financieros para alcanzar
o lograr objetivos generales o financieros.
¿Cuál es la relación entre las personas y las organizaciones?
Las personas y las organizaciones están fuertemente unidas ya que una no podría vivir
sin la otra necesitan trabajar de este modo para lograr una armonía en sus proyectos y llegar a sus
metas o éxitos más allá de la empresa sino a nivel de mercados internacionales.
¿Cuál es el papel de las personas en las organizaciones?
la importancia de estas personas hacia una empresa es fundamental el talento las ideas y
el equipo que se puede componer es clave para lograr tener una armonía y satisfaciendo
resultados.
¿Por qué es importante el estudio de las relaciones entre personas y organizaciones?
Nos permiten aumentar el buen entendimiento entre los equipos de trabajo a través de una
comunicación eficaz considerando las diferencias individuales, generando relaciones
satisfactorias y alcanzar la realización y felicidad del individuo creando un ambiente armonioso
de trabajo.
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¿Cómo la organización interactúa con la sociedad y el individuo?
Una organización se forma ya que un individuo no puede por sí sólo cumplir con su
objetivo, necesita de la ayuda de otro para alcanzarlo. Mediante ella el individuo ve la
posibilidad de cubrir las necesidades que requiere cubrir, como ser: alimenticias, económicas,
intelectuales, emocionales, etc.
¿Qué beneficios obtienen las personas de las organizaciones?
Mantener la organización en el lugar de trabajo es extremadamente importante para
cualquier profesional que quiera más productividad y calidad, ya que esto les permite mejorar
sus condiciones de vida, así como la comodidad y el confort del día a día.
¿Qué relación tienen las personas dentro de los objetivos empresariales?
Las buenas relaciones humanas dentro de una empresa son un factor muy importante para
alcanzar el éxito, no sólo con el cliente, sino también internamente entre el equipo que forma el
capital humano de la empresa.
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¿Qué es lo que buscan las organizaciones en las personas?
Pensado como liderazgo en su puesto, más allá del rol que le toque ocupar. Las empresas
esperan personas que saben contagiar el entusiasmo por la tarea, personas que inspiran y
transmiten pasión; y que se esmeran por llegar a los resultados.
cuadro comparativo
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Metodología
Participantes
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Evaluaciones y criterios
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Resultados
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Discusión y conclusiones
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Referencias
Apellido, N. (2008). Título de la fuente en minúsculas (salvo los nombres propios). La primera
palabra después de dos puntos también se escribe en minúsculas. Nombre de la revista o
publicación en cursiva, n.º de volumen (n.º de edición), números de página.
Apellido, N. (2010). Revista electrónica especificada mediante el identificador de objeto digital
(DOI). Nombre completo de la revista electrónica, n.º de volumen (n.º de edición),
159-192. DOI: 10.1000/182
Apellido, N. (2009). Si no tiene un DOI, usar la URL del sitio web al que se hace referencia.
Referencia del artículo sin DOI, n.º de volumen (n.º de edición), 166-212. Fuente
[Link]