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Valores Morales en el Trabajo

Este documento presenta los valores que son más y menos importantes para diferentes tipos de puestos de trabajo. Los valores más importantes son la moral, la legalidad y el deseo de honestidad. Los valores menos importantes son la indiferencia y la corrupción. Un puesto que requiere valores morales altos buscará seguir las normas de buen comportamiento, mientras que uno que requiere bajos valores de corrupción buscará el éxito a través de logros propios sin corromper a otros.

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Valores Morales en el Trabajo

Este documento presenta los valores que son más y menos importantes para diferentes tipos de puestos de trabajo. Los valores más importantes son la moral, la legalidad y el deseo de honestidad. Los valores menos importantes son la indiferencia y la corrupción. Un puesto que requiere valores morales altos buscará seguir las normas de buen comportamiento, mientras que uno que requiere bajos valores de corrupción buscará el éxito a través de logros propios sin corromper a otros.

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LEGALIDAD

CORRUPTO

POLITICO
ECONOMICO
MORAL

RELIGIOSO
INDIFERENCI

SOCIAL
A

3. ALTO LEGALIDAD – DESEO DE 1. ALTO MORAL- SEGUIR LAS


HONESTIDAD. NORMAS DEL BUEN
Un puesto que requiere un alto COMPORTAMIENTO.
valor moral, será aquella Un puesto que requiere un
persona que será honesta y fuerte valor moral que se
honrada, acoplándose a las someta a las reglas que
políticas que regirá la empresa. establece la familia, la
Será un empleado “fiel” a las sociedad o algún organismo,
órdenes que dictamine el jefe para realizar el bien y no el
inmediato. mal.

6. BAJO INDIFERENCIA.
8. BAJO CORRUPTO.
Un puesto que requiere un bajo valor
Un puesto que requiere un bajo valor de
de indiferencia, será una persona con
corrupción, será una persona que
bastante entusiasmo en hacer cosas,
buscará el éxito a través de sus propios
siempre buscara la motivación del
logros sin corromper a terceros, será una
logro y buscara los éxitos y los retos,
persona que se acoplara a los
tendrá una producción alta y trabajara
lineamientos que le regirán en su
sobre los detalles.
comportamiento, una persona que se
rige por valores morales y legalidad.

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