TECNOLÓGICO DE ESTUDIOS SUPERIORES DE JOCOTITLÁN
INGENIERÍA INDUSTRIAL
ERGONOMIA
PROYECTO INTEGRADOR
“NIOSH Y MAQUETA”
DOCENTE:
M.S.H.O. MARISOL ALDAMA OLIVARES
REALIZÓ:
BARRIOS ARRIAGA DYLAN VLADIMIR
GÓNZALEZ OCAÑA REYNALDO
GUADALUPE LÓPEZ ITZEL MARÍA
MARTÍNEZ GARDUÑO ABIGAIL
GRUPO: ID-0403
TURNO: VESPERTINO
FECHA DE PRESENTACIÓN: 13 DE DICIEMBRE DE 2022
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ÍNDICE
OBJETIVOS........................................................................................................................................... 3
GENERAL ......................................................................................................................................... 3
ESPECIFICO ...................................................................................................................................... 3
MARCO TEÓRICO ................................................................................................................................ 4
PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA ..................................................................................................... 6
JUSTIFICACIÓN .................................................................................................................................... 7
ALCANCES............................................................................................................................................ 8
LIMITACIONES ..................................................................................................................................... 8
REFERENCIAS ...................................................................................................................................... 9
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OBJETIVOS
GENERAL
Implementar áreas de trabajo en la empresa “IUSASOL” considerando las normas de
seguridad e higiene y la implementación de métodos de evaluación ergonómica como
NIOSH y RULA.
ESPECIFICO
• Identificar los peligros ergonómicos a los que están expuestos los trabajadores en el
área de materia prima de la empresa, con el propósito de realizar una evaluación y
valoración, mediante la aplicación del método Rula.
• Mediante la ecuación NIOSH se determinará el límite de peso recomendado
relacionado con las tareas en las que se realizan levantamientos manuales de carga.
• Verificar que se cumplan las normas de seguridad e higiene como la NOM-035-STPS-
2018 para prevenir los factores de riesgo psicosocial en el entorno de trabajo.
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MARCO TEÓRICO
De acuerdo con la Organización Mundial de la Salud (OMS), el estrés laboral es identificado
como un grupo de reacciones emocionales, psicológicas, cognitivas y conductuales ante
exigencias profesionales que sobrepasan los conocimientos y habilidades del trabajador
para desempeñarse de forma óptima. Los riesgos directos del estrés laboral para la salud
han sido relacionados con cardiopatías, trastornos digestivos, aumento de la tensión
arterial y dolor de cabeza, trastornos músculo-esqueléticos como lumbalgias [1].
Los trastornos musculoesqueléticos(TME) son afecciones y/o lesiones que afectan al
aparato locomotor, es decir a huesos, tendones, músculos, nervios, articulaciones o
ligamentos y otras estructuras que dan soporte y estabilidad al cuerpo humano, los cuales
se traducen en todo tipo de dolencias, desde molestias leves y pasajeras, hasta lesiones
irreversibles e incapacitantes, los trastornos musculoesqueléticos de origen laboral son
causados o agravados fundamentalmente por los factores de riesgo ergonómicos presentes
en el trabajo y el entorno en el que este se desarrolla [2].
La prevención de riesgos laborales es el conjunto de medidas encaminadas a evitar riesgos
en la salud de los trabajadores dentro de su ámbito de actividad y puesto de trabajo.
En este sentido se trabaja en la prevención de riesgos laborales considerando como tales
todos aquellos que puedan producir un determinado daño en la salud de los trabajadores
de mayor o menor gravedad, sea enfermedad o accidente, y teniendo en cuenta los factores
que pueden influir en unas altas o bajas posibilidades de que esto suceda. La seguridad e
higiene a partir de sus normativas intentan modificar el ambiente de trabajo de modo tal
que se puede prevenir el surgimiento de enfermedades laborales; la aplicación de estas
normas supone muchas veces adaptar ciertas conductas o modificar algún procedimiento
de trabajo [3].
Las Normas Oficiales Mexicanas emitidas por la STPS determinan las condiciones mínimas
necesarias en materia de seguridad, salud y medio ambiente de trabajo con el objetivo
principal de prevenir accidentes y enfermedades laborales, adoptando medidas preventivas
y correctivas que determina la autoridad laboral. Dentro de estas normas encontramos las
siguientes:
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• NOM-017-STPS-2008 Equipo de protección personal, selección, uso y manejo en
los centros de trabajo
Tiene como objetivo establecer los requisitos mínimos para que el patrón seleccione,
adquiera y proporcione a sus trabajadores, el equipo de protección personal
correspondiente para protegerlos del medio ambiente de trabajo que puede dañar su
integridad física y salud.
• NOM-035-STPS-2018 Factores de riesgo psicosocial en el trabajo, identificación,
análisis y prevención
Tiene como objetivo establecer los elementos para identificar, analizar y prevenir los
factores de riesgo psicosocial, así como para promover un entorno organizacional favorable
en los centros de trabajo [4].
Los métodos de evaluación ergonómica permiten identificar y valorar los factores de riesgo
presentes en los puestos de trabajo, para posteriormente con base en los resultados
obtenidos plantear opciones de rediseño que reduzcan el riesgo y lo sitúen en niveles
aceptables de exposición para el trabajador, entre ellos destacamos los siguientes:
• MÉTODO OWAS: Es un método sencillo y útil destinado al análisis ergonómico de la
carga postural. Basa sus resultados en la observación de las diferentes posturas
adoptadas por el trabajador durante el desarrollo de la tarea.
• MÉTODO RULA. El método Rula permite evaluar la exposición de los trabajadores a
factores de riesgo que pueden ocasionar trastornos en los miembros superiores del
cuerpo: posturas, repetitividad de movimientos, fuerzas aplicadas y actividad
estática del sistema musculoesquelético.
• MÉTODO NIOSH: La ecuación revisada de NIOSH permite identificar riesgos
relacionados con las tareas en las que se realizan levantamientos manuales de carga,
íntimamente relacionadas con las lesiones lumbares, sirviendo de apoyo en la
búsqueda de soluciones de diseño del puesto de trabajo para reducir el estrés físico
derivado de este tipo de tareas [5].
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PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA
La empresa industrial IUSASOL S.A. de C.V. dedicada a la fabricación de módulos
fotovoltaicos cuenta con deficiencias en el diseño de sus áreas de trabajo además de lo que
favorece o invita a que tengan lugar accidentes laborales o enfermedades en los
trabajadores, o. como lo son los riesgos ergonómicos que se originan cuando el trabajador
interactúa con su puesto de trabajo y cuando las actividades laborales presentan
movimientos, posturas o acciones que pueden producir lesiones en su cuerpo, esto se debe
a una falta de prevención de accidentes en el trabajo en la fase de diseño.
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JUSTIFICACIÓN
La aplicación de las normas de seguridad e higiene reducen sustancialmente los riesgos de
sufrir accidentes laborales, reduciendo el número de muertes causadas por estos, además
de evitar y minimizar en muchos casos contraer enfermedades profesionales, directamente
relacionadas con el desarrollo de la actividad laboral, pues la mayoría de los trastornos
musculoesqueléticos se producen por múltiples causas resultado de la suma o combinación
de las diferentes exposiciones a factores de riesgo ergonómicos a lo largo de la jornada y en
distintas tareas a desarrollar, en la industria el trabajador ejecuta tareas muy especiales, y
para la ejecución de estas es necesario, en muchos casos, la adopción de posturas agresivas,
así como el manejo y transporte de cargas pesadas, esto obliga a una reacción del sistema
músculo esquelético que, en ocasiones, puede resultar en desordenes de tipo físico o
mental ; lesiones o bien en alteraciones en sus estados de ánimo.
Para evitar estas lesiones, que no sólo perjudican al trabajador sino también a la empresa
pues son causa de absentismo y disminución del desempeño, es necesario diseñar e
implementar áreas de trabajo considerando cada una de las normas de la secretaria de
trabajo y previsión social, así como la implementación de los métodos de evaluación
ergonómica.
Los beneficios que traerá consigo la implementación del diseño de las áreas de trabajo tanto
para los empleados como para la empresa serán las siguientes:
• La salud y la calidad de vida de los trabajadores mejora, por lo que el compromiso
hacia la empresa aumenta.
• Un entorno de trabajo adecuado, y una atención a las personas crean un clima de
confianza que favorece la motivación y satisfacción de los trabajadores.
• Una cultura preventiva mejora la imagen de la empresa, con el beneficio que esto
conlleva en sus relaciones con clientes, proveedores y la sociedad en su conjunto.
• Asegura el cumplimiento por parte de la empresa de la legislación aplicable en lo
referente a prevención de riesgos laborales.
• Maximiza la gestión de recursos humanos.
• Genera aumento de productividad para la empresa que lo aplica.
• Favorece las relaciones entre el personal laboral y de este con la propia empresa.
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ALCANCES
El presente proyecto contempla:
• El diseño de las áreas de trabajo en la empresa IUSASOL, tomando en cuenta las
normas de seguridad e higiene.
• Se implementarán los métodos de evaluación ergonómica como NIOSH y RULA en
las distintas áreas de la empresa.
• Los beneficios del proyecto abarcan no solo que se eviten riesgos de enfermedades
de trabajo sino también que la empresa mejore su productividad en cada una de sus
áreas lo que significa en términos monetarios una mayor ganancia y rentabilidad.
LIMITACIONES
• El diseño de las áreas de trabajo no se extenderá en áreas fuera de la cobertura de
la empresa a implementar.
• Se mostrarán los espacios diseñados sin llegar a considerar dimensiones,
especificaciones y costos.
• El proyecto solo propondrá el diseño de las áreas de trabajo sin llegar a la
implantación de estos en la empresa en cuestión.
• Posiblemente no se cuente con el acceso a la empresa para la valoración de la
implantación de los diseños en las áreas de trabajo.
• El tiempo empleado de la posible implantación del diseño será demasiado extenso,
además de que los costos de estos serán elevados pues supondrá una total
renovación en el diseño de cada una de las áreas de la empresa.
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REFERENCIAS
[1] PREVECON, «PREVECON,» 13 Abril 2018. [En línea]. Available: [Link]
estres-laboral-definicion-causas-consecuencias-y-como-prevenirlo/. [Último acceso: 11 Diciembre
2022].
[2] CENEA, «CENEA,» 20 Noviembre 2022. [En línea]. Available: [Link]
ergonomicos/#:~:text=Los%20riesgos%20ergon%C3%B3micos%20(riesgos%20disergon%C3%B3
micos,se%20realiza%20en%20el%20trabajo.. [Último acceso: 11 Diciembre 2022].
[3] Redlife, «REDLIFE,» 29 Marzo 2019. [En línea]. Available: [Link]
importancia-de-la-seguridad-e-higiene-industrial-dentro-de-la-empresa/. [Último acceso: 11
Dciembre 2022].
[4] E. Equipo editorial, «Ejemplos,» 09 Octubre 2022. [En línea]. Available:
[Link]
higiene/#:~:text=Las%20normas%20de%20seguridad%20e,para%20la%20salud%20del%20trabaj
ador.. [Último acceso: 11 Diciembre 2022].
[5] S. D. VALENCIA, «Repository,» 2015. [En línea]. Available:
[Link]
C3%91O%20ERGONOMICO%[Link]?sequence=1&isAllowed=y. [Último acceso: 11
Diciembre 2022].