Scribd
Cargar
13 vistas1 página

Impacto de la Tecnología en el Comportamiento Organizacional

El documento describe cómo las personas y grupos forman parte del sistema social y estructura organizacional para coordinar su trabajo de manera efectiva. La tecnología incrementa la productividad de los trabajadores y afecta las tareas y relaciones laborales. El comportamiento organizacional es importante para entender a los empleados, retroalimentarse con los resultados, conocer las habilidades de individuos y grupos, y tener éxito en la conducción de una empresa.

Cargado por

Mari Carazas
Derechos de autor
© All Rights Reserved
Nos tomamos en serio los derechos de los contenidos. Si sospechas que se trata de tu contenido, reclámalo aquí.
Formatos disponibles
Descarga como PDF, TXT o lee en línea desde Scribd
13 vistas1 página

Impacto de la Tecnología en el Comportamiento Organizacional

El documento describe cómo las personas y grupos forman parte del sistema social y estructura organizacional para coordinar su trabajo de manera efectiva. La tecnología incrementa la productividad de los trabajadores y afecta las tareas y relaciones laborales. El comportamiento organizacional es importante para entender a los empleados, retroalimentarse con los resultados, conocer las habilidades de individuos y grupos, y tener éxito en la conducción de una empresa.

Cargado por

Mari Carazas
Derechos de autor
© All Rights Reserved
Nos tomamos en serio los derechos de los contenidos. Si sospechas que se trata de tu contenido, reclámalo aquí.
Formatos disponibles
Descarga como PDF, TXT o lee en línea desde Scribd

Forman parte del Las personas están

sistema social interno, relacionadas en forma


Personas Estructura
que está formado por estructurada para que su
y grupos
individuos y grupos trabajo pueda coordinarse
grandes y pequeños. efectivamente.

Principal aporte de la
tecnología es el
Funciona en un contexto de un ambiente
incremento de la
interno y otro externo; y es parte de un
productividad de los
Tecnología sistema más extenso que incluye muchos
trabajadores. Asimismo, Entorno
otros elementos como el gobierno, las
IDENTIFICACIÓN influye en las tareas
Factores claves del instituciones estatales, el sector privado, las
Y MEJORA DE LAS realizan las personas y
comportamiento familias, etc.
COMPETENCIAS afecta significativamente
DEL organizacional las relaciones laborales.
TRABAJADOR

✓ Posee buenas habilidades en el trato con la gente.


✓ Incluye la capacidad de entender a los empleados.
Importancia del ✓ Se retroalimenta con los resultados del comportamiento
comportamiento organizacional.
organizacional ✓ Tiene conocimiento de las habilidades de los individuos y los
grupos para que trabajen con mayor eficiencia y productividad.
✓ Es un requisito básico para poder tener éxito en la conducción
de una empresa.

También podría gustarte