PRESENTACION AUDIO 1
hola amigos de YouTube en el video de hoy mi compañero rosas Fonseca David Erandi y su
servidora Almaraz Abundiz Johana Montserrat les hablaremos sobre el tema competencia laboral
INTRODUCCION AUDIO 2
Sin duda la importancia de las competencias laborales en las organizaciones adquieren mayor
interés, porque estas competitividades se tratan de tener capacidades efectivas que permitan
llevar a cabo las tareas y las asignaciones diarias del trabajo, es decir las competencias también
conocidas como habilidades laborales ...
QUÉ SON, AUDIO 3
Las Competencias Laborales Generales (CLG) son el conjunto de conocimientos, habilidades,
actitudes y valores que un joven estudiante debe desarrollar para desempeñarse de manera
apropiada en cualquier entorno productivo, sin importar el sector económico de la actividad, el
nivel del cargo, la complejidad de la tarea o el grado de responsabilidad requerido.
Es la parte cognitiva ,encargada de los conocimientos que el alumno adquiere en
toda su formación.
SERVICIOS AUDIO 4 (ERANDI)
AREAS , AUDIO 5
CONOCIMIENTO EL SABER AUDIO 6
Es el conjunto de conocimientos teóricos y prácticos que las personas adquieren antes y durante
el desarrollo de sus actividades productivas. Debe nutrirse y mejorarse de forma constante en el
desempeño de sus competencias laborales, ya que la actualización de la tecnología en el mundo
obliga a la constante renovación en el saber de las personas.
Es la parte cognitiva ,encargada de los conocimientos que el alumno adquiere en
toda su formación.
ACTITUDES EL SABER SER AUDIO 7
El contexto que incluye este principio de profesionalización es tan extenso que encuadra una
definición precisa de las capacidades emocionales de las personas en el desempeño de sus
funciones productivas que debe aprender durante su formación.
COMPRENSION AUDIO 8
HABILIDADES AUDIO 9
CLASES DE COMPETENCIAS (1-PERSONALES) AUDIO 10
Las competencias definen a una persona como profesional y son las características que
determinan las capacidades con las que cuenta a la hora de salir al campo laboral, demostrar sus
habilidades y de lo que está hecho.
CLASES DE COMPETENCIAS (2-INTELECTUALES) AUDIO 11
Las habilidades intelectuales se definen como los métodos que un individuo puede utilizar para
organizar o evaluar la información que recibe. Otros factores que inciden directamente en este
tipo de habilidades son:
La capacidad de considerar cuestiones desde una amplia gama de perspectivas. De basarse en
principios apropiados para desarrollar sus propios conceptos teóricos y de considerar las
suposiciones personales para llegar a una conclusión adecuada.
Ser capaz de reconocer, validar o resolver problemas intelectuales, así como de abordar
cuestiones problemáticas que surgen en el mundo real. Desarrollar estrategias para superar los
obstáculos y aplicarlas eficazmente.
La habilidad de pensar lateralmente e inventivamente, de una manera inquisitiva e imaginativa,
demostrando un conocimiento de los avances recientes dentro de su campo y en áreas
relacionadas.
Ser capaz de asumir riesgos intelectuales y desarrollar enfoques originales en la percepción y
descripción de situaciones, así como en la definición y resolución de problemas, ser capaz de
formular aplicaciones de investigación innovadoras e independientes de las metodologías y
técnicas existentes.
CLASES DE COMPETENCIAS (3-EMPRESARIALES) AUDIO 12
Se entiende el concepto de competencias empresariales, como el conjunto de atributos
(motivaciones, actitudes, valores, conocimientos y habilidades) de una persona que se manifiesta
en comportamientos que son definibles, observables y medibles, y que están casualmente
vinculados con un desempeño superior en la acción empresarial.
CLASES DE COMPETENCIAS (4-INTERPERSONALES) AUDIO 13
CLASES DE COMPETENCIAS (5-ORGANIZACIONALES) AUDIO 14
CLASES DE COMPETENCIAS (6-TECNOLOGICAS) AUDIO 15