0% encontró este documento útil (0 votos)
19 vistas3 páginas

Evaluación de Liderazgo y Trabajo en Equipo

Este documento presenta 10 preguntas de opción múltiple sobre temas relacionados con el liderazgo, el trabajo en equipo, las habilidades blandas y el aprendizaje. Las preguntas evalúan conceptos como los tipos de líderes, las características de un buen equipo de trabajo, el autoconocimiento, la asertividad, los estilos de aprendizaje visual y la importancia de desarrollar aptitudes para tener éxito académico y ser competitivo en el mundo laboral.

Cargado por

Nicol
Derechos de autor
© All Rights Reserved
Nos tomamos en serio los derechos de los contenidos. Si sospechas que se trata de tu contenido, reclámalo aquí.
Formatos disponibles
Descarga como DOCX, PDF, TXT o lee en línea desde Scribd
0% encontró este documento útil (0 votos)
19 vistas3 páginas

Evaluación de Liderazgo y Trabajo en Equipo

Este documento presenta 10 preguntas de opción múltiple sobre temas relacionados con el liderazgo, el trabajo en equipo, las habilidades blandas y el aprendizaje. Las preguntas evalúan conceptos como los tipos de líderes, las características de un buen equipo de trabajo, el autoconocimiento, la asertividad, los estilos de aprendizaje visual y la importancia de desarrollar aptitudes para tener éxito académico y ser competitivo en el mundo laboral.

Cargado por

Nicol
Derechos de autor
© All Rights Reserved
Nos tomamos en serio los derechos de los contenidos. Si sospechas que se trata de tu contenido, reclámalo aquí.
Formatos disponibles
Descarga como DOCX, PDF, TXT o lee en línea desde Scribd

INSTITUTO SUPERIOR SISE

DIRECCIÓN ACADÉMICA

EVALUACIÓN FINAL DE LIDERAZGO Y TRABAJO EN


EQUIPO

APELLIDOS Y NOMBRES :
ESCUELA :
ESPECIALIDAD :
AULA :

MARCA LA ALTERNATIVA CORRECTA


1. Pedro esta a cargo de un área en la Empresa “Los ositos Cariñositos”,
tiene a cargo 25 trabajadores del área de relleno y su personal a cargo
menciona que es amable, capaz, confiable, comunicativa, firme y fuerte
en sus principios, hablamos de:
a) Motivador.
b) Empático.
c) Con ética.
d) Líder

2. “Mucha gente confunde debilidad en la Presidencia de la República, con


ejercerla democráticamente. Esa gente tiene todavía resabios del pasado,
añora el autoritarismo como una fórmula de gobierno.”
a) Líder Laissez o liberal.
b) Líder Autoritario.
c) Líder Transformacional.
d) Líder Democrático.

3. Características de un equipo de trabajo:


a) Todos trabajan por sus propios objetivos.
b) Los miembros trabajan con motivación.
c) Los miembros trabajan con complementariedad.
d) Cada miembro del grupo se organiza a su manera

4. Las personas que creen en sí mismas y se sienten cómodos con sigo


mismo, a pesar de las adversidades reconocen lo valioso que son, nos
referimos a:
a) Autococimiento
b) Manejo de Habilidades blandas.
c) Autoaceptación.
d) FODA persona.
INSTITUTO SUPERIOR SISE
DIRECCIÓN ACADÉMICA

5. Luis y Leila son una pareja de enamorados, después de 4 años de


enamorados empiezan a convivir, cada vez que Leila sale al trabajo Luis
la quiere llevar hasta la puerta de su trabajo.
Leila responde: “No amor no te preocupes ve al trabajo, que Yo iré sola
porque mi hora de ingreso en más tarde”.
Luis “Amor, Yo te llevo está camino a mi trabajo”.
Leila “Amor ve a trabajar no deseo que te demores por mí, es más aun no
estoy lista…Te quiero (beso).
Leila “Repito ve amor, te escribo cuando llego al trabajo y dejare la casa
bien asegurada antes de salir”. Que técnica utilizo:
a) Habilidades Blandas.
b) Disco Rayado.
c) Asertividad.
d) Solución del problema.

6. Las imágenes visuales claras y llamativas, letreros coloridos con mucha


información que ayuda a recordar, hablamos de.
a) Estilo de aprendizaje visual.
b) Características visibles representativas.
c) Su predominancia del aprendizaje es a través de la visión
d) Todas alternativas.

7. El éxito académico depende de:


a) El desarrollo de las nuevas inteligencias múltiples
b) El practicar de las nuevas habilidades sociales
c) El desarrollo de las necesarias actitudes y aptitudes que le permitan afrontar
las altas exigencias de este mundo altamente competitivo y globalizado
d) Todas las anteriores

8. La frase “Hazlo que funcione para ti, porque siempre habrá alguien que piense
distinto” hablamos de:
a) Del compromiso.
b) La persistencia.
c) El éxito.
d) La motivación.

9. La capacidad de autoconocernos, aceptarnos, reconocer nuestros


sentimientos y comprendernos a nosotros mismos nos hace ser
personas más:
a) Empáticas.
b) Resilientes.
c) Exitosas.
d) Ninguna de las anteriores.
INSTITUTO SUPERIOR SISE
DIRECCIÓN ACADÉMICA
10. Es un nivel muy elevado de motivación, está muy relacionada con el
entusiasmo, algo no nos deja indiferentes, sino que nos hace sentir vivos,
nos hace sentir felicidad o placer. Hablamos de:
a) Éxito.
b) Vocación.
c) Pasión.
d) Motivación

También podría gustarte