Sfd
N° BENEFICIOS DE LOS SECTOR PRIVADO SECTOR PUBLICO
TRABAJADORES MICROEMPRESA PEQUEÑA EMPRESA REGIMEN GENERAL REGIMEN CAS
Remuneración Mínima Vital S/. 930.00 soles S/. 930.00 soles S/. 930.00 soles
Derecho al Refrigerio Todo trabajador tiene derecho a Todo trabajador tiene Todo trabajador tiene
45 minutos de refrigerio como derecho a 45 minutos de derecho a 45 minutos de
mínimo. refrigerio como mínimo. refrigerio como mínimo.
Vacaciones 15 días por cada año de servicio 15 días por cada año de 30 días por cada año de 30 días por cada
servicio servicio año de servicio
Horas extras SI SI SI
Descanso Semanal SI – 24 horas SI- 24 horas SI – 24 horas
Gratificaciones Fiestas NO Se otorgara 2 veces al Se otorgara 2 veces al Se otorgara 2 veces
Patrias/Navidad año (Media año (Una remuneración al año (Una
Remuneración) completa) remuneración
completa)
Jornada Máxima 8 horas diarias o 48 horas 8 horas diarias o 48 horas 8 horas diarias o 48 8 horas diarias o 48
semanales semanales horas semanales horas semanales
SI- Cobertura de seguridad social SI- Cobertura de SI- Cobertura de SI- Cobertura de
en salud a través del SIS seguridad social en salud seguridad social en salud seguridad social en
a través del ESSALUD a través del ESSALUD salud a través del
Seguro Social de Salud El empleador deberá realizar un ESSALUD
aporte mensual equivalente al El empleador deberá aportar el 9% de lo que perciba
50% del aporte mensual, el otro el trabajador.
50% será completado por el
Estado
Asignación Familiar NO NO SI- Le corresponde 10 % NO
de la RMV, y solo si tiene
a su cargo uno o más
hijos menores de 18
años y hasta 24 años en
caso de que el hijo al
cumplir la mayoría de
edad este cursando
estudios superiores.
CTS NO Si- Asciende a medio Si-(100 Deposito de la NO
sueldo al año CTS)
Utilidades NO SI conforme a ley SI
Seguro de Vida NO SI SI
Seguro complementario de NO SI SI
trabajo de riesgo
Indemnización por despido SI – 10 remuneraciones diarias SI- 20 remuneraciones Si -1.5 de remuneración
arbitrario por cada año completo de diarias por cada año por año trabajado con un
servicios, con un tope máximo de completo de servicios, tope de 8 años
90 remuneraciones diarias. con un máximo de 120
remuneraciones diarias.
Sistema Pensionario Es opcional la afiliación al Sistema Nacional de Pensiones o sistema privado de pensiones.
Licencia Pre-Natal y Post Toda trabajadora gestante tiene derecho a gozar de 45 días de descanso pre-natal y 45 días de descanso
Natal postnatal. Asimismo, después tienen derecho a una hora diaria de permiso para darle de lactar a su hijo, la cual se
extiende hasta cuando el menor tenga un año.
Licencia por Paternidad El trabajador tiene derecho a ausentarse del trabajo durante 4 días con ocasión del nacimiento de su hijo.
REFERENCIAS:
1. SUNAFIL. Régimen Laboral especial de la micro y pequeña empresa. Recuperado de:
[Link]
2. MTPE (s/f). Dlt formación laboral. Recuperado de : [Link]
DLT_formacion_laboral.pdf
3. IRIARTE & ASOCIADOS. Cuadro comparativo de Legislación Laboral en el Perú. Recuperado de:
[Link]